ปีที่ 10 ฉบับที่ 5 ประจ ำเดือน ... · PDF...

คณไพศาล ธรรมมา แผนกออกแบบ

ค ำถาำงาำ ๆ ๆๆระจำ ำดอน ๆพฤษภำคงๆๆ2559 ถาำงๆ: ระจก สคงใหดบกคาำใชำาำ กำะใสาฟ ดท งช ถานไทรำกบ หะอนลาำ ำ ำ ว ด กบำท?? ตนบ: ..........? ค ำถาำงาำ ๆระจำ ำดอน ๆๆดงษำ ๆๆ2559 ถาำงๆ: กำะะบสทธกะณบ ำ ำญชะำภำพๆผระจก ต ตนงนำ ๆกรๆ? ตนบๆ: ๆผระจก ต ำจตนงนำ ๆ55ๆๆบะบะณ ผตนบถาก ตตานะบขนะำวลไทๆๆแผ กบคคลแลจธะกำะ สงวนสทธในการตอบค าถามส าหรบพนกงานแผนกบคคลและธรการ วธการสงค าตอบ>> 1. สงค าตอบท กลองรบค าตอบ แผนกบคคลและธรการ 2. สงค าตอบทาง OUTLOOK สงถง คณธเนศ / คณนนทนลน 3. ปดรบค าตอบวนท 26 พฤษภาคม 2559 เวลา 17.00 น. ๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆคณจผำท ำๆๆผำกำะทวไรๆๆทระกษำๆๆแลจหวห ำแผ ก ตดตอ ตชม เสนอแนะ แสดงความคดเหน ใหขอมลขาวสาร ไดท [email protected]หรอ ทชองทาง outlook มาท คณธนศ /คณนนทนลน

ปท 10 ฉบบท 5 ประจ ำเดอน พฤษภำคม 2559

บรการด คณภาพเดน เนนความปลอดภย

บรษท ซ.อำร. เอนจเนยรง แอนด เทคโนโลย จ ำกด

454,458 ซอยพฒนำกำร 30 ถนนพฒนำกำร แขวง-เขตสวนหลวง

กทม. 10250

โทรศพท 0-2719-5960 โทรสำร 0-2719-5967

www.cr-engineer.com

E-mail: [email protected]

mailto:[email protected]%20หรอ

http://www.cr-engineer.com/

ทกทาย CR

สวสด พนกงาน ซ. อาร. ทนารกทกทานคะ นตยสาร CR ฉบบ

เดอนพฤษภาคมน ผานไปแลวกบวนหยดส าคญของเราชาวแรงงาน คอ

วนท 1 พฤษภาคม เปนวนแรงงานแหงชาตนนเอง ฉบบเดอนพฤษภาคมน

ยงคงอดแนนดวยความร ไมวาจะเปนคอลมนดแลสขภาพ ความร

ภาษาองกฤษ ความรเกยวกบIT ขาวสารเกยวกบไฟฟา และ ขาวสาร

ประกนสงคม

พนกงานทานใดตองการใหทางทมงาน ปรบปรง หรอตองการใหเพม

คอลมนใหม น าเสนอมาทแผนกบคคลไดนะคะ ทางแผนก มของทระลก เลก

นอย ๆ ใหเพอเปนการขอบคณททานไดสละเวลา ใหความคดเหนกบพวกเรา

ทางทมงานคะ

Hr Dept.

HAPPY Birth day

สขสนตวนเกดประจ าเดอน พฤษภาคม 2559

1. นายทวทรพย ข าเลศ 03 พ.ค. 2. นายสถาพร เสาร 07 พ.ค.

3. นายจรศกด เสนเกรยงไกร 15 พ.ค. 4. นางสาวหนงฤทย กาทอง 15 พ.ค.

5. นายชยพร เทพจนทร 27 พ.ค.

2

สาระนารความปลอดภยในการท างาน

11

1

ขำวสำรประกนสงคม ...... กรณทนตกรรม (ถอนฟน อดฟน ขดหนปน ผาตดฟนคด และใสฟนเทยม) หลกเกณฑและเงอนไข

1. การถอนฟน อดฟน ขดหนปน และผาตดฟนคด ใหผประกนตนมสทธไดรบคาบรการทางการแพทยเทาทจายจรง 600 บาท/ครง/ป

2. กรณใสฟนเทยมชนดถอดไดบางสวนใหผประกนตนมสทธไดรบคาบรการทางการแพทและคาฟนเทยมเทาทจายจรง ตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 1,500 บาท ภายในระยะเวลา 5 ปนบแตวนทใสฟนเทยมนน ตามหลกเกณฑดงน

(ก) 1-5 ซ เทาทจายจรงตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 1,300 บาท (ข) มากกวา 5 ซ เทาทจายจรงตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 1,500 บาท 3. กรณใสฟนเทยมชนดถอดไดทงปาก ใหผประกนตนมสทธไดรบคาบรการทางการแพทยและคาฟนเทยมเทาทจายจรง ตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 4,400 บาท ภายในระยะเวลา 5 ปนบตงแตวนทใสฟนเทยมนน ตามหลกเกณฑดงน (ก) ฟนเทยมชนดถอดไดทงปากบนหรอลาง เทาทจายจรงตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 2,400 บาท (ข) ฟนเทยมชนดถอดไดทงปากบนและลาง เทาทจายจรงตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 4,400 บาท

เรองจากปก......วนแรงงานแหงชาต

ประว ตวนแรงงานแหงชาตในประเทศไทย

ในประเทศไทยเมออตสาหกรรมไดขยายตวขน ผใชแรงงานกมปญหามากขน

รวมทงปญหาแรงงานกมความสลบซบซอนยงขน จนท าใหในป พ.ศ. 2475 ประเทศ

ไทยกไดเรมมการจดการบรหารแรงงานซงเปนการจดสรรและพฒนาแรงงานรวมถง

คมครองดแลสภาพการท างาน เพอสรางรากฐานและสงเสรมความสมพนธระหวาง

นายจางกบลกจาง

โดยในวนท 20 เมษายน พ.ศ. 2499 คณะกรรมการการจดงานทระลก

แรงงาน ไดมการจดประชมขนพรอมทงมความเหนตรงกนวาควรก าหนดใหวนท 1

พฤษภาคม เปนวนระลกถงแรงงานไทย จงไดมหนงสอถงนายกรฐมนตรของให

รบรองวนท 1 พฤษภาคม จนเปนทมาของวนกรรมกรแหงชาต และตอมากได

เปลยนเปนวนแรงงานแหงชาต และในป พ.ศ. 2500 กไดมการประกาศใช

พระราชบญญตก าหนดวธระงบขอพพาทแรงงาน ซงไดก าหนดใหลกจางมสทธหยดงาน

ในวนแรงงานแหงชาตดวย

3 10

6 สญญาณบงบอกวาคณนอนไมพอ วธสงเกตตวเองงายๆ ทจะบอกไดวาคณนอนเพยงพอหรอไม 1.คณไมรสกหว การอดหลบอดนอนจะท าใหระบบการท างานของรางกาย เชน การยอยอาหาร การผลต

ฮอรโมน การเผาผลาญพลงงานท างานผดเพยน ซงอาจท าใหคณรสกหวจดหรอไมรสก

หวเลยกเปนได และนเปนเหตผลส าคญทท าใหหลายๆ คนน าหนกขนหรอลงในชวงเวลาท

นอนหลบไมเพยงพอ 2.คณไมมสตกบสงทอยตรงหนา ทงๆ ทเพงอานหนงสอพมพ หรอบทความขาวในเวบไซตจบไปเมอสกคร แตคณกลบ

จดจ าสาระส าคญของยอหนาทแลวไมได หรอตองกลบไปอานใหมซ าอกหลายๆ รอบถงจะ

เขาใจ ซ ารายถาเกดเหตในทประชมคณจะไมสามารถจ ารายละเอยดตางๆ ในการประชมได

เลยสงผลใหเสยงานได 3. คณลมของส าคญ ถาคณจ าไมไดเลยวาหลงลมกญแจบานทงไวทไหน หรอลมสงส าคญทตองท าในวนนนๆ

ไปเสยสนท แสดงวาการนอนไมพอเรมสงผลตอระบบความจ าของคณเสยแลว อยาลมวา

สมองกตองการการพกผอนเฉกเชนเดยวกบอวยวะอนเชนกน 4. คณพดไมรเรอง คณนกค าพดไมออก ไมสามารถบรรยายขนตอนตางๆ เมอตองสนทนา หรอโตตอบ

ถกเถยงประเดนทส าคญในทประชม ทงๆ ทปกตคณจะเปนคนแรกทคดไอเดยเจงๆ ออก

กอนใครเพอน 5. คณหลบใน แคชออาการกบอกอยแลววาคณตองการการพกผอน แมจะเปนเรองธรรมดาทคณอาจ

รสกเบอหรองวงเมอตองท ากจกรรมอะไรบางอยางตอเนองเปนเวลานาน แตถาคณเหมอ

ลอยขณะท ากจกรรมสนๆ อยางการบรฟงานในการประชมแคไมกนาท หรอเผลอหลบ

ตอนรถตดไฟแดงระหวางการเดนทางมาท างานในตอนเชา นเปนสญญาณเตอนจาก

รางกายวาคณตองพกเสยบางแลว 6. คณเจบปวยบอย ถาปกตคณเปนคนทแขงแรง ไมคอยเจบไขไดปวยสกเทาไหร แตชวงนคณรสกไดวาม

บางอยางผดปกตเกดขนกบรางกายของคณ แนนอนวาถาไมใชอาการเจบปวยทวไป อาจ

เปนอาการทเกดจากภมคมกนโรคของรางกายท างานไดแยลงอนเนองมาจากการพกผอน

ไมเพยงพอนนเอง

ๆๆหลกสตร วดป. ทอบรม สถาบน ฝกอบรมและสมมนาธรรมนต. -ปญหาและฝกปฏบตการการบนทก 4 พ.ค. 59 รายการภาษเงนไดรอตดบญชพ. -กลยทธการจดการงานทางดานบญชและประเดนปญหา 10 พ.ค. 59 ส าหรบธรกจทไดรบการสงเสรมการลงทน BOI -กลยทธการสอบทานการตรวจสอบงานบญช 10 พ.ค. 59 กอนออกงบการเงน

สถาบน สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย-ญปน)

-จดซออยางไรใหมประสทธภาพ 9/พ.ค/59

- ISO/IEC 17025 : Documentation 9/พ.ค./59

*** สนใจเรองการอบรม หลกสตรใด สามารถตดตอสอบถามไดทแผนกบคคล***

9 4

ขาวการอบรม Program Public Training ประจ าเดอน เมษายน มมสขภาพ

กระซบ ซ.อำร.

ในวนท 12 มถนำยน 2559 มกจกรรมท ำบญบรษท ขอเชญชวนเพอนพนกงำนทกคนรวมกน

ท ำบญนะคะ และตดตำมรำยละเอยดไดทบอรดประชำสมพนธคะ

เกบตกภำพวนสงกรำนต 12 เมษำยน 59

..บทสนทนาภาษาองกฤษเบองตน ฉบบงายๆใชไดใน

ชวตประจ าวน....

A: What do you do?

(วอท ด ย ด)

คณ ท างาน อะไร

B: I’m a student.

(ไอม อะ สต เดนท)

ผม เปน นกศกษา

B: What’s your job?

(วอทส ยว จอบ)


A: I am an employee

(ไอ แอม แอน อะโพลโลย)

ฉน เปนพนกงานบรษท

สนทนาภาษาองกฤษ

5 8

ความรเกยวกบไอท วธซอนรำยชอเพอนบน facebook ทงหมด ไมใหมใครเหน

โดยเรมจำกใหเขำไปท facebook.com แลวท ำกำร login ใหเรยบรอย

จำกนนเขำหนำ facebook profile ของตวเอง

จำกนนคลกทแทบ เพอน ( ตำมหมำยเลข 1 ) แลวตำมดวยคลกทปม ควำมเปนสวนตว

( ตำมหมำยเลข 2 )

จำกนนคลกทปมในโซนรำยกำรเพอน ใหเปน เฉพำะฉน ตำมรป เสรจแลวคลก เรยบรอย

เทำนกจะซอนรำยชอเพอนทเคยปรำกฎในหนำโปรไฟลเรำทงหมด ไมใหคนอนเหนแลว

ขาวสารไฟฟา

ความรเบองตนเกยวกบ อเลกทรอนกส หากพดถงเรองขาวคราวเทคโนโลยและนวตกรรมทางดานไดรเปาผมแลว

เปนเรองทไมคอยจะมขาวใหมๆ อะไรออกมาเทาไร และเชอวาหลายคนกคงเคยชนกบ

รปทรงและฟงกชนเดมๆ ของไดรเปาผมรนเกาๆ มานานแลว วนนเลยไดน าขาวลาสดท

นาสนใจเกยวกบเทคโนโลยของไดรเปาผมมาน าเสนอสาวๆ และหนมๆ ทผมยาวกนบาง

ไมเพยงจะรปทรงล า สมยสวยบาดใจ

แลว ยงมาพรอมกบฟงกชนและเทคโนโลยทสดแสนจะไฮเทคอกดวย ไมวาจะเปน การ

ปรบระดบความเรวของลมทปลอยออกมาไดอยางเทยงตรงถง 4 ระดบ (เปาแหงแบบเรว ,

เปาแหงแบบปกต และการเปาส าหรบจดแตงทรง) ภายในอปกรณไดใชมอเตอรระบบ

ดจตอล V9 (เทคโนโลยมอเตอรตวใหมลาสดของทาง Dyson) ในการท างาน สามารถ

ควบคมสมดลความรอนของแรงดนในคาทเหมาะสมและคงท ท าใหผมเงางาม เปน

ประกายและไมท าลายสขภาพของเสนผม พรอมทงสามารถปรบเปลยนรปแบบของหวเปา

ไดรรปแบบตางๆ ตามสไตลทตองการไดอยางสะดวกและลงตว ดวยแมเหลกทใชยดตดเขา

กบตวอปกรณ

6 7

กระซบ ซ.อำร.

ในวนท 12 มถนำยน 2559 มกจกรรมท ำบญบรษท ขอเชญชวนเพอนพนกงำนทกคนรวมกน

ท ำบญนะคะ และตดตำมรำยละเอยดไดทบอรดประชำสมพนธคะ

เกบตกภำพวนสงกรำนต 12 เมษำยน 59

..บทสนทนาภาษาองกฤษเบองตน ฉบบงายๆใชไดใน

ชวตประจ าวน....

A: What do you do?

(วอท ด ย ด)


B: I’m a student.

(ไอม อะ สต เดนท)

ผม เปน นกศกษา

B: What’s your job?

(วอทส ยว จอบ)


A: I am an employee

(ไอ แอม แอน อะโพลโลย)

ฉน เปนพนกงานบรษท

สนทนาภาษาองกฤษ

5 8

6 สญญาณบงบอกวาคณนอนไมพอ วธสงเกตตวเองงายๆ ทจะบอกไดวาคณนอนเพยงพอหรอไม 1.คณไมรสกหว การอดหลบอดนอนจะท าใหระบบการท างานของรางกาย เชน การยอยอาหาร การผลต

ฮอรโมน การเผาผลาญพลงงานท างานผดเพยน ซงอาจท าใหคณรสกหวจดหรอไมรสก

หวเลยกเปนได และนเปนเหตผลส าคญทท าใหหลายๆ คนน าหนกขนหรอลงในชวงเวลาท

นอนหลบไมเพยงพอ 2.คณไมมสตกบสงทอยตรงหนา ทงๆ ทเพงอานหนงสอพมพ หรอบทความขาวในเวบไซตจบไปเมอสกคร แตคณกลบ

จดจ าสาระส าคญของยอหนาทแลวไมได หรอตองกลบไปอานใหมซ าอกหลายๆ รอบถงจะ

เขาใจ ซ ารายถาเกดเหตในทประชมคณจะไมสามารถจ ารายละเอยดตางๆ ในการประชมได

เลยสงผลใหเสยงานได 3. คณลมของส าคญ ถาคณจ าไมไดเลยวาหลงลมกญแจบานทงไวทไหน หรอลมสงส าคญทตองท าในวนนนๆ

ไปเสยสนท แสดงวาการนอนไมพอเรมสงผลตอระบบความจ าของคณเสยแลว อยาลมวา

สมองกตองการการพกผอนเฉกเชนเดยวกบอวยวะอนเชนกน 4. คณพดไมรเรอง คณนกค าพดไมออก ไมสามารถบรรยายขนตอนตางๆ เมอตองสนทนา หรอโตตอบ

ถกเถยงประเดนทส าคญในทประชม ทงๆ ทปกตคณจะเปนคนแรกทคดไอเดยเจงๆ ออก

กอนใครเพอน 5. คณหลบใน แคชออาการกบอกอยแลววาคณตองการการพกผอน แมจะเปนเรองธรรมดาทคณอาจ

รสกเบอหรองวงเมอตองท ากจกรรมอะไรบางอยางตอเนองเปนเวลานาน แตถาคณเหมอ

ลอยขณะท ากจกรรมสนๆ อยางการบรฟงานในการประชมแคไมกนาท หรอเผลอหลบ

ตอนรถตดไฟแดงระหวางการเดนทางมาท างานในตอนเชา นเปนสญญาณเตอนจาก

รางกายวาคณตองพกเสยบางแลว 6. คณเจบปวยบอย ถาปกตคณเปนคนทแขงแรง ไมคอยเจบไขไดปวยสกเทาไหร แตชวงนคณรสกไดวาม

บางอยางผดปกตเกดขนกบรางกายของคณ แนนอนวาถาไมใชอาการเจบปวยทวไป อาจ

เปนอาการทเกดจากภมคมกนโรคของรางกายท างานไดแยลงอนเนองมาจากการพกผอน

ไมเพยงพอนนเอง

ๆๆหลกสตร วดป. ทอบรม สถาบน ฝกอบรมและสมมนาธรรมนต. -ปญหาและฝกปฏบตการการบนทก 4 พ.ค. 59 รายการภาษเงนไดรอตดบญชพ. -กลยทธการจดการงานทางดานบญชและประเดนปญหา 10 พ.ค. 59 ส าหรบธรกจทไดรบการสงเสรมการลงทน BOI -กลยทธการสอบทานการตรวจสอบงานบญช 10 พ.ค. 59 กอนออกงบการเงน

สถาบน สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย-ญปน)

-จดซออยางไรใหมประสทธภาพ 9/พ.ค/59

- ISO/IEC 17025 : Documentation 9/พ.ค./59

*** สนใจเรองการอบรม หลกสตรใด สามารถตดตอสอบถามไดทแผนกบคคล***

9 4

ขาวการอบรม Program Public Training ประจ าเดอน เมษายน มมสขภาพ

ขำวสำรประกนสงคม ...... กรณทนตกรรม (ถอนฟน อดฟน ขดหนปน ผาตดฟนคด และใสฟนเทยม) หลกเกณฑและเงอนไข

1. การถอนฟน อดฟน ขดหนปน และผาตดฟนคด ใหผประกนตนมสทธไดรบคาบรการทางการแพทยเทาทจายจรง 600 บาท/ครง/ป

2. กรณใสฟนเทยมชนดถอดไดบางสวนใหผประกนตนมสทธไดรบคาบรการทางการแพทและคาฟนเทยมเทาทจายจรง ตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 1,500 บาท ภายในระยะเวลา 5 ปนบแตวนทใสฟนเทยมนน ตามหลกเกณฑดงน

(ก) 1-5 ซ เทาทจายจรงตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 1,300 บาท (ข) มากกวา 5 ซ เทาทจายจรงตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 1,500 บาท 3. กรณใสฟนเทยมชนดถอดไดทงปาก ใหผประกนตนมสทธไดรบคาบรการทางการแพทยและคาฟนเทยมเทาทจายจรง ตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 4,400 บาท ภายในระยะเวลา 5 ปนบตงแตวนทใสฟนเทยมนน ตามหลกเกณฑดงน (ก) ฟนเทยมชนดถอดไดทงปากบนหรอลาง เทาทจายจรงตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 2,400 บาท (ข) ฟนเทยมชนดถอดไดทงปากบนและลาง เทาทจายจรงตามความจ าเปนในวงเงนไมเกน 4,400 บาท

เรองจากปก......วนแรงงานแหงชาต

ประว ตวนแรงงานแหงชาตในประเทศไทย

ในประเทศไทยเมออตสาหกรรมไดขยายตวขน ผใชแรงงานกมปญหามากขน

รวมทงปญหาแรงงานกมความสลบซบซอนยงขน จนท าใหในป พ.ศ. 2475 ประเทศ

ไทยกไดเรมมการจดการบรหารแรงงานซงเปนการจดสรรและพฒนาแรงงานรวมถง

คมครองดแลสภาพการท างาน เพอสรางรากฐานและสงเสรมความสมพนธระหวาง

นายจางกบลกจาง

โดยในวนท 20 เมษายน พ.ศ. 2499 คณะกรรมการการจดงานทระลก

แรงงาน ไดมการจดประชมขนพรอมทงมความเหนตรงกนวาควรก าหนดใหวนท 1

พฤษภาคม เปนวนระลกถงแรงงานไทย จงไดมหนงสอถงนายกรฐมนตรของให

รบรองวนท 1 พฤษภาคม จนเปนทมาของวนกรรมกรแหงชาต และตอมากได

เปลยนเปนวนแรงงานแหงชาต และในป พ.ศ. 2500 กไดมการประกาศใช

พระราชบญญตก าหนดวธระงบขอพพาทแรงงาน ซงไดก าหนดใหลกจางมสทธหยดงาน

ในวนแรงงานแหงชาตดวย

3 10

ทกทาย CR

สวสด พนกงาน ซ. อาร. ทนารกทกทานคะ นตยสาร CR ฉบบ

เดอนพฤษภาคมน ผานไปแลวกบวนหยดส าคญของเราชาวแรงงาน คอ

วนท 1 พฤษภาคม เปนวนแรงงานแหงชาตนนเอง ฉบบเดอนพฤษภาคมน

ยงคงอดแนนดวยความร ไมวาจะเปนคอลมนดแลสขภาพ ความร

ภาษาองกฤษ ความรเกยวกบIT ขาวสารเกยวกบไฟฟา และ ขาวสาร

ประกนสงคม

พนกงานทานใดตองการใหทางทมงาน ปรบปรง หรอตองการใหเพม

คอลมนใหม น าเสนอมาทแผนกบคคลไดนะคะ ทางแผนก มของทระลก เลก

นอย ๆ ใหเพอเปนการขอบคณททานไดสละเวลา ใหความคดเหนกบพวกเรา

ทางทมงานคะ

Hr Dept.

HAPPY Birth day

สขสนตวนเกดประจ าเดอน พฤษภาคม 2559

1. นายทวทรพย ข าเลศ 03 พ.ค. 2. นายสถาพร เสาร 07 พ.ค.

3. นายจรศกด เสนเกรยงไกร 15 พ.ค. 4. นางสาวหนงฤทย กาทอง 15 พ.ค.

5. นายชยพร เทพจนทร 27 พ.ค.

2

สาระนารความปลอดภยในการท างาน

11

1

คณไพศาล ธรรมมา แผนกออกแบบ

ค ำถาำงาำ ๆ ๆๆระจำ ำดอน ๆพฤษภำคงๆๆ2559 ถาำงๆ: ระจก สคงใหดบกคาำใชำาำ กำะใสาฟ ดท งช ถานไทรำกบ หะอนลาำ ำ ำ ว ด กบำท?? ตนบ: ..........? ค ำถาำงาำ ๆระจำ ำดอน ๆๆดงษำ ๆๆ2559 ถาำงๆ: กำะะบสทธกะณบ ำ ำญชะำภำพๆผระจก ต ตนงนำ ๆกรๆ? ตนบๆ: ๆผระจก ต ำจตนงนำ ๆ55ๆๆบะบะณ ผตนบถาก ตตานะบขนะำวลไทๆๆแผ กบคคลแลจธะกำะ สงวนสทธในการตอบค าถามส าหรบพนกงานแผนกบคคลและธรการ วธการสงค าตอบ>> 1. สงค าตอบท กลองรบค าตอบ แผนกบคคลและธรการ 2. สงค าตอบทาง OUTLOOK สงถง คณธเนศ / คณนนทนลน 3. ปดรบค าตอบวนท 26 พฤษภาคม 2559 เวลา 17.00 น. ๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆคณจผำท ำๆๆผำกำะทวไรๆๆทระกษำๆๆแลจหวห ำแผ ก ตดตอ ตชม เสนอแนะ แสดงความคดเหน ใหขอมลขาวสาร ไดท [email protected]หรอ ทชองทาง outlook มาท คณธนศ /คณนนทนลน

ปท 10 ฉบบท 5 ประจ ำเดอน พฤษภำคม 2559

บรการด คณภาพเดน เนนความปลอดภย

บรษท ซ.อำร. เอนจเนยรง แอนด เทคโนโลย จ ำกด

454,458 ซอยพฒนำกำร 30 ถนนพฒนำกำร แขวง-เขตสวนหลวง

กทม. 10250

โทรศพท 0-2719-5960 โทรสำร 0-2719-5967

www.cr-engineer.com

E-mail: [email protected]

mailto:[email protected]%20หรอ

http://www.cr-engineer.com/

ปีที่ 10 ฉบับที่ 5 ประจ ำเดือน ... · PDF...

Documents

Transcript of ปีที่ 10 ฉบับที่ 5 ประจ ำเดือน ... · PDF...