“더불어 사는 고향발전 꿈꿔요 · 2020. 3. 3. · 2020년 3월 4일 수요일 고창=안병철 기자 소식통 포커스 “더불어 사는 고향발전 꿈꿔요" 익산시,
프로그래머로 사는 법 21장 22장
-
Upload
sanghoon-lee -
Category
Technology
-
view
601 -
download
6
description
Transcript of 프로그래머로 사는 법 21장 22장
아꿈사http://cafe.naver.com/architect1.cafe
이상훈
Chapter.����������� ������������������ 21보상����������� ������������������ (Compensation)
Saturday, December 22, 12
보상의 종류
스톡����������� ������������������ 옵션
스톡����������� ������������������ 그랜트
보너스
퇴직금
간접적인����������� ������������������ 보상
Saturday, December 22, 12
보상의 종류
정해진����������� ������������������ 수량의����������� ������������������ 주식을����������� ������������������ 특정����������� ������������������ 가격에����������� ������������������ 살����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 권리
회사를����������� ������������������ 성공시키면����������� ������������������ 나도����������� ������������������ 부자된다
계약����������� ������������������ 가격,����������� ������������������ 행사����������� ������������������ 기간,����������� ������������������ 만료����������� ������������������ 기간
ex)����������� ������������������ 한주에����������� ������������������ 2000원에����������� ������������������ 살����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 권리����������� ������������������ ->����������� ������������������ 5년����������� ������������������ 후����������� ������������������ 한주당����������� ������������������ 10만원����������� ������������������ ->����������� ������������������ 5000주����������� ������������������ 구입����������� ������������������ 후����������� ������������������ 판매����������� ������������������ ->����������� ������������������ 차익����������� ������������������ 98000원����������� ������������������ ->����������� ������������������ 총����������� ������������������ 4억����������� ������������������ 9천만원����������� ������������������ 수익
스톡����������� ������������������ 옵션
Saturday, December 22, 12
보상의 종류
주식����������� ������������������ 그냥����������� ������������������ 주는것
우선주����������� ������������������ -����������� ������������������ 일반주보다����������� ������������������ 우선하여����������� ������������������ 배당을����������� ������������������ 받음
행사����������� ������������������ 기간이����������� ������������������ 정해져����������� ������������������ 있으므로����������� ������������������ 일정����������� ������������������ 기간����������� ������������������ 팔지����������� ������������������ 못함.=����������� ������������������ 직원들이����������� ������������������ 회사에����������� ������������������ 계속����������� ������������������ 남아있도록����������� ������������������ 묶어둘����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있음
스톡����������� ������������������ 그랜트
Saturday, December 22, 12
보상의 종류
일반����������� ������������������ 직원은����������� ������������������ 보통����������� ������������������ 5%����������� ������������������ ~����������� ������������������ 25%
임원의����������� ������������������ 보너스는����������� ������������������ 20%����������� ������������������ ~����������� ������������������ 200%
최고위급����������� ������������������ -����������� ������������������ 1000%����������� ������������������ 에����������� ������������������ 이르기도
보너스
Saturday, December 22, 12
보상의 종류
20~30대����������� ������������������ 퇴직금에����������� ������������������ 관심����������� ������������������ 없을����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있지만,숨어있는����������� ������������������ 임금����������� ������������������ 격차가����������� ������������������ 될����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있다
직장의����������� ������������������ 퇴직금����������� ������������������ 제도나����������� ������������������ 연금����������� ������������������ 제도를����������� ������������������ 잘����������� ������������������ 살펴보자
퇴직금
Saturday, December 22, 12
보상의 종류
캘리포니아,����������� ������������������ 뉴욕,����������� ������������������ 보스턴����������� ������������������ 지역이����������� ������������������ 급여가����������� ������������������ 높음
캐나다,����������� ������������������ 유럽보다����������� ������������������ 미국이����������� ������������������ 20%정도����������� ������������������ 높음
일반����������� ������������������ 급여
Saturday, December 22, 12
보상의 종류일반����������� ������������������ 급여
Saturday, December 22, 12
보상의 종류
통근버스
의료보험
휴가비����������� ������������������ 지원
헬스장
식사����������� ������������������ 제공����������� ������������������ 등등등...
간접적����������� ������������������ 보상����������� ������������������ (복지)
Saturday, December 22, 12
조언
연봉이����������� ������������������ 나쁘지����������� ������������������ 않고����������� ������������������ 조만간����������� ������������������ 망할����������� ������������������ 것����������� ������������������ 같은����������� ������������������ 회사가����������� ������������������ 아니면,가장����������� ������������������ 재능있는����������� ������������������ 사람들과����������� ������������������ 일할����������� ������������������ 기회가����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 직장을����������� ������������������ 택하라
큰����������� ������������������ 회사일수록����������� ������������������ 자원이����������� ������������������ 넉넉하다=����������� ������������������ 제대로����������� ������������������ 된����������� ������������������ 개발을����������� ������������������ 할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있다=����������� ������������������ 보상이����������� ������������������ 좋다=����������� ������������������ 유능한����������� ������������������ 인재들이����������� ������������������ 많이����������� ������������������ 모인다
Saturday, December 22, 12
구직 시 고려사항
책����������� ������������������ p.����������� ������������������ 464
월급,����������� ������������������ 보너스,����������� ������������������ 스톡옵션,����������� ������������������ 스톡그랜트,����������� ������������������ 각종����������� ������������������ 보험,����������� ������������������ 셔틀버스����������� ������������������ 지원,����������� ������������������ 퇴직금,����������� ������������������ 일����������� ������������������ 만족도,����������� ������������������ 장기����������� ������������������ 안정성,����������� ������������������ 성장����������� ������������������ 기회,����������� ������������������ 경영진����������� ������������������ 자질,����������� ������������������ 업무����������� ������������������ 환경,����������� ������������������ 유능한����������� ������������������ 동료...
Saturday, December 22, 12
아꿈사http://cafe.naver.com/architect1.cafe
이상훈
Chapter.����������� ������������������ 22성공하기
Saturday, December 22, 12
어떤 사람이 성공하는가?
목표����������� ������������������ 지향적이다
감성����������� ������������������ 지능이����������� ������������������ 높다
엄청나게����������� ������������������ 똑똑하다
전문성을����������� ������������������ 가지고����������� ������������������ 있다
놀랄만큼����������� ������������������ 집요하면서도����������� ������������������ 예의는����������� ������������������ 갖춘다
Saturday, December 22, 12
어떤 사람이 성공하는가?
운Saturday, December 22, 12
어떤 사람이 성공하는가?
준비된����������� ������������������ 자에게만����������� ������������������ 운이����������� ������������������ 온다!
초창기에����������� ������������������ 뛰어들자!
Saturday, December 22, 12
성공이란?
성공의����������� ������������������ 척도는����������� ������������������ 사람마다����������� ������������������ 다르다
나만의����������� ������������������ 성공����������� ������������������ 기준을����������� ������������������ 세우고����������� ������������������ 무엇을����������� ������������������ 추구하는지����������� ������������������ 스스로����������� ������������������ 분명하게����������� ������������������ 알아야����������� ������������������ 한다
원하는����������� ������������������ 지점에����������� ������������������ 다다랐을����������� ������������������ 때����������� ������������������ 스스로����������� ������������������ 행복할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 없다면����������� ������������������ 그게����������� ������������������ 다����������� ������������������ 무슨����������� ������������������ 소용일까?
Saturday, December 22, 12
성공하지 못하는 이유?
노력이����������� ������������������ 부족한����������� ������������������ 경우
성장에����������� ������������������ 꾸준히����������� ������������������ 투자하지����������� ������������������ 못하는����������� ������������������ 경우
진취적이거나����������� ������������������ 집요하지����������� ������������������ 못한����������� ������������������ 경우
소통����������� ������������������ 역량이����������� ������������������ 부족한����������� ������������������ 경우
너무����������� ������������������ 부정적인����������� ������������������ 경우
Saturday, December 22, 12
앞으로 10년
(1)����������� ������������������ S/W분야는����������� ������������������ 앞으로����������� ������������������ 더욱����������� ������������������ 발전할����������� ������������������ 것이다
(2)����������� ������������������ S/W는����������� ������������������ 여전히����������� ������������������ 괜찮은����������� ������������������ 수익을����������� ������������������ 낼����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 분야
Saturday, December 22, 12
앞으로 10년
개발자����������� ������������������ 수����������� ������������������ 증가,����������� ������������������ 연봉����������� ������������������ 증가
괜찮은����������� ������������������ 수입과����������� ������������������ 일의����������� ������������������ 재미����������� ������������������ 동시����������� ������������������ 만족
기술의����������� ������������������ 발전����������� ������������������ 무궁무진����������� ������������������ (GPS,����������� ������������������ RFID,����������� ������������������ 멀티코어CPU,����������� ������������������ SSD,����������� ������������������ WEB...)
Saturday, December 22, 12
- THE END -
Saturday, December 22, 12