Как НЕ следует себя вести на собеседовании

www.jobrest.ru

www.jobrest.ru

1. Забыть о главном

Освежайте информацию о заведениях перед каждым собеседованием.

Если вы не помните элементарных вещей, таких как название заведения, кухня, вакансия и ее детали, менеджер может решить, что вы не достаточно мотивированы.

www.jobrest.ru

2. Лгать

На собеседовании не имеет смысла врать и приписывать себе дополнительные заслуги и несуществующие достижения.

Мало того, что это может сказаться на обязанностях, которые возложат на вас, когда обман все-таки раскроется - вам же будет хуже.

www.jobrest.ru

3. Показывать отсутствие мотивации

Согласитесь, странно, когда соискатель в первые минуты собеседования откровенно заявляет, что главное в его жизни учеба (путешествия/творчество/концерты), а работа нужна только для того, чтобы заткнуть финансовые бреши между сессиями/поездками/творческими всплесками. Такое отношение к работе вряд ли сыграет вам на руку.

www.jobrest.ru

4. Критиковать

Не высказывайте критики в сторону бывших работодателей, коллег, клиентов – ведь первое, что решит менеджер, что вы также будете отзываться и о его заведении. О вас может сложиться крайне неприятное впечатление.

www.jobrest.ru

5. Перекладывать ответственность

Менеджеров настораживает, когда человек говорит о себе только хорошее, но не преминет обвинить всех вокруг. «Да, команда на прошлой работе была, конечно, слабенькая. Отсюда частые запары, конфликты…»

Вы, как часть команды, должны взять на себя такую же ответственность за провалы.

www.jobrest.ru

6. Забыть про этикет

Одно из наиболее очевидных, но также чаще нарушимых правил. Разговор по мобильному, ответы по смс, демонстрация скуки, поглядывание на часы – не лучший пример хорошего поведения.

Кандидатки также грешат флиртом, поправляют макияж, вульгарно одеваются и красятся на собеседование – все это говорит о неуважении и безалаберности соискателя.

Портал для поиска работы и подбора персонала в сфере ресторанного бизнеса

www.jobrest.ru

Подробнее на JobRest.ru