جائزة الإدارة للأداء المتميز
description
Transcript of جائزة الإدارة للأداء المتميز
الجائزة رؤية
األفراد لدى اإلبداع و التمي�ز روح تأصيلمستويات أعلى إلى وصوًال+ باألداء لالرتقاء
التفوق
الرسالة
و لدعم الجهود أقصى بذل على األفراد تحفيزبيئة في نشرها و اإلبداع و التمي�ز حالة ترسيخ
التمي�ز دعائم إرساء في للمساهمة العمل
هيئة الجائزة :
تم تشكيل هيئة الجائزة بقرار من سعادة المدير عام شح لعضوية هيئة Iالتعليم و كان هو رئيسا+ لها، وقد ر
الجائزة أربعة أعضاء من القيادات التربوية و اإلدارية في اإلدارة هم:
المساعد للشؤون المالية واًالدارية اًالستاذ/ عبدالرحمن الشعيبي
مدير وحدة التخطيط والتطوير اًالستاذ/ عارف السماعيل
مديرة مركز اًالشراف التربوي بالهفوف اًالستاذة/ بدرية المبارك
مديرة مركز اًالشراف التربوي بالمبرز اًالستاذة/ نوال المذن
مديرة إدارة التقويم والجودة التربوية اًالستاذة/ خلود الكليبي
لجان التحكيم :تم تشكيل لجنتي تحكيم هما:
التربوية أوًال- التحكيم الخاصة, لجنة اللجنة وهي , التربوييين المرشحين على والحكم بالتقييم
: من وتتكون / رئيسة الجغيمان وفاء أ
/ المنصور منى عضوة أ / السبيعي فريزة عضوة أ
/ عضوة الملحم موزة أ / عضوة الخضير مها أ
/ عضوة الباهلي منال المعلمة
لجان التحكيم :
• - اإلدارية ثانيا التحكيم اللجنة, لجنة وهيالمرشحين على والحكم بالتقييم الخاصة
: من, وتتكون اإلداريين / رئيس الحسين المنعم عبد أ
/ الهارون خالد عضو أ
/ العتيبي شليويح عضو أ / عضوة السويعي هدى أ / عضوة النصر أنيسة أ
/ عضوة الفالح عائشة المدرسة مديرة
الجائزة فئات و فروععلى : : األول الفرع• تكون و التربويون
: التالية الفئات• . المتميز/ التربوي الموظفة الموظف•. المتميزة المعلمة•. المتميزة المديرة•. المتميز التربوية المشرفة•. المتميز/ التربوي القيادية القيادي
على : : الثاني الفرع • وتكون اإلداريونفئتين :
•. المتميز/ الموظفة الموظف•. المتميز/ القيادية القيادي
والتكريم المكافآتفئات • من فئة أي في الفائز الفرد يحصل
إلى باإلضافة تقدير شهادة على الجائزةأدناه : الموضحة النقدية المكافآت
المتميز/ : – التربوي الموظفة 5000الموظفريال
– : المتميزة ريال 5000المعلمة– : المتميزة المدرسة ريال 7000مديرة– : المتميزة التربوية ريال 7000المشرفةالمتميز/ : – التربوي القيادية ريال 10000القياديالمتميز/ : – الموظفة ريال 5000الموظفالمتميز/ : – القيادية ريال 10000القيادي
التقييم معايير
األداء تقييم معايير تشملالجائزة فئات لجميع المتميز
التالية : الرئيسية المعايير علىاألول • اًالنجاز :المعيار و األداء
نقطة (30) أداء على المعيار هذا يركز
الوظيفية إنجازاته و المرشح
: الثاني المعيار
اإلبداع و المبادرة نقطة (20)
مبادرة مدى على المعيار هذا يركزإبداعية أفكار تقديم إلى الموظف
عملية
: الثالث المعيار
: الوظيفي واًاللتزام التعاوننقطة (30)
المتعاملين مع الموظف تعاون. داخلها من و اإلدارة خارج من
: الخامس المعيار
اإلشرافية المهارات
بالقياديين) ( خاصنقطة (30)
اإلشرافية • القدرات و المهاراتالتخطيط على بالقدرة المتعلقة
التفويض و والتوجيه التنظيم والتدريب و التحفيز و