�

работа для вас №11 (1917), 18 февраля 2016, Четверг

прием объявлений:44-62-65, 69-10-88, 69-37-88,

8-927-824-50-02

Р А Б О Т У Н А Х О Д Я Т С Н А М И ULV.rdw.rU

УЛЬЯНОВСКИЙ ВЫПУСК

Газета объявлений

№11 (1917), 18 февраля 2016, ЧетверГ

Не упусти свой шанс найти работу!

п о н е д е л ь н и к ч е т в е р г

VK мы vk.com/rdw_ul

Гарантируем доход

от 30 000 руб.< актион >Ведущий Российский медиа-холдинг приглашает на работу

менеджераХочешь работать в команде профессионалов и быть успешным? Тогда тебе к нам! Рассматриваем кандидатов с любым опытом работы.

Тел. 8-800-333-4009, e-mail: s.tyutina@action-press.ru

Официальное трудоустройство. Профессиональное обучение (с выплатой стипендии). Отличный коллектив. Возможности для профессионального и карьерного роста. Для соискателей с опытом работы в продажах особые условия. Офис в центре.

67600

68522

требуется

водительна новый микроавтобус Форд.

Для работы на городском маршруте.

З/п высокая.

Тел. 8-908-483-50-78, Валерий

• Старших продавцов Карьерный рост.

Анкеты принимаются по адресам:-ул. Хо Ши Мина, 19-ул.Октябрьская,22 (ТЦ “Звезда”) -пр. Созидателей, 12

Справки по тел: 8-951-098-00-15

Федеральная розничная сетьв связи с открытием новых магазинов приглашает на работу:

• каССиров график работы: 3/3 Зарплата от 12 000 руб. за 15 рабочих дней• продавцов–коНСультаНтов график работы: 3/3 Зарплата от 12 000 руб. за 15 рабочих дней

70647

•ВРач-пеДиаТР учасТкоВый сертификат по педиатрии з/п 50 тыс.руб.

•ВРач-пеДиаТР Дошкольно-школьного оТДеления сертификат по педиатрии з/п 25 тыс.руб.

•меДицинская сесТРа учасТкоВая сертификат”сестринское дело в педиатрии” з/п 18 тыс.руб.

•меДицинская сесТРа Дошкольно-школьного оТДеления сертификат”сестринское дело в педиатрии” з/п 12-15 тыс.руб.

полный соц.пакет. оплата обучения на курсах повышения квалификации.

обеспечение спец.одеждой.

Тел. 46-31-15.адрес отдела кадров:

г. Ульяновск, ул. Орлова, д.21

гуЗ “Детская городская клиническая больница города

ульяновска” требуются :

чоп “Велес” требуются

•оХРанники•оХРанники гБР•опеРаТиВный ДеЖуРный

Тел:8-962-632-60-06, 8-927-806-52-45

70502

ВоЗьму на РаБоТу В оФис Энергичных, настОйчиВых ПОмОщникОВ.

Специальность и уровень образования значения не имеют. ОБУЧУ САМ!!!

Высокий, посТоянно РасТущий ДоХоД

Возможно совмещение и гибкий график. Тел.: 76-36-60, 8-987-639-29-37

Казаков Ринат Галиевич70549

АО “НАучНО-прОиЗвОдСТвеННОе предприяТие “ЗАвОд иСкрА” приглАШАеТ НА рАбОТу:

Наш адрес:г.Ульяновск,пр.Нариманова,75 телефон: (8422)39-75-93,эл.адрес:iskrasp@npp-iskra.ru

•ЗамеСтителя НачальНика цеха•ЗамеСтителя главНого техНолога•ЗамеСтителя главНого коНтролера•оператора СтаНков С пу

70715

в питейное Заведение “Шипр” требуются:

ПОВараЗ/П от 20000 рублей

работа в Ленинском районе

тел:677-70770721

�работа для вас №11 (1917), 18 февраля 2016, Четверг

поиск работыULV.RDW.RUФинансы•кадры.Офис•It•Производство•строительство•маркетинг.реклама• торговля

торговля

! Не пропусти новый выпуск газеты!

кадровые и офисные службы

производство

финансы. бухгалтерия. ЮриспруденцияпомощНик бухгалтера дог.Тел.: 8842275-65-37.

70447

ВСе ВаКаНСИИ

гОрОда УЛЬЯНОВСКа

вСем желающим Найти работу дог.предоставляем трудоустройство в офисе. Тел.: 8908488-29-56.докумеНтовед �6.5 руб.вакансия открыта до конца месяца Тел.: 8842275-65-37.клаССичеСкий офиСНый СотрудНик. дог.График 5/2 гибкий. Доход 18-45тыс.руб тел Тел.: 94-24-74.работа С СерьёЗНой докумеНтацией. дог.Гибкий график. Доход 19-45тыс. руб. Тел.: 8902008-43-49.Секретарь-адмиНиСтратор дог.можно без о/р.Оплата15500 р.-22000 р. Тел.: 8842275-65-37.СотрудНик отдела дог.с опытом экономиста/финансиста можно и без опыта. Доход 18-43тыс.руб. Официально. Тел.: 94-24-74.

70746

70705

70719

СтаНочНик доС дог.на производство корпусной мебели.С опытом ра-боты.З/П высокая.Официальное трудоустройство. Заволжский район.Тел.:8-927-822-94-84

70470

мебельное. деревообработка

маСтера дог.в Ульяновский Дом печати. Тел.: 41-15-27.

машиНиСты швейНых машиН и автоматов дог.в Ульяновский Дом печати Тел.: 41-15-27.

техНолог дог.в Ульяновский Дом печати. Тел.: 41-15-27.

учеНики машиНиСтов дог.на поточных линиях в Ульяновский Дом печати. Оформление по ТК РФ. Приветствуется опыт работы. Тел.: 41-15-27.

70662

полиграфия. рекламное производство

пищевоепекарь-коНдитер дог.зарплата достойная.График работы 3/3. Тел.:8-937-272-55-95

70722

швейное, текстильное и обувноешвея дог.частичная занятость, работа на дому. Тел.: 8927271-71-06.

иные виды производстваЗамеСтитель главНого техНолога дог.на “ЗАВОД ИСКРА” Тел.:(8422)39-75-93 ЗамеСтитель НачальНика цеха дог.на “ЗАВОД ИСКРА” Тел.:(8422)39-75-93 оператор СтаНков С пу дог.на”ЗАВОД ИСКРА” Тел.: (8422)39-75-93.

70544

каССир дог.федеральная розничная сеть”Фортуна” график работы 3/3. З/п от 12000 руб.за 15 рабочих дней Анкеты принимаются по адресам: -пр-т Хо-Ши Мина,19 -ул.Октябрьская,22(ТЦ”Звезда”) -пр-т Созидателей,12 Тел.;8-951-098-00-15 коНСультаНт СрочНо! дог.Можно без опыта работа. Обучение. Оплата достой-ная. Тел. Тел.: 74-82-55.меНеджер дог.в в ведущий медиа-холдинг “Актион”. Доход от 30 тыс. руб.Офис в центре. Тел.: 8800333-40-09.меНеджер по продажам дог.в фитнес-клуб “Форма”. Опыт работы обязателен. Тел.: 76-72-11.оператор – коНСультаНт дог.В информационный центр Доход стабильный . Без возвратных ограничений . Индивидуальный график. Обучение за счёт центра. Тел.: 8902219-46-45., Лидия ЕвгеньевнапомощНик управляющего. дог.График с9:00-17:00 5/2. доход 23-55тыс.руб Тел.: 8906393-03-82.продавец при собес. в частный продовольственный магазин. Опыт работы. Дальнее Засвияжье. Тел.: 8927271-71-06.продавец-коНСультаНт дог.Опыт личных продаж.Нацеленность на результат. Тел.:8-937-272-87-75 продавец-коНСультаНт дог.федеральная розничная сеть”Фортуна” график работы 3/3. З/п от 12000 руб.за 15 рабочих дней Анкеты принимаются по адресам: -пр-т Хо-Ши Мина,19 -ул.Октябрьская,22(ТЦ”Звезда”) -пр-т Созидателей,12 Тел.;8-951-098-00-15 работа для эНергичНых и целеуСтремлеННых дог.опыт работы приветствуется Тел.: 8967376-05-24.Старший прдавец дог.федеральная розничная сеть”Фортуна” Анкеты принимаются по адресам: -пр-т Хо-Ши Мина,19 -ул.Октябрьская,22(ТЦ”Звезда”) -пр-т Созидателей,12 Тел.;8-951-098-00-15

70763

3

работа для вас №11 (1917), 18 февраля 2016, Четверг

прием объявлений:44-62-65, 69-10-88, 69-37-88,

8-927-824-50-02Логистика•транспорт•медицина•рестораны•Охрана • работа для всех• Бизнес-страница

работа для всех

охрана. безопасность

логистика. склад

транспорт. автосервис

образование и культура

рестораны. клубы

! U LV. r d w. r U

диСпетчер в офиС дог.для всех категорий граждан от 17 лет. Опыт работы и образование значения не имеют. Индивидуальный график. Растущий доход. Тел.: 8902121-87-58.; 75-79-95.кладовщик-груЗчик дог.новый город. промзона Тел.: 8902122-00-00. 70711

водитель высокая на новый микроавтобус Форд для работы на город-ском маршруте. Тел.: 8908483-50-78.

водитель автовоЗа при собес. кат.е. опыт работы.. тел.: 72-09-09.

коНдукторы дог.вахта 60/30, бесплатное проживание, спецодежда, компенсация дороги. Тел.: 8912766-96-81.

70720

70716

Медицина. фармацияпровиЗор в аптеку дог.Н.город Тел.:8-908-479-72-88 СпециалиСт С медициНСким обраЗоваНием. дог.Гибкий график. Можно без опыта. Доход от 20 тыс.руб. Тел.: 74-82-55.

70687

лектор �8.5 руб.без о/р. Тел.: 8917638-65-99.

водитель-курьер С личНым автомобилем дог.в пиццерию(в Центре города) 8-937-874-19-74 повар дог.в питейное заведение “Шипр”.Работа в Ленинском районе.Зарплата от 20000 рублей. Тел.:677-707

70564

диСпетчер-коНтролер дог.приветствуются люди в запасе.

Премии. Тел.: 8842270-60-58.

работа для эНергичНых и целеуСтремлеННых дог.

Высокий доход,гибкий график. финансовая перс-пектива, бесплатное обучение. 89176369738 Тел.: 8917636-97-38., Розалия Гумеровна

раЗНорабочие дог.

вахта 60/30, бесплатное проживание, спецодежда, компенсация дороги. Тел.: 8912766-98-81.

70703

70462

70606

Тесты на проверку профессиональ-ных знаний: что они из себя представ-ляют? Кандидатам на какие должнос-ти их предлагают? Какие вопросы могут задать? И как они влияют на окончательное решение работода-теля? «Работа для вас» постаралась найти ответы на все эти вопросы. Текст Тамара Арутюнян

«группа риска»

«Если вы претендуете на должность, которая «на входе» предполагает наличие специальных знаний, умений, навыков, и их трудно выявить во время интервью, ждите профессиональных тестов, — пре-дупреждает Ольга Крючкова, начальник отдела подбора персонала компании «Корпус Групп». — Например, в нашей компании профессиональное тестирова-ние проходят кандидаты на должности: экономист, бухгалтер, помощник руково-дителя».

Бухгалтеров можно назвать самыми «тестируемыми» на собеседованиях. Ис-пытание на проверку профессиональных знаний часто устраивают и другим фи-нансовым специалистам, юристам, пере-водчикам, айтишникам (программистам, разработчикам), реже логистам, инже-нерам. В принципе от такой проверки не застрахован практически ни один канди-дат, от которого требуются специальные знания.

Бывают также тесты на знание инос-транного языка, проверяют обычно тех кандидатов, от которых по должности требуется владение им выше среднего уровня. Если речь идет об английском, рекрутер может провести часть собесе-дования на нем, затем предложить вы-полнить письменное задание. Кстати, если вы идете на встречу в крупное кад-ровое агентство, будьте готовы, что ваш английский обязательно проверят — в КА к этому относятся строго, и рекрутеры с хорошим знанием языка там обязатель-но есть. Проверить знание других языков — от французского до китайского — рек-рутерам кадровых агентств, конечно, сложнее, поэтому в таких случаях чаще используются письменные задания, при-думанные самим заказчиком.

откуда берутся тесты?

Довольно часто компании и кадровые агентства готовят тесты сами, причем они могут быть, как универсальные (на-пример, на знание бухгалтерского учета в целом), так и четко ориентированные — в соответствии с деятельностью ком-пании, задачами, которые нужно будет выполнять на конкретной должности. В небольших фирмах тесты просто скачи-вают из интернета. Понятно, что в таком случае качество может хромать, зато к ним проще подготовиться — посмотрев в Сети самые распространенные вари-анты.

В некоторых компаниях еще осталось тестирование в виде анкет или опросни-ков в бумажном виде, но все чаще про-верка проходит на компьютере. Это удоб-но и для кандидата, и для работодателя. Вопросы в тестах могут быть как закры-тые (нужно выбрать из нескольких вари-

антов правильный ответ), так и открытые — требуется написать свое решение.

отбор или барщина?

Еще один довольно распространен-ный вид тестов — творческие задания для редакторов, журналистов, дизайне-ров, которых просят показать свои навы-ки и способности, выполнив небольшую работу. Ключевое слово — небольшую. Иначе речь пойдет уже не о нормальном способе отбора кандидатов, а о желании нажиться на соискателях, заставляя их бесплатно «батрачить» на работодателя.

С тестовыми заданиями вообще есть такая проблема: кандидата просят написать программу, сделать перевод, просчитать показатели, а он думает: не пытаются ли меня использовать как бес-платную рабсилу? Здесь, конечно, стоит проанализировать ситуацию в целом, узнать больше о компании, посмотреть отзывы о ней других кандидатов и сотруд-ников.

тестирование — это еще не все

Даже если вы не смогли ответить на все вопросы теста или по его заверше-нии с ужасом осознали, что допустили в нем несколько ошибок, расстраиваться не стоит — никто не ждет от вас стопро-центного результата, главное, дать хотя бы минимальное количество правильных ответов. Можно использовать универ-сальную стратегию: начать выполнение заданий с более простых для вас, а за-тем перейти к более сложным. Если что-то не получается — не зацикливайтесь, переходите к следующим вопросам, а уже потом возвращайтесь к нерешенно-му. «Если вы уверены в своих силах, вам нечего бояться, — подчеркивает Елена Полякова, заместитель генерального ди-ректора по управлению персоналом сети «Центропечать». — Если же вы сомневае-тесь в своих знаниях, заявите об этом от-крыто, не занимайтесь сочинительством при прохождении тестирования».

Стоит ли готовиться к тестам? Как минимум, можно посмотреть в интерне-те самые расхожие варианты, освежить какие-то знания. Кстати, некоторые ком-пании даже вывешивают на своих сайтах примеры заданий, которые они предла-гают кандидатам. Конечно, в вашем тес-те вопросы будут другие, но вы хотя бы поймете общее направление.

«Прохождение тестирования может быть очень занимательным или долгим и мучительным, — считает Ольга Крюч-кова. — Противники тестов всегда мо-гут отказаться от их заполнения. Отказ от тестирования или его неудовлетво-рительные результаты не могут служить официальной причиной отказа в приеме на работу, но в этом случае вряд ли стоит рассчитывать на предложение со сторо-ны работодателя».

Большинство рекрутеров подчерки-вают: результаты тестирования — это да-леко не все. Не менее, а иногда и более важно, как вы проявите себя на собесе-довании.

Источник: www.rdw.ru

ТесТ для профессионала

СрочНо!работа-подработка дог.

Тел.: 8917617-90-89.

упаковщицы- фаСовщицы дог.

вахта 60/30, проживание бесплатное, спецодежда, компенсация дороги Тел.: 8912766-96-81.

�работа для вас №11 (1917), 18 февраля 2016, Четверг

поиск работыULV.RDW.RUвакансии ведущих компаний

работа для вас №51 (1876), 30 июля 2015, Четверг

УЛьяНОВСКИй ВыПУСК

12+

Дни выхода:понедельник,

четверг

адрес издательства: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7. Тел.: 69-37-88, 69-10-88, 44-62-65, 8-927-824-50-02Email: rdw_ul@mail.ru подписной индекс: 5�5�9.

Учредитель ООО “Импексхаус” (г. Москва)Издатель ООО “Проспект Медиа“, директор - главный редактор Виталий Кайнара.Адрес редакции: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7.Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 73 - 00282 от 24 сентября 2012 г.За содержание и стиль рекламных материалов редакция ответственности не несет. Перепечатка материалов без согласования с редакцией газеты «Работа для вас» не допускается. Цена свободная. Отпечатано в АО «Первая образцовая типография», филиал “Ульяновский Дом печати”, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14. Тел.: (8422) 41-15-36. Подписано в печать 17 февраля 2016 г. , по графику 20.00, фактически 20.00. Тираж 1500 экз. Заказ №19180

Статьи, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы.

Все выпуски газеты на читайте на сайте ulv.rdw.ru

Р А Б О Т У Н А Х О Д Я Т С Н А М И ULV.rdw.rU

УЛЬЯНОВСКИЙ ВЫПУСК

Газета объявлений

№11 (1917), 18 февраля 2016, ЧетверГ

Пожалуй, каждый из нас хоть раз предавался сладкой грезе: «Хорошо бы не работать, жить на проценты». Так или иначе, но эта мечта о том, чтобы ни-чего не делать и насаждаться жизнью, есть даже в мыслях закоренелого трудоголика. Просто они хотят обеспечить фундамент, заработать денег, чтобы вот уж потом спокойно расслабиться. В советские времена это звучало – выйти на пенсию, заработать на дачу-квартиру. В современное время люди не хотят ждать старости, поэтому транформировали идею далекого «ничегонеделания» в ближайший дауншифтинг – отказ от крысиных бегов в построении карьеры и при-обретения всех статусных материальных благ и взамен обретения душевного покоя и массу свободного времени для любимых занятий.Но дауншифтинг все-таки тоже имеет схожее условие, что и далекая пенсия: нужно для начала что-то накопить, быть на вершине карьеры, и только потом все оставить, уехав на Гоа. А что – ведь есть капитал, такой внезап-ный уход на качестве жизни человека особо не скажется. Зато появляется время для наслаждения жизнью.

Но на смену прогрессивным дауншифтерам, которые вообще-то не настоящие бездельники, а уставшие трудоголики и умные люди, которые вовремя поняли, что надо работать, чтобы жить, а не жить, что-бы работать ( ведь многие, на самом деле, продолжают работать как фрилансеры, удаленно – ровно столько, чтобы не нуждаться основных

потребностях, без графика работы), внезапно пришло весьма странное поколение молодых людей. Их называют поколением «ни-ни». Поколение NEET (Not in Employment, Education or Training) или поколение «ни-ни» – это праздно проводящие жизнь без работы и учебы молодые люди от 16-34 лет. Это поколение сложилось не само по себе, а из-за вспыхнув-шего экономического кризиса, который отразился на рынке труда в Европе. Огромная армия молодых безработных людей в Испании, Греции ,Болгарии, Греции, Италии сначала вы-нужденно пребывала в статусе безработных, а , отчаявшись что-то найти достойное, вошло во вкус. Традиция же жить с родителями вплоть до 30-летия добавила свою лепту: пригревшись под родительской опекой, молодежь перестала стремиться к отделению. А зачем, если родители могут дать кров, еду, а на выпивку можно подработать на вре-менной работе или опять же, взять у родителей.Как можно отметить, поколе-

ние «ни-ни» ярко выражено в странах средиземноморья: как будто сам благоприятный климат этих стран подбивает к праздности и инертности местную молодежь. И если безработица в этих странах не начнет спадать, то трудно представить, что ждет нас с таким поколением. Так что эта беда – не пристроенная молодежь, которая не может реализовать себя, присуща не только нашей стране. Нашу молодежь спасает от лени и безработицы безысходность: нет надежного тыла обеспеченных родителей, поэтому приходится искать работу, учиться, иначе просто не проживешь.

Но поколение «ни-ни», увы, негативное явление совре-менного общества, которое имеет большие последствия. Нереализованный человек, человек, который не видит своей пользы, рано или поздно впадает в депрессию. А работа, как известно, лучшее лекарство от депрессии. Молодые люди без работы, живущие за счет родителей, чаще всего склон-ны к пагубным привычкам,

которые только усугубляют ситуацию.

Поэтому, если вы не хотите, чтобы вы или ваш ребенок по-полнил это поколение «ни-ни» — марш на работу, на занятия! Отдых нужно заслужить, и без труда не вытащишь и рыбку из пруда.

Елена Набатчикова

ищите работу вместе с сай-том ULV.RDW.RU и газетой «работа для вас»! только проверенные вакансии, актуальная информация о рынке труда, советы экспертов.

Каждый понедельник и четверг спрашивайте свежий номер «Работы для вас» в газетных киосках или читайте онлайн.

«ПоколЕНиЕ «Ни-Ни» — рЕзультат бЕзработицы или

созНатЕльНыЕ бЕздЕльНики?»