Post on 19-Feb-2020
UNIDAD 7. PROYECTO PROFESIONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO.
FICHA 1.1
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SITÚATE
AutoconocimientoÁREA PERSONAL
AutoconocimientoÁREA PROFESIONAL
MERCADO DE TRABAJO
BALANCE
IDENTIFICAR OBJETIVO
PROFESIONAL
DETECTAR CARENCIAS Y ESTABLECER TAREAS A CORTO/MEDIO PLAZO
FICHA 1.2
Ejercicio de Autoconocimiento Personal/ capacitación para el trabajo:
Valora estos aspectos de tu personalidad (de nada a mucho)
Confianza y seguridad: nada poco normal bastantemucho
Animo: nada poco normal bastantemucho
Iniciativa: nada poco normal bastantemucho
Organización/ gestión: nada poco normal bastantemucho
Constancia: nada poco normal bastantemucho
Optimismo: nada poco normal bastantemucho
Responsabilidad: nada poco normal bastantemucho
........................... nada poco normal bastantemucho
........................... nada poco normal bastantemucho
Describe dos situaciones de tu vida en las que se vea reflejada alguna de estas características de tu personalidad:
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ASPECTOS DE TU
..........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
................................................................................................................................................................................
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FICHA 1.3
Aquí tienes una serie de adjetivos que te pueden ayudar a definir tus características personales. Crees que eres una persona:
ABIERTA COOPERATIVA EXTROVERTIDAPERSISTENTEACTIVA COORDINADORA FIABLEPERSUASIVAACTUAL CORDIAL FIELPOLIVALENTEADAPTABLE CORTES FIRMEPONDERADAAFABLE CREATIVA FLEMÁTICA POSITIVAAGIL DE MENTE COHERENTE FLEXIBLE PRÁCTICAAGRESIVA CON CRITERIO FORMALPRECAVIDAALERTA CRÍTICA HÁBIL PRECISAAMABLE CUIDADOSA HONESTAPRODUCTIVAAMBICIOSA CULTA IMAGINATIVA PUNTUALAMPLIA DE MENTE CUMPLIDORA INDEPENDIENTE RÁPIDAANALÍTICA DECIDIDA INVENTIVARAZONABLEANIMOSA DELEGADORA ESPECIALIZADA RECTAAPLOMADA DESENVUELTA JUSTA CON
RECURSOSASERTIVA DIALOGANTE LABORIOSA REFLEXIVAATENTA DIPLOMÁTICA LEALRELACIONADAAUTÉNTICA DISCRETA LÍDERRESPETUOSACAPAZ DURA LÓGICARESPONSABLECON CARÁCTER ECONÓMICA MADURA RESUELTACAUTA ECUÁNIME DOTES MANDO CON
SALUDCLARA EFICAZ MAÑOSA SEGURACOHERENTE EFICIENTE MATEMÁTICA SENSATACOLABORADORA EJECUTIVA MECÁNICA SERENACOMUNICADORA EMOCIONAL CON MEMORIA SINCERACONCILIADORA EMPRENDEDORA METÓDICASISTEMÁTICACONCRETA ENÉRGICA MINUCIOSASOLUCIONES
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CUADRO DE CARACTERÍSTICAS
CONFIANZA ENTREGADA MOTIVADORAPROBLEMASEN TI MISMA ENTUSIASTA NEGOCIADORA TACTOCONSCIENTE ESPECIALIZADA OBJETIVA TENAZCONSTANTE ESTABLE OPTIMISTATOLERANTECONSTRUCTIVA ÉTICA ORIENTADA CAPAC.
TRATOCONTROL EXACTA ORDENADAVENDEDORACONVINCENTE EXIGENTE PACIENTE VERSADACOOPERATIVA EXPERTA PERCEPTIVAVOLUNTARIOSA
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FICHA 1.4
¿Cuál es tu motivación para el empleo? Señala aquellas afirmaciones con las que te sientas más identificado/a:
Quiero desarrollarme profesionalmente
Quiero mejorar mi empleo actual
Quiero aprender mejor mi oficio
Necesito dinero urgentemente
El trabajo es una forma de relación social
El trabajo es una forma de ocupar mi tiempo
Quiero mejorar mis ingresos
Tengo obligaciones económicas
Para desarrollarme como persona
Porque quiero cambiar de empleo
.......................................................
.......................................................
.......................................................
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¿POR QUÉ BUSCAS
FICHA 1.5
Reflexiona sobre las condiciones de trabajo mínimas que aceptarías, teniendo en cuenta: tus aptitudes profesionales, tu formación y tu experiencia. Se realista y ten en cuenta las condiciones que se están ofertando en el mercado laboral.
ACEPTARÍA:
Trabajar solo/a Trabajar en equipo Un ambiente de trabajo repetitivo Un ambiente de trabajo cambiante Un trabajo sedentario (ej. administrativo) Un trabajo dinámico (ej. jardinería) Ocuparme de una sola tarea Desarrollar varios asuntos a la vez Realizar viajes frecuentes Un trabajo que no requiera viajar Ser responsable de mi trabajo Ser responsable de grupo de trabajo
Tener responsabilidades sobre dinero No tener responsabilidad sobre dinero
Trabajar en mi ciudad o alrededores Trabajar en mi Comunidad Autónoma
Trabajar en toda España Trabajar en Europa o resto del mundo
Trabajar en horario continuado Trabajar en jornada partida
Trabajar a turnos Trabajar sin horario específico
1. Trabajar en:
Administración Pública Empresa privada Autoempleo
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¿QUÉ CONDICIONES DE TRABAJO
Sueldo o retribución mínima (neta):
......................................... € / mes
FICHA 1.6
A) Autoconocimiento: inventario profesional.
Formación que posees (reglada, ocupacional…)
Otros conocimientos que posees
Experiencia laboral que posees (con o sin contrato, prácticas…)
Condiciones de trabajo que te interesan
B) Autoconocimiento: inventario personal
¿Cómo eres?: aspectos que definen tu personalidad
¿Por qué quieres trabajar?: tus motivaciones para el empleo
C) Áreas profesionales que más te atraen.1.2.3.
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¿CUÁL ES TU OBJETIVO PROFESIONAL?
D) Área profesional que mejor se adapta a tus características.
E) Profesiones relacionadas con esta área.
1. 4.2. 5.3. 6.
F) Profesiones que prefieres (por orden de preferencia).1.2.3.
G) Tu objetivo profesional es:-
H) ¿Qué tienes para desarrollar este objetivo profesional (capacidades profesionales, conocimientos, capacidades personales…)?
I)¿Qué te falta para desarrollar este objetivo profesional (capacidades profesionales, conocimientos, capacidades personales…)?
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FICHA 2.1
Nombre y apellidosDirección completaTeléfono
Referencia del anuncio (si tiene referencia)
Fecha (lugar, día, mes y año)
A quién va dirigida la carta
Nombre de la empresaDirección de la empresa
Saludo:
1er párrafo: MOTIVO DEL ENVÍO DE LA CARTA.
Despedida
Fdo.: Nombre y apellidos
Adjunto curriculum vitae
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2º párrafo: BREVE RESUMEN DE LOS DATOS MÁS IMPORTANTES DEL
CURRICULUM, ADAPTÁNDOLO AL PERFIL DEL PUESTO.
3er párrafo: NUESTRO OBJETIVO AL ENVIAR LA CARTA.
ESQUEMA Y CONTENIDOS CARTA DE PRESENTACIÓN
FICHA 2.2
a) FORMATO DE LA CARTA:
La carta debe presentarse en un solo folio tamaño DIN A4 (en blanco), escrita a
ordenador o a máquina (salvo indicación contraria) y por una sola cara.
Hay que enviar siempre originales, elaborando una carta específica según la
empresa y el puesto. Si no es posible, la fotocopia deberá ser de calidad.
El papel debe ser de buena calidad (no usar papel reciclado).
Hay que cuidar la ortografía (no cometer faltas).
Es conveniente dirigir la carta a una persona concreta, para favorecer que llegue
a su destino. En caso de no conocer el nombre, enviarla al departamento de
personal o al responsable de personal.
Procurar que la carta no tenga más dobleces de los necesarios.
b) CONTENIDOS Y REDACCIÓN:
Lenguaje claro, concreto, cordial y respetuoso.
Positivo, mencionando lo que sabemos y podemos hacer.
Describir las aptitudes y logros sin exageraciones.
No repetir lo que aparece en el curriculum, sino remarcar aquellos aspectos que
nos parezcan más destacables en relación al puesto.
Redactar párrafos cortos y separados.
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CONSEJOS PARA REDACTAR CARTAS DE
FICHA 2.3
a) PARRAFO 1º, MOTIVO DE LA CARTA:
Respuesta a anuncio de prensa u oferta concreta:
En relación al anuncio (o a su anuncio) publicado en... (señalar periódico, día y
mes)...
Atendiendo a su oferta de un puesto de... aparecido en... (señalar periódico, día
y mes)...
Con referencia al puesto de... que anuncia su empresa en...
Autocandidatura:
Le escribo para mostrar mi interés por trabajar en su empresa como (citar
puesto/s)...
Teniendo conocimiento de las características de su empresa...
b) PARRAFO 2º, RESUMEN DEL CURRICULUM:
Respuesta a anuncio de prensa u oferta concreta:
Soy (titulación, profesión...) y he trabajado en... durante... tiempo, tal y como
consta en el curriculum adjunto.
Me considero capacitado/a para realizar este trabajo por haber terminado los
estudios/ el curso de... y tener experiencia en... como puede verse en mi
curriculum.
Autocandidatura:
Precisamente llevo... tiempo trabajando en esta profesión (o en este tipo de
empresas) y...
c) PARRAFO 3º, OBJETIVO:
Respuesta a anuncio de prensa u oferta concreta:
Por lo ya expuesto, desearía tuvieran en cuenta mi solicitud para participar en el
proceso de selección del puesto ofertado.
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EJEMPLOS DE FRASES PARA CARTAS DE
En consecuencia, agradecería considerasen mi candidatura al proceso de
selección de este puesto de trabajo.
Autocandidatura:
Desearía tener la oportunidad de mantener una entrevista con Ud. para ampliar
la información incluida en el curriculum...
Les agradecería que tuviesen en cuenta mi curriculum si se produce alguna
vacante en su empresa.
d) DESPEDIDA:
Sin otro particular, se despide atentamente...
A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo...
Atentamente...
Quedo a su disposición...
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FICHA 2.4
Xabier Llona ElezpeC/ Neurketa nº 7, 4º izq.48100 MungiaTelf. 94 674 12 96
Mungia, 19 de diciembre de 2005
Departamento de Selección de PersonalGastronomía Baska
Polígono Torrelarragoiti, s/n48000 Zamudio
Estimados señores/as,
Les escribo porque estoy interesado en trabajar en su empresa como ayudante
de cocina o cualquier otro puesto similar.
Como pueden ver en el curriculum que les envío tengo formación como
ayudante de cocina y camarero-barman. Además he trabajado como ayudante de
cocina y barman en diferentes hoteles y cafeterías, y domino el euskera por ser mi
lengua materna.
Desearía que tuviesen en cuenta mi curriculum en futuros puestos de trabajo que
ustedes necesiten cubrir. Estoy a su disposición para realizar una entrevista en la que
poder ampliarles la información incluida en el curriculum si ustedes lo estiman
conveniente.
Agradeciendo de antemano su atención, un saludo
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EJEMPLO CARTA DE AUTOCANDIDATURA
Fdo.: Xabier Llona Elezpe
FICHA 2.5
Arantza Arrieta GoitiaC/ Neurketa nº 7, 4º izq. 48100 Mungia Telf. 94 6741296
Ref.: 1.856
Mungia, 18 de diciembre de 2005
Atn. Jefe de PersonalBarceló Hotel Nervión
Paseo Campo Volantín, 1348007 Bilbao
Estimado señor,
Le escribo para manifestarle mi interés por la oferta de empleo publicada por su
empresa en el diario El Correo del pasado domingo 17 de diciembre, en el que
solicitan un barman.
Como puede comprobar en mi curriculum tengo el título de barman y he
realizado cursos de formación complementaria en hostelería. Además tengo
experiencia como ayudante de cocina y barman en distintos hoteles y cafeterías.
Uno de los hoteles estaba situado en Londres, lo cual me pemitió aprender el idioma
inglés. Por todo ello, creo contar con el perfil adecuado para el puesto.
Desearía ser incluido en el proceso de selección convocado. Estoy a su
disposición para ampliar la información incluida en el curriculum, así como para
realizar una entrevista o cualquier tipo de prueba que ustedes consideren
conveniente.
Agradeciendo de antemano su atención, un saludo
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EJEMPLO CARTA DE RESPUESTA A ANUCIO DE
Fdo.: Arantza Arrieta Goitia.
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FICHA 2.6
a) NORMAS PRINCIPALES:
Utiliza papel de buena calidad, tamaño DIN A4.
Escribe el curriculum a ordenador (o a máquina), a no ser que te lo soliciten manuscrito. En este caso cuida tu letra.
Deja amplios márgenes y utiliza diferentes apartados bien diferenciados.
Sé conciso, breve y claro; su extensión no debe sobrepasar las 2 hojas.
Acompaña el curriculum con una carta de presentación.
Entrega siempre originales y elabora un curriculum adaptado a cada puesto al que optes.
Si es necesario adjuntar una fotografía procura que sea reciente y de calidad. Si no nos la piden pero pensamos que puede valorarse la presencia física podemos enviar foto.
Destaca sobre todo lo positivo.
En el apartado de experiencia profesional, destaca los empleos realizados que hayan estado directamente relacionados con el puesto al que optas.
Si buscas tu primer empleo, puedes detallar las asignaturas, materias, contenidos y conocimientos adquiridos.
Adjunta referencias sólo si se te solicitan.
Destaca el número de teléfono en el que te puedan localizar.
b) ASPECTOS A EVITAR:
Faltas de ortografía.
Tachaduras o correciones.
No redactar el curriculum de forma autobiográfica (estudié, trabajé).
Evita escribir el curriculum a mano, salvo si te lo solicitan.
Evita mencionar datos que puedan perjudicarte. Ej: en algunos casos el estado civil, el tener hijos, la edad...
Evitar los huecos (años en los que no hemos hecho nada). En casos extremos evitaremos poner las fechas.
No es necesario enviar fotocopias de títulos, contratos, etc.; si los quieren ya nos los pedirán.
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CONSEJOS PARA REDACTAR EL CURRICULUM VITAE
c) TEN CLARO:
La finalidad principal del curriculum es conseguir una entrevista personal.
Intenta, desde los primeros párrafos, captar la atención de la persona que va a leer el curriculum
Destaca los conocimientos y aptitudes que más se ajusten al puesto al que optas.
El curriculum debe ser corto, positivo y uno para cada oferta de trabajo, adaptándolo a cada puesto.
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FICHA 2.7
Curriculum Vitae
FORMACIÓN ACADEMICA
1986 Técnico Auxiliar de Clínica. Instituto Nicolás Larburu.(Barakaldo).
1989 Técnico Especialista de Laboratorio. Centro Cruz Roja (Bilbao).
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
2001 Curso de atención especializada a enfermos de alzheimer, (500 horas)
subvencionado por el Gobierno Vasco e impartido por el centro San José de
Calasanz (Santurtzi).
2000 Curso de auxiliar de geriatría (265 horas), subvencionado por el INEM e
impartido por el centro San José de Calasanz (Santurtzi).
Contenido:
Organización de los recursos materiales en una Unidad/Servicio Comunicación y atención al paciente Cuidados básicos de geriatría Atención especializada al anciano
1995 Curso de animación para la Tercera Edad (100 horas) impartido por la EDE
(Bilbao).
1990 Curso básico PRIMEROS AUXILIOS (24 horas) en el Centro Cruz Roja
(Santurtzi).
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Nombre y apellidos: María García AlbaD.N.I. 22.832.632Domicilio: Avda. de Euskadi, 15, 2º A.
48902 BarakaldoTeléfono: 94 499 50 42Fecha de nacimiento: 23 de abril de 1970
MODELO DE CURRICULUM CON FECHAS DELANTE
EXPERIENCIA LABORAL
2000-01 Auxiliar domiciliaria durante 15 meses en la empresa LAGUNDUZ (Getxo).
2000 Auxiliar de geriatría, durante 6 meses en la RESIDENCIA LAS MAGNOLIAS (Meñaka).
1996-2000 Auxiliar de clínica, durante un periodo total de 6 años, en diversos centros de
OSAKIDETZA.
1990-95 Auxiliar de geriatría, en diversas residencias de ancianos de Bizkaia:
RESIDENCIA ALEGRÍA, RESIDENCIA TXURDINAGA, RESIDENCIA
ARABELLA.
1989 Técnico de laboratorio clínico en prácticas, durante 4 meses en
LABORATORIOS EUSKALDUNA (Bilbao).
OTROS DATOS DE INTERÉS
Disponible para incorporación inmediata.
Se facilitarán referencias a petición.
Carnet de conducir B y disponibilidad de vehículo.
Disponibilidad de horarios.
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FICHA 2.8
Por mi trayectoria profesional, les ofrezco mi colaboración como profesional entre otras en las siguientes actividades:
√ Elaboración de facturas, presupuestos y todo tipo de documentación administrativa
√ Atención y gestión de clientes y proveedores en servicio de recepción
√ Apoyo en tareas contables y de facturación. En ambas actividades me desenvuelvo con soltura los paquetes informáticos Contaplus, Facturaplus
√ Tareas relacionadas con la confección y gestión de nóminas y seguros sociales, así como su tramitación por el sistema Red o en las oficinas de las instituciones
√ Actividades relacionadas con cálculo y confección de impuestos, impuesto de sociedades, impuesto sobre la renta.
√ Mantenimiento y actualización de archivos y registros, tanto en bases informáticas como en archivos convencionales.
√ Mecanografiado de documentos. En tal tarea alcanzo una velocidad de 300 ppm.
√ Manejo de aplicaciones informáticas de oficina, en la generación de textos, listados, hojas de cálculo.
√ En la atención telefónica de la centralita de la empresa si así lo requiere las necesidades de la empresa.
√ Y también ofrezco mi colaboración en cualquier otra tarea que a la vista de esta información la empresa requiera reforzar con una persona de mi perfil profesional.
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MODELO DE PROPUESTA DE COLABORACIÓN A UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN
FICHA 3.1
FORMACIÓN ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió? ¿Se arrepiente de
su elección? ¿Qué hacía en el tiempo libre que le dejaban sus estudios? ¿Qué cursos de formación ocupacional ha realizado? ¿Por qué abandono los estudios? (si es el caso). ¿Está dispuesto a completar su formación si lo precisa? ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?EXPERIENCIA PROFESIONAL ¿Qué experiencia profesional tiene? ¿Cómo ha conseguido sus empleos anteriores? ¿Por qué dejó/a su empleo anterior/actual? ¿De qué experiencia anterior se siente más satisfecho/a? ¿Por qué ha cambiado de empleo tan a menudo? ¿Por qué no ha trabajado nunca? ¿Por qué lleva tanto tiempo
sin trabajo?COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO ¿Cómo le gustaría trabajar, sólo o en equipo? ¿Por qué? ¿Qué experiencia tiene de trabajo en equipo? ¿Cómo se suele llevar con sus jefes? Si están equivocados
¿se lo dice? Describa el mejor jefe que haya tenido y el peor.EL PUESTO DE TRABAJO ¿Qué conoce de esta empresa? ¿Por qué le gusta este empleo y no otro? ¿Qué piensa usted que puede aportar? ¿Qué espera
encontrar en este puesto? ¿Por qué cree usted que es la persona más idónea para este
puesto?
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PREGUNTAS QUE PUEDEN REALIZARNOS EN LA
¿Qué méritos le pueden proporcionar ventaja frente a otros candidatos/as?
¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?DISPONIBILIDAD ¿Puede incorporarse inmediatamente? ¿Está dispuesto/a a cambiar de residencia? ¿Tiene vehículo propio? ¿Estaría dispuesto/a a viajar
frecuentemente? ¿Tiene alguna ocupación retribuida? ¿Tiene alguna otra oferta de trabajo? ¿Tiene alguna actividad extraprofesional? ¿Qué aficiones tiene?PERSONALIDAD ¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres. ¿Cuáles son sus defectos? ¿Qué variables cree que hay que tener en cuenta al tomar
una decisión?SITUACIÓN FAMILIAR ¿Cuál es su estado civil? ¿Tiene usted hijos? Si es casado, ¿trabaja su cónyuge? ¿Puede producir alguna
incompatibilidad su nueva ocupación con el trabajo de su cónyuge?
Si tiene usted hijos, ¿el trabajo será compatible con su atención y cuidado?
RETRIBUCIÓN ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior? ¿Cuál es el mínimo para cubrir sus necesidades actuales? ¿Es el factor económico el más importante en su decisión? ¿Ha valorado otras prestaciones como seguridad, transporte,
comedor, etc?
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FICHA 3.2
Haz aquellas preguntas que influyan decisivamente en tu toma
de decisión o sobre aspectos del puesto que no te hayan quedado claros.
Haz aquellas que sirvan para demostrar tu interés por el puesto de trabajo.
Haz preguntas en las que puedas exponer tus logros. Hazlas de forma que puedas demostrar tus conocimientos del
sector y de la empresa donde pretendes trabajar.SOBRE LA EMPRESAo Situación del sector donde desarrolla su actividad.o Previsión de desarrollo.o Previsiones de organización.SOBRE EL PUESTO A CUBRIRo Motivo de la existencia del puesto: vacante o sustitución.o Dependencia jerárquica inmediata y superior.o Margen de iniciativa.o Situación actual del proceso de selección.o Aclaraciones sobre remuneración. Si el entrevistador ha
mencionado el tema.o Fecha de incorporación al puesto.SOBRE CONDICIONES DE TRABAJOo Lugar.o Horario.o Comedor.o Vestuario.o Transporte y movilidad geográfica.SOBRE LA POLÍTICA DE PERSONALo Posibilidades de promoción.o Posibilidad de formación inicial o posterior
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PREGUNTAS QUE PODEMOS REALIZAR EN LA