Post on 04-Apr-2015
Table ronde organisée par Asma Dakhouche, Gregory Hamon et Marco Pesch, étudiants à l’ESC Rennes School of Business, soutenue
par la Commission Européenne et l’ESC Rennes.
http://seniors.blogspirit.com
“Quelle place pour les seniors dans l’entreprise de demain?”
Vieillissement de la population en Europe
2001 2021
Source: développement social 2005
Définition du terme « Senior »:
Senior n. et adj. – 1884 ; mot angl., du lat. « plus âgé »1. Sportif plus âgé que les juniors et plus jeune que les vétérans. Catégorie senior. Joueurs seniors.2 . N. Personne âgée de plus de 50 ans ; jeune retraité. « On essaie aussi de séduire les « seniors », c’est-à-dire le troisième âge » (Le Monde, 1993). – On écrirait mieux sénior.
Source: dictionnaire Robert 2006
Taux d’emploi en Europe
- En France 36% (55-64 ans)
- En Suède 68% (55-64 ans)
- En Slovénie 23% (55-64 ans)
- Multiple explications
Source: Eurostat 2005
Pays en Europe Taux d’emploi
55-64 ans
Danemark 60
Pays-Bas 44
Royaume-Uni 55
Suède 68
Allemagne 39
France 36
Irlande 49
Portugal 51
Slovénie 23
Grèce 42
Italie 30
Pologne 26
UE 25 40
Un taux d'activitédes plus de 50 ans
très faible
Un taux d'activitédes plus de 50 ans
très faible
Un âge d'entréetardif dans la
vie active
Un âge d'entréetardif dans la
vie active
La France est marquée par un certain nombre de spécificités :
Vers le retournement démographique en FranceApport démographique annuel à la population active 1951-2001 en France
(en milliers de personnes)
Situation future Situation future
Situation actuelle Situation actuelle
Méthodes ActuellesMéthodes Actuelles
Quelles Méthodes Quelles Méthodes pour demain?pour demain?
Conséquence : un nouveau contexte démographique dans les entreprises
Echange entreprises – experts
thème 1- Gestion des compétences et motivationthème 2- Reclassement des seniors et conditions de travailthème 3- Gestion de la pyramide des âges
Débat avec le public Conclusion Cocktail en rue Intérieure
MERCI A TOUS…
….Cocktail en rue Intérieure pour poursuivre la discussion