Post on 04-Jun-2015
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Team BuildingTeam BuildingVal di Sole, 15 e 16 luglio 2008
Chi siamo ? Presentiamoci.Chi siamo ? Presentiamoci.
Luigi Mengatoluigi.mengato@borgo-srl.it
http://luigimengato.blogspot.com/
Chi siamo ? Presentiamoci.Chi siamo ? Presentiamoci.
Obiettivi dell’incontroObiettivi dell’incontro
1. Secondo voi, perché siete qui ?
2. Cosa vi aspettate ?
Definizione di Team BuildingDefinizione di Team Building
Obiettivi dell’incontroObiettivi dell’incontro
1. ….2. ….3. ….4. ….5. ….
Cosa vi sarà richiesto …Cosa vi sarà richiesto …
Vi chiederemo un ruolo attivo …Le esperienze proposte non sono obbligatorie, possiamo
trovare un ruolo complementare ma comunque attivo
Cosa vi sarà richiesto …Cosa vi sarà richiesto …
Comfort ZoneComfort Zone
…. quello che è importante è la percezione soggettiva di essere fuori dalla zona di
comfort, di non poter contare su risposte automatiche abituali, di dover "cavarsela
da soli" improvvisando, creando nuovi comportamenti ….
Vi invito a ….Vi invito a ….
Esserci:◦Fisicamente◦Emotivamente◦Cognitivamente
Osservare◦Se stessi◦Gli altri
Custodire la propria sicurezza e quella dei compagni
Esistono molti punti di vista.Esistono molti punti di vista.
Strumento FeedbackStrumento Feedback
confronto aperto e continuopassare in modo sincero ed onesto il mio
punto di vistanon è la mia verità contro la suanon è un giudizioè una percezione diversanon ci devono essere carichi emotivil'efficacia di un feedback si vede dalla risposta
di chi lo riceve◦lo ascolta o lo respinge ?◦vuole approfondirlo ?
il feedback è una fonte di potenziale apprendimento per tutti i partecipanti
Formazione OutdoorFormazione Outdoor
Con il termine di Outdoor Training Outdoor Training si intendono dei programmi di formazione
professionale o personale che utilizzano il supporto di situazioni concrete ed
emotivamente coinvolgenti in sessioni prolungate nella natura, mettendo i
partecipanti di fronte a problemi nuovi e complessi per sviluppare determinate "competenze" attraverso la capacità di
apprendere dall'esperienza.
Le attività Outdoor mettono i partecipanti di fronte a problemi da risolvere attraverso una loro azione diretta, mirando ad un
apprendimento che, attraverso una riflessione sui risultati e sulle modalità del loro agire, raggiunga l'obiettivo formativo
prefissato.
Obiettivi dell’ OutdoorObiettivi dell’ Outdoor
In un'esperienza di formazione outdoor non interessa tanto il reale livello di difficoltà da affrontare, quanto la sua percezione
soggettiva e il pieno coinvolgimento emotivo dei partecipanti che possono così essere in grado di mobilitare e mettere in gioco tutte le proprie energie disponibili.
Obiettivi dell’ OutdoorObiettivi dell’ Outdoor
le attività fisiche devono essere viste come delle metafore con le quali rilevare e
sviluppare le potenzialità personali e/o del gruppo.
Obiettivi dell’ OutdoorObiettivi dell’ Outdoor
1. ….
Le metafore del RaftingLe metafore del Rafting
RuoliRuoli
Luigi Mengato: trainerVicky: Guida RaftTeam Delphi
ProgrammaProgramma
8.00 colazione8.30 lasciare la stanza ?9.00 briefing tecnico9.30 partenza10.00 discesa12.00 rientro13.00 pranzo14.30 debriefing parte 116.00 coffee breack16.30 debriefing parte 217.30 chiusura delle attività
Metodologia: Ciclo di DemingMetodologia: Ciclo di Deming
RegoleRegole
1. durante l'azione non si discute sui temi del percorso formativo;
2. non ci sono gerarchie aziendali◦ usiamo il "noi" reale, togliamoci le maschere
aziendali
3. “scrolliamoci” di dosso l'azienda
Domande ?Domande ?
1.
Cosa vi aspettate ?Cosa vi aspettate ?
1. …
Buonanotte ….Buonanotte ….