iNTG · Олаф Хауэр · VII Санкт-Петербургский Саммит психологов · 1-3 июня 2013 Page 1

Лучшее, что может дать

психолог бизнесу

iNTG · Олаф Хауэр · VII Санкт-Петербургский Саммит психологов · 1-3 июня 2013 Page 2

Факторы успеха в бизнесе.

iNTG · Олаф Хауэр · VII Санкт-Петербургский Саммит психологов · 1-3 июня 2013 Page 3

Выход из путаницы: определение методов.

Знаю это лучше, поэтому дам тебе совет, что делать.Возможно, я скажу тебе, как делать.Но не покажу!И, как правило, не буду помогать с внедрением.

Говорю, что и как делать.Предлагаю тебе упражнения и даю обратную связь.Предлагаю тебе самостоятельно добраться до истины.Удачи со внедрением!

У тебя психологические проблемы, которые ты не можешь сам решить!Помогу тебе. То, как я это сделаю, зависит от школы, которой я принадлежу.Сопровожу тебя на пути изменений.

Консультирование

Тренинг

Психотерапия

Не буду говорить/показывать, что и как делать.Не буду тебя поправлять.Задаю вопросы для того, чтобы ты сам понял, в чем твои Goals/Цели, Reality/Реальность, Options/Возможности, Will/Воля (GROW).

Коучинг

iNTG · Олаф Хауэр · VII Санкт-Петербургский Саммит психологов · 1-3 июня 2013 Page 4

• Коучинг для топ менеджеров и профессионалов

• Менторинг или наставничество в организации

• Коучинг команд, проектных и международных групп, преодоление культурных различий и барьеров

• Фасилитация/модерирование групповых дискуссий

• Внедрение и сопровождение изменений

• Поведенческие тренинги эффективной коммуникации и понимания группы

• WOW Events – вдохновение, энергия и вовлеченность людей

• Мастер классы и интерактивные мероприятияс актерами, музыкантами и изобретателями

Методы и проекты.

iNTG · Олаф Хауэр · VII Санкт-Петербургский Саммит психологов · 1-3 июня 2013 Page 5

Полезные психологические теории.

М. Форверг: Социально-психологический тренинг поведения

С. Московичи: Социальные изменения, инициированные меньшинством

А.С. Макаренко: Актив – лидерское ядро в организации

Р. Шиндлер: Психодинамическая теория группы Четыре типа членов группы

Л.С. Выготский: Зона ближайшего развития

iNTG · Олаф Хауэр · VII Санкт-Петербургский Саммит психологов · 1-3 июня 2013 Page 6

Полезные психологические теории.Большие социальные группы.

С. Московичи: Социальные изменения, инициированные меньшинством

Социальные меньшинства добиваются изменений в больших социальных группах, ЕСЛИ:

1. Их точка зрения – альтернативна точке зрения большинства.

2. Их альтернативная позиция – последовательна:- логична и аргументирована;- их представители одинаково следуют этой логике.

3. Представители меньшинства стойко придерживаются своей альтернативной точки зрения.

4. Они по разному представляют свое альтернативное мнение в зависимости от целевой аудитории.

5. Они соответствуют «духу времени».

iNTG · Олаф Хауэр · VII Санкт-Петербургский Саммит психологов · 1-3 июня 2013 Page 7

Полезные психологические теории.Малые социальные группы.

А.С. Макаренко: Актив – лидерское ядро в организации

iNTG · Олаф Хауэр · VII Санкт-Петербургский Саммит психологов · 1-3 июня 2013 Page 8

Полезные психологические теории.Группа, роль и личность.

Р. Шиндлер: Психодинамическая теория группы Четыре типа членов группы

α β

δ Ω

Лидер Специалист

Обычный член группы

Аутсайдер

Сильныйаутсайдер

Козел отпущения

iNTG · Олаф Хауэр · VII Санкт-Петербургский Саммит психологов · 1-3 июня 2013 Page 9

Полезные психологические теории.Развитие личности и группы.

Л.С. Выготский: Зона ближайшего развития

Может сделать

сам

Может сделать

сам

Только вместе…

... с другими

Зона

неспособности