РедакцияЧернецова Валерия Владимировна —главный редакторГолованова Наталья — шеф-редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: pr@superjob.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по эл. почте: ad@superjob.ru

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru

Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловаяпресса» по телефону +7 (495) 789-86-40

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2015 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е по-лугодие 2015 года), 37294 (на 2015 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2015 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 24.11.2014.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере транспорта и логистики4 Директор по логистике6 Руководитель отдела логистики8 Руководитель транспортного отдела10 Начальник склада12 Менеджер по транспортной логистике14 Менеджер по железнодорожным перевозкам16 Менеджер по складской логистике18 Менеджер по таможенному оформлению20 Менеджер ВЭД22 Водитель большегрузного транспорта24 Водитель-экспедитор26 Персональный водитель28 Офисный водитель30 Водитель погрузчика32 Диспетчер34 Кладовщик36 Комплектовщик38 Специалист по обслуживанию автопарка

40 Региональные коэффициенты42 Бонус-лист: автосервис

43 Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере транспорта и логистики

46 Мероприятия в декабре

48 Профессиональные праздники

№ 12 (72), декабрь 2014

1Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

РедакцияЧернецова Валерия Владимировна —главный редакторГолованова Наталья — шеф-редакторШурыгина Дарья — редакторЧекалдина Ольга — редактор

Адрес редакцииРоссия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77эл. почта: pr@superjob.ru

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по эл. почте: ad@superjob.ru

ИздательООО «СуперДжоб»Россия, 123242, Москва,Малый Конюшковский пер., д. 2

ПодпискаПо вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru

Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловаяпресса» по телефону +7 (495) 789-86-40

Подписные индексы:в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2015 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е по-лугодие 2015 года), 37294 (на 2015 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2015 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 24.11.2014.

Издание портала Superjob.ruЗарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство

о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

Оглавление2 Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере транспорта и логистики4 Директор по логистике6 Руководитель отдела логистики8 Руководитель транспортного отдела10 Начальник склада12 Менеджер по транспортной логистике14 Менеджер по железнодорожным перевозкам16 Менеджер по складской логистике18 Менеджер по таможенному оформлению20 Менеджер ВЭД22 Водитель большегрузного транспорта24 Водитель-экспедитор26 Персональный водитель28 Офисный водитель30 Водитель погрузчика32 Диспетчер34 Кладовщик36 Комплектовщик38 Специалист по обслуживанию автопарка

40 Региональные коэффициенты42 Бонус-лист: автосервис

43 Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере транспорта и логистики

46 Мероприятия в декабре

48 Профессиональные праздники

№ 12 (72), декабрь 2014

1Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

Информационные технологии

SJI=138,9 (по состоянию на 01.11.2014)За прошедший период зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,4% и на-ходится на отметке 138,9 пункта. Годовой рост зарплат-ных предложений работодателей составил 3,6%.

124,9

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.11.2014

Системный администратор 55 000PHP-программист 85 000Web-дизайнер 60 000Программист «1С» 92 000Специалист по информационной безопасности 70 000Программист Java 100 000Системный аналитик 95 000Менеджер интернет-проектов 60 000Разработчик Oracle 97 500Специалист технической поддержки 42 000

Банковское дело

SJI=124,9 (по состоянию на 01.11.2014)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» не изменился и составляет 124,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 1,1%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.11.2014

Финансовый аналитик 65 000Финансовый менеджер 55 000Специалист бэк-офиса 42 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 75 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 60 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 35 000

138,9

Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 20142

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

129,4

132,4

131,5

Строительство

SJI=132,4 (по состоянию на 01.11.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» увели-чился на 0,3% и достиг отметки 132,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 2,8%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.11.2014

Прораб 60 000Инженер ПТО 60 000Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 64 500Сметчик 60 000Инженер по согласованию 54 500Инженер по ОТ и ТБ 46 500Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=131,5 (по состоянию на 01.11.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период вырос на 0,2% и составляет 131,5 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 2,5%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.11.2014

Менеджер по маркетингу 55 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 55 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 52 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 85 000Менеджер по развитию 65 000Маркетолог-аналитик 65 000Ассистент отдела маркетинга 37 000

Кадры

SJI=129,4 (по состоянию на 01.11.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период вырос на 0,2% и находится на отметке 129,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,8%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.11.2014

Экономист по труду и заработной плате 48 000Инспектор по кадрам 40 000Менеджер по персоналу 45 000Менеджер по обучению 55 000Начальник отдела кадров 55 000Психолог 36 000Рекрутер 44 000Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 65 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства

3Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

Информационные технологии

SJI=138,9 (по состоянию на 01.11.2014)За прошедший период зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,4% и на-ходится на отметке 138,9 пункта. Годовой рост зарплат-ных предложений работодателей составил 3,6%.

124,9

Зарплатные индексы Superjob (SJI)Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значе-ние равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

SJIt — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте,

It

i, I

t-1

i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета,

mt

i, m

t-1

i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Формула расчета индекса:

Обозначения:

SJIt= , где I

t

i= I

t-1

i×

It

1+ I

t

2+ … + I

t

10

10

mt

i

mt-1

i

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.11.2014

Системный администратор 55 000PHP-программист 85 000Web-дизайнер 60 000Программист «1С» 92 000Специалист по информационной безопасности 70 000Программист Java 100 000Системный аналитик 95 000Менеджер интернет-проектов 60 000Разработчик Oracle 97 500Специалист технической поддержки 42 000

Банковское дело

SJI=124,9 (по состоянию на 01.11.2014)За расчетный период зарплатный индекс SJI в сег-менте «Банковское дело» не изменился и составляет 124,9 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 1,1%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.11.2014

Финансовый аналитик 65 000Финансовый менеджер 55 000Специалист бэк-офиса 42 000Кассир-операционист 35 000Специалист отдела внутреннего контроля 53 000Специалист депозитария 46 000Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков 75 000Главный/ведущий специалист кредитного отдела 60 000Специалист по валютным операциям 50 000Специалист по пластиковым картам 35 000

138,9

Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 20142

Работа должна доставлять удовольствие!

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

100

110

120

130

140

03.1

4

02.1

4

11.1

4

10.1

4

09.1

4

08.1

4

07.1

4

06.1

4

05.1

4

04.1

4

01.1

4

12.1

3

11.1

3

10.1

3

09.1

3

08.1

3

07.1

3

06.1

3

05.1

3

04.1

3

03.1

3

02.1

3

01.1

3

129,4

132,4

131,5

Строительство

SJI=132,4 (по состоянию на 01.11.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» увели-чился на 0,3% и достиг отметки 132,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 2,8%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.11.2014

Прораб 60 000Инженер ПТО 60 000Инженер-проектировщик 60 000Инженер по технадзору 64 500Сметчик 60 000Инженер по согласованию 54 500Инженер по ОТ и ТБ 46 500Инженер-строитель 60 000Инженер-геодезист 60 000Архитектор 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=131,5 (по состоянию на 01.11.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» за расчетный период вырос на 0,2% и составляет 131,5 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 2,5%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.11.2014

Менеджер по маркетингу 55 000Менеджер по рекламе 50 000Менеджер по PR 55 000Event-менеджер 50 000BTL-менеджер 52 000Бренд-менеджер 80 000Продакт-менеджер 85 000Менеджер по развитию 65 000Маркетолог-аналитик 65 000Ассистент отдела маркетинга 37 000

Кадры

SJI=129,4 (по состоянию на 01.11.2014)Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчет-ный период вырос на 0,2% и находится на отметке 129,4 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 3,8%.

Базовые позиции Средние з/п (руб.) на 01.11.2014

Экономист по труду и заработной плате 48 000Инспектор по кадрам 40 000Менеджер по персоналу 45 000Менеджер по обучению 55 000Начальник отдела кадров 55 000Психолог 36 000Рекрутер 44 000Ассистент менеджера по персоналу 30 000Специалист по льготам и компенсациям 65 000Специалист по охране труда* 42 000

* Кроме сфер строительства и производства

3Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

Промышленное оборудование

Продукты питания

Одежда и обувь

Строительно-отделочные материалы

Фармацевтика Медицина

Цифровая техникаСредства связи

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• разработка логистической стратегии компании;• организация работы и руководство логистической службой компании;• анализ и оптимизация логистических процессов;• построение/участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных

запасов;• планирование транспортных потоков;• организация и контроль грузоперевозок;• управление складской логистикой;• организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками;• оптимизация логистических затрат, сокращение издержек;• анализ и оптимизация бизнес-процессов;• бюджетирование, контроль исполнения бюджета;• разработка систем мотивации персонала.

75 000 – 90 000 75 000 – 95 000 75 000 – 90 000 70 000 – 95 000 80 000 – 90 000 80 000 – 95 000

65 000 – 80 000 65 000 – 85 000 65 000 – 80 000 60 000 – 85 000 70 000 – 80 000 70 000 – 85 000

90 000 – 120 000 95 000 – 115 000 90 000 – 110 000 95 000 – 110 000 90 000 – 120 000 95 000 – 125 000

80 000 – 110 000 85 000 – 110 000 80 000 – 100 000 85 000 – 100 000 80 000 – 110 000 85 000 – 100 000

120 000 – 175 000 115 000 – 185 000 110 000 – 190 000 110 000 – 180 000 120 000 – 185 000 125 000 – 180 000

110 000 – 160 000 110 000 – 167 000 100 000 – 170 000 100 000 – 160 000 110 000 – 167 000 100 000 – 150 000

175 000 – 350 000 185 000 – 350 000 190 000 – 350 000 180 000 – 300 000 185 000 – 350 000 180 000 – 300 000

160 000 – 250 000 167 000 – 260 000 170 000 – 300 000 160 000 – 250 000 167 000 – 300 000 150 000 – 250 000

150 000 160 000 150 000 150 000 160 000 155 000

135 000 145 000 135 000 135 000 144 000 140 000

Директор по логистике

Ищете директора по логистике?На Superjob.ru 31 951 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 20144

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

86% 92%

34% 39%

39 лет

3,2 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Высшее образование (логистическое)• Уверенный пользователь «1C»• Глубокие знания складской и транспортной логистики• Знание законов и нормативно-правовых актов в области

грузоперевозок• Знание основ трудового законодательства и норм охраны

труда

• Знание экономики и организации всех типов грузоперевозок (авто-, ж/д, авиа-, морские)

• Знание принципов организации складского хозяйства• Опыт управления товарными запасами• Опыт проектирования логистических цепочек и управления ими• Опыт работы в сфере логистики на руководящих должностях

от 1 года

• Знание принципов ВЭД• Знание международного законодательства в сфере ВЭД

и транспортной логистики• Знание таможенного законодательства• Навыки организации международных грузоперевозок• Навыки управления мультимодальными перевозками

• Опыт сокращения логистических издержек• Опыт автоматизации складской деятельности • Опыт работы в крупной компании/в компании

с разветвленной филиальной сетью • Опыт работы директором по логистике от 3 лет

• Дополнительное образование в области логистики• Знание английского языка на разговорном или свободном

уровне• Навыки управления рисками в сфере логистики• Опыт оптимизации/построения и регламентации

эффективных бизнес-процессов в сфере логистики• Опыт работы директором по логистике от 5 лет

• Опыт оптимизации логистических цепочек• Опыт оптимизации системы управления товарными запасами• Опыт работы на складах с WMS, адресным хранением• Опыт работы в сфере логистики от 3 лет• Опыт работы директором по логистике от 1 года

5Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

Промышленное оборудование

Продукты питания

Одежда и обувь

Строительно-отделочные материалы

Фармацевтика Медицина

Цифровая техникаСредства связи

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• разработка логистической стратегии компании;• организация работы и руководство логистической службой компании;• анализ и оптимизация логистических процессов;• построение/участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных

запасов;• планирование транспортных потоков;• организация и контроль грузоперевозок;• управление складской логистикой;• организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками;• оптимизация логистических затрат, сокращение издержек;• анализ и оптимизация бизнес-процессов;• бюджетирование, контроль исполнения бюджета;• разработка систем мотивации персонала.

75 000 – 90 000 75 000 – 95 000 75 000 – 90 000 70 000 – 95 000 80 000 – 90 000 80 000 – 95 000

65 000 – 80 000 65 000 – 85 000 65 000 – 80 000 60 000 – 85 000 70 000 – 80 000 70 000 – 85 000

90 000 – 120 000 95 000 – 115 000 90 000 – 110 000 95 000 – 110 000 90 000 – 120 000 95 000 – 125 000

80 000 – 110 000 85 000 – 110 000 80 000 – 100 000 85 000 – 100 000 80 000 – 110 000 85 000 – 100 000

120 000 – 175 000 115 000 – 185 000 110 000 – 190 000 110 000 – 180 000 120 000 – 185 000 125 000 – 180 000

110 000 – 160 000 110 000 – 167 000 100 000 – 170 000 100 000 – 160 000 110 000 – 167 000 100 000 – 150 000

175 000 – 350 000 185 000 – 350 000 190 000 – 350 000 180 000 – 300 000 185 000 – 350 000 180 000 – 300 000

160 000 – 250 000 167 000 – 260 000 170 000 – 300 000 160 000 – 250 000 167 000 – 300 000 150 000 – 250 000

150 000 160 000 150 000 150 000 160 000 155 000

135 000 145 000 135 000 135 000 144 000 140 000

Директор по логистике

Ищете директора по логистике?На Superjob.ru 31 951 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 20144

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

86% 92%

34% 39%

39 лет

3,2 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Высшее образование (логистическое)• Уверенный пользователь «1C»• Глубокие знания складской и транспортной логистики• Знание законов и нормативно-правовых актов в области

грузоперевозок• Знание основ трудового законодательства и норм охраны

труда

• Знание экономики и организации всех типов грузоперевозок (авто-, ж/д, авиа-, морские)

• Знание принципов организации складского хозяйства• Опыт управления товарными запасами• Опыт проектирования логистических цепочек и управления ими• Опыт работы в сфере логистики на руководящих должностях

от 1 года

• Знание принципов ВЭД• Знание международного законодательства в сфере ВЭД

и транспортной логистики• Знание таможенного законодательства• Навыки организации международных грузоперевозок• Навыки управления мультимодальными перевозками

• Опыт сокращения логистических издержек• Опыт автоматизации складской деятельности • Опыт работы в крупной компании/в компании

с разветвленной филиальной сетью • Опыт работы директором по логистике от 3 лет

• Дополнительное образование в области логистики• Знание английского языка на разговорном или свободном

уровне• Навыки управления рисками в сфере логистики• Опыт оптимизации/построения и регламентации

эффективных бизнес-процессов в сфере логистики• Опыт работы директором по логистике от 5 лет

• Опыт оптимизации логистических цепочек• Опыт оптимизации системы управления товарными запасами• Опыт работы на складах с WMS, адресным хранением• Опыт работы в сфере логистики от 3 лет• Опыт работы директором по логистике от 1 года

5Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

Промышленное оборудование

Продукты питания

Одежда и обувь

Строительно-отделочные материалы

Фармацевтика Медицина

Цифровая техникаСредства связи

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• приемка товара на складе;• проверка на соответствие сопроводительным документам принимаемых товаров и других

материальных ценностей;• сборка и комплектование партий товаров по накладным;• ведение сопроводительной документации;• участие в проведении инвентаризации.

Комплектовщик

Ищете комплектовщика?На Superjob.ru 13 377 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

18 000 – 23 000 20 000 – 25 000 20 000 – 25 000 20 000 – 25 000 20 000 – 25 000 20 000 – 25 000

15 000 – 18 000 16 000 – 20 000 16 000 – 20 000 17 000 – 20 000 15 000 – 20 000 16 000 – 20 000

23 000 – 28 000 25 000 – 30 000 25 000 – 28 000 25 000 – 30 000 25 000 – 29 000 25 000 – 30 000

18 000 – 22 000 20 000 – 25 000 20 000 – 23 000 20 000 – 25 000 20 000 – 23 000 20 000 – 24 000

28 000 – 38 000 30 000 – 38 000 28 000 – 37 000 30 000 – 37 000 29 000 – 36 000 30 000 – 38 000

22 000 – 31 000 25 000 – 30 000 23 000 – 30 000 25 000 – 30 000 23 000 – 29 000 24 000 – 30 000

38 000 – 45 000 38 000 – 45 000 37 000 – 44 000 37 000 – 45 000 36 000 – 43 000 38 000 – 45 000

31 000 – 36 000 30 000 – 35 000 30 000 – 35 000 30 000 – 36 000 29 000 – 34 000 30 000 – 36 000

37 000 34 000 33 000 36 000 33 000 34 000

30 000 27 000 26 000 30 000 26 000 27 000

Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 201436

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

78% 16%

11% 80%

32 года

2,1 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Пользователь ПК• Опыт работы на складе

• Знание технологии маркировки• Опыт работы комплектовщиком от полугода

• Среднее профессиональное образование• Знание программы «1С»• Знание номенклатуры основных товаров и комплектующих• Опыт работы комплектовщиком от 1 года

• Опыт работы комплектовщиком от 2 лет

37Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014

Работа должна доставлять удовольствие!

Зарплатный диапазон, Net

Промышленное оборудование

Продукты питания

Одежда и обувь

Строительно-отделочные материалы

Фармацевтика Медицина

Цифровая техникаСредства связи

ICоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

IICоответствует оплате труда спе-циалистов с мини-мальным опытом работы по данной позиции

IIICоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IVCоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

Cреднерыночная зарплата

Москва

Санкт-Петербург

Региональныекоэффициенты — стр. 40

Типичный функционал:• приемка товара на складе;• проверка на соответствие сопроводительным документам принимаемых товаров и других

материальных ценностей;• сборка и комплектование партий товаров по накладным;• ведение сопроводительной документации;• участие в проведении инвентаризации.

Комплектовщик

Ищете комплектовщика?На Superjob.ru 13 377 резюме соискателей, имеющих анало-гичный опыт работы.

18 000 – 23 000 20 000 – 25 000 20 000 – 25 000 20 000 – 25 000 20 000 – 25 000 20 000 – 25 000

15 000 – 18 000 16 000 – 20 000 16 000 – 20 000 17 000 – 20 000 15 000 – 20 000 16 000 – 20 000

23 000 – 28 000 25 000 – 30 000 25 000 – 28 000 25 000 – 30 000 25 000 – 29 000 25 000 – 30 000

18 000 – 22 000 20 000 – 25 000 20 000 – 23 000 20 000 – 25 000 20 000 – 23 000 20 000 – 24 000

28 000 – 38 000 30 000 – 38 000 28 000 – 37 000 30 000 – 37 000 29 000 – 36 000 30 000 – 38 000

22 000 – 31 000 25 000 – 30 000 23 000 – 30 000 25 000 – 30 000 23 000 – 29 000 24 000 – 30 000

38 000 – 45 000 38 000 – 45 000 37 000 – 44 000 37 000 – 45 000 36 000 – 43 000 38 000 – 45 000

31 000 – 36 000 30 000 – 35 000 30 000 – 35 000 30 000 – 36 000 29 000 – 34 000 30 000 – 36 000

37 000 34 000 33 000 36 000 33 000 34 000

30 000 27 000 26 000 30 000 26 000 27 000

Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 201436

Работа должна доставлять удовольствие!

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Портрет соискателя

78% 16%

11% 80%

32 года

2,1 года

мужчинысредний возраст

имеют высшееобразование

готовы к переездусредний срок работына последнем месте на момент размещения

резюме не имели работы

• Пользователь ПК• Опыт работы на складе

• Знание технологии маркировки• Опыт работы комплектовщиком от полугода

• Среднее профессиональное образование• Знание программы «1С»• Знание номенклатуры основных товаров и комплектующих• Опыт работы комплектовщиком от 1 года

• Опыт работы комплектовщиком от 2 лет

37Зарплатомер, № 12 (72), декабрь 2014

Работа должна доставлять удовольствие!