Сбор рекомендаций на кандидата
39
Сбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR Светлана Абрамкина «КА Профи Групп» Александр Стома «Котреко» Портал Superjob
description
Важный этап в процессе согласования кандидата – это рекомендация о сотруднике и его работе. Зачастую, данный этап является заключительным. Сбор рекомендаций с последнего и предыдущих мест работы кандидата возлагается на специалистов HR служб, а также сотрудников службы безопасности. Какие вопросы для сбора рекомендаций помогают получить честный отзыв о кандидате и его работе?
Transcript of Сбор рекомендаций на кандидата
Сбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Светлана Абрамкина «КА Профи Групп»
Александр Стома «Котреко»
Портал Superjob
Светлана Абрамкина • Более 10 лет опыта работы по подбору и развитию
персонала среднего и высшего звена. Опыт работы как на стороне заказчика, так и на стороне КА.
• Свыше 300 успешных личных проектов. Рекомендации клиентов: ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE, ГК Основит, ГК Седрус, и др.
• Генеральный директор и со-партнер кадрового агентства Профи Групп www.kadrs.ru
• Практикующий карьерный коуч. Авторские программы www.myprofcoach.ru
• Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru
Александр Стома
• Управленческий опыт 5 лет
• Опыт проведения тренингов 4 года
• Директор тренинговой компании «Котреко», www.alexstoma.com
• Практикующий коуч, бизнес-тренер
• Приглашенный эксперт ГБУ «Малый бизнес Москвы»
• Чемпион России 2012 года по Global Management Challenge
Давай познакомимся! Кто Вы?
Давайте оценим ясность
я
с
н
о
с
т
ь
КАНДИДАТ
Почему сбор рекомендаций: • Подтверждение информации о кандидате
• Выявление сильных сторон
• Выявление зон роста и «узких» мест кандидата
HR ЗАКАЗЧИК
Где собрать рекомендации?
Сбор рекомендаций Этап 1
Запрос рекомендаций у кандидата с последних 2-3 мест работы: Имя, должность , компания, проект, контакты • Непосредственный / Вышестоящий руководитель • Коллеги схожего уровня • Директор по персоналу / HR • Ключевые клиенты / партнеры
Сбор рекомендаций Этап 2
Прямой звонок в компанию: • Непосредственный / Вышестоящий руководитель
• HR департамент
• СБ Служба безопасности
Этап 3
Социальные сети • LinkedIn: профиль / публикации
• ВКонтакте
Сбор рекомендаций
Как эффективно собрать рекомендации?
Сбор рекомендаций Шаг 1 – Постановка цели
• Зачем и почему нужны
рекомендации ?
• Какой результат
хотите получить?
Сбор рекомендаций Шаг 2 - Представиться
• Имя, должность , компания, проект, позиция
Сбор рекомендаций
Шаг 3
Объяснение «ЗАЧЕМ?» и «ПОЧЕМУ?»
Сбор рекомендаций
Шаг 4
Конфиденциальность
Сбор рекомендаций
Шаг 5 - МАХ открытые вопросы
Сбор рекомендаций
Шаг 6 – Сильные стороны кандидата
Сбор рекомендаций
Шаг 7 – Зоны роста кандидата
• На что обратить внимание?
Сбор рекомендаций
Шаг 8 - Готовность повторного сотрудничества с кандидатом в будущем ?
Сбор рекомендаций
Шаг 9 – Благодарность и обратная связь
Инструменты сбора рекомендаций
ШКАЛИРОВАНИЕ
Давайте оценим ясность
я
с
н
о
с
т
ь
СРАВНЕНИЕ
Фильтруем эмоции и факты
• Specific – конкретная
• Measurable – измеримая: цифры
• Achievable – достижимая
• Realistic – реальная
• Relevant – актуальная
• Timed – во времени
Оцифрованные результаты SMART
Что ? Где? Когда ? С Кем ?
Пирамида результатов
Что получилось? Кто что делал? Его роль? Ваша роль ?
Что ? Где? Когда ? С Кем ?
Пирамида результатов
Что ? Где? Когда ? С Кем ?
Что получилось? Кто что делал? Его роль? Ваша роль ?
Как удалось ? Что потребовалось от него? Вас?
Пирамида результатов
Что ? Где? Когда ? С Кем ?
Что получилось? Кто что делал? Его роль? Ваша роль ?
Как удалось ? Что потребовалось от него? Вас?
Что в этом самого важного? Особенного? Ценного ?
Пирамида результатов
В чем польза сегодняшнего
вебинара лично для Вас?
Что будет первым шагом?
Что становится возможным?
«Живые» мастер-классы
24 июля, 19:00: Коучинговые инструменты
в работе HR
21-25 июля: Неделя «Зачем?»
«Вкусные» HR-вторники
• 29 июля, 12:00: Развитие карьеры HR
руководителей и
специалистов:
новые возможности
«Вкусные» вебинары
• 24 июля: Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателей
• 31 июля: Как сделать так, чтобы тебя схантили
Голосуйте за темы ближайших вебинаров для HR http://goo.gl/ZIOfyU
Перечень мероприятий для
HR и регистрация по ссылке http://kadrs.ru/trainings/
Все мероприятия Facebook
https://www.facebook.com/accaproject
Перечень ВСЕХ мероприятий
и регистрация по ссылке http://goo.gl/Xx1Uvm
Остались вопросы?
Остались вопросы? Звоните и пишите
Светлана Абрамкина
www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru
+7 (495) 361-3721
Александр Стома
www.alexstoma.com
+7 (925) 076-6917
