РедакцияГолованова Наталья Викторовна — главный редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: pr@superjob.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по эл. почте: ad@superjob.ru

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2015 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е по-лугодие 2015 года), 37294 (на 2015 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2015 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ООО «ЛД-ПРИНТ». Заказ № 12137. Цена свободная. Дата выхода — 24.02.2015.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере информационных технологий4 Директор по IT6 Руководитель IT-отдела8 Системный архитектор10 Программист «1С»12 Программист Java14 Программист PHP16 Программист С++18 Программист Oracle20 Программист Perl22 Разработчик iOS24 Разработчик Android26 SEO-оптимизатор28 Тестировщик ПО30 Системный администратор Windows 32 Системный администратор Unix34 HTML-верстальщик36 Консультант по внедрению SAP38 Специалист по информационной безопасности40 GUI-дизайнер

42 Региональные коэффициенты44 Бонус-лист: телекоммуникации и связь

45 Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере информационных технологий

48 Профессиональные праздники

№ 3 (75), март 2015

1Зарплатомер, № 3 (75), март 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

РедакцияГолованова Наталья Викторовна — главный редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: pr@superjob.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по эл. почте: ad@superjob.ru

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2015 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е по-лугодие 2015 года), 37294 (на 2015 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2015 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ООО «ЛД-ПРИНТ». Заказ № 12137. Цена свободная. Дата выхода — 24.02.2015.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере информационных технологий4 Директор по IT6 Руководитель IT-отдела8 Системный архитектор10 Программист «1С»12 Программист Java14 Программист PHP16 Программист С++18 Программист Oracle20 Программист Perl22 Разработчик iOS24 Разработчик Android26 SEO-оптимизатор28 Тестировщик ПО30 Системный администратор Windows 32 Системный администратор Unix34 HTML-верстальщик36 Консультант по внедрению SAP38 Специалист по информационной безопасности40 GUI-дизайнер

42 Региональные коэффициенты44 Бонус-лист: телекоммуникации и связь

45 Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере информационных технологий

48 Профессиональные праздники

№ 3 (75), март 2015

1Зарплатомер, № 3 (75), март 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

Информационные технологии

SJI=142,3 (по состоянию на 01.02.2015)За прошедший период зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,7% и на-ходится на отметке 142,3 пункта. Годовой рост зарплат-ных предложений работодателей составил 4,2%.

127,4

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.02.2015

Системный администратор 55 000PHP-программист 85 000Web-дизайнер 60 000Программист «1С» 95 000Специалист по информационной безопасности 70 000Программист Java 105 000Системный аналитик 100 000Менеджер интернет-проектов 65 000Разработчик Oracle 105 000Специалист технической поддержки 40 000

Банковское дело

SJI=127,4 (по состоянию на 01.02.2015)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» вырос на 0,6% и составляет 127,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 2,7%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.02.2015

Финансовый аналитик 67 000Финансовый менеджер 57 000Специалист бэк-офиса 43 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 77 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 65 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 35 000

142,3

Зарплатомер, № 3 (75), март 20152

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

131,9

135,0

131,8

Строительство

SJI=135,0 (по состоянию на 01.02.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» увели-чился на 0,7% и достиг отметки 135,0 пунктов. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,4%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.02.2015

Прораб 60 000Инженер ПТО 60 000Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 67 000Сметчик 65 000Инженер по согласованию 55 000Инженер по ОТ и ТБ 49 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=131,8 (по состоянию на 01.02.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период вырос на 0,1% и составляет 131,8 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 1,5%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.02.2015

Менеджер по маркетингу 57 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 55 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 52 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 87 000Менеджер по развитию 67 000Маркетолог-аналитик 65 000Ассистент отдела маркетинга 35 000

Кадры

SJI=131,9 (по состоянию на 01.02.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период вырос на 0,6% и находится на отметке 131,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,5%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.02.2015

Экономист по труду и заработной плате 50 000Инспектор по кадрам 40 000Менеджер по персоналу 46 000Менеджер по обучению 56 000Начальник отдела кадров 55 000Психолог 38 000Рекрутер 45 000Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 67 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства

3Зарплатомер, № 3 (75), март 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

Информационные технологии

SJI=142,3 (по состоянию на 01.02.2015)За прошедший период зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,7% и на-ходится на отметке 142,3 пункта. Годовой рост зарплат-ных предложений работодателей составил 4,2%.

127,4

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.02.2015

Системный администратор 55 000PHP-программист 85 000Web-дизайнер 60 000Программист «1С» 95 000Специалист по информационной безопасности 70 000Программист Java 105 000Системный аналитик 100 000Менеджер интернет-проектов 65 000Разработчик Oracle 105 000Специалист технической поддержки 40 000

Банковское дело

SJI=127,4 (по состоянию на 01.02.2015)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» вырос на 0,6% и составляет 127,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 2,7%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.02.2015

Финансовый аналитик 67 000Финансовый менеджер 57 000Специалист бэк-офиса 43 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 77 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 65 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 35 000

142,3

Зарплатомер, № 3 (75), март 20152

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

100

110

120

130

140

150

03.1

4

02.1

4

02.1

5

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

12.1

3

01.1

4

131,9

135,0

131,8

Строительство

SJI=135,0 (по состоянию на 01.02.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» увели-чился на 0,7% и достиг отметки 135,0 пунктов. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,4%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.02.2015

Прораб 60 000Инженер ПТО 60 000Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 67 000Сметчик 65 000Инженер по согласованию 55 000Инженер по ОТ и ТБ 49 000Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=131,8 (по состоянию на 01.02.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период вырос на 0,1% и составляет 131,8 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 1,5%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.02.2015

Менеджер по маркетингу 57 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 55 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 52 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 87 000Менеджер по развитию 67 000Маркетолог-аналитик 65 000Ассистент отдела маркетинга 35 000

Кадры

SJI=131,9 (по состоянию на 01.02.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период вырос на 0,6% и находится на отметке 131,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,5%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.02.2015

Экономист по труду и заработной плате 50 000Инспектор по кадрам 40 000Менеджер по персоналу 46 000Менеджер по обучению 56 000Начальник отдела кадров 55 000Психолог 38 000Рекрутер 45 000Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 67 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства

3Зарплатомер, № 3 (75), март 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2C

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 42Типичный функционал:автоматизация деятельности компании на базе «1С:Предприятие»:• настройка, сопровождение, администрирование типовых

и нетиповых конфигураций на базе «1С» 7.7/8.0/8.1/8.2/8.3;• доработка типовых и разработка нетиповых конфигураций

под задачи компании;• составление инструкций, оформление технической

документации;• поддержка и обучение пользователей.

Программист «1С»

60 000 – 75 000 60 000 – 75 000 55 000 – 70 000 60 000 – 73 000 60 000 – 75 000 60 000 – 75 000

50 000 – 60 000 46 000 – 60 000 45 000 – 55 000 47 000 – 57 000 50 000 – 60 000 50 000 – 60 000

75 000 – 90 000 75 000 – 85 000 70 000 – 85 000 73 000 – 90 000 75 000 – 90 000 75 000 – 90 000

60 000 – 72 000 60 000 – 68 000 55 000 – 62 000 57 000 – 70 000 60 000 – 70 000 60 000 – 70 000

90 000 – 130 000 85 000 – 120 000 85 000 – 125 000 90 000 – 120 000 90 000 – 125 000 90 000 – 120 000

72 000 – 100 000 68 000 – 95 000 62 000 – 95 000 70 000 – 90 000 70 000 – 100 000 70 000 – 95 000

130 000 – 190 000 120 000 – 150 000 125 000 – 160 000 120 000 – 170 000 125 000 – 160 000 120 000 – 150 000

100 000 – 150 000 95 000 – 120 000 95 000 – 130 000 90 000 – 140 000 100 000 – 135 000 95 000 – 120 000

110 000 100 000 105 000 110 000 100 000 100 000

90 000 80 000 84 000 88 000 80 000 80 000

Зарплатомер, № 3 (75), март 201510

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

84% 87%

21% 35%

36 лет

2,9 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

Ищете программиста «1С»?На Superjob.ru 50 551 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Неполное высшее образование (техническое/IT)• Знание основ бухгалтерского, управленческого и налогового

учета• Знание типовых конфигураций «1С» 7.7/8.0/8.1/8.2/8.3

• Навыки составления технической документации• Умение разбираться в чужом коде• Опыт программирования в среде «1С» от полугода• Знание английского языка на уровне чтения технической

документации

Возможное пожелание: знание методик организации процесса разработки в команде (Scrum, Kanban, Waterfall)

• Высшее образование (техническое/IT)• Знание других языков программирования• Навыки составления и согласования технических заданий• Наличие сертификата специалиста «1С»• Опыт рефакторинга чужого кода• Опыт участия в проектах внедрения «1С»

• Опыт разработки нетиповых конфигураций на базе «1С» 7.7/8.0/8.1/8.2/8.3

• Опыт работы программистом «1С» от 2 лет

• Опыт руководящей работы• Опыт работы программистом «1С» 7.7/8.0/8.1/8.2/8.3 от 3 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

11Зарплатомер, № 3 (75), март 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2C

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 42Типичный функционал:автоматизация деятельности компании на базе «1С:Предприятие»:• настройка, сопровождение, администрирование типовых

и нетиповых конфигураций на базе «1С» 7.7/8.0/8.1/8.2/8.3;• доработка типовых и разработка нетиповых конфигураций

под задачи компании;• составление инструкций, оформление технической

документации;• поддержка и обучение пользователей.

Программист «1С»

60 000 – 75 000 60 000 – 75 000 55 000 – 70 000 60 000 – 73 000 60 000 – 75 000 60 000 – 75 000

50 000 – 60 000 46 000 – 60 000 45 000 – 55 000 47 000 – 57 000 50 000 – 60 000 50 000 – 60 000

75 000 – 90 000 75 000 – 85 000 70 000 – 85 000 73 000 – 90 000 75 000 – 90 000 75 000 – 90 000

60 000 – 72 000 60 000 – 68 000 55 000 – 62 000 57 000 – 70 000 60 000 – 70 000 60 000 – 70 000

90 000 – 130 000 85 000 – 120 000 85 000 – 125 000 90 000 – 120 000 90 000 – 125 000 90 000 – 120 000

72 000 – 100 000 68 000 – 95 000 62 000 – 95 000 70 000 – 90 000 70 000 – 100 000 70 000 – 95 000

130 000 – 190 000 120 000 – 150 000 125 000 – 160 000 120 000 – 170 000 125 000 – 160 000 120 000 – 150 000

100 000 – 150 000 95 000 – 120 000 95 000 – 130 000 90 000 – 140 000 100 000 – 135 000 95 000 – 120 000

110 000 100 000 105 000 110 000 100 000 100 000

90 000 80 000 84 000 88 000 80 000 80 000

Зарплатомер, № 3 (75), март 201510

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

84% 87%

21% 35%

36 лет

2,9 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

Ищете программиста «1С»?На Superjob.ru 50 551 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Неполное высшее образование (техническое/IT)• Знание основ бухгалтерского, управленческого и налогового

учета• Знание типовых конфигураций «1С» 7.7/8.0/8.1/8.2/8.3

• Навыки составления технической документации• Умение разбираться в чужом коде• Опыт программирования в среде «1С» от полугода• Знание английского языка на уровне чтения технической

документации

Возможное пожелание: знание методик организации процесса разработки в команде (Scrum, Kanban, Waterfall)

• Высшее образование (техническое/IT)• Знание других языков программирования• Навыки составления и согласования технических заданий• Наличие сертификата специалиста «1С»• Опыт рефакторинга чужого кода• Опыт участия в проектах внедрения «1С»

• Опыт разработки нетиповых конфигураций на базе «1С» 7.7/8.0/8.1/8.2/8.3

• Опыт работы программистом «1С» от 2 лет

• Опыт руководящей работы• Опыт работы программистом «1С» 7.7/8.0/8.1/8.2/8.3 от 3 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

11Зарплатомер, № 3 (75), март 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2C

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 42Типичный функционал:поддержка и разработка интернет- и интранет-сайтов:• разработка программного обеспечения; • оптимизация кода;• написание и доработка дополнительных модулей, новых

сервисов и скриптов.

Программист Perl

40 000 – 60 000 50 000 – 58 000 40 000 – 50 000 40 000 – 60 000 40 000 – 50 000 35 000 – 45 000

32 000 – 48 000 40 000 – 46 000 32 000 – 40 000 32 000 – 48 000 32 000 – 40 000 28 000 – 36 000

60 000 – 80 000 58 000 – 65 000 50 000 – 70 000 60 000 – 75 000 50 000 – 70 000 45 000 – 75 000

48 000 – 65 000 46 000 – 52 000 40 000 – 56 000 48 000 – 60 000 40 000 – 56 000 36 000 – 60 000

80 000 – 135 000 65 000 – 90 000 70 000 – 90 000 75 000 – 120 000 70 000 – 105 000 75 000 – 110 000

65 000 – 108 000 52 000 – 72 000 56 000 – 72 000 60 000 – 96 000 56 000 – 84 000 60 000 – 88 000

135 000 – 180 000 90 000 – 180 000 90 000 – 180 000 120 000 – 180 000 105 000 – 150 000 110 000 – 150 000

108 000 – 145 000 72 000 – 145 000 72 000 – 145 000 96 000 – 145 000 84 000 – 120 000 88 000 – 120 000

95 000 90 000 85 000 90 000 90 000 90 000

76 000 72 000 68 000 72 000 72 000 72 000

Зарплатомер, № 3 (75), март 201520

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

92% 84%

38% 46%

35 лет

3,6 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

Ищете программиста Perl?На Superjob.ru 1 536 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Среднее профессиональное образование (техническое/IT)• Навыки программирования на Perl• Знание теории баз данных и практический опыт работы

с MySQL

• Неполное высшее образование (техническое/IT)• Навыки работы с системами контроля версий• Умение разбираться в чужом коде• Знание принципов объектно-ориентированного

программирования на Perl• Опыт разработки и запуска интернет-сайтов,

web-приложений• Опыт работы программистом Perl от 1 года

Возможное пожелание: знание методик организации процесса разработки в команде (Scrum, Kanban, Waterfall)

• Высшее образование (техническое/IT)• Знание JavaScript, XML, CSS• Знание английского языка на уровне чтения технической

документации • Опыт рефакторинга чужого кода• Портфолио завершенных проектов• Опыт работы программистом Perl от 2 лет

Возможные пожелания: – навыки работы в среде Linux/Unix; – опыт unit-тестирования

• Опыт разработки и проектирования высоконагруженных систем

• Опыт работы программистом Perl от 3 лет

21Зарплатомер, № 3 (75), март 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2C

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 42Типичный функционал:поддержка и разработка интернет- и интранет-сайтов:• разработка программного обеспечения; • оптимизация кода;• написание и доработка дополнительных модулей, новых

сервисов и скриптов.

Программист Perl

40 000 – 60 000 50 000 – 58 000 40 000 – 50 000 40 000 – 60 000 40 000 – 50 000 35 000 – 45 000

32 000 – 48 000 40 000 – 46 000 32 000 – 40 000 32 000 – 48 000 32 000 – 40 000 28 000 – 36 000

60 000 – 80 000 58 000 – 65 000 50 000 – 70 000 60 000 – 75 000 50 000 – 70 000 45 000 – 75 000

48 000 – 65 000 46 000 – 52 000 40 000 – 56 000 48 000 – 60 000 40 000 – 56 000 36 000 – 60 000

80 000 – 135 000 65 000 – 90 000 70 000 – 90 000 75 000 – 120 000 70 000 – 105 000 75 000 – 110 000

65 000 – 108 000 52 000 – 72 000 56 000 – 72 000 60 000 – 96 000 56 000 – 84 000 60 000 – 88 000

135 000 – 180 000 90 000 – 180 000 90 000 – 180 000 120 000 – 180 000 105 000 – 150 000 110 000 – 150 000

108 000 – 145 000 72 000 – 145 000 72 000 – 145 000 96 000 – 145 000 84 000 – 120 000 88 000 – 120 000

95 000 90 000 85 000 90 000 90 000 90 000

76 000 72 000 68 000 72 000 72 000 72 000

Зарплатомер, № 3 (75), март 201520

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

92% 84%

38% 46%

35 лет

3,6 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

Ищете программиста Perl?На Superjob.ru 1 536 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Среднее профессиональное образование (техническое/IT)• Навыки программирования на Perl• Знание теории баз данных и практический опыт работы

с MySQL

• Неполное высшее образование (техническое/IT)• Навыки работы с системами контроля версий• Умение разбираться в чужом коде• Знание принципов объектно-ориентированного

программирования на Perl• Опыт разработки и запуска интернет-сайтов,

web-приложений• Опыт работы программистом Perl от 1 года

Возможное пожелание: знание методик организации процесса разработки в команде (Scrum, Kanban, Waterfall)

• Высшее образование (техническое/IT)• Знание JavaScript, XML, CSS• Знание английского языка на уровне чтения технической

документации • Опыт рефакторинга чужого кода• Портфолио завершенных проектов• Опыт работы программистом Perl от 2 лет

Возможные пожелания: – навыки работы в среде Linux/Unix; – опыт unit-тестирования

• Опыт разработки и проектирования высоконагруженных систем

• Опыт работы программистом Perl от 3 лет

21Зарплатомер, № 3 (75), март 2015

Работа должна доставлять удовольствие!