Зарплатомер, №2 (74), февраль 2015 года

РедакцияГолованова Наталья Викторовна — главный редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: [email protected]

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по эл. почте: [email protected]

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте [email protected]

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2015 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е по-лугодие 2015 года), 37294 (на 2015 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2015 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ООО «ЛД-ПРИНТ». Заказ № 11984. Цена свободная. Дата выхода — 26.01.2015.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере маркетинговых коммуникаций 4 Директор по маркетингу6 Директор по рекламе и PR8 Руководитель отдела маркетинга10 Руководитель отдела рекламы и PR12 Бренд-менеджер14 Продакт-менеджер16 Менеджер по маркетингу18 Маркетолог-аналитик20 Менеджер по рекламе22 PR-менеджер24 Менеджер по трейд-маркетингу26 BTL-менеджер28 Интернет-маркетолог30 Event-менеджер32 Контент-менеджер34 Дизайнер рекламных макетов36 Ассистент отдела маркетинга

38 Региональные коэффициенты40 Бонус-лист: СМИ

42 Распределение функций между специалистами в сфере маркетинга

46 Мероприятия в феврале — марте

48 Профессиональные праздники

№ 2 (74), февраль 2015

1Зарплатомер, № 2 (74), февраль 2015

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

Информационные технологии

SJI=141,3 (по состоянию на 01.01.2015)За прошедший период зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,4% и нахо-дится на отметке 141,3 пункта. Годовой рост зарплат-ных предложений работодателей составил 4,2%.

126,6

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.01.2015

Системный администратор 54 000PHP-программист 85 000Web-дизайнер 60 000Программист «1С» 95 000Специалист по информационной безопасности 70 000Программист Java 105 000Системный аналитик 100 000Менеджер интернет-проектов 60 000Разработчик Oracle 100 00Специалист технической поддержки 43 000

Банковское дело

SJI=126,6 (по состоянию на 01.01.2015)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» вырос на 0,1% и составляет 126,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 2,5%.


Финансовый аналитик 65 000Финансовый менеджер 55 000Специалист бэк-офиса 43 000Кассир-операционист 36 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 75 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 65 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 35 000

141,3

Зарплатомер, № 2 (74), февраль 20152


100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

01.1

5

12.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

131,1

134,1

131,6

Строительство

SJI=134,1 (по состоянию на 01.01.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» увели-чился на 0,1% и достиг отметки 134,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,6%.


Прораб 60 000Инженер ПТО 60 000Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 66 000Сметчик 63 500Инженер по согласованию 55 000Инженер по ОТ и ТБ 48 500Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=131,6 (по состоянию на 01.01.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период уменьшился на 0,7% и составляет 131,6 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 2,2%.


Менеджер по маркетингу 55 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 55 000Event-менеджер 52 000BTL-менеджер 52 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 85 000Менеджер по развитию 65 000Маркетолог-аналитик 65 000Ассистент отдела маркетинга 36 000

Кадры

SJI=131,1 (по состоянию на 01.01.2015)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчетный период уменьшился на 0,1% и находится на отметке 131,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,3%.


Экономист по труду и заработной плате 48 000Инспектор по кадрам 40 500Менеджер по персоналу 46 000Менеджер по обучению 56 000Начальник отдела кадров 55 000Психолог 38 000Рекрутер 45 000Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 65 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства



Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2C

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва Санкт-ПетербургТипичный функционал:• участие в разработке стратегии и тактики продвижения

компании в сети интернет;• составление, согласование, контроль исполнения бюджета

по интернет-маркетингу;• мониторинг рекламной активности конкурентов

в интернете;• поддержка и продвижение сайта компании;• seo-аудит и оптимизация;• web-аналитика (посещаемость сайта, рекламный трафик и т.д.);

• разработка мероприятий по увеличению ключевых показателей (посещаемость, конверсия и т.д.);

• проведение рекламных кампаний в сети интернет и анализ их эффективности;

• продвижение компании в социальных медиа;• размещение контекстной и баннерной рекламы;• разработка технических заданий для дизайнеров/

разработчиков интерфейсов;• составление аналитических отчетов.

Интернет-маркетолог

40 000 – 50 000 35 000 – 45 000 35 000 – 45 000 40 000 – 50 000 40 000 – 50 000 40 000 – 47 000

32 000 – 40 000 25 000 – 36 000 30 000 – 35 000 30 000 – 40 000 31 000 – 40 000 30 000 – 38 000

50 000 – 60 000 45 000 – 55 000 45 000 – 50 000 50 000 – 60 000 50 000 – 55 000 47 000 – 52 000

40 000 – 50 000 36 000 – 44 000 35 000 – 40 000 40 000 – 48 000 40 000 – 44 000 38 000 – 42 000

60 000 – 90 000 55 000 – 80 000 50 000 – 75 000 60 000 – 85 000 55 000 – 80 000 52 000 – 77 000

50 000 – 72 000 44 000 – 65 000 40 000 – 62 000 48 000 – 68 000 44 000 – 64 000 42 000 – 62 000

90 000 – 150 000 80 000 – 120 000 75 000 – 150 000 85 000 – 150 000 80 000 – 130 000 77 000 – 120 000

72 000 – 120 000 65 000 – 95 000 62 000 – 110 000 68 000 – 90 000 64 000 – 100 000 62 000 – 100 000

75 000 67 000 65 000 70 000 70 000 70 000

60 000 54 000 52 000 56 000 56 000 55 000



Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

63% 84%

23% 36%

30 лет

2,2 года

средний возрастимеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

мужчины

Ищете интернет-маркетолога? На Superjob.ru 12 213 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Неполное высшее образование• Знание основ маркетинга• Знание рекламных инструментов и методов продвижения

в интернете• Знание принципов работы поисковых систем

Возможное пожелание: знание графических редакторов

• Навыки написания статей• Навыки работы с контекстной рекламой• Навыки работы в блогосфере/социальных сетях • Навыки использования систем веб-аналитики• Опыт поисковой оптимизации• Опыт продвижения компании в интернете от 1 года

Возможное пожелание: знание email-маркетинга, опыт создания и проведения email-рассылок

• Высшее образование• Опыт продвижения компании в интернете от 2 лет• Опыт разработки системы показателей эффективности

присутствия компании в интернете

Возможное пожелание: знание английского языка на свободном или разговорном уровне

• Опыт проведения масштабных рекламных кампаний в сети интернет

• Опыт продвижения компании в сети интернет от 3 лет

Возможное пожелание: опыт внедрения систем веб-аналитики





63% 84%

23% 36%

30 лет

2,2 года




мужчины

Ищете интернет-маркетолога? На Superjob.ru 12 213 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Неполное высшее образование• Знание основ маркетинга• Знание рекламных инструментов и методов продвижения

в интернете• Знание принципов работы поисковых систем

Возможное пожелание: знание графических редакторов

• Навыки написания статей• Навыки работы с контекстной рекламой• Навыки работы в блогосфере/социальных сетях • Навыки использования систем веб-аналитики• Опыт поисковой оптимизации• Опыт продвижения компании в интернете от 1 года

Возможное пожелание: знание email-маркетинга, опыт создания и проведения email-рассылок

• Высшее образование• Опыт продвижения компании в интернете от 2 лет• Опыт разработки системы показателей эффективности

присутствия компании в интернете

Возможное пожелание: знание английского языка на свободном или разговорном уровне

• Опыт проведения масштабных рекламных кампаний в сети интернет

• Опыт продвижения компании в сети интернет от 3 лет

Возможное пожелание: опыт внедрения систем веб-аналитики



Зарплатный диапазон, Net

ИТ Телекоммуникации

Промышленность Производство

Строительство Управление недвижимостью Услуги B2B Продажи В2В Продажи В2C

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва Санкт-ПетербургТипичный функционал:• информационное наполнение и обновление интернет-сайта

компании;• актуализация постоянных рубрик сайта (анонсы, новостные

блоки);• мониторинг тематических интернет-ресурсов на предмет

поиска информационных поводов;• написание и рерайт текстов;• подбор и обработка иллюстраций;• загрузка контента на интернет-сайты, в социальные сети;• участие в разработке мероприятий по продвижению сайта.

Контент-менеджер

30 000 – 33 000 30 000 – 34 000 25 000 – 30 000 24 000 – 30 000 25 000 – 34 000 25 000 – 33 000

24 000 – 26 000 23 000 – 27 000 20 000 – 24 000 19 000 – 25 000 20 000 – 26 000 20 000 – 25 000

33 000 – 43 000 34 000 – 42 000 30 000 – 40 000 30 000 – 40 000 34 000 – 40 000 33 000 – 38 000

26 000 – 35 000 27 000 – 34 000 24 000 – 32 000 25 000 – 30 000 26 000 – 32 000 25 000 – 30 000

43 000 – 55 000 42 000 – 52 000 40 000 – 50 000 40 000 – 50 000 40 000 – 54 000 38 000 – 52 000

35 000 – 45 000 34 000 – 42 000 32 000 – 40 000 30 000 – 40 000 32 000 – 43 000 30 000 – 42 000

55 000 – 75 000 52 000 – 70 000 50 000 – 65 000 50 000 – 68 000 54 000 – 70 000 52 000 – 70 000

45 000 – 60 000 42 000 – 60 000 40 000 – 55 000 40 000 – 55 000 43 000 – 58 000 42 000 – 55 000

48 000 47 000 45 000 46 000 47 000 45 000

38 000 38 000 36 000 37 000 38 000 36 000





61% 75%

21% 52%

30 лет

2,2 года




женщины

Ищете контент-менеджера? На Superjob.ru 17 399 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Среднее профессиональное образование• Хороший уровень владения русским языком, высокая

грамотность• Опыт написания текстовых материалов

• Базовые знания HTML• Знание основ SEO-копирайтинга• Опыт работы контент-менеджером/копирайтером/

журналистом от 1 года

• Неполное высшее образование• Навыки SEO-копирайтинга• Опыт написания продающих текстов• Опыт работы контент-менеджером/копирайтером/

журналистом от 2 лет

Возможные пожелания: – знание английского языка на разговорном или свободном уровне;

– наличие портфолио

• Высшее образование (журналистика/лингвистика/PR)• Хорошие знания HTML• Опыт работы контент-менеджером/копирайтером/






61% 75%

21% 52%

30 лет

2,2 года




женщины

Ищете контент-менеджера? На Superjob.ru 17 399 резюме соис-кателей, имеющих аналогичный опыт работы.

• Среднее профессиональное образование• Хороший уровень владения русским языком, высокая

грамотность• Опыт написания текстовых материалов

• Базовые знания HTML• Знание основ SEO-копирайтинга• Опыт работы контент-менеджером/копирайтером/

журналистом от 1 года

• Неполное высшее образование• Навыки SEO-копирайтинга• Опыт написания продающих текстов• Опыт работы контент-менеджером/копирайтером/


Возможные пожелания: – знание английского языка на разговорном или свободном уровне;

– наличие портфолио

• Высшее образование (журналистика/лингвистика/PR)• Хорошие знания HTML• Опыт работы контент-менеджером/копирайтером/




Зарплатомер, №2 (74), февраль 2015 года

Documents

Transcript of Зарплатомер, №2 (74), февраль 2015 года