Сертификационный семинар по инструментам оценки HOGANHogan Assessment Systems Certification Workshop™

20-23 сентября 2011 г.27-30 сентября 2011 г.

Продолжительность: 3 дня + 1 день Семинар «Технологии предоставления обратной связи на базе инструментов оценки компании Hogan» + 1 день практикум по предоставлению обратной связи.

Целевая аудитория: HR-директора, коучи, специалисты по организационному развитию, тренеры, организационные консультанты, менеджеры по персоналу, специалисты рекрутинговых и консалтинговых агентств.

Сертификационный семинар по инструментам оценки компании HOGAN дает глубокое понимание процесса администрирования, интерпретирования и внедрения набора инструментов оценки компании HOGAN в организациях. Семинар представляет собой комплексное обучение по трем опросникам компании HOGAN:

Личностному опроснику Хогана Hogan Personality Inventory (HPI) Опроснику развития Хогана Hogan Development Survey (HDS) Опроснику мотивов, ценностей, предпочтений Motives, Values and Preferences

Inventory (MVPI).

Участники семинара, прошедшие обучение по данной программе и успешно сдавшие экзамен, получат Сертификат, дающий право приобретения и использования отчетов HOGAN для решения различных кадровых задач.

Участники Сертификационного семинара по инструментам компании HOGAN получают следующие выгоды:

До начала семинара, каждый участник получит возможность БЕСПЛАТНОГО прохождения оценки сразу по трем опросникам и получения комплекта из 4 отчетов (Розничная цена - 816 евро)

1 час обратной связи по результатам индивидуальной оценки с сертифицированным консультантом компании БЕСПЛАТНО. (Розничная цена – 250 евро).

1.5 часовая экзаменационная сессия по обратной связи на базе практического кейса в течение месяца с момента прохождения обучения.

Практическое руководство по работе с инструментами оценки компании HAS (HPI, HDS, MVPI).

Поддержка консультантов компании «БИЗНЕС ЭССЕССМЕНТ ТЕХНОЛОДЖИС» по различным вопросам интерпретации результатов тестирования или по вопросам внедрения инструментов в организации (длительность консультации 1 час).

Участники семинара познакомятся и научатся работать с ключевыми инструментами компании HOGAN:

Личностным опросником Хогана (HPI) – который оценивает личностные характеристики людей, необходимые для процесса длительного взаимодействия другими людьми в организации и вне ее.

Опросником Развития Хогана (HDS) - который выявляет факторы риска, деструкторы, тормозящие успешное развитие карьеры.

Опросником Мотивов, Ценностей, Предпочтений (MVPI) – который оценивает стимулы к работе и глубинные ценности человека, а также степень их совпадения с корпоративной культурой (организационная совместимость)

Цели семинара:

Сертификационный семинар по инструментам компании HOGAN формирует у участников практические навыки интерпретирования результатов оценки по трем опросникам Hogan и предоставления обратной связи:

Участники семинара научатся на практике проводить подробную интерпретацию и анализ результатов оценки.

Участники научатся предоставлять обратную связь по опросникам HPI, HDS и MVPI, выявлять и описывать сильные и слабые стороны кандидатов и предоставлять рекомендации по развитию.

Успешная демонстрация умений интерпретировать результаты оценки и давать обратную связь приведет к выдаче сертификата международного образца, дающего право использования опросников компании HOGAN.

О компании:

ООО «БИЗНЕС Эссессмент Технолоджис» является официальным партнером компании Hogan Assessment Systems на РФ с марта 2008 года. Мы выбрали инструменты оценки компании Хоган среди доступных аналогов, поскольку они способны надежно и точно прогнозировать эффективность деятельности сотрудников на рабочем месте, имеют под собой научно обоснованную базу. Мы помогаем нашим клиентам внедрять данные инструменты в организациях, как в целях отбора, так и в целях развития персонала. Мы предоставляем помощь и поддержку своим клиентам по вопросам администрирования и внедрения инструментов в организации. Инструменты оценки компании HOGAN имеют 30-летнюю историю исследований и использования. Опросники Хогана используются в 50% организациях, входящих в издание Fortune 500, 75% из которых мультинациональные компании их различной сфер и отраслей экономики. Благодаря продолжающимся исследованиям и программам развития и усовершенствования опросников, инструменты оценки компании Хоган удерживают лидирующие позиции в мире.

Ведущая семинара:

Корж Алина Александровна, Директор консалтинговой компании «БИЗНЕС ТРЕНИНГ» с 2004 года. Официальный представитель компании Hogan Assessment Systems (USA)www . hoganassessments . com в России c 2008 года, практический опыт работы в HR сфере с 1996 года, бизнес-консультант, сертифицированный тренер-консультант по использованию инструментов компании Hogan Assessment Systems, опты разработки и проведения Центров оценки и развития, опыт реализации консалтинговых проектов в сфере оценки персонала.

ПРОГРАММА СЕРТИФИКАЦИОННОГО СЕМИНАРАпо инструментам оценки HOGAN

Hogan Assessment Certification Workshop™

День первый Содержание:1. Введение 2. Обзор инструментов компании HOGAN3. Теоретическая база, лежащая в основе инструментов оценки4. Личностный Опросник Хогана (HPI)- Шкалы и интерпретация- Предсказываемое поведение- Участники научатся выявлять и описывать поведенческие характеристики, ассоциирующиеся с 7 основными шкалами опросника HPI, 42 и 7 профессиональными шкалами.

День второй5. Личностный Опросник Хогана (HPI) (продолжение)6. Практические упражнения на интерпретацию профилей HPI.- Участники применят навыки интерпретации шкал HPI на 6 учебных профилях опросника HPI7. Опросник развития (HDS)- Шкалы и интерпретация- Предсказываемое поведение- Участники научатся описывать поведенческие характеристики, ассоциирующиеся с 11 шкалами опросника HDS

День третий 8. Опросник развития (HDS) (продолжение)9. Практические упражнения на интерпретацию профилей HDS- Участники применят навыки интерпретации шкал HDS на 6 учебных профилях опросника HDS.

10. Опросник Мотивов, Ценностей, Предпочтений (MVPI)- Шкалы и интерпретация- Предсказываемое поведение- Участники научатся описывать и интерпретировать поведенческие характеристики, ассоциирующиеся с 11 шкалами опросника MVPIУчастники применят навыки интерпретации шкал MVPI на 6 учебных профилях опросника MVPI.- Практические групповые упражнения по интерпретированию результатов и предоставлению обратной связи по трем профилям HPI, HDS, MVPI (в группах и в парах).- Конфликты и противоречия шкал опросников

11. Обсуждение, ответы на вопросы. Завершение курса.Участники семинара пишут индивидуальный экзаменационный тест и получают индивидуальное задание для подтверждения квалификации.

День четвертый(опционально)

Семинар «Технологии предоставления обратной связи на базе инструментов оценки компании Hogan».

Цель семинара:

Семинар предназначен для совершенствования навыков предоставления развивающей обратной святи и интерпретации результатов тестирования по опросникам HPI, HDS, MVPI с целью выявления сильных сторон и зон развития кандидата в контексте выполняемой или будущей работы.

- Введение. Что такое обратная связь? - Основные принципы обратной связи.- Навыки, необходимые для предоставления обратной связи.- Определение Развивающей обратной связи- Подготовка к сессии обратной связи- Процесс предоставления обратной связи - Техники установления контактна, работа с

сопротивлениями и сомнениями кандидата.- Структура и основные принципы построения процесса

обратной святи- Интерпретация ключевых конфигураций шкал по

опросникам - Руководство по разработке плана развития кандидата- Индивидуальный практикум по проведению сессии по

предоставлению развивающей обратной связи.

Стоимость семинара: 44 000 рублей. При оплате семинара до 01 сентября – скидка 20%При оплате до 15 сентября – скидка 15%Два и более участника от компании – скидка 20%Даты проведения: 20-23 сентября 2011 г. Размер группы: до 12 человек. НДС не предусмотрен, поскольку Исполнитель использует Упрощенную систему налогообложения.

По вопросам регистрации на семинар и оплате и выставлению счетов обращаться к Алине КОРЖ по тел: +7 985 185 50 22 или по e-mail: director @business-a ssessment . com ; Mikhail . ageev @ business - assessment . ru