Зарплатомер, №5 (65), май 2014 года

РедакцияЧернецова Валерия Владимировна —главный редакторГолованова Наталья — шеф-редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: [email protected]

По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: [email protected]

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте [email protected]

Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловаяпресса» по телефону +7 (495) 665-68-92

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 2-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 2-е по-лугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 2-е полугодие 2014 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 22.04.2014.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере продаж4 Директор по продажам6 Руководитель отдела продаж8 Директор магазина10 Региональный менеджер по продажам12 Менеджер по оптовым продажам14 Менеджер по работе с клиентами16 Торговый представитель18 Менеджер по трейд-маркетингу20 Менеджер интернет-магазина22 Супервайзер24 Мерчандайзер26 Менеджер по работе с сетями28 Продавец-консультант30 Товаровед32 Администратор магазина34 Кассир36 Кладовщик38 Оператор «1С»

40 Региональные коэффициенты42 Бонус-лист: закупки и снабжение

43 Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере продаж

46 Мероприятия в мае — июне48 Профессиональные праздники

№ 05 (65), май 2014

1Зарплатомер, № 05 (65), май 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

14003

.14

02.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

Информационные технологии

SJI=137,0 (по состоянию на 01.04.2014)В марте зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» не изменился и на-ходится на отметке 137,0 пункта. Годовой рост зарплат-ных предложений работодателей составил 7,3%.

124,2

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з / п (руб.) на 01.04.2014

Системный администратор 55 000PHP-программист 80 000Web-дизайнер 62 000Программист «1С» 90 000Специалист по защите информации 70 000Программист Java 100 000Системный аналитик 95 000Менеджер интернет-проектов 60 000Разработчик Oracle 95 000Специалист технической поддержки 40 000

Банковское дело

SJI=124,2 (по состоянию на 01.04.2014)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» не изменился и составляет 124,2 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,8%.


Финансовый аналитик 65 000Финансовый менеджер 55 000Специалист бэк-офиса 43 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 72 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 62 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 33 000

137,0

Зарплатомер, № 05 (65), май 20142


100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

126,4

130,7

129,8

Строительство

SJI=130,7 (по состоянию на 01.04.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» в марте не изменился и находится на отметке 130,7 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 7,7%.


Прораб 60 000Инженер ПТО 58 000Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 65 000Сметчик 60 000Инженер по согласованию 48 000Инженер по ОТ и ТБ 46 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=129,8 (по состоянию на 01.04.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/ PR» за расчетный период не изменился и составил 129,8 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 8,4%.


Менеджер по маркетингу 56 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 54 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 48 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 90 000Менеджер по развитию 65 000Маркетолог-аналитик 58 000Ассистент отдела маркетинга 36 000

Кадры

SJI=126,4 (по состоянию на 01.04.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период не изменился и находится на отметке 126,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 7,3%.


Экономист по труду и заработной плате 45 000Инспектор по кадрам 38 000Менеджер по персоналу 45 000Менеджер по обучению 55 000Начальник отдела кадров 53 000Психолог 36 000Рекрутер 42 000Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 65 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства



100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

Информационные технологии

SJI=137,0 (по состоянию на 01.04.2014)В марте зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» не изменился и на-ходится на отметке 137,0 пункта. Годовой рост зарплат-ных предложений работодателей составил 7,3%.

124,2

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i


Системный администратор 55 000PHP-программист 80 000Web-дизайнер 62 000Программист «1С» 90 000Специалист по защите информации 70 000Программист Java 100 000Системный аналитик 95 000Менеджер интернет-проектов 60 000Разработчик Oracle 95 000Специалист технической поддержки 40 000

Банковское дело

SJI=124,2 (по состоянию на 01.04.2014)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» не изменился и составляет 124,2 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,8%.


Финансовый аналитик 65 000Финансовый менеджер 55 000Специалист бэк-офиса 43 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 72 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 62 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 33 000

137,0



100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

126,4

130,7

129,8

Строительство

SJI=130,7 (по состоянию на 01.04.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» в марте не изменился и находится на отметке 130,7 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 7,7%.


Прораб 60 000Инженер ПТО 58 000Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 65 000Сметчик 60 000Инженер по согласованию 48 000Инженер по ОТ и ТБ 46 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=129,8 (по состоянию на 01.04.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/ PR» за расчетный период не изменился и составил 129,8 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 8,4%.


Менеджер по маркетингу 56 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 54 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 48 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 90 000Менеджер по развитию 65 000Маркетолог-аналитик 58 000Ассистент отдела маркетинга 36 000

Кадры

SJI=126,4 (по состоянию на 01.04.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период не изменился и находится на отметке 126,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 7,3%.


Экономист по труду и заработной плате 45 000Инспектор по кадрам 38 000Менеджер по персоналу 45 000Менеджер по обучению 55 000Начальник отдела кадров 53 000Психолог 36 000Рекрутер 42 000Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 65 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства



Зарплатный диапазон, Net

Компьютеры, оргтехника,средства связи

Продукты питания Одежда и обувь

Строительно-отделочные материалы

Бытовая техника,техника для дома

Лекарственные препараты, меди-цинские товары

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• консультирование клиентов по электронной почте и телефону по вопросам

характеристик товаров, способам оплаты, наличию на складе, срокам доставки и т.д.;• обработка поступающих заказов;• контроль оплат и отгрузок, координация курьерских служб;• работа с рекламациями;• ведение документации;• взаимодействие с поставщиками продукции;• обновление и редактирование информации о товаре на сайте;• участие в рекламных кампаниях.

Менеджер интернет-магазина

Ищете менеджера интернет-магазина?На Superjob.ru 5 803 резюме со-искателей, имеющих аналогич-ный опыт работы.

25 000 – 28 000 25 000 – 28 000 25 000 – 30 000 25 000 – 30 000 25 000 – 30 000 25 000 – 28 000

20 000 – 22 000 20 000 – 22 000 20 000 – 24 000 20 000 – 24 000 20 000 – 24 000 20 000 – 22 000

28 000 – 38 000 28 000 – 32 000 30 000 – 33 000 30 000 – 32 000 30 000 – 33 000 28 000 – 35 000

22 000 – 30 000 22 000 – 26 000 24 000 – 26 000 24 000 – 26 000 24 000 – 26 000 22 000 – 28 000

38 000 – 42 000 32 000 – 40 000 33 000 – 42 000 32 000 – 45 000 33 000 – 45 000 35 000 – 43 000

30 000 – 34 000 26 000 – 32 000 26 000 – 34 000 26 000 – 36 000 26 000 – 36 000 28 000 – 34 000

42 000 – 55 000 40 000 – 50 000 42 000 – 55 000 45 000 – 55 000 45 000 – 70 000 43 000 – 60 000

34 000 – 44 000 32 000 – 40 000 34 000 – 44 000 36 000 – 44 000 36 000 – 56 000 34 000 – 48 000

38 000 34 000 37 000 38 000 40 000 37 000

30 000 27 000 30 000 30 000 32 000 30 000



Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

58% 50%

9% 67%

30 лет

1,7 года

средний возрастимеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

женщины

• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь• Опыт работы в продажах/call-центре желателен

• Среднее профессиональное образование• Знание порядка оформления и исполнения заказов

в online-торговле• Опыт работы в online-продажах от полугода

• Пользователь «1С», Excel• Знание первичной документации• Опыт работы с определенной группой товаров• Опыт работы в online-продажах от 1 года

• Неполное высшее образование• Опыт работы с возражениями• Опыт работы в интернет-магазине с широкой ассортиментной

матрицей

Возможное пожелание: знание английского языка на свободном или разговорном уровне



Зарплатный диапазон, Net

Компьютеры, оргтехника,средства связи

Продукты питания Одежда и обувь

Строительно-отделочные материалы

Бытовая техника,техника для дома

Лекарственные препараты, меди-цинские товары

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• прогноз и планирование объема продаж;• анализ клиентской базы, сегментация, выделение приоритетных сетей;• проведение переговоров и заключение договоров с федеральными и локальными сетевыми

компаниями;• контроль присутствия согласованной матрицы в сетях, работа по ее расширению;• организация и контроль отгрузок товаров;• контроль дебиторской задолженности;• подготовка отчетных документов;• мониторинг конъюнктуры рынка;• участие в разработке маркетинговых мероприятий, промоакций.

Менеджер по работе с сетями

Ищете менеджера по работе с сетями?На Superjob.ru 3 784 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

45 000 – 55 000 45 000 – 55 000 40 000 – 50 000 45 000 – 55 000 40 000 – 53 000 45 000 – 50 000

36 000 – 44 000 36 000 – 44 000 32 000 – 40 000 36 000 – 44 000 32 000 – 42 000 36 000 – 40 000

55 000 – 67 000 55 000 – 65 000 50 000 – 60 000 55 000 – 60 000 53 000 – 60 000 50 000 – 60 000

44 000 – 54 000 44 000 – 52 000 40 000 – 48 000 44 000 – 48 000 42 000 – 48 000 40 000 – 48 000

67 000 – 90 000 65 000 – 90 000 60 000 – 80 000 60 000 – 85 000 60 000 – 80 000 60 000 – 83 000

54 000 – 72 000 52 000 – 72 000 48 000 – 64 000 48 000 – 68 000 48 000 – 64 000 48 000 – 66 000

90 000 – 120 000 90 000 – 150 000 80 000 – 100 000 85 000 – 120 000 80 000 – 100 000 83 000 – 150 000

72 000 – 96 000 72 000 – 120 000 64 000 – 80 000 68 000 – 96 000 64 000 – 80 000 66 000 – 120 000

77 000 75 000 75 000 77 000 75 000 75 000

62 000 60 000 60 000 62 000 60 000 60 000



Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

53% 87%

13% 41%

34 года

2 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Среднее профессиональное образование• Отличные коммуникативные навыки• Навыки ведения переговоров• Развитые презентационные навыки• Опыт работы менеджером по работе с клиентами/

менеджером по продажам от 1 года

Возможное пожелание: наличие прав категории «В»

• Навыки работы в «1С», Excel• Успешный опыт привлечения новых сетей • Опыт увеличения товарооборота • Опыт работы с несколькими сетями одновременно• Опыт работы менеджером по работе с сетями от 1 года

• Высшее образование• Знание структуры профильного рынка, основных игроков• Наличие клиентской базы • Опыт увеличения количества SKU* в матрицах,

доли на полках• Опыт работы с федеральными сетями• Опыт работы менеджером по работе с сетями от 2 лет

• Опыт привлечения крупных федеральных сетей• Опыт работы менеджером по работе с сетями от 3 лет

Возможное пожелание: знание английского языкана разговорном или свободном уровне

* SKU (Stock Keeping Unit) — идентификатор товарной позиции, единица учёта запасов, складской номер, используемый в торговле для отслеживания статистики по реализованным товарам/услугам.



Зарплатомер, №5 (65), май 2014 года

Documents

Transcript of Зарплатомер, №5 (65), май 2014 года