Post on 06-Feb-2018
Ausbildung und Coaching
Du kannst Dein Leben nicht verlängern, noch verbreitern, nur vertiefen! Gorch Fock
NLP-Ostsee-Institut
T i m m e n d o r f e r S t r a n d
NLP-Ostsee-Institut
Klodtstraße 12
23669 Timmendorfer Strand
Geschäftsführung Conny Lindner
Telefon: +49 4503 / 707 330
Mobil: +49 172 / 3997 663
E-Mail: lindner@nlp-ostsee.de
Web: www.nlp-ostsee.de
NLP untersucht menschliche Verhaltensmuster
die zwischen Gehirn (Neuro), Sprache
(Linguistik) und dem Körper stattfinden. Diese
Interaktionen werden als Programmieren be-
zeichnet.
N=Neuro, L=Linguistisch, P=Programmieren.
Aus Sicht des NLP sind diese Wechselwirkungen
sowohl für effektives als auch ineffektives Ver-
halten verantwortlich.
Das menschliche Verhalten kann insbesondere
in Stresssituationen sehr facettenreich sein und
zwischen absolutem Fehlverhalten und exzel-
lentem Auftreten variieren. Mit NLP ist es mög-
lich, das vorhandene Potenzial zu analysieren.
Die Mechanismen, die der Verstand zur Orien-
tierung und Analyse von Situationen anwendet,
können bis zu einem gewissen Grad unter-
sucht, erlernt und durch das sogenannte
„Modellieren“ geformt werden.
Die elementaren Prinzipien des NLP wurden
von Richard Bandler, John Grinder und Frank
Pucelik definiert. Als Grundlage für die Untersu-
chungen dienten die Erkenntnisse weltweit
bekannter Psychotherapeuten und die Lehren
der traditionellen Psychologie.
Die zentrale Frage der Begründer des NLP lau-
tete: „Was ist der entscheidende Unterschied
zwischen jemandem, der nur kompetent ist,
und jemandem, der im gleichen Bereich über-
durchschnittliche Erfolge erzielt?“ Auf der
Grundlage dieser Frage wurden die NLP-
Methoden entwickelt.
Seit vielen Jahren werden die so entstandenen
Methoden des NLP nicht nur therapeutisch,
sondern auch in Unternehmen eingesetzt.
Die Erkenntnisse von Bandler, Grinder und
Pucelik helfen heute Führungskräften und Mit-
arbeitern dabei, den komplexen Arbeitsalltag
effizienter zu meistern und zielgerichtet mitei-
nander zu kommunizieren.
Sie brauchen keine Vor-
kenntnisse!
In diesen Fortbildungen ist
richtig, wer neugierig ist zu
erleben, was NLP für ihn ganz
individuell zu bieten hat.
Hier finden und bilden sich
Menschen weiter, die sich
selbst und ihre Situation im
Arbeitsalltag „voran“ bringen
möchten.
Was ist NLP?
Wer sind die Teilnehmer?
Seite 1 Ausbildung und Coaching - NLP-Ostsee-Institut
„Was ist der
entscheidende
Unterschied
zwischen
demjenigen, der
nur kompetent ist,
und jedem, der im
gleichen Bereich
überdurchschnittli
che Erfolge
erzielt?“
Personen, die ihre eigenen Sprachmuster besser kennenlernen möchten.
Personen, die sich rhetorisch weiterentwickeln und schlagfertiger auftreten möchten.
Personen, die schwierige Gespräche führen müssen.
Personen, die fest in Organisationen oder Systemen sind und Strategien brauchen, um wie-der selbstbestimmt zu handeln sowie
Personen, die für ihre Stress-Situationen neue Perspektiven gewinnen wollen.
Wir alle sind einzigartig und erleben die
Welt auf unterschiedliche Weise. Jeder
Mensch ist anders und hat seine eigene
Art zu sein.
Geist, Körper und Umwelt bilden ein ein-
heitliches System. Unsere geistige Einstel-
lung beeinflusst unser psychisches und
physisches Wohlbefinden. Ebenso kann
das, was wir tun, auch unser Denken
verändern.
Jedes Verhalten ist Kommunikation.
Auch Schweigen. Nonverbales Verhalten
beeinflusst die Wirkung einer Botschaft.
Die Bedeutung von Kommunikation ergibt
sich aus der Reaktion, die sie hervorruft—
nicht aus der Absicht des Senders.
Menschen orientieren sich bei ihrem
Handeln an Vorstellungen, ihrer
„geistigen Landkarte“ und nicht an der
Welt selbst. Eine Landkarte, d.h. ein
„Modell der Welt“, spiegelt nicht punkt-
genau ein konkretes Gebiet wider, son-
dern vielmehr dessen Struktur. Darin liegt
ihre Brauchbarkeit begründet.
Mehr Wahlmöglichkeiten sind besser als
keine Wahlmöglichkeiten. Die Erhöhung
von Wahlmöglichkeiten führt zu mehr
Verhaltensflexibilität.
Menschen treffen stets die beste Wahl
aus dem, was ihnen an Optionen zu ei-
nem bestimmten Zeitpunkt zur Verfügung
steht. Sie funktionieren in ihrem „Modell
der Welt.“
Jedes menschliche Verhalten ergibt einen
Sinn, wenn es im Kontext der „geistigen
Landkarte“ der betreffenden Person ge-
sehen wird.
Hinter jedem Verhalten steckt eine positi-
ve Absicht, für denjenigen, der das Ver-
halten zeigt.
Jedes Verhalten ist in einem bestimmten
Kontext nützlich.
Menschen besitzen bereits alle Ressour-
cen, die sie für eine Veränderung benöti-
gen.
Es gibt kein Versagen,
es gibt nur Feedback.
Wenn das, was du tust, nicht funktioniert,
tue etwas anderes.
Das flexibelste System-Element kontrol-
liert das System (vgl. kybernetisches
„Gesetz der erforderlichen Vielfalt“).
Alles, was ein Mensch kann, ist erlernbar.
Alles ist erreichbar, wenn die Aufgabe in
hinreichend kleine Schritte unterteilt
wird. Die gewohnheitsmäßige Abfolge
von Denk– und Verhaltensvorschriften ist
änderbar. Es kommt zur Flexibilisierung
und zum Neulernen.
Die Vorannahmen des NLP
Seite 2
Mehr
Wahlmöglichkeiten
sind besser als keine
Wahlmöglichkeiten.
Nachfolgend wird die Basis für NLP-Ausbildungen nach den Standards des DVNLP (Deutscher Ver-
band für Neuro Linguistisches Programmieren e.V.) dargelegt. Die Ausführungen sind dem original
NLP-Guide des DVNLP entnommen. Hier werden die Grundlagen des NLP erläutert. Der Text ent-
hält nicht nur eine Übersicht über die Werkzeuge und Strategien des NLP, sondern vor allem auch
eine Hinführung zu einer zielgerichteten inneren Haltung, die die persönlichen Weiterentwicklun-
gen in den Vordergrund stellt.
Kein richtig und falsch, kein gut oder schlecht, sondern lediglich der momentane Zustand
Sie sehen und erleben bewusst, was Ihr Unterbewusstsein negativ
beeinflusst. Damit werden „alte Blockaden“ sichtbar gemacht, so
dass diese in Zukunft verändert werden können.
Sie lernen Ihr Selbstbewusstsein zu stärken und erlernen Strate-
gien, um Begleitumstände, die Sie in schwierigen Alltagssituationen
schwächen oder negativ beeinflussen, wahrzunehmen und zu be-
wältigen.
Sie schärfen Ihr Profil, indem Sie „blinde Flecken“ erkunden und
aktiv daran arbeiten.
Sie erfahren, wie der gezielte Einsatz von Sprache einen komplexen
Prozess unmittelbar positiv beeinflussen kann.
Die NLP-Techniken werden in unseren Kursen allgemeinverständlich
vermittelt.
Das Erlernte wird anschließend direkt in konkreten Übungen ange-
wendet und vertieft, um eine Grundlage für die Umsetzung im Alltag
zu liefern.
Die praktische Anwendung im Arbeitsalltag steht während der ge-
samten Dauer der Ausbildung im Vordergrund.
Ihr Nutzen
„Erfolg besteht
darin, dass man
genau die
Fähigkeiten hat, die
im Moment gefragt
sind.“
(Henry Ford)
Kein richtig und falsch, kein gut oder schlecht, sondern lediglich der momentane Zustand
Bei der konkreten Umsetzung der Erkenntnisse
des NLP geht es nicht nur darum, die Techniken
anzuwenden. In erster Linie nützt in komplexen
Geschehen eine veränderte Sicht auf die Dinge
und eine bestimmte „innere Haltung“ zu sich
selbst und der Umwelt.
Menschen, die sich mit NLP beschäftigen und
ihren optimalen Zustand anstreben, können
damit in allen Situationen (bei der Arbeit, aber
auch im privaten Alltag) auftreten.
Sie präsentieren sich nach innen und nach au-
ßen loyal und authentisch. Ein Verhalten, das in
unserer Zeit besonders geschätzt ist, weil es
eine gute Basis für ein vertrauensvolles Mitei-
nander schafft.
Wer einmal die Welt durch die sprichwörtliche
NLP-Brille betrachtet hat, erkennt oft eine Fülle
von Lösungen, Handlungsoptionen und Motiva-
tionen für Situationen, die anderen unlösbar
scheinen.
Die Einsatzgebiete der Techniken sind unbe-
grenzt. NLP findet in den verschiedensten Be-
reichen der Wirtschaft, der Politik und des pri-
vaten Alltags Anwendung.
In unseren Schnupper-Workshops geben wir
Ihnen nicht nur eine Einführung und zielgerich-
tete Impulse, sondern vermitteln Ihnen konkre-
te NLP-Techniken, die Sie sofort im Alltag nut-
zen können. Der Erfolg ist unmittelbar spürbar.
Wir arbeiten seit mehr als 20 Jahren mit
NLP-Methoden in der Beratung von
Changemanagement-Prozessen.
Ein geschultes Bewusstsein für Kommunikation
und das darauf aufbauende Verhalten, führen
spürbar zu einem positiven Arbeitsrahmen und
deutlich effizienteren Ablauf von
Change-Prozesse.
NLP konkret einsetzen
Seite 6
Das WAS scheint geklärt.
Wir leben und arbeiten heute
in einer Zeit, in der Menschen
leichter zu dem Wissen gelan-
gen, auf das sie neugierig sind
oder für Ihre Zwecke benöti-
gen.
Viele Menschen besitzen so-
gar bereits ein oder mehrere
Bücher über NLP, weil sie vor
vielen Jahren schon davon
gehört haben.
Aber, NLP lässt sich nicht aus
Büchern lernen.
Sie finden in unseren Trainings
Antworten auf das WIE.
Wie geht soziale Kompetenz?
Wie geht Empathie?
Wie geht Führung?
Wie kommt man zur Gelassen-
heit?
Ihre Fragen werden beantwortet,
weil wir eine klare Sprache aus der
Arbeits– und Projektwelt sprechen.
Wir ermöglichen Ihnen den Transfer
von NLP in Ihren Alltag zu finden.
Unsere Stärke
Die Einsatzgebiete
sind unbegrenzt.
Heutzutage werden
in unzähligen
Kontexten
NLP-Methoden ge-
lehrt und eingesetzt.
Wir halten uns an die Richtlinien, die der DVNLP für die Qualifizierungsstufen vorgibt.
Der Verband setzt zur permanenten Prüfung von Kriterien und Standards eine professionelle Kommission ein.
Zum Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat mit dem Siegel des DVNLP.
In vielen Personalabteilungen ist das Siegel des DVNLP ein anerkanntes
Qualitätsmerkmal.
Qualität für Sie
Seite 7
Die Motivation und Ausgeglichenheit von Mitar-
beitern überträgt sich innerhalb einer Abteilung
oder Projekten schnell auf alle Mitarbeiter. Auch
für den Kunden ist eine negative Dynamik im
Team deutlich.
Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter stets ihr Bestes
geben. Das ist allerdings nur möglich, wenn sie
über eine gesunde Belastbarkeit verfügen, mit
Ihrem Arbeitsalltag und den ihnen gestellten Auf-
gaben souverän und entspannt umgehen und
trotz Stress effizient agieren können.
Unser Training befähigt Menschen auf allen Ebe-
nen dazu, auch unter Druck höchsten Anforderun-
gen gerecht zu werden.
Wir profitieren von unserer langjährigen Erfah-
rung mit Arbeitsprozessen und Projekten sowie in
der Beratung in hochkomplexen Konflikten.
Es wird eingegangen auf das feine Zusammen-
spiel von persönlichen Befindlichkeiten und der
Dynamik in Arbeitsprozessen.
Zur individuellen Förderung jedes Menschen kön-
nen Werkzeuge aus dem NLP mit konkreten ziel-
gerichteten Handlungsanleitungen eingesetzt
werden. Persönliche wie auch soziale Kompeten-
zen werden weiterentwickelt, die im Unterneh-
men und privat einen Mehrwert schaffen.
Es gibt eine Vielzahl von Anwendungsmöglichkei-
ten. Verschiedene Kompetenzen wie z.B. Selbst-
steuerung, Entspannung oder Stressbewältigung,
Ergebnisorientierung und Effizienz in Projekten
können im Rahmen der NLP-Ausbildung geschärft
werden.
In Lösungen denken
Die intrinsische Motivation und das Motivieren anderer, garantiert das Ziele erreicht wer-
den. Akzeptierte Führung darf nicht in Abhängigkeit einer Rolle stehen, sondern die Füh-
rungskompetenz wird der Person am besten, losgelöst von Weisungsbefugnissen von den
Mitarbeitern zugesprochen. Dann läuft es auch in stressigen Zeiten.
Gewünschtes Verhalten
Die Führungskraft verfügt über eine
natürliche Autorität, die Mitarbeiter
haben Vertrauen.
Der Chef bleibt auch in extremen Krisen-
situationen ruhig und vermeidet sicht-
bare Panik.
Der Verantwortliche delegiert und über-
trägt Verantwortung. Er verhält sich
gegenüber dem Team loyal und über-
trägt auch Verdienste.
NLP-Techniken
Rapport aufbauen und halten. Das ist
der Schlüssel jeder guten Kommunikati-
on.
Assoziiert oder Dissoziiert in der Situati-
on sein hilft die Kontrolle zu bewahren
gezielt zu handeln.
Innere und äußere Prozesse werden
wahrgenommen und gezielt gesteuert.
Begrenzungen werden erkannt und ggf.
erweitert.
Führung
Beruhigung und Sicherheit stellen sich, wenn sich Menschen angenommen und zugehörig
fühlen. NLP hilft, dass Führungskräfte im Chaos des Alltags wieder ihre innere Ordnung
finden und achtsam mit Ressourcen haushalten können.
Gewünschtes Verhalten
Die leitende Person weiß, wo und wie
sie andere einbeziehen kann.
Die Führungskraft zeigt in jeder Situati-
on lösungsorientiertes Verhalten.
Der Verantwortliche leitet proaktiv die
Klärung unterschiedlicher Interessen
ein.
NLP-Techniken
Die Timeline-Arbeit ermöglicht ganze
Teams in die Planung einzubeziehen.
Reframing-Techniken setzen den Motor
wieder in Gang.
Mit Haltung und Sprachtechniken wer-
den auch schwierige Themen leichter
und rechtzeitig angesprochen.
Struktur und Durchhaltevermögen
„Wenn das,
was du tust,
nicht funktioniert,
tue etwas anderes.“
Seite 8
NLP-Techniken sind mächtig. Wählen Sie eine fundierte Ausbildung, die Sie zur angemessenen
Anwendung befähigt. Wir bilden entsprechend der Richtlinien des DVNLP aus.
Die Basisausbildung zum NLP-Practitioner/DVNLP erfolgt über 130 Stunden in 18 Seminartagen.
Die Zertifizierung wird aufgrund eines absolvierten theoretischen und praktischen Testings vorge-
nommen.
Der schriftliche Test überprüft das Wissen der
Mindestinhalte wie zum Beispiel:
Grundannahmen und Haltung
Repräsentationssystem
Rapport
Ziele und Ökologie
Ankertechniken
Sprachmodelle
Timeline
Strategien
Die praktische Prüfung zeigt, wie kongruent der
Lernende die Inhalte umsetzt. Hierbei wird
insbesondere geachtet auf:
Problembestimmung
Zielbestimmung
Rapport
Wahrnehmung und
Ökologie
Der Lernende beweist die Techniken sorgsam
umzusetzen.
Qualifizierung
Wir bieten regelmäßig
NLP-Schnupper-
Workshops an.
Das Wochenende enthält
viele NLP-Techniken, die
Sie sofort anwenden kön-
nen.
Der Workshop ermöglicht
Interessenten mit NLP in
Kontakt zu kommen. Sie
können dann leichter
entscheiden ob sie eine
zertifizierte Ausbildung
buchen möchten.
Der Workshop wird einer
Ausbildung angerechnet.
Die erste Ausbildungsstufe ist
der NLP-Practitioner. Basis-
techniken werden vermittelt
und geübt, so dass Sicherheit
für die weitere Anwendung
entsteht.
Die nächste Stufe, der ange-
hende NLP-Master kennt be-
reits etliche Techniken, wird
diese vertiefen, um sie flexibel
einsetzen zu können.
Unser Ausbildungsangebot
Aktuelle Termine entneh-
men Sie bitte dem Einlage-
blatt.
Die Seminare sind von der
gesetzlichen Mehrwert-
steuer befreit.
Die Seminargebühren verste-
hen sich ohne Verpflegung
und Übernachtung.
NLP-Schnupper 99 €
NLP-Practitioner 2.300 €
NLP-Master 2.500 €
„Es gibt kein schöneres
Vergnügen als einen
Menschen dadurch zu
überraschen, dass man
mehr gibt, als er
erwartet hat.“
(Charles Baudelaire)
Informationen erhalten Sie unter +49 172 3997 663
oder per E-Mail an lindner@nlp-ostsee.de
Termine und Kosten
Anmeldebedingungen
1. Nach Eingang Ihrer Anmeldung mit Unterschrift erhalten Sie eine Anmeldebestätigung. Nach Erhalt der Rechnung bitten wir
die Seminargebühr unverzüglich auf das unten stehende Konto zu überweisen oder ggf. Sonderabsprachen einzuhalten.
2. Ihre Anmeldung ist verbindlich und der Seminarplatz ist fest für Sie gebucht.
3. Bei Rücktritt nach Anmeldung erheben wir nach Eingang einer schriftlichen Rücktrittserklärung folgende Gebühren:
- bis 30 Tage vor dem Seminar 25€ Bearbeitungsgebühr
- bis 15 Tage vor Seminarbeginn 50 % der kompletten Seminargebühr
- bei weniger als 15 Tage wird die gesamte Seminargebühr in Rechnung gestellt.
Die Zahlung der halben oder gesamten Seminargebühr entfällt, wenn Ersatzteilnehmer genannt werden, die an der Ausbil-
dung teilnehmen. In diesem Fall entsteht eine Bearbeitungsgebühr von 25€.
Bankverbindung
Inhaber Conny Lindner
IBAN DE87 2135 2240 0189 0262 71
BIC NOLADE21HOL
Erklärung
Ich wurde darüber aufgeklärt, dass die NLP-Ausbildung keine Therapie ist oder diese ersetzen kann. Der Rahmen der Ausbildung bil-
det eine professionelle Selbsterfahrung und Weiterbildung ab. Die Kursteilnahme setzt eine normale psychische und physische Belast-
barkeit voraus.
Mit den oben genannten Anmeldebedingungen erkläre ich mich einverstanden
Ort, Datum Unterschrift
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
Anmeldung
Ich interessiere mich für die Ausbildung NLP-Practitioner / DVNLP 2.300,00 € 18 Ausbildungstage
Ich interessiere mich für die Ausbildung NLP-Master / DVNLP 2.500,00 € 18 Ausbildungstage
Ich interessiere mich für ein einzelnes NLP-Themen-Wochenende 350,00 € 2 Ausbildungstage
Ich interessiere mich für Einzelcoaching
Anrede, Vorname, Nachname
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Anschrift
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Telefon, Mobil, e-Mail
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Beruf, jetzige Tätigkeit
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Die angestrebte Zielstellung
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
.
Mein Absender
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
An
Conny Lindner
NLP-Ostsee-Institut
Klodtstrasse 12
23669 Timmendorfer Strand
Offene Fragen, die ich stellen möchte
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Bitte notieren Sie sich alle Fragen, die Sie gerne zur Entscheidungsfindung für Ihr Seminar beantwortet wissen
möchten.
Wir stehen Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
NLP-Schnupper-Workshop • 99 Euro • Timmendorfer Strand
NLP-Ostsee-Institut
Klodtstrasse 12
23669 Timmendorfer Strand
Geschäftsführung Conny Lindner
Samstag 10.00 Uhr Start, Kennenlernen
10.15 Uhr Geschichte, Philosophie, Vorannahmen
10.30 Uhr Ihre Ziele • nachhaltig und erreichbar
11.30 Uhr kleine PAUSE
11.45 Uhr Was sehen und hören wir? Was sagen wir? • Sprache ganz bewusst
13.00 Uhr Mittags - PAUSE
14.30 Uhr Ihre Ressourcen im Blick • abrufbar mit Ankertechnik
16.00 Uhr Kaffee - PAUSE
16.15 Uhr „Der gute Draht“ • das Geheimnis von guten Kommunikation in jeder, auch schwierigen Situation
17.30 Uhr Reflexion und offene Fragen
18.00 Uhr Abschluss
Sonntag 09.00 Uhr Start
09.30 Uhr Führen und führen lassen • Voraussetzungen für Leichtigkeit
10.30 Uhr kleine PAUSE
10.45 Uhr Jeder hat sein eigenes Modell der Welt • Was heißt das im Alltag
12.30 Uhr Mittags—PAUSE
13.30 Uhr Ein „Regler“ für die Emotion • jederzeit abrufbar
15.00 Uhr Kaffee - PAUSE
15.30 Uhr Transfer in Ihre Praxis
16.30 Uhr Reflexion des Wochenendes
17.00 Uhr Abschluss
Das ganze Wochenende ist in einer bunten Mischung aus Theorie, Übungen und Praxistransfer zusammengestellt,
so dass Ihre freie Zeit , neben dem Lernen auch einen angenehmen, Freizeitcharakter erfüllt.
Ich interessiere mich für den NLP-Schnupper-Workshop
Name…………………………………………………………………………...Vorname……………………………………………………………………………………..
Wohnort……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
E-Mail……………………………………………………………………………Telefon………………………………………………………………………………………..
Ort, Datum…………………………………………………………………….Unterschrift………………………………………………………………………………..
Telefon: +49 4503 / 707 330
Mobil: +49 172 / 3997 663
E-Mail: lindner@nlp-ostsee.de
Web: www.nlp-ostsee.de
Seite 11
Viele Menschen fühlen sich heute fremdbestimmt oder wie in
einem Hamsterrad des Alltags. Geht es Ihnen auch so?
Das Gefühl stellt sich irgendwann ein und verstärkt sich andau-
ernd. Vielleicht hoffen Sie noch, dass es bald von alleine besser
wird, aber es wird nicht besser.
Nicht von alleine.
Im Coaching-Gespräch haben Sie die Möglichkeit Ihre Gedanken
auszuschütten. Mit Erfahrung und Kurzcoaching-Methoden fin-
den Sie schnell zu einer angemessenen Struktur zurück.
Sie finden Entscheidungspunkte, wie Sie in Ihrem Leben Impulse
in eine Richtung der Zufriedenheit geben können.
Gönnen Sie sich ein Einzelcoaching. Zeit, die aus Ihrem regulären
Alltag herausgelöst, ganz alleine für Ihr Wohlbefinden und innerer
Balance dient.
Das Resultat ist sofort für Sie und jeden Mensch in Ihrer Umge-
bung sichtbar und spürbar.
Angebot für Einzelcoaching
Effektiver Stressausgleich bei z.B. sozialen Spannungsfeldern im Team, mit Vorge-
setzten oder mit Kunden, Stress auf der Bühne des Alltags oder im Rampenlicht,
Hürden auf dem Weg zum großen Ziel oder generell bei körperlichen Sympto-
men, wie zum Beispiel chronischer Schlafmangel.
Eine rasche Stabilisierung der inneren Balance schafft in der Regel schnell wieder
volle Energie, Ausgeglichenheit, angenehme Ruhe und Stärke.
Übernehmen Sie das Ruder für Ihre Gesundheit rechtzeitig.
Wir informieren Sie gerne und vereinbaren Termine und Orte, die zu Ihrem Alltag
passen.
Mobil: +49 172 3997 663
E-Mail: lindner@nlp-ostsee.de
Wenn Zukunft eine
Perspektive ist, dann
sollte man in der
Gegenwart damit
beginnen, sie zu
gestalten.
(Sir Francis von Verulam
Bacon)
NLP-Ostsee-Institut
Schwierige Themen ansprechen, analysieren und anpacken. Das macht mich als Person
sowie mein spezielles Profil aus.
Meine berufliche Leidenschaft ist es, der realen Welt zu begegnen. Und dies bedeutet, für
meine Kunden wirklich gangbare Wege zu finden. Wege, die zeigen:
Der Spagat zwischen Theorie und Praxis ist machbar!
Conny Lindner