Додаток до рішення Одеської міської ради №3643-VI від 18.07...

Додаток до рішення Одеської міської ради№3643-VI від 18.07.2013р.

ПРОГРАМА

зайнятості населення м. Одеси на період до 2017 року

Одеса – 2013

Загальні положення

Програма зайнятості населення м. Одеси на період до 2017 року (далі – Програма) розроблена на виконання ст. 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 18 Закону України «Про зайнятість населення», наказу Міністерства соціальної політики України від 11 лютого 2013 року № 50 «Про розроблення проектів територіальних (місцевих) програм зайнятості населення на період до 2017 року».

Програма розроблена на підставі Бюджетного кодексу України; Законів України «Про державні цільові програми», «Про професійний розвиток працівників», «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні», «Про соціальну роботу з сім’ями, дітьми та молоддю», «Про охорону дитинства», «Про органи і служби у справах дітей та спеціальні установи для дітей», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань соціального захисту багатодітних сімей»; Указу Президента України від 12.03.2013 р. № 128/2013 "Про Національний план дій на 2013 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки "Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава"; засад Національної тристоронньої угоди про зайнятість та робочі місця; постанов Кабінету Міністрів України від 15 жовтня 2012 року № 1008 «Про затвердження Програми сприяння зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць на період до 2017 року», від 20.03.2013 р. № 175 «Про затвердження Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру», від 20 березня 2013 року № 207 «Про затвердження Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці», від 15 травня 2013 року № 340 «Про затвердження Порядку підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями»; розпорядження Кабінету Міністрів України від 22.07.2009 р. № 851-р «Про затвердження концепції загальнодержавної цільової соціальної програми збереження і розвитку трудового потенціалу України на період до 2017 року» тощо.

Програма є складовою Програми соціально-економічного розвитку м. Одеси та визначає заходи і шляхи розв’язання проблем у сфері зайнятості населення, передбачає консолідацію зусиль усіх сторін соціального діалогу, спрямованих на підвищення рівня економічної активності населення міста Одеси, сприяння його продуктивній зайнятості та посилення соціального захисту від безробіття.

Основними пріоритетними завданнями у сфері політики зайнятості в місті Одесі на період до 2017 року є:

- активізація співпраці сторін соціального діалогу щодо детінізації соціально-трудових відносин на ринку праці, забезпечення прав і гарантій працівників та їх соціального захисту;

- розширення сфери застосування праці та сприяння стимулюванню зацікавленості роботодавців у створенні нових робочих місць;

- розвиток підприємницької ініціативи економічно активного населення;

- посилення мотивації економічно активного населення до зайнятості, у тому числі легальної;

- удосконалення методів профорієнтаційної роботи з молоддю у віці 15-24 років та підвищення її мотивації до оволодіння робітничими професіями, актуальними на місцевому ринку праці;

- підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності економічно активного населення, зокрема осіб від 45 років;

- сприяння зайнятості осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці.

1. Паспорт Програми

1. Ініціатор розроблення Програми – департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради.

2. Розробник Програми – департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради.

3. Співрозробники Програми – департамент економічного розвитку Одеської міської ради, департамент освіти та науки Одеської міської ради, служба у справах дітей Одеської міської ради, департамент культури та туризму Одеської міської ради, департамент «Євробаскет-2015», Одеський міський центр зайнятості, центр зайнятості Суворовського району, Одеська міська організація роботодавців.

4. Відповідальний виконавець – департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради.

5. Учасники Програми – департамент економічного розвитку Одеської міської ради, департамент освіти та науки Одеської міської ради, служба у справах дітей Одеської міської ради, департамент культури та туризму Одеської міської ради, департамент «Євробаскет-2015», департамент екології та розвитку рекреаційних зон Одеської міської ради, департамент інформації та зв’язків з громадськістю Одеської міської ради, районні адміністрації Одеської міської ради, управління надання адміністративних послуг Одеської міської ради, Одеський міський центр зайнятості, центр зайнятості Суворовського району, Одеська міська організація роботодавців, Федерація профспілок Одеської області, управління Пенсійного фонду України в районах м. Одеси, Фонд соціального захисту інвалідів, Одеський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, відділ кримінальної міліції

у справах дітей ОМУ ГУМВС України в Одеській області, Одеський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості України (ЦПТО ДСЗУ), підприємства комунальної форми власності, товариство інвалідів Суворовського району м. Одеси Одеської обласної організації інвалідів.

6. Термін реалізації Програми – 2013-2017 роки.

7. Загальний обсяг фінансових ресурсів, необхідних для реалізації Програми, всього – 10 408,0 тис.грн, у тому числі:

- кошти бюджету м. Одеси – 2 815,0 тис.грн, з них:- із загального фонду – 1 895,0 тис.грн;- із спеціального фонду** – 920,0 тис.грн

- кошти інших бюджетів – 0,0 тис.грн;- кошти інших джерел* – 7 593,0 тис.грн (Фонд загальнообов'язкового

державного соціального страхування України на випадок безробіття).

*) Методичними рекомендаціями до формування проекту бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, затвердженими наказом Державного центру зайнятості України від 17.10.2011 р. № 151, передбачено формування проекту бюджету щорічно лише на один рік. Крім того, формування проекту бюджету здійснюється на обласному та державному рівнях, через що на місцевому рівні неможливо спрогнозувати обсяги фінансування на 2014-2017 роки.

**) Формується за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

2. Визначення проблеми,на розв’язання якої спрямована Програма

На ринку праці м. Одеси ситуація протягом останніх років залишається контрольованою та має позитивну динаміку.

Рівень зайнятості осіб працездатного віку на кінець 2012 року становив 66,6 % та підвищився на 1,2 пункти у порівнянні з початком 2011 року. Рівень зареєстрованого безробіття становить 0,4 %.

Завдяки розвитку підприємницької ініціативи у 2012 році створено 27,7 тис. робочих місць. Проте, з їх загальної кількості 43,1 % робочих місць створено в торгівлі та в інших сферах комерційної діяльності із забезпечення ринку, і лише 7,3 % – у промисловості.

Така ситуація свідчить про необхідність створення умов для покращення підприємницького клімату в інших пріоритетних для м. Одеси галузях економіки.

Суттєвий негативний влив на розвиток ринку праці спричиняє приховування трудових відносин та доходів осіб, зайнятих економічною діяльністю, шляхом виплати роботодавцями тіньової заробітної плати, мінімізації їх зобов’язань зі сплати відповідних внесків до бюджетів усіх рівнів та фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.

На ринку праці продовжує посилюватися структурний дисбаланс попиту і пропозиції робочої сили, в тому числі через невідповідність отриманої освіти кваліфікаційним вимогам посад, особливо у молодіжному середовищі, що спричиняє збільшення безробіття серед молоді віком 15-24 років.

Так, послугами міського центру зайнятості з підбору вакансій користується майже кожна друга молода особа або 53,8 % з тих, хто перебуває на обліку. Така ситуація пов’язана, насамперед, з недостатньою мотивацією зацікавленості молоді в оволодінні робітничими професіями, низьким рівнем професійної адаптації молоді на виробництві та незадовільними умовами праці.

Актуальною проблемою ринку праці є працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями. Із загальної кількості осіб цієї категорії, що перебували на обліку у 2011 та 2012 роках, було працевлаштовано лише кожну третю особу.

3. Визначення мети Програми

Розв'язання проблем у сфері зайнятості населення м. Одеси шляхом консолідації зусиль усіх сторін соціального діалогу, спрямованих на підвищення рівня економічної активності населення, сприяння його продуктивній зайнятості, збереженню та розвитку трудового потенціалу, стимулюванню зацікавленості роботодавців у створенні нових робочих місць, а також посилення соціального захисту від безробіття.

4. Обґрунтування шляхів і засобів розв’язання проблеми, обсягів та джерел фінансування; строки та етапи виконання

Програми

4.1. Основні підсумки виконання Програми зайнятості населення м. Одеси у 2011-2012 роках

Забезпечення державних гарантій зайнятості в м. Одесі протягом 2011-2012 років здійснювалось у поєднанні з тенденціями соціально-економічного розвитку.

Певні позитивні зрушення у сфері промисловості, інвестицій, підприємницькій діяльності сприяли підвищенню продуктивної зайнятості працездатного населення, покращенню якості робочої сили, дотриманню суб’єктами господарювання законодавства про працю, оплату праці та наданню соціального захисту шукачам місця роботи.

Обсяг реалізованої продукції промисловими підприємствами міста у 2012 році склав 11 369,2 млн.грн та збільшився у порівняні з 2011 роком на 7,6 %.

Позитивна динаміка спостерігалася у целюлозно-паперовому виробництві та видавничій діяльності, обсяг виробництва у цій галузі підвищився на 8 %; в обробленні деревини та виробництві виробів з деревини, крім меблів, – на 10,4 %; виробництві іншої неметалевої мінеральної продукції – на 16,2 %; хімічної та нафтохімічної промисловості – на 6 %.

На рівні попереднього року залишилися обсяги виробництва на підприємствах машинобудування, в основному за рахунок виробництва ПрАТ «Будгідравліка» гідравлічних насосів, гідроциліндрів; а також розподілювачів та холодильних вітрин, промислового холодильного і морозильного устаткування ТОВ «Айсберг ЛТД».

Впровадження інноваційних технологій та освоєння нових видів продукції підприємствами міста забезпечили зростання на 2,2 % обсягів виробництва електричного, електронного та оптичного устаткування.

Зокрема, ПАТ «Одескабель» було впроваджено дві нові технології – технологія виробництва кабелів симетричних для промислового інтерфейсу та технологія виробництва проводів армованих нерозбірними двополюсними вилками (13 нових виробів, у тому числі кабелі для промислового інтерфейсу 10 марок, армовані шнури ПВС-ВГ 3 макророзміру). ТОВ «Телекомунікаційні технології» впроваджено виробництво мережевого медіаплейєра для цифрового телебачення.

У той же час, процеси глобалізації економіки негативно вплинули на металургійне виробництво, легку та харчову промисловість.

Так, у 2012 році у загальному обсязі реалізованої промислової продукції частка переробної промисловості склала 50,6 % та у порівняні з 2011 роком зменшилась на 10,9 % (в основному за рахунок скорочення виробництва харчових продуктів та напоїв на 27,5 %, легкої промисловості –на 18,4 %, металургійного виробництва та виробництва готових металевих виробів – на 5,5 %, внаслідок зростання ринкових цін на металеву сировину, зниження ділової активності підприємств-споживачів продукції та припинення виробничої діяльності ТОВ «Панком-Юн» через відсутність ринків збуту).

Вживались заходи, направлені на підтримку підприємницької ініціативи, зміцнення інвестиційного потенціалу міста.

На 31 грудня 2012 року сума прямих іноземних інвестицій у порівнянні з початком 2012 року зросла на 7,2 % та становила 934,6 млн.дол. США. В економіку міста впродовж 2012 року вкладено 63,0 млн.дол. США прямих іноземних інвестицій.

До суб’єктів господарської діяльності, які здійснювали інвестиційну діяльність та впроваджували інновації, належать наступні містоутворюючі підприємства: ДП «Одеський морський торговельний порт», ПАТ “Одескабель”, ВАТ “Одеський коровай”, ЗАТ “Одесакондитер”,

ДП ОАРП “Одесавіаремсервіс”, ТОВ “Телекарт-Прилад”, СП “Вітмарк Україна”, ТОВ “Інфоксводоканал”, ТОВ “Цемент”, ТДВ «Інтерхім», ПАТ “Одеський завод шампанських вин”, ТОВ «Інтернаціональні комунікації», ТОВ «Кадор Груп», СП «Одеські дріжджі», ВАТ «Ексімнафтопродукт» тощо.

Постійне зростання кількості суб’єктів господарювання, які знаходяться на обліку у відділі державних реєстраторів виконавчого комітету Одеської міської ради, свідчить про створення сприятливих умов для розвитку малого та середнього бізнесу і, як наслідок, – створення нових робочих місць.

Станом на 1 січня 2013 року на обліку знаходилося 143,4 тис. суб’єктів господарської діяльності, з них: юридичних осіб – 42,6 тис. од., фізичних осіб-підприємців – 100,8 тис. од. Протягом 2012 року їх загальна кількість зросла на 2,4 тис. од.

У 2012 році за рахунок розширення сфери застосування праці в місті створено 27,7 тис. нових робочих місць, що складає 144,1 % від річного завдання, з них: для найманих працівників у фізичних осіб-підприємців – 14,6 тис. робочих місць, у юридичних осіб – 13,0 тис. робочих місць, що у 2,6 разів більше, ніж за аналогічний період 2011 року.

Найбільша кількість (43,1 % від загальної кількості утворених робочих місць) робочих місць була утворена у таких видах економічної діяльності, як торгівля; ремонт автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку; в діяльності, пов’язаній з операціями з нерухомими майном, орендою, інжинірингом та наданням послуг підприємцям, – 12,1 %; в діяльності транспорту та зв’язку – 8,1 %; готелів та ресторанів – 7,8 %; переробній промисловості – 7,3 %; будівництві – 6,7 %; наданні комунальних та індивідуальних послуг, у сфері культури та спорту – 5,6 % від загальної кількості утворених робочих місць.

Значне розширення сфери застосування праці, у тому числі за рахунок введення в експлуатацію новозбудованих об’єктів, відбувалось на: ТРЦ «City Center», ТОВ «Метро Кеш Енд Керрі», ТОВ «Віт» – торговельна мережа «Копійка», ТОВ «Веснянка», ТОВ «Таврія-В», ТОВ «Цитрус Дискаунт», ПАТ «Одесавтотранс», ТОВ «Наталка-Трейд», комплекс ТОВ «БСА-Сервіс», ТОВ «Медичний центр «Андромед», ТОВ «Аванті ДТ», ТОВ «Північне об'єднання автобусних станций», «Стадіон «Чорноморець», СП «Вітмарк-Україна», ВАТ «Одеснафтопродукт», КП «Міжнародний аеропорт Одеса» тощо.

Демографічна ситуація міста Одеси протягом останніх років відповідала тенденціям, які відбувалися на загальнодержавному рівні. На 1 січня 2013 року у місті проживало 1 014,9 тис. осіб. Упродовж січня-грудня 2012 року чисельність наявного населення міста збільшилась на 6,7 тис. осіб. Природне скорочення становило 1,9 тис. осіб, а міграційний приріст – 8,6 тис. осіб.

Середньорічна чисельність населення віком 15-70 років у 2011 році становила 773,4 тис. осіб або 76,8 % від усього населення міста, з них у працездатному віці – 629,2 тис. осіб.

Середньооблікова кількість штатних працівників на великих та середніх підприємствах по місту Одесі у 2012 р. зросла на 2,0 % та становила 296,0 тис. осіб проти 290,1 тис. осіб у 2011 р.

У порівнянні з 2011 роком у 1,5 рази скоротилася чисельність робітників, які знаходились у вимушених неоплачуваних відпустках з ініціативи роботодавців (з 3,4 тис. осіб у 2011 році до 2,2 тис. осіб за аналогічний період 2012 року), а також в 1,3 рази – чисельність працівників, які працювали у режимі неповного робочого дня (тижня).

Економічним підґрунтям зайнятості є стабільне підвищення доходів населення, основною складовою яких є заробітна плата. Саме її рівень є суттєвим показником продуктивної зайнятості населення.

Виконавчі органи Одеської міської ради тримали на постійному контролі стан підвищення рівня заробітної плати, її легалізації та погашення заборгованості з неї.

Так, за 2012 рік середньорічна заробітна плата одного середньооблікового штатного працівника по м. Одесі зросла на 12,7 % та становила 2 822,0 грн. Найвищий рівень середньомісячної заробітної плати в м. Одесі спостерігався у фінансовій діяльності, у сфері транспорту та зв’язку, а серед промислових видів діяльності – на підприємствах виробництва та розподілу електроенергії, газу та води. Розмір оплати праці у даних видах діяльності перевищив у 1,2-1,4 рази середній економічний показник.

Сума невиплаченої заробітної плати (з урахуванням економічно активних підприємств, суб’єктів господарювання, щодо яких реалізуються процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, а також економічно неактивних підприємств) на 1 січня 2013 року становила 12,7 млн.грн та зменшилась на 25,7 % у порівнянні з відповідним періодом 2012 р. (сума боргу – 17,1 млн.грн).

З метою виявлення та легалізації «тіньової» економічної діяльності, забезпечення соціальної захищеності найманих працівників, запобігання проявам виплати заробітної плати «у конвертах» в рамках роботи міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення активізована співпраця виконавчих органів міської влади із соціальними партнерами – податківцями, Пенсійним фондом України, прокуратурою та службою зайнятості.

За результатами роботи, проведеної всіма причетними структурами, у 2012 році легалізовано 326 робочих місць, 2 603,5 тис.грн заробітної плати та додатково залучено до бюджету міста 458,2 тис.грн.

Реалізація заходів Програми зайнятості надала змогу утримувати місцевий ринок праці стабільним та створювати умови для його розвитку, сприяти зростанню рівня зайнятості, забезпечити низький рівень безробіття та соціальний захист громадян, які втратили роботу.

Стан зареєстрованого ринку праці протягом 2012 року залишався прогнозованим. За даними Головного управління статистики в Одеській області в регіоні рівень зайнятості населення віком 15-70 років становив 59,1%, працездатного віку – 66,6 %, що відповідає тенденціям, які відбуваються на загальнодержавному рівні.

Водночас, у 2012 році послугами міської служби зайнятості скористалися 10,7 тис. незайнятих громадян, що на 3,0 % більше, ніж у 2011 році та на 1,4 % більше, ніж визначено Програмою зайнятості м. Одеси на 2012 рік.

Із загальної кількості осіб, що звертались з метою пошуку роботи 58,5 % становили жінки, 53,8 % – особи у віці до 35 років, кожний сьомий – не здатний конкурувати на ринку праці, 63,0 % складали службовці, майже чверть – робітники та 14,0 % – особи без професії.

Протягом 2012 року 2,4 тис. суб’єктів господарювання міста Одеси заявили 12,2 тис. вакансій. Незважаючи на зменшення кількості вакансій (у порівнянні з 2011 роком на 12,3 %), кількість укомплектованих вакансій збільшилась більше ніж на чверть та складає 4,1 тис. одиниць.

Чисельність громадян, працевлаштованих через міську службу зайнятості, у 2012 році становила 3,5 тис. осіб (що на 1,5 % більше, ніж у 2011 році, проте на 6,0 % менше, ніж визначено Програмою зайнятості м. Одеси на 2012 рік), у тому числі: шляхом фінансової підтримки самозайнятості та реалізації підприємницької ініціативи – 102 особи, за рахунок надання дотацій роботодавцям – 151 особа. Із загальної чисельності працевлаштованих безробітних громадян 58,3 % складають жінки, 60 % – молодь у віці до 35 років, 112 осіб з обмеженими фізичними можливостями, 238 осіб, які потребують додаткових гарантій зайнятості.

З метою забезпечення відповідності рівня підготовки робітничих кадрів потребам соціально-економічного розвитку м. Одеси безробітним громадянам було запропоновано проходження професійного навчання. Цьому напрямку сприяло проведення поширеної профорієнтаційної роботи.

Протягом 2012 року профорієнтаційними послугами охоплено майже 35,5 тис. осіб, що на 20,0 % більше, ніж у 2011 році та на 26,4 % більше, ніж визначено Програмою зайнятості м. Одеси на 2012 рік.

Професійне навчання через міську службу зайнятості проходили майже 1,1 тис. безробітних, з них понад 50 % – молодь у віці до 35 років, які звернулися у пошуку роботи, що на 18,9 % більше, ніж у 2011 році.

У громадських роботах брали участь 562 безробітні, що на 2,2 % перевищує обсяги, визначені Програмою зайнятості м. Одеси на 2012 рік.

Всього активними заходами сприяння зайнятості (працевлаштування, професійне навчання та громадські роботи) у 2012 році охоплено 5,1 тис. осіб, або на 2,4 % більше, ніж у 2011 році.

З метою вдосконалення структури зайнятості та зміцнення позиції молоді на ринку праці окрема увага приділялася вирішенню питання

запобігання молодіжному безробіттю в м. Одесі та безробіттю серед випускників навчальних закладів.

За підтримки виконавчих органів Одеської міської ради та за участю соціальних партнерів проводилися ярмарки вакансій, презентації професій, видавалась та розповсюджувалась тематична література, організовувались тренінги і конкурси бізнес-планів у сфері молодіжного підприємництва.

Значна кількість підприємств міста активно співпрацювала з навчальними закладами та забезпечувала учнівську і студентську молодь робочими місцями для проходження навчально-виробничої практики з подальшим прийняттям на роботу.

Взаємодія та плідна співпраця виконавчих органів Одеської міської ради, міської служби зайнятості та соціальних партнерів забезпечили реалізацію завдань і заходів Програми зайнятості населення м. Одеси на 2012 рік з виконанням прогнозних показників, надали можливість утримати протягом 2011-2012 років ринок праці керованим, а також передували його розвитку в умовах новацій законодавчої бази у сфері зайнятості населення.

4.2. Основні тенденції соціально-економічного розвитку м. Одеси та місцевого ринку праці у період до 2017 року

Інтеграційні процеси національної економіки потребують певних структурних перетворень, які направлені на економічне зростання та підвищення рівня зайнятості, як засобу посилення соціального захисту населення.

Рішенням Одеської міської ради від 16.04.2013 р. № 3306-VI затверджено Стратегію економічного та соціального розвитку Одеси до 2022 року (далі – Стратегія), яка є базовим документом у досягненні головної мети – конкурентоздатності міста.

Визначення та реалізація заходів Стратегії сприятимуть запровадженню модернізації виробництва на інноваційно-інвестиційній основі з метою збільшення обсягів випуску конкурентоспроможної продукції, розвитку малого і середнього бізнесу, стимулювання підприємницьких ініціатив та створення нових високотехнологічних робочих місць.

Разом з тим, реформи мають забезпечити підвищення конкурентоздатності товаровиробників міста, збереження та розвиток трудового потенціалу, збільшення рівня зайнятості в різних видах економічної діяльності, посилення мотивації до легальної продуктивної праці.

У місті Одесі прогнозується зростання обсягів реалізованої промислової продукції на підприємствах харчової промисловості, машинобудування, хімічної та нафтохімічної промисловості, металургійного виробництва та промисловості будівельних матеріалів, легкої промисловості.

У харчовій промисловості збільшиться виробництво безалкогольних напоїв, продукції дитячого харчування, соняшникової олії, вина виноградного.

За рахунок зростання виробництва телекомунікаційного, металорізального обладнання, холодильного та вентиляційного устаткування, кабельної продукції тощо планується приріст обсягів продукції машинобудування.

Введення в дію нових виробничих дільниць виготовлення готових лікарських засобів на ТДВ «Інтерхім» забезпечить зростання виробництва у хімічній і нафтохімічній промисловості.

У промисловості будівельних матеріалів буде збільшено виробництво готових бетонних сумішей, цементу.

Освоєння нових видів товарів швейної промисловості із застосуванням новітніх технологій надасть можливість збільшити обсяги виробництва у легкій промисловості.

На базі Одеського морського порту, прилеглої промислової зони, намивних територій сформовано потужний транспортно-логістичний комплекс, який набуватиме подальшого розвитку за рахунок іноземних інвестицій.

Інвестиції є рушійною силою сучасної економіки. Вони забезпечують зростання виробництва, поліпшення інфраструктури, створення нових робочих місць.

Вживатимуться заходи, направлені на підтримку позитивного іміджу міста як об’єкта інвестування, поширення інформації про його економічний та інвестиційний потенціал.

Постійно оновлюватиметься портфель інвестиційних проектів з урахуванням пропозицій зацікавлених підприємств. Особлива увага приділятиметься підготовці якісних проектів за міжнародними стандартами та критеріями, що визначені UNIDO (Організацією Об'єднаних Націй з промислового розвитку).

Серед підприємств, які реалізовуватимуть інвестиційні проекти, – ДП «Одеський морський торговельний порт» – будівництво контейнерного терміналу; ТДВ «ІнтерХім» і ПАТ «Одескабель» – розширення і модернізація виробництва.

Також, за рахунок інвестицій відбуватиметься будівництво заводу з утилізації твердих побутових відходів, швидкісної автомагістралі «Північ-Південь», розвиток будівельної галузі, розбудова торговельних і транспортних мереж. Зокрема, особливе значення має проект «Реконструкція магістральної частини системи водовідведення Південного району каналізування м. Одеси», продовження реконструкції КП „Міжнародний аеропорт Одеса” та введення у 2014 році нового пасажирського терміналу, будівництво багатофункціонального спортивно-розважального комплексу в рамках підготовки до чемпіонату Європи 2015 року з баскетболу, створення виробничо-логістичного парку на полях фільтрації у складі Вільної економічної зони одеської агломерації тощо.

Проведення в м. Одесі матчів фінальної частини чемпіонату Європи 2015 року з баскетболу сприятиме підвищенню іміджу міста на міжнародній арені, надасть додаткові стимули для розвитку інфраструктури міста, рекреаційно-туристичної індустрії та суміжних з нею сфер економічної діяльності. Завдяки реалізації цього проекту передбачається створення майже 3 тис. нових робочих місць.

Загалом, за прогнозними даними суб’єктами господарювання – юридичними особами, протягом 2013-2017 років буде створено 43,9 тис. робочих місць, з них: у 2013 році – понад 7,8 тис. робочих місць, у 2014 р. – 8,5 тис. робочих місць, у 2015 р. – 9,1 тис. робочих місць, у 2016 р. – 9,2 тис. робочих місць, у 2017 р. – 9,3 тис. робочих місць. У загальній кількості новостворених робочих місць їх доля становитиме близько 43 %.

З метою створення сприятливих умов для підтримки і розвитку малого підприємництва, збільшення його внеску у забезпечення зайнятості населення міста, зростання частки малих підприємств у загальному обсязі виробництва в м. Одесі реалізується Програма підтримки малого підприємництва. У Програмі охоплені питання упорядкування нормативно-правового регулювання підприємницької діяльності, фінансово-кредитної та інвестиційної підтримки, формування інфраструктури підтримки підприємництва.

У рамках даної програми створено бізнес-інкубатор для підприємців-початківців, де відбуваються семінари-тренінги з метою підвищення ефективності їх діяльності.

У місті спостерігається певна тенденція до збільшення народжуваності та зменшення кількості померлих. Економічне зростання та заходи щодо підтримки цінової стабільності створили підґрунтя для розвитку соціальної сфери. Поступове підвищення розміру мінімальної заробітної плати сприятиме підвищенню рівня доходів населення. Створюються належні умови для покращення демографічної ситуації та демографічного відтворення, збереження життєвого і трудового потенціалу міста на основі підвищення якості та рівня життя населення.

На місцевому ринку праці продовжуватиметься розвиток позитивних тенденцій.

Підвищуватиметься роль соціального партнерства у поширенні соціально відповідального бізнесу, забезпеченні державних гарантій в оплаті праці та різних видів соціальних виплат і допомог.

Збільшення працевлаштованих буде відбуватися за рахунок продовження роботи, направленої на легалізацію трудових відносин, сприяння охопленню працівників легальними формами зайнятості та загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

Для позитивного вирішення питань щодо легалізації трудових відносин, зростання заробітної плати та її диференціації відповідно до рівня кваліфікації і складності виконаних робіт, погашення зарплатних боргів перед працівниками виконавчими органами Одеської міської ради

вживатимуться чіткі заходи у декількох напрямках, зокрема у забезпеченні ефективної роботи відповідних міських робочих груп та координаційних рад при районних адміністраціях Одеської міської ради; аналізі заробітної плати на підприємствах; контролі системності її збільшення і стану виконання взятих керівниками підприємств зобов’язань; виявленні "тіньової" зайнятості, вдосконаленні співпраці з правоохоронними та контролюючими органами щодо застосування заходів впливу до посадових осіб, які допускають порушення чинного законодавства у сфері оплати праці та її легалізації. Значна увага приділятиметься інформаційно-роз’яснювальній роботі серед сторін соціально-трудових відносин щодо соціальних переваг отримання легальних доходів та оформлення належним чином трудових відносин.

Запобіганню процесам трудової міграції сприятиме забезпечення ефективної зайнятості населення, збереження та створення робочих місць, розвиток підприємництва і стимулювання самостійної зайнятості населення, сприяння зайнятості найбільш продуктивних вікових груп населення.

Законодавчі нововведення з економічного стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць у пріоритетних галузях економіки, у тому числі для працевлаштування строком не менш ніж на два роки вразливих на ринку праці категорій громадян, позитивно вплинуть на підвищення рівня зайнятості населення.

Так, інноваційне впровадження компенсації роботодавцям фактичних витрат по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за кожну працевлаштовану особу на новостворене робоче місце надасть можливість додатково працевлаштувати у 2013 році – 112 осіб, у 2014-2015 роках – по 114 осіб, у 2016 році – 115 осіб, у 2017 році – 116 осіб.

Міською службою зайнятості надаватимуться послуги з питань організації підприємницької діяльності та ведення власної справи. Протягом 2013 року відповідні послуги отримають 1,6 тис. осіб, у 2014 році – 1,6 тис. осіб, у 2015-2017 роках – по 1,6 тис. осіб. Завдяки проведеній роботі щорічно по 115 осіб з числа безробітних організують власну справу шляхом отримання одноразової допомоги по безробіттю.

Одночасно здійснюватимуться заходи з підвищення підприємницької ініціативи економічно активного населення, у тому числі молоді до 35 років, усунення адміністративних бар’єрів для започаткування власної справи.

Для врівноваження структурного дисбалансу попиту і пропозиції робочої сили, сприяння у працевлаштуванні тим, хто шукає роботу, шляхом співпраці з роботодавцями здійснюватиметься професійне навчання безробітних, організовуватимуться громадські та інші роботи тимчасового характеру.

Реалізація заходів, спрямованих на розширення сфери застосування праці, надасть змогу створювати умови для розвитку місцевого ринку праці, сприяти зростанню рівня зайнятості, скороченню безробіття та забезпеченню соціального захисту громадян, які втратили роботу.

Так, в усіх сферах економічної діяльності передбачається створення нових робочих місць, у тому числі за рахунок розвитку малого підприємництва та самозайнятості населення: у 2013 р. – 10,9 тис. робочих місць, у 2014 р. – 12,4 тис. робочих місць, у 2015 – 12,0 тис. робочих місць, у 2016 р. – 12,2 тис. робочих місць, у 2017 р. – 12,3 тис. робочих місць.

З метою задоволення потреб роботодавців у кваліфікованих кадрах на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості планується здійснювати професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації, у тому числі за укрупненими (інтегрованими) робітничими професіями осіб, які знаходитимуться на обліку у службі зайнятості. Цей захід дозволить підвищити конкурентоздатність зареєстрованих безробітних та підвищити рівень працевлаштування за сприянням міської служби зайнятості.

У 2013 році професійним навчанням передбачається охопити 1160 осіб, у 2014 році – 1180 осіб, у 2015 році – 1185 осіб, у 2016 році – 1195 осіб, у 2017 році – 1200 осіб.

Соціальне партнерство надасть можливість роботодавцям отримати кадровий резерв належного професійного рівня за рахунок стажування студентів. Цей захід сприятиме працевлаштуванню молоді та її закріпленню на першому робочому місці.

Вдосконалення структури зайнятості і зміцнення позиції молоді на ринку праці забезпечить працевлаштування п’яти тисяч молодих осіб, у тому числі шляхом відкриття власної справи.

Розширення можливостей професійного розвитку впродовж трудової діяльності, а також запровадження системи підтвердження результатів неформального професійного навчання, проведеного на виробництві, позитивно вплине на підвищення якості робочої сили, посилення конкурентоспроможності і захищеності кваліфікованих працівників на ринку праці.

Для підвищення економічної активності та конкурентоспроможності застрахованих осіб віком від 45 років на підставі ваучера здійснюватиметься їх перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності.

Разом з тим, у 2013-2015 роках поступово збільшуватиметься кількість звернень громадян до міської служби зайнятості, відповідно збільшиться кількість безробітних, які користуватимуться її послугами. У 2016 та 2017 роках прогнозується незначне зменшення кількості звернень. Так, протягом 2013 року послугами міської служби зайнятості користуватимуться 14,6 тис. осіб, у 2014 – 15,1 тис. осіб, у 2015 р. – 15,2 тис. осіб, у 2016 р. – 15,0 тис. осіб та у 2017 р. – 15,0 тис. осіб.

Діяльність міської служби зайнятості буде спрямована на збільшення обсягів охоплення незайнятого населення заходами активної політики зайнятості, що сприятиме збільшенню кількості працевлаштованих, а саме: впродовж 2013-2015 років – з 3,7 тис. осіб до 4,0 тис. осіб, у 2016 та 2017 роках очікується працевлаштування по 4,0 тис. осіб.

Планується щорічно залучати до участі в громадських та інших роботах тимчасового характеру не менше 550 осіб з числа безробітних та таких, що шукають роботу, з метою додаткового стимулювання до праці, забезпечення тимчасової зайнятості та матеріальної підтримки. Даний вид робіт організовується за рахунок місцевого бюджету та коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у рівних частинах та надає змогу значно пом’якшити соціальну напругу на ринку праці.

Реалізація збалансованих заходів сприятиме розширенню сфери застосування праці, підвищенню рівня зайнятості та реалізації права громадян на гідну працю, збереженню та розвитку трудового потенціалу міста.

Фінансування Програми здійснюватиметься в межах коштів, затверджених у бюджеті міста Одеси та Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на зазначені цілі на відповідні роки.

4.3. Основні показники ринку праці в м. Одесі

Найменуванняпоказника

2011 р., звіт

2012 р.,звіт

2013 р.,очіку-ване

2014 р.,прог-ноз




1. Середньорічна чисельність постійного населення у працездатному віці, тис. осіб

629,2 630,0 637,3 638,0 638,1 638,4 638,5

2. Безробітне населення, зареєстроване у державній службі зайнятості (на кінець року), осіб

2065 2652 3300 3300 3200 3100 3100

3. Рівень зареєстрованого безробіття (на кінець року), у відсотках до населення працездатного віку

0,3 0,4 0,4-0,5 0,4-0,5 0,3-0,5 0,3-0,5 0,3-0,5

4.4. Показники професійної підготовки та використання робочої сили у м. Одесі


2011 р.,звіт

2012 р.,звіт





2017 р,,прог-ноз

1. Кількість випускників навчальних закладів у м. Одесі, тис. осіб – усього

12,9 11,8 13,5 13,0 12,6 12,5 13,6

у тому числі:1.1. Випускників вищих навчальних закладів ІІІ−ІV рівнів акредитації,* усього

6,6 6,3 7,5 6,9 7,0 6,5 7,6

з них отримали направлення на роботу 6,3 6,2 7,2 6,7 6,8 6,3 7,4

1.2. Випускників вищих навчальних закладів І−ІІ рівнів акредитації,* усього

2,4 2,2 2,4 2,5 2,3 2,4 2,4

з них отримали направлення на роботу 2,2 2,1 2,3 2,4 2,2 2,3 2,31.3. Випускників професійно-технічних навчальних закладів, усього

3,9 3,3 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6

з них працевлаштовані як молоді працівники **

3,5 3,0 3,3 3,3 3,3 3,3 3,3

2. Кількість укладених договорів про стажування між роботодавцем і особою, яка продовжує навчання, одиниць - усього

х х - 30 60 70 75

з них такі, що передбачають отримання заробітної плати, одиниць

х х - 24 48 56 56

3. Кількість укладених трудових договорів (строком не менше ніж на три роки) між роботодавцем та молодим працівником, що погоджується працювати в сільській місцевості, одиниць усього,

х х - - - - -

в тому числі з отриманням:


2011 р.,звіт

2012 р.,звіт





2017 р,,прог-ноз

одноразової адресної допомоги х х - - - - -житла х х - - - - -4. Середньооблікова штатна чисельність працівників, тис. осіб

290,1 296,0 300,2 300,5 300,8 300,5 300,4

5. Кількість працівників, які знаходяться у вимушених неоплачуваних відпустках з ініціативи роботодавців, тис. осіб

3,4 2,2 2,2 2,1 2,2 2,05 2,0

у % до середньооблікової штатної чисельності працівників

1,2 0,85 0,73 0,69 0,73 0,68 0,67

6. Кількість працівників, які працюють у режимі неповного робочого дня (тижня), тис. осіб

15,3 12,2 12,2 12,0 12,03 12,0 12,0

у % до середньооблікової штатної чисельності працівників

5,3 4,1 4,05 4,0 4,0 4,0 4,0

7. Кількість осіб старше 45 років, що отримали ваучер

х х 400 400 400 400 400

* - випускники, які навчались за державним замовленням;** - різниця між показниками випущених і працевлаштованих пояснюється тим, що до не працевлаштованих віднесено тих випускників, які продовжили навчання, призвані до лав Збройних сил України, знаходяться у декретній відпустці тощо

4.5. Працевлаштування на нові робочі місця в м. Одесі

Найменування показника 2011 р., звіт

2012 р.,звіт

2013 р.,очікуване

2014 р., прогноз




1. Працевлаштування на нові робочі місця, осіб - усього 22194 27677 18700 20900 21130 21360 21595 з них:

1.1. Юридичними особами 7372 13048 7800 8500 9100 9200 9300

1.2. Фізичними особами- підприємцями та іншими фізичними особами – платниками податку з доходів фізичних осіб (включаючи робочі місця для найманих працівників)

14822 14629 10900 12400 12030 12160 12295

2. Працевлаштування на нові робочі місця у розрізі адміністративно-територіальних одиниць, осіб 22194 27677 18700 20900 21130 21360 215953. Працевлаштування на нові робочі місця за видами економічної діяльності, осіб* 22194 27677 18700 20900 21130 21360 21595Сільське господарство, лісове господарство та рибне господарство 78 135 65 70 70 80 85Добувна промисловість і розроблення кар'єрів 35 7 10 30 35 35 35

Переробна промисловість 1508 2016 1220 1350 1365 1410 1450Постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря 24 81 40 40 50 50 50Водопостачання, каналізація, поводження з відходами 0 0 40 45 50 50 50


2012 р.,звіт






Будівництво 1106 1846 650 1030 1120 950 960Оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів

10152 11927 8500 9000 8930 9000 9000

Транспорт, складське господарство, поштова та кур'єрська діяльність 1473 2250 2085 2185 2240 2340 2380Тимчасове розміщення та організація харчування 2154 2164 1250 1750 1800 1800 1820

Інформація та телекомунікації 0 0 475 630 650 720 750Фінансова та страхова діяльність 647 689 340 400 400 400 410Операції з нерухомим майном 2419 3363 850 900 900 900 910Професійна, наукова та технічна діяльність

0 0 800 900 910 935 950

Діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування 0 0 700 735 750 770 780Державне управління й оборона; обов'язкове соціальне страхування 300 745 120 135 140 155 160

Освіта 481 513 350 350 350 360 370Охорона здоров'я та надання соціальної допомоги 244 403 220 240 250 255 265Мистецтво, спорт, розваги та відпочинок 0 0 275 310 320 340 350

Надання інших видів послуг 1573 1538 710 800 800 810 820Діяльність домашніх господарств 0 0 0 0 0 0 0Діяльність екстериторіальних організацій і органів 0 0 0 0 0 0 0Довідково:


2012 р.,звіт






3. Чисельність працівників, за яких роботодавцю надається компенсація фактичних витрат по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, осіб - усього

х х 112 114 114 115 116

в тому числі:

3.1. Працівників у юридичних осіб, усього х х - - - - -за яких компенсовано:

50% суми нарахованого єдиного внеску, осіб** х х х - - - -100% суми нарахованого єдиного внеску, осіб *** х х 56 57 57 57 573.2. Працівників у фізичних осіб-підприємців та фізичних осіб – платників податку з доходів фізичних осіб, усього

х х - - - - -

за яких компенсовано:

50% суми нарахованого єдиного внеску, осіб ** х х х - - - -100% суми нарахованого єдиного внеску, осіб *** х х 56 57 57 58 59

________*) Види економічної діяльності наводяться відповідно до звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 р. № 22-2, зареєстр. в Мін'юсті 01.11.2010 р. № 1014/18309.**) Дані Пенсійного фонду України розраховуються з 2014 року за підсумками 2013 року, коригуються щорічно ***) Дані міського центру зайнятості

4.6. Показники надання соціальних послуг службою зайнятості м. Одеси

(осіб)


2011 р., звіт

2012 р., звіт

2013 р., очіку-ване

2014 р., прог-ноз




1. Чисельність осіб, що перебувають на обліку та отримують послуги протягом періоду*)

х х 3600 3620 3685 3735 3800

2. Чисельність осіб, які мають статус безробітного

6959 7078 11000 11500 11550 11300 11200

3. Чисельність працевлаштованих осіб з числа тих, що перебувають на обліку*)

х х 2200 2350 2160 2080 2160

4. Чисельність працевлаштованих осіб з числа зареєстрованих безробітних

1316 1186 1515 1450 1840 1920 1840

5. Чисельність зареєстрованих безробітних, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації

892 1061 1160 1180 1185 1195 1200

6. Чисельність осіб, залучених до участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру

662 562 550 550 550 550 550

з них зареєстрованих безробітних

658 562 291 291 291 291 291

7. Чисельність осіб, яким надано послуги з питань організації підприємницької діяльності та ведення власної справи

х х 1585 1620 1645 1645 1645


2011 р., звіт

2012 р., звіт






з них організували власну справу 111 102 115 115 115 115 115

*) без надання статусу безробітного

4.7. Показники сприяння зайнятості інвалідів у м. Одесі(осіб)


2011 р., звіт

2012 р., звіт






1. Чисельність інвалідів, що перебувають на обліку в службі зайнятості

х х 369 369 369 366 368

з них зареєстровані безробітні 296 307 324 324 324 324 3242. Чисельність інвалідів, працевлаштованих за сприяння служби зайнятості

113 112 130 130 130 130 130

з них зареєстровані безробітні 86 89 123 125 125 125 125у тому числі отримувачі одноразово виплаченої допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності

5 4 4 4 4 4 4

3. Чисельність інвалідів, залучених до участі у громадських роботах

77 89 89 89 89 89 89

з них з числа зареєстрованих безробітних

х х 89 89 89 89 89

4. Чисельність інвалідів, які проходили професійне навчання, – усього

38 37 27 27 29 31 33

зокрема за рахунок 29 37 25 25 27 29 31


2011 р., звіт

2012 р., звіт






коштів Фонду загальнообов’язко-вого державного соціального страхування України на випадок безробіттяза рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів

9 0 2 2 2 2 2

5. Чисельність інвалідів, працевлаштованих на підприємства, установи, організації шляхом надання дотацій за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів, зареєстрованих у Державній службі зайнятості України як безробітні

х х 1 1 1 1 1

4.8. Строки та етапи виконання Програми

Строк дії Програми – 2013-2017 роки:- I етап – 2013-2015 роки;- II етап – 2016 рік;- III етап – 2017 рік.

4.9. Ресурсне забезпечення Програми

Фінансування Програми здійснюється за рахунок коштів бюджету м. Одеси та Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Конкретні обсяги фінансування за рахунок бюджетних коштів затверджуються щорічно відповідними бюджетами в межах наявного фінансового ресурсу.

4.9.1. Орієнтовний обсяг фінансування за роками та головними розпорядниками бюджетних коштів

Обсяг коштів, які планується залучити

на виконання програми

Етапи виконання програми Усього витрат на виконання програми,

тис.грн

І етап ІІ етап ІІІ етап

2013 р. 2014 р. 2015 р. 2016 р. 2017 р.

Усього, в т.ч: 8 033,0 560,0 605,0 605,0 605,0 10 408,0Державний бюджет 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0Бюджет міста Одеси, з них: 440,0 560,0 605,0 605,0 605,0 2 815,0із загального фонду, у тому числі за головними розпорядниками коштів:

290,0 390,0 405,0 405,0 405,0 1 895,0

1. Департамент освіти та науки Одеської міської ради

80,0 160,0 145,0 145,0 145,0 675,0

2. Служба у справах дітей Одеської міської ради

60,0 60,0 60,0 60,0 60,0 300,0

3. Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради

101,1 114,5 134,8 134,8 134,8 620,0

4. Департамент екології та розвитку рекреаційних зон Одеської міської ради

15,4 17,5 20,6 20,6 20,6 94,7

5. Департамент міського господарства Одеської міської ради

4,2 4,8 5,6 5,6 5,6 25,8

6. Департамент культури та туризму Одеської міської ради

29,3 33,2 39,0 39,0 39,0 179,5

із спеціального фонду, за головними розпорядниками коштів**

150,0 170,0 200,0 200,0 200,0 920,0

1. Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради

101,1 114,5 134,8 134,8 134,8 620,0

2. Департамент екології та розвитку рекреаційних зон Одеської міської ради

15,4 17,5 20,6 20,6 20,6 94,7

3. Департамент міського господарства Одеської міської ради

4,2 4,8 5,6 5,6 5,6 25,8

4. Департамент культури та туризму Одеської міської ради

29,3 33,2 39,0 39,0 39,0 179,5

Інші джерела (Фонд загальнообов'язко-вого державного соціального страхування України на випадок безробіття)

7 593,0 -* -* -* -* 7 593,0


**) Формується за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

5. Перелік заходів та завдань Програми

Перелік заходів, завдань Програми та показників витрат, які визначають обсяги і структуру ресурсів, необхідних для виконання Програми, наведені у додатку 1 (додається).

6. Очікувані результати та ефективність Програми

У результаті виконання заходів Програми та реалізації в м. Одесі послідовної економічної і соціальної політики очікується, що протягом 2013-2017 років в умовах модернізації економіки буде збережено позитивні тенденції розвитку ринку праці, рівень зареєстрованого безробіття коливатиметься в межах 0,3-0,5 %. Виконання заходів Програми дасть змогу:

1. Збільшити чисельність осіб, зайнятих економічною діяльністю. 2. Забезпечити розширення сфери застосування праці шляхом створення нових робочих місць, зокрема за різними видами економічної діяльності, у тому числі за рахунок розвитку малого підприємництва та самозайнятості населення, очікується створення 18,7 тис. робочих місць у 2013 році, 20,9 тис. робочих місць у 2014 році, 21,1 тис. робочих місць у 2015 році, 21,4 тис. робочих місць у 2016 році, 21,6 тис. робочих місць у 2017 році. 3. Підвищити якість, конкурентоспроможність та мобільність робочої сили на ринку праці у результаті інноваційно-інвестиційної політики щодо розвитку людського капіталу. Не менше 2,0 тис. осіб віком від 45 років отримають ваучери на перепідготовку, підвищення кваліфікації, спеціалізацію.

4. Здійснити професійне навчання майже 6,0 тис. безробітних для задоволення потреб роботодавців у працівниках та сприяти врівноваженню дисбалансу попиту та пропозиції робочої сили. 5. Забезпечити працевлаштування 19,5 тис. осіб за сприянням служби зайнятості. Окрема увага приділятиметься працевлаштуванню осіб з обмеженими фізичними можливостями та таких, що потребують додаткових державних гарантій зайнятості. 6. Зменшити обсяг безробіття серед молоді, у тому числі завдяки вжиттю превентивних заходів (профорієнтація, стажування тощо). Із загальної кількості працевлаштованих незайнятих громадян 2/3 становитиме молодь. 7. Підвищити престижність праці за робітничими професіями. 8. Забезпечити матеріальну підтримку та тимчасову зайнятість осіб, які шукають роботу шляхом організації громадських та інших робіт тимчасового характеру. До участі у таких роботах буде залучено щорічно не менше 550 осіб. 9. Підвищити якість робочих місць за рахунок поліпшення умов та оплати праці і введення економічного стимулювання роботодавців, сприяти створенню високооплачуваних нових робочих місць. 10. Зменшити обсяги нелегальної («тіньової») зайнятості. 11. Підвищити доходи працездатних осіб.

12. Забезпечити зростання надходжень до бюджетів усіх рівнів та фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.

7. Координація та контроль ходу виконання Програми

Виконання Програми здійснюється шляхом реалізації її заходів і завдань виконавцями, зазначеними у Програмі. Контроль за виконанням Програми здійснює постійна комісія Одеської міської ради із соціальної політики та праці. Координація роботи із забезпечення виконання Програми між усіма виконавцями заходів покладається на департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради та Одеський міський центр зайнятості у межах компетенції, які здійснюватимуть систематичний моніторинг у сфері зайнятості та ринку праці і надаватимуть пропозиції та рекомендації щодо регулювання зайнятості. Контроль за реалізацією заходів Програми та використанням бюджетних коштів здійснюватиметься у порядку, встановленому законодавством. За необхідності протягом дії Програми можуть вноситися зміни та доповнення. Головні розпорядники коштів Програми щомісячно до 1 числа місяця наступного за звітним подають департаменту праці та соціальної політики Одеської міської ради – головному виконавцю Програми, інформацію про обсяг виконаних заходів, спрямованих на реалізацію Програми, джерела фінансування Програми та звітність про фактичні фінансові витрати.

Усі виконавці, зазначені в Програмі, щокварталу до 10 числа місяця наступного за звітним подають департаменту праці та соціальної політики Одеської міської ради для узагальнення інформацію про стан виконання заходів. Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради: - щокварталу до 15 числа місяця наступного за звітним подає департаменту економічного розвитку Одеської міської ради інформацію про стан виконання Програми та пояснювальну записку щодо її виконання; - щокварталу до 25 числа місяця наступного за звітним подає до Одеської міської ради узагальнений звіт про стан виконання заходів Програми; - щороку звітує про хід виконання Програми за звітний період на засіданні виконавчого комітету Одеської міської ради; - щорічно публікує основні результати реалізації Програми у засобах масової інформації. Після закінчення встановленого терміну виконання Програми департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради складає підсумковий звіт про результати її виконання та подає його на розгляд до Одеської міської ради не пізніше ніж у двомісячний термін після закінчення встановленого терміну її виконання.

Додаток до Програми

ЗАВДАННЯ ТА ЗАХОДИПрограми зайнятості населення м. Одеси на період до 2017 року

(тис.грн)

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

аЗначення показника

Найменування заходу

Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г

рн У тому числі за роками

Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

Програма зайнятості населення м. Одеси на період до 2017 року

Разом за Програмою: 10 408,0 8 033,0 560,0 605,0 605,0 605,0

У тому числі:

державний бюджет

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

бюджет м. Одеси, з них.:

2 815,0 440,0 560,0 605,0 605,0 605,0

загальний фонд 1 895,0 290,0 390,0 405,0 405,0 405,0

спеціальний фонд***

920,0 150,0 170,0 200,0 200,0 200,0

інші джерела**

7 593,0 7 593,0 -* -* -* -*

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а

Значення показника


Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

1. Розширення сфери застосування праці та сприяння стимулюванню зацікавленос-ті роботодавців у створенні нових робочих місць

1. Разом по завданню на розширення сфери застосування праці та сприяння стимулюванню зацікавленості роботодавців у створенні нових робочих місць

4 780,0 3 185,0

365,0 410,0 410,0 410,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

бюджет м. Одеси, з них:

1 905,0 310,0 365,0 410,0 410,0 410,0

загальний фонд

985,0 160,0 195,0 210,0 210,0 210,0


920,0 150,0 170,0 200,0 200,0 200,0

інші джерела*

2 875,0 2 875,0 -* -* -* -*

Кількість заходів, од.

****)

****)

****)

****)

****) 1.1. Залучення інвестицій з метою забезпечення розвитку пріоритетних видів економічної діяльності та інфраструктури

Департамент економічного розвитку Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

бюджет м. Одеси

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

інші джерела

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017


67 10 12 15 15 15

1.2. Активізація співпраці сторін соціального діалогу щодо детінізації відносин на ринку праці, забезпечення дотримання прав і гарантій працівників

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради, департамент економічного розвитку Одеської міської ради, Одеська міська організація роботодавців,Федерація профспілок Одеської області


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість 100 200 200 200 200 200 1.3. Здійснення Департамент державний 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

контроль-них заходів, од.

0

заходів з контролю за дотриманням вимог законодавства про працю та зайнятість населення з метою забезпечення реалізації конституційних прав і соціальних гарантій працівників

праці та соціальної політики Одеської міської ради

бюджет


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


5 1 1 1 1 1 1.4. Запровадження стимулів зацікавленості роботодавців у створенні продуктивних нових робочих місць,

Управління Пенсійного фонду України в районах міста Одеси,Одеська міська

державний бюджет 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

у тому числі шляхом компенсації частини фактичних витрат, пов’язаних зі сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

організація роботодавців,департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


5 1 1 1 1 1 1.5. Розробка та впровадження заходів для спрощення механізмів і скорочення термінів отримання адміністративних послуг, у тому числі документів дозвільного характеру

Управління надання адміністратив-них послуг в м. Одесі Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

Кількість наданих компенса-цій, од.

571 112 114 114 115 116

1.6. Стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць, в т.ч. для молоді, шляхом компенсації єдиного внеску суб’єктам підприємництва, які працевлаштовують безробітних, та роботодавцям, які працевлаштовують на нові робочі місця незахищені верстви населення на строк не менше ніж два роки

Одеський міський центр зайнятості, центр зайнятості Суворовського району


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість залучених осіб, од.

575 115 115 115 115 115 1.7. Забезпечення підтримки економічно активного населення у започаткуванні

Департамент економічного розвитку Одеської


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

власної справи, у тому числі для безробітних, шляхом виплати одноразової допомоги по безробіттю

міської ради,Одеський міський центр зайнятості,центр зайнятості Суворовського району


2 875,02

875,00,0 0,0 0,0 0,0

1.8. Сприяння підвищенню підприємницької ініціативи, у тому числі серед інвалідів, шляхом розвитку народних, художніх промислів, туристичного підприємництва


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


65,0 10,0 25,0 10,0 10,0 10,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість відвідува-чів, осіб

5000

1000

1000

1000

1000

1000 1.8.1. Проведення фестивалю декоративно-ужиткового мистецтва- виставок робіт та

Департамент освіти та науки Одеської


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

майстер-класів переможців міського конкурсу «Зоряна юність Одеси»

міської ради

Співвиконавці:служба у справах дітей Одеської міської ради,департамент культури та туризму Одеської міської ради


50,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість учасників, осіб

100 - 100 - - -

1.8.2. Проведення міського конкурсу учнівських та студентських проектів

Департамент освіти та науки Одеської


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


15,0 0,0 15,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

кращих туристичних маршрутів

міської радиСпіввиконавці:служба у справах дітей Одеської міської ради,департамент культури та туризму Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


2750 550 550 550 550 550

1.9. Організація громадських та інших робіт тимчасового характеру


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


1840,0 300,0 340,0 400,0 400,0 400,0

загальний фонд 920,0 150,0 170,0 200,0 200,0 200,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

спеціальний фонд*** 920,0 150,0 170,0 200,0 200,0 200,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради Співвиконавці:Одеський міський центр зайнятості,центр зайнятості Суворовського району


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


1240,0 202,2 229,0 269,6 269,6 269,6

загальний фонд 620,0 101,1 114,5 134,8 134,8 134,8

спеціальний фонд*** 620,0 101,1 114,5 134,8 134,8 134,8


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

Департамент екології та розвитку рекреаційних зон Одеської міської ради Співвиконавці:Одеський міський центр зайнятості,центр зайнятості Суворовського району


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


189,4 30,8 35,0 41,2 41,2 41,2


94,7 15,4 17,5 20,6 20,6 20,6


94,7 15,4 17,5 20,6 20,6 20,6


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Департамент міського господарства Одеської міської ради Співвиконавці:


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


51,6 30,8 35,0 41,2 41,2 41,2


25,8 4,2 4,8 5,6 5,6 5,6

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

Одеський міський центр зайнятості,центр зайнятості Суворовського району


25,8 4,2 4,8 5,6 5,6 5,6


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Департамент культури та туризму Одеської міської радиСпіввиконавці:Одеський міський центр зайнятості,центр зайнятості Суворовського району


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


359,0 58,6 66,4 78,0 78,0 78,0


179,5 29,3 33,2 39,0 39,0 39,0


179,5 29,3 33,2 39,0 39,0 39,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість заходів,

550 110 110 110 110 110 1.10. Залучення населення до

Одеський міський


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

од.

інформаційних семінарів з орієнтації на самозайнятість та підприємництво за участю представників навчальних закладів та інших соціальних партнерів з метою посилення мотивації населення до легальної зайнятості та сприяння розвитку підприємництва

центр зайнятості,центр зайнятості Суворовського району

бюджет м. Одеси 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


55 7 12 12 12 12

1.11. Проведення на постійній основі інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо переваг легальних трудових відносин для забезпечення

Департамент економічного розвитку Одеської міської ради, департамент праці та соціальної


бюджет м. Одеси 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

інші 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

соціального захисту працівників

політики Одеської міської ради, районні адміністрації Одеської міської ради,Одеська міська

джерела


100 15 20

20 20 25 1.12. Посилення мотивації економічно активного населення до легальної зайнятості та дотримання

Департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради,



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

державних гарантій в оплаті праці

Одеський міський центр зайнятості,центр зайнятості Суворовського району, Одеська міська


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість звернень ПОУ, од.

8 1 1 2 2 2 1.13. Надання допомоги по частковому безробіттю підприємствам, які знаходяться у стані

Одеський міський центр зайнятості,центр зайнятості



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції без припинення трудових відносин, з метою збереження робочих місць та трудового потенціалу підприємства

Суворовського району, Одеськаміська організація роботодавців, Федерація профспілок Одеської


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


50 10 10 10 10 10 1.14. Проведення превентивних інформаційно-роз’яснювальних та

Одеський міський центр зайнятості,


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

профорієнтаційних заходів, в тому числі шляхом організації виїзних семінарів на підприємства, в організації та установи, де планується масове вивільнення працівників, з метою адаптації вивільнюваних осіб до умов ринку праці та активізації їх особистих зусиль у вирішенні питань зайнятості

центр зайнятості Суворовського району


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

2. Підвищення професій-ного рівня та конкурен-

2. Разом по завданню на підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності економічно активного населення:

5328,04788,

0135,0 135,0 135,0 135,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


610,0 70,0 135,0 135,0 135,0 135,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

тоспромож-ності економічно активного населення


4718,04718,

0-* -* -* -*


*****)

*****)

*****)

*****)

*****)

2.1. Збирання, опрацювання та поширення адміністративних даних про попит та пропонування робочої сили на ринку праці



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість осіб, що проходи-тимуть навчання, од.

5920 1160 1180 1185 1195 1200

2.2. Організація професійного навчання зареєстрованих безробітних з урахуванням поточної і перспективної потреб ринку праці (зокрема навчання за інтегрованими професіями)



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


126,2 126,2 -* -* -* -*

Кількість 50 10 10 10 10 10 2.3. Сприяння організації Одеський державний 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

заходів,од.

роботи з підтвердження професійної кваліфікації осіб за результатами неформального професійного навчання за робітничими професіями

міський центр зайнятості,центр зайнятості Суворовського району

бюджетбюджет м. Одеси

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


20 1 4 5 5 5 2.4. Сприяння зацікавленості роботодавців до: практики стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах міста; здійснення професійного навчання

Одеська міська організація роботодавців,департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

кадрів на виробництві

*****)

*****)

*****)

*****)

*****)

2.5. Забезпечення доступності інформації щодо можливості стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах міста



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість осіб, що отримають ваучер, од.

2000 400 400 400 400 400

2.6. Підвищення економічної активності та конкурентоспромож-ності застрахованих осіб віком від 45 років шляхом надання ваучерів на професійне навчання



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


4591,8 4591,

8 -* -* -* -*

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

Кількість осіб, що звернуться до служби зайнятості, тис. осіб

17,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5

2.7. Сприяння зайнятості молоді, яка звертається до служби зайнятості, шляхом надання повного комплексу соціальних послуг



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


50 10 10 10 10 10 2.8. Сприяння здійсненню професійної перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, які можуть опинитися або перебувають під загрозою звільнення за ініціативою роботодавця

Одеський міський центр зайнятості, центр зайнятості Суворовського району,Одеська міська організація роботодавців,Федерація профспілок Одеської області


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

2.9. Удосконалення методів профорієнтаційної роботи з молоддю та створення відповідної навчально-методичної бази в закладах освіти


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


260,0 0,0 65,0 65,0 65,0 65,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість учасників, осіб

1000 200 200 200 200 200

2.9.1. Проведення науково-практичної конференції працівників психологічної служби міста

Департамент освіти та науки Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


20,0 0,0 5,0 5,0 5,0 5,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість комплектів,од.

600 - 150 150 150 150

2.9.2. Розробка та розповсюдження в закладах освіти методичних рекомендацій з профорієнтаційної роботи



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


40,0 0,0 10,0 10,0 10,0 10,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість 4 - 1 1 1 1 2.9.3. Створення та Департамент державний 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

кабінетів,од.

оснащення кабінетів профорієнтації в закладах освіти

освіти та науки Одеської міської ради

бюджетбюджет м. Одеси

200,0 0,0 50,0 50,0 50,0 50,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість охоплених, тис. осіб

125,0

25,0 25,0 25,0 25,0 25,0

2.9.4. Проведення дослідження з вивчення професійних інтересів і нахилів учнівської молоді



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

2.10. Підвищення мотивації зацікавленості молоді до оволодіння робітничими професіями


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


150,0 30,0 30,0 30,0 30,0 30,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість учасників,

400 - 100 100 100 1002.10.1. Проведення міського конкурсу на кращий

Департамент освіти та науки


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

бюджет 75,0 15,0 15,0 15,0 15,0 15,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

осіб

профорієнтаційний проект (нагородження переможців)

Одеської міської радиСпіввиконавець:служба у

м. Одеси


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість учасників,осіб

500 100 100 100 100 100

2.10.2. Проведення квест-гри «Знавці професій» (нагородження переможців)

Департамент освіти та науки Одеської міської ради,Співвиконавець:служба у справах дітей Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

бюджет м. Одеси 75,0 15,0 15,0 15,0 15,0 15,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

2.11. Забезпечення систематичного інформування молоді щодо


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

можливостей працевлаштування шляхом проведення ярмарків вакансій, професіографічних екскурсій, днів презентацій центрів зайнятості та професійних навчальних закладів, Одеського ЦПТО ДСЗУ та інших масових заходів


200,0 40,0 40,0 40,0 40,0 40,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість відві-дувачів,осіб

2500 500 500 500 500 500 2.11.1. Проведення Молодіжного ярмарку вакансій

Департамент освіти та науки Одеської міської ради Співвиконавці:служба у справах дітей Одеської міської ради, Одеський міський центр зайнятості,


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


50,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

центр зайнятості Суворовського

Кількість учасників,осіб

5000 10001000

1000 1000 1000

2.11.2. Проведення екскурсій до виробничих підприємств, об’єднань тощо



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Бюджет м. Одеси

150,0 30,0 30,0 30,0 30,0 30,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість відвідува-чів, тис. осіб

100,0

20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 2.11.3. Дні відкритих дверей у професійних навчальних закладах різних рівнів акредитації тощо

Департамент освіти та науки Одеської міської ради, служба у справах дітей Одеської міської ради, Одеський міський центр


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

зайнятості, центр зайнятості Суворовського району,

Кількість відвідува-чів, осіб

1500 300 300 300 300 300

2.11.4. Створення консультаційного центру при Молодіжній раді при Одеському міському голові з питань дотримання трудового законодавства

Департамент освіти та науки Одеської міської ради, служба у справах дітей Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

3. Підвищення мобільності робочої сили на

3. Разом по завданню на підвищення мобільності робочої сили на ринку праці та удосконалення регулювання трудової міграції:

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

ринку праці та удосконалення регулювання трудової міграції


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

******)

******)

******)

******)

******)

3.1. Забезпечення співпраці із суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, згідно з вимогами чинного законодавства



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


200 40 40 40 40 40

3.2. Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з керівниками та представниками відділів кадрів підприємств, організацій та установ щодо створення сприятливих умов для



бюджет м. Одеси 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

роботи їх працівників, забезпечення гідного рівня заробітної плати з метою запобігання відтоку робочої сили за кордон


100 20 20 20 20 20

3.3. Надання консультації громадянам та роботодавцям з питань працевлаштування за кордоном за допомогою посередницьких структур, які мають відповідну ліцензію , та попередження про ризики неврегульованої трудової міграції




0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

4. Сприяння зайнятості

4. Разом по завданню на сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на

300,0 60,0 60,0 60,0 60,0 60,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці

рівних умовах конкурувати на ринку праці:


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


300,0 60,0 60,0 60,0 60,0 60,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість осіб, що звернуться до служби зайнятості, од.

300 60 60 60 60 60 4.1. Сприяння зайнятості випускників професійно-технічних, вищих та загальноосвітніх навчальних закладів

Одеський міський центр зайнятості,центр зайнятості Суворовського району,департамент освіти та науки Одеської міської ради, Одеська міська організація роботодавців


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

Кількість контрактів, од.

200 10 45 45 50 50

4.2. Запровадження практики соціальних контрактів між роботодавцем, співшукачем роботи з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, вихованців багатодітних сімей та службою у справах дітей Одеської міської ради як гарантом дотримання прав та інтересів найманих працівників зазначених категорій

Служба у справах дітей Одеської міської ради


бюджет м. Одеси 25,0 5,0 5,0 5,0 5,0 5,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість молодих осіб, од.

1300 200 250 250 300 300 4.3. Забезпечення адресного супроводу окремим категоріям молоді віком 14-23 роки, що потребують соціального



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


100,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

захисту для реалізації їхніх трудових намірів

Кількість молодих осіб, од.

850 150 150 150 200 200

4.4. Визначення професійних намірів та мотивація до праці за професіями, які користуються попитом на місцевому ринку праці, дітей з багатодітних, неповних, малозабезпечених сімей, дітей-сиріт



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


100,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


90 15 15 20 20 20

4.5. Проведення міськими структурами спільних заходів з метою об’єднання

Служба у справах дітей Одеської міської ради,


Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

зусиль щодо забезпечення гарантій зайнятості неповнолітніх, дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування

департамент освіти та науки Одеської міської ради,Одеський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді,відділення кримінальної міліції у справах дітей ОМУ ГУМВС України в Одеській області, Одеський міський центр зайнятості, центр

бюджет м. Одеси 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

зайнятості Суворовського району

Кількість наданих консуль-тацій,од.

1550 150 300 300 400 400

4.6. Надання консультативної допомоги з питань зайнятості та трудового законодавства особам, що потребують додаткових соціальних гарантій, з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, вихованців багатодітних сімей, що вперше стають до роботи

Служба у справах дітей Одеської міської радиСпіввиконавці:департамент освіти та науки Одеської міської ради


бюджет м. Одеси 25,0 5,0 5,0 5,0 5,0 5,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


105 15 20 20 25 25

4.7. Надання освітнього та організаційного сприяння об’єднанням громадян, які

Служба у справах дітей


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

опікуються проблемами працевлаштування молодих осіб соціально вразливих категорій, у їхньому просуванні на місцевому та зовнішньому ринках грантів та інвестицій на реалізацію відповідних соціальних проектів

Одеської міської ради бюджет

м. Одеси50,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість осіб, од.

43 10 9 8 8 8 4.8. Надання якісних та адресних соціальних послуг неповнолітнім, дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, які звертаються до служби зайнятості з



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

метою пошуку роботи

Кількість осіб, що проходи-тимуть навчання, од.

147 27 27 29 31 33

4.9. Організація професійного навчання осіб з інвалідністю з метою їх подальшого працевлаштування

Одеський міський центр зайнятості, центр зайнятості Суворовського району,департамент праці та соціальної політики Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

бюджет м. Одеси 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість осіб, що звернуться до служби зайнятості, тис. осіб

6,0 1,2 1,2 1,2 1,2 1,2 4.10. Працевлаштування осіб, що мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, в тому числі на робочі

Одеський міський центр зайнятості, центр зайнятості


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

інші 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

місця відповідно до квоти підприємств, установ та організацій

Суворовського району джерела


125 25 25 25 25 25 4.11. Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи стосовно дотримання роботодавцями нормативу робочих місць для осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні

Одеський міський центр зайнятості, центр зайнятості Суворовського району,районні адміністрації Одеської міської ради,Фонд соціального захисту інвалідів,Одеська міська організація


бюджет м. Одеси 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

роботодавців

Кількість працев-лаш-тованих, осіб

120 - 30 30 30 30

4.12. Створення Агентства із сумісного народного працевлаштування людей з важкими формами інвалідності

Товариство інвалідів Суворовського району м. Одеси


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

5. Разом по завданню на забезпечення підготовки та проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2015 року з баскетболу

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Розробка сценарію

1 - 1 - - -

5.1. Розробка та затвердження сценарію групового турніру проведення в

Департамент «Євробаскет-

2015» Одеської


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2015 року з баскетболу

міської радиінші джерела 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


10 2 6 2 - -

5.2. Сприяння залученню інвестицій для підготовки та проведення фінальної частини чемпіонату Європи 2015 року з баскетболу з метою розвитку підприємництва та створення нових робочих місць


2015» Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

******

****

****

- -5.3. Співпраця із суб’єктами

Одеський міський


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

*)***)

***)

господарювання, які задіяні в підготовці та проведенні чемпіонату Європи 2015 року з баскетболу з метою укомплектування безробітними створених робочих місць

центр зайнятості,центр зайнятості Суворовського району


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


200

50 50 100 - -

5.4. Підготовка гідів-екскурсоводів (у тому числі спеціалізованих), гідів-перекладачів і волонтерів-екскурсоводів, які залучатимуться до організації та проведення фінальної частини чемпіонату Європи 2015 року з баскетболу

Департамент культури та туризму Одеської міської ради,департамент освіти та науки Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Кількість заходів,

4 - 2 2 - -5.5. Сприяння підготовці і перепідготовці працівників



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

од.

правоохоронних органів, сфери обслуговування, медичних працівників за програмою оволодіння іноземними мовами



0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


6 2 2 2 - -

5.6. Проведення роботи з університетами, громадськими організаціями з метою удосконалення системи підготовки та підвищення кваліфікації кадрів у сфері туризму

Департамент культури та туризму Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


6 2 2 2 - -

5.7. Проведення семінарів, тренінгів, майстер-класів, консультацій для представників

Департамент культури та туризму Одеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

туристичної індустрії міста в рамках організації та проведення фінальної частини чемпіонату Європи 2015 року з баскетболу


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


30 3 7 20 - -

5.8. Інформаційний супровід з питань підготовки та проведення фінальної частини чемпіонату Європи 2015 року з баскетболу

Департамент інформації та зв’язків з громадськістюОдеської міської ради


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


57 9 20 28 - -

5.9. Інформаційне забезпечення та координація роботи між виконавцями заходів з підготовки та проведення фінальної частини чемпіонату Європи




0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017

5.Забезпечення підготовки та проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2015 року з баскетболу

2015 року з баскетболу


0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Най

мен

уван

ня за

вдан

ня

Най

мен

уван

ня

пока

зник

а



Голо

вний

роз

поря

дник

бю

джет

них

кош

тів

тасп

івви

кона

вці

Дж

ерел

а ф

інан

сува

ння

(дер

жав

ний

бюдж

ет, б

юдж

ет

м. О

деси

, інш

і дж

ерел

а)

Про

гноз

ний

обся

г ф

інан

сови

х ре

сурс

ів д

ля

вико

нанн

я за

вдан

ь, т

ис.г


Усь

ого

За роками

2013

2014

2015

2016

2017 2013 2014 2015 2016 2017


**) Кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.***) Формується за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на

випадок безробіття.****) Проведення заходів у разі виникнення необхідності.*****) Показники не прогнозуються у зв’язку з тим, що передбачені заходи відносяться до функцій служби

зайнятості, які виконуються постійно.******) Показники не прогнозуються у зв’язку з тим, що на законодавчому рівні не затверджений порядок дій.*******) Показники не прогнозуються у зв’язку з тим, що службою зайнятості вакансії будуть укомплектовуватися

лише у разі наявності інформації про потребу у працівниках.

Секретар ради О. Бриндак

Информация к проекту решения исполнительного комитета Одесского городского Совета «Об утверждении Программы занятости населения г. Одессы на период до 2017 года»

СУТЬ ВОПРОСА:Программа занятости населения разработана в соответствии с государственной Программой содействия занятости населения и стимулирования создания новых рабочих мест на период до 2017 года, новой редакции Закона Украины «О занятости населения» и его подзаконных актов, вступивших в силу с 1 января 2013 года. Программа будет реализовываться на основе прогнозных показателей экономического и социального развития г. Одессы, принципах социального партнерства и повышения его роли в преобразованиях на рынке труда, осуществления мероприятий, направленных на реализацию прав граждан на достойный труд и повышение доходов.

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Реализация Программы обеспечит государственные гарантии социальной защиты незанятому населению, закрепит положительные тенденции развития рынка труда, создания новых рабочих мест, улучшит их качество по условиям и оплате труда, а также повысит конкурентоспособность рабочей силы, усилит мотивацию к легальной продуктивной занятости и, в целом - будет содействовать повышению социальных стандартов.

ВОЗМОЖНЫЕ РИСКИ: Неблагоприятное влияние внешних факторов на экономику страны в целом, и города – в частности. Отсутствие своевременного финансирования мероприятий Программы или его осуществление не в полном объеме, может повлиять на качество оказания социальных услуг незанятому населению.

ФИНАНСОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Экономическое стимулирование работодателей, повышение уровня средней заработной платы работающего населения, оказание материальной поддержки безработным.

Додаток до рішення Одеської міської ради №3643-VI від 18.07...

Documents

Transcript of Додаток до рішення Одеської міської ради №3643-VI від 18.07...