วั�นที่�� 13 กรกฎาคม 2553เวัลา 09.00 - 16.00 น.

ณ ห้�อง 2605 – 2605 / 1 อาคารบร�ห้าร (ส่�วันต่�อเต่�ม) ชั้��น 6

การปฐมน�เที่ศกรรมการประเม�นค ณภาพการศ#กษาภายใน มห้าวั�ที่ยาล�ยส่ โขที่�ยธรรมาธ�ราชั้

ประจำ+าป,การศ#กษา 2552

1

1. แนวัที่างการต่รวัจำประเม�นค ณภาพการศ#กษาภายใน ประจำ+าป,การศ#กษา 2552 (โดยส่�งเขป)

2. องค/ประกอบ / ต่�วับ�งชั้�� ระด�บส่าขาวั�ชั้า ห้น�วัยงานส่น�บส่น น

3. ร0ปแบบการรายงานผลการประเม�น

ห้�วัข�อการบรรยาย

2

องค์�ประกอบและตั�วบ�งชี้��เพื่��อการประเมิ�นค์�ณภาพื่การศึ กษา ภายในของ มิหาว�ทยาล�ยสุ�โขท�ยธรรมิาธ�ราชี้ ใชี้*องค์�ประกอบ และตั�วบ�งชี้��ของ สุกอ. เป+นหล�ก และเพื่��มิเตั�มิด้*วยตั�วบ�งชี้��ของ สุมิศึ. และ ก.พื่.ร. ตัามิค์วามิเหมิาะสุมิ

ตั�วบ�งชี้��ท��มิหาว�ทยาล�ยเพื่��มิเตั�มิ ก-าหนด้รห�สุตั�วบ�งชี้��เป+นทศึน�ยมิ ตั-าแหน�งท��สุอง เชี้�น 2.12.1 เป+นตั*น

แนวัที่างการต่รวัจำประเม�นค ณภาพการศ#กษาภายใน ประจำ+าป,การศ#กษา 2552

(โดยส่�งเขป)

3

องค/ประกอบต่�วับ�งชั้��

รวัมส่กอ.

มห้าวั�ที่ยาล�ยเพ��มเต่�ม

1 ปร�ชี้ญา ปณ�ธาน ว�ตัถุ�ประสุงค์�และแผนงาน 2 - 2

2 การเร�ยนการสุอน 11 6 17

3. การพื่�ฒนาน�สุ�ตัน�กศึ กษา 2 - 2

4 การว�จั�ย 4 2 6

5 การบร�การทางว�ชี้าการแก�สุ�งค์มิ 5 2 7

6 การท-าน�บ-าร�งศึ�ลปว�ฒนธรรมิ 1 - 1

7 การบร�หารและการจั�ด้การ 7 1 8

9 ระบบและกลไกการประก�นค์�ณภาพื่ 3 - 3

รวัม 8 องค/ประกอบ 35 11 46

องค/ประกอบและต่�วับ�งชั้�� ระด�บส่าขาวั�ชั้าม�จำ+านวัน 8 องค/ประกอบ (รวัม 46 ต่�วับ�งชั้��) ได�แก�

4

องค/ประกอบและต่�วับ�งชั้�� ระด�บห้น�วัยงานส่น�บส่น น

ม�จำ+านวัน 3 องค/ประกอบ (รวัม 10 ต่�วับ�งชั้��) ได�แก�

องค/ประกอบต่�วับ�งชั้��

รวัมส่กอ. มห้าวั�ที่ยาล�ยเพ��มเต่�ม

1 ปร�ชี้ญา ปณ�ธาน ว�ตัถุ�ประสุงค์�และแผนงาน

2 - 2

7 การบร�หารและการจั�ด้การ 5 1 6

9 ระบบและกลไกการประก�นค์�ณภาพื่

2 - 2

รวัม 3 องค/ประกอบ 9 1 10

5

หมิายเหตั� บางหน�วยงานอาจัจัะมิ�ตั�วบ�งชี้��เพื่��มิเตั�มิจัากท��มิหาว�ทยาล�ยก-าหนด้ ในกรณ�ท��เป+นเจั*าภาพื่ท��ร �บผ�ด้ชี้อบ ภาระงานหล�กของมิหาว�ทยาล�ย หร�อในกรณ�ท��หน�วยงานมิ�ค์วามิประสุงค์�จัะเพื่��มิเตั�มิตั�วบ�งชี้��ท�� สุนองตัอบตั�อผลการด้-าเน�นงานของหน�วยงานเอง

ตั�วบ�งชี้��ท��ประเมิ�นภาพื่รวมิในระด้�บมิหาว�ทยาล�ย และใชี้*ผลการประเมิ�นของมิหาว�ทยาล�ยเป+นผลการ

ประเมิ�นของสุาขาว�ชี้าหมิายถุ ง .....

ตั�วบ�งชี้��ท��มิ�เจั*าภาพื่หล�กในการจั�ด้ท-าข*อมิ4ล ซึ่ �งเป+นผ4*ร �บผ�ด้ชี้อบภาระงานหล�กของมิหาว�ทยาล�ย

โด้ยได้*ก-าหนด้ให*หน�วยร�บประเมิ�นท��เก��ยวข*องน-าข*อมิ4ลไปใชี้*เป+นผลการด้-าเน�นงานหน�วยงานในเบ��องตั*น

ซึ่ �งภายหล�งจัากการประเมิ�นค์�ณภาพื่ ระด้�บมิหาว�ทยาล�ย ท�กหน�วยงานจัะได้*ค์ะแนนเท�าก�บท��มิหาว�ทยาล�ยได้*ร�บ

ด้�งน��น ผลการด้-าเน�นงานของหน�วยร�บประเมิ�นจัะ เหมิ�อนก�นท�กหน�วยงาน รวมิท��งสุ��น 13 ตั�วบ�งชี้��

ท� �งน�� ผ4*ประเมิ�นสุามิารถุด้4ผลการด้-าเน�นงานได้*จัากฐานข*อมิ4ลกลางซึ่ �งอย4�ใน WebSite ของศึ4นย�ประสุานงานการประก�นค์�ณภาพื่การศึ กษา

http://eservice.stou.ac.th -> สุารสุนเทศึหน�วยงาน -> ศึ4นย�ประสุานงานการประก�นค์�ณภาพื่การศึ กษา

-> ประก�นค์�ณภาพื่การศึ กษา -> ป7 2552 -> ฐานข�อม0ลกลางเพ3�อการประก�นค ณภาพการศ#กษาภายใน ประจำ+าป,

การศ#กษา 2552

6

ตั�วบ�งชี้��ท��ประเมิ�นภาพื่รวมิในระด้�บมิหาว�ทยาล�ย และใชี้*ผลการประเมิ�นของมิหาว�ทยาล�ยเป+นผลการประเมิ�น

ของสุาขาว�ชี้า (ตั�อ)

7

ต่�วับ�งชั้��

ห้น�วัยร�บประเม�น

ส่าขาวั�ชั้า

ห้น�วัยงาน

ส่น�บส่น น

2.11

ระด้�บค์วามิพื่ งพื่อใจัของนายจั*าง ผ4*ประกอบการ และผ4*ใชี้*บ�ณฑิ�ตั

ท�กสุาขาว�ชี้า

-

ต่�วับ�งชั้��

ห้น�วัยร�บประเม�น

ส่าขาวั�ชั้า

ห้น�วัยงาน

ส่น�บส่น น

3.1

มิ�การจั�ด้บร�การแก�น�กศึ กษาและศึ�ษย�เก�า ท�กสุาขาว�ชี้า

สุบศึ.

3.2

มิ�การสุ�งเสุร�มิก�จักรรมิน�กศึ กษาค์รบถุ*วน และสุอด้ค์ล*องก�บค์�ณล�กษณะของบ�ณฑิ�ตัท��พื่ งประสุงค์�

ท�กสุาขาว�ชี้า

สุบศึ.

องค/ประกอบที่�� 2 การเร�ยนการส่อน

องค/ประกอบที่�� 3 การพ�ฒนาน�ส่�ต่น�กศ#กษา

ตั�วบ�งชี้��ท��ประเมิ�นภาพื่รวมิในระด้�บมิหาว�ทยาล�ย และใชี้*ผลการประเมิ�นของมิหาว�ทยาล�ยเป+นผลการประเมิ�น

ของสุาขาว�ชี้า (ตั�อ)

8

องค/ประกอบที่�� 4 การวั�จำ�ย

ต่�วับ�งชั้��

ห้น�วัยร�บประเม�น

ส่าขาวั�ชั้า

ห้น�วัยงาน

ส่น�บส่น น

4.1

มิ�การพื่�ฒนาระบบและกลไกการสุน�บสุน�นการผล�ตังานว�จั�ยและงานสุร*างสุรรค์�

ท�กสุาขาว�ชี้า

สุวพื่.

4.2

มิ�ระบบบร�หารจั�ด้การค์วามิร4 *จัากงานว�จั�ยและงานสุร*างสุรรค์�

ท�กสุาขาว�ชี้า

สุวพื่.

ตั�วบ�งชี้��ท��ประเมิ�นภาพื่รวมิในระด้�บมิหาว�ทยาล�ย และใชี้*ผลการประเมิ�นของมิหาว�ทยาล�ยเป+นผลการประเมิ�น

ของสุาขาว�ชี้า (ตั�อ)

9

องค/ประกอบที่�� 5 การบร�การที่างวั�ชั้าการแก�ส่�งคม

ต่�วับ�งชั้��

ห้น�วัยร�บประเม�น

ส่าขาวั�ชั้า

ห้น�วัยงาน

ส่น�บส่น น

5.1

มิ�ระบบและกลไกการบร�การทางว�ชี้าการแก�สุ�งค์มิตัามิเป9าหมิายของมิหาว�ทยาล�ย

ท�กสุาขาว�ชี้า

สุศึตั.

5.4

ร*อยละของระด้�บค์วามิพื่ งพื่อใจัของผ4*ร�บบร�การ ท�กสุาขาว�ชี้า

-

5.5

จั-านวนแหล�งให*บร�การว�ชี้าการว�ชี้าชี้�พื่ท��ได้*ร�บการยอมิร�บในระด้�บชี้าตั�หร�อระด้�บนานาชี้าตั�

ท�กสุาขาว�ชี้า

-

ตั�วบ�งชี้��ท��ประเมิ�นภาพื่รวมิในระด้�บมิหาว�ทยาล�ย และใชี้*ผลการประเมิ�นของมิหาว�ทยาล�ยเป+นผลการประเมิ�น

ของสุาขาว�ชี้า (ตั�อ)

10

องค/ประกอบที่�� 6 การที่+าน บ+าร งศ�ลปวั�ฒนธรรม

ต่�วับ�งชั้��

ห้น�วัยร�บประเม�น

ส่าขาวั�ชั้า

ห้น�วัยงาน

ส่น�บส่น น

6.1

มิ�ระบบและกลไกในการท-าน�บ-าร�งศึ�ลปว�ฒนธรรมิ ท�กสุาขาว�ชี้า

สุศึตั.

ตั�วบ�งชี้��ท��ประเมิ�นภาพื่รวมิในระด้�บมิหาว�ทยาล�ย และใชี้*ผลการประเมิ�นของมิหาว�ทยาล�ยเป+นผลการประเมิ�น

ของสุาขาว�ชี้า (ตั�อ)

11

องค/ประกอบที่�� 7 การบร�ห้ารและจำ�ดการ

ต่�วับ�งชั้��

ห้น�วัยร�บประเม�น

ส่าขาวั�ชั้า

ห้น�วัยงาน

ส่น�บส่น น

7.2

ภาวะผ4*น-าของผ4*บร�หารท�กระด้�บของมิหาว�ทยาล�ย ท�กสุาขาว�ชี้า

ท�กหน�วยงาน

7.4

มิ�ระบบและกลไกในการบร�หารทร�พื่ยากรบ�ค์ค์ลเพื่��อพื่�ฒนาและธ-ารงร�กษาไว*ให*บ�ค์ลากรมิ�ค์�ณภาพื่และประสุ�ทธ�ภาพื่

ท�กสุาขาว�ชี้า

ท�กหน�วยงาน

7.5

ศึ�กยภาพื่ของระบบฐานข*อมิ4ลเพื่��อการบร�หาร การเร�ยนการสุอน และการว�จั�ย

ท�กสุาขาว�ชี้า

-

ตั�วบ�งชี้��ท��ประเมิ�นภาพื่รวมิในระด้�บมิหาว�ทยาล�ย และใชี้*ผลการประเมิ�นของมิหาว�ทยาล�ยเป+นผลการประเมิ�น

ของสุาขาว�ชี้า (ตั�อ)

12

องค/ประกอบที่�� 9 ระบบและกลไกการประก�นค ณภาพ

ต่�วับ�งชั้��

ห้น�วัยร�บประเม�น

ส่าขาวั�ชั้า

ห้น�วัยงาน

ส่น�บส่น น

9.2

มิ�ระบบและกลไกการให*ค์วามิร4 *และท�กษะด้*านการประก�นค์�ณภาพื่แก�น�กศึ กษา

ท�กสุาขาว�ชี้า

สุบศึ.ศึวน.มิสุธ

.พื่บ.

ตั�วบ�งชี้��เชี้�งปร�มิาณ

หมิายถุ ง .....

ต่�วับ�งชั้��เชั้�งปร�มาณที่ กต่�วับ�งชั้��จำะม�เจำ�าภาพห้ล�กในการจำ�ดที่+าข�อม0ล จำ+าแนกต่ามผลการด+าเน�นงานของแต่�ละห้น�วัยงาน ม�ที่��งส่��น จำ+านวัน 19 ต่�วับ�งชั้�� ด�งน��น ห้น�วัยร�บประเม�นที่ กห้น�วัยงานจำะน+าข�อม0ลจำากเจำ�าภาพห้ล�กไปใชั้�เป5นผลการด+าเน�นงานของต่นเอง ที่��งน�� ผ0�ประเม�นส่ามารถต่รวัจำผลการด+าเน�นงาน โดยใชั้�ข�อม0ลจำากฐานข�อม0ลกลาง ซึ่#�งอย0�ใน WebSite ของศ0นย/ประส่านงานการประก�นค ณภาพการศ#กษา

เป+นตั�วบ�งชี้��ท��แสุด้งผลการด้-าเน�นงานเป+นจั-านวน แสุด้งค์�าเป+นตั�วเลข

13

ตั�วบ�งชี้��เชี้�งปร�มิาณ

http://eservice.stou.ac.th -> ส่ารส่นเที่ศห้น�วัยงาน -> ศ0นย/ประส่านงานการประก�นค ณภาพการศ#กษา -> ประก�นค ณภาพการศ#กษา -> ป, 2552 -> ฐานข�อม0ลกลางเพ3�อการประก�นค ณภาพการศ#กษาภายใน ประจำ+าป,การศ#กษา 2552

(ข�อม0ลจำ�ดที่+าในร0ปแบบ file ที่��เป5น excel ซึ่#�งใน 1 file จำะประกอบด�วัยข�อม0ลที่��มากกวั�า 1 sheet โดย Sheet แรกจำะเป5นผลการด+าเน�นงานในภาพรวัมจำ+าแนกต่ามห้น�วัยงาน ส่�วันรายละเอ�ยดประกอบผลการด+าเน�นงานจำะอย0�ใน Sheet ถ�ดไปของ file เด�ยวัก�น)

เป+นตั�วบ�งชี้��ท��แสุด้งผลการด้-าเน�นงานเป+นจั-านวน แสุด้งค์�าเป+นตั�วเลข

14

ตั�วบ�งชี้��เชี้�งปร�มิาณ (ตั�อ)

15

องค/ประกอบที่�� 1 ปร�ชั้ญา ปณ�ธาน วั�ต่ถ ประส่งค/และแผนงานต่�วับ�งชั้��

1.2

ร*อยละของการบรรล�เป9าหมิายตัามิตั�วบ�งชี้��ของการปฏิ�บ�ตั�งานท��ก-าหนด้

องค/ประกอบที่�� 2 การเร�ยนการส่อนต่�วับ�งชั้��

2.5

สุ�ด้สุ�วนของอาจัารย�ประจั-าท��มิ�ว�ฒ�ปร�ญญาตัร� ปร�ญญาโท ปร�ญญาเอกหร�อเท�ยบเท�าตั�ออาจัารย�ประจั-า

2.6

สุ�ด้สุ�วนของอาจัารย�ประจั-าท��ด้-ารงตั-าแหน�งอาจัารย� ผ4*ชี้�วยศึาสุตัราจัารย� รองศึาสุตัราจัารย� และศึาสุตัราจัารย�

2.9

ร*อยละของบ�ณฑิ�ตัระด้�บปร�ญญาตัร�ท��ได้*งานท-าและประกอบอาชี้�พื่อ�สุระภายใน 1 ป7

2.10

ร*อยละของบ�ณฑิ�ตัระด้�บปร�ญญาตัร�ท��ได้*ร�บเง�นเด้�อนเร��มิตั*นเป+นไปตัามิเกณฑิ�

2.12

ร*อยละของน�กศึ กษาหร�อศึ�ษย�เก�าท��สุ-าเร;จัการศึ กษาในรอบ 5 ป7 ท��ผ�านมิา ท��ได้*ร�บการประกาศึเก�ยรตั�ค์�ณยกย�องในด้*านว�ชี้าการ ว�ชี้าชี้�พื่ ค์�ณธรรมิ จัร�ยธรรมิ ก�ฬา สุ�ขภาพื่ และด้*านสุ��งแวด้ล*อมิในระด้�บชี้าตั�หร�อนานาชี้าตั�

ตั�วบ�งชี้��เชี้�งปร�มิาณ (ตั�อ)

16

องค/ประกอบที่�� 2 การเร�ยนการส่อน (ต่�อ)

ต่�วับ�งชั้��2.12.1

จั-านวนว�ทยาน�พื่นธ�และผลงานว�ชี้าการของน�กศึ กษาท��ได้*ร�บรางว�ลในระด้�บชี้าตั� หร�อระด้�บนานาชี้าตั�ภายในรอบป7การศึ กษา

2.12.2

ร*อยละของบทค์วามิจัากว�ทยาน�พื่นธ�ปร�ญญาโทท��ตั�พื่�มิพื่�เผยแพื่ร�ตั�อจั-านวนว�ทยาน�พื่นธ�ปร�ญญาโทท��งหมิด้

2.12.3

ร*อยละของหล�กสุ4ตัรท��ได้*มิาตัรฐานตั�อหล�กสุ4ตัรท��งหมิด้

2.12.4

ระด้�บค์วามิพื่ งพื่อใจัของน�กศึ กษาตั�อค์�ณภาพื่การสุอนของอาจัารย�และสุ��งสุน�บสุน�นการเร�ยนร4 *

2.12.6

ร*อยละของบ�ณฑิ�ตัท��ได้*งานท-าตัรงสุาขาท��สุ-าเร;จัการศึ กษา

2.12.7

ร*อยละของบ�ณฑิ�ตัระด้�บปร�ญญาตัร�ท��ได้*น-าค์วามิร4 *ไปประย�กตั�ใชี้*ก�บหน*าท��การงาน

ตั�วบ�งชี้��เชี้�งปร�มิาณ (ตั�อ)

17

องค/ประกอบที่�� 4 การวั�จำ�ย

ต่�วับ�งชั้��4.3 จั-านวนเง�นสุน�บสุน�นงานว�จั�ย และงานสุร*างสุรรค์�จัากภายในและ

ภายนอกมิหาว�ทยาล�ยตั�อจั-านวนอาจัารย�ประจั-าและบ�ค์ลากรว�จั�ย4.4 ร*อยละของงานว�จั�ย และงานสุร*างสุรรค์�ท��ตั�พื่�มิพื่�เผยแพื่ร�ได้*ร�บการจัด้

ทะเบ�ยนทร�พื่ย�สุ�นทางป=ญญา สุ�ทธ�บ�ตัรหร�ออน�สุ�ทธ�บ�ตัร และ/หร�อน-าไปใชี้*ประโยชี้น�ท��งในระด้�บชี้าตั�และระด้�บนานาชี้าตั�ตั�อจั-านวนอาจัารย�ประจั-าและบ�ค์ลากรว�จั�ย

4.4.1

ร*อยละของอาจัารย�ประจั-าและบ�ค์ลากรว�จั�ยท��ได้*ร�บท�นท-าว�จั�ย และงานสุร*างสุรรค์�จัากภายในและภายนอกมิหาว�ทยาล�ยตั�ออาจัารย�ประจั-าและบ�ค์ลากรว�จั�ย

4.4.2

ร*อยละของอาจัารย�ประจั-าท��เข*าร�วมิประชี้�มิว�ชี้าการ และ/หร�อน-าเสุนอผลงานว�ชี้าการท��งในประเทศึและตั�างประเทศึ

ตั�วบ�งชี้��เชี้�งปร�มิาณ (ตั�อ)

18

องค/ประกอบที่�� 5 การบร�การที่างวั�ชั้าการแก�ส่�งคม

ต่�วับ�งชั้��5.2 ร*อยละของอาจัารย�ประจั-าท��มิ�สุ�วนร�วมิในการให*บร�การทางว�ชี้าการแก�

สุ�งค์มิเป+นท��ปร กษา เป+นกรรมิการว�ทยาน�พื่นธ�ภายนอกมิหาว�ทยาล�ย เป+นกรรมิการว�ชี้าการ กรรมิการว�ชี้าชี้�พื่ในระด้�บชี้าตั�หร�อระด้�บนานาชี้าตั�ตั�ออาจัารย�ประจั-า

5.3 ร*อยละของก�จักรรมิหร�อโค์รงการบร�การว�ชี้าการและว�ชี้าชี้�พื่ท��ตัอบสุนองค์วามิตั*องการพื่�ฒนาและเสุร�มิสุร*างค์วามิเข*มิแข;งของสุ�งค์มิชี้�มิชี้นประเทศึชี้าตั� และนานาชี้าตั�ตั�ออาจัารย�ประจั-า

องค/ประกอบที่�� 7 การบร�ห้ารและจำ�ดการต่�วับ�งชั้��

7.7 ร*อยละของอาจัารย�ประจั-าท��ได้*ร�บรางว�ลผลงานทางว�ชี้าการหร�อว�ชี้าชี้�พื่ในระด้�บชี้าตั�หร�อนานาชี้าตั�

7.9.1

งบประมิาณสุ-าหร�บการพื่�ฒนาค์ณาจัารย�ท��งในประเทศึและตั�างประเทศึตั�ออาจัารย�ประจั-า

ข*อสุ�งเกตั มิหาว�ทยาล�ยขอให*ผ4*ประเมิ�นใชี้*ฐานข*อมิ4ลกลางตัามิท��เจั*าภาพื่หล�กแจั*ง

ผลการด้-าเน�นงานผ�านศึ4นย�ประสุานงานการประก�นค์�ณภาพื่การศึ กษาไว*เป+นสุ-าค์�ญ หากหน�วยร�บประเมิ�นใด้มิ�ผลการด้-าเน�นงานท��แตักตั�างจัากฐานข*อมิ4ลกลางด้�งกล�าว ขอให*ผ4*ประเมิ�นตัรวจัสุอบผลการด้-าเน�นงานก�บเอกสุาร / หล�กฐานตัามิเกณฑิ�การประเมิ�นให*สุอด้ค์ล*องก�น หากพื่บว�า ข*อมิ4ลท��เพื่��มิเตั�มิจัากหน�วยร�บประเมิ�นถุ4กตั*อง หน�วยร�บประเมิ�นจัะตั*องท-าหน�งสุ�อแจั*งขอเพื่��มิข*อมิ4ลผลการด้-าเน�นงาน พื่ร*อมิเอกสุาร / หล�กฐานท��เป+นไฟล�อ�เล;กทรอน�กสุ�ถุ งรองอธ�การบด้�ฝ่@ายวางแผนและพื่�ฒนาระบบงาน (ผ�านผ4*อ-านวยการศึ4นย�ประสุานงานการประก�นค์�ณภาพื่การศึ กษา) โด้ยผ4*ประเมิ�นโปรด้ลงนามิก-าก�บ เพื่��อย�นย�นค์วามิถุ4กตั*อง หากมิ�ข*อสุงสุ�ยใด้ๆ ขอให*ผ4*ประเมิ�นประสุานงานก�บศึ4นย�ประสุานงานการประก�นค์�ณภาพื่การศึ กษาโด้ยท�นท�

19

ข*อสุ�งเกตั (ตั�อ) เน��องจัากมิ�ตั�วบ�งชี้��เชี้�งปร�มิาณบางตั�วบ�งชี้��ท��มิ�การจั�ด้ท-าข*อมิ4ลค์ลาด้

เค์ล��อน หร�อมิ�การปร�บข*อมิ4ลเพื่��มิข �น เน��องจัากเจั*าภาพื่มิ�เอกสุาร / หล�กฐานย�นย�นเพื่��มิเตั�มิภายหล�งจัากท��ได้*มิ�การสุ�งเล�มิรายงานการประเมิ�นตันเอง (SAR) เร�ยบร*อยแล*ว จั งขอให*ผ4*ประเมิ�น เน�น การตัรวจัข*อมิ4ลเชี้�งปร�มิาณจัากฐานข*อมิ4ลกลางท��อย4�ใน Website ของศึ4นย�ประสุานงานการประก�นค์�ณภาพื่การศึ กษาเปร�ยบเท�ยบก�บรายงานการประเมิ�นตันเอง (SAR) ของหน�วยงานให*สุอด้ค์ล*องก�น เชี้�น ตั�วบ�งชี้��ท�� 2.9, 2.10, 2.12.6 เป+นตั*น

สุ-าหร�บตั�วบ�งชี้��เชี้�งค์�ณภาพื่ เกณฑิ�บางตั�วมิ�เจั*าภาพื่หล�กด้-าเน�นการให*ในภาพื่รวมิของมิหาว�ทยาล�ย หน�วยร�บประเมิ�นไมิ�สุามิารถุด้-าเน�นการได้*เอง หน�วยร�บประเมิ�นจัะใชี้*เอกสุาร / หล�กฐานร�วมิก�บของมิหาว�ทยาล�ย โด้ยจัะข �นตั*นด้*วยตั�วอ�กษร มิสุธ“ . .........” ด้�งน��น จั งขอให*ผ4*ประเมิ�น เน�น การตัรวจัเอกสุาร / หล�กฐานท��ข �นตั*นด้*วยอ�กษรย�อของหน�วยร�บประเมิ�น เชี้�น เอกสุาร / หล�กฐานของสุาขาว�ชี้าศึ กษาศึาสุตัร� จัะใชี้*ค์-าว�า “ศษ. 1.1 – 2 (1)” เป+นตั*น แตั�หากผ4*ประเมิ�นมิ�ข*อแนะน-าเก��ยวก�บเอกสุาร / หล�กฐานระด้�บมิหาว�ทยาล�ย สุามิารถุให*ค์-าแนะน-าเพื่��มิเตั�มิได้*ท��ศึ4นย�ประสุานงานการประก�นค์�ณภาพื่การศึ กษา

20

ข*อสุ�งเกตั (ตั�อ) ขอยกเว*นการตัรวจัประเมิ�นตั�วบ�งชี้��ท�� 7.3 เน��องจัากได้*มิ�การตัรวจั

ประเมิ�นและประกาศึผลโด้ยค์ณะกรรมิการจั�ด้การค์วามิร4 *ของมิหาว�ทยาล�ยแล*ว โด้ยได้*ก-าหนด้ให*หน�วยร�บประเมิ�นรายงานผลการประเมิ�นท��ได้*ร�บการร�บรองโด้ยค์ณะกรรมิการจั�ด้การค์วามิร4 *ของมิหาว�ทยาล�ยระบ�ไว*ใน (SAR) ด้�งน��น จั งขอให*ผ4*ประเมิ�นตัรวจัสุอบรายงานการประเมิ�นตันเอง (SAR) ของหน�วยร�บประเมิ�นก�บผลการประเมิ�นตัามิท��ได้*ร�บการร�บรองโด้ยค์ณะกรรมิการฯ ซึ่ �งผ4*ประเมิ�นสุามิารถุด้4ผลการประเมิ�นของค์ณะกรรมิการฯได้*จัากฐานข*อมิ4ลกลางท��อย4�ใน Website ของศึ4นย�ประสุานงานการประก�นค์�ณภาพื่การศึ กษา

21

ข*อสุ�งเกตั (ตั�อ) มิหาว�ทยาล�ยได้*ขอให*หน�วยร�บประเมิ�นท�กหน�วยงานจั�ด้ท-าเอกสุาร /

หล�กฐานเป+นไฟล�อ�เล;กทรอน�กสุ� บ�นท กลงแผ�นบ�นท กข*อมิ4ล (CD) เพื่��อค์วามิสุะด้วกของท��งหน�วยร�บประเมิ�น และผ4*ประเมิ�น ท��งน�� อาจัมิ�บางหน�วยร�บประเมิ�นท��ย�งค์งมิ�ข*อจั-าก�ด้ในการจั�ด้ท-าเอกสุาร / หล�กฐานเป+นไฟล�อ�เล;กทรอน�กสุ� จั งย�งค์งเอกสุาร / หล�กฐานท��เป+นกระด้าษ

เน��องจัากค์ณะกรรมิการประเมิ�นในแตั�ละหน�วยร�บประเมิ�นประกอบด้*วยประธาน / กรรมิการซึ่ �งเป+นผ4*ทรงค์�ณว�ฒ�จัากภายนอก จั งขอค์วามิกร�ณาผ4*ประเมิ�นภายในแตั�ละค์ณะ โปรด้แจั*งแนวทางในการประเมิ�นค์�ณภาพื่การศึ กษาภายในของมิหาว�ทยาล�ยฯ ให*ผ4*ทรงค์�ณว�ฒ�จัากภายนอกทราบด้*วย

หากมิ�ข*อข�ด้ข*องใด้ๆ ขอให*ผ4*ประเมิ�นประสุานงานก�บศึ4นย�ประสุานงานการประก�นค์�ณภาพื่การศึ กษาโด้ยท�นท�ท��หมิายเลขโทรศึ�พื่ท� 7182-5 22

ร4ปแบบการรายงานผลการประเมิ�น

23

1. รายงานการประเม�นค ณภาพการศ#กษาภายใน ระด�บส่าขาวั�ชั้า/ห้น�วัยงานส่น�บส่น น

ประกอบด้*วยสุาระประมิาณ 10-15 หน*า ด้�งน��1. รายนามิค์ณะผ4*ประเมิ�นค์�ณภาพื่การศึ กษาภายใน

1. ..............................................................................ประธานค์ณะผ4*ประเมิ�น

2. .............................................................................. ผ4*ประเมิ�น

3. .............................................................................. ผ4*ประเมิ�นและเลขาน�การ

2. ชี้��อหน�วยงานร�บประเมิ�น ........................................................

3. ว�นเด้�อนป7 ท��ประเมิ�น.......................................................

4. ว�ธ�การประเมิ�น4.1 ศึ กษารายงานประเมิ�นตันเอง

ของ............................................4.2 ศึ กษาเอกสุารหล�กฐานของตั�วบ�งชี้��ตั�างๆ4.3 สุ�มิภาษณ�บ�ค์ลากรและผ4*มิ�สุ�วนได้*สุ�วนเสุ�ยหร�อผ4*

เก��ยวข*อง4.3.1 ผ4*บร�หาร4.3.2 กรรมิการประก�นค์�ณภาพื่ของหน�วยงาน4.3.3

ผ4*ใชี้*บร�การ/อ��นๆ............................................5. ผลการประเมิ�นค์�ณภาพื่ (ตัามิตัารางแบบ ป.1)

24

องค์�ประกอบค์�ณภาพื่

เป9าหมิาย

ผลการด้-าเน�นงานการบรรล�เป9า

หมิาย

ค์ะแนนการประเมิ�น

ตั�วตั��ง ผลล�พื่ธ�

(% หร�อสุ�ด้สุ�วน)

= บรรล�

ตั�วหาร

= ไมิ�บรรล�

องค์�ประกอบท��.................

ตั�วบ�งชี้��ท�� …………

ตั�วบ�งชี้��ท�� …………

รวัมคะแนนจำ+านวันต่�วับ�งชั้�� เฉล��ยคะแนนองค/ประกอบที่�� ……

……

ต่ามเกณฑ์/ ส่กอ.

คะแนนที่��ได�ห้ารด�วัย

จำ+านวันต่�วับ�งชั้��รวัมคะแนนจำ+านวันต่�วับ�งชั้�� เฉล��ยคะแนนองค/ประกอบที่�� ……

……

ต่ามเกณฑ์/ มส่ธ.

คะแนนที่��ได�ห้ารด�วัย

จำ+านวันต่�วับ�งชั้��

ตัาราง ป. 1 ผลการประเมิ�นรายตั�วบ�งชี้�� ประจั-าป7การศึ กษา ..……..

25

6. ข*อเสุนอแนะเพื่��อการพื่�ฒนาหน�วยงานตัามิองค์�ประกอบ (เน*นการใชี้* PDCA)องค/ประกอบ

ที่��......................................................................................................................................................

จั�ด้เด้�น........................................................................................................................................

..........................................................................................................

.........................................

..........................................................................................................

......................................... จั�ด้ท��ค์วรพื่�ฒนา...........................................................................................................................

..........................................................................................................

.........................................

..........................................................................................................

.........................................โอกาสุในการพื่�ฒนา/ข*อเสุนอแนะเพื่��อการ

พื่�ฒนา.....................................................................

..........................................................................................................

.........................................

..........................................................................................................

.........................................

7. ข*อเสุนอแนะเพื่��มิเตั�มิของค์ณะผ4*ประเมิ�น7.1 การน-าข*อเสุนอแนะจัากค์ณะผ4*ประเมิ�นในป7ท��ผ�านมิา (ป7การศึ กษา 2551)

มิาพื่�ฒนา / ปร�บปร�ง

..........................................................................................................

....................................................................

..........................................................................................................

....................................................................7.2 ข*อเสุนอแนะอ��นๆ ในภาพื่รวมิ

..........................................................................................................

....................................................................

..........................................................................................................

....................................................................

26

การให้�คะแนนผลการประเม�น

การค์-านวณผลการประเมิ�น หากไมิ�เป+นเลขจั-านวนเตั;มิให*แสุด้งผลโด้ยใชี้*ทศึน�ยมิ 2 หล�ก

และถุ*ามิ�ทศึน�ยมิมิากกว�า 2 หล�ก ให*ใชี้*หล�กการป=ด้เศึษตัามิสุากล โด้ยให*ป=ด้ข �นจัากทศึน�ยมิ

ตั-าแหน�งท�� 3 เชี้�น69.9945 ป=ด้เป+น 69.9969.9956 ป=ด้เป+น 70.00

หากตั�วบ�งชี้��ใด้ไมิ�มิ�ข*อมิ4ล หร�อไมิ�มิ�ผลด้-าเน�นการให*มิ�ผลประเมิ�นเป+น 0

การแปลผลการประเมิ�น ค์ะแนนเตั;มิ 3 ค์ะแนน< 1.50 ผลการด้-าเน�นงาน ย�งไมิ�ได้*ค์�ณภาพื่1.51 – 2.00 ผลการด้-าเน�นงานได้*ค์�ณภาพื่ในระด้�บ

พื่อใชี้*2.01 – 2.50 ผลการด้-าเน�นงานได้*ค์�ณภาพื่ในระด้�บ ด้�2.51 – 3.00 ผลการด้-าเน�นงานได้*ค์�ณภาพื่ในระด้�บ ด้�

มิาก

ก-าหนด้สุ�งรายงานผลการประเมิ�น สุ-าหร�บผ4*ท��ท-าหน*าท��เป+นกรรมิการและเลขาน�การจัะได้*ร�บเอกสุาร / ข*อมิ4ลเพื่��มิเตั�มิ ค์�อ แผ�นบ�นท กแบบรายงานการประเมิ�นค์�ณภาพื่การศึ กษา ประจั-าป7การศึ กษา 2552 โด้ยขอค์วามิร�วมิมิ�อในการสุ�งแบบรายงานฯ ค์�นอย�างชี้*าไมิ�เก�น 15 ว�น น�บจัากเสุร;จัสุ��นการประเมิ�น

ขอให*ค์ณะกรรมิการประเมิ�นรายงานผลการประเมิ�นแก�หน�วยร�บประเมิ�นด้*วยวาจัา โด้ยมิ�ให*สุ�งเอกสุารการรายงานผลการประเมิ�นให*แก�หน�วยร�บประเมิ�น

หล�งจัากมิ�การประเมิ�นค์�ณภาพื่การศึ กษาภายในค์รบท�กหน�วยงาน ศึปศึ. จัะจั�ด้ก�จักรรมิการประชี้�มิเชี้�งอภ�มิาน เพื่��อแลกเปล��ยนเร�ยนร4 * สุร*างค์วามิเข*าใจัเก��ยวก�บ ผลการตัรวจัประเมิ�นค์�ณภาพื่การศึ กษาภายในระหว�างกรรมิการร�วมิก�น

27

28

สุว�สุด้�ค์�ะ