...2019 için anlaşıldı! AK Parti ve MHP’nin ‘Cumhur İttifakı’ adıyla ortaya koyduğu...

2019 için anlaşıldı!AK Parti ve MHP’nin ‘Cumhur İttifakı’ adıyla ortaya koyduğu ortak kanun teklifi TBMM’ye su-

nuldu. Yaşanan gelişme Türk siyasi tarihi adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor İKİ PARTİNİN ORTAKKARARI TBMM’DE

AK Parti ve Milliyetçi Ha-rekat Partisi (MHP)’nin, siyasi partilerin seçim ittifakına ilişkin düzenle-meyi içeren ortak kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sunuldu. Ortak kanun teklifi, AK Parti Grup Başkanı ve İzmir Milletvekili Binali Yıldırım ile MHP Genel Başkanı ve Osmaniye Milletvekili Devlet Bahçeli’nin imzasını da taşıyor.

AMACIMIZ BİRLİKVE DİRLİĞİ KORUMAK

TBMM Anayasa Komis-yonu Başkanı Mustafa Şentop, “Temel hede-fimiz anayasa değişik-liğinin gerekli kılmış olduğu uyum kanunları ve reformu, gerçekleş-tirecek düzenlemeleri yapmak” şeklinde ko-nuştu. MHP’li Mustafa Kalaycı da, “Amacımız Türkiye’nin birlik ve dirliğini korumaktır. Biz millet ne diyor ona bakıyoruz” dedi. n HABERİ SAYFA 16’DA

• 22 ŞUBAT 2018 PERŞEMBE • 75 Kr. • www.konyayenigun.com

Ilgın’a 87 milyon

TL’lik yatırım n HABERİ SAYFA 7’DE

Türk Silahlı Kuvvetlerince, Zeytin Dalı Harekatı’nın başlangıcından bu yana 1780 terörist etkisiz hale getirildi. Teröristlerin Kilis’le bağlantısının

kesilmesinin ardından Mehmetçik ve ÖSO Afrin’e doğru ilerleyişini hızlandırdı. Diyarbakır, Kocaeli, Ordu’dan PÖH’ler, Diyarbakır’dan koru-

cular, İzmir’den mavi bereli komandolar Afrin’e gitti.n HABERİ SAYFA 15’TE

KONYALI ASKER CUMALİ GÜR ŞEHİT OLDU

Acı haber baba ocağını yasa bürüdü

Kuzey Irak Kanireş bölgesin-de görev yapan 26 yaşındaki sözleşmeli er Cumali Gür şehit oldu. 20 yıldır Antalya’da yaşayan ve aslen Konya Ereğ-li’den olan şehidin babası Nazım ve annesi Yiter Gür’e Manavgat Kaymakamı Mus-tafa Yiğit şehadet haberini sağlık ekipleri eşliğinde verdi. Acı haberin ardından şehidin evine Türk bayrakları asıldı.

n HABER MERKEZİ

Cepheler birleşti,

TEKLİFTEN ÖNE ÇIKANLAR- Milletvekili sayısı ittifak yapan siyasi

partiler arasında aldıkları geçerli oy esa-

sı ile dağıtılacak.- Seçilme yaşı 18’e indirilmektedir.

- Mahalli idareler seçimlerinde oy pu-

sulaların tamamı aynı zarf ve sandığa

konulacak.- Cumhurbaşkanı ve milletvekili seçi-

minde de pusulalar aynı zarfa konula-

cak. - Seçim barajında ittifakın oylarının top-

lamı sayılacak.

teröristler sıkıştı!

02‘Kazanımlar elde ettik!’ 03

Ünlü ekonomistler KTO Karatay’da 04

İttifak Holding’inodağında insan var

İthal etin gelmesi ile birlikte yerli et fiyatlarında yükse-liş meydana geldiği iddia ediliyor. Kasaplar ithal etin fiyatların düşmesine etkisinin olmadığını belirtilirken an-cak dişi hayvan kesimlerinin yasaklanması halinde et fiyat-larının düşeceğini vurgulu-yorlar. n HABERİ SAFYA 17’DE

İthal geldi yerli yükseldi!

Toyota Plaza OTOJEN, Şubat kampanyasıyla 2018 model Corolla ve Toyota C-HR’lar avantajlı fiyatlar sunarken, Avrupa başkentlerine çift kişilik gidiş- dö-nüş uçuş bileti hediye ediyor.n HABERİ SAYFA 2’DE

Seyir halindeyken yollara beton döken mikserlerden betonun dışarıya taşmasını önleyecek çözüm ‘ekolo-jik kapakta’ bulundu. Ekolojik kapak sayesinde seyir halindeyken mikserden dışarıya beton dökülmüyor. n HABERİ SAYFA 4’TE

Selçuklu Belediyesi, “Mekke-i Mükerreme Pano-raması” isimli bir eser kazandırmaya hazırlanıyor. Cumhurbaşkanlığı’nın himayesinde yayınlanacak eser fotoğraflar ve bilgilerle son 10 yılda Mekke’nin geçirdiği değişimi yansıtacak. n HABERİ SAYFA 3’TE

Konya dışından gelen kaçak altın vakıalarıyla kar-şılaşılabildiğini belirten Konya Sarraflar ve Kuyum-cular Derneği Başkanı Mehmet Kuşdemir, kaçak altınların altın sektörünün kanayan yarası olduğunu söyledi. n HABERİ SAYFA 2’DE

Avrupa’ya uçuruyor

Kapakla önlenebilir!

İslam’a büyük hizmet!

Altında kaçak sorunu!

Kanun teklifi AK Partili Şentop ve MHP’li Kalaycı tarafından TBMM Başkanı

İsmailKahraman’a sunuldu.

22 ŞUBAT 20182 HABER

Konya Sarraflar ve Kuyumcular Derneği Başkanı Mehmet Kuşdemir, kaçak altınların altın sektörünün kanayan yarası olduğunu söyledi

‘Kaçak altın kanayan yara’ İlave kazanımlar elde ettik!

Yaptıkları sendikal faaliyetlerle büyük kazanımlar elde ettiklerini belirten TOÇ BİR-SEN 41 Nolu Konya Şube Başkan Yardımcısı Ekrem Huğlu, çalışmaların süreceğini söyledi

Konya Sarraflar ve Kuyumcu-lar DerneğiBaşkanı Mehmet Kuş-demir, Başkan Yardımcıları Yusuf Yaşar, Adnan Şenoğlu ve Satılmış Kozan gazetemizin yeni binaya taşınmasından dolayı ‘hayırlı ol-sun’ ziyaretinde bulundu. Dernek Başkanı Mehmet Kuşdemir Yeni-gün’ün yeni binasının hayırlara ve-sile olmasını dileyerek, “Biz inanıyor ve biliyoruz ki Yenigün Gazetesinde bir haber çıkmış ise bu kesinlikle doğrudur. Yenigün Gazetesi aynı zamanda Konya’nın önde gelen basın kuruluşları arasında yer al-maktadır” diye konuştu. Yenigün Gazetesi Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Arslan ise Sarraflar Derne-ği yönetimine ziyaretlerinden dolayı teşekkür ederek çalışmalarında ba-şarılar diledi.

KONTROL EDİYORUZDernek hakkında da bilgiler

veren Kuşdemir, 300’e yakın üye-lerinin bulunduğunu ifade ederek sözlerine şu şekilde devam etti; “1 ay öncesi kongremizi yaptık ve bize

meslektaşlarımız teveccüh göster-diler ve 7 kişilik yönetim kurulu ile beraber seçildik. Derneğimizin esas amaçlarından bir tanesi Konya’da satılan bütün altın mamullerinin ayarlarını kontrol etmektir. Örne-

ğin; 1 müşteri herhangi bir sarraf esnafına gittiği zaman ve herhangi bir şey aldığı zaman bunun ayarının çok iyi olmasını bilmesi gerekir. 14 ayar almış ise bu 14 ayardır. Bun-ların kontrolünü de biz yapıyoruz. Satıcı esnaf Konya’da altın satacak-sa önce derneğe uğrar dernek onun ayarını kontrol eder onun ayarı ger-çekten 22 ayar ise eline bir belge verir. O satıcıda kuyumculara gider ve ürünleri verir. Tabi kuyumcular-da o esnafa derneğe uğrayıp uğra-madıklarını sorup öyle alır. Satıcı esnafta bizim vermiş olduğumuz belgeyi gösterir ve satışına başlar. Sahte altın ile ilgili bilgilerde veren Kuşdemir; “Piyasada kaçak altınla-rın olması bizim kanayan yaramız-dır. Bazen Konya dışından altın ge-lebiliyor. Konya’da satılan herhangi bir mamul nereden satılırsa satılsın ayarının doğru olduğunu dernek garanti ediyor ama Konya dışında maalesef bu tip hadiseler ile karşı-laşabiliyoruz” diye konuştu. n HÜSEYİN MENEKŞE

Son yıllarda kamu kurumların-da çalışan gerek işçilerin gerek me-murların haklarını savunabilmeleri adına sendikalaşmaya önemi daha da artmış durumda. 2018 yılı Ocak ayı istatistiklerine göre Türkiye ge-nelinde 13 milyon 844 bin 196 iş-çiden, 1 milyon 714 bin 397’sinin sendikaya üyeliği bulunuyor. Tem-muz 2017’de yüzde 11,95 olan sen-dikalaşma oranı, geçen sürede sen-dikalı çalışan sayısının 90 bin 759 artmasıyla yüzde 12,38’e yükseldi. Sadece işçiler bazında değil me-murlar bazında da sendikalaşmaya verilen önemin daha da arttığı dü-şünülüyor. Bu da sendikaların tem-sil ettiği çalışanların özlük haklarını savunma konusunda daha dikkatli olmalarını getiriyor. Bu kapsamda sendikal faaliyetleri ve elde ettikle-ri kazanımlarla ilgili açıklamalarda bulunan Tarım-Orman Çalışanları Birliği Sendikası (TOÇ BİR-SEN) 41 Nolu Konya Şube Başkan Yardımcı-sı Ekrem Huğlu, yaptıkları çalışma-lar sonucunda önemli kazanımlar elde ettiklerini söyledi.

ÜYELERİMİZİN ÖZLÜK HAKLARINI KORUYORUZ

Huğlu yaptığı açıklamada, Ta-rım ve Orman Bakanlığı’na bağlı kuruluşlarda çalışan memur ça-lışanların haklarını koruduklarını söyledi. Yetkili sendika olarak, bu memur çalışanlarının özlük hak-larını korumak adına Bakanlık ile sözleşmelere katıldıklarını belirten Huğlu, “Üyelerimizin özlük hakla-rında herhangi bir sıkıntı varsa, Ba-kanlık ve üyelerimiz arasında köprü olmaya çalışıyoruz” dedi. KAZANIMLARIMIZ DEVAM EDECEK

Yapılan girişimlerin sonuç ver-diğini ve üyelerine büyük kazanım-

lar sağladıklarını ifade eden Huğlu sözlerine şöyle devam etti, “En son kazanımımız 5996 sayılı kanunla çalışan Gıda denetçileri, bitkisel üretimde çalışan bayi denetçileri, hayvan sağlığında çalışan hekim arkadaşlarımızla ilgili aylık 440 TL gibi bir kazanımımız oldu. Bu da büyük bir kazanım. Biz sendikacılı-ğımızı yerine getiriyoruz. Kazanım-larımız devam ediyor. Şu an için memur zamları yeterli seviyede. İlerde de tüm tarımı kapsayan yeni kazanımlar elde etmeye çalışaca-ğız.” n ABDULLAH AKİF SOLAK

Konya Sarraflar ve Kuyumcular Derneği Başkanı Mehmet Kuşdemir,

Başkan Yardımcıları Yusuf Yaşar, Adnan Şenoğlu ve Satılmış

Kozan gazetemizin yeni binaya taşınmasından dolayı ‘hayırlı olsun’

ziyaretinde bulundu.

Ekrem Huğlu

Toyota Plaza OTOJEN, Şubat kampanyasıyla 2018 model Corolla ve Toyota C-HR’lar avantajlı fiyatlar sunarken, Avrupa başkentlerine çift kişilik gidiş- dönüş uçuş bileti hediye ediyor

Toyota’dan Avrupa’ya bilet!

Toyota Plaza OTOJEN’in Şubat kampanyasında 2018 model yılı Co-rolla ve Toyota C-HR’lar avantajlı fi-yatlarıyla yeni müşterilerini bekliyor. 2018 model yılı fiyatlarını açıklayan Toyota’nın sınırlı sayıdaki 2017 mo-del otomobillerinde de fırsatlar de-vam ediyor.

AVRUPA BAŞKENTLERİNE BİLET!Toyoto Otojen Plaza Satış Müdü-

rü Mehmet Çırak, “Şubat ayında araç alan tüm müşterilerimize özel Avrupa başkentlerine çift kişilik gidiş- dönüş uçuş bileti veriyoruz. Çekilişsiz kura-sız. Şubat ayında Toyota modellerin-den birini alanlara, Avrupa’ya çekiliş-siz kurasız çift kişilik gidiş-dönüş uçak bileti hediye ediliyor. Bu biletler Ams-terdam, Atina, Berlin, Brüksel, Buda-peşte, Londra, Milano, Münih, Paris, Roma veya Viyana destinasyonlarını kapsıyor” dedi.

FIRSATI KAÇIRMAYINToyota Plaza OTOJEN’in Şubat

kampanyasında 2018 model yılı Co-rolla ve Toyota C-HR’lar avantajlı fiyatlarıyla yeni müşterilerini bekle-

diğini ifade eden Çırak, “2017 model araçlarımızda 2017 fiyatlarımız ile vermeye devam ediyoruz. 2017 mo-del araçlarımızdan elimizden kısıtlı

kaldı. Bu araçlardan almak isteyen vatandaşlarımız fırsatları kaçırmasın-lar. 2017 model araçlarımız ile 2018 model araçlarının arasında 15 bin TL

yakın fark var. Toyota corolla 1.33 2017 modelimiz 68bin 800 TL’den başlıyor. Toyota Auris 2017 model 1.33 ise 69bin 150’den başlıyor. Şu anda Toyota corolla 1.33 2018 modeli 75 bin TL. Toyota Auris 2018 ise 79 bin Tl’den başlıyor. 2017 modelleri arasında 10-15 bin TL arasında eli-mizde kısıtlı sayıda kalan araçlardan Konyalı vatandaşlarımız fırsatı kaçır-masınlar” ifadelerini kullandı.Toyota Plaza OTOJEN’e Konyalıların göster-dikleri ilgiden memnun olduklarını belirten Çırak, “ Konyalıların Toyo-to’ya göstermiş olduğu ilgiden ol-dukça memnunuz. Araç satışı olarak Konya genelinde 4. sıradayız. Toyoto ailesinde en çok Corolla marka aracı-mıza yoğun ilgi var. Corolla aracımız tam bir aileyi aracı ve aracın ikinci el satışları da kolay. Toyoto araçları-nı diğer araçlardan ayıran en büyük fark kalite ve sorunsuzluk ve müşteri memnuniyetine odaklı olması. Tüm Konyalı hemşerilerimiz Toyota Plaza OTOJEN bekliyoruz” dedi. n MUHAMMED ESAD ÇAĞLA

Toyoto Otojen Plaza Satış Müdürü Mehmet Çırak

22 ŞUBAT 2018 3HABER

Ünlü ekonomistler KTO Karatay’daKonya Ticaret Odasında (KTO) düzenle-

nen Ekonomi Zirvesi kapsamında Konya’ya gelen Dünya Gazetesi Genel Yayın Yönet-meni Hakan Gündağ, Dünya Gazetesi Eko-nomi Yazarı Rüştü Bozkurt ve Bloomberg HTGenel Yayın Yönetmeni Cüneyt Başa-ran KTO Karatay Üniversitesini ziyaret etti. Üniversite kampüsünü gezen, bölümler ve fakülteler hakkında bilgi edinen ünlü eko-nomistler, Rektör Prof. Dr. Bayram Sade eşliğinde, İşletme bölümünden Prof. Dr. Osman Okka’nın dersine katıldı. Alanının duayen ismi Rüştü Bozkurt, 75 senelik öm-rüne ilişkin edindiği deneyimleri Karatay-lılarla paylaştı. Her gencin günde en az iki saat özel bir alana odaklanarak çalışması ge-rektiğine vurgu yapan Bozkurt, günümüzde yaşanan küresel dönüşümle birlikte,zamanı yakalamanın artık mecburi bir hâl aldığı-nı ifade etti. Dünyada özellikle son on yıllık süreçte nüfusu fazla olan ülkelerin gelişim gösterdiğini ifade eden Bozkurt, gelecek on yıl içerisinde ise nüfusu az olan ancak nitelikli nüfusa sahip olan ülkelerin gelişim trendini yakalayarak büyüyeceğini aktardı. Ayrıca Bozkurt, KTO Karatay Üniversitesi-

nin modern kampüs alanına sahip olması ve Prof. Dr. Osman Okka gibi değerli isim-leri bünyesinde barındırması sebebiyle,KTO Karatay’da öğrenim gören öğrencilerin çok

şanslı olduklarını vurguladı. Dünya Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Hakan Gündağ ise günümüz iş hayatında rekabetin keskin hâle geldiğini, öğrencilerin nitelikli ve özel çalış-

malarıyla rakiplerinden sıyrılabileceğini ifa-de etti. Bu anlamda Karataylılara kendilerini geliştirmeleri yönünde önerilerde bulundu. KTO Karatay Üniversitesinde öğrenciler-le birlikte olmaktan mutluluk duyduğunu söyleyerek sözlerine başlayan Bloomberg HT Genel Yayın Yönetmeni Cüneyt Başa-ran ise son zamanların gözde konularından kripto paraya ilişkin soruları yanıtladı. Cü-neyt Başaran, öncelikle kripto paranın son zamanlarda bir yatırım aracı gibi algılandığı-nı ancak bu algının yanlış olduğunu belirtti. Özellikle yeni neslin kripto paraya büyük ilgi göstermesine karşın ülkelerin tedbir aldığını aktaran Başaran, Rusya ve Çin gibi ülkeler-de kripto paranın yasaklanması hususu-nun da önemli olduğunu söyledi. Yükselen Bitcoin değerlerinin son zamanlarda aşağı yönlü hareketlendiğini belirten Başaran, ay-rıca Bitcoin madenciliği vesilesiyle dünyada elektrik tüketiminin arttığını, bu artışla bir-çok ülkenin kendi enerji ihtiyacını karşıla-makta zorluklar yaşayacağını belirtti

Ekonomistlerin KTO Karatay Üniversite-si ziyareti, toplu fotoğraf çekiminin ardından sona erdi. n HABER MERKEZİ

Ekonomi Zirvesi kapsamında Konya’ya gelen Dünya Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Hakan Gündağ, Dünya Gazetesi Ekonomi Yazarı Rüştü Bozkurt ve Bloomberg HTGenel

Yayın Yönetmeni Cüneyt Başaran KTO Karatay Üniversitesini ziyaret etti.

150 yıl sonra nazımimar planı askıya çıkıyor !

Bozkır Belediye Başkanı İbrahim Gün, hazır giyim sektörü esnaflarıy-la istişare toplantısı gerçekleştirdi. Hazır giyim esnaflarının sorunları-nı dinleyen Başkan Gün, Bozkır’da 2018 yılında gerçekleştirilecek olan projeler hakkında da açıklamalarda bulundu. Esnafların sorunlarını din-ledikten sonra açıklama yapan Baş-kan Gün, tüm esnaflarımızla birlikte olarak yeni, modern ve geniş dük-kanlar inşa edelim çağrısında bu-lundu. Esnaflardan bu konuda ge-lecek olan isteklerin değerlendirilip olumlu bir adım atılması için imkan-larını sonuna kadar kullanacağının altını çizen Bozkır Belediye Başkanı İbrahim Gün, açıklamalarında şu ifadelere yer verdi, “İlçemiz modern ve geniş dükkanlar anlamında kısır bir döngüye sahip. Zamanla geniş-leyen, çeşitlenen sektörler ve artan esnaf sayımıza nazaran dükkan ve işyeri bulma konusunda sıkıntıları-mız oluyor. 150 yıldır yapılamayan nazım imar planını inşallah bu yıl itibariyle onaylayarak askıya çıkarı-yoruz. Nazım imar planıyla birlikte şehrin gelişimine doğrudan katkı sağlamış olacağız. Hayvancılık alan-larının, sanayi alanlarının, küçük sa-nayi işletmelerinin ve buna benzer birçok sektörü düzenli ve toplu hale

getirme hedefi içerisindeyiz. Biz bu çalışmaları yaparken esnaflarımız-dan beklentimiz yeni cazibe alanları oluşturmaya yönelik girişimlerdir. Gelin tüm esnaflarımızla birlikte be-lirleyeceğimiz alanlara, kapalı çarşı gibi cazibe oluşturacak alanlar inşa edelim. Bu konuda atılacak her adı-mın, her girişimin, her fikrin imkan-larımız nispetinde arkasında dur-maya hazırız” dedi.

İlçe merkezinde uzun ve geniş araçlardan kaynaklanan, görüntü kirliliği ve trafik sıkışıklılığına da de-ğinen Başkan Gün, “Otogar proje-mizi inşallah bu yıl itibariyle hayata geçiriyoruz. Bunun için proje çalış-malarımızı tamamladık, eski soğuk hava deposunun olduğu alan ve çevresinde yaptığımız kamulaştır-ma çalışmasıyla inşallah bu prestij projemizi burada hayata geçirmiş olacağız. Böylelikle ilçe merkezine uzun ve geniş araçların girmesinin önüne de geçmiş olacağız. İlçe mer-kezinde bu araçlardan kaynaklanan trafik sıkışmasını önlemiş olacağız” diye konuştu. İstişare toplantısına, Ak Parti Bozkır İlçe Başkanı Mem-duh Çelmeli ve Ak Parti Bozkır İlçe Teşkilatı Yönetim Kurulu Üyeleri de katıldı.n HABER MERKEZİ

Selçuklu Belediyesi tarafından yayınlanacak “Mekke-i Mükerreme Panoraması” eseri Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın himayelerinde yayınlanacak. Eser, İslam Dünyası için büyük önem taşıyor

İslam Dünyası için önemli kaynak eser

Başta “Bü-yük Selçuklu Mirası” ve “Ana-dolu Selçuklu Mirası Çağı” gibi prestij eserleri kültür ve yayın hayatına kazan-dıran Selçuklu Belediyesi, İs-lam Dünyası için önemli bir kay-nak eseri daha yayın hayatına kazandırmaya hazırlanıyor. Cumhurbaşkan-lığı himayesinde gerçekleştirile-cek ve ecdadı-mızın mukaddes beldelere yaptığı hizmetlerin devamı niteliğinde olacak “Mekke-i Mükerre-me Panoraması” Mekke’nin 2006-2016 yılları içinde havadan ve kara-dan çekilmiş fotoğraflarını kuşbakışı gerçekleştiren ilk ve tek çalışma ola-cak. Eser fotoğrafçı Orhan Durgut’un objektifinden son 10 yılda Mekke’nin geçirdiği değişimi yansıtacak. Sel-çuklu Belediyesi büyük bir heyecanla beklenen eserin hazırlıklarını tamam-ladı. Tek cilt ve 242 sayfadan oluşa-cak eser fotoğrafların yanı sıra detaylı bilgiler de içerecek. Türkçe, İngilizce ve Arapça olmak üzere 3 dilde yayın-lanacak eserin tüm Dünya’da büyük beğeni kazanacağı düşünülüyor.

CUMHURBAŞKANLIĞI PROJEYİ HİMAYELERİNE ALDISelçuklu Belediye Başkanı Uğur

İbrahim Altay, eserin İslam Mede-niyeti adına milyarlarca Müslüman için kaynak niteliğinde olacağını ifade

etti. Başkan Altay,” Sel-çuklu Bele-diyesi olarak Cumhurbaş-kanlığımızın himayesinde çok önemli projeler ha-yata geçirdik. Büyük Sel-çuklu Mirası ve Anadolu Selçuklu Çağı Mirası Projesi ile Selçuklu-lara ait tüm envanter ki-tap haline getirilerek

bilim dünya-sının hizmetine sunuldu ve bu pro-jelerin tamamı Cumhurbaşkanlığı himayesinde gerçekleştirildi. Şimdi çok önemli bir projeyi daha hayata geçiriyoruz İslam alemi için önem-li bir proje Sayın Cumhurbaşkanı-mızın himayesinde gerçekleşecek. 2006-2016 yılları arasında Mekke’de sanatçı Orhan Durgut tarafından çekilen fotoğraflardan oluşan bir al-büm ortaya çıkıyor. İslam alemi için böylesine önemli bir projeyi gerçek-leştiriyor olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu proje Anadolu insa-nına ve Konyalılara yakışırdı. Kitabı-mız tamamlandığında 2006 yılından 2016 yılına kadar Mekke’deki deği-şim gözlemlenebilecek. Tüm İslam alemi için önemli bir proje hayata geçmiş olacak. Bu projeyi himayesine alan sayın Cumhurbaşkanımıza son-suz şükranlarımızı sunuyoruz” dedi. Mekke-i Mükerreme Panoraması

eserinin yayın hayatına kazandırıl-masından sonra eserde yayınlanan fotoğraflarla ilgili yurt içi ve yurt dı-şında sergiler açılması planlanıyor. Eserde Müslümanların günde 5 vakit yöneldikleri bu mukaddes beldenin ve haccın gerçekleştirildiği mekanlar, bilgi notları ve görseller yer alacak.

Büyük heyecan uyandıran bu proje-nin yayın hayatına kazandırılmasın-dan sonra Mekke’ye gidemeyenlerin de mübarek beldeleri keşfetmesi için önemli bir kapı aralanmış olacak. Eserin 2018 yılı içinde yayın hayatına kazandırılması hedefleniyor.n HABER MERKEZİ

Uğur İbrahim Altay

Seyir halindeyken dökülen beton-larla asfalta verdiği zararlar yönüyle sürekli gündeme gelen beton mikser-lerinde ‘ekolojik kapak’lı çözüm orta-ya çıktı. Yaklaşık 15 beton firmasının faaliyet gösterdiği Konya’da, seyir ha-lindeyken mikserler merkezdeki as-faltlara beton döküyor ve yollar zarar görüyordu. Bunun üzerine Selçuklu Belediyesi mikserleri denetleyeceğini gazetemize açıklamıştı. Bununla ilgili Valilik nezdinde de çalışma yapılıyor-du.

FİRMALARA EKOLOJİK KAPAK TAVSİYESİ

Gazete olarak sorunun çözümüne yönelik yaptığımız çalışmada karşımı-za çıkan kalıcı çözüm ‘Ekolojik Kapak’ oldu. Mikserin arkasına takılan ve mekanizması ile betonun çıkışını ön-

leyen ekolojik kapak sayesinde seyir halindeyken mikserden dışarıya be-ton dökülmüyor. Konya’nın en büyük hazır beton firmalarından olan Konya Hazır Beton ekolojik kapağı bütün araçlarında kullanıyor. Konya Hazır Beton’un kullandığı mikserlerde yap-tığımız incelemede betonun dışarıya taşmadığı gözlemlendi.

KONYA HAZIR BETON EKOLOJİK KAPAK KULLANIYOR

Konuyla ilgili görüşlerine başvur-duğumuz Konya Hazır Beton yetkili-leri, ekolojik kapağın firmalarına ait bütün araçlarında takılı olduğunu ifa-de etti. Yetkililer, “Konya Hazır Beton olarak tüm mikserlerde ekolojik ka-pak kullanıyoruz. Ekolojik kapak saye-sinde mikserin içindeki beton dışarıya taşmıyor. Ekolojik kapağın mekaniz-

masını kapattığınız zaman hiçbir şe-kilde betonun taştığını göremezsiniz. Biz çevreye duyarlı çalışma politikası sergiliyoruz. Asla çevre kirliğine izin vermiyoruz. Burada tavsiyemiz Kon-ya’da faaliyet gösteren mikserlerin ta-mamına ekolojik kapak takılmasıdır” dedi. Betonun mikserden dışarıya

taşmasındaki en büyük nedenin ise, mikserin kapasitesinden fazla beton yüklenmesinden kaynaklandığı, bu yüzden fazla betonun sürekli dışarıya taştığı öğrenildi. Öte yandan Kon-ya’daki birçok asfalt cadde de dökülen betonlar yüzünden hasarlar bulunu-yor. n İBRAHİM ÇİÇEKÇİ


İttifak’tan çalışanlarına özel konut projesiGeçtiğimiz ay çalışanları ara-

sında yaptığı anketle çalışanları-nın konut beklentilerine yönelik taleplerini toplayan İttifak Hol-ding, hızlı bir şekilde arsa arayışı-na girdi ve Selçuklu Belediyesi’nin açtığı 5 bin metrekarelik arsa iha-lesini kazanarak proje çalışmaları-na başladı.

Proje, Konya’nın en güzel yerlerinden olan Kelebekler Va-disi’nin hemen yanı başında ya-pılacak. İttifak Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Tahir Atila, çalışanlarına özel ya-pacakları konut projesi ile ilgili şunları söyledi: “Geçtiğimiz ay ilk adım olarak yaptığımız anketle ça-lışanlarımızın ev satın alma kriter-lerini öğrendik, hemen sonrasında da bu kriterlere uygun arsa ara-yışına başladık. Selçuklu Beledi-yesi’nin açtığı “Konya Kelebekler Vadisi’nin” hemen yanı başında 42.324 Ada, 2 No’lu parselde ka-yıtlı, 5.106 m²’lik arsa ihalesini 4 Milyon TL bedelle kazandık. Ça-lışanlarımızın konut sahibi olma-sı için başlattığımız bu projemizi inşaat şirketimiz Seha Yapı inşa edecek. Tasarım ekibimiz, perso-nelimizden gelen dönüşlere göre

hazırlıklarına başladı bile. En çok tercih edilen daire tipi 3+1 olarak belirlendi. Bu doğrultuda aile ya-şamına uygun daire tipleri hazır-lanacak ve çalışanlarımızın beğe-nisine sunulacak.

ODAĞIMIZDA İNSAN VARTüm paydaşlarımıza daha

yüksek katma değer üretmeyi en öncelikli görevimiz bilerek çalışı-

yoruz. Bunu; mutlu ve huzurlu, entelektüel birikimi olan, alanla-rında farklılaşmış ve yetkinlikle-rini üst seviyelere çıkarmış insan kaynakları profili ile başarabilece-ğimize inanıyoruz. İnsanı odağa alan bir yönetim anlayışına sahi-biz. Bizim için değerli olan çalışma arkadaşlarımıza yönelik projeler geliştirmekten dolayı mutluluk

duyuyoruz.İTTİFAKLI OLMANIN

ARTISI VE AYRICALIĞI İttifak olarak uzun yıllardır

çalışanlarımız ve birinci derece yakınlarının grup şirketlerimizin ürün ve hizmetlerinden indirimli yararlanmalarını sağlıyoruz. Bu-nunla birlikte birçok sektörden firma ile sadece çalışanlarımızın

yararlanabildiği özel anlaşmalar yapıyoruz. Bu anlaşmalar; eğitim kurumlarından hastaneye, giyim-den fotoğrafçıya, konaklamaya, hatta araba yıkamaya kadar birçok alanı kapsıyor. Böyle bir kültüre sahip bir şirket olarak çalışanları-mız için elimizdeki imkanları de-ğerlendirmeye ve İttifaklı olmanın artısını, ayrıcalığını daha yoğun

hissettirmeye karar verdik. Seha Yapı Türkiye’nin en büyük konut üreticilerinden biri ve elimizde böyle bir imkan varken çalışanla-rımızın konut ihtiyacını rahatlıkla karşılayabileceğimizi düşündük. Burada sadece uygun fiyatın değil, konforun da önceliklerimiz arasın-da olduğunu özellikle ifade etmek istiyorum. n HABER MERKEZİ

İttifak Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Tahir Atila

Seyir halindeyken yollara beton döken mikserlerden betonun dışarıya taşmasını önleyecek çözüm ‘ekolojik kapakta’ bulundu. Ekolojik kapak sayesinde seyir halindeyken mikserden dışarıya beton dökülmüyor

Konya’da Ocak ayında 2 bin 343 konut satıldı

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Konya Bölge Müdürlüğü, 2018 yılı Ocak ayı Konut Satışı İsta-tistikleri hakkında bilgi verdi. TÜİK Bölge Müdürü İsmail Çapoğlu ta-rafından yapılan açıklamaya göre 2018 yılı Ocak ayı itibariyle Konya ilinde toplam konut satışları bir ön-ceki yılın aynı ayına göre yüzde 13,7 artarak ve bir önceki aya göre yüzde 25,8 oranında azalarak 2 343 adet oldu. Konya ili 2 343 konut satışı ile Türkiye genelindeki toplam konut satışlarından yüzde 2,4 pay alarak 9’uncu sırada yer aldı.

“2018 yılı Ocak ayında Kon-ya’daki ipotekli konut satışı sayısı 550 adet olmuştur” bilgisini veren Çapoğlu, “2018 yılı Ocak ayında Konya ilinde satılan konutların yüz-de 23,5’i ipotekli olarak satıldı ve ipotekli satış oranının en fazla ol-duğu iller sıralamasına göre 60’ıncı sırada yer aldı. Konya’da 2018 yılı Ocak ayı itibariyle bir önceki yılın aynı ayına göre ipotekli satılan ko-nut sayısı yüzde 12,6 oranında azal-dı. Türkiye genelinde ipotekli konut satışları bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 20,3 oranında azalış göstererek 28 bin 678 oldu. Toplam konut satışları içinde ipotekli satışla-

rın payı yüzde 29,6 olarak gerçek-leşti. İpotekli satışlarda İstanbul 5 bin 464 konut satışı ve yüzde 19,1 pay ile ilk sırayı aldı. Toplam konut satışları içerisinde ipotekli satış pa-yının en yüksek olduğu il yüzde 75 ile Ardahan oldu. 2018 Ocak ayında Konya’da diğer satış türleri sonu-cunda bin 793 konut el değiştirdi. Konya İlinde 2018 yılı Ocak ayı iti-bariyle bir önceki yılın aynı ayına göre diğer satış türleri sonucunda el değiştiren konut sayısı yüzde 25,3 oranında arttı. Aynı dönemde Kon-ya ili toplam konut satışları içindeki diğer konut satışı payı (yüzde 76,5) sıralamasına göre 22’nci sırada yer aldı. 2018 Ocak ayında Konya’da satılan konutların bin 104 adedi ilk defa satılırken, bin 239 konut ise ikinci el konut satışı ile el değiştirdi. TÜİK Konya Bölge Müdürlüğünden yapılan açıklamaya göre, Konya’da toplam konut satışları içinde ilk sa-tışların payı yüzde 47,1 iken; ikinci el satışlarının payı ise yüzde 52,9 olarak gerçekleşti. Türkiye gene-linde ise konut satışları içinde ilk satışın payı yüzde 45,7, ikinci el sa-tışlarının payı ise yüzde 54,3 oldu” ifadelerini kullandı. n HABER MERKEZİ

‘Her öğrenciye devlet desteği verilmeli’Özel Eğitim Öğretim Derne-

ği Yönetim Kurulu Toplantısı bu ay Konya’da yapıldı. Toplantıdan sonra derneğe üye kurumların kurucu ve müdürleri bir araya gelerek eğitimin sorunlarını tartıştı. İl Milli Eğitim Mü-dürü Mukadder Gürsoy’un da katıl-dığı toplantıda eğitimin sorunları ve çözüm önerileri dile getirildi. Özel Eğitim Öğretim Derneği Genel Baş-

kanı Naci Atalay açılış konuşmasın-da geçen yıl Türkiye’de bin 700 özel okulun açıldığını belirterek eğitime bu sektörü iyi bilenlerin yatırım yap-ması ve haksız rekabetten kaçınılma-sı gerektiğini yoksa büyük sıkıntıların yaşanabileceğini belirtti.

Bir öğrencinin devlete yıllık ma-liyetinin 7 bin 600 TL olduğunu be-lirten Naci Atalay, devletin yükünü

alan özel okullara devam eden her öğrenciye devlet desteğinin verilme-si gerektiğini belirtti. Konya’da servis bulmakta zorluk çektiklerini belirten Naci Atalay, C plakalı araç sıkıntısı çekildiğini, sabahları 2 veya 3 farklı kuruluşa servis yapan sürücülerin çok hızlı hareket etmek zorunda kaldıkla-rını ve kazalara karıştıklarını belirtti.

İl Milli Eğitim Müdürü Mukadder

Gürsoy da eğitimle ilgili sorunların kendilerine iletilmesi durumunda çözümü mümkün olan her konuda destek vereceklerini belirterek, “Özel okullar da bizler için devlet okulların-dan farksız kurumlardır” dedi. Daha sonra Naci Atalay Mukadder Gür-soy’a katılımları için teşekkür ederek kendilerine plaket takdim etti.n HABER MERKEZİ

İsmail Çapoğlu

Beton dökmemeleri için mikserlere ekolojik kapak

Seyir halindeyken dökülen betonlarla asfalta verdiği zararlar yönüyle sürekli gündeme gelen beton mikserlerinde ‘ekolojik kapak’lı çözüm ortaya çıktı.


HİSDER’de Mezhepler tarihi ile Vahhabilik’i anlatan Prof. Dr. Seyit Bahçıvan, Peygamber Efendimiz’in, ayetler geldiğinde ilk önce kendi nefsinde uygulardı. Sonra sahabelerine anlatırdı. İlmin anahtarı ameldir. Amelsiz ilim olmaz” dedi

‘İlmin anahtarı ameldir’NEÜ Ahmet Keleşoğlu İlâhiyat

Fakültesi Temel İslam Bilimleri Bö-lümü ve İslâm Mezhepleri Tarihi Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Seyit Bahçıvan, mezhepler ta-rihi ile sapık bir mezhep olan Vah-habilik’i anlattı. Ahmet Keleşoğlu Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen Hikmet İlim ve Sanat Derneği’nin Pazartesi Sohbetleri’nde konuşan Prof. Dr. Seyit Bahçıvan,“Peygam-ber Efendimiz döneminde mezhep ve meşrep diye bir şey yoktu. Do-layısıyla Selefilik ve Vahhabilik de nereden çıktı diyenler var. Peygam-ber döneminde olmayan bir şeyi biz tanımayız. Biz sadece âyetleri biliriz, peygamberin dediğini biliriz diyen de bir kesim var.” dedi. Mu-amelat bazında ve fıkıh bazında ilk karşımıza çıkan mezhebin Hanefi-lik ve dolayısıyla İmam-ı Azam Ebu Hanife olduğunu belirten Prof. Dr. Bahçıvan, mezhebi de “Bir imam etrafında oluşan bir grubun, bir ce-maatin Kur’an ve Sünneti anlama, algılama ve hayata geçirme tarzına biz mezhep diyoruz” şeklinde ta-nımladı. Peygamber çizgisinde gi-denlere de ehl-i sünnet vel cemaat tabirinin kullanıldığını ifade eden Bahçıvan, “İslâm dairesi içerisinde kalanlara ve ehli sünnet dediğimiz-de Mâtürîdîlik akla gelir. İmam Ebu Mansur Mâtürîdi’nin yolundan gi-denler. İmam Ebu Mansur Mâtürîdî Horasan’da Semerkand’da doğup yaşamış ve faaliyetlerini Türk dün-yasında icra etmiş ve İmam Ebu Hanefi mezhebi üzerine yetişmiş bir zat. Onun yolundan gidenlere de mezhep olarak Mâtürîdîlik veya

Mâtürîdiye denilir” diye konuştu.Eş’arilik’ten de bahsederek konuyu selef ve “Selefilik”e getiren Bah-çıvan, bunun 18. yüzyıldan sonra “Vahhabilik” tarzından gündeme geldiğini ifade etti.

İLMİN ANAHTARI AMELDİRPeygamber Efendimiz dönemin-

de mezheplerin olmadığını kayde-den Bahçıvan, Peygamber aleyhis-selatıvesselâm Efendimiz’in, ayetler geldiğinde ilk önce kendi nefsinde uyguladığını ve sonra sahabelere uygulamaları için anlatarak öğretti-ğini ve ilmin de bir alet olduğunu ve

bu aletin amele dönüşmesi gerek-tiğine işaret ederek “İlmin anahtarı ameldir. Yapmadıklarınızı başka-larına tavsiye etmeyiniz. Bu Allah katında büyük bir günahtır. En zor

işlerden bir tanesi de vaazdır. Her-kes vaaz edemez. Ebu Hanife; eğer verdiğimiz fetvaların yarın huzur-u ilahide niye bu fetvayı verdin diye sorulmayacağı görüşünde, fikrinde, düşüncesindeyseniz vay halinize, diyor. Mezhep imamlarından Allah razı olsun. “Ben imamları tanımam, ayetten ve hadisten alırım.

Hatta Kur’an ve hadis bir ta-rafa direkt mealden alır ve onunla ahkâm kesebilirim çok rahatlıkla” deme cüret ve terbiyesizliğinde bu-lunanlara şaşıyorum doğrusu” dedi.

VAHHABİLİK NEDİR?

1740’larda Orta Arabistan’da kabile lideri olan Muhammed b. Suud’la dini vaiz Muhammed b. Abdi’l-Vehhab arasındaki ittifaktan oluşan Vahhabilik hareketi hakkın-da da kısa bilgi veren ve Vahhabilik adının da Muhammed bin Abdul-vahhab’dan geldiğini belirten Bah-çıvan, İbiTeymiye’nin kitaplarından etkilenen bu zatın ilk icraatının da, Hz. Ömer’in kardeşi Zeyid bin Hattab’ınNecid’deki kabrini ziyaret edilmesinin bid’at, ziyaret edenlerin ise şirke girdiklerini ve dolayısıyla “müşrik” olduklarını söylediğini dile

getirdi. Bahçıvan, Vahhabilik’le ilgili

şunları ifade etti: “Bu Abdulvahab diyor ki, “Bizim fikir ve düşüncele-rimizi benimserseniz gerçek müs-lüman olursunuz malınızı, canınızı ve namusunuzu kurtarırsınız. Eğer bizim fikir ve düşüncelerimizi be-nimsemezseniz, İslam’ı bizim an-ladığımız gibi algılamazsanız o za-man siz müşrik olursunuz, malınız da bize helal olur, kanınızı akıtmak ve canınızı almak da bize helal olur (DEAŞ’ın yaptığı gibi) sonra çoluk çocuğunuzu cariye olarak almak da bize helal olur” diyor. Bu da Suud ailesinin işine geliyor.

Bunlar işi Mekke ve Medine’nin işgaline kadar götürünce bizim ida-recilerimizden Kavalalı Mehmed Ali Paşa’nın oğlu Tosun Paşa, bunlara haddini bildiriyor. Bazıları Sultan Ahmed Meydanı’nda asılıyorlar ve işgalciler de geldikleri yere tekrar götürülüyorlar”

KRAL ABDÜLAZİZ İNGİLİZLERE TAAHHÜD VERİYOR

Bahçıvan ayrıca, Suud Kralı Abdülaziz’in bozuk el yazısıyla İn-gilizlere yazılı taahhütte bulundu-ğunadair mühürlü bir belgeyi de şu şekilde okudu: “Ben Abdurrahman oğlu Abdülaziz; Britanya İmpara-torluğu’nun emirlerinden dışarıya çıkmayacağıma, Filistin’de bir Ya-hudi devletinin kurulmasına engel olmayacağıma dair söz veriyorum.”

Prof. Dr. Seyit Bahçıvan’a der-neğin teşekkür plaketini ise, Hisder Genel Sekreteri Mehmet Altuntaş, emekli Mehmet Tevyep’le birlikte takdim etti. n HABER MERKEZİ

Prof. Dr. Seyit Bahçıvan

Çocuk istismarlarına karşı düzenleme yapılmalı’

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Selçuklu İl Başkanı Ali Naci Çoba-noğlu son dönemde artan çocuk istismarları konusunda düzenlediği basın toplantısında; giderek artan çocuk istismarları konusunda Acilen Çocuk kriz masasının kurulmasını, Çocuğa karşı cinsel istismar suçu-nun şikâyete bağlı bir suç olmaktan çıkartılmasını, Çocuklar lehine ya-saların yeniden düzenlenmesi tale-binde bulunduklarını söyledi. CHP İl Toplantı salonunda düzenlenen basın toplantısına CHP Selçuklu İlçe Başkanı Ali Naci Çobanoğlu’nun yanı sıra ilçe yönetim kurulu üyeleri, İl Kadın Kolları Başkanı Şerife Tunç ve partililer katıldı. Çocuklarımız için bir aradayız diye söze başlayan CHP Selçuklu İlçe Başkanı Ali Naci Çobanoğlu,

“Bugün Aydınlık Cumhuriye-timizin Teminatı Ülkemizin İkbali, Geleceğimizin Umudu; Çocukları-mız İçin Bir aradayız. Son dönemde medyada çıkan haberlerle beraber korkunç bir tablo ile karşı karşıyayız. Ne yazık ki gündemimiz 1 haftadır yine insanı, dehşete düşüren ço-cuk istismarı vakalarıyla geçiyor. 3 yaşındaki bir çocuğa tecavüz eden bir mahlûk, 4,5 yaşındaki kendi öz kızına tecavüz eden bir baba ve 17 yaşında kanseri yenmiş bir genç kızı öldürüp gömen üvey baba. Ül-kemizde 2017 yılında 387 çocuğu-muz istismara uğradı. Bu rakam, acı vakaların yalnızca haberleşen kısmı. Kayıt dışı olan kısmın bu sayının kat be katı olduğunu biliyoruz.

Bundan 1 ay evvel Kanuni Sul-tan Süleyman Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde olduğu iddia edilen olay da yine tam olarak bunun ka-nıtıydı. Dünyada her 5 çocuktan

2’si fiziksel, duygusal ya da cinsel istismara uğruyor veya ihmal edili-yor. Ve ne yazık ki uzmanlar cinsel istismar vakalarının ancak yüzde 15’inin adli mercilere intikal ettiğini söylüyor. Çocuk istismarı konusun-da ise ülkemiz ne yazık ki dünyada üçüncü sırada. Yalnızca bir hasta-nede 115 çocuğun gebeliği hukuka aykırı ve suç teşkil eder şekilde gizli tutulmuş ve gerekli mercilere bildi-rilmemişse, diğer hastanelerle bir-likte düşünüldüğünde ülkedeki ço-cuk hak ihlallerinin dehşet verici bir boyuta ulaşmış olduğu şüphesizdir.

Çocuk gebeliğinin bir yasal zo-runluluk olarak ilgili kurumlara bil-dirilmemesi, açıkça çocuk istisma-rının üzerini örtmek ve suça ortak olmak anlamına gelir.

Sorumluların en ağır şekilde cezalandırılması gerekirken, suçu bildiren kişi hakkında inceleme baş-latılması ve görev yerinin değiştiril-mesi dikkat çekici.

Bu kadar ağır bir sorunun varlığı karşısında hem hukuki düzenleme-ler hem de sosyal politikaların çok daha hassas olması gerekir” dedi.n HABER MERKEZİ

Beyhekim Devlet Hastanesi’nde 2018 yılı hedefleri doğrultusunda çalışmalar sürdürülüyor. Yapılacak projelerle hastane daha konforlu ve ihtiyaçlara daha iyi cevap verebilecek bir duruma gelecek

Beyhekim’de hedefdaha kaliteli hizmet

İl Sağlık Müdürü Prof. Dr. Meh-met Koç, hizmet başkanları ve başkan yardımcıları, Beyhekim Devlet Has-tanesi’nde incelemelerde bulundular. Hastane Başhekimi Uz. Dr. Abdülcelil Kalem tarafından hastanenin, idari, mali ve tıbbi yönden geldiği son du-rumun anlatıldığı sunumu dinleyerek hastane değerlendirmesine başlayan Prof. Dr. Koç ve beraberindeki heyet, 2017 yılı istatistikleri hakkında has-tane idarecileri ile fikir alışverişinde bulundular.

2017 yılında toplam 1 milyon 47 bin 76 hastaya sağlık hizmeti verdik-lerini vurgulayarak sunumuna başla-yan Başhekim Kalem, yönetim olarak 2018 yılında önemli projelere imza at-mak istediklerinin altını çizdi. Göreve yeni bir heyecanla başladıklarını ifade eden Kalem, “ Ekip arkadaşlarımla birlikte tespit ettiğimiz eksiklikleri gi-derme adına hızlı adımlar atarak yeni döneme başladık. İlk olarak endosko-pi bölümünde ve kan alma kısmında önemli değişiklikler yaparak hastala-rımızın daha konforlu ve mahremiyet kurallarına uygun bir şekilde hizmet almalarına olanak sağladık. 2018 yılı için hastane yönetimi olarak hedef-lerimizi belirledik. Bu hedeflerimizi İl Sağlık Müdürlüğümüzün de bizlere vereceği destekle gerçekleştirmek is-tiyoruz” dedi.

2018 yılı hedefleri ile ilgili olarak da katılımcılara bilgiler veren Başhe-kim Kalem, “Özellikle Numune Hasta-nesi’nin taşınmasının ardından bölge-nin önemli ihtiyacı olan Acil Servisin genişletilmesi ve Anjiyo ünitesinin hızlı bir şekilde kurulması hastanemiz açısından önemlidir. Bu iki proje başta olmak üzere, uyku polikliniği açmak, nitelikli odalarda tadilatlar yaparak modern hale getirmek, hayırsever bir vatandaşımızın desteği ile hastane bahçesine cami yaptırmak ve üç ayrı yerde bulunan personel yemekhane-lerinin birleştirilmesi ile ilgili projeleri-mizi de bu yıl içerisinde gerçekleştir-meyi hedeflemekteyiz” dedi.

İl Sağlık Müdürü Prof. Dr. Koç da yaptığı konuşmada, hastanele-

rin detaylı bir şekilde incelenmesi ve yapılması gerekenlerin ortak akıl ile belirlenmesinin önemli olduğunun altını çizdi. Prof. Dr. Koç, verilen hiz-metleri yerinde görerek ve planlanan projeleri yerinde değerlendirerek bir takım sonuçlara ulaşmanın daha sağ-lıklı sonuçlar verdiğini söyledi. Sağlık Bakanlığı’nın 2002 yılından bu yana attığı ciddi adımlarla ülkemizi önem-li noktalara getirdiğini belirten Prof. Dr. Koç, “Sağlık alanında dönüşüm tamamlandı, artık sıra gelişimde. Geli-şimin en önemli basamaklarından biri de çalışan ve hasta memnuniyetinin birlikte yükseltilmesidir. Biz bunu sağ-layamadığımız müddetçe en modern binalarda da hastalarımızı tedavi et-sek, yüzümüz gülmedikten sonra bu

hizmetlerin bir anlamı olmamaktadır. Sağlıkta dönüşüm sağlık çalışanlarının omuzlarında yükselerek bu noktalara gelmiştir. Bu nedenle sağlık çalışanla-rımıza hak ettikleri değeri yöneticiler olarak göstermek zorundayız” dedi.

Yeni dönem için hastanede Baş-hekim önderliğinde yeni bir vizyon or-taya konulmuş olduğunu görmekten dolayı da memnuniyet duyduğunu dile getiren Prof. Dr. Koç, “Ortaya ko-nulan bu vizyon sahayı bilmekten ge-çiyor. Eğer saha da neler olup bittiğini bilmeseniz bu vizyonu ortaya koya-mazsınız. Tüm idarecilerimiz ve birim sorumlularımız alanları ile ilgili sorun-ları tespit edip, çözüm yolları bulmak zorundadır. İyi bir idareci, sorunları kısa sürede çözen idarecidir. Bulun-duğumuz hastane, bölgesinde çok önemli bir ihtiyacı karşılamaktadır. Hastanemizin problemlerinin tespit edilerek sorunlara neşter vurulmuş olması son derece önemlidir” diyerek sözlerini tamamladı.

Konuşma ve sunumların ardından Prof. Dr. Koç ve beraberindekiler has-taneyi gezerek 2018 yılında hedefle-nen projelerin uygulanacağı alanlarda incelemelerde bulundular. Prof. Dr. Koç ve beraberindeki heyet, hastane-de tedavi gören hastalarla da sohbet ederek, geçmiş olsun temennilerinde bulundular. n HABER MERKEZİ

İl Sağlık Müdürü Prof. Dr. Mehmet Koç, Beyhekim Devlet Hastanesi’nde incelemelerde bulundu, hastanenin ihtiyaçlarını istişare etti.


Bu Gazete Basın Meslek İlkeleri’ne uymaya söz vermiştir

Yeni Bahar İletişim Yayıncılık ReklamSan. ve Tic. A.Ş. Adına Sahibi

Mustafa ARSLAN

Hususi İlan Reklam Fiyatları Zayi İlanlar cm/st 10,5 TL + KDVSiyah-Beyaz sütun cm 13 TL + KDVRenkli sütun cm 15 TL + KDVSiyah - Beyaz Çeyrek Sayfa 150 TL + KDVSiyah - Beyaz Yarım Sayfa 300 TL + KDVLogo Üzeri 350 TL + KDVRenkli Çeyrek Sayfa 250 TL + KDVRenkli Yarım Sayfa 650 TL + KDV

Kuruluş: 21 Temmuz 200822 Şubat 2018 Perşembe • Yıl: 10 • Sayı: 3274

Yayın Türü: Yerel Süreli

• İletişim Adresi:Musalla Bağları Mahallesi Dereboyu Sokak No:10 Selçuklu/KONYA

• İletişim Hattı:444 5 158

Fax: 0332 342 20 20Haber Mail: [email protected]

Reklam Mail: [email protected]

• Baskı MerkeziMerhaba İletişim Yayıncılık San. ve Tic. A.Ş.

Web Ofset Baskı TesisiTatlıcak Mah. Vatan San. Sit. Kavaf Sok. No:7

Karatay/KONYA • Dağıtım Şirketi

Burçak İletişim Dağ. Paz. Kargo Nak. Tütün ve Tütün Ür. Tic. Ltd. Şti.Musalla Bağları Mah. Elmalı Cd. Güzide Sk. No:23 Selçuklu / KONYA

S. Yazıişleri Müdürü : Hasan AYHAN Spor Yazıişleri Müdürü : Yunus ALTINBEYAZ

Yayın Danışmanı : Behçet BÜYÜKGÖKMEN

Yazıişleri Müdürü : Abdullah Akif SOLAK

Konya’da kapı kilitlerini kırarak girdikleri evlerden televizyon çalan iki hırsız, devriye atan polis ekipleri tarafından yakalanarak gözaltına alındı. Olay, merkez Karatay İlçesi Nakipoğlu Mahallesi Cihangir Caddesi üze-rinde meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, Emrah Ö. (31) ve Bahri U. (24) daha önceden takip ettikleri iki eve, akşam saatlerinde kimse yokken kapı kilitlerini kırarak girdi. Şahıslar, girdikleri evlerden örtüye sardıkları televizyonları çaldı. Polisin fark ettiği şüpheli-ler kıskıvrak yakalandı. n İHA

Konya’da FETÖ/PDY’ye yönelik düzenlenen operasyonda 7 kişi gözaltına alındı. FETÖ/PDY’ye yönelik Konya Cumhuriyet Başsavcılığınca yürütülen soruşturma kap-samında 10 kişi hakkında yakalama kararı çıkarıldı. Konya’da 10 kişiyi yakalamak için İl Emniyet Müdürlüğü Terörle Mücadele (TEM) Şubesi ekipleri sabah erken saatlerde eş zamanlı operasyon düzenlendi. Operasyon kapsamında 7 kişi gözaltına alındı. Konya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde sağlık kontrolünden geçirilen 7 şüpheli, sorgulan-mak üzere TEM Şubesine götürüldü. n İHA

FETÖ/PDY’den7 kişiye gözaltı

Polis, hırsızlarısuçüstü yakaladı

Konya’da yol kenarında tabancayla başından vurulmuş ceset bulundu. Olay, önceki gün saat 16.30 sıralarında mer-kez Selçuklu ilçesi Selehaddin Eyyübi Mahallesi Tiftikçi Sokak üzerinde meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, bir vatandaş yol kenarında park etmiş bir aracın önünde tabancayla ka-fasından vurulmuş bir kişi gördü. Vatandaşın ihbarı üzerine olay yerine polis ve 112 Acil Sağlık Ekipleri sevk edildi. Olay yerine gelen polis ekipleri hayatını kaybeden şahsın 51 ya-

şındaki Mustafa Taşkın olduğunu belirledi. Mustafa Taşkın’ın hayatını kaybettiği yerde bulunan 42 EY 756 plakalı otomo-bilin kendisine ait olduğu öğrenildi. Polis ekiplerinin incele-melerinin ardından Mustafa Taşkın’ın cansız bedeni otopsi yapılmak üzere morga kaldırıldı. Polis, cesedinin hemen ya-nında tabanca bulunan Taşkın’ın intihar etmiş olabileceği ih-timali üzerine duruyor. Olayla ilgili soruşturma başlattı.n İHA

Başından vurulmuş halde bulundu

Polisin dur ihtarına uymayan şüpheli kaçarken yakalandı. Alkollü olduğu öğrenilen sürücü “Ben avukatım, kimliğimi göstereyim” diyerek kendini savundu

Hem suçlu hem güçlü!

Konya’da polisin dur ihtarına uymayarak kaçan şüpheli, kova-lamaca sırasında aracını bırakıp yaya olarak kaçmaya çalıştığı sırada yakalandı. Alkollü sürücü-nün, “Ben avukatım, kimliğimi göstereyim” diyerek kendini sa-vunması dikkat çekti. Olay, saat 04.00 sıralarında merkez Sel-çuklu ilçesi Kılıçaslan Mahallesi Rauf Denktaş Caddesi üzerinde meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, trafik kontrol noktasındaki polis ekipleri 42 HB 848 plakalı araca ‘dur’ ihtarında bulundu. Sürücünün dur ihtarına uyma-yarak kaçmaya başlaması üze-rine kovalamaca başladı. Polis ile sürücü arasında yaşanan ko-valamacada araç, Ahmet Hilmi Nalçacı Caddesi, Kule Caddesi ve Kerkük Caddesi’ne çıkarak

kontrolsüz bir şekilde kaçmaya devam etti. Polis ekiplerden ka-çan alkollü sürücü, Rauf Denktaş Caddesi üzerinde araçtan inerek ekiplerden yaya olarak kaçmaya çalıştı. Bir süre yaya olarak kaç-maya devam eden şahıs kova-lamaca sırasında ekipler tarafın-dan yakalandı. Yakalanan alkollü sürücü C.M.’nin, “Ben avukatım kimliğimi göstereyim” demesi dikkat çekti. Sürücü C.M.’nin yapılan alkol ölçümünde 147 promil alkollü olduğu belirlendi. Sürücüye, hız ihlali, kırmızı ışıkta geçmek, alkollü araç kullanmak, dur ihtarına uymamak, trafiği tehlikeye düşürmekten 5 bin 750 lira idari para cezası kesilir-ken, işlemlerin ardından ifadesi alınmak üzere polis merkezine götürüldü. n İHA

FETÖ, kitap okuma programı yapmış!

Konya’da, Fetullahçı Terör Ör-gütü/Paralel Devlet Yapılanması’na (FETÖ/PDY) yönelik soruşturma kapsamında haklarında dava açılan 158’i tutuklu 486 kişinin yargılan-masına devam edildi. Konya 9’uncu Ağır Ceza Mahkemesince, merkez Meram ilçesinde özel olarak hazırla-nan Fatih Sultan Mehmet Spor Salo-nu’nda görülen duruşmaya, sanıklar, yakınları ve avukatları ile tanıklar katıldı. Tanıklardan Ö.D, 2012-2013 yılları arasında “cemaat” olarak bil-diği örgütle bağlantısının olduğunu söyledi. Önce örgüt tarafından dü-zenlenen sohbet toplantılarına gidip gelmeye başladığını anlatan Ö.D,

“2012 yılında, sanıklardan Ahmet C. ve Nurullah B’nin davetiyle soh-betlere katılmaya başladım. Sohbet-ler öğrenci evlerinde veya yurtlarda yapılıyordu. Tutuklu sanık Yasin B. de örgütte muhasebecilik yapıyordu. Benim de himmet olarak verdiğim çek-senetlerin tahsilatını yapıyordu.” ifadelerini kullandı.

Ö.D, esnaflık yaptığı için kendi-sine mütevelli görevinin verildiğini vurgulayarak, şunları anlattı: “2013 yılı başlarında Ahmet C. ile Nurul-lah B. beni bir öğrenci yurdunda düzenledikleri toplantıya çağırdı. Bu toplantıda yaklaşık 35-40 kişi vardı. Burada artık mütevelli olduğumu

söyleyip, hediyeler verdiler. Bu tarih-ten sonra mütevelli oldum. Mütevelli toplantılarında örgüt adına toplan-ması gereken burs, himmet, bağış gibi konular konuşuluyordu. Ahmet C. ve Nurullah B. benden burs ve kurban bağışı yapmamı istediler. Ben de 2012-2013 yıllarında bir miktar burs ve kurban bağışı yaptım. Yapı içinde yer aldığım 2 yıllık süreç-te örgüte yaklaşık 50-60 bin lira ver-dim.” Tanıklardan Ö.P. de Konya’nın Seydişehir ilçesinde öğrenciyken maddi sıkıntılar nedeniyle örgüte ait bir öğrenci evinde kaldığını söyledi. Bu evde kaldığı 6-7 aylık dönemde yaşadıklarını anlatan Ö.P, “Beni o

eve Fesih isimli üniversiteden ar-kadaşım götürmüştü. Kendisi de o evde kalıyordu. Kod adı ‘Tarık’ olan, gerçek isminin Şeyhmus M. olduğu-nu öğrendiğim kişi bu eve gelip, evin eksiklerini kontrol ediyordu. Ayrıca geldiğinde bize 10-15 dakikalık kısa sohbetlerle kitap okuma programı yaptırıyordu.” diye konuştu. Ö.P, 2015 yılı Haziran ayı sonunda evden ayrıldığını, örgütle de bağlantısını kestiğini belirtti.

Mahkeme heyeti, tanık beyanla-rının ardından 1 sanığın yurt dışına çıkış yasağı şartıyla tahliyesini karar-laştırarak, duruşmayı 7 Mart’a erte-ledi. n AA

TIR’lardan 3 bin litre mazot çaldılar!

Konya’da farklı mahallelerde park halindeki 4 TIR’dan yaklaşık 3 bin litre mazot çalan 2 şüpheli, polisle yaşanan kovalamaca so-nucu yakalanarak gözaltına alındı. Edinilen bilgiye göre, Konya Asayiş Şube Müdürlüğü Oto Hırsızlık Büro Amirliği ekipleri, şehir merkezinde yaşanan mazot hırsızlıklarına karşı çalışma başlattı.

Polis ekiplerinin çalışmalarını sürdürdüğü sırada merkez Selçuk-lu ilçesinde bulunan Bosna Hersek, Yazır ve Sancak mahallelerinde farklı zamanlarda 4 farklı tırdan yaklaşık 3 bin litre mazot çalındığı bilgisine ulaşıldı. Çalışmalarını yo-ğunlaştıran ekipler hırsızlık olayları-nı gerçekleştiren şahısların İzzet C. (31) ile Rasi S. (25) olduğunu tespit etti. Şüphelileri yakalamak için ha-rekete geçen polis, dün saat 11.30

sıralarında İzzet C.’nin içinde bulun-duğu 42 JK 798 plakalı kiralık aracı merkez Meram ilçesi Furkan Dede Caddesi üzerinde durdurmak istedi. Polis ekiplerini karşısında gören İz-zet C. ise hızla kaçarak izini kaybet-tirmeye çalıştı.

Yaklaşık yarım saat süren ko-valamacanın ardından İzzet C. kul-landığı aracı Batı Hadimi Mahallesi Bozdemir Sokak’a park ederek yaya olarak kaçtı. Çevrede geniş çaplı incelemelerini sürdüren polis ekip-leri Arif Bilge Mahallesi Duvarlı So-kak’ta yaya olarak kaçan İzzet C.’yi gözaltına alındı.

Şüphelilerden Rasi S.’nin de başka bir dosyadan polis tarafından gözaltına alındığı öğrenildi. 15 bin lira değerinde mazot çalan 2 şüpheli emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edildi. n İHA

Sürücüye, hız ihlali, kırmızı ışıkta geçmek, alkollü araç kullanmak, dur ihtarına uymamak, trafiği tehlikeye düşürmekten 5 bin 750 lira idari para cezası kesildi.


Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Akyürek, Ilgın’a 2014-2018 döneminde yapılan yatırım tutarının ise 87 milyon lira olduğunu söyledi

Ilgın’a 87 milyon TL’lik yatırım Ilgın’da Büyükşehir yatırımlarını

inceleyerek Yerel Buluşmalar prog-ramında muhtarlar, STK temsilcileri ve teşkilat mensupları ile buluşan Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Akyürek, Ilgın’a 2014-2018 döneminde yapılan yatırım tuta-rının ise 87 milyon lira olduğunu söyledi. Konuşmasında, sömürgeci ve emperyalistlerin bu coğrafyaya gözlerini diktiğini, Türkiye’nin ken-disine biçilen elbiseyi dar bulduğu için kendisini sıkıştırmaya çalışan-larla mücadele ettiğini kaydeden Başkan Akyürek, “Askerlerimiz niye Afrin’de? Türkiye’yi parçalamak is-teyenlerle mücadelemizi Hatay’da değil, Gaziantep’te değil, Afrin’de verelim diye askerlerimiz orada. Niye El-Bab’talar? Türkiye’yi koru-mak için, Türkiye’nin parçalanma-sını önlemek için. Vatanımızı bölüp parçalamak isteyenlere Allah’ın izni ile fırsat vermeyeceğiz” dedi. Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Akyürek, Konya’nın ilçelerinde ger-çekleştirdiği yatırım incelemeleri ve Yerel Buluşmalar programlarını Il-gın’da sürdürdü.

KONYA ARTIK DÜNYA ŞEHİRLERİ İLE KIYASLANIYOR

Ilgın’da muhtarlar, STK temsil-cileri, teşkilat mensupları ve Meclis üyelerinin katıldığı “Yerel Buluşma-lar” programında konuşan Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Akyürek, AK Parti iktidarıyla Kon-ya’nın bir atılım dönemi yaşadığını belirterek, “Yapılan çok sayıda ya-tırımla Konya merkez artık dünya şehirleri ile kıyaslanır hale geldi. Şehrimiz, artık yüksek bir standarda kavuştu. Son dönemlerde de bunun uluslararası yansımaları oldu. Çok sayıda uluslararası ödül aldık. Dünya İpekyolu Şehirleri Birliği’nden İslam Başkentleri ve Şehirleri Birliği’ne; Dünya Belediyeleri Birliği’nden

Dünya Tarihi Şehirler Birliği Yöne-timi’ne kadar uluslararası birliklerin yönetimine girdik. Konya Büyükşe-hir Belediyesi, aynı zamanda Dünya Belediyeleri Birliği’nin eş başkanlığı-nı yürütüyor” diye konuştu.

TÜM İLÇELERDE SU VE KANALİZASYON İÇİN 800 MİLYON LİRA HARCANDI

2014’ten sonrasının Konya’nın tamamının topyekün kalkınmasını amaçlayan bir dönem olduğunu söy-leyen Başkan Akyürek, Yeni Büyük-şehir Yasası ile birlikte Konya’nın 28 metropol ilçeye daha kavuştuğunu dile getirdi. 2014’te mahalleye dö-nüşen beldelerin altyapısını, kana-lizasyonu ve su işlerini bitirmeyi ilk hedef olarak ele aldıklarını kaydeden Başkan Akyürek, Konya genelinde su ve kanalizasyona şu ana kadar 800 milyon lira harcadıklarını dile getirdi.

ILGIN’A YAPILAN TOPLAM YATIRIM TUTARI 87 MİLYON LİRA

Yeni Büyükşehir Yasası sonrası sadece kanalizasyon için Ilgın mer-kezde 15 milyon liralık ihale yaptık-larını vurgulayan Başkan Akyürek, “Şimdi prestij cadde çalışması başla-

dı ve bu sene tamamlanmış olacak. Bütün ilçelerimizde kadınlarımız için özellikle şehir konağı sözü vermiştik. Yüzme havuzlu, spor salonlu, mes-lek edindirme kursları olan. Bunları da büyük oranda hayata geçirdik. Ilgın da şu anda şehir konağını kul-lanıyor. KOMEK büyük ilçelerimizin tamamında açıldı. Ilgın KOMEK’ten bugüne kadar 5 binin üzerinde kar-deşimiz faydalandı. Şehrimizin her alanda kalkınması için Büyükşehir imkanları ile ilçe imkanlarını buluş-turmaya çalıştık” ifadelerini kullandı.

Başkan Akyürek, Ilgın’da 2014-2018 döneminde şu ana kadar top-lamda yapılan yatırım tutarının ise 87 milyon lira olduğunu söyledi. ALLAH MİLLETİMİZİ, MEMLEKETİMİZİ DÜŞMANLARDAN MUHAFAZA ETSİN

Konuşmasında, sömürgeci ve emperyalistlerin bu coğrafyaya göz-lerini diktiğini dile getiren Konya Bü-yükşehir Belediye Başkanı Tahir Ak-yürek, Türkiye’nin lider ülke olması için bütün gayretini ortaya koymaya devam edeceğini söyledi. Başkan Akyürek şöyle devam etti: “Türkiye kendisine biçilen elbiseyi dar buldu-ğu için Suriye’de, Irak’ta veya dün-

yanın dört bir yanında Türkiye’yi sıkıştırmaya çalışıp mücadele ediyor-lar. Türkiye büyüyemesin diye uğra-şıyorlar. Askerlerimiz niye Afrin’de? Türkiye’yi parçalamak isteyenlerle mücadelemizi Hatay’da değil, Gazi-antep’te değil, Afrin’de verelim diye askerlerimiz orada. Niye El-Bab’ta-lar? Türkiye’yi korumak için, Türki-ye’nin parçalanmasını önlemek için. Ülkemize bölmek isteyenler Allah’ın izniyle muvaffak olamayacaklar. Ce-nab-ı Hakk, şehitlerimize rahmetiyle muamele etsin. Bizleri şefaatlerin-den mahrum etmesin. Milletimizi, memleketimizi düşmanlardan mu-hafaza etsin. Vatanımızı bölüp par-çalamak isteyenlere Allah’ın izni ile fırsat vermeyeceğiz.”

HÜKÜMETİN VE BÜYÜKŞEHİR’İN DESTEĞİ BİZİ DAHA GÜÇLÜ KILIYOR

Ilgın Belediye Başkanı Mehmet Karahan, ‘Gez dünyayı gör Konya’yı’ sözünün AK Parti iktidarı ve Konya Büyükşehir Belediyesi’nin önemli katkıları ile çok daha anlamlı hale geldiğini belirterek, bugün sade-ce ülkemiz için değil dünya için en yaşanabilir şehirlerden birinin Kon-ya olduğunu dile getirdi. Karahan;

“Hükümetimiz ve Konya Büyükşehir Belediyemiz Konya’nın tamamında önemli projelere imza attı. AK Parti İl Başkanımızın ve Büyükşehir Be-lediye Başkanımızın dertlerimizle dertlendiğini biliyoruz. Sizlerin des-teğinizi arkamızda hissetmek, bizleri daha güçlü, daha iradeli ve kararlı kılıyor. Ilgın Belediyesi olarak her bir mahallesini daha güzel daha yaşanı-labilir hale getirmek için gece gün-düz durmadan çalışıyoruz” şeklinde konuştu.

2019 İÇİN ILGIN’DAN REKOR BEKLİYORUZ

AK Parti İl Başkanvekili Hasan Çiftçi ise konuşmasında bir yanda Doğu ve Güneydoğu ile Afrin’de bü-yük bir mücadele verilirken bir yan-dan da belediyelerin büyük hizmet-lere imza attıklarının altını çizerek 2019 için Ilgın’dan AK Parti’ye rekor destek sözü istedi.

BAŞKAN AKYÜREK ÖĞRENCİLERLE SOHBE ETTİ

AK Parti Ilgın İlçe Başkanı Ali Erten, MHP Ilgın İlçe Başkanı Harun Ok, CHP İlçe Başkanı Mustafa Kozan ile Büyükşehir Belediyesi yönetici-lerinin katıldığı “Yerel Buluşmalar”

programının sonunda katılımcıların talepleri dinlendi.

Programın ardından Ilgın Şe-hit Ali Gümüş İmam Hatip Ortao-kulu’na geçen Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Akyürek ve beraberindeki heyet, eğitim gören öğrencilerle bir araya gelerek sohbet etti. Başkan Akyürek burada Büyük-şehir Belediyesi tarafından okula kurulan kütüphanede de inceleme-lerde bulundu.

ILGIN PRESTİJ CADDELERİNE 10 MİLYON LİRA

Daha sonra Nevzat İspir Cadde-si’ndeki çalışmaları inceleyen ve Bü-yükşehir Belediyesi tarafından ilçeye tahsis edilen otobüsün teslim töreni-ne katılan Konya Büyükşehir Beledi-ye Başkanı Tahir Akyürek, “Otobüs filomuza bir otobüs daha ekliyoruz ve Ilgın’ın toplu ulaşımına katkı sağ-lamaya çalışıyoruz. Şu anda yol ça-lışmalarının, prestij cadde çalışmala-rının da buluştuğu bir konumdayız. Ilgın’da şu ana kadar 10 milyon li-ralık prestij cadde çalışmasına imza attık, 5 milyon liralık da bir ihalemiz daha var. Bu çalışmalarımız bu yıl da devam edip böylece Ilgın merkezde yeni bir döneme, yeni şehircilik an-layışına hep birlikte geçmiş olacağız” diye konuştu.

ŞEHİR KONAĞI VE ESNAF ZİYARETLERİ

Konya Büyükşehir Belediye Baş-kanı Tahir Akyürek ve beraberin-dekiler, Ilgın programı kapsamında Ilgın Şehir Konağı’nı da ziyaret etti. Aile Sanat ve Eğitim Merkezi olarak hizmet veren şehir konağında eği-tim gören kursiyer ve öğretmenler, ilçeye böyle önemli bir yatırımı ka-zandıran Başkan Akyürek’e teşekkür etti. Başkan Akyürek, Ilgın’da esnaf-ları ve vatandaşları da ziyaret ederek sohbet etti.n HABER MERKEZİ

Beyşehir Belediyesi’nden 11 mahalleye düğün salonu

Konya’nın Beyşehir İlçe Beledi-ye Başkanı Murat Özaltun, Beyşe-hir ilçesine bağlı 11 dış mahalleye düğün salonu kazandıracaklarını söyledi. Özaltun, Beyşehir’de faali-yet gösteren sivil toplum kuruluşu temsilcileriyle bir restoranda düzen-lenen toplantıda biraraya geldi.

Toplantıda konuşan ve Beyşehir Belediyesi’nin yürüttüğü çeşitli ça-lışmalara değinen Özaltun, düğün salonu ihtiyacı olan ve bu konuda talep gelen Beyşehir’e bağlı 11 dış mahalleye düğün salonu kazandı-racaklarının müjdesini verdi. Mart ayı içerisinde bu yıl içerisinde dış mahallelere kazandıracakları düğün salonları için Belediye olarak ihale-ye çıkacaklarını belirten Özaltun, bu yıl içerisinde birçok dış mahalleye yeni parklar kazandıracaklarını da söyledi. Özaltun, kirlilik başta olmak üzere birçok problemle karşı karşıya bulunan Beyşehir Gölü’nde yaşanan sorunlara ilişkin olarak da bakanlık-lar nezdinde girişimde bulundukla-rını vurgulayarak, şunları kaydetti: “Beyşehir Gölü ile alakalı olarak geçtiğimiz günlerde AK Parti Genel Merkezi’nde bakan yardımcılarımı-zın da katılmış olduğu bir toplantı vardı. Bu toplantıda, Beyşehir Gölü

ve problemleri de masaya yatırıldı. O toplantıda, ilettiğimiz konuların başında gölümüzü olumsuz etkile-yen toprak heyelanı konusu da yer alıyordu. Beyşehir Gölü’ne 20 farklı noktadan kaynak geldiğini, ancak bu su kaynaklarından gelen balçık ve alüvyonların da göl tabanını her geçen gün daha da doldurarak gö-lün doğal dengesine zarar verdiğini, ayrıca yaşanan bu durumun su se-viyesini de olumsuz etkilediğini an-lattık. Beyşehir Gölü tabanının bal-çıklardan, misina ağ kaynaklı plastik ve kurşun atıklarından temizlen-mesini de talep ettik. Bu konuda, Beyşehir Belediyesi’ne sivil toplum kuruluşlarından gelen baskıları an-lattık. Sağolsun sivil toplum kuru-luşlarımız da bu konuda önemli bir duyarlılık gösteriyor. Bu anlamda tüm sivil toplum kuruluşlarımıza te-şekkür ediyorum.” Toplantıda, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri de ele alınan konularla ilgili olarak görüş ve düşünceleriyle taleplerini dile getirdi. Toplantıya, Beyşehir Sivil Toplum Kuruluşları Platformu Başkanı Salih Gül, AK Parti İlçe Baş-kanı Mustafa Şenol ile ilçede faaliyet gösteren oda, dernek, sendikaların temsilcileri katıldı. n HABER MERKEZİ

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Akyürek, Ilgın’da Büyükşehir yatırımlarını inceleyerek Yerel Buluşmalar programında muhtarlar, STK temsilcileri ve teşkilat mensupları ile biraraya geldi.

Nüfusumuz 2,32 milyona ulaşacak!Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)

Bölge Müdürlüğü yenilenen nüfus projeksiyonları hakkında bilgi verildi. TÜİK Bölge Müdürü İsmail Çapoğlu tarafından yapılan açıklamaya göre Konya’nın nüfusu 2023 yılında 2,32 milyona ulaşacak.

“Demografik göstergelerdeki mevcut eğilimler devam ettiği takdir-de, 2017 yılında 2 milyon 180 bin 149 olan Konya nüfusu 2023 yılında yak-laşık 144 bin kişi artarak 2 milyon 324 bin kişiye ulaşacaktır. Konya, 2017 yılında nüfus büyüklüğünde 7’nci sı-rada yer alırken, 2023 yılında 6’ncı sıraya yükselmesi beklenmektedir. Konya’da 2017-2023 yılları arasında yıllık ortalama nüfus artış hızı (binde) yüzde 10,7 olarak hesaplanmıştır” di-yen Çapoğlu, “Karaman nüfusu 2023 yılında 259 bine ulaşacaktır. 2017 yılında 246 bin 672 olan nüfus 2025 yılında yaklaşık 12 bin kişi artarak 259 bin kişiye ulaşacaktır. Karaman, 2017 yılında nüfus büyüklüğünde 67’nci sırada yer alırken, 2023 yılında 68’inci sıraya gerilemesi beklenmek-tedir. Karaman’da 2017-2023 yılları arasında yıllık ortalama nüfus artış hızı (binde) yüzde 7,9 olarak hesap-lanmıştır. Ülkemizde 2023 yılında, 2017 yılı ADNKS sonuçlarına kıyasla 68 ilin nüfusu artarken, 13 ilin nüfusu azalacaktır. En yüksek nüfusa sahip ilk beş il sıralamasında ise bir deği-şiklik olmayacaktır. Buna göre, 2023 yılında İstanbul 16,3 milyon, Ankara 6,1 milyon, İzmir 4,6 milyon, Bursa 3,2 milyon ve Antalya 2,7 milyon nü-fusa sahip olacaktır. 2017-2023 yılları arası ortalama yıllık nüfus artış hızının ise (binde) yüzde 12,1 olması beklen-mektedir” ifadelerini kullandı.

NÜFUS 2040 YILINDA 100 MİLYONU GEÇECEK

“Türkiye’nin nüfus yapısında son

yıllarda meydana gelen değişimler sonucunda ortaya çıkan ihtiyaç ve Türkiye İstatistik Kurumu Revizyon Politikası gereğince nüfus projeksi-yonları yenilenmiştir” diyen Çapoğlu, “Bu kapsamda, 2017 yılı Adrese Da-yalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) so-nuçları temel alınarak, biri ana senar-yo olmak üzere farklı doğurganlık ve göç varsayımlarını içeren üç ayrı se-naryoya göre yeni nüfus projeksiyon-ları üretilmiştir. Bu haber bülteninde, demografik göstergelerdeki mevcut eğilimlerin devam edeceği varsayımı-na dayanan ana senaryo sonuçlarına yer verilmiştir. Türkiye nüfusunun 2040 yılında 100 milyonu geçmesi beklenmektedir. Demografik göster-gelerdeki mevcut eğilimler devam ettiği takdirde, 2017 yılı ADNKS so-

nuçlarına göre 80 milyon 810 bin 525 kişi olan Türkiye nüfusunun, 2023 yılında 86 milyon 907 bin 367 kişiye, 2040 yılında ise 100 milyon 331 bin 233 kişiye ulaşması beklenmektedir. Nüfusumuz 2069 yılına kadar artarak 107 milyon 664 bin 79 kişiyle en yük-sek değerine ulaşacaktır. Bu yıldan iti-baren azalışa geçmesi öngörülen ülke nüfusu 2080 yılında 107 milyon 100 bin 904 kişi olacaktır” bilgisini verdi. İSTANBUL NÜFUSU 2023 YILINDA 16,3

MİLYONA ULAŞACAKTIRİstanbul nüfusunun 2023’te 16,3

milyona ulaşılacağı da ifade edilerek, “Ülkemizde 2023 yılında, 2017 yılı ADNKS sonuçlarına kıyasla 68 ilin nüfusu artarken, 13 ilin nüfusu aza-lacaktır. En yüksek nüfusa sahip ilk beş il sıralamasında ise bir değişiklik

olmayacaktır. Buna göre, 2023 yılın-da İstanbul 16,3 milyon, Ankara 6,1 milyon, İzmir 4,6 milyon, Bursa 3,2 milyon ve Antalya 2,7 milyon nüfusa sahip olacaktır. Ülkemizde doğuş-ta beklenen yaşam süresi artmakta ve nüfusumuz yaşlanmaya devam etmektedir. Nüfusun yaş yapısının önemli bir göstergesi olan ortanca yaşın 2018 yılında 32, 2023’te 33,5, 2040’da 38,5, 2060’ta 42,3, 2080’de ise 45 olması beklenmektedir. Yaşlı nüfus olarak tanımlanan 65 yaş ve üzerindeki nüfusun oranının 2018 yı-lında yüzde 8,7, 2023’te yüzde 10,2, 2040’da yüzde 16,3, 2060’ta yüzde 22,6 ve 2080’de yüzde 25,6 olacağı öngörülmektedir. Çalışma çağındaki nüfusun oranı 2023’te yüzde 67,2, 2080’de yüzde 58,7 olacaktır Çalış-ma çağında yer alan 15-64 yaş gru-bundaki nüfus oranının 2018 yılın-da yüzde 67,8, 2023’te yüzde 67,2, 2040’da yüzde 64,4, 2060’ta yüzde 60,4 ve 2080’de yüzde 58,7 olması beklenmektedir. Çocuk nüfus olarak tanımlanan 0-14 yaş grubundaki nü-fusun oranının ise, 2018 yılında yüz-de 23,5, 2023’te yüzde 22,6, 2040’da yüzde 19,3, 2060’ta yüzde 16,9 ve 2080’de yüzde 15,7 olacağı öngörül-mektedir” denildi. n TEVFİK EFE

22 ŞUBAT 20188 İLAN

MONTAJ VE SERVİS ALANINDA

ÇALIŞABİLECEK EKİP

ARKADAŞLARI ARIYORUZ

Fevzi Çakmak Mah. 10566 Sok. No : 1 Karatay / KONYA

0332 342 10 79

Küre Yangın ve Güvenlik Sistemleri

EKERLER KAĞIT TORBA VE POŞET AMBALAJ SAN. VE TİC. A.Ş.

Fabrikamızın alüminyum

döküm birimine presçiler ( 5 kişi )

alınacaktır. Müracaatlar fabrikamızın insan kaynakları

birimine şahsen yapılacaktır.

3.Org.San.Böl. İhsandede cad. 20 nci sok. no:19 Selçuklu/KONYA

0332 239 19 08

22 ŞUBAT 2018 9İLAN

Firmamızda civata ve somun makinelerinde devamlı çalıştırılmak üzere;

• Askerlik hizmetini tamamlamış,• Sağlık sorunu olmayan

ekip arkadaşlarına ihtiyacımız vardır.ASİL CİVATA

İkinci Org.San.Böl.Reisköy Cad.No:9 Selçuklu/Konya• Tel: 0332 239 08 95

SATILIK DAİRELERBosna Hersek Mahallesi’nde

Satılık Kaloriferli,

2+1 ve 3+1 daireler

0531 710 88 76

FİRMAMIZ BÜNYESİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE;

• TARIM MAKİNALARI SEKTÖRÜNDE EN AZ 1 YIL TECRÜBESİ OLAN ve İNGİLİZCEYE

HAKİM DIŞ TİCARET DEPARTMANI İÇİN BAY veya BAYAN

• ÇAY-YEMEK-TEMİZLİK İŞLERİ İÇİN BAYAN ELEMANLARA İHTİYACIMIZ VARDIR.

Müracaatlar Şahsen Yapılacaktır

İRTİBAT TELGSM: 0 533 032 05 52 veya 0 332 503 01 00

ELEMANARANIYOR

ULUSAN ALÜMİNYUM A.Ş.Adres: 3. Org. San. T.Ziyaeddin Cd. No:20

Selçuklu / KONYATel: 0.332 239 20 20

ELEMAN ARANIYOR40 Yaşını

aşmamış,firmamız bünyesinde

çalıştırmak üzere vasıfsız

işçi alınacaktır.

Fevzi Çakmak Mah. Büsan Organize San. 10643 Sok. No:13 KARATAY/KONYA Tel:0332 235 00 06

Firmamız bünyesinde çalıştırılmak üzere

KAPI&MOBİLYA İMALAT USTASI

alınacaktır. SSK+SERVİS+YEMEKMüracaatlar şahsen yapılacaktır.

CANSUM İNŞAAT

Firmamız bünyesinde VASIFSIZ

KAYNAKÇI USTALARIVE

POLYESTER USTASIELEMANLAR Alınacaktır

BİZİMLE ÇALIŞMAK İSTER MİSİNİZ?

Horozluhan Mah. Çevreli Sk. No: 10 Osb/Selçuklu/KONYATel: 444 56 23 Karatay/KONYA

Müracaatlar şahsen ya da www.akdasbetonkalip.com.tr adresinden yapılaaktır.

NOVA PLATFORM EKİPMAN KİR. MAK.SAN. VE TİC.LTD.ŞTİ.

Adres: FEVZİ ÇAKMAK MAH.10756. SK.NO:2/M KARATAY/KONYA

Tel: 0.332 346 05 73-83

Vasıflı- vasıfsız askerliğini yapmış

Kaynakçı ve

hidrolik montajcı Elemanlar alınacaktır.

ULUSAN ALÜMİNYUM A.Ş.

Adres: 3. Org. San. T.Ziyaeddin Cd. No:20 Selçuklu / KONYA

Tel: 0.332 239 20 20

Şirketimiz Satın Alma Biriminde çalıştırmak üzere eleman

alınacaktır.• Tercihen daha önce firmaların

Satın alma biriminde çalışmış,

• Askerliğini yapmış,• Ofis programlarına hakim,

• 22 – 27 yaş aralığında,• Bay personel alınacaktır.


Firmamız bünyesinde çalışmak üzere;

ADRES: KONYA 3. ORGANİZE T.ZİYAEDDİN AKBULUT CD. NO: 19 SELÇUKLU KONYA

TEL : 0332 239 08 78

Müracaatlar RANDEVU ALINARAK şahsen yapılacaktır:

- Fabrika Elektriğinden ve

Makine Elektrik

Arızasından Anlayan

- Hidrolik, Pnömatik

Konularında Bilgi Sahibi,

- Meslek Lisesi, Teknik Lise

mezun veya MEB Onaylı Mesleki

Eğitim Sertifikası Sahibi,

En Az 5 Yıl Deneyimli eleman

ALINACAKTIR

Resmi İlanlar www.ilan.gov.tr’de

PARK AYDINLATMAKONYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ PARK VE

BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞIPark Aydınlatma yapım işi 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır. İhale Kayıt Numarası : 2018/669461-İdarenina) Adresi : Fatih Mah. Güçlüler Sk. No:4 - Selçuklu / KONYA SELÇUKLU/KONYAb) Telefon ve faks numarası : 332 233 38 77 - 332 233 65 12c) Elektronik Posta Adresi : [email protected]ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi : https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/2-İhale konusu yapım işinina) Niteliği, türü ve miktarı : 90W Led Projektör başta olmak üzere toplam 6 kalem park aydınlatma ve projektör yapımı işidir. Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir.b) Yapılacağı yer : Ecdad Parkı aydınlatma, altgeçit duvarları için projektör yapımı, KONYAc) İşe başlama tarihi : Sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 10 gün içinde yer teslimi yapılarak işe başlanacaktır.ç) İşin süresi : Yer tesliminden itibaren 60 (altmış) takvim günüdür.3- İhalenina) Yapılacağı yer : Konya Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Dairesi Başkanlığı İhale Şube Müdürlüğü (Horozluhan Mah. Yeni İstanbul Cd. No:64 Zemin Kat Selçuklu/KONYA)b) Tarihi ve saati : 02.03.2018 - 10:004. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler: 4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri. 4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi. 4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri, 4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu. 4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat. 4.1.5İhale konusu işte idarenin onayı ile alt yüklenici çalıştırılabilir. Ancak işin tamamı alt yüklenicilere yaptırılamaz. İstekliler, ihale konusu yapım işinde alt yüklenicilere yaptırmayı düşündükleri işlere ait listeyi teklif ekinde vereceklerdir. 4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimi göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren belge. 4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:İdare tarafından ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin kriter belirtilmemiştir.4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:4.3.1. İş deneyim belgeleri:Son on beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında taahhüt edilen ve teklif edilen bedelin % 50 oranından az olmamak üzere ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler. 4.4.Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler ve benzer işlere denk sayılacak mühendislik ve mimarlık bölümleri:4.4.1. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler:Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Listesinde yer alan D-V. Grup: Aydınlatma İşleri grubunda yer alan işler ile yapılacak işe benzer nitelikteki işler kabul edilecektir.4.4.2. Benzer işe denk sayılacak mühendislik veya mimarlık bölümleri:Elektrik Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümleri mezuniyet belgeleri5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.6. İhaleye sadece yerli istekliler katılabilecektir. 7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması: 7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 100 TRY (Türk Lirası) karşılığı Konya Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Dairesi Başkanlığı İhale Şube Müdürlüğü (Horozluhan Mah. Yeni İstanbul Cad. No:64) Selçuklu / KONYA adresinden satın alınabilir. 7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur. 8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Konya Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Dairesi Başkanlığı İhale Şube Müdürlüğü (Horozluhan Mah. Yeni İstanbul Cd. No:64 Zemin Kat Selçuklu/KONYA) adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir. 9. İstekliler tekliflerini, Her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden teklif birim fiyat şeklinde verilecektir. İhale sonucu, üzerine ihale yapılan istekliyle birim fiyat sözleşme imzalanacaktır. Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir. 10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir. 11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 120 (yüz yirmi) takvim günüdür. 12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez. 13.Diğer hususlar:İhalede Uygulanacak Sınır Değer Katsayısı (N) : 1,00İhale, Kanunun 38 inci maddesinde öngörülen açıklama istenmeksizin ekonomik açıdan en avantajlı teklif üzerinde bırakılacaktır.

Basın 755783 - www.bik.gov.tr

Fevzi Çakmak Mah Ankara Yolu Konsan Sanayi 10753 Sok. No: 14 Karatay/KONYA

0332 346 10 01

ATSANLAR MOTORLU ARAÇLAR SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ

ELEMAN ARANIYORFirmamız bünyesinde çalıştırılmak üzere;

* BAY SATIŞ DANIŞMANI * YIKAMACI ALINACAKTIR

Müracaatlar şahsen yapılacaktır

Firmamız bünyesinde çalıştırılmak üzere;

• Statik boya ustası • Bay pazarlamacı

• Elektrik elektronik’ten anlayan depocu alınacaktır

1. Org. San. Böl. Horozluhan Mah. Çamlıyayla Sk. No:9

0332 249 13 28 Selçuklu / KONYA

Meclis Karar Numarası : 2017/770Meclis Karar Tarihi : 18/08/2017Yürürlüğe Girdiği Tarih : 18/08/2017BİRİNCİ BÖLÜMAmaç, Kapsam, ve Yasal DayanakAmaçMADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Konya Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı ile bağlı şube müdürlüklerinin teşkilat yapısını, görev, yetki ve sorumluluklarını, çalışma usul ve esaslarını belirleyerek hizmetlerin daha verimli ve etkin şekilde yürütülmesini sağlamaktır. KapsamMADDE 2- (1) Bu Yönetmelik hükümleri; Konya Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı ile bünyesindeki görevli personelin çalışma, usul ve esasları ile görev yetki ve sorumluluklarını kapsar.Yasal DayanakMADDE 3- (1) 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ile bu kanunlara göre çıkarılan yönetmeliklere göre hazırlanmıştır.İKİNCİ BÖLÜMKuruluş ve TanımlarKuruluşMADDE 4- (1) İlgili Genel Sekreter Yardımcılığına bağlı olarak görev yapan Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı, Ağaçlandırma ve Fidanlıklar Şube Müdürlüğü, İdari ve Teknik Hizmetler Şube Müdürlüğü, Park Proje ve Yapım Şube Müdürlüğü, Park ve Yeşil Alanlar Bakım Şube Müdürlüğü ve Yeşil Alanlar Estetik Şube Müdürlüğü ile şef, memur, sözleşmeli personel, işçi personel ve diğer personellerden oluşur. (2) Kamu kaynaklarının etkili ve verimli kullanılması, yerel hizmetlerin dengeli dağılımının temin edilmesi, belediye tarafından sunulan hizmetlerde kalitenin artırılması için ihtiyaç duyulan nitelik, unvan ve sayıda personel, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartların Dair Yönetmelik hükümlerine uygun olarak istihdam edilir.TanımlarMADDE 5 - (1) Bu yönetmeliğin uygulanmasında;Belediye: Konya Büyükşehir Belediyesi,Başkan: Konya Büyükşehir Belediye Başkanını,Başkanlık: Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığına,Meclisi: Konya Büyükşehir Belediye Meclisini,Encümen: Konya Büyükşehir Belediye Encümenini,Genel Sekreter: Konya Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreterini,Genel Sekreter Yardımcısı: Konya Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısını,Daire Başkanlığı: Konya Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığını,Daire Başkanı: Konya Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Dairesi Başkanını,Müdürlük: Ağaçlandırma ve Fidanlıklar Şube Müdürlüğü, İdari ve Teknik Hizmetler Şube Müdürlüğü, Park Proje ve Yapım Şube Müdürlüğü, Park ve Yeşil Alanlar Bakım Şube Müdürlüğü ile Yeşil Alanlar Estetik Şube Müdürlüğünü,Şube Müdürü: Ağaçlandırma ve Fidanlıklar Şube Müdürü, İdari ve Teknik Hizmetler Şube Müdürü, Park Proje ve Yapım Şube Müdürü, Park ve Yeşil Alanlar Bakım Şube Müdürü ile Yeşil Alanlar Estetik Şube Müdürünü,Şef: Şube Müdürlüklerinde görevli şefi,Teknik Personel: Daire Başkanlığı bünyesinde hazırlanan, koordine edilen, uyumlaştırılan, izlenen ve optimizasyonu sağlanan tüm projelerde gerekli görülen uzmanlıklara sahip personeli,Personel: Müdürlüklerde çalışan, bağlı olduğu birim sorumlusunun verdiği görev ve hizmetleri tam ve noksansız olarak yerine getirmekle yükümlü memur ve işçileri, ifade eder.ÜÇÜNCÜ BÖLÜMGörev, Yetki ve SorumluluklarDaire Başkanlığının Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 6 - (1)1) Belediye Başkanınca ataması yapılan Daire Başkanı tarafından, daire başkanlığını Yasa ve Yönetmelikler doğrultusunda sevk, idare ve temsil etmek.2) Konya Büyükşehir Belediyesi stratejik planına ve bütçesine uygun olarak, Daire Başkanlığının görev alanında yer alan ve yıllık performans programlarına uygun tüm yatırım, plan ve projeleri gerçekleştirmek.3) Daire Başkanlığına bağlı olan Ağaçlandırma ve Fidanlıklar Şube Müdürü, İdari ve Teknik Hizmetler Şube Müdürü, Park Proje ve Yapım Şube Müdürü, Park ve Yeşil Alanlar Bakım Şube Müdürü ile Yeşil Alanlar Estetik Şube Müdürünü bünyesinde hedeflenmiş plan çerçevesinde alt ve üst yapıların; planlaması, projelendirilmesi, uygulanması ve birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.4) Vatandaşlardan gelen talepleri, resmi yazışmaları, personelin sevk ve idaresini çalışma koşullarını düzenlemek ve takip etmek.5) Daire başkanlığı bünyesinde yapılan işlerin Kanun ve Yönetmeliklere uygun olarak yapılmasını sağlamak.6) Kalite Sisteminin sürekli uygulanabilirliği ve geliştirilmesini sağlamak.7) Bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı tarafından verilen görev ve sorumlulukları yerinegetirmek.8) İlgili Kanun ve yönetmelik çerçevesinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarına Başkanlık Makamınca yapılacak görevlendirmeye göre her türlü teknik desteği vermek.9) Daire Başkanlığı personelinin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek, görevli personelin disiplin amiri olarak üzerine düşen görev ve sorumlulukları yerine getirmek.10) Daire Başkanlığı personelinin işlerini zamanında ve eksiksiz yapmalarını sağlamak, çıkacak sorunlarda personeline yardımcı olmak.11) Daire Başkanlığı personeline yasalar çerçevesinde özlük haklarının gerektirdiği izinleri vermek ve yazılarını onaylamak.12) Süreçlerin iyileştirilmesine ilişkin katkı sağlamak.13) Vatandaşın memnuniyetini sağlamaya yönelik çalışmalara katkı sağlamak, tespit edilmiş strateji, hedef ve politikalar doğrultusunda planları hazırlamak, uygulamak, aksayan yönlere yönelik çözümler üretmek.14) Mesai Saatlerinin etkin/verimli kullanılması ve Daire Başkanlığı personelinin uyum içerisinde çalışmasını sağlamak.15) Birim çalışmalarında kullanılan demirbaş - sarf malzemelerin amacına uygun kullanılmasını sağlamak.16) Konya Büyükşehir Belediyesinin misyon ve vizyonu doğrultusunda Daire Başkanlığı ile ilgili stratejik hedeflerin oluşturulmasını, uygulanmasını sağlamak, bu doğrultuda bütçe teklifi hazırlamak, uygulamak, bütçe ve performans gerçekleşmelerini izlemek, ilgili üst yönetime raporlamak, aksayan yönlerle ilgili iyileştirmeler yapmak.17) İş güvenliğini sağlamak ve çalışma ortamının sürekli iyileştirilmesi için gerekli çalışmaları yapmak.18) Harcama yetkilisi olarak iş ve işlemleri gerçekleştirmek.19) Yapılan yatırımların izleme raporlarını Genel Sekreterliğin tespit ettiği periyotlardasunmak, brifing vermek, istenildiğinde yazılı ve görsel tanımları (fotoğraf, slayt gösterisi, maket) sergi ve seminerleri Başkanlıkça belirlenecek yer ve mekanlarda düzenleyerek tanıtmak.20) Daire Başkanlığına bağlı Şube Müdürlüklerinin yapması gereken görevlerin takibini yapmak; ihale mevzuatına göre ihale yetkililiği ve harcama yetkililiği görevlerini yürütmek.Daire Başkanının Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 7 - (1)1) Başkan, Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcıları tarafından verilen emir ve talimatları yerine getirmek, Belediye Meclisi, Belediye Encümeni kararlarını uygulamak,2) Daire Başkanlığı ve bağlı Müdürlüklerin yürütmekte olduğu bütün görevler ve ona bağlı hizmetlerin ilgili tüm mevzuata uygun olarak yürütülüp sonuçlandırılmasını temin etmek,3) Daire Başkanlığı ve bağlı Müdürlükler tarafından yürütülen görevlerle ilgili Stratejik Planın, yıllık plan ve hedeflerin, bunlara ait yatırım programlarının ve bütçelerin hazırlanmasını ve onaya sunulmasını temin etmek,4) Daire Başkanlığına tahsis edilen yıllık bütçenin ilgili mevzuat çerçevesinde ve bütçe hedefleri doğrultusunda gerçekleştirilmesini temin ve kontrol etmek,

5) Yapılan yatırımların izleme raporlarını Genel Sekreterliğin tespit ettiği periyotlardasunmak, brifing vermek, istenildiğinde yazılı ve görsel tanımları (fotoğraf, slayt gösterisi, maket) sergi ve seminerleri Başkanlıkça belirlenecek yer ve mekanlarda düzenleyerek tanıtmak6) Kendisine bağlı tüm teknik ve idari personelin uzmanlıkları doğrultusunda yetki alanlarına giren görevlerini zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmelerini takip ve kontrol etmek,7) Kendisine bağlı tüm Müdürlüklerin sürekli gelişimini sağlayacak şekilde etkili ve verimli çalışması için gerekli tedbirleri almak,8) Kendisine bağlı Müdürlüklerin koordinasyonunu sağlamak ve koordine etmek,9) Daire Başkanlığı ve bağlı Müdürlükler tarafından yürütülen görevlerle ilgili olarak bağlı bulunduğu Genel Sekreter Yardımcısı ve diğer üst makamlara gerekli bilgi, belge ve raporları sunmak,10) Biriminde yapılan faaliyetlerde Kalite Yönetim Sistemi gereklerine uymak ve bu sistemin güncelleme ve geliştirilmesine katkı sağlamak.11) Dairesine bağlı birimlerin çalışmalarını Stratejik Plan ve Performans Programı çerçevesinde koordine etmek,12) Biriminde yapılan iş ve işlemlerin hazırlanan iş süreçlerine uygun olarak yapılmasını sağlamak,13) Harcama yetkilisi olarak her yıl iş ve işlemlerin amaçlara, mali yönetim ilkelerine, kontrol düzenlemelerine ve mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirmek ve iç kontrol güvence beyanını düzenleyerek birim faaliyet raporlarına eklemek,14) Birimle ilgili mevzuatı, yenilikleri, teknik gelişmeleri takip etmek ve uygulanmasını sağlamak,15) İç ve dış denetçilere bilgi ve belge akışını sağlamak,16) Birim faaliyetlerinin periyodik olarak raporlanmasını sağlamak,17) Üst yönetimce istenen ve mevzuat ile öngörülen kurul ve komisyonlara katılmak ve/veya talep edilen personelin görevlendirilmesini sağlamak,18) Birimini temsilen toplantılara katılmak, birim içinde düzenli ve planlı toplantılar yapılmasını sağlamak,19) Yeterli sayı ve nitelikte personel istihdamını, personelin görev dağılımını, personelin Hizmet İçi Eğitimini ve görev niteliklerine uygun olarak yetiştirilmelerini sağlamak,20) Mesai Saatlerinin etkin/verimli kullanılması ve Daire Başkanlığı personelinin uyum içerisinde çalışmasını sağlamak21) Başkanlığa bağlı çalışan tüm personelin İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olarak çalışmasını sağlamak ve çalışma ortamının sürekli iyileştirilmesi için gerekli çalışmaları yapmak.22) Üstü tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yerine getirmek.23) Mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.Ağaçlandırma ve Fidanlıklar Şube Müdürlüğü’nün Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 8 – (1)1) Ağaçlandırma alanlarını tespit ederek veya ettirerek üstlerine sunmak, kabul ve onay görenlerin uygulanması için gerekli iş ve işlemleri yapmak ve yaptırmak.2) Ağaçlandırma alanları için proje hazırlamak veya hazırlatmak.3) Ağaçlandırma projelerinin uygulanması ve kontrolünü yaptırarak projenin uygulanmasının teknik ve idari şartnameye uygunluğunu gözlem ve denetim altında tutmak.4) Konya Büyükşehir Belediyesine bağlı tüm alanların fidan, çalı, süs bitkisi, çiçek, gül v.b. ihtiyaçlarını tespit etmek veya ettirmek. İhtiyaç duyulan fidanların uygun üretim tekniği ile üretimini sağlamak veya bitkilerin kalite uygunluğunu denetleyerek satın alınması için gerekli iş ve işlemleri yapmak veya yaptırmak.5) Fidanlıkta bulunan bütün bitkilerin sulama, bakım budaması, ilaçlama, gübreleme, saksı değişimi, rootball fidanların saksılanması, talep edilen fidanların uygun yükleme yöntemi ile yükleyip dikim alanlarına sevki vb. gerekli bakım çalışmalarını yapmak veya yaptırmak.6) Konya ili sınırları içerisinde fidanlık kurulmaya uygun alanlarda fizibilite çalışması yapmak, fidanlık kurulmasına karar verilen alanlar projelendirilmesi, üretim planını çıkarmak, gerekli alt ve üst yapı çalışmalarını yapmak veya yaptırmak.7) Kent içi veya ağaçlandırma alanlarında ağaçların tamamlanması ve bakımları için gerekli çalışmaları yapmak veya yaptırmak.8) Fidanlıkta kullanılan malzemelerin kontrolünü yapmak veya yaptırmak.Ağaçlandırma ve Fidanlıklar Şube Müdürünün Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 9 – (1)1) Müdürlüğü temsil etmek,2) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olmak,3) İlgili mevzuat ile Başbakanlık, ilgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından yayınlanan genelge, bildiri, prensip kararları ve talimatlar çerçevesinde yöneticilik görevlerini yerine getirmek. Çalışmaları yasal olmak kaydıyla, yazılı ve sözlü emirlerle yürütmek, Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumlu olmak, 4) Müdürlükte en uygun görev dağılımını gerçekleştirerek, iş akışının aksamadan sürdürülmesini temin etmek,5) Müdürlükte çalışan personelin birinci sicil amiri olup, memur, işçi, sözleşmeli ve diğer personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak6) Müdürlüğün görev ve çalışma alanlarında kullanılacak, gerekli donanım ve yazılım altyapısının oluşturulması, güncellenmesi ve çalışır vaziyette tutulmasını sağlamak; geliştirmek için çözüm önerileri üretmek,7) Müdürlük personelini görev içi eğitimlerle takviye edilmesini ve çalışma alanlarındaki gelişim ve değişikliklere uyum sağlayacak biçimde personel bilgi düzeyinin geliştirilmesini sağlamak,8) Müdürlük faaliyetleri ile ilgili yasal düzenlemeleri takip ederek, gerekli tedbirleri almak, aldırmak,9) Müdürlük bünyesinde yapılan tüm iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini gözetmek. Ayrıca sorumlu olduğu memur, işçi, geçici işçi, sözleşmeli ve diğer personelin özlük işlemlerinin mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,10) Müdürlüğün, diğer Müdürlükler ve ilgili birimler arasında koordinasyonunu sağlamak,11) Müdürlüğün sorumlu olduğu konular çerçevesinde üst makamın istediği raporları hazırlamak, hazırlatmak. Bu raporları hazırlamak için inceleme ve araştırmalar yapmak, yaptırmak,12) Üst makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara katılmak,13) Müdürlüğüne ait mal ve hizmet alım taleplerini mevzuata uygun şekliyle sonuçlandırıp, teslim edilen malzemelerin muayene ve kabul işlemlerini yapmak, yaptırmak,14) Müdürlük tarafından sunulan hizmetler ile ilgili olarak faaliyet raporları hazırlamak ve üst makama sunmak,15) Üst birimlerce kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.16) Müdürlüğün çalışma alanında tanımlanan görevlerin, Başkanlıkça uygun görülen programlar gereğince yürütülebilmesi için, karar vermek, tedbirler almak ve uygulatmak, 17) Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak,18) Müdürlüğün, belediyenin iç ve dış müdürlükleri, bağlı kuruluşları, diğer resmi ve özel kuruluş ve kişilerle yapacağı yazışmalarda 1. derece imza atmak,19) Müdürlük ile ilgili tüm görev, yetki ve belgelerin ilgililere dağıtımını, personel arasındaki iş bölümü ve koordinasyonu sağlamak,20) Görev ve sorumluluk alanında yer alan iş ve işlemlerin geliştirilmesine yönelik iyileştirme planları hazırlamak, üst makamın onayı ile gerekli faaliyetleri başlatmak, 21) Müdürlüğün bütçe teklifinin hazırlamak, ilgili birim ve makamlara sunmak,22) Müdürlüğü ile ilgili harcamalarda gerçekleştirme görevlisi olmak,23) Sorumlu olduğu personelin, mevzuatta öngörülen disiplin gereklerine göre çalışmalarını sağlamak,24) Müdürlüğe bağlı çalışanları denetlemek ve karşılaştığı aksaklıkları gidermek,25) Müdürlük bünyesinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek,26) Mazeretine binaen bir güne kadar mazeret izni vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı bulunduğu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, sorumlu olduğu tüm görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etmek, 27) Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, tayin şartlarını haiz olan personelden birini müdürlüğe vekâlet etmek üzere belirlemek ve üst makamın onayına sunmak,28) Müdürlüğünün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla koordinasyon sağlamak,29) Başkanlık makamı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek, 30) Şube Müdürü; Belediye mevzuatı ve hizmet alanıyla ilgili diğer mevzuat ile bu yönetmelikte

T.C.KONYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ

PARK ve BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

756880 NO’LU İLANIN DEVAMI 12. SAYFADA



tanımlanan görevlerin yerine getirilmesinden, yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından bağlı bulunduğu Daire Başkanına ve üst makamlara karşı sorumludur.İdari ve Teknik Hizmetler Şube Müdürlüğü’nün Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 10 – (1)1) Daire Başkanlığı yıllık bütçesini ve yatırım planlarını hazırlamak,2) Müdürlük personeli ile ilgili hizmetleri yürütmek, hizmet içi eğitim kursları açmak ve seminerler düzenlemek,3) İdari ve Teknik Hizmetler Şube Müdürlüğü’nü ilgilendiren iş ve işlemlere yönelik danışmanlık, mal alımı, hizmet alım ve yapım ihaleleri ile ilgili evrakları hazırlayıp ihale birimine sunmak,4) Konusu itibarı ile Park Bahçeler Dairesi Başkanlığı sorumluluk alanına girmeyen ancak uygulanması ile sorun yaratacağı anlaşılan hususların tespiti halinde telafisi için ilgili birimi bilgilendirmek,5) Biriminde yapılan faaliyetlerde Kalite Yönetim Sistemi gereklerine uymak ve bu sistemin güncelleme ve geliştirilmesine katkı sağlamak.6) Yönetimi altındaki faaliyetler ile daire başkanlığının diğer faaliyetleri arasındaki işbirliği ve koordinasyonu sağlamak, kendisine bağlı bölümlerin görev kapsamına giren daire başkanlığı içi ve daire başkanlığı dışı ilişkileri yürütmek, takip etmek ve sonuçlandırmak.7) İş verimini artıracak şekilde müdürlük içinde iyi bir haberleşme sistemi oluşturmak, birim evrakı ile ilgili kayıtların tutulmasını, evrakın tertip ve muhafaza edilmesini sağlamak, gelen evrakı özelliğine göre havale etmek ve sonuçlandırılmasını sağlamak. 8) Müdürlük faaliyetlerinin daha etken ve rasyonel bir şekilde yürütülmesi için mevcut çalışma yöntemlerini bu yönde geliştirmek, astlarının bu konudaki önerilerini değerlendirmek, yararlı olanların uygulamaya konulmasını sağlamak.9) Onaylanan plan, program ve bütçeye göre uygulamayı izlemek, oluşabilecek sapmayı belirleyerek gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.10) Personelinin özlük işlemleri ile ilgili evraklarını incelemek, atanma, yer değiştirme, yükselme, ödüllendirme ve cezalandırma hakkında kanun ve yönetmeliğe uygun olarak öneride bulunmak.11) Müdürlük faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde kullanılan gerekli araç, gereç, malzeme, hizmet vb. ihtiyaçları belirlemek ve temini için gerekli çalışmaları yapmak.12) Personelin işlerin yürütülmesinde kullanacakları kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, kararname ve diğer mevzuatın birimde bulundurulmasını ve herkes tarafındın uygulanılmasını sağlamak.13) Projelerinin uygulanması ve kontrolünü yaptırarak, uygulanmasının teknik ve idari şartnameye uygunluğunu gözlem ve denetim altında tutmak.14) İdari ve Teknik Hizmetler Şube Müdürlüğü için gerekli ihtiyaçları tespit etmek ve gereken malzemeleri temin etmek,15) İdari ve Teknik Hizmetler Şube Müdürlüğü çalışmaları ile ilgili olarak gerekli kuruluşlarla temasa geçip işbirliği yapmak,16) Düzenlenen park, bahçe ve dinlenme alanlarının su ve elektrik tesisatını hazırlamak veya hazırlatmak, KOSKİ, MEDAŞ vb. idarelere başvurup yapılan tesisatların açılmasını sağlamak,17) Yeşil Alanların tanzimi için gerekli etüt proje, detay planlarını ilgili birimlerle koordine bir şekilde çalışarak, arazi üzerinde tatbikini yapmak veya yaptırmak,18) Park, bahçe, koru, yeşil alanlarda düşünülen fiziki ve mimari yapılaşma için görüş bildirmek ve etüt etmek.19) Halkın ağaç ve çiçek sevgisini geliştirmek amacıyla bayramlar, festivaller, sergiler, eğlence ve yarışmalar yapılmasına yardımcı olmak,20) Halkın park ve bahçeler konusunda çeşitli dilek, talep ve şikayetini inceleyerek gerekli araştırma ve çalışmaları yaptıktan sonra gerekli aydınlatıcı bilgileri vermek,21) Park ve yeşil alan düzenleme çalışmaları için gereken toprak, gübre vb. bütün malzemeleri temin etmek,22) Parklara konulacak çocuk oyun grupları ile spor aletlerinin, bankların, piknik masalarının hazırlanması ve konulacak yerlere naklinin sağlanması, monte edilmesi, bozulanların tamir edilmesi iş ve işlemlerini yapmak, 24) Park ve bahçelerin korunmasına, malzemelerin bulundurulmasına yarayacak bekçi kulübeleri yapmak veya yaptırmak,25) Park Bahçeler Dairesi Başkanlığı çalışmaları ile ilgili faaliyetlerde bulunan müteahhitlerin çalışmalarını denetlemek,26) Halkın veya yatırımcı resmi ve özel kurum veya kuruluşların, yeşil alan, orta refüj ve kavşaklarda yapmış oldukları tahribatları zabıt varakası değerlendirilerek bir rapor hazırlayıp tahribat yapanlardan masrafların temini yönünde çalışma yapmak,27) Müdürlükle ilgili ihtiyaç duyulan araç, gereç ve makinelerin alımı ile ilgili Daire Başkanlığı’na teklifte bulunmak, mevcut araç ve makinelerin düzenli bakımını yaparak çalışır halde bulundurmak,28) Başkanlığa ait mal ve malzemelerin giriş-çıkış ve muhafaza işlemlerini yapmak, hurdaya çıkan malzemeleri yok etmek veya satmak, bunlara ilişkin kayıtları tutmakla görevli ve yükümlüdür. 29) İlgili mevzuata göre yapılan mal alımı işlerine ait kontrollük ve incelemehizmetlerini yürütmek.30) Plan ve proje çalışmaları kapsamında, her türlü mal veya hizmetlerin alımı doğrultusunda şartnameleri hazırlamak,31) Daire Başkanlığına gelen her türlü evrakın, kayıt altına alınmasını sağlayarak havalesine sunmak, gizlilik kuralları çerçevesinde ivedi ve gizli evrakın zimmet karşılığı ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlara teslimini yapar.32) Faaliyet alanı ile ilgili olarak; dış kurumlardan, belediye birimlerinden, personelinden ve vatandaşlardan gelen her türlü yazı, dilekçe ve taleplere mevzuat ve üst amirlerinin direktifleri doğrultusunda cevap vermek ve idare aleyhine açılan davalarda veya soruşturmalarda bilgi, belge ve kapsamlı görüş yazılarım hazırlar.33) Kurum dışına gidecek yazıları imzaya sunmak ve yazıların gönderilmesiyle ilgili diğer işlemleri yürütür. Önemli ve günlük yazıları, izleyerek ilgili birimlere en kısa sürede ulaştırılmasını sağlar.34) Yasa, tüzük, karar, yönetmelik, genelge ve yönergelerle bunlardaki değişikliklerin ve duyuruların ilgili birimlere iletilmesini sağlar.35) İşçilerle İlgili puantaj düzenlemelerini, izin defterlerinin tanzimini, işçi ve taşeron personeli ile ilgili aylık ve yıllık faaliyet raporlarını ve istatistiki bilgilerle ilgili İşlemlerini yürütür.36) Daire Başkanlığı bünyesinde çalıştırılan her türlü araç ve iş makineleri ile kullanılan yardımcı ekipman (ilaçlama aracı, pompa, çim-çit biçme makineleri vb.) işletme, arıza bakımı, yedek parça teminini sağlar.37) Dairenin işleyişi ile ilgili programa göre günlük iş programı dâhilinde Daire Başkanlığına bağlı diğer birimlerin araç ve iş makineleri ile ilgili taleplerini karşılar ve yapılan talep doğrultusunda çalışır.38) Yasal tahakkuk evraklarını mevzuatta yer alan hüküm ve sürelere göre düzenler.39) Daire Başkanlığı için gerekli olan her türlü araç, gereç, kırtasiyenin yönetmelik ve yönergelere uygun şekilde satın alınarak temin edilmesi ve ilgili birimlerle koordineli çalışarak: temin edildikten sonra kullanıma uygun olarak dağıtımını planlar.40) İlgili kanunlar çerçevesinde Daire Başkanlığı’na ait ambar ve demirbaş işlerini yürütür.41) Ekonomik Ömrünü dolduran malzeme için gerekli işlemleri yapar.42) Daire Başkanlığının ilgili yönetmelikler çerçevesinde ayniyat İşlemlerini yapmak, bu kaynaklara ait demirbaş malzemelerinin kayıt ve ayniyat saymanlığı görevlerini yürütür.43) Elektronik ortamda saklanması gereken demirbaş malzemelerin kayıtlarını düzenler ve saklar.44) Mevzuata uygun olarak ambar ve demirbaş kayıtlarını günceller, değişen kanun ve yönetmeliklere uygun olarak yeniden kayıt altına alır.45) İdarenin mal ve hizmet satın alımı işlerine ait her türlü ihale dosyalarını ilgili mevzuata uygun şekilde hazırlar ve ilgili birime göndererek sonuçlanmasına müteakip gerekli işlemleri yapar.46) Mesleki alanlarda ulusal ve uluslararası kuruluşlarla yurt içi - yurt dışı üniversitelerle ve meslek örgütleriyle diyalog kurar, haberleşme ağı kurar, teknoloji ve bilgi alışverişinde bulunur.47) İhale mevzuatı hakkında mevzuat değişiklikleri ve duyuruları diğer şube müdürlüklerine bildirir. İdari ve Teknik Hizmetler Şube Müdürünün Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 11 – (1)1) Müdürlüğü temsil etmek,2) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olmak,3) İlgili mevzuat ile Başbakanlık, ilgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından yayınlanan genelge, bildiri, prensip kararları ve talimatlar çerçevesinde yöneticilik görevlerini yerine getirmek. Çalışmaları yasal olmak kaydıyla, yazılı ve sözlü emirlerle yürütmek, Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumlu olmak, 4) Müdürlükte en uygun görev dağılımını gerçekleştirerek, iş akışının aksamadan sürdürülmesini temin etmek,5) Müdürlükte çalışan personelin birinci sicil amiri olup, memur, işçi, sözleşmeli ve diğer personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak6) Müdürlüğün görev ve çalışma alanlarında kullanılacak, gerekli donanım ve yazılım altyapısının

oluşturulması, güncellenmesi ve çalışır vaziyette tutulmasını sağlamak; geliştirmek için çözüm önerileri üretmek,7) Müdürlük personelini görev içi eğitimlerle takviye edilmesini ve çalışma alanlarındaki gelişim ve değişikliklere uyum sağlayacak biçimde personel bilgi düzeyinin geliştirilmesini sağlamak,8) Müdürlük faaliyetleri ile ilgili yasal düzenlemeleri takip ederek, gerekli tedbirleri almak, aldırmak,9) Müdürlük bünyesinde yapılan tüm iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini gözetmek. Ayrıca sorumlu olduğu memur, işçi, geçici işçi, sözleşmeli ve diğer personelin özlük işlemlerinin mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,10) Müdürlüğün, diğer Müdürlükler ve ilgili birimler arasında koordinasyonunu sağlamak,11) Müdürlüğün sorumlu olduğu konular çerçevesinde üst makamın istediği raporları hazırlamak, hazırlatmak. Bu raporları hazırlamak için inceleme ve araştırmalar yapmak, yaptırmak,12) Üst makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara katılmak,13) Müdürlüğüne ait mal ve hizmet alım taleplerini mevzuata uygun şekliyle sonuçlandırıp, teslim edilen malzemelerin muayene ve kabul işlemlerini yapmak, yaptırmak,14) Müdürlük tarafından sunulan hizmetler ile ilgili olarak faaliyet raporları hazırlamak ve üst makama sunmak,15) Üst birimlerce kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.16) Müdürlüğün çalışma alanında tanımlanan görevlerin, Başkanlıkça uygun görülen programlar gereğince yürütülebilmesi için, karar vermek, tedbirler almak ve uygulatmak, 17) Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak,18) Müdürlüğün, belediyenin iç ve dış müdürlükleri, bağlı kuruluşları, diğer resmi ve özel kuruluş ve kişilerle yapacağı yazışmalarda 1. derece imza atmak,19) Müdürlük ile ilgili tüm görev, yetki ve belgelerin ilgililere dağıtımını, personel arasındaki iş bölümü ve koordinasyonu sağlamak,20) Görev ve sorumluluk alanında yer alan iş ve işlemlerin geliştirilmesine yönelik iyileştirme planları hazırlamak, üst makamın onayı ile gerekli faaliyetleri başlatmak, 21) Müdürlüğün bütçe teklifinin hazırlamak, ilgili birim ve makamlara sunmak,22) Müdürlüğü ile ilgili harcamalarda gerçekleştirme görevlisi olmak,23) Sorumlu olduğu personelin, mevzuatta öngörülen disiplin gereklerine göre çalışmalarını sağlamak,24) Müdürlüğe bağlı çalışanları denetlemek ve karşılaştığı aksaklıkları gidermek,25) Müdürlük bünyesinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek,26) Mazeretine binaen bir güne kadar mazeret izni vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı bulunduğu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, sorumlu olduğu tüm görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etmek, 27) Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, tayin şartlarını haiz olan personelden birini müdürlüğe vekâlet etmek üzere belirlemek ve üst makamın onayına sunmak,28) Müdürlüğünün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla koordinasyon sağlamak,29) Başkanlık makamı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek, 30) Şube Müdürü; Belediye mevzuatı ve hizmet alanıyla ilgili diğer mevzuat ile bu yönetmelikte tanımlanan görevlerin yerine getirilmesinden, yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından bağlı bulunduğu Daire Başkanına ve üst makamlara karşı sorumludur.Park Proje ve Yapım Şube Müdürlüğü’nün Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 12 – (1)1) Yeşil alanlara ait proje haritasını çıkarmak, ihtiyaç analizini gerçekleştirmek ve bu doğrultuda stratejiler, alternatif çözümler ve projeler geliştirmek, 2) Belediye alan sınırları içi ile Belediyeye tahsisli değişiklik nitelikteki özel tanımlı (karayolları, koruma alanları, orman içi alanlar, rekreasyon alanları vb.) kullanımlara ayırılan alanlarda ekolojik, doğal ve kültürel verilere dayalı olarak fiziksel plan ve tasarım projeleri yapmak/yaptırmak,3) Yeşil alan düzenleme taleplerini yerinde tetkik ederek değerlendirmeye almak, imar planında ayrılmış yeşil alanların mülkiyet araştırmalarını ve tespitini yapmak,4) Hazırlanan peyzaj projelerini uygulayıcı birimlere iletmek ve çalışmaları takip etmek, danışmanlık hizmeti vermek,5) Plan ve proje çalışmaları kapsamında, her türlü mal veya hizmetlerin alımı doğrultusunda şartnameleri hazırlamak,6) İlgili mevzuata göre yapılan mal alımı işlerine ait kontrollük ve inceleme hizmetlerini yürütmek,7) İhale süreci tamamlanan yeni yeşil alan projelerinin, proje ve şartnamelerine uygun olarak, sözleşme ve eklerindeki hükümler çerçevesinde, kabulünü yapmak,8) Yeni oluşturulacak yeşil alanların inşaat, elektrik, tesisat, peyzaj projelerini uygulamak/uygulatmak9) İhalesi tamamlanıp sözleşmesi tamamlanan yapım işlerinin yer teslimini yapmak,10) Projenin araziye aplikasyonunun yapılarak, projeye uygunluğunu kontrol etmek,11) Projenin uygulanması sırasında kullanılacak malzemeleri teknik şartnameye uygun olarak gerekli test veya tespitlerini yapmak/yaptırmak,12) Yer teslimi yapılan işlerin ilgili mevzuat ile proje ve teknik şartnamelere göre kontrollüğünü yapmak,13) İmalatı gerçekleşen işlerin yerinde ölçümleri yapmak, röleve ve ataşmanlarını hazırlamak ve hakedişlerini düzenlemek,14) Yapım işlerinin ilgili mevzuata uygun olarak geçici ve kesin kabullerini yapmak,15) İhale yolu ile temin edilen, kent mobilyaları, oyun grupları, vb. malzemelerin teknik şartname ve projelerine uygun olarak yönetmelik dâhilinde muayene ve kabulünü yapmak ve teslim almak,16) Şubenin faaliyetleri ile ilgili stratejik plan programları, gerçekleşme oranları ile proje plan ve hedeflerini hazırlamak.Park Proje ve Yapım Şube Müdürünün Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 13 – (1)1) Müdürlüğü temsil etmek,2) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olmak,3) İlgili mevzuat ile Başbakanlık, ilgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından yayınlanan genelge, bildiri, prensip kararları ve talimatlar çerçevesinde yöneticilik görevlerini yerine getirmek. Çalışmaları yasal olmak kaydıyla, yazılı ve sözlü emirlerle yürütmek, Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumlu olmak, 4) Müdürlükte en uygun görev dağılımını gerçekleştirerek, iş akışının aksamadan sürdürülmesini temin etmek,5) Müdürlükte çalışan personelin birinci sicil amiri olup, memur, işçi, sözleşmeli ve diğer personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak6) Müdürlüğün görev ve çalışma alanlarında kullanılacak, gerekli donanım ve yazılım altyapısının oluşturulması, güncellenmesi ve çalışır vaziyette tutulmasını sağlamak; geliştirmek için çözüm önerileri üretmek,7) Müdürlük personelini görev içi eğitimlerle takviye edilmesini ve çalışma alanlarındaki gelişim ve değişikliklere uyum sağlayacak biçimde personel bilgi düzeyinin geliştirilmesini sağlamak,8) Müdürlük faaliyetleri ile ilgili yasal düzenlemeleri takip ederek, gerekli tedbirleri almak, aldırmak,9) Müdürlük bünyesinde yapılan tüm iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini gözetmek. Ayrıca sorumlu olduğu memur, işçi, geçici işçi, sözleşmeli ve diğer personelin özlük işlemlerinin mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,10) Müdürlüğün, diğer Müdürlükler ve ilgili birimler arasında koordinasyonunu sağlamak,11) Müdürlüğün sorumlu olduğu konular çerçevesinde üst makamın istediği raporları hazırlamak, hazırlatmak. Bu raporları hazırlamak için inceleme ve araştırmalar yapmak, yaptırmak,12) Üst makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara katılmak,13) Müdürlüğüne ait mal ve hizmet alım taleplerini mevzuata uygun şekliyle sonuçlandırıp, teslim edilen malzemelerin muayene ve kabul işlemlerini yapmak, yaptırmak,14) Müdürlük tarafından sunulan hizmetler ile ilgili olarak faaliyet raporları hazırlamak ve üst makama sunmak,15) Üst birimlerce kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.16) Müdürlüğün çalışma alanında tanımlanan görevlerin, Başkanlıkça uygun görülen programlar gereğince yürütülebilmesi için, karar vermek, tedbirler almak ve uygulatmak, 17) Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak,18) Müdürlüğün, belediyenin iç ve dış müdürlükleri, bağlı kuruluşları, diğer resmi ve özel kuruluş ve kişilerle yapacağı yazışmalarda 1. derece imza atmak,19) Müdürlük ile ilgili tüm görev, yetki ve belgelerin ilgililere dağıtımını, personel arasındaki iş bölümü ve koordinasyonu sağlamak,20) Görev ve sorumluluk alanında yer alan iş ve işlemlerin geliştirilmesine yönelik iyileştirme

11. SAYFADAKİ 756880 NO’LU İLANIN DEVAMI


planları hazırlamak, üst makamın onayı ile gerekli faaliyetleri başlatmak, 21) Müdürlüğün bütçe teklifinin hazırlamak, ilgili birim ve makamlara sunmak,22) Müdürlüğü ile ilgili harcamalarda gerçekleştirme görevlisi olmak,23) Sorumlu olduğu personelin, mevzuatta öngörülen disiplin gereklerine göre çalışmalarını sağlamak,24) Müdürlüğe bağlı çalışanları denetlemek ve karşılaştığı aksaklıkları gidermek,25) Müdürlük bünyesinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek,26) Mazeretine binaen bir güne kadar mazeret izni vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı bulunduğu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, sorumlu olduğu tüm görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etmek, 27) Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, tayin şartlarını haiz olan personelden birini müdürlüğe vekâlet etmek üzere belirlemek ve üst makamın onayına sunmak,28) Müdürlüğünün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla koordinasyon sağlamak,29) Başkanlık makamı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek, 30) Şube Müdürü; Belediye mevzuatı ve hizmet alanıyla ilgili diğer mevzuat ile bu yönetmelikte tanımlanan görevlerin yerine getirilmesinden, yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından bağlı bulunduğu Daire Başkanına ve üst makamlara karşı sorumludur.Park ve Yeşil Alanlar Bakım Şube Müdürlüğü’nün Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 14 – (1)1) Büyükşehir Belediyesi görev alanı içerisinde kalan yeşil alanların, kaldırımların, mesirelik alanların peyzaj düzenlemesini ve bitkisel uygulamasını yapmak/yaptırmak,2) Belediye alan sınırları içi ile Belediyeye tahsisli değişiklik nitelikteki özel tanımlı (karayolları, koruma alanları, orman için alanlar, rekreasyon alanları vb.) kullanımlara ayrılan alanlarda yıl boyunca bakım, temizlik, ilaçlama, gübreleme, budama, sulama, çim kesim ve peyzaj tanzimi uygulamalarının sağlıklı şekilde yürütülmesini sağlamak,3) Yeni oluşturulan veya peyzaj tasarımı değiştirilen parklarda bitki dikim, çiçek dikim uygulamaları, çim saha tanzim uygulamaları yapmak/yaptırmak,4) Yeşil alanlarda, refüjler de, mesirelik alanlarda, kaldırımlarda kullanılması saptanan kent mobilyaları, oyun grupları, aydınlatma elemanları, tesisat malzemeleri, süs havuzları, heykel vb. malzemeleri bakımlarını yapmak ve arızalarını gidermek5) İlgili mevzuata göre yapılan mal alım işlerine ait kontrollük ve inceleme hizmetlerini yürütmek, 6) Konya Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından belirlenen amaç, ilke ve talimatlar ile ilgili mevzuat doğrultusunda yönetimi altındaki faaliyetlerin yürütülmesiyle ilgili politikaları belirleyerek amirlerin onayına sunmak, onaylanan politikaların uygulanışını izlemek, personeline bu konuda açıklamalarda bulunmak.7) Onaylanan politikalara uygun olarak yönetimi altındaki faaliyetler için plan, program ve bütçe hazırlamak, diğer birimlerin programları ile koordinasyonu sağlamak, hazırlanan program ve bütçe önerilerini amirinin onayına sunmak.8) Birim faaliyetlerini, işbölümü ilkeleri ve mevzuat hükümleri dahilinde astları arasında dağıtmak, sorumlulukları belirlemek, verilen görevleri benimsetmeye çalışmak ve koordinasyonu sağlamak9) Müdürlük faaliyetlerinin daha etken ve rasyonel bir şekilde yürütülmesi için mevcut çalışma yöntemlerini bu yönde geliştirmek, astlarının bu konudaki önerilerini değerlendirmek, yararlı olanların uygulamaya konulmasını sağlamak10) Yönetimi altındaki faaliyetler ile daire başkanlığının diğer faaliyetleri arasındaki işbirliği ve koordinasyonu sağlamak, kendisine bağlı bölümlerin görev kapsamına giren daire başkanlığı içi ve daire başkanlığı dışı ilişkileri yürütmek, takip etmek ve sonuçlandırmak.11) İş verimini artıracak şekilde müdürlük içinde iyi bir haberleşme sistemi oluşturmak, birim evrakı ile ilgili kayıtların tutulmasını, evrakın tertip ve muhafaza edilmesini sağlamak, gelen evrakı özelliğine göre havale etmek ve sonuçlandırılmasını sağlamak.12) Yönetimi altındaki faaliyetlerin sistematik bir şekilde kontrol edilmesi için astlardan istenecek raporları değerlendirmek.13) Birim faaliyetleri hakkında daire başkanına sistematik olarak yazılı ve sözlü bilgi vermek.14) Konya Büyükşehir Belediyesinin faaliyetlerini etkileyecek veya ilgilendirecek nitelikte ve kendi görev kapsamına giren dış gelişmeleri, yayınları ve hukuki mevzuatı izlemek, gerektiği hallerde önlemler almak, ilgililere bilgi vermek, personeline konu kapsamında görev vermek.15) Yönetimi altındaki pozisyonlardaki uygun personelin atanabilmesi için gerekli iş gücü ihtiyacını, nitelik ve nicelik olarak belirlemek ve temini konusunda öneriler geliştirmek.16) Personelin gerekli nitelikleri kazanarak gelişmelerini temin etmek amacıyla eğitim ihtiyaçlarını saptamak, bu konuda astlarının taleplerini değerlendirmek, gerekli öneri ve girişimlerde bulunmak.17) Astlarının liyakat değerlendirmesini yapmak(sicil raporlarını doldurmak), gerektiğinde terfi, taltif önerilerini daire başkanına sunmak, problemlerine görev kapsamı dahilin de çözüm bulmaya çalışmak, disiplini ve onaylanan disiplin cezalarının uygulanmasını sağlamak.18) Personelinin özlük işlemleri ile ilgili evraklarını incelemek, atanma, yer değiştirme, yükselme, ödüllendirme ve cezalandırma hakkında kanun ve yönetmeliğe uygun olarak öneride bulunmak.19) Müdürlük faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde kullanılan gerekli araç, gereç, malzeme, hizmet vb. ihtiyaçları belirlemek ve temini için gerekli çalışmaları yapmak.20) Personel işlerinin yürütülmesinde kullanacakları kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, kararname ve diğer mevzuatın birimde bulundurulmasını ve herkes tarafından uygulanılmasını sağlamak.21) İmza yetkisini kurumun menfaatleri doğrultusunda ve yetki derecesini uygun olarak gerekli yerlerde kullanmak.22) Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde vekâlet etmek üzere vekil belirlemek ve daire başkanının onayına sunmak.23) Görevlendirilmesi halinde daire başkanlığı ve şube müdürlüklerine vekâlet etmek24) Belediye Başkanı, Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcılarının, Teftiş Kurulu, Encümen, Hukuk Müşavirliğinin ve Daire Başkanlığının ihtiyaç duyabileceği kendi görev ve alanındaki her türlü yazılı veya sözlü bilgiyi hazırlamak ve hazırlanmasını sağlamak.25) Park ve rekreasyon alanlarını tespit ederek veya ettirerek üstlerine sunmak, kabul ve onay görenlerin uygulanması için gerekli iş ve işlemleri yapmak ve yaptırmak.26) Park, orta refüj ve rekreasyon alanları için proje hazırlamak veya hazırlatmak.27) Projelerin uygulanması ve kontrolünü yaptırarak, uygulanmasının teknik ve idari şartnameye uygunluğunu gözlem ve denetim altında tutmak.28) Mevcut yeşil alanların çiçek tanzimleri, temizliği, bakımı, ilaçlanması, sulanması, gübrelenmesi vb. tüm bahçıvan hizmetlerinin sunulması için gerekli personelin hizmetinin alınması ve işlemlerinin yürütülmesini sağlar ve sağlatır.29) Mücavir alan içerisinde bulunan Büyükşehir Belediyesine ait tüm alanlardaki mıntıka işlemlerinin yürütülmesini sağlar.30) Daire başkanlığına bağlı işlerde kullanılan tüm malzeme vb. için ambar işlerinin yürütülmesini sağlar31) Yeni yapılan alanların peyzaj uygulamalarının yapılması programlar veya programlatarak uygulanmasını sağlar.32) Astlarınca yapılan işlerin zaman ve kalite uygunluğunu sağlamak.Park ve Yeşil Alanlar Bakım Şube Müdürünün Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 15 – (1)1) Müdürlüğü temsil etmek,2) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olmak,3) İlgili mevzuat ile Başbakanlık, ilgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından yayınlanan genelge, bildiri, prensip kararları ve talimatlar çerçevesinde yöneticilik görevlerini yerine getirmek. Çalışmaları yasal olmak kaydıyla, yazılı ve sözlü emirlerle yürütmek, Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumlu olmak, 4) Müdürlükte en uygun görev dağılımını gerçekleştirerek, iş akışının aksamadan sürdürülmesini temin etmek,5) Müdürlükte çalışan personelin birinci sicil amiri olup, memur, işçi, sözleşmeli ve diğer personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak6) Müdürlüğün görev ve çalışma alanlarında kullanılacak, gerekli donanım ve yazılım altyapısının oluşturulması, güncellenmesi ve çalışır vaziyette tutulmasını sağlamak; geliştirmek için çözüm önerileri üretmek,7) Müdürlük personelini görev içi eğitimlerle takviye edilmesini ve çalışma alanlarındaki gelişim ve değişikliklere uyum sağlayacak biçimde personel bilgi düzeyinin geliştirilmesini sağlamak,8) Müdürlük faaliyetleri ile ilgili yasal düzenlemeleri takip ederek, gerekli tedbirleri almak, aldırmak,9) Müdürlük bünyesinde yapılan tüm iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini gözetmek. Ayrıca sorumlu olduğu memur, işçi, geçici işçi, sözleşmeli ve diğer personelin özlük işlemlerinin mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,10) Müdürlüğün, diğer Müdürlükler ve ilgili birimler arasında koordinasyonunu sağlamak,11) Müdürlüğün sorumlu olduğu konular çerçevesinde üst makamın istediği raporları hazırlamak,

hazırlatmak. Bu raporları hazırlamak için inceleme ve araştırmalar yapmak, yaptırmak,12) Üst makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara katılmak,13) Müdürlüğüne ait mal ve hizmet alım taleplerini mevzuata uygun şekliyle sonuçlandırıp, teslim edilen malzemelerin muayene ve kabul işlemlerini yapmak, yaptırmak,14) Müdürlük tarafından sunulan hizmetler ile ilgili olarak faaliyet raporları hazırlamak ve üst makama sunmak,15) Üst birimlerce kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.16) Müdürlüğün çalışma alanında tanımlanan görevlerin, Başkanlıkça uygun görülen programlar gereğince yürütülebilmesi için, karar vermek, tedbirler almak ve uygulatmak, 17) Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak,18) Müdürlüğün, belediyenin iç ve dış müdürlükleri, bağlı kuruluşları, diğer resmi ve özel kuruluş ve kişilerle yapacağı yazışmalarda 1. derece imza atmak,19) Müdürlük ile ilgili tüm görev, yetki ve belgelerin ilgililere dağıtımını, personel arasındaki iş bölümü ve koordinasyonu sağlamak,20) Görev ve sorumluluk alanında yer alan iş ve işlemlerin geliştirilmesine yönelik iyileştirme planları hazırlamak, üst makamın onayı ile gerekli faaliyetleri başlatmak, 21) Müdürlüğün bütçe teklifinin hazırlamak, ilgili birim ve makamlara sunmak,22) Müdürlüğü ile ilgili harcamalarda gerçekleştirme görevlisi olmak,23) Sorumlu olduğu personelin, mevzuatta öngörülen disiplin gereklerine göre çalışmalarını sağlamak,24) Müdürlüğe bağlı çalışanları denetlemek ve karşılaştığı aksaklıkları gidermek,25) Müdürlük bünyesinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek,26) Mazeretine binaen bir güne kadar mazeret izni vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı bulunduğu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, sorumlu olduğu tüm görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etmek, 27) Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, tayin şartlarını haiz olan personelden birini müdürlüğe vekâlet etmek üzere belirlemek ve üst makamın onayına sunmak,28) Müdürlüğünün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla koordinasyon sağlamak,29) Başkanlık makamı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek, 30) Şube Müdürü; Belediye mevzuatı ve hizmet alanıyla ilgili diğer mevzuat ile bu yönetmelikte tanımlanan görevlerin yerine getirilmesinden, yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından bağlı bulunduğu Daire Başkanına ve üst makamlara karşı sorumludur.Yeşil Alanlar Estetik Şube Müdürlüğü’nün Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 16 – (1)1) Kentsel tasarım ve projelerin niteliğini sürekli iyileştirmek için ar-ge çalışmaları yapmak. 2) Tasarım ve projelerin ihtiyaç, fonksiyonel, estetik ve ekonomik olması arasındaki denge şartlarını araştırmak.3) İnsan tabiatına ve Konya iklim şartlarına uygun bitki türlerini araştırmak.4) Mevcut ve yeni yapılacak yeşil alanlarda estetik ve ergonomik şartları iyileştirme çalışmaları yapmak.5) Bitki türlerinin insan yaşam alanlarına uygunluğunu araştırmak. 6) İlaçlama ve gübreleme çalışmalarında insana ve bitkiye zarar vermeyen ürünler üzerinde çalışmak ve uygulanmasını takip etmek.7) Dikim ve taşıma ile toprakla buluşan bitkilerdeki kuruma ve hastalık nedenlerini araştırmak.8) İnsanımız için doğal yaşam alanlarını sürekli iyileştirme usullerini araştırmak.9) Mevcut ve yeni yapılacak projelerin Yerleşim İlmine uygunluğunu sağlamak ve takip etmek; giriş kapısının güney yönünde olması, pozitif isim vermek, tuvaletlerin kapı yönü ve oturma yönünün doğru yapılması vs. İlgili personele Yerleşim İlmi eğitimi vermek.10) Doğal budama yöntemlerini iyileştirmek; bitkinin doğal formunda budanması gibi.11) Mevcut yeşil alanlarımızda ve yeni projelerimizde ısınma ve aydınlatma ihtiyacını ekolojik enerji sistemleri ile karşılamak için araştırmalar yapmak.12) Daire Başkanlığımız bünyesinde çalışan tüm birimlerimizde ki personelin iş kıyafetlerinin iklim, insan yapısı ve çalışma şartlarına uygunluğunu araştırmak ve tasarlamak.13) Şehirde insan ve araç trafiğinin geçtiği yerlerde insanların hayat şartlarını kolaylaştıran aydınlatma direkleri, oturma grupları, anıtlar, ATM cihazları, trafik işaret ve lambaları, çeşmeler, parkmetreler, bayrak direkleri, bordürler, yer döşemeleri, ilan panoları, çevre düzenlemeleri ile ilgili saksılar, otobüs ve tramvay durakları, büfeler, çöp toplama elemanları, çocuk parkları, havuzlar, aydınlatma ve iletişim panoları, trafo binaları gibi eleman ve reklam araçları için estetik, fonksiyonel ve dekoratif kentsel tasarım projeleri hazırlamak. İmara açık boş alanlarda nitelikli projeler tasarlamak.14) Kentin tarihi kimlik ve dokusuna uygun yeşil alan, park ve kent mobilyaları tasarlamak.15) Kent içerisinde atıl durumlarda bulunan küçük ve bakımsız alanları, yol, kavşak, köprü kenarları, sokak köşeleri ve içleri gibi yerleri tespit etmek; dinlenme alanı ya da yeşil alan olarak düzenlemek için projeler üretmek.16) Şehir içerisinde bulunan tarihi çeşmelerin estetik olarak dokusu korunarak rehabilite edilmesi, etrafının yeşil alan olarak projelendirmek ve ilgili mahalli yöneticiler ile ortak koordine etmek.17) Konya Büyükşehir Belediyemiz mücavir alan içerisinde bulunan mahalli idareciler ile görüşülüp dilek, istek ve şikayetleri değerlendirmek, mahalle yapısı, tarihi ve oluşumu itibariyle yeşil alan ve estetik çalışmalar yapmak, diğer birimler ile koordinasyon kurmak.18) Mezarlıklar çevresi ve içerisinde uygun yapısallaşma, estetik dokunun korunması, uygun bitki dikiminin yapılması yönünde ilgili birime tavsiyelerde bulunmak.19) Şehir estetiğine katkı sağlayacak yeni malzeme seçimleri yada eski malzemelerde değişiklik yaparak kombine kullanılmasının sağlanması.20) Şehrin doğal sit alanlarının mekansal kalitesini artıracak ve katma değer kazandıracak stratejiler üreterek tasarım projeleri oluşturmak, ilgili birimler ile koordineli olarak yapmak.21) Alt geçitlerde, görüntüsü bozuk binalarda sarılıcı bitki projeleri tasarlamak. Bitkinin yetişmeyeceği dikey alanlarda tarihimizi simgeleyen görsel sanatlar tasarlamak.22) Kurumuş çalı ve ağaçların değerlendirilerek gerek farklı renklerde boyama gerekse farklı şekiller vermek suretiyle ortamda farklılık oluşturulması yönünde tasarımlar yapmak.23) Kavşaklarda ve diğer alanlarda tercih edilen malzemelerin ölçülü kullanılarak yeşil doku oranının artırılması yönünde tavsiyelerde bulunmak.24) Daire Başkanlığımız bünyesinde resmi veya müteahhit sözleşmeli iş makineleri, kamyon, kamyonet, personel karavanları, küçük motorlu araçların temiz ve bakımlı olmasını sağlamak. Araçlarda oluşabilecek her türlü görüntü kirliliğini önlemek.25) Yeşil alan ve parklarda yönetim sistemleri geliştirmek.26) Çiçekli ağaçların kullanımını yaygınlaştırmak.27) Çiçekli yabancı otların yol kenarlarında kullanımı artırılarak doğal yaşamı şehre yansıtmak.28) Geri dönüşüm malzemelerin ( metal, lastik, şişe, …) kullanımı ile dekoratif alanlar oluşturmak.29) Yamaç şeklindeki alanlara özel tasarımların yapmak.30) Çocuklar ve gençler için park alanları içerisinde boyama duvarları tasarlamak.31) Şehir merkezlerinde ağaç dikimi yapılamayacak yerlere farklı saksı türlerinin kullanılması ya da geri dönüşüm ürünlerinden saksılar tasarlanarak çok yıllık bitki kullanımının sağlamak.32) Şehirde doğal yaşama destek olarak tarihi binaların etrafındaki ya da merkez caddelerdeki ağaçlara ‘Konya evi’ kuş evleri tasarlamak ve uygulanmasını takip etmek.33) Kamuya ait ortak kullanım alanları; yol, meydan, kaldırım, yeşil alan, yaya ve taşıt alt veya üst geçidi, pazar yeri, açık otopark ve benzeri alanlardır. Bu alanlarda Konya Büyükşehir Belediyesince izin verilen sabit reklam panoları (bilboard vb.) ve “Büyükşehir Belediyesi Mimari Estetik Komisyonunun” izin verdiği yönlendirme levhalarının bozuk, kırık ya da tehlike arz edenlerini değiştirmek.34) Parklarda kullanılan her türlü araç ve makinelerin (Golf araçları, Traktör, Römork, küçük motorlu araçlar, el aletleri vs.) temiz olması ve görüntü kirliliği oluşturmaması için ilgili birimlere tavsiyelerde bulunmak ve takip etmek.35) Mevcut ve yapılacak yeşil alanların engelli insanımızın kullanımına uygunluğunu takip etmek ve yeni projeler üretmek.36) Şehrin genelinde yeşil alanlardaki çim, bitki, idari bina, wc, çocuk oyun grubu, kamelya, tabela, bank, fitnes aleti, beton saksılar, sert zeminler, spor tesisi, mescid, çeşme, havuzlar, gibi donatılarda meydana gelen arızaları tespit etmek, ilgili birimlere rapor ederek arızaların giderilmesini takip etmek.37) Konya Büyükşehir Belediyesi sınırları içinde şehir merkezi, ilçe merkezleri, mahallelerde görüntü kirliliği oluşturabilecek her türlü problemi Büyükşehir, İlçe Belediyeleri ve diğer Kamu Kuruluşlarındaki ilgili birimlere rapor etmek ve takibini yapmak.38) Kuruyan fidanları ve budama hatalarını ilgili birime rapor etmek. Gereğini takip etmek.39) Konut bahçelerinde uygulanan peyzaj projelerindeki hataları ilgili Yerel Belediyelere rapor etmek ve tavsiyelerde bulunmak.




Resmi İlanlar www.ilan.gov.tr’de

40) Şehir girişlerinde yol kenarlarında görülebilen görüntü bozukluklarını tespit etmek. (Yabancı ot, toprak taşmaları, çim artıkları, ezilmiş çimler vs). 41) Ezilen ve tahrip olan alanların rehabilitasyonunun yapılması. 42) Yeşil Alanlar Estetik Şube Müdürlüğü olarak birim içerisinde çalışan personel ve diğer birimlerdeki personeller ile birlikte eğitim seminerleri düzenlemek, personelin bilgi ve beceri düzeylerini değerlendirmek, takibini yapmak.43) İş Sağlığı ve Güvenliği yönetmeliğini Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı bünyesinde uygulamak.44) Şube Müdürlüğünün evrak kayıt, dosyalama ve arşiv hizmetlerini yürütmek.45) Müdürlüğe ait demirbaş işlemlerini yapmak.Yeşil Alanlar Estetik Şube Müdürünün Görev, Yetki ve SorumluluklarıMADDE 17 – (1)1) Müdürlüğü temsil etmek,2) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olmak,3) İlgili mevzuat ile Başbakanlık, ilgili Bakanlıklar ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından yayınlanan genelge, bildiri, prensip kararları ve talimatlar çerçevesinde yöneticilik görevlerini yerine getirmek. Çalışmaları yasal olmak kaydıyla, yazılı ve sözlü emirlerle yürütmek, Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumlu olmak, 4) Müdürlükte en uygun görev dağılımını gerçekleştirerek, iş akışının aksamadan sürdürülmesini temin etmek,5) Müdürlükte çalışan personelin birinci sicil amiri olup, memur, işçi, sözleşmeli ve diğer personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak6) Müdürlüğün görev ve çalışma alanlarında kullanılacak, gerekli donanım ve yazılım altyapısının oluşturulması, güncellenmesi ve çalışır vaziyette tutulmasını sağlamak; geliştirmek için çözüm önerileri üretmek,7) Müdürlük personelini görev içi eğitimlerle takviye edilmesini ve çalışma alanlarındaki gelişim ve değişikliklere uyum sağlayacak biçimde personel bilgi düzeyinin geliştirilmesini sağlamak,8) Müdürlük faaliyetleri ile ilgili yasal düzenlemeleri takip ederek, gerekli tedbirleri almak, aldırmak,9) Müdürlük bünyesinde yapılan tüm iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini gözetmek. Ayrıca sorumlu olduğu memur, işçi, geçici işçi, sözleşmeli ve diğer personelin özlük işlemlerinin mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,10) Müdürlüğün, diğer Müdürlükler ve ilgili birimler arasında koordinasyonunu sağlamak,11) Müdürlüğün sorumlu olduğu konular çerçevesinde üst makamın istediği raporları hazırlamak, hazırlatmak. Bu raporları hazırlamak için inceleme ve araştırmalar yapmak, yaptırmak,12) Üst makamlar tarafından düzenlenecek toplantılara katılmak,13) Müdürlüğüne ait mal ve hizmet alım taleplerini mevzuata uygun şekliyle sonuçlandırıp, teslim edilen malzemelerin muayene ve kabul işlemlerini yapmak, yaptırmak,14) Müdürlük tarafından sunulan hizmetler ile ilgili olarak faaliyet raporları hazırlamak ve üst makama sunmak,15) Üst birimlerce kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.16) Müdürlüğün çalışma alanında tanımlanan görevlerin, Başkanlıkça uygun görülen programlar gereğince yürütülebilmesi için, karar vermek, tedbirler almak ve uygulatmak, 17) Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak,18) Müdürlüğün, belediyenin iç ve dış müdürlükleri, bağlı kuruluşları, diğer resmi ve özel kuruluş ve kişilerle yapacağı yazışmalarda 1. derece imza atmak,19) Müdürlük ile ilgili tüm görev, yetki ve belgelerin ilgililere dağıtımını, personel arasındaki iş bölümü ve koordinasyonu sağlamak,20) Görev ve sorumluluk alanında yer alan iş ve işlemlerin geliştirilmesine yönelik iyileştirme planları hazırlamak, üst makamın onayı ile gerekli faaliyetleri başlatmak, 21) Müdürlüğün bütçe teklifinin hazırlamak, ilgili birim ve makamlara sunmak,22) Müdürlüğü ile ilgili harcamalarda gerçekleştirme görevlisi olmak,23) Sorumlu olduğu personelin, mevzuatta öngörülen disiplin gereklerine göre çalışmalarını sağlamak,

24) Müdürlüğe bağlı çalışanları denetlemek ve karşılaştığı aksaklıkları gidermek,25) Müdürlük bünyesinde görev yapan personelle ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek,26) Mazeretine binaen bir güne kadar mazeret izni vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı bulunduğu Daire Başkanı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak, sorumlu olduğu tüm görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etmek, 27) Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, tayin şartlarını haiz olan personelden birini müdürlüğe vekâlet etmek üzere belirlemek ve üst makamın onayına sunmak,28) Müdürlüğünün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla koordinasyon sağlamak,29) Başkanlık makamı tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek, 30) Şube Müdürü; Belediye mevzuatı ve hizmet alanıyla ilgili diğer mevzuat ile bu yönetmelikte tanımlanan görevlerin yerine getirilmesinden, yetkilerin zamanında ve gereğince kullanılmasından bağlı bulunduğu Daire Başkanına ve üst makamlara karşı sorumludur.Bölge ŞeflikleriMADDE 18 – (1) Bölgelerin tespiti ile bölge şefliklerinin görev, yetki ve sorumlulukları Yönerge ile belirlenir.Personelin görev, yetki ve sorumluluklarıMADDE 19 – (1)1) Daire başkanı müdür veya şef tarafından verilen emir ve talimatları yerine getirmek, bütün çalışmalarını mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütmek.2) Müdürlük ile ilgili yazışmaları yapmak, kayıtları tutmak, arşivlemek, gelen ve giden evrakları takibini yapmak ve her türlü büro işlerini yürütmek.3) Mesaiye riayet etmek, çalışma saatlerini etkin ve verimli kullanmak, çalışma arkadaşları ile uyumlu olmak, kılık ve kıyafet yönetmeliğine uymak.4) Büro malzemeleri ile kendisine teslim edilen diğer malzemeleri korumak, itinalı, etkin ve verimli şekilde kullanmak.5) Kendisine verilen görevleri titizlikle ve eksiksiz olarak yerine getirmek. Görevleri ile ilgili konularda Daire Başkanı ve Müdürü sürekli bilgilendirmek.6) Bilgi edinme başvurularını cevaplayarak müracaat sahibine zamanında iletmek ve sonucunu ilgili makama bildirmek.7) Mahkemelerden ve icra dairelerinden gelen yazıların gereğini gecikmeksizin yerine getirmek ve cevap vermek.8) Süreli, günlü, acele ve ivedi yazıların gereğini süresinde yerine getirmek.9) Görev verilmesi halinde, seminer, kurs, konferans ve diğer hizmet içi eğitimlere katılmak, mesleki bilgilerini geliştirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜMSON HÜKÜMLERHüküm Bulunmayan HallerMADDE 20 – (1) Bu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde mevzaut hükümleri ile başkanlık emir ve talimatları uygulanır.Yönetmelikte Yer Almayan HususlarMADDE 21 – (1) Bu yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. İhtiyaç duyulması halinde, bu yönetmelik hükümleri arasında yer almayan konularda ya da yönetmelik hükümlerinin detaylandırılması ve geliştirilmesi amacıyla ilgili Şube Müdürlüğünce yönerge taslağı hazırlanır, üst makamlar ve Başkanın onayına sunulur.YürürlükMADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri Konya Büyükşehir Belediye Meclisi’nin kabulünden sonra, yerel gazete veya diğer yayın yolları ile ilanıyla yürürlüğe girer. Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle, “Park ve Bahçeler Şube Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği” yürürlükten kalkar.YürütmeMADDE 23 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri Büyükşehir Belediye Başkanı tarafından yürütülür.

Basın 756880 - www.bik.gov.tr




Türk Silahlı Kuvvetlerince, Zeytin Dalı Harekatı’nın başlangıcından bu yana 1780 teröristin etkisiz hale getirildi. Teröristlerin Kilis’le bağlantısının kesilmesinin ardından Mehmetçik ve ÖSO Afrin’e doğru ilerleyişini hızlandırdı. Diyarbakır, Kocaeli, Ordu’dan PÖH’ler, korucular, İzmir’den mavi bereli komandolar Afrin’e gitti

Afrin yolunda cepheler birleşiyor, teröristler için son yaklaşıyor

Türk Silahlı Kuvvetlerince, Zeytin Dalı Harekatı’nın başlangıcından bu yana 1780 teröristin etkisiz hale ge-tirildiği bildirildi. Genelkurmay Baş-kanlığından yapılan açıklamaya göre, harekat kapsamında terör örgütleri PKK/KCK/PYD-YPG ve DEAŞ mensu-bu teröristlerin etkisiz hale getirilme-sine yönelik kara ve hava operasyon-ları devam ediyor.

Operasyonlar sonucu 65 PKK/KCK/PYD-YPG ve DEAŞ terör örgütü üyesi etkisiz hale getirildi. Harekatın başlangıcından itibaren etkisiz hale getirilen terörist sayısı 1780 oldu.

TERÖR MEVZİLERİ ATEŞ ALTINA ALINDI

Zeytin Dalı Harekatı kapsamın-da, Hatay’ın karşısındaki terör mev-zileri, savaş uçakları, obüs topları ve çoklu roketatarlarla vuruluyor. Hu-dutlar ile bölgede güvenlik ve istik-rarı sağlamak, Afrin bölgesinde YPG/PKK-DEAŞ mensuplarını etkisiz hale getirmek, bölge halkını terör örgütü üyelerinin baskı ve zulmünden kur-tarmak amacıyla TSK tarafından 20 Ocak’ta başlatılan Zeytin Dalı Hare-katı devam ediyor. Harekat kapsa-mında, Afrin’in batı ve kuzey kırsa-lında yer alan teröristlere ait mevziler, savaş uçakları, obüs topları ve çoklu roketatarlarla ateş altına alındı.

Öte yandan bölgeye destek ama-cıyla gönderilen çok sayıda askeri araç ile komando birliklerinin sınır hattına sevkiyatının sürdüğü görüldü.

UVERKAN VE KARABABA KÖYLERİ TERÖRİSTLERDEN TEMİZLENDİTSK ve ÖSO, Afrin’in Karababa ve

Uverkan köylerini terörden temizledi.Uverkan köyünün alınmasıyla ha-

rekat, güneye doğru derinleştirilmiş oldu.

TSK ve operasyonlara destek ve-ren ÖSO güçleri, harekatın başından bu yana YPG/PKK-DEAŞ’ın işgalin-deki Afrin’in 5 beldesinde biri belde merkezi, 63’ü köy, 6’sı köy altı yerle-şim ve 20’si stratejik dağ veya tepe, biri YPG/PKK’ya ait üs olmak üzere

91 noktayı örgütten kurtarmış oldu. Teröristlerden temizlenen yerleşim birimleri ve stratejik noktalar şöyle:

“Bülbül beldesi merkezi, beldeye bağlı Şengal, Zehran, Bali Köy, Kur-ni, Hay Oğlu, Heftar, Ursa, Bak Uba-si, Ali Kar, Şeyh Huruz, Ömer Simo, Duraklı, Hayyam, Surain, Çarkanlı ve Akanlı köyleri, Huruz Dağı, Dar-mık Dağı, Kurni Dağı, Havuz Tepesi ile Kürdo, Şeyh Huruz köyüne bağlı iki köy altı yerleşim; Racu beldesinde Ayn Batman Dağı, Yukarı Hacıkanlı, Aşağı Hacıkanlı, Derviş Obası, Hasan Kelkavi, Celeme, Edamanli, Kude, Ali Bekki, Bilal Köy, Ömer Uşağı, Mamel Uşağı, Süleyman Halil, Sati Şaği, Al-kana, Kırmızı, Karri, Şerbanlı, Şedya Harab Summak, Hantalli ve Kara-baba köyleri, 687 .Tepe, 915. Tepe, 740. Tepe ile 1027. Tepe; Şeyh Ha-did beldesinde Cukali Favkani ve Orta Çakallı köyleri ile Şeyh Hadid Tepesi, Kara Mitlak köyü ve Hac Bilal köyü; Cinderes beldesinde Hacı İskender, Deyr Ballut, Hammam, Nisriyye, Dükkan, Eşkan, Arşali, Muhamme-diye, Divan Fevkani,Divan Tahtani, Mervane, Helkece köyleri ve onlara hakim 3 tepe ile Mersides, Nisriyye, Amara ve Kila Tepeleri, Sattuf evleri ve Kalki köy altı yerleşimi, üs olarak kullanılan Beyyada noktası; Şeran beldesinde Burseya Dağı, Uverkan, İkidam, Şeltah, Merseva, Serincek, Kastel Cündo, Dikmetaş, Zeytinak, Arpaviran ve Dayr Savvan köyleri ile Sirgaya ve Nebi Huri Tepeleri ile Ce-miliyye köy altı yerleşimi.”

BAŞBAKAN YILDIRIM: AFRİN ÇEVRESİNDEKİ CEPHELER

BİRLEŞMEYE BAŞLADIBaşbakan Binali Yıldırım, Beştepe

Millet Kültür ve Kongre Merkezi’nde 11. Kalkınma Planı Tanıtım Toplantı-sı’na katıldı. Yıldırım, Türkiye güçlen-dikçe, millet birbiriyle kenetlendikçe, fesat ve fitne odaklarının saldırılarının da yoğunlaştığının altını çizdi. Tür-kiye’yi meşgul etmek, dikkatini ve enerjisini başka tarafa yöneltmek

için kurulan tuzakları da birer birer bozduklarını belirten Yıldırım, şöyle devam etti: “Zeytin Dalı Harekatı ile güney sınırlarımıza yönelik tehdit-leri de bertaraf ediyoruz. Operasyon planlandığı gibi tüm hızıyla sürüyor. Kahraman Mehmetçik’in Afrin çevre-sinde oluşturduğu cepheler birleşme-ye başladı. Pek yakında bütün Afrin alanında teröristlere hak ettikleri ceza verilecek. Orada yaşayan yüz binlerce insan zulümden kurtulacaktır. Te-rör örgütleri ve onların uzantılarıyla mücadelemiz, terör belası hem yurt içinde hem yurt dışında tamamen sona erinceye kadar sürecek. Teröre

destek verenleri, eli kanlı teröristleri besleyenleri tarih önünde utançlarıyla baş başa bırakacağız. Bu milleti tarih boyunca hiçbir güç yolundan çevire-medi, bundan sonra da çeviremeye-cek.”

İZMİR’DEN BİN 200 MAVİ BERELİ KOMANDO AFRİN’E GİTTİ

İzmir Bornova Jandarma Koman-do Tugay Komutanlığında görevli bin 200 komando, Türk Silahlı Kuvvetle-rinin (TSK) Afrin’de yürüttüğü Zeytin Dalı Harekatı için bölgeye gitti.

Mavi bereli komandoların, Af-

rin’de terör örgütleri YPG/PKK-DE-AŞ’a yönelik yürütülen Zeytin Dalı Harekatı görevi nedeniyle Kaklıç Havaalanı’nda uğurlama merasimi yapıldı.

Görev yaptıkları Bornova ilçesin-den otobüslerle Çiğli ilçesindeki aske-ri havaalanına gelen 4 taburdan olu-şan bin 200 komando, burada askeri uçaklara bindirildi.

Komandolar, dualarla görev böl-geleri olan Afrin’e uğurlandı.

KOCAELİ PÖH TİMİNİ DUALARLA AFRİN’E UĞURLADI

Kocaeli’de Polis Özel Harekat (PÖH) timi, Türk Silahlı Kuvvetlerin-

ce (TSK) terör örgütleri YPG/PKK-DE-AŞ’a yönelik yürütülen Zeytin Dalı Harekatı’na katılmak üzere, dualarla Afrin’e uğurlandı. Kocaeli Emniyet Müdürlüğü Özel Harekat Şube Mü-dürlüğü’nde görevli 22 kişilik tim için uğurlama töreni düzenlendi. Özel Ha-rekat Şube Müdürlüğündeki törende kurban kesilerek, dualar edildi. İl Em-niyet Müdürü Necati Denizci, PÖH ti-mine hitaben yaptığı konuşmasında, milletin huzuru ve güveni için önem-li bir göreve gittiklerini belirterek, şunları kaydetti: “Güzel bir göreve

gidiyorsunuz. Vatan görevine gidiyor-sunuz. Biliyorsunuz bunu. Ruhen ve bedenen hazırsınız, bundan şüphe-miz yok arkadaşlar. İnşallah güle güle gider, sağ salim şekilde geri dönersi-niz. Bunu umut ediyoruz. Yolunuz, bahtınız açık olsun. Allah emanet olun. Kurban keseceğiz. Allah kabul etsin. Sizleri seviyoruz. güveniyoruz.”

Denizci, daha sonra Afrin’e gide-cek PÖH polisleri ile tek tek tokalaşa-rak, görevlerinde başarılar diledi. Özel harekat polisleri de aileleri ve çocuk-larıyla vedalaştı.

Kurban kesilmesi ve duanın ar-dından, özel harekat polisleri tekbir-lerle uğurlandı.

ORDU’DAN PÖH’LER DUALARLA AFRİN’E UĞURLANDI

Ordu’da Polis Özel Harekat (PÖH) timi, Türk Silahlı Kuvvetlerince (TSK) terör örgütleri YPG/PKK-DEAŞ’a yö-nelik yürütülen Zeytin Dalı Hareka-tı’na katılmak üzere dualarla Afrin’e uğurlandı. Ordu Emniyet Müdürlüğü Özel Harekat Şube Müdürlüğünde görevli 23 kişilik tim için uğurlama töreni düzenlendi. Valilik önündeki törende kurban kesildi, dualar edildi.

İl Müftüsü Mürsel Öztürk’ün oku-duğu duanın ardından özel harekat polisleriyle vedalaşıldı.

Vali Seddar Yavuz ile protokol üyeleri ile diğer katılımcılar, timde yer alan polislere sarılarak vedalaştı. Otobüse binen özel harekat polisleri, tekbirlerle Afrin’e uğurlandı.

Törene, İl Jandarma Komutanı Albay Tolunay Başer, İl Emniyet Mü-dürü Mehmet Erduğan, emniyet ve TSK personeli ile aileler katıldı.

DİYARBAKIR’DAN JÖH’LER VE GÜVENLİK KORUCULARI DUALARLA

AFRİN’E UĞURLANDIDiyarbakır’dan Jandarma Özel

Harekat (JÖH) timleri ve güvenlik korucuları Türk Silahlı Kuvvetlerince (TSK) terör örgütleri YPG/PKK-DE-AŞ’a yönelik yürütülen Zeytin Dalı Harekatı’na katılmak üzere dualarla Afrin’e uğurlandı.

Valilikten yapılan açıklamaya göre, İl Jandarma Komutanlığında JÖH’ler ve güvenlik korucuları için uğurlama töreni yapıldı.

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başlayan törende konu-şan Vali Hasan Basri Güzeloğlu, Zey-tin Dalı Harekatı ile barış ve güvenin tesisi için teröre karşı mücadelenin kararlılıkla yürütüldüğünü belirtti.

Güzeloğlu, “Her türlü ihanete karşı büyük bir mücadele ve kararlı-lığı temsil eden siz komandolarımızı ve güvenlik korucularımızı bugün Af-rin’e uğurlarken bu büyük milletin bir ferdi olmaktan büyük bir onur duyu-yorum. Sizler Türk kahramanlığının çelikleşmiş, sarsılmaz ve yenilmez bi-rer temsilcilerisiniz. Her biriniz ecda-dınızdan aldığınız emaneti, bu devleti ve milleti geleceğe taşıma kararlılığı-nın iradesisiniz.” dedi.MEHMETÇİK’E GÜVENLİK KORUCULA-

RINDAN “GÖNÜLLÜ” DESTEKTürk Silahlı Kuvvetlerince (TSK)

Suriye’nin Afrin bölgesinde terör ör-gütleri YPG/PKK-DEAŞ mensubu te-röristlerin etkisiz hale getirilmesine yönelik yürütülen Zeytin Dalı Hareka-tı’nda Mehmetçik’e destek için gönül-lü olan Diyarbakır ve Mardin’den 180 güvenlik korucusu bölgeye uğurlandı.

Doğu ve Güneydoğu Anado-lu bölgelerinde yıllarca terör örgütü PKK’yla mücadeleyi Mehmetçik ile omuz omuza yürüten güvenlik ko-rucuları, Afrin’in de teröristlerden temizlenmesi için gerçekleştirilen Zeytin Dalı Harekatı’na katılmak için İl ve İlçe Jandarma komutanlıklarına başvuru yaptı.

Başvuruda bulunan yüzlerce gü-venlik korucusundan ilk etapta Diyar-bakır ve Mardin’den 180’i ilçelerden dualarla Diyarbakır’a uğurlandı.

Güvenlik korucuları, Diyarbakır İl Jandarma Komutanlığında basına ka-palı gerçekleştirilen törenle Afrin’de yürütülen Zeytin Dalı Harekatı’na ka-tılmak üzere bölgeye gönderildi.n AA

Zeytin Dalı Harekatı’nda cephelerin birleştirilmesi ile Diyarbakır, Kocaeli, Ordu’dan Polis Özel Harekatçılar, Diyarbakır’dan korucular, İzmir’den 200 mavi bereli komando Afrin’e gitti.

Türkiye’nin dört bir yanında Mehmetçik Afrin’e kurbanlar kesilerek, dualar edilerek, Kur’an-ı Kerim okunarak uğurlanıyor.

Zeytin Dalı Harekatı’nda

32. gün. 1780 terörist

etkisiz hale getirildi


Cumhurbaşkanı Erdoğan, “İnsansız tankları da üretir hale gelmemiz lazım ve bunu da yapacağız” dedi

İnsansız tankları da üreteceğizKonuşmasına tüm katılımcıları

selamlayarak başlayan Erdoğan, 11. Kalkınma Planı hazırlık çalışmaları-nın başarılı geçmesini diledi ve plan hazırlıklarında görev alanlara teşek-kür etti.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, 15 yıl-lık iktidarları boyunca kalkınma ala-nında elde ettikleri başarıların cum-huriyet tarihinin kat be kat üzerine çıktığını vurgulayarak, “Bu sonuç milletimize inanmakta, güvenmek-te ne kadar haklı olduğumuzun da ispatıdır.” dedi. Giderek derinleşen ve çok boyutlu hale gelen küresel-leşme sürecinin ülkelere büyüme ve gelişme yönünde önemli fırsatlar sunduğuna dikkati çeken Erdoğan, “Elbette bunun getirdiği bazı tehdit ve riskler de var. Bu süreçte fırsatları ve riskleri en iyi şekilde dengeleyip kaynaklarını azami ölçüde değerlen-diren ülkeler hedeflerine ulaşabile-cektir. Bunu yapamayan devletler ve toplumlar ise gerilemeye, mevzi kaybetmeye devam edeceklerdir. Bizim için amaçlarımıza ulaşmanın en önemli aracı planlamadır. Plan-lama doğru işi yapmak ve işi doğru yapmak demektir. Bunun için evve-la önceliklerimizi doğru bir biçimde

belirmemiz ve hayata geçirmemiz gerekiyor.” değerlendirmesinde bu-lundu. Acil eylem planı, dokuzuncu ve onuncu kalkınma planları, hü-kümet programları ve vizyon 2023 belgesinin planlı kalkınma anlayışı-nın en somut örnekleri olduğunun altını çizen Erdoğan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Kendi geleceğini planlamayan milletlerin başkalarının planlarının parçası olmaya mahkum olduğuna inanıyorum. Bugün bölgemizde ve tüm dünyada yaşanan gelişmeler bunun örnekleriyle doludur. Kalkın-mayı yalnızca iktisadi alanla sınırla-mıyor, sosyal ve manevi kalkınmayı da önemsiyoruz. Son 15 yılda gös-terdiğimiz çabalarla kalkınma yak-laşımımızı insan odaklı, toplumu-muzun tüm kesimlerini kucaklayan, daha kapsayıcı bir çerçeveye oturt-mayı hamdolsun başardık. Bunun için yönetime geldiğimiz günden itibaren hem fiziki alt yapıya hem de insanımıza yatırım yaptık. Ulaş-tırma, enerji ve tarıma yönelik alt yapı yatırımlarının yanı sıra eğitim ve sağlık yatırımlarına ayırdığımız kaynaklarla ülkemizin her alanda aynı anda önemli bir sıçrama yap-

masını sağladık.” “Bilindiği gibi Tür-kiye, bölgemizdeki pek çok ülkeyle kıyaslandığında doğal kaynak zen-gini değildir.” diyen Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Bu gerçeği bilmemiz la-zım. Buna karşılık bilgi ve teknolojiyi

esas alarak sanayileşme konusunda çok iyi bir sicile sahibiz. Artık dünün tekstil ve tarıma dayalı sanayisinin kısır döngüsünden çıkıp teknoloji yoğun bir sanayiye doğru geçiş yapı-yoruz. Orta-yüksek teknolojili ürün-

ler üretebilen bir imalat sanayi alt yapısını büyük ölçüde oluşturmuş durumdayız. Şimdi yüksek teknoloji-ye dayalı üretimin sanayideki payını artıracak bir atılıma ihtiyacımız var. Tabi bu arada sürdürülebilirlik ilke-sini de asla ihmal etmiyoruz.” diye konuştu.

“İNSANSIZ TANKLARI DA ÜRETİR HALE GELMEMİZ LAZIM”

Cumhurbaşkanı Erdoğan, bu-rada yaptığı konuşmada, “İnsansız tankları da üretir hale gelmemiz la-zım ve bunu da yapacağız.” dedi.

İNSANSIZ HAVA ARAÇLARIErdoğan, İnsansız Hava Araçla-

rına ilişkin “Eğer şu anda bunu biz kendimiz üretiyor olmasaydık, ‘Bir tane insansız hava aracımız düş-se ne olur’ diye düşünürdük. Ama şimdi düşünmüyoruz. Düşürürseniz düşürün be. İkincisi de üçüncüsü de dördüncüsü de var, gelin.” diye ko-nuştu.

“ORTA VADELİ BİR PLANLAMAYI İFADE EDEN 2033’Ü DE GÜNDEMİMİZE ALDIK”

Cumhurbaşkanı Erdoğan, şöy-le devam etti: “Cumhuriyetimizin kuruluşunun 100. yılında ülkemizi dünyanın en büyük 10 ekonomisin-

den biri haline getirmek için 2023 vizyonumuzu geliştirmiştik. Bugün 2023’e beş kala artık daha uzun soluklu hedefleri benimseme, orta-ya koyma aşamasındayız. 2053 ve 2071 vizyonlarını kendimize ufuk çizgisi olarak belirledik. Bu ufka doğ-ru emin adımlarla yürürken daha ziyade orta vadeli bir planlamayı ifade eden 2033’ü de gündemimize aldık.”

GDO’LU ÜRÜNLERErdoğan “GDO’lu ürünler nokta-

sındaki hassasiyetimizi artırmamız lazım. Devlet olarak birinci derecede bu bizim sorumluluğumuzda. Hü-kümet olarak bu konuda atacağımız adımların hassasiyetini özellikle ifa-de etmek istiyorum.” dedi.

“İlaç sanayisinde çalışmanın ya-pılmasının gereğine inanıyorum”

Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Kim-yasalın ağırlıkta olduğu üretimler sebebiyle ilaç sanayisinde darbeler yediğimize inanıyorum. Bu konunun üzerinde bence hocalarımızın dur-ması lazım. Biz kimyasaldan doğala mı gideceğiz, doğaldan kimyasala mı gideceğiz, bunlar üzerinde de bir çalışmanın yapılmasının gereğine inanıyorum.” diye konuştu. n AA

Cumhurbaşkanı ve AK Parti Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan

AK Parti ve MHP’nin ‘Cumhur İttifakı’ adıyla ortaya koyduğu siyasi partilerin seçim ittifakına ilişkin düzenlemeyi içeren ortak kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. Yaşanan gelişme Türk siyasi tarihi adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor

Türk siyasi tarihiadına önemli adım

AK Parti ve Milliyetçi Harekat Par-tisi (MHP)’nin, siyasi partilerin seçim ittifakına ilişkin düzenlemeyi içeren ortak kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sunuldu. Ortak kanun teklifi, AK Par-ti Grup Başkanı ve İzmir Milletvekili Binali Yıldırım ile MHP Genel Başkanı ve Osmaniye Milletvekili Devlet Bah-çeli’nin imzasını da taşıyor. Teklifle ilgili AK Partili Mustafa Şentop şunları söyledi, “Hükümet sistemi değişikliği-nin zorunluluğu olarak da kanunlarda değişiklikler yapmak gerekti. Benzer şekilde yine Yenikapı’da ortaya ko-nan milli mutabakatı somutlaştırmak üzere, Türkiye’nin önündeki seçim-lerde kanunlara temel kazandırmak üzere çalışmalara başlamıştık. Milli mutabakat komisyonu burada huzu-runuzdayız. Her partiden üçer arkadaş olarak çalışmalara başladık. Temel hedefimiz anayasa değişikliğinin ge-rekli kılmış olduğu uyum kanunları ve reformu, gerçekleştirecek düzenle-meleri yapmak. Yerel seçimlerle ilgili düzenlemeleri yapmak üzere çalışma-lara başlamıştık. Toplam 26 maddelik metin, 4 kanunda değişiklik içeriyor. Milletvekili seçimi kanunu, siyasi par-tiler kanununda da değişiklikler var. Bu metnin hepsi seçim ittifakıyla ilgili düzenlemeler değil. Bir kısmı anayasa değişikliğinin zorunluğu kıldığı düzen-lemeler, bir kısmı seçim güvenliğiyle ilgili düzenlemeler.

‘AMACIMIZ BİRLİK VE DİRLİĞİ KORUMAK

MHP’li Mustafa Kalaycı ise yaptığı açıklamada şunları söyledi: “AK Parti ve MHP milletvekillerinin oluşturduğu ilk kanun teklifinin içeriği konusunda bu basın toplantımızı gerçekleştiriyo-ruz. Çalışmalarımız boyunca bize bü-yük destek veren bu teklifimize tam mutabakatla onay veren, sayın cum-hurbaşkanımıza, başbakanımıza, lide-rim sayın devlet Bahçeli’ye teşekkür ediyoruz. Amacımız Türkiye’nin birlik ve dirliğini korumaktır. Cumhurbaş-kanlığı hükümet sistemi Türk milleti-nin tercihidir. Biz millet ne diyor ona bakıyoruz. Milli mutabakat komisyonu olarak görevimiz, cumhurbaşkanlığı hükümet sisteminin tesisi ve sistemin sağlıklı işler hale getirmek için gerek-li uyum yasalarının hazırlanması ve seçim ittifakıyla ilgili hukuki zeminin oluşturulmasıdır. Teklifle Türk siyasi hayatında demokratikleşme yönünde önemli bir adım atılmaktadır. İttifakı yasaklayan hükümet kaldırılmakta, siyasi partilerin ittifak yaparak seçime katılabilmelerinin yasal altyapısı oluş-turulmaktadır. İttifak yaparak seçime

katılma kararı alan partilerin, seçim takvimi başlamasından itibaren 7 gün içerisinde ittifak protokolü ile YSK’ya başvurmaları gerekmektedir. Siyasi partiler kuraya ittifak olarak girecek, oy pusulasında yanyana yer alacaktır. İttifak içindeki sıraları da kurayla belir-lenecektir. Seçim barajı ve milletvekili sayılarında doğal olarak aldıkları ge-çerli oyların toplamı dikkate alınacak-tır. Milletvekili sayısı aldıkları geçerli oy sayısıyla dağıtılacaktır. Seçilme yaşı 18’e inmektedir.

Böylece genç nüfusun yerel yöne-timlerde temsil edilebilmesinin önü açılmaktadır. Yatağa bağlı vatandaş-lar için seyyar sandık kurulu oluştu-rulmaktadır. Seçmenlerin hiçbir etki altında kalmadan, seçim güvenliği açısından sorun olabilecek yerlerde sandıkların en yakın seçim bölgelerine taşınmasına YSK’ca karar verilecektir. Sandık kurulu başkanları kamu görev-lileri arasından kura ile belirlenecek. Asil ve yedek üyesi kamu görevlile-

ri arasından kurayla belirlenecektir. Seçmenlerce başka seçim türüne ait oy pusulalarının sehven farklı zarfa konulması veya zarfın atılacağı sandı-ğın karıştırılması gibi nedenler oyların geçersiz olmasına neden olduğundan, sorunların önüne geçilmesi amacıyla oy pusulalarının tamamının aynı zarfa konulmasına yönelik düzenleme yapıl-maktadır. Cumhurbaşkanlığı ve mil-letvekilleri seçimleri oy pusulaları aynı zarfa konulacak. İttifak alanı içinde herhangi bir yere basılan evet mührü ittifakın ortak oyu kabul edilecek.

MADDE MADDE, İTTİFAK TEKLİFİ NELER GETİRİYOR?

- Teklif 26 maddeden oluşuyor, 4 yasada değişiklik içeriyor.

- Siyasi partilerin seçimlerde başka bir siyasi partiyi destekleme kararı al-malarını yasaklayan hüküm kaldırıyor.

- Seçimlere ittifak yaparak katıl-ma kararı alan siyasi partilerin, seçim takviminin başlamasından itibaren en geç 7 gün içerisinde genel başkanların

imzaları altındaki “ittifak protokolü” ile YSK’ya başvurmaları gerekecek.

- Partiler kendi aday listeleri ile yan yana yer alacaklar. Sıraları da kura ile belirlenecektir.

- Milletvekili sayısı ittifak yapan siyasi partiler arasında aldıkları geçerli oy esası ile dağıtılacak.

- Seçilme yaşı 18’e indirilmekte-dir.

- Yatağa bağımlı vatandaşlarca seçme hakkının kullanılması için sey-yar seçim sandığı kullanılacak.

- Sandık kurulu başkanları kamu görevlileri arasından kura ile belirle-necek.

- Seçimlerde kullanılacak kabinler oy vermenin gizliliğini sağlayacak şe-kilde belirlenecek.

- Filigranlı ve amblemli oy zarfları-nın ebatları belirlenecektir.

- Üzerinde sandık kurulu müh-rü bulunmamasına rağmen Türkiye Cumhuriyeti Yüksek Seçim Kurulu filigranı, amblemi ve ilçe seçim kuru-lu mührü bulunan zarflar ile üzerinde leke veya çizik bulunsa dahi bunun özel işaret koymak amacıyla yapıldığı kesin olarak anlaşılamayan zarflar ge-çerli sayılır.

- Mahalli idareler seçimlerinde oy pusulaların tamamı aynı zarf ve sandı-ğa konulacak.

- Cumhurbaşkanı ve milletvekili seçiminde de pusulalar aynı zarfa ko-nulacak.

- İhbar üzerine kolluk güçleri san-dık başlarına gelebilecek.

- Seçim sisteminde değişiklik ya-pılmayacak.

- Seçim barajında ittifakın oyları-nın toplamı sayılacak.n HABER MERKEZİ

Ev Ve Okul Me-safesi

Bu şart her zaman ilk sıralarda yerini alır.

Çünkü seçeceği-niz en iyi okul evinize yakın olan okuldur. Yalnız okul tercihi ya-parken yine de uzak yakın durumunu çok iyi değerlendirmekte fayda vardır. Çok daha iyi bir okul uzak diye dikkate almamak yerine farklı çözüm yolları aramakta fay-da olacaktır.

Derslik MevcuduÖzel öğretim kurumlarında

sınıflar 24 öğrenciden fazla ol-maz. Birçok velinin dikkatinden kaçan bir noktadır bu. Derslik mevcutları okulları gezdiklerinde velilerin sorması gereken ilk so-rular arasında yer almalı.

Eğitim MüfredatıSeçeceğiniz her lise size farklı

kariyer planları sunuyor. Öğrenim göreceğiniz üniversiteye ve mes-leğe göre lise seçmek; olmazsa olmaz maddeniz olmalı. Ancak bir kolej seçimi ile yapacaksanız bu sınıflandırmayı yapmak sizin yapacağınız araştırmaya kalıyor.

Seçeceğiniz lisenin eğitim müfredatının öğrencinin üniver-site sonrasındaki hedefleriyle iliş-kilendirilebilir olması önemli. Bu anlamda, bir lisenin mezunlarının hangi yükseköğretim programla-rına yerleştiğini ve öğretim kad-rosunu araştırmak, takip etmek ve dikkatle incelemeniz gerek.

Araştırmalarınızı yalnızca aka-demik başarı ile sınırlandırma-makta da fayda var.

Sosyal Etkinlikleri ne kadar, sınava nasıl hazırlıyorlar, rehber-lik birimi okulda nelerde görevli, öğrencimle okulda kim ne kadar ilgilenecek, teknolojiyi kullanan bir okul mu, yurtdışı ile bağlantı-ları nedir, sertifikasyonun değeri artarken öğrenciler yaptıkları et-kinliklerle sertifikalandırılıyorlar mı, uluslararası işbirlikleri, yaban-cı dil eğitimi, anne baba eğitimleri ne kadar sıklıkta ve ne düzeyde, uygulanan testler ve envanterler var mı gibi sorular okul yöneti-cilerine sorularak detaylı bilgiler alınabilir.

Fiziki YapıFiziki yapının o kurumda

verilen eğitimin kali-tesini arttırmaktadır. Öğrencinin derslerde öğretmenle daha faz-la akademik temasta bulunabilmesi adına sınıfların kalabalık ol-maması, öğrencinin öğrendiğini uygulayıp pekiştirebileceği ve böylece öğrendiğini

kalıcılık düzeyine taşıyabileceği laboratuvar mekânlarının olma-sı, dersliklerin konforlu yüksek tavanlı ferah ve ışık alan odalar olması, öğrencilerin sosyal özel-liklerini geliştirebileceği sanat ve spor alanlarının olması iyi bir eği-tim için önemli unsurlar.

Üniversite BaşarısıÜniversite başarısı bir lisenin

başarısını gösterir. İyi bir lise ter-cihinde amaç iyi bir üniversiteye yerleşmektir.

Okulun bu süreci destekleme adına yaptığı çalışmalar, öğrenci mentörlüğü programları, etüt-ler, sınavlar, bunların veliye geri bildirimi, her seviyede öğrenci-yi kazanma konusunda okulun rehberlik birimi işbirliğiyle izle-diği eğitim politikaları, üniversite hazırlık sürecinde öğrencinin yarıştan kopması, motivasyonu-nun düşmesi gibi beklenmedik sorunlar noktasındaki çözüm yöntemleri önemlidir.

Sosyal faaliyetlerÖğrencinin kendini tanıma-

sına, zayıf yönlerini güçlendir-mesine, güçlü yanlarını kontrol edebilmesine, inisiyatif kullan-masına, sorumluluk almasına, ekip çalışmasına uyum sağlama-sına imkan sağlayan, özgüvenini yükseltecek, arkadaş ilişkilerini kuvvetlendirecek faaliyetlin çok-luğu en az akademik başarı kadar önemli.

Kendini gerçekleştiren birey-ler hayat başarısına sahip kişi-lerdir. Hayat başarısı da yalnızca akademik başarı ile gelmez. Okul tercihlerinde yalnızca velilerin de-ğil öğrencilerin de tercih sürecin-de aktif olarak rol almaları gerekir.

Geleceklerine yön verirken onların isteklerini göz ardı etme-mek ve değerli olduklarını hisset-tirmek akademik başarıdan çok daha önemli.

OKUL SEÇERKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR

[email protected] GÜRBÜZER

AK Parti ve MHP’nin, siyasi partilerin seçim ittifakına ilişkin düzenlemeyi içeren ortak kanun teklifi TBMM Başkanlığına sunuldu.

AK Partili Mustafa Şentop ve MHP’li Mustafa Kalaycı basın açıklaması yaptı.

Medicana Konya Hastanesi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uzmanı Dr. Sinan Bağçacı, lenfödem ra-hatsızlığını tetikleyen nedenler ve alınması gereken önlemlerle ilgili bilgiler verdi. Lenf dolaşım siste-minin atar damar ve toplar damar sistemine ek olarak görev aldığını söyleyen Doktor Bağçacı, “Lenf sıvı-sı hücreler arası artıkların temizlen-diği beyaz kandan oluşur. Lenf sıvısı adı verilen bu beyaz kan vücut ağır-lığının dörtte biri kadardır. Bu be-yaz renkli sıvı lenf damarları ile lenf nodlarına taşınır. Bu yolla filtre ve kanın temizlenmesi sağlanmış olur. Lenfatik sistem adını verdiğimiz bu sistemdeki yetmezlik sonucunda lenf sıvısının birikmesi sonucu et-kilenen yerlerde kol yada bacakta şişlik ile lenfödem gelişir“ dedi.

Fizik tedavinin hastalığın iyileş-mesinde önemli yer tuttuğunu kay-

deden Doktor Bağçacı açıklamasına şöyle devam etti; “Manuel lenfatik drenaj elle uygulanan özel bir ma-saj tekniğidir. Ödemli bölgeden lenf sıvısını alıp vücudun diğer bölge-lerine akışını sağlar. Manuel lenf

drenajı derinin tam altındaki yüzeye lenf damarlarına hafif basınç uygu-laması ile yapılır. Tedavi bitiminde hastaya uygun basınçta bası giysisi verilir. Bu tedavi tutulan kol veya bacağın hacmini azaltır, lenf dolaşı-mını sağlar. Lenf sisteminde bloke olmuş lenf sıvısının serbest akışının sağlanması manuel lenf drenajı tek-niği ile sağlanır. Manuel lenf dre-najı lenf dolaşımına etkisi olmayan diğer masaj teknikleriyle karıştırıl-mamalıdır. Manuel lenfatik drenaj uygulanmadan tek başına havalı kompresyon cihazı uygulanması lenfödemi olumsuz yönde etkiler. Diğer masaj teknikleri ile manuel lenfatik drenajın karıştırılmama-sı gerekir. Lenfödem sonrasında yapılan bandajlama da diğer ban-dajalama yöntemlerinden oldukça farklıdır. Lenfödem azaltıldıktan sonra tekrar gelişimine engel olmak

için kompresyon çorapları mutlaka kullanılmalıdır.” Doktor Bağçacı, hastaların dikkat etmesi gerekenleri de açıkladı. Bağçacı, “Cilt temiz tu-tulmalı ve iyice kurulanmalı, nemli bırakılmamalıdır. Etkilenmiş kola enjeksiyon yaptırılmamalıdır. Aşırı kilo, dengesiz beslenme, yetersiz veya aşırı egzersiz, uzvun aşırı ısıya maruz kalması, yolculuk, ağır şeyler taşıma etkilenen kol ya da bacağın sıkılması lenfödemi tetikler ve art-tırır. Güneş yanığından kaçınılmalı, güneşlenirken yüksek koruma fak-törlü koruyucular kullanılmalıdır. İç çamaşırı, diğer giysiler ve takılar sıkı olmamalıdır. Bu giysilerin ciltte oluşturduğu kızarıklıklar lenf dola-şımının engellendiği anlamına gel-mektedir. Düzenli beslenilmeli, aşı-rı tuz kullanılmamalı ama tuz asla kesilmemeli ve bol su içilmelidir” diye konuştu. n HABER MERKEZİ


‘Dualarını almak bizim için çok değerli’Karatay Belediyesi tarafından ya-

pılan Aslanlıkışla Caddesi üzerindeki Çelebi Cami’nin arkasında yer alan Çelebi Emekli Konağı emeklilerin hizmetine sunuldu. Çelebi Emekli Konağı bölgedeki büyük bir ihtiyaca cevap verdi.

Karatay’a kazandırılan 20 Emekli Konağı’nda emeklilerin düzenli sağ-lık kontrolleri doktor ve hemşireler tarafından gerçekleştiriliyor. Emekli-ler, sosyal aktiviteler, geziler ve çay sohbetleri eşliğinde emekliliklerinin tadını çıkartıyorlar. Karatay Beledi-yesi fiziki belediyecilik hizmetleri-nin yanı sıra pek çok sosyal projeye de başarıyla imza atmaya devam ediyor. Karatay Belediyesi emekli konaklarında emekliler hem hoşça vakit geçiriyor hem de gün içinde yapılan ücretsiz ikramlar, düzenle-nen geziler ve piknikler emeklilerin hayatlarına renk katıyor. Karatay Belediye Başkanı Mehmet Hançerli

belediye hizmetlerinin doğumdan ölüme kadar hayatın her alanında yer aldığını söyleyerek, “Konakla-rımızda emeklilerimiz sosyalleşme imkanı bularak yeni dostluklar oluş-turuyorlar. Düzenlediğimiz şehir içi

ve şehir dışı gezilerimizle emeklileri-miz görmediği yerleri görme imkanı buldukları gibi; yıllar önce gittikleri yerleri tekrar görerek hatıralarını yad edebiliyorlar. Yaşadıkça insa-nın bilgisi, hayata ve olaylara bakışı

değişiyor. Biz de emeklilerimizle bir araya gelerek onların hayat tecrübe-lerinden faydalanma imkanı bulu-yoruz. Onlara ettiğimiz hizmet bize dua olarak dönüyor. Emekli büyükle-rimizin duasını almak bizim için çok

değerli. “dedi. Başkan Hançerli Kara-tay’ın 21.Emekli Konağı’nın yapımı-nın hızla sürdüğünü söyledi. Başkan Hançerli, Büyüksinan Mahallesinde-ki Araplar Büyüksinan Cami bahçe-sinde yapımı süren 21. Emekli Ko-

nağı’nın da en kısa sürede hizmete açılacağının müjdesini verdi.

EMEKLİLER HİZMETLERDEN MEMNUN

Karatay Belediyesi Emekli Ko-nakları müdavimleri, gördükleri gü-ler yüzlü hizmetten çok memnun olduklarını belirterek; “Her saat başı çay servisimiz yapılıyor, burada emekli arkadaşlarımızla güzel soh-betler gerçekleştiriyoruz. Konakları-mızda ki kütüphanelerde dini kitap-lardan dünya klasiklerine kadar pek çok kitabımız var.

Düzenlenen geziler sayesinde pek çok yeri görme imkanı buluyo-ruz. Şeker, kolestrol, tansiyon değer-lerimiz doktor ve hemşireler tara-fından düzenli olarak yapılan sağlık kontrolleri ile takip ediliyor. Karatay Belediye Başkanı Mehmet Hançer-li’ye biz emeklilere sağladığı imkan-lardan dolayı çok teşekkür ederiz.”-dedi. n HABER MERKEZİ

Karatay Belediye Başkanı Mehmet Hançerli

Göl ve sulak alanlarda kuş sayımı gerçekleşti

İthal etin gelmesi ile birlikte yerli et fiyatlarında yükseliş meydana geldiği iddia ediliyor. Kasaplar ithal etin fiyatların düşmesine etkisinin olmadığını belirterek ancak dişi hayvan kesimlerinin yasaklanması halinde et fiyatlarının düşeceğini vurguladı

Ette fiyatlar yükseldi!İthal etin gelmesi ile birlikte et

fiyatlarında ki beklenen düşüş ger-çekleşmedi. İthal etin tadını beğen-meyen vatandaşların yerli ete yönel-diğini bu durumun da et fiyatlarını yükselttiği iddia ediliyor. Geçtiğimiz haftalarda 40 TL olan kuzu eti bu hafta 47 TL’den satılırken dana eti ise 44 TL’den satılıyor. İthal etin gelmesi ile birlikte yerli et fiyatlarının arttığını ileri süren kasaplar, fiyatların düş-mesi noktasında devletten yardım bekliyor. Demirbaz Et İşletmecisi Hüseyin Demirbaz, “Halkın et ihtiya-cını görmesi için devlet kanallı ithal et geldi. Bundan dolayı da besicile-rimiz elindeki hayvanını çıkaramadı. Kasaplarda ithal etin gelmesinden dolayı ucuz et arayışına düştü” dedi. Karataş Kasabı İşletme Sahibi İbra-him Karataş ise; “İthal etin gelmesi yerli et fiyatlarını düşürmedi aksine yükseltti. Tek yapacağımız iş elimiz-deki dişi hayvanları kesmemek. Düve ve dişi kuzu kesimine devam edersek bizim et bulmamız çok zorlaşacak. Dana etinin kilosu 44 TL. Kuzu eti 40 TL’ye satılırken 47 TL’ye yüksel-di” diye konuştu.

İTHAL ET, YERLİ ET FİYATLARINI YÜKSELTTİ!

Demirbaz Et İşletmecisi Hüseyin Demirbaz yerli et fiyatlarının ithal etin ülkemize girmesinin ardından yükseldiğini ifade ederek kasapların ucuz et arayışına girdiğini belirtti. Ayrıca besicilerin ithal etin gelmesi ile birlikte hayvanlarını çıkaramadığı-nı sözlerine ekleyen Demirbaz: “Yerli et bakımından fiyatlarda artış oldu. Geçtiğimiz son 1 aydır ithal etin gel-mesi ile beraber yerli et fiyatlarında yükselme gerçekleşti. Bazı firma ve büyük marketlerde devlet tarafından et fiyatları düşürüldü. Halkın et ihti-yacını görmesi için devlet kanallı ithal et geldi. Bundan dolayı da besicileri-miz elindeki hayvanını çıkaramadı. Kasaplarda ithal etin gelmesinden dolayı ucuz et arayışına düştü. Besi-cilere de ucuz fiyatlar teklif ettiler. İn-

sanlar ithal ete yöneldiği için kasaplar birçok müşteri kaybetti. Etin kasabın tezgâhına maliyeti 33-34 TL’yi bulu-yor. Bir işletme maliyetinin üzerine yüzde 20 kar marjı koyması lazım ki para kazansın. Lakin biz bunu yapa-mıyoruz. Bu yüzde 20’nin içerisine masrafımızı da koyduğumuz zaman içerisinden çıkamıyoruz. Bize müşte-ri gelip ‘markette 31 TL olan et siz-de niye 40 TL deyince’ biz mahcup oluyoruz. Bizde mecburiyetten dolayı

fiyatları düşürerek vatandaşlara yar-dımcı oluyoruz. Fiyatından ödün ver-meyen kasap arkadaşlarımız da var. Şuanda etin satılması gereken hakkı; kıyma 40 TL, kuşbaşı 42 TL. Bulun-duğu alana göre fiyat belirleyen ka-saplarımız da var” diye konuştu. DİŞİ HAYVAN KESİMLERİ YASAKLAN-

MAZ İSE ET FİYATLARI DÜŞMEZ!Karataş Kasabı İşletme Sahibi

İbrahim Karataş ise dişi hayvan ke-simlerinin yasaklanmadığı takdirde

et fiyatlarının düşmeyeceğini söyle-yerek ithal etin gelmesi ile birlikte et fiyatlarının düşmediğini vurguladı. 40 TL olan kuzu etinin 47 TL’yi yük-seldiğini de sözlerine ekleyen Karataş cümlelerini şu şekilde aktardı: “Et satışlarımız tamamen düştü. Fiyat-lar aşırı derecede yüksek biran önce bu işin düzelmesini istiyoruz. Nasıl düzeleceğini devletimiz daha iyi bilir ama düve ve dişi hayvan kesimleri-nin biran önce yasaklanması lazım.Dişi hayvan kesimi yasaklanmadığı sürece et fiyatlarını düşeceğine ve bu işin düzeleceğine ben inanmıyorum. İthal etin gelmesi yerli et fiyatları-nı düşürmedi aksine yükseltti. Yani ‘dökme su ile değirmen döndürüyo-ruz.’ Tek yapacağımız iş elimizdeki dişi hayvanları kesmemek. Düve ve dişi kuzu kesimine devam edersek bizim et bulmamız çok zorlaşacak. Dana etinin kilosu 44 TL. Kuzu eti 40 TL’ye satılırken 47 TL’ye yüksel-di. Devlet köyüne dönene 300 koyun verecek ama köylü rahatını alıştı artık bu vakitten sonra gitmez. Birde biz fiyatlardan dolayı bakanlık ile vatan-daşın arasında kalıyoruz. Olan kasap esnaflara oluyor.” n HÜSEYİN MENEKŞE

İl sınırları içerisinde yer alan göl ve sulak alanlarda kış ortası kuş sa-yımları gerçekleştirildi. Orman ve Su İşleri Bakanlığı 8. Bölge Konya Şube Müdürlüğü, sivil toplum ku-ruluşları ve doğa dernekleri işbirliği içerisinde her yıl olduğu gibi bu yıl da kış ortası kuş sayımları (KOS-KS) yapıldı. Beyşehir Gölü, Akşehir Gölü, Ilgın Çavuşcu Gölü ve Ereğ-li Akgöl ile birlikte 4 farklı sulak alanda yürütülen kuş sayımında, alanlarda farklı türlerde çok sayıda kuşun gözlendiği bildirildi. Ilgın Ça-vuşcu Gölü’nde yapılan sayıma eş-lik eden Orman ve Su İşleri 8. Bölge Müdür Yardımcısı Hasan Hüseyin

Ölçer, kış ortası kuş sayımlarının, su kuşu popülasyonlarının ve sulak alan eko sistemlerindeki değişim-lerin uzun dönemde izlenebilmesi için kullanılan temel yöntemlerden birisi olduğunu belirterek, “Su kuş-larının mevsimsel göç hareketleri-nin en az olduğu, sulak alanlarda kümelendikleri 15 Ocak-15 Şubat tarihleri arasında yapılmaktadır. Sayımların en önemli özelliği; sahip olduğu uzun dönemli bakış açısıdır. Aynı alanlarda, aynı noktalardan yapılan standart sayımlar, uzun dönemde popülasyon trendlerinin analiz edilmesinde oldukça yararlı olmaktadır” dedi. n İHA

Lenfödem tedavisinde fizik tedavi yöntemi

Hüseyin Demirbaz İbrahim Karataş

Dr. Sinan Bağçacı

Sevgili okurlarım Kış mevsiminin vazgeçilme-yecegi meyvelerin ilk sırası portakal da.

Her bireyin yapısal olarak vücudunun gün-lük C vitamini ihtiyacını kendi vücudu karşılaya-mamaktadır. Bu yüzden C vitamini dışarıdan alınması gerekir. C vita-mininin gereksiniminin karşılanmasının en baş sırada yer alan besin tabiî ki Portakaldır.

Turunçgiller ailesinden olan por-takal mükemmel bir C vitamini kayna-gıdır. Dünyanın en değerli besinlerin arasında bulunan portakalın içerisinde kalsiyum,fosfor ve sitrik asidin yanın-da potasyum ile bazı antioksidan mi-neraller bulunur.

Portakal bir acı birde tatlı olarak 2 çeşitte bulunur. Acı portakal kimya ve ecza fabrikaları için üretilir. Tatlı portakalda meyve tabaklarımızda taze olarak tüketilen meyvemizdir.

Hastalıklara karşı vücuda direnç kazandırır. Soğuk algınlığında, gribal enfeksiyonlarda, kas incinmelerinde, çeşitli kalp rahatsızlıklarında ve felç durumlarında yenebilecek portakalın, içerisinde bulunan bioflavia bir nevi antioksidan görevi görerek özellikle kılcal damarların güçlendirilmesi konusunda önemli görevler üstlenebilir.

Vücudun çeşitli yer-lerinde meydana gelen çürüme ve ezilmelerin kısa sürede iyileşmesi-ne imkan verir.

Kanın pıhtılaşması-nı sağlar.

Portakal ayrı-ca pankreas kanse-ri ve mide kanserinde destekleyici tedavi yön-temi olarak kullanılmış

ve birçok araştırmayla olumlu sonuçların alındı-gı kanıtlanmıştır.

Doğanın muci-zelerinden birisi olan portakalın en önemli faydalarından birisi içeri-sinde barındırdığı yüksek oranda potasyum miktarı ile tansiyonu dengele-mesidir.

Ayrıca cilt kuruması üzerinde etkili olan bu meyve, kırışık-lıkları önleyerek cildi gençleştirmesi ile de bilinir.

Güçlü bir antioksidandır.Depresyon ve stresi rahatlatır.Kemik, diş ve alyuvar oluşumuna

yardımcı olur.İdrar söktürücüdür.Aynı zamanda gıdalardan demir

alımını arttırır ve enfeksiyonlara karşı direnç sağlar.

Sindirim sistemin güçlendirir. Kolestrol ile savaşır. İçerisinde bu-

lunan Hesperidin ve Pektin ismindeki maddeler, kötü kolestrolü düşürür.

Posa içeriği sayesinde sindirim sisteminin çalışmasını destekleyip kabızlık, şişkinlik gibi problemleri gi-derir.

Yaşlanmayı geçiktirir.Portakal da bulunan folik asit,

Beyin gelişiminde yardımcı olur, bu-nun içinki çocukların okul çağında tüketmeleri çok önemlidir.

PORTAKALI SOYDUM BAŞUCUMA KOYDUM

[email protected]. NUR AÇLAN

Mustafa Reşit Akçay’ın göre-vinde ayrılmasından sonra pek çok isim geldi gündeme. Mehmet Özdi-lek ise en az tartışılan ve kısa sürede imza atılan isim oldu. Gelir gelmez büyük bir cenderenin içinde buldu kendini. Avrupa Ligi, Süper Lig ve kupa derken, çok fazla alanda mü-cadele vermek zorunda kaldı. Ancak oynattığı pozitif futbol ile taraftarın gönlüne girmeyi başardı kısa sürede. Konyaspor Teknik Direktörü Mehmet Özdilek sizlerle…

KONYASPOR’U YAKINDAN TAKİP EDİYORDUK

Konyaspor’u zaten takip ediyor-dum. Takip etmenin yanı sıra gerek oyunculuk dönemi, gerekse antre-nörlük dönemi, bildiğimiz bir camia. Benim Antalyaspor dönemimde ben-zer süreçlerden geçmiş ve benzer sı-kıntılar yaşamış bir takım Konyaspor. O sıkıntılı dönemin ardından iyi bir yapılanma ile emek verilerek doğru iş-ler yapılmış. Ardından ligdeki üçüncü-lük. Geçen sene kupanın kazanılması. Tabi bütün bunlar bütün gözleri Kon-yaspor’un üzerine çevirdi. Ben geçen sezon rakip olarak da geldim. Oyuncu grubunu, taraftarı, stadyumdaki ambi-yansı çok iyi biliyordum. Bunu da bütün platformlarda dile getirdik. Gerçekten rakip olarak geldiğinizde o stadyumdan etkilenmeme şansınız yok. Sezon ba-şından beri de bu işin içinde biri olarak Konyaspor’u izleme şansım oldu.

DOĞRU YERDEYİMOturmuş bir kadro. Birbirini tanıyan

oyuncular. Genel sıkıntısı ise oyun an-lamındaki gelişimini devam ettiremedi. Tabi bunun sebebi hoca değişimi olabi-lir, yeni oyuncuların adaptasyon prob-lemi olabilir. Bir çok faktör sayabilirsi-niz. Ama işin realitesi 10. Hafta böyle bir değişim yaşandı. Kulübün ve şehrin potansiyelini düşündüğümüzde doğ-ru bir noktadayım diye düşünüyorum. Daha önce çalıştığım oyuncular var. İz-lerken çok beğendiğim oyuncular var. Bu oyuncu grubunun daha yukarıda olabileceğini düşündüm.

FUTBOL CİDDİ BİR EĞLENCETürk futbolunda yükselmek kolay

ancak o seviyelerde kalmak zor. O se-viyelerde rüzgar biraz daha sert eser. Böyle durumlarda biraz daha dirayetli olmak lazım. Birlikte hareket etmek lazım. Ve doğru planlama yapmak la-zım. Aslında Konyaspor’da problem geçen sezondan var. Lig tehlikesiz bölgede bitirmişsiniz ancak puan ola-rak istenilen seviye yakalanamamış. Ancak Türkiye Kupası kazanılınca pek çok şeyin üstü örtülmüş. Sezon başında da Süper Kupa aynı etkiyi oluşturmuş. Futbol bir eğlence an-cak ciddi bir eğlence. Hafife almaya gelmez. Eğer planlamayı doğru yap-maz, süreci ciddiye almazsanız işler her an değişebilir. Bütün bu tabloyu ağırlaştıran faktörler de olmuş. Tra-ore önemli bir oyuncu. Kaybedilme-sinin takıma çok büyük etkisi var. Bunun yanı sıra seyircisiz oynama cezası. Bir yandan da Avrupa Ligi ile Süper Ligi bir arada götürmek zorundasınız. Aynı sıkıntıyı biz de yaşadık. Geldikten sonra Sü-per Lig, Avrupa Ligi ve kupayı 14 oyuncu ile idare etmek zorunda kaldık. Sakat oyuncular var. Av-rupa Ligi kadrosuna yazılmayan oyuncular var. Her maça da ka-zanma umudu ile çıkıyorsunuz. Çünkü iddianız devam ediyor. Her maç konsantrasyonu yük-sek maçlara çıkıyoruz.

HER MAÇI KAZANABİLECEK KADAR OYNADIK

Her maçı kazanabilecek kadar oynadığımızı düşü-nüyorum. Her maçı kaza-nabilirdik. Kaybettiğimiz maçlara bakıyorum. Ha-kem hataları çok fazla ön plana çıktı. Yapmamamız gereken pek çok bireysel hatayı arka arkaya yap-tık. Ama hiçbir maçta geri adım atmadık. Ne

olursa olsun. Hem Süper Lig’de, hem Avru-pa Ligi’nde. Ama bir 5-6 puan daha ilk ya-rıyı üstte tamamlayabilir miydik? Kesinlikle bunu başarabilirdik. Bazen oyunumuzun karşılığını puan olarak alamadık. Fakat hiçbir zaman ‘yapamayacağız’ duygusu içerisine girmedik. Ne oyuncu grubu ne de bende en küçük kazanma heyecanında düşüş yaşan-madı. Bu enerjiyi içerde dışarıda bütün maç-larda gösterdik. Ve her maçın ardından rakip antrenörler tarafından da tebrik edildik.

O BÖLGEDE HERKESİ DENEDİKEksiğimiz belliydi ilk yarıda. Ben gelme-

den önce de olan bir eksik. Net bir golcümüz yoktu. Geldikten sonra bu problemi çözecek çalışmalar yaptık ancak olmadı. Ezekiel’i oynattık, Eze’yi denedik, Malick’le çözmeye çalıştık. Son olarak Ömer Ali’yi bile çözüm

umudu olarak kullanmaya çalıştık. Ama öndeki oyuncuların birçoğundan gereken verimi alamadık. En basit beklentimiz olan o gol vuruşunu gerçekleştiremedik. İlk yarı boyunca hem UEFA’da, hem ligde hem de kupada yaşadık. Müthiş özverili oynadık. Bir-birini seven bir oyuncu grubu içinde bunla-rı bertaraf etmeye çalıştık. Bakıldığı zaman UEFA’da son maça kadar iddiamızı sürdür-dük. Geçen sene 1 puan alan Konyaspor bu sezon 6 puan alan bir Konyaspor. Oyun anla-mında da Türkiye’nin gündemine oturan bir Konyaspor. Ligde üst sıralar ile aramızda 2 maçlık bir fark var.

MARSİLYA MAÇI DRAMATİKTİİlk yarıda dramatik durumlar da yaşan-

dı. Marsilya ile Konya’da oynadığımız maç. Elimizde olanı alıp rakibe verdiğimiz maç. Biz o son saniye golünü yememiş olsaydık ve maçı kazansaydık çok farklı olacaktı. Biz o yediğimiz gol ile elimizdekini Marsilya’ya verdik. Hem ikili hem de genel averajda Marsilya’nın gerisinde kaldık. Son maçta da zaten Fransa’da al gülüm ver gülüm olmuş. Biz geldiğimizde 3 maç 3 puan. Neredey-se formalite kıvamına gelmiş bir yapı. An-cak Salzburg’tan alınan 1 puan ile bir anda her şey değişti. Tabi Marsilya maçı drama-tik. Anlatılır tarafı yok. Yalnız ortaya görsel açından müthiş bir futbol çıktı. Futbol hata oyunu. Mutlaka hata olacak. 90+4’te olması üzdü biraz.

Bizim işimizde vazgeçmek yok. Şartlar ne olursa olsun. Marsilya maçı sonrası da bunu söyledim oyunculara. Kaldırın kafanı-zı. Devam edeceğiz. 3 gün sonra maçımız var. Vazgeçemeyiz. Bizim 1 hafta dinlenme şansımız olmadı. Takım halinde 1 hafta ant-renman yapma şansımız olmadı. Biz ilk kez devre arası kampında takımla birlikte çalışa-bildik. Rotasyon yapmasaydık ligi bitireme-yecektik. İlk yarının sonunda 7-8 sakatımız oldu. O kadar yüklendik ki bazı oyunculara. Mehdi örneğin. Lakin mecburduk.

KISA SÜREDE İYİ YOL KATETTİKTakımın fizik durumu kötüydü devrenin

sonunda. Ben 10. haftada geldim bu takıma. Sezon başında yapılan takım planlaması ile ilgili yorum yapamam. Yaparsam ayıp olur. Bizden önceki hocamızı üzmek olur. Lakin ben buraya gelirken bunları göze alarak gel-dim. Tabi içine girince zafiyetleri daha net görme şansımız oluyor. Kısa zamanda çok yol kat ettiğimizi düşünüyorum. Aşamadığı-mız tek sorun gol problemiydi. Elimizden ge-leni yaptık ama olmadı. En son 3 hafta Ömer Ali ile oynadık. Arka tarafta savaşıp ön taraf-ta sorun yaşayınca olmuyor. Futbol pinpon oyununa dönüyor önde etki oluşturamayın-ca. Attığınız top geri geliyor. Bu da eforu artı-yor. Zihinsel yıpranmayı artırıyor. Zaten maç oynaya oynaya bitap düşmüşsünüz.

OYUNU ÇEŞİTLENDİRECEĞİZDevre arası transferleri çok zordur. 7-8

tane oyuncu alacak değildik. 2 ön tarafa, ka-nat ve orta saha diye planladık. Orkan çok is-tediğim bir oyuncuydu. Onu zaten bulan be-nim. Antalya’nın başındayken çok istemiştim almayı. Ama olmadı. Kısmet Konyaspor’ay-mış. Türk futbolu için çok önemli bir oyuncu olacak. Oyunu çeşitlendirmeye çalışıyoruz. Bazen çift santrafor, bazen tek. Kenarda oy-nayan oyuncuları da işin içine sokmaya çalı-şacağız. Kenarda oynayan oyuncular da 6-7 gol atmalı. Bir de biz oynamayı ve topa sahip olmayı seven bir takımız. Zaten ceza saha-sına topu getirmekte sorunumuz yok bizim. Bizim sorunumuz finallendirmede.

MEHDİ’Yİ ESARETTEN KURTARDIKMehdi Süper Lig’in özel oyuncularından

biri haline geldi. Biz geldikten sonra onu sa-vunma esaretinden kurtardık ve ön bölgede daha etkili olmasını sağladık. Bizim için ol-mazsa olmaz oyunculardan bir tanesi. Ön-ceden ikili orta saha gibi oynuyordu ve ciddi yük biniyordu üstüne.

Şimdi biraz daha özgür bırakarak oynat-maya çalışıyoruz. Ben çok daha üzerine ko-yacağına ve başarılı olacağına inanıyorum.

VEDAT’IN ÜZERİNDE ÇALIŞIYORUZVedat bizimle birlikte yeniden ön plana

çıkan bir oyuncu. Daha eksikleri var. Üzerin-de çalışacağız. Bulduğu şansı doğru kullan-

dığını düşünüyorum. İkin devre de yarışın içinde olacak. Bazen direk oynayacak, bazen şans bekleyecek. Ama çalışıyoruz. Eksikleri giderme adına ikinci yarı daha müsait ola-cak. Maç takvimi ilk yarı kadar yoğun de-ğil. İkinci yarı bireysel çalışmaya daha fazla önem vereceğiz. Özellikle bu genç arkadaş-larla ilgili. Musa’nın da potansiyeli çok yük-sek. Vedat’ın da çok yüksek. OYUNUN İKİ TARAFINI DA İYİ YAPMALISINIZ

Fizik gücünü yükseltmeye çalışıyoruz. Hem transferle ham de yaptığımız çalışma-larla daha sert bir takım ortaya çıkarmaya çalıştık. Ben takımlarımda takımın fizik sevi-yesini yukarı çıkarmaya çalışırım. Mücadele gücü yüksek oyuncularla oynamayı severim. Ama bunun yanı sıra topu bilen oyuncular olması da önemli. İyi futbol iyi futbolcularla oynanır. Tabi kolay değil bir anda değiştir-mek. Hem yarışıyorsunuz, hem düzelterek gitmeye çalışıyorsunuz. Ancak kısa sürede çok şeyi değiştirdiğimize inanıyorum. Tabi alışkanlıklar da önemli. Değiştiremiyor-sunuz kolay kolay. Ben de dikine futbolu seviyorum. Yan pas, geri pastan hoşlanmı-yorum. Hep öne oynamaya çalıştım hem futbolculuk dönemimde hem antrenörlük dönemimde. Tabi bunu yapabilmek için de futbolun savunma tarafını da iyi yapmalısı-nız. Bazı oyuncular var kafasında sadece öne gitmek var. Ancak futbol tek taraflı değil. İki-sini birlikte iyi yapmalısınız.

HİÇBİR RAKİPTEN KORKMUYORUMOyuncularıma şunu söyledim. İlk önce

herkes görevini yapacak. Görev gerekeni yapmak. Mevkisel olarak görevimizi yapar-sak zaten güçlü takım oluruz. Ekstrası işini yaptıktan sonrası. Örneğin Skubic. Hücum olarak gerekenden fazla inisiyatif almak zo-runda kalıyordu. Bunu aştık. Artık asıl göre-vini yaptıktan sonra daha güçlü çıkıyor ile-riye. Kendi oyununu da geliştirerek gidiyor.

Konyaspor’un son yıllarda yerleşmiş bir oyun anlayışı vardı. Sezon başı başka bir anlayışa geçmeye çalıştı. Gelmeden önce ekibimizle nasıl oynayabileceğini planlamış-tık. Geldikten sonra belirli dokunuşlar yap-tık. Oynanmamış her maç kazanmaya açık maçtır. Ben hiçbir rakipten korkmuyorum. Konyaspor’un teknik direktörü olarak, içerde dışarıda hiç fark etmez. Hiçbir takıma karşı da tedbirli oynayacak değiliz.

OYUN OLARAK LİGİN EN İYİLERİNDENİZLigde bütün takımların düşme ihtimali

konuşuluyor ama kimse Konyaspor’un dü-şeceğini iddia etmiyor, Çünkü oyun olarak pek çok takımdan daha iyiyiz. Ben hep sı-kıntılı dönemlerde antrenörlük yapıp takım çalıştırdığım için bu tür durumları iyi analiz ederim. Ben bu takımın potansiyelini biliyo-rum. Taraftarın takım üzerindeki ve şehir üzerindeki etkinliğini biliyorum. İkinci yarı-nın çok zorlu geçeceğini de biliyorum. 7 ve 8. sıradan itibaren bir iki maça çok şey deği-şecek. İki galibiyet bizi çok farklı yerlere gö-türür. Alttan savaşarak geliyoruz. Mücadele ederek geliyoruz. Ben bu takımın ikinci yarı neler yapabileceğini kafamda yaşıyorum za-ten. Oyun olarak bu ligin en iyilerinden bi-risiyiz.

Ligin kalitesi çok yükseldi. Bütün dün-yanın da dikkatini çeken bir konuma geldi. Bak Cenk Türkiye Ligi performansının yanı sıra, Avrupa performansı ile İngiltere’ye transfer yaptı. Her sene üstüne koyan bir oyuncuydu. Bu sene kendini biraz daha yu-karı taşıdı. Hem oyuncu olarak hem kulüp olarak giderek artan bir kalite var. Yerinde sayarsan gerilersin. Yukarılara çıkmak kolay ama kalmak çok zor. Sürekli gelişimi devam ettirmek zorundasın.

İLK 10 İÇİNDE BİTİRECEĞİZBu takım ligi ilk 10 içinde bitirecek. Bun-

dan hep emin oldum. İlk baştan beri söyle-dim. Hiç şüphe de duymadım. Bu bir geçiş süreci. Zorlukları var. Sezon başı anlayış değişmiş. Bizimle bir değişim yaşandı. Ama bütün zorluklara rağmen ilk 10 tahminimin arkasındayım.

STADYUM VE TESİSLER HARİKAKonya muazzam bir şehir haline gelmiş.

Geçmiş ile bugünü kıyaslayamam bile. Ara-da siyahla beyaz kadar fark var.

Müthiş bir gelişim sağlayan büyük bir şehir olmuş. Eski stadyumu ve kulüp yapı-sını biliyorum. O günlerden bu duruma gel-mek büyük iş. Stadyum ve tesisler harika. Yeni tesis projesi de var. n YUNUS ALTINBEYAZ

22 ŞUBAT 201818 SPOR 3

Bir zamanlar Türk futbolunun en önemli futbolcularından biriydi. Siyah beyazlı forma altında attığı goller ile bir döneme ayak izini bıraktı. İstikrarlı başlayan antrenörlük kariyeri zaman zaman sekteye uğrasa da Konyaspor ile yeni bir başlangıç yaptı. Yeşil beyazlı camiayı ligde tutup yeniden büyük başarılara taşımak için mücadele veriyor şimdi. Konyaspor Teknik Direktörü Mehmet Özdilek Yeşil Beyaz Konya Dergisi’ne konuştu. Oyun anlayışını “Futbol ciddi bir eğlence” cümlesi ile özetleyen Mehmet Özdilek sizlerle…

Futbol ciddi bir eğlence!

22 ŞUBAT 2018 19SPOR 2

Selver Şeker, unvanını korumak istiyorİşitme Engelliler Tekvando’da 320 puan-

la dünyanın bir numarası olan Konya TSYD Spor’un başarılı sporcusu Selver Şeker, en yakın rakibi Rus sporcuya 176 puan fark atarak 2017 yılına damga vurdu. Türkiye Spor Yazar-ları Derneği (TSYD) Konya Şubesi’nin altın kızı Selver Şeker, İşitme Engelliler Tekvando bran-şında kilosunun rakipsizi. Kim ne derse desin, dünyada onun üzerine yok.

İşitme Engelliler Deafolimpic’de 320 puan toplayarak dünya sıralamasında yenilgisiz olarak 1 numaraya oturan başarılı tekvandocu Selver Şeker’in tek düşüncesi unvanını kimse-ye kaptırmamak. +67 kiloda en yakın Rus raki-bine 176 puan fark atarak dünyanın 1 numaralı koltuğuna oturan Selver Şeker, önümüzdeki yıllarda katılacağı uluslararası şampiyonaların hazırlıklarını da yoğun bir şekilde sürdürüyor. Dünyanın en başarılı sporculardan birisi olarak Türkiye’yi ve Konya’yı temsil eden Selver Şe-ker, 2013 yılında Bulgaristan’ın Sofya şehrinde yapılan Deafolimpic’de birinci olarak kürsünün

en üstüne çıkarak büyük bir başarıya imza at-mıştı. Daha sonra 2015 yılında Ermenistan’da yapılan Avrupa Şampiyonası’nda da birinci olan Selver Şeker, 2016’da Türkiye’de yapı-lan Dünya Şampiyonası’nda da altın madalya kazanarak, hem ülkemizin hem de TSYD’nin gururu olmuştu. Başarıya doymayan Selver Şeker, 2017’de yine Türkiye’de yapılan İşitme Engelliler Deafolimpic’de güçlü rakiplerini tek tek geçerek, Ay-Yıldızlı bayrağı göndere çekti-rip, İstiklal Marşı’nı bütün dünyaya dinletmeyi başarmıştı.

SELVER ŞEKER’DEN TEŞEKKÜRDünyanın bir numarası unvanını elinde bu-

lunduran TSYD Spor Kulübü’nün başarılı spor-cusu Selver Şeker, bugüne kadar kendisine verilen desteğe teşekkür ederek, TSYD ailesi-nin bir ferdi, bir sporcusu olmaktan, TSYD’yi hem ulusal, hem de uluslararası şampiyona-larda temsil etmekten onur duyduğunu söyle-di. Şeker, bu anlamda kendisine büyük destek veren TSYD Genel Başkanı Oğuz Tongsir ile

Şube Başkanı Recep Çınar’a da teşekkür etti.MUSAB AYDIN’DA MİLLİ TAKIMDA

TSYD’nin en başarılı branşlarından olan tekvandonun yıldız sporcuları başarıdan başa-rıya koşmaya devam ediyorlar. 10-14 Şubat’ta İstanbul’da gerçekleştirilen 5. Turkish Open Uluslararası Tekvando Turnuvası’nda Türkiye Spor Yazarları Derneği yıldız sporcusu Musap Aydın, 65 kiloda şampiyon olarak altın madal-yayı boynuna taktı. Müsabakalarda ilk turu bay geçen Musap Aydın, ikinci turda Alman raki-bini, üçüncü turda Muğlalı, dördüncü turda da en güçlü rakibini yenerek kürsünün en üstüne çıkmayı başardı. Musap Aydın, bu başarısıyla 25-29 Nisan tarihlerinde Yunanistan’ın baş-kenti Atina’da yapılacak olan 3. Dünya Tek-vando Başkanlık Kupası’nda Türkiye’yi temsil edecek. Genç sporcu, hedefinin büyüklerde de A Milli takım formasını giymek olduğunu be-lirterek, TSYD’yi en iyi şekilde temsil etmenin gayretini göstereceğini söyledi.n SPOR SERVİSİ

Selçuklu’dan Play – Off öncesi dev adım Tekvando Turnuvası’na Konya damgasıSelçuklu Belediyesi Basketbol

Takımı, evinde konuk ettiği Afyon Belediyespor’u 89-71 gibi farklı bir skorla mağlup ederek önemli bir galibiyet aldı. Türkiye Basketbol Ligi’nde mücadele eden temsil-cimiz Selçuklu Belediyesi Basket-bol, 23.hafta karşılaşmasında ligin güçlü ekiplerinden Afyon Beledi-yespor’u konuk etti. Karşılaşmaya iyi başlayan Selçuklu Kartalları rakibi karşısında ilk dakikalarda 7-0’lık seri yakaladı. Mavi-Beyaz-lılar ilk çeyreği ise 19-12 önde ta-mamladı. İkinci çeyrekte de etkili bir performans gösteren temsilci-miz soyunma odasına 41-29 önde girdi. Üçüncü çeyrekte taraftarının da desteğini arkasına alan Selçuk-lu Kartalları farkı iyice açmayı ba-şardı ve son çeyreğe 68-51 önde girdi. Son çeyrekte de farkı korumayı başaran Selçuklu Belediyesi zorlu kar-şılaşmadan 89-71 galip ayrılan taraf oldu. Play-Off mücadelesi veren tem-silcimiz bu galibiyetle birlikte play -

Off yolunda önemli bir galibiyete imza attı. Mavi-Beyazlılar bu sonuçla ligde 16. galibiyetine imza attı. Selçuklu Belediyesi Basketbol Takımı’nın, Afyon Belediyespor ile oynadığı kar-şılaşmayı Selçuklu Belediye Başkanı

Uğur İbrahim Altay da takip etti. Karşı-laşmayı heyecanla takip eden Başkan Altay, zorlu maçtan galibiyetle ayrılan oyuncuları ve teknik heyeti soyunma odasında tebrik etti.n SPOR SERVİSİ

5. Uluslararası Türkiye Açık Tekvando Turnuvası 10-14 Şubat 2018 tarihleri arasında İstanbul’da yapıldı. 50’yi aşkın ülkeden 3 bine yakın sporcunun mücadele ettiği turnuvada Yıldız Erkekler 65 kilo-da Musab Aydın (TSYD Konya) ile Genç Bayanlar 42 kiloda Emine Göğebakan (Konya TOHM), birin-ci olarak altın madalyanın sahibi oldu. Yıldız Bayanlarda ise 41 kilo-da Huri Gökçe Göğebakan (Konya TOHM) üçüncülük madalyası ka-zandı.

Poomsae 15-17 Yaş Genç Er-kekler Takım Yarışmasında Harun Şahin (Ferdi), Mustafa Oğuzhan Atala (Ferdi), Harun Şahin (Ak Gençlikspor) ikinci, 30 Yaş Altı Bü-yük Bayanlar Takım Kategorisinde Havvanur Karaçayır (Ferdi), Tuğba Kader Şanlı (Ferdi), Burcu Kara-man (Gençlikspor) üçüncü, 30 Yaş Altı Pair Çiftlerde Musa Şahin (Ferdi), Tuğba Kader Şanlı (Ferdi), Mustafa Şahin (Ferdi), Havvana Nur Karaçayır

(Ferdi), 15-17 Yaş Pair Harun Şahin, Ece Yağmur Mülazimoğlu, aynı tur-nuvada Milli Takım adına 30 Yaş Altı Ferdi Kategoride Oğuzhan Kaya (Ak geçlikspor), Abdülbaki Özdemir (Vefa

Gençlikspor), Genç Erkekler 15-17 Yaş Ferdi kategoride Mustafa Yasir Öz (Meram Belediyespor), Burak Taha Öz (Meram Belediyespor), yarıştı.n SPOR SERVİSİ

Ahmet Özen güven tazeledi

Konyalı tenisçilerin çeyrek final heyecanı

Türkiye Futbol Saha Komiserleri Konya Şubesi Derneği 6. Olağan Genel Kurulu yapıldı. Mevcut Başkan Ahmet Özen’in tek listede tekrar aday olduğu Genel Kurul’da, oy çokluğuyla Özen, tekrar başkan seçildi. Genel Kurul’da konuşma yapan Başkan Ahmet Özen, 6. Olağan Genel Kurulda 4.kez göreve gelmesinden dolayı tüm delegelere teşekkür etti. Özen, “2015 yılından beri yapılan çalışmalar neticesinde derneğin isminin başına Türkiye ibaresi gelmesinin haklı gururunu yaşıyoruz. Derneğimiz Türkiye ibaresiyle bir kimlik kazanmıştır. Türkiye ibaresini almamızdan dolayı onur ve gurur duyduk. Hepimiz için hayırlı uğurlu olsun. 6. Olağan Genel Kurul sonucunda şahsımı tekrar göreve getiren değerli üyelerimize teşekkür ediyorum. Futbol camiasına, biz-lere ve ailemize hayırlı uğurlu olsun” dedi. Türkiye Futbol Saha Komiserleri Konya Şubesi Derneği Yönetim Kurulu şu isimlerden oluştu: Ahmet Özen, Adem Tömek, Ali Oğuzhan, Mustafa Eser, Mustafa Işık, Mehmet Ali Turan ve Fatih Oral. n SPOR SERVİSİ

Konya Spor Genel Müdürlüğü tarafından organize edilen Anadolu Yıldızlar Ligi projesi kapsamında 2017-2018 sezonu Analig Masa Tenisi Grup müsabakaları 17-18 Şubat 2018 tarih-lerinde Nevşehir’de yapıldı. 10 İlden 10 erkek, 9 kız takımlarının mücadele ettiği grupta Konya Gençlik Hizmetleri Spor İl Müdür-lüğü bayan ve erkek takımları çeyrek finale yükseldi. Çeyrek Final müsabakaları ise 03-04 Mart 2018 tarihlerinde Muğla’da yapıla-cak. n SPOR SERVİSİ

Gururluyuz!TFF 2. Lig’de ikinci devrede güzel bir çıkış yakalayan Konya Anadolu Selçukspor’da moraller yerinde. Yeşil beyazlı takımda değerlendirmelerde bulunan Teknik Direktör Alper Avcı, bu süreçten dolayı mutlu ve gururlu

olduklarını ancak diğer maçlarda da aynı şekilde saha içinde doğruları yapmaya çalışacaklarını söyledi

Konya Anadolu Selçuks-por’da Beyaz Grup’un zirve or-taklarından bir tanesi olan Altay ile deplasmanda zorlu bir maça çıkacaklarını kaydeden teknik direktör Alper Avcı, “Biz de iyi bir ekip olduğumuzu, iyi oyuncu-lardan kurulu olduğumuzu, saha içerisinde doğruları yapmaya çalıştığımızı gösterdik. O yüzden çok güzel bir karşılaşma olacak, bizler inanıyoruz ki bu zorlu dep-lasmandan iyi bir sonuçla döne-ceğiz” dedi. Öte yandan Yavru Kartal’da Altay maçının hazırlık-ları sürüyor.

‘BEKLENTİRLER SKORA YANSIDIKÇA MUTLU OLUYORUZ’

Konya Anadolu Selçuks-por’da Teknik Direktör Alper Avı yaptığı açıklamada, “Tabii ki yaşanan bu süreçten dolayı oldukça mutluyuz, gururluyuz. Ama sezon başında döndüğü-müz zaman daha önce de ifade ettiğimiz gibi yeni bir takımdık zamana ihtiyacınız vardı. Sabır gösterilmesini istedik, yönetim kurulumuz sağ olsunlar sabır gösterdiler. Her anlamda oyun-cularımın zamana ihtiyacı vardı. Bunu ifade etmeye çalıştık ve bu zamanı iyi değerlendirdik. Ta-bii beklentiler skora yansıdıkça mutluluk yaşıyoruz. Zaman için-de daha da başarılı olacağımıza inanıyorum” şeklinde konuştu.

‘SAHA İÇİNDE DOĞRULARI YAPMAYA ÇALIŞIYORUZ’Hafta sonunda İzmir dep-

lasmanında Altay gibi güçlü bir ekiple karşı karşıya gelecekleri-ni hatırlatan Avcı, “İzmir’in köklü

bir camiası Altay ile deplas-manda karşılaşacağız. Liderlik koltuğunu Gümüşhane ile pay-laşıyorlar. Puanları aynı. Zirve ortaklarından bir tanesi. Zor bir karşılaşma bizi bekliyor, fakat oyuncularımız bu tip maçları çok seviyorlar. İyi bir ekiple oynaya-cağımızı biliyoruz fakat biz de iyi bir ekibiz. Biz de iyi bir ekip oldu-ğumuzu, iyi oyunculardan kurulu olduğumuzu, saha içerisinde doğruları yapmaya çalıştığımızı gösterdik. O yüzden çok güzel bir karşılaşma olacak, bizler inanı-yoruz ki bu zorlu deplasmandan iyi bir sonuçla döneceğiz” ifade-lerini kullandı.

ALTAY HAZIRLIKLARI SÜRÜYOR

TFF 2. Lig Beyaz Grup’ta hafta sonunda deplasmanda Al-tay ile karşı karşıya gelecek olan yeşil beyazlı takım hazırlıklarına başladı. Teknik direktör Alper Avcı ve yardımcıları gözetiminde Karatay Belediyesi Tatlıcak Te-sisleri’nde gerçekleştirilen ant-renmana tüm futbolcular katıldı. Koşu ve ısınma hareketleriyle başlayan antrenman, dar alan-da yapılan pas çalışmalarıyla devam etti. Daha sonra üç grup halinde hücum ve savunma or-ganizasyonları üzerine çalışma yapan futbolcular, açma ger-me hareketleri de antrenmanı tamamladı. Antrenmanı Yavru Kartal’ın Futbol Şube Sorumlusu Mehmet Ay da takip etti. Ay, Ku-lüp Menajeri Alim Öztaş ve Tek-nik direktör Alper Avcı ile bir süre sohbet etti. n SPOR SERVİSİ

Mustafa Alper Avcı

RPS

Avrupa’nın 5 büyük liginde oynayan en değerli 100 genç futbolcu listesinde İtalya’nın Roma ekibinde forma giyen Cengiz Ünder, 21 milyon 300 bin Euro değeriyle 48. sırada yer aldı.

Avrupa’nın 5 büyük liginde oynayan en değerli 100 genç futbolcu açıklandı. CIES Football Observatory’un bilgilere göre, Avrupa’nın en pahalı genç futbolcusunun 182 milyon 8 bin Euro değeriyle Paris Saint-Germain’de forma giyen Kylian Mbappe olduğu belirlendi. İkinci sıra-da 180 milyon 200 bin Euro ile Tottenham’ın genç yıldızı Dele Alli yer alırken, üçüncü sırayı Manchester City’nin Alman yıldızı Leroy Sane aldı. Sane’in piyasa değeri ise 124 milyon 500 bin Euro.

Avrupa’nın en değerli genç oyuncularının yer aldığı listeye 3 Türk futbolcu girmeyi başardı. Roma’da perfor-mansını her geçen gün arttıran Cengiz Ünder, 21 milyon 300 bin Euro değeriyle listede 48. sırada yer aldı.

Listedeki diğer Türk futbolculardan Villarreal forması giyen Enes Ünal 18 milyon 600 bin Euro değeriyle 61. ve Celta Vigo’da oynayan Emre Mor ise 10 milyon 900 bin Euro ile 96. sırada bulunuyor.n İHA

En değerli genç Cengiz Ünder

S.TAKIMLAR O G B M P1.M. BAŞAKŞEHİR 22 14 4 4 462.GALATASARAY 22 14 2 6 443.FENERBAHÇE 22 12 8 2 444.BEŞİKTAŞ 22 11 8 3 415.KAYSERİSPOR 22 9 8 5 356.D.SİVASSPOR 22 10 4 8 347.TRABZONSPOR 22 8 9 5 338.GÖZTEPE 22 9 6 7 359.KASIMPAŞA 22 8 5 9 2910.Y.MALATYASPOR 22 7 7 8 2811.BURSASPOR 22 7 6 9 2712.T.M.AKHİSARSPOR 22 7 6 9 2713.GENÇLERBİRLİĞİ 22 6 7 9 2514.ANTALYASPOR 22 6 6 10 2415.A. KONYASPOR 22 5 6 11 2116.A. ALANYASPOR 22 6 3 13 2117.OSMANLISPOR 22 5 4 13 1918.K. KARABÜKSPOR 22 3 3 16 12

Yeni Malatyaspor’da kadro sıkıntısıSpor Toto Süper Lig’in 24. haftasında

temsilcimiz Aitker Konyaspor’a konuk ola-cak olan Yeni Malatyaspor’da teknik direktör Erol Bulut kadro yapısından şikayetçi.

Evkur Yeni Malatyaspor Teknik Direktö-rü Erol Bulut, kadro genişliği konusunda sı-kıntılarının olduğunu belirterek, “Elimizdeki kadroyla biz maksimumu yapmaya çalışıyo-ruz. Kadromuz benim istediğim şekilde ma-alesef geniş değil. Bu yüzden bazı pozisyon-larda ister istemez sıkıntılar yaşıyoruz” dedi.

Haftalık değerlendirme için Nurettin Soykan Tesisleri’nde basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Erol Bulut, önemli açık-lamalarda bulundu.

“KADROMUZ BENİM İSTEDİĞİM ŞEKİLDE MAALESEF GENİŞ DEĞİL”Bazı mevkilerde sıkıntılar yaşadıklarını

belirten Bulut, “Bursaspor’dan istedikleri 1 puanı aldıklarını belirten Bulut, “Bursaspor maçından önceki haftalarda da zorlu mü-sabakalar oynadık. Elimizdeki kadroyla biz maksimumu yapmaya çalışıyoruz. Kadro-muz benim istediğim şekilde maalesef ge-niş değil. Bu yüzden bazı pozisyonlarda ister istemez sıkıntılar yaşıyoruz. Sakatlıklar ya-

şandığında veya kart cezalısı arkadaşlarımız olduğunda kritik sorunlar yaşıyoruz. Böyle olunca hep yamalarla oynamak zorunda ka-lıyoruz. İki transfer yaptık. Evet bu arkadaş-lar aramıza katıldılar. Ama maalesef bunlar transfer periyodunun son döneminde bizim-le oldular. Onların eksiklikleri gibi uyum sü-reçleri var. Bunlar zaman alıyor. Hemen ger-çekleşecek şeyler değil. O yüzden orada da ufak tefek sıkıntılarımız oluyor. Yinede Yeni Malatyasporlu futbolcular sahaya çıktıkların-da elinden gelenin en iyisini yapmaya çalışı-yor. Bursaspor maçında hücum bakımından çok fala iş yapamasak da defans anlamında neler yapılması gerektiğini iyi yaptılar. İs-tediğimiz o 1 puanı Bursaspor’dan almış olduk” dedi.

“KESİNLİKLE RAKİBİMİZİ KÜÇÜMSEMİYORUZ”

Karabükspor maçıyla ilgili de konuşan Bulut, şunları söyledi:

“Önümüzde Karabükspor maçı var. Kesinlikle almamız gereken 3 puan var. Ke-sinlikle rakibimizi küçümsemiyoruz. Ama 3 puan almamız gereken bir müsabaka onun üzerinden bu hafta içerisinde hazırlıklarımızı

gerçekleştireceğiz. Zaten bu maçtan sonra zorlu haftalar başlıyor. Konyaspor, Fener-bahçe, Trabzonspor ve Başakşehir maçla-rıyla önemli haftalara gireceğiz. Onun için kendimizi bu hafta kesinlikle galibiyet için odaklayacağız. Ama zorlu maçlarda Yeni Malatyaspor iyi top oynuyor. İnşallah o haf-talar geldiğinde de sahada iyi mücadelemizi ortaya koyacağız.”

“İSTER İSTEMEZ ONLARDA BİR DÜŞÜŞ OLACAKTIR”

Futbolcularının performansında düşüş-ler olduğunu belirten Bulut, “Performansı-nın yüzde 100’ü ile oynayan arkadaşlarımız var. İster istemez onlarda bir düşüş olacak-tır. Bu düşüş yaşandığında diğerlerinin ön plana çıkması gerekiyor. Böyle olmayınca sıkıntılar yaşamaya başlıyoruz. Beklenti içe-risinde olduğumuz 1-2 arkadaşımızda o çıkış henüz gerçekleşmiyor. Biraz toparlanma var ama yeterli değil. Kendimizi en hızlı şekilde toparlayarak o eski formumuza gelmemiz gerekiyor. Ekibim ve ben antrenmanlarda gereken bilgileri futbolcularımıza veriyoruz. Ama kendilerini zihinsel olarak her maça ha-zırlamaları gerekiyor” diye konuştu. n İHA

Aybaba: Üst sıralarda kalmak istiyoruzSpor Toto Süper Lig’in 23. haftasında

deplasmanda Göztepe ile karşılaşacak olan Demir Grup Sivasspor karşılaşmanın hazırlıklarını sürdürdü.

Teknik Direktör Samet Aybaba yöneti-minde kulüp tesislerinde gerçekleştirilen antrenmana kırmızı-beyazlı futbolcular, ısınma hareketleriyle başladı. İstasyon ve top kapma çalışması ile sürdürülen id-man, yarı sahada çift kale maçın ardından sona erdi. Antrenmana sakatlığı geçen Arouna Kone’de katıldı. Futbolcuların ant-renmanda oldukça neşeli ve hırslı olması dikkat çekti. Demir Grup Sivasspor Teknik Direktörü Samet Aybaba, basın mensupla-rına yaptığı açıklamada ligin 23. haftasın-da karşı karşıya gelecekleri Göztepe’nin ligin iyi takımlarından olduğunu söyledi. “SIRALAMA OLARAK YUKARILARDA

KALMAK İSTİYORUZ”Coşkulu bir taraftar topluluğuna karşı

oynayacaklarını ifade eden Aybaba,”-Kendi sahalarında çok iyi hücum yapıyor-lar. Çok coşkulu oynuyorlar. Bizde ligin iyi takımlarından birisiyiz. Son maçın bir bölümünde kötü oynadık ama kazanmayı

bildik. Bu bizi moral ve motivasyon olarak yukarıya çıkarttı. İyi maç olacak. Orada ke-yifli maç olacak. Biz hem onları inceleyip çalışıyoruz. Osmanlı maçında niye bir bö-lümde düşüş yaşadık diye çalışıyoruz. Yu-karılarda kalmak istiyoruz. Onun için çok güzel keyifli, herkesin izlemekten mutlu olacağı bir maç olacak” şeklinde konuştu.

Sakatlığı geçen Kone’nin çalışmalara başladığını aktaran Aybaba, doktorun ra-poru doğrultusunda hareket edeceklerini belirtti.“BEŞİKTAŞ İÇİN KÖTÜ BİR GECEYDİ”UEFA Şampiyonlar Lig’i son 16 tu-

runda Beşiktaş’ın Bayern Münich’e farklı kaybetmesinin hatırlatılması üzerine Ay-baba,”Beşiktaş için kötü bir geceydi ve eksik kaldı. Güçlü takımlara karşı eksik kalmaz zor. Özellikle Bayern Münich ma-kine gibi bir takım. Beşiktaş, oyuna da iyi başlamıştı sanki oyuna ortak olacak gibi gözüküyordu. Ama futbol bu içerisindeki kaderi siz çözemiyorsunuz. Dışındaki şey-lere hazırlanabiliyorsunuz. İçindeki kadere mağlup oldu Beşiktaş” diye konuştu.n İHA

Yıkım başladı!Kaderi merak edilen Atatürk Spor Sitesi’nde yıkım başladı. İlk etapta 100. Yıl Spor Salonu, 2 ve 3 nolu sahalar yıkılacak.

Bu yapıların karşılığında da yeni stadyum ve 10 bin kişilik salon Gençlik ve Spor Bakanlığı’na devredilecekAtatürk Spor Kompleksi içinde yer alan

100. Yıl Spor Salonu, 2 ve 3 nolu sahaların yıkımına başlandı. İlk etapta Pazar yeri ola-rak kullanılacak bölgenin yıkım işlemlerinin karşılığında da, daha önce Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Konya Büyükşehir Belediyesi arasında yapılan protokol gereği, Konya Büyükşehir Belediyesi Stadyumu (Yeni Stad-yum) ve Konya Büyükşehir Belediyesi Spor Ve Kongre Merkezi, (10 Bin Kişilik Salon) bakanlığa devredilecek.

KILCA: DEVİR İŞLEMLERİ BAŞLADIKonu ile ilgili konuşan Konya Büyükşe-

hir Belediyesi Genel Sekreteri Hasan Kılca, “Atatürk Spor Kompleksi içinde yer alan bazı

yapıların yıkımına başlandı. Bunun karşılı-ğında da daha önce bakanlık ile yaptığımız protokol gereği yeni stadyum ve 10 bin kişilik salonun Gençlik ve Spor Bakanlığı’na devir işlemleri de gerçekleştiriliyor.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı’mız Tahir Akyürek’in de daha önce açıkladığı gibi bölgenin yüzde 70’i yeşil alan olarak değer-lendirilecek” ifadelerini kullandı.

ERSÖZ: YENİ SPOR MERKEZİ 10 BİN KİŞİLİK SALON

Konya Büyükşehir Belediyesi Stadyumu ve Konya Büyükşehir Belediyesi Spor Ve Kongre Merkezi’nin devir teslim çalışmala-rının devam ettiğini belirten Konya Gençlik

Hizmetleri ve Spor İl Müdürü Ömer Ersöz, yeni stadyumun devrinin kendilerine geçtik-ten sonra Konyaspor’a ya da Konya Büyükşe-hir Belediyesi’ne kiralanacağını söyledi.

Atatürk Spor Kompleksi içinde yer alan 100. Yıl Spor Salonu, 2 ve 3 nolu sahaların yıkımıyla oluşacak tesis boşluğunun da 10 bin kişilik salon ile doldurulacağını belirten Ersöz, “Farklı branşlar için 10 bin kişilik sa-londa çalışmalar sürüyor. Başta basketbol olmak üzere hem bireysel hem de takım sporları için alt yapı çalışmaları zamanla ta-mamlanacak. Ayrıca Selçuklu Belediyesi’ne ait salonlardan birini de bünyemize alacağız. Herhangi bir boşluğa için vermeyeceğiz”

dedi. Öte yandan Saraçoğlu’nda bulunan spor tesislerinin Konyaspor alt yapısına devredilmesinin de bu konu ile ilgili olduğu öğrenildi. Şehir içinde bulunan bütün sahalar amatör futbol takımlarına bırakılırken, Kon-yaspor alt yapısı tek bir yerde, Saraçoğlu’nda toplanacak.

TARAFTARLAR BURUK100. Yıl Spor Salonu, 2 ve 3 Nolu sa-

haların yıkılması taraftarları duygulandırdı. Amatör futbol ve Konya basketbol tarihinin en önemli maçlarının oynandığı saha ve salonlara veda eden taraftarlar Atatürk spor sitesinin ranta kurban gitmemesini istiyor.n SPOR SERVİSİ

...2019 için anlaşıldı! AK Parti ve MHP’nin ‘Cumhur İttifakı’ adıyla ortaya koyduğu...

Documents

Transcript of ...2019 için anlaşıldı! AK Parti ve MHP’nin ‘Cumhur İttifakı’ adıyla ortaya koyduğu...