Слово руководителю

Улыбка – это то, что нас объединяет

№1 (012) (февраль 2012) www.gsf.ru

Наши генеральные партнеры:

Начало года – отличный период, время, когда можно подвести итоги ив полной мере оценить все достижения ушедшего года, и понять,насколько можно быть довольным результатом! Я могу сказать вам, чтонам есть чем гордиться – по итогам 2011 года ГК «Смайл» стала лучшимдистрибутором, лучшим работодателем, получила множество новыхнаград и статусов, и самое главное - мы стали больше, и в очередной разрасширили нашу географию, а значит - нашу большую семью. А скольконовых событий подарил нам этот год – интересные встречи и мероприя-тия! Все это помогло нам сплотиться и стать друг другу еще ближе! Но какбы ни радовали нас минувшие достижения, впереди, несомненно, ждетеще больше успеха и больше свершений, а значит всем пора в новый год ис новыми силами!

Виталий Тимуца,генеральный директор ГК «Смайл»

ГК «Смайл» снова лучший дистрибуторUPECO

Топ-менеджеры ГК «Смайл» попали врейтинг «Топ 50 лучших Логистов России»

ГК «Смайл» в числе самых привлека-тельных работодателей России

ГК «Смайл» стала победителем в номи-нации «Разнообразие мотивационныхпрограмм» на HR-симпозиуме P&G

«Смайл» - лучший складской операторлогистической сети

ГК «Смайл» участник бизнес-саммитаFOOD BUSINESS RUSSIA

Второй год подряд ГК«Смайл» - лучшая в рейтингедистрибуторов UPECO.

По данным рейтингаLoyalty 2011, ГК «Смайл»снова возглавляет списоклучших дистрибуторов. Планперевыполнен на 52,6% исоставил 88,6 млн. рублей.Главный приз составил 1250 000 рублей

Топ-менеджеры группы компаний «Смайл» вошли в«Топ 50 лучших Логистов России» по версии журнала«Карьера», который опросил более 140 респондентов врамках своего исследования. Юлия Калинина, директорпо логистике «С-Лоджистик», заняла 37 строчку, ВячеславКомаров, исполнительный директор ГК «Смайл» - 47место.

По результатам исследований общероссийскогопортала Superjob.ru в 2011 ГК «Смайл» является наиболее

привлекательным работода-телем для российскогосоискателя.

Исследование «Лучшийработодатель» проводитсяпорталом уже пятый годподряд, где каждаякомпания оценивается последующим критериям –уровень заработка, условиятруда, соблюдение норм ТКРФ, возможность карьерно-го роста, количествооткликов от соискателей, количество просмотроввакансий, размещенных на сайте, наличие претензий усоискателей. В данном рейтинге ГК «Смайл» соседствуетс крупнейшими компаниями международного и регио-нального значения.

ГК «Смайл» регулярно становится участникомразнообразных рейтингов, организованных ведущимикадровыми порталами – Headhunter.ru, Superjob.ru и пр.Это обусловлено, прежде всего, стабильностью компании,возможностью карьерного роста, достойной оплатой трудаи присутствием компании в 13 городах России, в каждомиз которых наблюдается повышенный интерес кандидатовк вакансиям группы компаний.

HR-команда ГК «Смайл» стала лучшей в номинации«Разнообразие мотивационных программ» на HR-симпозиуме P&G», получив диплом за усиленную работув области нематериальной мотивации сотрудников.

На HR-симпозиуме P&G, который проходил с 22-23сентября, руководством службы персонала Группыкомпаний «Смайл» была презентована мотивационнаяпрограмма для сотрудников компании, которая реализо-вывалась в течение 2010-2011 годов. В данной программеакцент был сделан на нематериальную мотивацию,благодаря которой увеличилась лояльность сотрудниковк компании.

Группакомпаний«Смайл»,ведущийроссийскийдистрибутор и3PL-оператор,сталапобедителемрейтинга«Логистичес-кий операторРоссии 2010» в номинации «Лучший складской операторлогистической сети». Рейтинг, организатором котороговыступила ЕвроАзиатская Логистическая Ассоциация,прошел при поддержке Министерства экономическогоразвития и торговли, Министерства транспорта иТоргово-промышленной палаты. IX Церемония награж-дения участников рейтинга состоялась в Москве в отеле«Ренессанс Москва».

Рейтинг включен в перечень международныхрейтингов «Европейской логистической ассоциации»,что свидетельствует о соответствии параметров оценкироссийского рейтинга международным требованиям.Рейтинг «Логистический оператор России 2010»включал в себя более 10 номинаций. ГК «Смайл» такжевошла в список TOP-15 «Лидеров рынка логистическихуслуг 2010 года», составленный организаторамирейтинга.

Виталий Тимуца, генеральный директор ГК «Смайл»,был приглашен в качестве эксперта на главный съездпродовольственного рынка России – бизнес-саммит FOODBUSINESS RUSSIA.

В саммите FOOD BUSINESS RUSSIA участвуют топ-менеджеры и эксперты крупнейших международных иотечественных производителей и поставщиков, лучшиепрактики в отрасли FMCG, представители государствен-ного сектора и бизнес ассоциаций. Среди них давниепартнеры группы компаний «Смайл»: Стив Шулер,генеральный менеджер Procter & Gamble Russia, СтефанДе Локер, глава Nestle Russia. Участие в саммите FOODBUSINESS RUSSIA – еще одно подтверждение лидирую-щих позиций группы компаний «Смайл» в отраслидистрибуции и логистики.

Ковалев Алексей, директорпо продажам UPECO:

Юлия Середенина, руководительслужбы персонала дистрибуции:

«Победа в таком конкурсекак LOYALTY – это свидетельство того, что мырасставили перед собой правильные задачи и приоритетыи движемся в правильном направлении, а победа 2 года

подряд – это серьезная награда,доверие и высокая оценка со сторонынаших партнеров. Хочу искреннепоздравить с победой всех, кто вочередной раз доказал, что «Смайл» -неоспоримый лидер, которому сложносоставить конкуренцию. Поэтому нестоит расслабляться, друзья, времязакладывать победу в LOYALTY 2012 истать победителями в третий раз!».

"HR-проект 2011 года – оптимиз-ация работы с кадровым резервом. Насзаботит, чтобы принцип «продвиже-ния изнутри» жил не только на словах,но и доказывался множествомпримеров карьерного продвижения.Проект масштабный, включает в себяпостроение прозрачных схем карьерно-

го роста, разделение группы кадрового резерва наступени, поддержку наставников, постановку внутрен-ней системы обучения. Каждый сотрудник компаниидолжен видеть - компания всегда готова предложитьинициативным деятельным работникам мотивацию икарьерный рост! Спасибо всем, кто активно включился вреализацию проекта в 2011 году".

2011 год принес с собой множество изменений изнаменательных событий в самых разныхнаправлениях нашей компании. Мы решилиосвежить в памяти моменты, которые особеннозапомнились всем сотрудникам в течение года истали особо значимыми для компании

Чем запомнился2011 год?

В 2011 году мы вместе...

Получали многочисленные награды

Калинина Юлия,директор по логистикеГК «Смайл»

Комаров Вячеслав,исполнительный директорГК «Смайл»

2 пишите нам: gazeta@gsf.ru

Открывали новые горизонтыЗапуск складского комплекса«Leroy Merlin»

«Наступление» на Москву иМосковскую область

«Смайл» выходитна рынок Самар-cкой области

Успешная реализация про-граммы «Золотые магазины»

28 ноября состоялось торжественноеоткрытие складского комплекса в Пушки-но, который является совместным проектомГК «Смайл» и компании «Leroy Merlin».

На открытии комплекса присутствовалипредставители ТОП-менеджмента

компаний. Совместный проект с «LeroyMerlin», компанией с мировым именем,стал еще одним удачным проектом этогогода, который обе стороны считают весьмаперспективным и в дальнейшем планируютукреплять сотрудничество.

18 мая 2011 года впервые на террито-рии Москвы и Московской области ГК«Смайл» запустила собственныегрузовые автомобили для доставкипродукции партнеров. Таким образом,стартовал новый этап развития тран-

спортного подразделе-ния дивизиона «Центр»коммерческой логисти-ки ГК «Смайл», которуюна рынке Москвы иМосковской областипредставляет компанияMSG.

1 апреля 2011 годаоткрылся 13 филиал«Смайл». Наша компа-ния, один из крупнейшихдистрибуторов илогистических операто-ров Приволжскогофедерального округа, открыла своепредставительство в Самаре. ГК «Смайл»начинает экспансию Самарской области,подписав дистрибуторский контракт сосвоим давним партнером – компанией SunInBev Company.

Программа стартовала 1 октября 2011года, первая волна которой продлится домарта 2012 года. Главный фокус програм-мы направлен на магазины, которыесоставляют 80% бизнеса традиционнойторговли, что, безусловно, позволитсущественно увеличить объем продаж идолю компании на рынке. Программа«Золотые магазины» весьма значительна,с момента начала ее реализации она

находится под постоянным контро-лем TOП-менеджмента ГК «Смайл»и P&G.

Овсянников Дмитрий, коммерческийдиректор по логистике ГК «Смайл»:

Смирнов Алексей, директор потехнологиям ГК «Смайл»:

Оксана Токарева, директор по прода-жам P&G ГК «Смайл»

«Этот проект безсомнения можносчитать одним из самыхмасштабных в этомгоду. Нам удалосьпобедить в весьмасложном тендере, и этово многом благодаряпрофессиональнойкоманде наших сотруд-

ников и искренней веры в успех!»

«Для IT-направленияпроект Leroy Merlinтоже стал значитель-ным - огромныемасштабы проекта исжатые сроки запускавпечатлят кого угодно!Сложные переговоры:приходилось частоотстаивать интересы

группы компаний, необходимость применя-емых технологий и профессиональность

нашей команды. Для нас это сталохорошим опытом работы с западнойкомпанией. И самое главное, что совмес-тными усилиями - все получилось!»

«В этом финансо-вом году мы запустилимасштабную програм-му, направленную наразвитие нашихмагазинов – «Золотоймагазин». По результа-там 3-х месяцев Смайлежемесячно выполняетцели, поставленные

перед Поставщиком. Все Золотыемагазины показывают положительныйрост объемов продаж, превышающийобщий рост канала «магазины у дома» вцелом (от 115% до 130%»).

В 2011 году мы вместе...

Встречали важных гостейВ 2011 году мы вместе...

ГК «Смайл» приняла участиев IT-симпозиуме P&G

Состоялся визит в Казаньдиректора по продажам Nestle

Визит президента SUN InBevRussia

Визит топ-менеджментаProcter&Gamble

С 14-16 сентября в Казани проходилежегодный IT-симпозиум дистрибуторовP&G.

На мероприятии собрались директора иведущие специалисты IT-отделов. Данныйсимпозиум впервые проходил на территорииодного из дистрибуторов, и первой этой честиудостоилась ГК «Смайл». В ходе визитаучастники не только знакомились с достопри-мечательностями Казани, но и посетили сэкскурсией склад Константиновский.

4-5 мая 2011 года Казань с рабочимвизитом посетил Анвар Анваров, корпора-тивный директор по продажам Nestle вРоссии. Целью визита была оценка работыотдела продаж Nestle в Казани, ситуацииприсутствия продукта Nestle в националь-ных и локальных сетях и в традиционнойрознице Казани, а также встреча с менед-жментом ГК «Смайл» на этой территории.

12 апреля 2011 года группу компаний«Смайл» с официальным визитом посетилпрезидент SUN InBev Russia Тунч Джерра-хоглу. Во время встречи состоялось бизнес-ревью, экскурсия по складскому комплексу"Константиновский", полевой визит наточки продаж продукции Sun InBev.

С 31 марта – 1 апреля 2011 годапроходил рабочий визит в Казань топ-менеджмента P&G. В состав делегациикомпании Procter & Gamble входилиПатрисия Лопес Перес-Айала – генераль-ный директор P&G в Восточной Европе,Стив Шулер, директор по продажам P&G вВосточной Европе, Грэг Кларк, финансовыйдиректор P&G по Восточной Европе, МехдиСкуалии, заместитель директора P&G вВосточной Европе. Все гости по достои-нству оценили настоящее русское гостепри-имство принимающей стороны.

Визит Procter&Gamble

Визит Procter&Gamble

Визит SUN InBev Russia

Визит Nestle

IT-симпозиум P&G

IT-симпозиум P&G

Программа «Золотые магазины»

«Смайл» открыл представительство в Самаре

пишите нам: gazeta@gsf.ru 3

Становились участниками ярких событийВ 2011 году мы вместе...

ГК «Смайл» исполнилось 18 лет!

День семьи «Смайл» прошел в 6 городахРоссии

Прошел Чемпионат компании «Смайл»по футболу

«Добрые сердца» группы компаний«Смайл»

5 октября ГК «Смайл» отпраздновала свое 18-летие.Руководство компании поздравляет весь свой многочислен-ный коллектив (более 2 220 человек) во всех филиалах,расположенных в 13 городах России, и принимает поздрав-ления от ведущих бизнес-партнеров, среди которыхProcter&Gamble, Nestle, UPECO, Sun InBev.

1 февраля 2012 года – исполнилосьровно 5 лет, как я работаю в ГК«Смайл»! И каждый День рождениякомпании праздную, можно сказать, каксвой! Думаю, для многих сотрудниковкаждый новый день рождения компании– это доказательство того, что мы не зрявкладываем силы в нашу работу, мырастим настоящую компанию и вместе сней растем сами!

4 июня двери офисов и складов филиалов ГК «Смайл» вшести городах: Казань, Киров, Самара, Бугульма, Нефте-камск и Ижевск – открылись для семей сотрудников.Мужья, жены и дети сотрудников увидели рабочие местасвоих близких, совершили экскурсии по офисам и складам ипознакомились с их коллегами и руководством. Именно вДень Семьи можно смело сказать, что в ГК «Смайл»работает не 2229 человек, а больше 6000, ведь семьи нашихсотрудников, тоже часть компании «Смайл».

«Для нас с дочерью День Семьи ГК «Смайл» сталнастоящим праздником, для моей дочки - визит в компаниюстал одним из самых ярких событий в ушедшем году. Она

увидела мое рабочееместо, посетила склад –увидев такое большоепомещение, она даженемного испугалась отнеожиданности. Личномы с Ралиной оченьблагодарны компании затакую возможность –ведь такие праздникипоказывают, что длякомпании, которой мыотдаем все силы – нашисемьи небезразличны!»

«Корпоративныепраздники – это

красивый повод познакомиться ближе с собственнымиколлегами. На самом деле, такие мероприятия даютпрекрасную возможность людям раскрыть свой потенциал,в том числе и творческий. На них можно открыть интерес-ные личные качества коллег по работе, которые до этоговремени были скрыты под деловыми бумагами и телефон-ными переговорами. К тому же, такие праздники оченьположительно влияют на имидж родителей! После ДняСемьи, думаю, рейтинг их и компании в глазах младшегопоколения взлетает автоматически))). Поэтому в следующемгоду семья Спиридоновый-Орловых с нетерпением ждеточередного праздника, мы не пропускаем ни одногомероприятия, в каком-то смысле мы «корпоративная семья»

«День Семьи для нас стал настоя-щим семейным праздником и не толькопотому, что сотрудники привели напраздник свои семьи, но и потому чтомы впервые встретили его двумяфилиалами. Смогли познакомитьсядруг с другом, с семьями, здоровопровести время. В такие моменты людираскрываются, показывают себя сдругой стороны, и ценить их начинаешь

еще больше! Надеемся, следующий День семьи мыпроведем так же замечательно, как и прошлый!»

32 захватывающие игры в 9 городах России, 150игроков-сотрудников группы компаний «Смайл» и более2000 болельщиков – все это первый Чемпионат по футболу«Смайл».

Чемпионат ГК «Смайл» по футболу стартовал 21 мая2011 года, став знаковым событием для всех сотрудниковкомпании. Он прошел среди 9 филиалов, участие принима-ли команды из Казани, Набережных Челнов, Бугульмы,Уфы, Стерлитамака, Йошкар-Олы, Кирова, Чебоксар иИжевска. Финал состоялся 30 июля в Казани, игры прошлимежду командами из Казани, Стерлитамака, Челнов иКирова, где Чемпионство завоевали кировчане.

«Чемпионат по футболу ГК «Смайл» - беспрецедентноесобытие для всей компании. Я уверен, каждый получилогромное количество адреналина и позитивных эмоций. Этомероприятие очень сплотило не только наш Кировскийфилиал, но и сдружило нас с ребятами из других филиалов:мы стали намного ближе. В 2012 году планируем оставитькубок у нас в Кирове, он так удачно вписался в кабинетнашего директора Ольги Снигиревой».

«Наша команда очень рассчитывалана победу в первом Чемпионате, ноКиров нас обошел, ребята показалиотличную игру! Что ж, для команды«Батыр» - это не повод опускать руки,это повод начать готовиться к чемпиона-ту с утроенной силой. Мы стабильнонесколько раз в неделю бываем натренировках и стараемся периодически

устраивать командные матчи с клубами других компаний –это отлично держит в тонусе! Думаю, к началу Чемпионата2012 – будем непобедимы!»

«Подготовка к Чемпионату у нас вфилиале и не прекращалась – каждуюсреду и пятницу мы собираемся всейкомандой на тренировке! В этом году унас цель – стать первыми, в этом насгорячо поддерживают наши самые

ярые болельщики – коллеги и семьи! Несмотря на то, чтоони напрямую не задействованы в играх, это стало и ихборьбой, их азартом, главное – не разочаровать их в этомгоду!»

Именно в 2011 году возникла инициативная группа«Добрые сердца», когда обычные сотрудники ГК «Смайл»вышли с инициативой помогать детям. Руководство ГК«Смайл» их поддержало. Так началось сотрудничество«Добрых сердец» и фонда «Окно в надежду», оказывающе-

го поддержку детям с множественными нарушениями вразвитии. В результате совместной деятельности с фондом,«Добрые сердца» запустили комплекс мероприятий в 10различных городах России.

Первая акция состоялась 18 марта 2011 года – сотрудни-ки провели «Мастерилку» – в казанском реабилитационномцентре «Солнечный», а последняя прошла 30 декабря–волонтеры «Добрых сердец», переодевшись в костюмыДеда Мороза и Снегурочки, поздравляли с Новым годомдетишек с проблемами в развитии, которые сами, ксожалению, на праздник прийти не смогли.

«Наши сотрудники дружно поддер-жали инициативу благотворительногофонда «Окно в надежду», и мы готовыработать с детьми в реабилитационныхцентрах. Везде есть люди, которые могути хотят помогать! Нужно только дать им

возможность и предоставить необходимые ресурсы».

Нам исполнилось 18 лет! ГК «Смайл» отпраздноваласвое совершеннолетие в 2011 году самыми яркими иуспешными проектами. С каждым годом компаниярастет и развивается, а вместе с ней и все ее сотрудни-ки. Свой День рождения компания отметила с годовымоборотом в 8 млрд. рублей, общей площадью складскихпомещений 60 700 кв. м, численностью автопарка 250единиц техники, развивая 6 самостоятельных бизнес-направлений (Дистрибуция, Логистика, Девелопмент,Маркетинг, IT-интеграция, Вендинг).Елена Шатунова, главный бухгалтер, г. Казань:

Закирова Румия, бухгалтер по учету товара первойкатегории г. Казань:

Спиридонов Олег,старший специалистпо складскому учету:

Юлия Качанова, директор филиала Волжский:

Михаил Сивков, территориальный менеджер попродажам, капитан команды «Кировские флибус-тьеры»

Ринат Зияев, торговый представитель специализиро-ванного канала P&G, капитан команды казанскогофилиала «Батыр»

Константин Ермолаев, торговыйпредставитель P&G, капитанкоманды, филиал Стерлитамак«Команда-С»

Артур Мустафин, территориальныйдиректор по продажам P&G, лидеринициативной группы «Добрыесердца»:

4 пишите нам: gazeta@gsf.ru

Логистика ГК «Смайл» - одна из лучшихв Восточной Европе среди дистрибуторов P&G

«Лучшие Сервис-менеджеры 2011»

«Лучшие Наставники Дистрибуции 2011»

– Отличный результат - это следствиепрофессионализма менеджерского состава вотделах логистики каждого филиала группы

компаний. Ведь общий итог складывается изоценок ключевых бизнес-процессов отделалогистики - оценки складских и транспор-тных операций, эффективности цепочекпоставок и уровня работы с клиентами.Именно слаженная работа специалистов навсех уровнях, по мнению Лейсан, позволиладостичь высокого уровня эффективностипроцессов, тем самым заслужив максималь-ную оценку партнеров.

Если же подводить итоги прошедшегогода не только в разрезе одного из партне-ров, то по результатам 2012 года могу смелосказать, что отдел логистики компании начал

выходить на новый уровень. Мы удачнозапустили ряд важнейших проектов:

И это только начало! В 2012 году нампредстоит еще более масштабная работа!

Лично от себя выражаю огромнуюблагодарность всем менеджерам Казани,менеджерам логистики центрального офисаи филиалам за проявленную волю к победе,целеустремленность, оперативность иответственность!

Мы вместе славно потрудились, мы –одна команда и мы - №1! Поздравляю!

Кросс-докинг Чебоксары-Йошкар-Ола;WMS Уфа;Временный переход на проектNEXT – Уфа Nestle;Перезапуск функциональныхсервис-менеджеров;Автоматизация обработкизаказов управления товарнымизапасами P&G;Оптимизация товарных запасов;Замена автотранспорта.

Новикова Регина, г. НабережныеЧелны«Лучший Сервис-менеджер P&G 2011г.в номинации Максимальный приросттоварооборота»

Латыпова Аида, г. Набережные Челны«Лучший Сервис-менеджер Nestle2011г. за самый высокий и стабильныйрезультат показателя CFR»

Наталья Лебедева, г. КазаньРуководитель сервисной службы

«Мне нравится моя работа, потому чточувствую себя «на своем месте». Одной измоих основных задач является «ведение»ТОП-Заказчиков. Это очень нелегкая работа,заключающаяся в удовлетворении потреб-ностей заказчика. Однако какой бы труднойона ни была, это очень интересная иувлекательная работа. Ведение переговоровс заказчиками, составление отчетов,поддержание матрицы, а это постоянные

вводы/выводы позиций, за всем этим незамечаешь, как пролетает день. К тому же унас дружный, молодой коллектив, в которомкаждый готов прийти друг другу напомощь».

«Благодарю мою компанию за высокуюоценку, она только подталкивает к достиже-нию наиболее высоких результатов ипрофессиональному развитию. Несомненно,любые достижения в нашей компаниивозможны только при четкой и теснойкомандной работе. Никто из моих коллег не

оставался в стороне, и я с гордостью могусказать - мы настоящая команда! Лично мнекомпания помогает расти и как специалисту,

и как личности. Поэтому хочу уверитькаждого сотрудника, если вы стремитесь кразвитию - все в ваших руках. Надо простолюбить свою работу!»

«Я поздравляю победителей с победой иубеждена, что в 2012 мы также будемкомандой и покажем результат лучшепрежнего! Считаю, что на данный моменткоманда Сервис-менеджеров - это высокоп-рофессиональные сотрудники, которыепоказали отличный результат по 4-мукварталу и помогли сделать работу своихколлег из P&G и Nestle эффективнее!»

По итогам ежегодной оценки Дистрибуторов представи-телями P&G, результат отдела логистики ГК «Смайл»составил 9,3 балла. На сегодняшний день это один изсамых высоких результатов во всей Восточной Европе(первенство поделили два Дистрибутора – ГК «Смайл» икомпания «Магнат-Урал»). Редакция газеты «Мывместе» поинтересовалась у директора логистикидистрибуции Лейсан Овсянниковой, как ее направлениюудалось добиться таких высоких результатов?

В июле 2011г. в нашей компании была выделена Сервисная служба,главная цель которой предоставление заказчикам сервиса высокогокачества. А в 4 квартале стартовал конкурс на лучшего сервис-менеджера2011 года. В результате напряженной борьбы победителями стали двеочаровательные сотрудницы – Латыпова Аида, победившая в номинацииЛучший Сервис-менеджер Nestle 2011г. за самый высокий и стабильныйрезультат показателя CFR, и Новикова Регина, ставшая лучшим сервис-менеджером P&G 2011г. в номинации Максимальный прирост товарообо-рота. Искренне поздравляем девушек с победой, пусть она будет не послед-ней на их профессиональном пути!

10 городов , 130 наставников, 30 самых активных участников и только 5победителей… 5 лучших наставников необходимо было выбрать в конкур-се, объявленном службой персонала Дистрибуции. В течение всего 2011года вы могли наблюдать напряженную борьбу со страниц нашей газеты.Кто же они - наши победители? Знакомьтесь, «Лучшие наставникиДистрибуции – 2011» собственной персоной!

Поздравляем с победой!

Поздравляем с победой!

I МЕСТО

II МЕСТОIII МЕСТО

Суслова Юлия,Главный бухгалтер, г. Киров

Безденежных МаринаГлавный бухгалтер, г. Чебоксары иЙошкар-Ола

Замалиева ОльгаМенеджер по транспортной логистике,г. Казань

Валитова АльфияКорпоративный начальник отделапродаж, г. Стерлитамак

Качанова МаринаДиректор филиала Волжский,г. Чебоксары и Йошкар-Ола

«Роль наставника очень важна - от негозависит не только качественное обучениеработника его функциональным обязаннос-тям, но и отношение сотрудников к работе,к компании, желанию развиваться и расти.Мне очень приятно, что меня призналилучшей, это было отличным подаркомнакануне Нового года».

«Роль наставника, безусловно, велика:это тот человек, который должен не толькосделать из сотрудника профессионала, но и

создать для него комфортную атмосферу.Вот как раз это сделать порой намноготруднее, чем просто дать профессиональныезнания».

«Конкурс наставничества для меня былвозможностью повысить самооценкусотрудников, развивать сам отдел, продви-гаться по карьерной лестнице. Я очень рада,

что мы победили в данном конкурсе – ведьпобеда говорит о нашей сплоченной работе!».

«Конкурс был особенно полезен дляменя, т.к. я являюсь и наставником, иобучаемым – это огромный плюс. Естес-твенно, побеждать и получать подарки

очень приятно, а если все это вместе -супер!»

«Победа в конкурсе для меня - это факт,что я работаю в правильном направлении!Если бы держала руку на пульсе – обяза-тельно заняла бы 1 место! Это достижение,которое лаконично завершило мою работу2011 года, с запусками всех проектов этогопериода».

пишите нам: gazeta@gsf.ru 5

«Добрые сердца» в помощь Деду Морозу!В преддверие Нового года волонтеры Казанского филиала приняли участие в благотворительныхпоздравительных акциях. В течение двух предновогодних недель сотрудники ГК «Смайл» оказывалипомощь благотворительному фонду «Окно в Надежду», под патронажем которого находятся дети-инвалиды с множественными нарушениями развития и их семьи. Представляем Вашему вниманиюотчет с этих акций, в которых многие из Вас принимали участие!

Благодаря сотрудникам удалось:9 000 рублей 272 подарка

более 80 детей

8 малышам

Алтингараева Динара, офис-менеджер отделарекрутинга:

Парамонова Татьяна, офис-менеджер Казанскогофилиала:

Гавриш Леонид, руководитель службы складскогоучета:

Спиридонов Олег, старший специалист службыскладского учета:

Артем Макаров, разработчик SAP:

Гузель Хамидуллина, ассистент отдела продаж P&G:

Собрать и – для детей изфонда «Окно в надежду»Поздравить – на новогоднем празднике

в Казанском Театре Юного ЗрителяПодарить чудо – Диана, Денис, Ксения,

Амир, Саша, Адель, Альберт и Артур очень ждали вгости Деда Мороза и Снегурочку

Всего было 3 вида активностей, в которых мог принятьучастие абсолютно любой сотрудник Казанского филиала,на время став настоящим помощником Деда Мороза!

23 декабря столовая центрального офиса на полдняпревратилась в настоящий кондитерский цех, где вовсюкипела работа. Добровольцы "Добрых сердец», несмотряна предновогоднюю загруженность и большую любовь ксладостям, фасовали горы конфет и шоколада, собрав 270подарков всего за пару часов и поставив абсолютный рекордГК «Смайл» по скоростному совершению добрых дел!Затем подарки отправились на большую, полную чудес елкув Казанский Театр Юного Зрителя, впрочем, как и самиволонтеры «Добрых Сердец!».

Что может быть лучше большой новогодней елки,полной чудес – с огромным хороводом, костюмированнымпредставлением и, конечно же, подарками! Волонтерам,которые не поленились приехать в ТЮЗ в самый разгар

рабочей недели, несказанно повезло - они смогли поучас-твовать во всем сразу! Динара Алтингараева, офис-менеджер отдела кадров, и Алена Фомина, бывшийсотрудник С-Лоджистик, смогли поводить с детишкамихоровод, помочь простым малышам перевоплотиться всотню зайчиков, белочек, снежинок и королевичей – этонастоящее волшебство! А когда дело дошло до подарков, тоаншлаг девушек у пришедшей на праздник детворы былуспешнее, чем у бывалых ТЮЗовских примадонн!

Хорошо, когда можно самому прийти на праздник, гдетебя уже ждут нарядные Дед Мороз и Снегурочка, которые

развеселят тебя и выслушают специально подготовленныйпо такому случаю стишок! А если нет? Некоторым детям неповезло, и им пришлось встречать Новый год дома, но этоне значит, что праздника не будет – самые ответственныесотрудники Казанского филиала собрали дружные командыи отправились радовать малышей в обличии Снегурочки иДеда Мороза.

В первый новогодний экипаж вошли: Леонид Гавриш(руководитель службы складского учета) – герой праздника- волшебник Дед Мороз, Спиридонов Олег, старшийспециалист складского учета, на время ставший водителем-снеговиком, Парамонова Татьяна – очаровательнаяСнегурочка и по совместительству офис-менеджерКазанского филиала. Суровые предновогодние пробки исугробы не помешали команде «Добрых Сердец» попасть ковсем детям и устроить веселый праздник, с распеваниемпесен про елочку и памятным снимком с ДедушкойМорозом и Снегурочкой! В конце поездки ребята настольковжились в образ, что прохожие на улицах и местная детвораохотно приглашали их в гости.

Следующая партия волшебников – Макаров Артем иХамидуллина Гузель отправились в путь практически подсамый новый год – 30 декабря, что только усиливалопредпраздничную атмосферу. Свалившись словно снег наголову - они стали настоящим символом нового года длямалышей, которые, по словам родителей, ждали их с

нетерпением с самого утра. Гузель и Артем общались скаждым малышом и обещали, что в следующем годунепременно вернутся снова.

В 2011 году «Добрые сердца» оформились как офици-альная инициативная группа ГК «Смайл». Логично, что этотгод завершился вереницей хороших дел, будем надеяться - вследующем 2012 году нас ждет не меньше приятных забот!

«Узнав о мероприятии, я решила непременно пойти!Нужно стараться делать добрые дела как можно чаще, а

особенно под Новый год! Я сразу поняла, что такуювозможность упускать нельзя, к тому же я очень люблюдетишек!»

«Каждый ребенок в Новый год ждет в гости ДедаМороза и Снегурочку! Для меня было большой честьюпобыть в роли Снегурочки, подарить детишкам не толькоподарки, но и принести в их дом маленький праздник! Мы сребятами из группы получили не меньше удовольствия, чемдети, ведь Новый год – это пора чудес! Для нас былорадостью - подарить этот Новый год детям!»

«Дарить детям радость и праздник – всегда приятно, иневажно - свои они или чужие! Ведь уже одно твое появле-ние – чудо, и этого вполне достаточно для счастья. Такискренне верить и ждать Нового года могут только дети!»

«Быть водителем Деда Мороза и Снегурочки, аособенно, таких как Леня и Таня – самая почетная работа,я просто не смог отказаться! Чем дольше дети верят вДеда Мороза, тем лучше, приятно осознавать, что в этоместь и наша заслуга!»

«Благотворительность – важная вещь для каждогочеловека, думаю, это заложено в каждом, просто не всеэто осознали! Думал, что 30 декабря еду устраиватьпраздник детям, а устроил праздник для себя, для такогопредпраздничного дня лучше занятия и не придумаешь!».

«Удивительно, как мало для счастья нужно этимдетям. Всего лишь внимание, улыбка, теплота, ведь ониочень нуждаются в нашей любви и внимании!». Этипредновогодние поздравления были очень трогательными изапоминающимися, поэтому я посвятила эти строки«Добрым сердцам»:

«Игривыми лучами освещает этот мир,Горячими объятиями всю душу греет,Радостью, надеждой наполняет,И веру в будущее пробуждает,И Ваше сердце озаряет в этот миг!Его создание наполнено лишь радостью, любовью,Оно не ждет ответа от других,Оно всегда согреть готово души,Сердца, в которых одиночество замерзло.Живет оно, не зная боли и страданийНе зная ни печали, ни разочарований,Ведь рождено оно для чувств других!Должно лишь с миром поделить тепло любви своей,И ничего не требуя взамен,Жить миссией, которой нас Создатель наделил»

Сбор Новогодних подарков

Новогодний праздник в ТЮЗе

Дед Мороз с доставкой на дом

Без них Новый год для детей не был бы таким сладким!

Александр и Анастасия Коротковы,г. Стерлитамак(Александр – Торговый представительпо работе с ключевыми клиентами,Настя – кредитный контролер) Евгений и Вера Воронцовы,

г. Йошкар-Ола(Евгений – водитель-экспедитор, Вера –специализированный торговый пред-ставитель по Чувашской республике)

Мария и Сергей Светловы, г. Казань(Сергей – водитель-экспедитор, Мария –менеджер по рекламе АМК «Promo-Sgroup»)

Дмитрий и Екатерина Левкуша,г. Наб. Челны(Дмитрий Левкуша - Координатор подоставке, Екатерина Левкуша - Замдиректора по складской логистике)

Так получилось, что на момент нашегоприхода в компанию все наши коллеги сСашей были в курсе, что мы – пара.Первым в компанию «Смайл» пришелСаша на должность мерчендайзера, а черезполтора месяца туда же устроилась я надолжность кредитного контролера. Когдамы пришли в «Смайл», уже два года жиливместе и планировали свадьбу. А компаниядала нам возможности воплотить планы вреальность.

Нам повезло, мы попали в дружныйколлектив, наши сослуживцы сталисвидетелями самых важных событий вжизни! Они были с нами в день свадьбы - вназначенный день в ЗАГС нас пришлипоздравить практически все коллеги! Весьотдел продаж P&G и директор филиаластали свидетелями нашего бракосочетания -это было очень приятно!

И естественно, когда родилась нашадочка Ульяночка – коллеги тут же поспеши-ли поздравить нас с самым главнымсобытием в нашей жизни – снова пришли вгости всем отделом, только на этот раз вроддом. Наша семья очень ценит вниманиеи поддержку наших коллег, ставших нампочти родными.

В День всех влюбленных хотимпожелать всем сотрудникам ГК «Смайл»:всем кто еще не нашел свою половинку –ищите, и не переставайте пока не найдете, атем кто уже обрел счастье – берегителюбовь и отношения – это самое ценное!

Как только у нас закрутился роман, всетут же это заметили. В нашем маленькомгороде такое тайной долго быть не может, ав коллективе тем более. Я работаю в ГК"Смайл" с 2007 года на должности специа-лизированного торгового представителя поЧувашской Республике, а Евгений работаетводителем – экспедитором, в компанию мыпришли практически одновременно. Друг кдругу особо не приглядывались и сталкива-лись только в рабочей обстановке.

Ближе стали общаться уже передНовым 2010 годом - во всем виноваткорпоративный праздник)). ПостепенноЕвгений стал приглашать меня на свида-ния, познакомил со своими родственника-ми и родителями. Новый 2011 год мывстречали уже вместе, в тот момент иродилось решение создать семью. А вноябре прошлого года у нас родилсясынишка – Владислав, 11 февраля емубудет 2 года 2 месяца. Имя малышу мывыбирали вместе, так в 2011 году появи-лась семья Воронцовых!

О служебных романах можем сказатьодно – неважно, где повстречались люди, наработе или за её пределами, если оничувствуют, что нашли свою вторуюполовину, то ничто не должно им мешать. Внашем случае работа сыграла не послед-

нюю роль в этой истории – благодаря ей мывстретились, полюбили друг друга ирешили создать семью. Так что мы только«за» служебные романы!

В преддверие 14 февраля хотимпожелать всем своим свободным коллегам –не бойтесь говорить комплименты тем, ктовам очень нравится, признавайтесь в любви,будьте открыты для них и, всё у васполучится! А тем, кто уже создал крепкуюсемью - любите, цените, оберегайте другдруга, уделяйте больше времени своейбесценной семье каждый день своейжизни! В общем, стройте планы на будущееи не бойтесь делать их грандиозными,только тогда вы добьетесь большихрезультатов! Пусть они непременносбудутся! Удачи, успехов, везения вам!

На момент работы в ГК «Смайл» мы сСережей уже были женаты и воспитывалидочку. Можно сказать, что именно мужпривел меня в компанию, и начала я тутработать уже после выхода из декретногоотпуска. Сергей постоянно рассказывалмне про свою работу, про компанию, вкоторой трудится, и со временем я поняла,что тоже хочу работать здесь. Так иначалась моя карьера.

Не знаю на счет плюсов и минусовсовместной работы, на нашу семью этомало повлияло, «Смайл» - компаниябольшая, и постоянно пересекатьсясложно. А когда я перешла в подразделение«Promo-S group», можно сказать, что мывообще стали трудиться в разных отраслях.Не знаю, хорошо это или плохо – но нас всеустраивает!

Возможно, «Смайл» и не стал для нашейпары местом знакомства, но сыграл важнуюроль в истории нашей семьи – именно вовремя работы в компании у нас с Сергеемпоявилась наша вторая дочка – Полиночка,ей сейчас всего пару месяцев.

14 февраля мы особо никогда неотмечаем, ведь у нас День влюбленныхкруглый год! Мы и всем нашим коллегамжелаем, чтобы в их жизнь пришла такаялюбовь, которая бы соединила в себе ипонимание, и уважение, и доверие, иумение чувствовать человека, и главное -сильное желание быть всегда с ним рядом.Искренней и настоящей вам любви!

Всё началось с того, что мы случайнопересеклись взглядами в коридорах«Смайла». Затем были цветы, подарки,знаки внимания со стороны Димы, потомвсе плавно переросло в свидания исовместные походы в кино, а закончилось,как видите, свадьбой)) Можно сказать, снами приключился настоящий служебныйроман со всеми его последствиями.

Оценивать, хорошо это или плохо -строить семью с сослуживцем - ни я, ниДима не беремся. Мы фанаты своего дела,поэтому на работе в дела уходим с головойи видимся, как и те, чьи отношениясложились вне работы – только дома.Несмотря на то, что «Смайл» в нашей паре– главный сводник, наши отношенияразвивались вне его стен.

Официального объявления о том, что мы- пара, не делали. Все узналось как-то самособой, а реакцию на наши отношения мыособо не отслеживали, главное - намхорошо вместе! В ближайшее времяпланируем пополнение семейства – думаю,именно это станет важнейшим событием вистории наших отношений))

День Святого Валентина мы никогдаособо не планируем, но всегда отмечаемвдвоем в романтической обстановке.Нашим коллегам желаем, чтобы в вашейжизни был успех не только на работе, но ив любви - тогда вы точно будете счастливына 100%!

В день морозный февраляПусть согреется Земля,И от ледяных оковПусть спасет ее любовь!

пишите нам: gazeta@gsf.ru6

РR-департамент ГК «Смайл»: Лилия Сабирова. Корпоративная газета «Мы вместе», февраль 2012. Тираж: 999 экз. г. Казань

Хозяйка снежной горы

Особая страсть к работе!

- Марина, расскажи историю о том,как ты начала кататься на борде, чтотебя туда привело?

- Как долго ты уже стоишь на доске?

- Есть ли какие-то достижения –участвовала в чемпионатах или конкурсах?

- Марина, где ты обычно катаешься икуда бы очень хотела отправиться вместес доской?

- Любое увлечение отражается начеловеке, а значит на всем, что он делает?

Сноуборд как-то влияет на твою работу?

- Есть ли у тебя единомышленникисреди коллег?

- Расскажи о самом рискованном илисамом забавном случае за всю историютвоего увлечения

- Что посоветуешь всем, кто впервыерешил встать на борд?

- Я пришла в сноуборд благодаря моемумужу, он - профессиональный летчик,парашютист, т.е. он - экстремал по натуре.Это проявляется и в жизни, и в работе,именно он привел меня к этому экстремаль-ному виду спорта, за это я ему оченьпризнательна. Раньше мне не особо нрави-лись зимние виды спорта, но, только встав наборд, я поняла, как много раньше теряла.

- Занимаюсь я с 2006 года, получается,что уже 6 лет, хотя для любимого хобби –это не срок!

- Я занимаюсь исключительно для душии тела. Главное достижение - уверенно стоюна борде и получаю от этого удовольствие!В чемпионатах и состязаниях участия непринимала, все-таки я не профессиональ-ный спортсмен, но у нас бывают командныезаезды, которые подогревают адреналин нехуже любых соревнований.

- В основном, я катаюсь по горнолыж-ным склонам Московской области, новесной планирую отпуск в Альпы, эти горы- мечта почти каждого бордера, ведьнастоящие склоны в горах, являютсясамыми лучшими!

- Занятие сноубордингом помогает – этовозможность весело, спортивно провестисвободное время, проветрить голову оттрудовых будней и, возможно, набратьсядаже новых идей, которые с успехом можнореализовать в работе.

- К сожалению, сноубордистов большенет, но некоторые мои коллеги катаются нагорных лыжах, так что любовь к зимнимтрассам нас объединяет! Кто хочет -присоединяйтесь!

- Есть забавный случай, который япостоянно вспоминаю. Однажды, мы с

друзьями были в лесу на шашлыках, делобыло как раз зимой. В этот день мы даже непланировали кататься на сноубордах, ивдруг заметили неподалеку заманчивыйснежный склон! Мое желание скатиться на«доске» пересилило все разумные доводы, ия достала сноуборд из машины, и вотсутствии специальных ботинок, наделасноуборд на валенки и начала кататься!Просто встав на борд, многие уже не могутостановиться!

- Всем начинающим сноубордистамсоветую держать равновесие на склоне,желаю сил и терпения в своих начинаниях!Выбирайте активный отдых!

В самый разгар зимы мы решили узнать, кто из наших сотрудников ярыйпоклонник зимних видов спорта. И, как выяснилось, просто без ума отмодного теперь сноуборда сотрудница московского подразделения MSG.Покорительница всех подмосковных склонов - Марина Нестерова давноперешла с бордом на «ты» и всем остальным тоже советует.

Они постоянно находятся вместе и испытывают жгучую страсть не только кработе, но и друг к другу! Свои истории нам рассказали пары из разныхфилиалов – все их истории разные, но объединяет их одно - все они сотруд-ники ГК «Смайл»! В преддверие 14 февраля мы решили узнать - легко листроить отношения на работе, и как уживаются супруги, работающие водной компании.