第 10 章 ERP 導入

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第 10 章 ERP 導入. 許秉瑜. 內容大綱. 何謂 ERP? 簡介 初始評估 導入策略 專案準備 企業藍圖規劃 系統設計與開發 系統上線規劃 系統上線及後續支援 持續改善 專案管理 變革管理 結論. 內容大綱. 何謂 ERP? 簡介 初始評估 導入策略 專案準備 企業藍圖規劃 系統設計與開發 系統上線規劃 系統上線及後續支援 持續改善 專案管理 變革管理 結論. ERP 之定義. 企業資源規劃系統乃是一 財務會計導向 (accounting-oriented) 的資訊系統 - PowerPoint PPT Presentation

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第 10 章 ERP 導入

許秉瑜

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何謂 ERP?

簡介 初始評估 導入策略 專案準備 企業藍圖規劃 系統設計與開發 系統上線規劃 系統上線及後續支援 持續改善 專案管理 變革管理 結論

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何謂 ERP? 簡介 初始評估 導入策略 專案準備 企業藍圖規劃 系統設計與開發 系統上線規劃 系統上線及後續支援 持續改善 專案管理 變革管理 結論

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ERP 之定義

企業資源規劃系統乃是一 財務會計導向 (accounting-oriented) 的資訊系統 其主要的功能為將企業用來滿足顧客訂單所需的資源

採購 生產 配銷運籌

進行有效的整合與規劃,以擴大整體經營績效、降低成本」。

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ERP 之特性

ERP 系統整合即時資訊以利於企業運作及決策支援

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前言

何謂 ERP?

簡介 初始評估 導入策略 專案準備 企業藍圖規劃 系統設計與開發 系統上線規劃 系統上線及後續支援 持續改善 專案管理 變革管理 結論

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ERP 導入重點

將配合策略發展的流程調整至 ERP 系統中 將流程運作所需的正確資料輸入系統中

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ERP 導入應配合企業策略

使用不同的策略方法論以辨認競爭優勢 辨認企業在價值鍵中所具有之價值

決定企業的營運模式 (Business Model)

辨認營運模式的核心流程

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2003 NCU Survey

台灣公司已導入或正式導入之ERP模組

說明 次數 百分比財務會計 207 92.4%

採購管理 199 88.8%

物料管理 179 79.9%

銷售與配銷 176 78.6%

固定資產管理 147 65.6%

生產管理 147 65.6%

人力資源 87 38.8%

企業管控(管理會計) 74 33.0%

品質管理 66 29.5%

產品研發 42 18.8%

融資管理 26 11.6%

投資管理 12 5.4%

其他 12 5.4%

有效樣本數 224

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ERP 導入階段

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何謂 ERP?

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軟體公司選擇

企業形象與穩定度 軟體功能 軟體開發技術平台 所能提供的後續服務 成本 (Total Cost of Ownership)

從其他用戶了解產品與服務

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顧問公司挑選考量要件

顧問品質與可獲得性 顧問公司對企業的了解程度 顧問對企業所在產業的了解 以前的專案能否如期如預算結案 是否與客戶能維持良好關係 是否有好的系統導入方法論 成本 顧問公司對本企業預期投入程度 (commitment)

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導入策略

模組與地點上線順序 多模組導入策略

逐步式 (Step by Step)

模組分批上線 大躍進式 (Big Bang)

所有模組同時上線 多廠區導入策略 (Roll out plan)

逐步式 (site by site)

各廠區逐步上線 大躍進式 (Big Bang)

所有廠區同時上線 何種策略導至較佳之結果 ?

無明顯差距 39.4% Big Bang (NCU 2003 Survey)

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逐步式模組導入

優點 單位時間內所需投入人力較少 專案品質隨成員技術及知識的累積而增加 前一個部分專案的經驗可以不斷累積到下一個部分專案 變革過程較為平順 導入成本有較長時間分攤

缺點 專案導入時間較長 不斷調整暫時性客製化系統介面以維護新模組及舊模組的銜接 , 耗費成本與時間 成員的衝勁與動機可能因時間拉長而減低 使用者無法立即體會到系統整合的優點 過程較長 , 因此可能因環境改變 , 導致企業流程須重新調整

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大躍進式 (Big Bang)

優點 專案時程縮短 整合後的功效可馬上展現 專案成員的衝勁較高

缺點 在短時間內需投下龐大人力與物力 需要高階管理人員的緊密參與及對問題的快速回應 須進行大量的教育訓練與組織的變革管理

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逐據點導入

優點 專案成員可以從前面的據點所建立的導入過程中學到經驗 所需資源較所有據點同時導入少 因為主要問題已在首要據點解決 , 可以降低後續各點風險 據點與句點間可增進彼此了解

缺點 可能會忽略各據點特有的流程 但若考慮各據點的獨特運作方式 , 可能使系統的建置變的複雜 導入時間較長 ,暴露的風險較高 計畫人員長時間的離開原工作環境 , 增加未來歸建的風險

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專案準備

Project Preparation Business Blue Print

Implementation Scope, Strategy, and Organization

To Be Process and Add-on Software Spec

Realization

Tuned System

Final Preparation

End-User Training, Data Conversion Testing, Go-live War Plan

Go-Live Continuous Improvement

Ripping significant business benefit

Change Management

Project Management

System and support team

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專案準備

進行高階主管訪談 設定專案目標

這是 IT 專案或Business 專案 ?

建立專案組織 : 規劃專案 key user 與 MIS 投入人力 是否須自力將系統導入至其他地方 ?

是否預期自行維護此系統 ?

決定導入策略 投入資源與承受風險?

安裝開發與測試環境 訓練專案 key users

評估技術上的需求 評估網路與資料庫的資源是否足夠 例如 , 系統要求能在外部網路登入,則公司之網路設備是否準備好?

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高階主管訪談

了解高階主管的策略思考 對育的導入過程與結果作溝通

Page 23: 第 10 章 ERP 導入

IT或企業專案 ?

假如 ERP 導入只是 IT 性質專案 就如同更換 email 系統一般

不須考慮任何企業利益 以最節省人力與物力建置完成 在系統運作後,公司不再預期作任何 business process 調整

假如 ERP 導入是 business 性質專案 將公司預期之企業目標設定清楚 為達營運目標,可能需較多人力物力 在開始運作後,系統流程必須再經過進一步的調整

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專案目標

ERP 專案如為企業專案就應訂定專案目標 專案目標特色

清楚 簡單易懂 可量測 可用以評估成本效益 可實現但又有挑戰性

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專案目標範例模組名稱 目標 衡量方法 預期節省金額 / 每年

銷售及配送 1. 確保在客戶諮詢之後 隨機檢查地區銷售 的兩小時之內回應 單位及其客戶2. 確定對顧客回應的正確性 同上3. 行性銷售流程的精簡 可每年節省 $40,000 $40,000

4. 需求與備料間的平衡 可每年節省 $60,000 $60,000

財務 5. 平均付款時間 未付款時間從 75天 減少 5天 降至 70天

生產規劃 6. 降低訂單計劃 工作日由 10天降至 5天/ 物料管理 至生產時間 50 %

7. 降低庫存 40 % 節省 $580,000 $580,000

整體 8. 增加員工生產力 可減少員工 8 人 8 * 500,000 = 4,000,000 $4,000,000

預估每年節省總成本 $4,680,000

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有形利益 無形利益

       人員減少       存貨減少       生產力增加       更快速的財務循環       訂單流程的改善       採購成本的降低       減少 IT的花費       改善現金管理       利潤的增加       維護成本的減少       增加即時交貨的準確率       運售與配銷成本的減少

       提高資訊的可見度       嶄新的或已改善的企業流程       改善對顧客的回應速度       標準化電腦作業平台       對各系統間的嚴密整合       改善成本結構       更佳的彈性       改善 Y2K的問題       全球化的資訊分享       改善經營績效       改善供應鏈的績效       創造新的經營模式

ERP 績效 (DT和 Benchmarking Partner )

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2003 NCU Survey

VAR2.3導入ERP系統之原因

item說明 次數 百分比5改善資訊的正確性與及時性 311 82.7%

2降低企業營運成本,提升企業營運效率 292 77.7%

7提升企業快速回應之能力 228 60.6%

4整合各企業功能之資訊系統 220 58.5%

11即時監控企業的營運狀況 214 56.9%

3進行企業流程再造 213 56.6%

15強化組織的資訊基礎建設 197 52.4%

6改善管理決策制定之品質 191 50.8%

17有助於公司整體策略之推動 163 43.4%

14因應企業業務成長或轉型需求 158 42.0%

10提高顧客滿意度 124 33.0%

12提升企業的形象 100 26.6%

18有助於公司全球業務之推動 96 25.5%

13有助於公司的上市上櫃 69 18.4%

16提高組織彈性 61 16.2%

1解決Y2K的問題 48 12.8%

9上下游廠商的要求 29 7.7%

8同業已導入類似系統 22 5.9%

19其他 7 1.9%

有效樣本數 376

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專案組織範例圖

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專案組織

督導委員會 高階主管組成 督導專案目標達成與否 制定專案導入的政策 確保資源的可用性 快速的決策 對專案經理的支持

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專案管理組

負責 專案的導入 溝通 , 協調及控制所的專案寄度與品質 對功能性的議題進行評估與決策

Page 31: 第 10 章 ERP 導入

專案經理

穩定的情緒管理 正面的人際關係 為企業所接納與信任 清楚瞭解組織影響力 善於利用非正式的聯誼 習慣於沒有掌聲的環境

Page 32: 第 10 章 ERP 導入

專案小組

設計企業目前極為來的流程 對專案管理組提供支援 建構及客製化系統 對使用者提供支援及教育訓練 測試新系統 蒐集正確資料以便輸入系統中

Page 33: 第 10 章 ERP 導入

安裝開發與測試環境

開發系統 (Development System)

測試系統 (Quality Assurance System)

正式系統(Production System)

安裝前兩套系統

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專案小組成員訓練

訓練內容 系統功能 企業流程 專案管理

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企業藍圖

Project Preparation Business Blue Print

Implementation Scope, Strategy, and Organization

To Be Process and Add-on Software Spec

Realization

Tuned System

Final Preparation

End-User Training, Data Conversion Testing, Go-live War Plan

Go-Live Continuous Improvement

Ripping significant business benefit

Change Management

Project Management

System and support team

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企業藍圖

確認營運模式與組織結構 設計作業流程 確認差異 調整差異 確認外掛程式需求及時程 製作企業藍圖 確認企業藍圖

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流程差異與調整

如設計的流程與系統功能不搭配 , 可以如下幾種方法解決 從系統標準功能中再找尋一次 快速解決法 ? 如果是系統中未設計的欄位 , 可否用其他欄位代替

在作業流程與系統功能找到妥協 外掛程式 直些修改系統程式 ( 應極力避免 , 因可能導致系統日後無法升級 )

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常見外掛程式

螢幕輸出入介面 輸出報表格式 資料轉檔 和其他系統作資料交換

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系統設計與開發

Project Preparation Business Blue Print

Implementation Scope, Strategy, and Organization

To Be Process and Add-on Software Spec

Realization

Tuned System

Final Preparation

End-User Training, Data Conversion Testing, Go-live War Plan

Go-Live Continuous Improvement

Ripping significant business benefit

Change Management

Project Management

System and support team

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系統設計與開發

設定系統參數 撰寫外掛程式 執行系統測試 建立授權架構 資料轉檔準備與測試 建置正式系統環境 一般使用者教材開發

由專案團對中的主要使用者 (key user) 開發

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To Be Process and Add-on Software Spec

Realization

Tuned System

Final Preparation

End-User Training, Data Conversion Testing, Go-live War Plan

Go-Live Continuous Improvement

Ripping significant business benefit

Change Management

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System and support team

上線規劃

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上線規劃

研擬系統上線計畫 將客製功能由測試環境移轉轉到正式環境 安裝一般使用者作業環境 訓練使用者 建立上線支援站 執行資料轉換

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上線支援站

三層式支援 各專案小組主要使用者 顧問 系統業者

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To Be Process and Add-on Software Spec

Realization

Tuned System

Final Preparation

End-User Training, Data Conversion Testing, Go-live War Plan

Go-Live Continuous Improvement

Ripping significant business benefit

Change Management

Project Management

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上線及支援

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系統上線與後續支援

選擇適當的系統轉換方式 平行運作 (Parallel run) 立即轉換 (Cut over)

按照上線規劃輸入資料 會計年度啟始 待處理訂單最少時

按照規劃輸入資料並核對資料正確性 各部門按序停止運作並將資料輸入系統 月結報表是否正確

協助者用者熟悉系統 專案總結或成功研討會

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持續改進

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Implementation Scope, Strategy, and Organization

To Be Process and Add-on Software Spec

Realization

Tuned System

Final Preparation

End-User Training, Data Conversion Testing, Go-live War Plan

Go-Live Continuous Improvement

Ripping significant business benefit

Change Management

Project Management

System and support team

Page 52: 第 10 章 ERP 導入

獲得企業利益

將系統導入上線之成果只是建立一個平台 企業流程須進一步調整才能獲得績效

Page 53: 第 10 章 ERP 導入

持續改進

改進系統效能 使系統之效能穩定 調整現行之流程 增加更多模組上線 將 ERP 系統與其他 EB 軟體結合

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Page 55: 第 10 章 ERP 導入

專案管理

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Implementation Scope, Strategy, and Organization

To Be Process and Add-on Software Spec

Realization

Tuned System

Final Preparation

End-User Training, Data Conversion Testing, Go-live War Plan

Go-Live Continuous Improvement

Ripping significant business benefit

Change Management

Project Management

System and support team

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專案管理

時程控制 成本控制 品質控制 風險管理

Page 57: 第 10 章 ERP 導入

專案控管週期

訂定目標 離差測量

專案進度 人力資源

修正與討論 學習提升

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專案控管週期

Page 59: 第 10 章 ERP 導入

風險管理週期

ERP 專案因耗費龐大人力 ,物力與時間 ,因此如失敗對企業可能影響很大

可進行風險控管以降低失敗機會

Page 60: 第 10 章 ERP 導入

風險訂定方法

腦力激盪 詢問專家意見 搜尋過往的資料 參考其他案例

Page 61: 第 10 章 ERP 導入

風險管理評估分析例子

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

風險因子 發生改變的機會 發生的可能性 因應方法 影響程度--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. 人員離職 不變 3 增加薪水、準備接替人選、 3

增加成就感--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2. 不適任的專案成員 持續增加 2 報請督導委員會增加人力、 3

延後時程-------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------

3. 專案成員知識和 持續下降 2 保留詳細的文件、 3

能力的不足 內 /外受訓、求助顧問------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4. 不好的外界顧問 不變 3 撤換、培養內部顧問、 2

加速軟體知識轉移------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5. 使用者的接受能力 持續下降 2 資訊分享、教育訓練、 2

個別手冊、上線輔導

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目前導入常遇困難( 2003 NCU Survey)

VAR4.5 導入ERP過程中曾遭遇的問題I tem 說明 次數 百分比

5 使用單位未能明確說明其需求 107 47.8%

4 系統不符需求,需外掛程式解決 82 36.6%

2 落後專案所規劃的進度 78 34.8%

7 ERP系統流程與公司業務流程差異甚大 76 33.9%

10 組織成員不瞭解ERP之功能 67 29.9%

14 I T人員不足 67 29.9%

11組織成員尚未準備好利用ERP來協助工作 66 29.5%

8 使用單位無暇參與 65 29.0%

12 遭受人員抗拒 65 29.0%

22 員工資訊素養不足 63 28.1%

6 高階主管無暇參與 61 27.2%

9 公司政策和流程沒有隨著ERP導入而更改 59 26.3%

17 顧問不瞭解公司業務程序 59 26.3%

13 未能配合ERP導入而進行組織變革 53 23.7%

23 ERP導入時程過長,無法看到立即的效益 42 18.8%

16 缺乏跨功能知識的專案團隊 39 17.4%

18 顧問經驗不足 39 17.4%

19 供應商技術能力不足 34 15.2%

24 與其他應用系統整合困難 24 10.7%

1預算不敷使用 20 8.9%

3 縮減原規劃導入之模組或功能 19 8.5%

21 ERP專案所設定之使命與目標不明確 18 8.0%

15 I T人員素質無法配合ERP導入 17 7.6%

Page 63: 第 10 章 ERP 導入

國際企業導入 ERP 系統前十大障礙

使用者的技能與教育訓練差 企業本身的技術能力不足 系統主要功能不合用 組織的抗拒 須與很多舊系統整合 使用者須改變的範圍大 系統客製化的程度多 大的專案 專案進行中人員離職 預算不足

Page 64: 第 10 章 ERP 導入

內容大綱

何謂 ERP? 簡介 初始評估 導入策略 專案準備 企業藍圖規劃 系統設計與開發 系統上線規劃 系統上線及後續支援 持續改善 專案管理

變革管理 結論

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變更管理

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Realization

Tuned System

Final Preparation

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Go-Live Continuous Improvement

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Project Management

System and support team

Page 66: 第 10 章 ERP 導入

Change perceived as negative

典型循環 震驚 不相信 生氣 談判 沮喪 瞭解 接受

Page 67: 第 10 章 ERP 導入

害怕變革可能原因

害怕失去對原先資料擁有的權利 害怕失敗 想像自己可能被新系統綁住 安於現狀 害怕整個結構改變 其他個人或商業上的考量

Page 68: 第 10 章 ERP 導入

變革方法

溝通 教育訓練 提供資訊 工作調整 解雇

Page 69: 第 10 章 ERP 導入

成功要素

高階主管支持 專案成員間的互信 簡單 ,清楚 且可衡量的目標 高素質的專案成員 公開誠實的資訊政策 確實規劃資料轉換 確實的變革管理 良好的專案導入方法 強而有力的專案管理 有效的變革管理 控制的外掛程式

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何謂 ERP? 簡介 初始評估 導入策略 專案準備 企業藍圖規劃 系統設計與開發 系統上線規劃 系統上線及後續支援 持續改善 專案管理 變革管理

結論

Page 71: 第 10 章 ERP 導入

結論

ERP 系統可即時整合資料以便企業運作 為了從這樣的系統中獲得企業利業,必須小心規劃並依循正式導入方法論 專案準備 企業藍圖 系統實現 最後準備 上線及支援 持續改進

Page 72: 第 10 章 ERP 導入

結論

ERP 專案應有明確目標 調整企業或軟體以適應彼此之工作必須小心規劃 變更管理可決定員工對系統之接受度 ERP 導入上線後,必須持續改進

Page 73: 第 10 章 ERP 導入

其他資源 中華企業資源規劃學會 www.cerps.org.tw

國立中央大學 ERP 中心 www.erp.ncu.edu.tw