РедакцияГолованова Наталья Викторовна — главный редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: pr@superjob.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по эл. почте: ad@superjob.ru

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2015 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е по-лугодие 2015 года), 37294 (на 2015 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2015 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ООО «ЛД-ПРИНТ». Заказ № 12248. Цена свободная. Дата выхода — 23.03.2015.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере финансов и бухгалтерии 4 Финансовый директор6 Начальник планово-экономического отдела8 Главный бухгалтер10 Главный экономист12 Заместитель главного бухгалтера14 Внутренний аудитор16 Финансовый менеджер18 Специалист по управленческому учету20 Специалист МСФО22 Бухгалтер24 Бухгалтер по расчету заработной платы26 Бухгалтер на первичную документацию28 Бухгалтер по учету ТМЦ30 Бухгалтер-кассир32 Бухгалтер по расчету с поставщиками34 Бухгалтер на участок «Банк-клиент»36 Финансовый контролер38 Экономист40 Помощник бухгалтера

42 Региональные коэффициенты44 Бонус-лист: банки и страхование

46 Мероприятия в апреле

48 Профессиональные праздники

№ 4 (76), апрель 2015

1Зарплатомер, № 4 (76), апрель 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

РедакцияГолованова Наталья Викторовна — главный редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: pr@superjob.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по эл. почте: ad@superjob.ru

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2015 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е по-лугодие 2015 года), 37294 (на 2015 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2015 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ООО «ЛД-ПРИНТ». Заказ № 12248. Цена свободная. Дата выхода — 23.03.2015.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере финансов и бухгалтерии 4 Финансовый директор6 Начальник планово-экономического отдела8 Главный бухгалтер10 Главный экономист12 Заместитель главного бухгалтера14 Внутренний аудитор16 Финансовый менеджер18 Специалист по управленческому учету20 Специалист МСФО22 Бухгалтер24 Бухгалтер по расчету заработной платы26 Бухгалтер на первичную документацию28 Бухгалтер по учету ТМЦ30 Бухгалтер-кассир32 Бухгалтер по расчету с поставщиками34 Бухгалтер на участок «Банк-клиент»36 Финансовый контролер38 Экономист40 Помощник бухгалтера

42 Региональные коэффициенты44 Бонус-лист: банки и страхование

46 Мероприятия в апреле

48 Профессиональные праздники

№ 4 (76), апрель 2015

1Зарплатомер, № 4 (76), апрель 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

03.1

5

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

03.1

5

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

Информационные технологии

SJI=144,1 (по состоянию на 01.03.2015)За прошедший период зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 1,3% и нахо-дится на отметке 144,1 пункта. Годовой рост зарплат-ных предложений работодателей составил 5,2%.

128,6

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.03.2015

Системный администратор 55 000PHP-программист 87 000Web-дизайнер 60 000Программист «1С» 100 000Специалист по информационной безопасности 70 000Программист Java 110 000Системный аналитик 100 000Менеджер интернет-проектов 65 000Разработчик Oracle 105 00Специалист технической поддержки 40 000

Банковское дело

SJI=128,6 (по состоянию на 01.03.2015)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» вырос на 0,9% и составляет 128,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,5%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.03.2015

Финансовый аналитик 70 000Финансовый менеджер 60 000Специалист бэк-офиса 43 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 77 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 65 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 35 000

144,1

Зарплатомер, № 4 (76), апрель 20152

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

03.1

5

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

03.1

5

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

03.1

5

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

133,7

135,6

132,0

Строительство

SJI=135,6 (по состоянию на 01.03.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» увели-чился на 0,5% и достиг отметки 135,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,8%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.03.2015

Прораб 60 000Инженер ПТО 60 000Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 67 000Сметчик 65 000Инженер по согласованию 55 000Инженер по ОТ и ТБ 50 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 62 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=132,0 (по состоянию на 01.03.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период вырос на 0,1% и составляет 132 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 1,7%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.03.2015

Менеджер по маркетингу 57 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 55 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 52 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 88 000Менеджер по развитию 67 000Маркетолог-аналитик 65 000Ассистент отдела маркетинга 35 000

Кадры

SJI=133,7 (по состоянию на 01.03.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период вырос на 1,3% и находится на отметке 133,7 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 5,7%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.03.2015

Экономист по труду и заработной плате 52 000Инспектор по кадрам 40 000Менеджер по персоналу 46 000Менеджер по обучению 56 000Начальник отдела кадров 55 000Психолог 40 000Рекрутер 45 000Ассистент менеджера по персоналу 31 000Специалист по льготам и компенсациям 67 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства

3Зарплатомер, № 4 (76), апрель 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

03.1

5

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

03.1

5

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

Информационные технологии

SJI=144,1 (по состоянию на 01.03.2015)За прошедший период зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 1,3% и нахо-дится на отметке 144,1 пункта. Годовой рост зарплат-ных предложений работодателей составил 5,2%.

128,6

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.03.2015

Системный администратор 55 000PHP-программист 87 000Web-дизайнер 60 000Программист «1С» 100 000Специалист по информационной безопасности 70 000Программист Java 110 000Системный аналитик 100 000Менеджер интернет-проектов 65 000Разработчик Oracle 105 00Специалист технической поддержки 40 000

Банковское дело

SJI=128,6 (по состоянию на 01.03.2015)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» вырос на 0,9% и составляет 128,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,5%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.03.2015

Финансовый аналитик 70 000Финансовый менеджер 60 000Специалист бэк-офиса 43 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 77 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 65 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 35 000

144,1

Зарплатомер, № 4 (76), апрель 20152

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

03.1

5

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

03.1

5

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

03.1

5

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

133,7

135,6

132,0

Строительство

SJI=135,6 (по состоянию на 01.03.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» увели-чился на 0,5% и достиг отметки 135,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,8%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.03.2015

Прораб 60 000Инженер ПТО 60 000Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 67 000Сметчик 65 000Инженер по согласованию 55 000Инженер по ОТ и ТБ 50 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 62 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=132,0 (по состоянию на 01.03.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период вырос на 0,1% и составляет 132 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 1,7%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.03.2015

Менеджер по маркетингу 57 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 55 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 52 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 88 000Менеджер по развитию 67 000Маркетолог-аналитик 65 000Ассистент отдела маркетинга 35 000

Кадры

SJI=133,7 (по состоянию на 01.03.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период вырос на 1,3% и находится на отметке 133,7 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 5,7%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.03.2015

Экономист по труду и заработной плате 52 000Инспектор по кадрам 40 000Менеджер по персоналу 46 000Менеджер по обучению 56 000Начальник отдела кадров 55 000Психолог 40 000Рекрутер 45 000Ассистент менеджера по персоналу 31 000Специалист по льготам и компенсациям 67 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства

3Зарплатомер, № 4 (76), апрель 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2C

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 42Типичный функционал:• разработка финансовой политики компании, разработка

мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;

• стратегическое планирование финансовой деятельности компании;

• разработка и внедрение системы бюджетирования;• анализ финансово-хозяйственной деятельности компании,

оценка финансовых рисков;• управление финансовыми потоками компании;• контроль работы бухгалтерской службы, экономического

и финансового отделов;• налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;

• ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;

• постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;

• подготовка консолидированной отчетности;• участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов

компании;• участие в автоматизации работы финансового отдела,

во внедрении ERP.

90 000 – 130 000 90 000 – 110 000 90 000 – 120 000 90 000 – 110 000 90 000 – 110 000 95 000 – 110 000

80 000 – 120 000 70 000 – 95 000 80 000 – 100 000 75 000 – 90 000 80 000 – 95 000 80 000 – 95 000

130 000 – 155 000 110 000 – 150 000 120 000 – 160 000 110 000 – 140 000 110 000 – 140 000 110 000 – 130 000

120 000 – 135 000 95 000 – 135 000 100 000 – 145 000 90 000 – 120 000 95 000 – 125 000 95 000 – 110 000

155 000 – 220 000 150 000 – 250 000 160 000 – 250 000 140 000 – 230 000 140 000 – 220 000 130 000 – 200 000

135 000 – 190 000 135 000 – 220 000 145 000 – 210 000 120 000 – 195 000 125 000 – 190 000 110 000 – 180 000

220 000 – 400 000 250 000 – 500 000 250 000 – 400 000 230 000 – 500 000 220 000 – 400 000 200 000 – 450 000

190 000 – 300 000 220 000 – 450 000 210 000 – 350 000 195 000 – 400 000 190 000 – 300 000 180 000 – 350 000

190 000 200 000 190 000 185 000 187 000 185 000

170 000 175 000 170 000 167 000 160 000 160 000

Финансовый директор

Зарплатомер, № 4 (76), апрель 20154

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

55% 99%

38% 32%

42 года

3,8 года

женщинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

Ищете финансового директора?На Superjob.ru 50 871 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Высшее образование (финансовое/экономическое)• Уверенный пользователь «1С», справочно-правовых систем

«КонсультантПлюс», «Гарант»• Знание методов анализа хозяйственно-финансовой

деятельности• Знание бухгалтерского и налогового законодательства

• Знания и практические навыки в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета

• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок• Опыт работы главным бухгалтером от 2 лет

• Отличные знания в области финансового менеджмента• Навыки стратегического управления• Опыт привлечения заемных средств и управления ими• Опыт работы в компаниях определенной специализации

(торговля, строительство и т.д.)• Опыт работы финансовым директором/руководителем

финансовой службы от 3 лет

Возможные пожелания: – дополнительное образование в сфере экономики/финансов/менеджмента;

– отличные навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО/GAAP)

• Опыт работы в крупной компании/в компании со значительным финансовым оборотом/в компании с филиальной сетью

• Опыт работы финансовым директором от 5 лет

Возможные пожелания: – опыт построения финансовой системы компании с нуля; – наличие сертификатов АССА/CFA/CPA/CMA/степени МВА; – опыт антикризисного управления

• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства

• Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования и планирования

• Опыт постановки управленческого учета• Опыт работы финансовым директором/руководителем

финансовой службы от 1 года• Навыки работы с ERP-системами

5Зарплатомер, № 4 (76), апрель 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2C

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 42Типичный функционал:• разработка финансовой политики компании, разработка

мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;

• стратегическое планирование финансовой деятельности компании;

• разработка и внедрение системы бюджетирования;• анализ финансово-хозяйственной деятельности компании,

оценка финансовых рисков;• управление финансовыми потоками компании;• контроль работы бухгалтерской службы, экономического

и финансового отделов;• налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;

• ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;

• постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;

• подготовка консолидированной отчетности;• участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов

компании;• участие в автоматизации работы финансового отдела,

во внедрении ERP.

90 000 – 130 000 90 000 – 110 000 90 000 – 120 000 90 000 – 110 000 90 000 – 110 000 95 000 – 110 000

80 000 – 120 000 70 000 – 95 000 80 000 – 100 000 75 000 – 90 000 80 000 – 95 000 80 000 – 95 000

130 000 – 155 000 110 000 – 150 000 120 000 – 160 000 110 000 – 140 000 110 000 – 140 000 110 000 – 130 000

120 000 – 135 000 95 000 – 135 000 100 000 – 145 000 90 000 – 120 000 95 000 – 125 000 95 000 – 110 000

155 000 – 220 000 150 000 – 250 000 160 000 – 250 000 140 000 – 230 000 140 000 – 220 000 130 000 – 200 000

135 000 – 190 000 135 000 – 220 000 145 000 – 210 000 120 000 – 195 000 125 000 – 190 000 110 000 – 180 000

220 000 – 400 000 250 000 – 500 000 250 000 – 400 000 230 000 – 500 000 220 000 – 400 000 200 000 – 450 000

190 000 – 300 000 220 000 – 450 000 210 000 – 350 000 195 000 – 400 000 190 000 – 300 000 180 000 – 350 000

190 000 200 000 190 000 185 000 187 000 185 000

170 000 175 000 170 000 167 000 160 000 160 000

Финансовый директор

Зарплатомер, № 4 (76), апрель 20154

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

55% 99%

38% 32%

42 года

3,8 года

женщинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

Ищете финансового директора?На Superjob.ru 50 871 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Высшее образование (финансовое/экономическое)• Уверенный пользователь «1С», справочно-правовых систем

«КонсультантПлюс», «Гарант»• Знание методов анализа хозяйственно-финансовой

деятельности• Знание бухгалтерского и налогового законодательства

• Знания и практические навыки в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета

• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок• Опыт работы главным бухгалтером от 2 лет

• Отличные знания в области финансового менеджмента• Навыки стратегического управления• Опыт привлечения заемных средств и управления ими• Опыт работы в компаниях определенной специализации

(торговля, строительство и т.д.)• Опыт работы финансовым директором/руководителем

финансовой службы от 3 лет

Возможные пожелания: – дополнительное образование в сфере экономики/финансов/менеджмента;

– отличные навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО/GAAP)

• Опыт работы в крупной компании/в компании со значительным финансовым оборотом/в компании с филиальной сетью

• Опыт работы финансовым директором от 5 лет

Возможные пожелания: – опыт построения финансовой системы компании с нуля; – наличие сертификатов АССА/CFA/CPA/CMA/степени МВА; – опыт антикризисного управления

• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства

• Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования и планирования

• Опыт постановки управленческого учета• Опыт работы финансовым директором/руководителем

финансовой службы от 1 года• Навыки работы с ERP-системами

5Зарплатомер, № 4 (76), апрель 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2C

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 42

Помощник бухгалтера

Типичный функционал:• помощь в ведении отдельных участков бухгалтерского учета;• работа с первичной документацией;• проведение актов сверок;• помощь в составлении бухгалтерской и налоговой отчетности;• сдача отчетности в налоговые органы и фонды;• помощь в ведении бухгалтерского документооборота;• подготовка различных справок сотрудникам (в фонд

занятости, для выплаты пособия на ребенка, на получение субсидий, о доходах, по требованию различных организаций и т.д.).

20 000 – 25 000 20 000 – 25 000 20 000 – 24 000 20 000 – 23 000 20 000 – 23 000 20 000 – 22 000

15 000 – 20 000 16 000 – 20 000 17 000 – 20 000 16 000 – 18 000 16 000 – 18 000 15 000 – 17 000

25 000 – 30 000 25 000 – 30 000 24 000 – 28 000 23 000 – 28 000 23 000 – 27 000 22 000 – 26 000

20 000 – 25 000 20 000 – 24 000 20 000 – 23 000 18 000 – 23 000 18 000 – 22 000 17 000 – 20 000

30 000 – 38 000 30 000 – 36 000 28 000 – 35 000 28 000 – 38 000 27 000 – 36 000 26 000 – 35 000

25 000 – 30 000 24 000 – 29 000 23 000 – 30 000 23 000 – 30 000 22 000 – 29 000 20 000 – 28 000

38 000 – 45 000 36 000 – 50 000 35 000 – 45 000 38 000 – 50 000 36 000 – 45 000 35 000 – 45 000

30 000 – 40 000 29 000 – 40 000 30 000 – 40 000 30 000 – 40 000 29 000 – 35 000 28 000 – 35 000

35 000 32 000 31 000 32 000 31 000 31 000

27 000 25 000 26 000 25 000 25 000 24 000

Зарплатомер, № 4 (76), апрель 201540

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

94% 66%

8% 66%

29 лет

2 года

женщинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

Ищете помощника бухгалтера?На Superjob.ru 64 848 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Среднее профессиональное образование (финансовое/экономическое)

• Базовые знания основ бухгалтерского учета и финансового анализа

• Опыт работы в программе «1С», справочно-правовых системах («КонсультантПлюс», «Гарант»)

• Знание первичной бухгалтерии• Опыт работы в бухгалтерии от полугода

• Опыт работы на одном/нескольких участках бухгалтерского учета

• Опыт сдачи отчетности в налоговые органы и фонды• Опыт работы помощником бухгалтера от 1 года

• Высшее образование (финансовое/экономическое)• Опыт самостоятельного ведения одного/нескольких участков

бухгалтерского учета • Опыт работы помощником бухгалтера от 2 лет/бухгалтером

от 1 года

Зарплатомер, № 4 (76), апрель 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2C

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 42

Помощник бухгалтера

Типичный функционал:• помощь в ведении отдельных участков бухгалтерского учета;• работа с первичной документацией;• проведение актов сверок;• помощь в составлении бухгалтерской и налоговой отчетности;• сдача отчетности в налоговые органы и фонды;• помощь в ведении бухгалтерского документооборота;• подготовка различных справок сотрудникам (в фонд

занятости, для выплаты пособия на ребенка, на получение субсидий, о доходах, по требованию различных организаций и т.д.).

20 000 – 25 000 20 000 – 25 000 20 000 – 24 000 20 000 – 23 000 20 000 – 23 000 20 000 – 22 000

15 000 – 20 000 16 000 – 20 000 17 000 – 20 000 16 000 – 18 000 16 000 – 18 000 15 000 – 17 000

25 000 – 30 000 25 000 – 30 000 24 000 – 28 000 23 000 – 28 000 23 000 – 27 000 22 000 – 26 000

20 000 – 25 000 20 000 – 24 000 20 000 – 23 000 18 000 – 23 000 18 000 – 22 000 17 000 – 20 000

30 000 – 38 000 30 000 – 36 000 28 000 – 35 000 28 000 – 38 000 27 000 – 36 000 26 000 – 35 000

25 000 – 30 000 24 000 – 29 000 23 000 – 30 000 23 000 – 30 000 22 000 – 29 000 20 000 – 28 000

38 000 – 45 000 36 000 – 50 000 35 000 – 45 000 38 000 – 50 000 36 000 – 45 000 35 000 – 45 000

30 000 – 40 000 29 000 – 40 000 30 000 – 40 000 30 000 – 40 000 29 000 – 35 000 28 000 – 35 000

35 000 32 000 31 000 32 000 31 000 31 000

27 000 25 000 26 000 25 000 25 000 24 000

Зарплатомер, № 4 (76), апрель 201540

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

94% 66%

8% 66%

29 лет

2 года

женщинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

Ищете помощника бухгалтера?На Superjob.ru 64 848 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Среднее профессиональное образование (финансовое/экономическое)

• Базовые знания основ бухгалтерского учета и финансового анализа

• Опыт работы в программе «1С», справочно-правовых системах («КонсультантПлюс», «Гарант»)

• Знание первичной бухгалтерии• Опыт работы в бухгалтерии от полугода

• Опыт работы на одном/нескольких участках бухгалтерского учета

• Опыт сдачи отчетности в налоговые органы и фонды• Опыт работы помощником бухгалтера от 1 года

• Высшее образование (финансовое/экономическое)• Опыт самостоятельного ведения одного/нескольких участков

бухгалтерского учета • Опыт работы помощником бухгалтера от 2 лет/бухгалтером

от 1 года

Зарплатомер, № 4 (76), апрель 2015

Работа должна доставлять удовольствие!