Post on 04-Jan-2016
description
Team Building & Personality
GOAL
cara
kerja
cara
berpikir
kebiasaancara
bicara
I. Project & Team Building
I. Project & Team Building
Mengenal diri
Adaptasi
Passion
Mengenal org lain
Komunikasi
Networking
II. Team Building : Kepribadian, Motivasi & Gaya Kerja
• KEPRIBADIAN
Bukan kodrati, terbentuk akibat PROSES SOSIALISASI
.. merupakan corak kebiasaan seseorang untuk melakukan tingkah laku sosial tertentu, baik berupa perasaan, berpikir, bersikap, dan berkehendak maupun perbuatan..
Fase Anak – Anak(5 tahun pertama,awal
pembentukan)
Fase Remaja(identitas diri, labil,masih dpt dimodifikasi)
Fase Dewasa(terbentuk)
Personality Persona (Latin) : Topeng
Menggali Kepribadian ??
SANGUINSANGUIN PLEGMATISPLEGMATIS
KOLERISKOLERIS MELANKOLIS
MELANKOLIS
Si populer Si Cinta Damai
Si Kuat, workaholic Si Sempurna
II. Team Building : Kepribadian, Motivasi & Gaya Kerja
• KEPRIBADIAN
SANGUINE
• menikmati pertemuan sosial, aktif• banyak teman, “heboh”, spontan• sulit mengikuti aturan• pelupa, suka telat• people person
PHLEGMATIS
• nrimo• pemalu• lebih suka situasi stabil, tdk berubah• konsisten, tenang, kalem, pasif
CHOLERIC
• do-er, kerja harus tuntas• dapat mendominasi tipe lain• senang memimpin & dipercaya dalam tugas – tugas besar
MELANCHOLIC
• sangat sadar diri, pencemas• punya cita rasa seni• detil perfeksionis• fokus pd hal yang disukai, melupakan yg lain
II. Team Building : Kepribadian, Motivasi & Gaya Kerja
• KEPRIBADIANMYERRS – BRIGGS TYPE
INDICATOR
I E
S N
T F
J P• otak kiri• logic, detail• strategic, terencana• praktis, cekatan• “tegas”
• otak kanan• filosofis, “big picture”• spontan, fleksibel• risk taking• “labil”
• rasional• masuk akal• konsisten• logic, intelektual
• tidak suka konflik• Hubungan harmonis• evaluatif, perasaan• “Nggak enakan”
• percaya pd info• data, detil• fakta• terukur, konkrit• praktis
• abstrak, teoritis• future posibillities• dapat menarik insight• visualisasi
• banyak merefleksi• “pemalu”, tertutup• sahabat dekat• penuh perencanaan
• banyak bertindak• supel• banyak teman• spontan
II. Team Building : Kepribadian, Motivasi & Gaya Kerja
• GAYA KERJA & MOTIVASI : ProFil
.. memahami, memprediksi & mempengaruhi perilaku seseorang ..
1. Tingkat Motivasi : inisiator ataukah penunggu 2. Arah Motivasi : mendekati tujuan atau menjauhi masalah3. Sumber Motivasi : dari luar atau dalam diri melalui standar
evaluasi diri4. Dasar Motivasi : menyukai alternatif atau ikuti prosedur5. Faktor Motivasi : reaksi seseorang pd perubahan
CIRI MOTIVASI Komunikasi, memotivasi, mempengaruhi
GAYA KERJA
6. Cakupan Kerja : ukuran informasi yang dapat ditangani 7. Perhatian Kerja : perhatian pd perilaku nonverbal atau diri
sendiri8. Ketahanan Kerja : daya tahan terhadap stress9. Afiliasi Kerja : lingkungan kerja yang produktif10. Preferensi Kerja: mengorganisasikan pekerjaan
Membangun team, menciptakan lingkungan kerja
Terima Kasih