Supervisor to World Team Part II

By Jirawat Wongviwatchai

2

3

a ตอ้งใชผ้ลติภณัฑแ์ละเป็นแบบอยา่งทีด่ ีจา้งใครมาท าแทนไมไ่ด ้

a สรา้งตวัเองใหเ้ป็นProfessionalในการดแูลลกูคา้/ทมีงานa ม ีStock สนิคา้อยา่งต า่ 1,000VPa เรยีนรูร้ะบบ&เขา้งานอบรม STS เป็นประจ า a ลงมอืใชH้erbalifeHouse แผนงาน90วนัและสง่สถติกิบัทีป่รกึษาa รักษาฐานลกูคา้ ที ่30 คน และขยายฐานทมีงาน ทกุเดอืนa มทีศันคตดิเีลศิ ทกุสิง่ไมม่ปัีญหา เชือ่วา่เราประสบความส าเร็จได ้a ผูน้ าท างานกนัเป็น TeamWork เราไปดว้ยกนัa รักษากฏจรรยาบรรรและปกป้องชือ่เสยีงของบรษัิท

หนา้ที ่Sup To World

4

ตอ้งใชผ้ลติภัณฑแ์ละเป็นแบบอยา่งทีด่ ีจา้งใครมาท าแทนไมไ่ด ้

5

สรา้งตวัเองใหเ้ป็นProfessionalในการดแูลลกูคา้/ทมีงาน

a เรยีนรูแ้ละสามารถน าเสนอทัง้ผลติภัณฑแ์ละธรุกจิa ใชอ้ปุกรณ์ เครือ่งมอื เอกสาร ในการบนัทกึขอ้มลูa ใชข้ัน้ตอนและวงจรการท างาน ทลีะขัน้อยา่งเชีย่วชาญa สือ่สาร และ ประชาสมัพันธ ์ขอ้มลูใหม ่

(จม.ขา่ว,sms,Facebook,Email) แจง้สม า่เสมอ ตลอดเวลา

a รับผดิชอบตอ่เป้าหมาย ของลกูคา้หรอืทมีงาน

6

เรยีนรู ้ ผา่น Online & HBN &60MMThailand

7

อา่น&สง่ขอ้มลูสขุภาพเว็บ นติยสารหนังสอื Facebook

8

สง่จดหมายขา่วประชาสมัพันธ์

9

DMO

Internet

COI

ลกูคา้/Dist

Premium HOM

STS

ลงทนุท า

ธุรกจิ

Duplication

10

DMO

Internet

COI

การสรา้งรายชือ่จาก internet และเพิม่ชอ่งทางจาก รายชือ่แนะน าตอ่ ใหม้ากขึน้ ?? ทดลองเปิดคลับ เรยีนรูก้ารท า Active Contact เพือ่สอนงานในอนาคต

ลกูคา้ มองหาลกูคา้ทีเ่หมาะจะท าธรุกจิ ท า RT เพือ่ RC สรา้งระบบทีจ่ะใหข้อ้มลูเพือ่ upgrade สนิคา้ใหล้กูคา้ มากกวา่การซือ้คา้สง่

Dist ใช ้CD และ HOM แตต่อ้งใช ้Script Sign Up ในการสมัครท าธรุกจิ

11

กรงุเทพ ใช ้Corporate STS ใหเ้ป็น ตา่งจังหวัด เชยีงใหม ่โคราช หาดใหญ่ เป้าหมาย คอื ท าธรุกจิลงทนุในระดบัตา่งๆ

STS

Premium HOM

ยกระดบั Brand Herbalife และเหมาะส าหรับลกูคา้หรอืทมีงานทีเ่ป็นนักธรุกจิ เป้าหมายคอื เขา้ STS ,ลกูคา้Package VIP

12

ม ี2 ระดบั (Tooling Up Script) Volume B – 500 – 1,000 VP Volume A – 2,500 – 4,000 VP

ลงทนุท า

ธุรกจิ

Dupli

cation

ม ี3 แบบ (Action Plan Script) ยังไมล่งทนุ – เนน้ใหใ้ชผ้ลติภัณฑ ์หารายชือ่แนะน าตอ่ Volume B – COI แผนงาน Shake Party แจก Sampling ท าแบบสอบถามคนรูจั้ก Volume A – COI กอ่นและถงึสอนใหล้งโฆษณา เขา้โครงการฝึกงาน

13

โครงการฝึกงานตอ้งมปีระสทิธภิาพมากพอทีจ่ะท าใหเ้ป็น WT ภายใน 2 เดอืนและเป็น GET TEAM ภายใน 7 เดอืน วงลอ้ถงึจะสมบรูณ์ ตอ้งสอนงานใหอ้ยูใ่นวงลอ้ความส าเร็จ ไม่ท านอกเหนอืจากนี ้ไมเ่ชน่นัน้จะท าซ ้าไมไ่ด ้

Dupli

cation

14

DMO

Internet

COI

ลกูคา้/Dist

Premium HOM

STS

ลงทนุท า

ธุรกจิ

Duplication

15

DMO ของ 60MMThailand

60MMBusiness Pack

สรา้งทมีงานและองคก์ร

60MMSample Pack

สรา้งลกูคา้

16

DMO

Internet

COI

ลกูคา้/Dist

Premium HOM

STS

ลงทนุท า

ธุรกจิ

Duplication

17

PremiumHOM

18

DMO

Internet

COI

ลกูคา้/Dist

Premium HOM

STS

ลงทนุท า

ธุรกจิ

Duplication

19

ความส าคญัของงาน STS

• เป็นงานทีพั่ฒนามมุมองของคนใหม่• เป็นงานทีพั่ฒนาทกัษะของคนเกา่• เป็นทีแ่บง่ปันเรือ่งราวความส าเร็จ• เมือ่เราคดิวา่เป็นอาชพี นีค่อืสว่นหนึง่ทีเ่ราตอ้งเขา้

“เมือ่เราทอ้ถอย เหน็ดเหนือ่ย เราตอ้งการงานอบรม แตเ่มือ่เราประสบความส าเร็จแลว้ งานอบรมตอ้งการเรา ”

เบญจมาศ ศรตีมูแกว้

20

DMO

Internet

COI

ลกูคา้/Dist

Premium HOM

STS

ลงทนุท า

ธุรกจิ

Duplication

21

การลงทนุท าธรุกจิ

22

DMO

Internet

COI

ลกูคา้/Dist

Premium HOM

STS

ลงทนุท า

ธุรกจิ

Duplication

23

Duplication – การท าซ ้า (สอนงาน)

1. การรับสมัครทมีงานใหม่2. การเริม่ตน้สูธ่รุกจิ 1 (Enrollment Call I)3. การเริม่ตน้สูธ่รุกจิ 2 (Enrollment Call II)4. จดุเริม่ตน้และอปุกรณ์ 1 (Tooling Up I)5. จดุเริม่ตน้และอปุกรณ์ 2 (Tooling Up II)6. การออกแบบและวางแผนโฆษณาแบบไมม่ี

คา่ใชจ้า่ย7. การรับค าปรกึษาโฆษณาแบบไมม่คีา่ใชจ้า่ย8. การออกแบบและวางแผนโฆษณาทั่วไป9. การรับค าปรกึษาโฆษณาทั่วไป10. การท าสามสาย

ส าหรับทมีงานของเรา

24

Duplication – การท าซ ้า (สอนงาน)

ส าหรับทมีงานของเรา - พัฒนาพืน้ฐาน

25

Duplication – การท าซ ้า (สอนงาน)

ส าหรับตัวเราเอง - งานอบรมเพือ่พัฒนาความเป็นผูน้ า

26

แลว้ถา้วงลอ้ความส าเร็จยังหมนุตอ่ไปDMO

Internet

COI

ลกูคา้/Dist

Premium HOM

STS

ลงทนุท า

ธุรกจิ

Duplication

27

– Focus HBL House

28

ทานเอง

29

ลกูคา้ใหม่

30

ลกูคา้สัง่ซ ้า

31

สมัครทมีงาน

32

ทมีงานเปิดรา้น

33

ทมีงานเลือ่นต าแหน่ง

34

ชว่งที ่1 (30วนัแรก) เพาะปลกู

สิง่ทีย่ากทีส่ดุคอื การเร ิม่ตน้ในวนัแรกสิง่ทีย่ากกวา่ คอืการท าใหไ้ดท้กุๆวนัชว่งเวลาแหง่การเรยีนรูแ้ละแกป้ญัหาตา่งๆสิง่ทีเ่ราจะไดจ้ากฤดเูพาะปลกูนี ้คอื “ทกัษะ” ไมใ่ช ่เงนิค าแนะน า - อยา่หยดุ !!! แมจ้ะยงัไมไ่ดเ้งนิ

การวางแผน 90 วนั

35

ชว่งที ่2 (30วนัทีส่อง) เตบิโต

เป็นชว่งทีเ่ราจะเจออปุสรรคทางจติใจ ความลงัเล ความกลวั ความกงัวล จะเกดิขึน้จ าไวว้า่ เมือ่เราพยายามจะไปขา้งหนา้มากขึน้เทา่ไหร ่เราก็ย ิง่เจอแรงเสยีดทานมากขึน้เทา่น ัน้ปลาทกุตวัจะวา่ยทวนน า้ มแีตป่ลาทีต่ายเทา่น ัน้ทีจ่ะไหลตามน า้ค าแนะน า - คยุกบัทีป่รกึษา เพราะสิง่ทีเ่ราตอ้งการคอืก าลงัใจ

การวางแผน 90 วนั

36

ชว่งที ่3 (30วนัสดุทา้ย) เก็บเกีย่ว

เป็นชว่งทีล่า้ทีส่ดุ ทอ้ทีส่ดุ เหนือ่ย (ใจ) ทีส่ดุ เพราะเราท างานมาหนกัในชว่งเพาะปลกู และ เตบิโตอกีคร ัง้นะครบั อยา่หยดุ !!! เหมอืนกระโดดน า้ลงไปในแมน่ า้ตอนคนืเดอืนมดื ค าแนะน า - เขา้ทกุงานอบรมทีม่ ีหา้มขาด หา้มมขีอ้อา้ง เพราะเป็นชว่งทีเ่ราตอ้งการความเชือ่อยา่งมาก

การวางแผน 90 วนั

37

สง่สถติทิกุสปัดาหเ์พือ่วเิคราะห ์ดาวน์โหลดแบบฟอรม์ไดท้ี ่เว็บ 60MMThailand เมนู แบบฟอรม์ตา่งๆ

38

กลายเป็น dist 4 คน

เลกิทาน 3 คน

มลีกูคา้ใหม ่10 คนเพือ่ทดแทนลกูคา้เกา่ทีห่ายไป

สมคัรเพือ่รบัสว่นลด 3 คน

รักษาฐานลกูคา้ ที ่30 คน ทกุเดอืน

39

ข ัน้ตอน : รับสมัครทมีงานและสรา้งทมี

ผูใ้ช้

คา้ขายเล็กนอ้ย

ขายเกง่มากSupervisor ของเราเป็นแบบไหน?

สรา้งทมี

ขยายฐานทมีงาน ทกุเดอืน

40

สมัภาษณ ์และขอแสดงความยนิดกีบั

New World Team

41

Active World Team ต าแหน่งผูน้ าระดบัสงูเบือ้งตน้

ท าไมตอ้ง Active World Team?

ผูน้ าท างานกนัเป็น TeamWork เราไปดว้ยกนั

42

3 สว่นส าคญัของธรุกจิ Herbalife

สรา้งฐานลกูคา้

สมคัรทมีงานใหม่

พฒันาองคก์ร

43

ท าไมตอ้งท าคณุสมบตั ิ3 อยา่งเพือ่เป็น WT

• ท าคะแนน 2,500 คะแนน 4 เดอืนตดิตอ่กนั - เพือ่สรา้งฐานลกูคา้

• ท า 10,000 คะแนนใน 1 เดอืน – เพือ่ขยายสาขา รบัสมคัรทมีงานใหม่

• สรา้ง 500 RO – เพือ่การท าซ า้ พฒันาองคก์ร Supervisor

44

การวางแผนเพือ่ท าคณุสมบตั ิActive World Team

45

รางวลัของ Active World Team• เข็ม Active World Team และโลห่ ์พเิศษ

• เงนิ Bonus 500$ (ประมาณ 15,000 บาท) และการยกยอ่งบนเวที• การอบรมพเิศษส าหรบัระดบั Active World Team

46

ชว่ย Supervisor ของคณุใหเ้ป็น Active World Team เพือ่ท าคณุสมบตั ิGET TEAM

47

สรา้งคะแนนสว่นตวั

อยา่งถกูตอ้ง

ท าคณุสมบตั ิคร ัง้ที ่1

วางแผนและด าเนนิการกบัทีป่รกึษา

ท าคณุสมบตั ิคร ัง้ที ่2

วางแผนและด าเนนิการดว้ยตวัเอง

ท าซ า้กบัองคก์ร เพือ่ท าคณุสมบตั ิGET TEAM

สรา้งกลุม่ผูน้ า เพือ่ท าคณุสมบตั ิGET TEAM

48

2011 Asia Pacific Extravaganza Bangkok

49

คณุไมส่ามารถเปลีย่นทศิทางของลมได ้แตค่ณุสามารถเปลีย่นหางเสอืเรอืของคณุ

ใหไ้ปยังทศิทางทีค่ณุตอ้งการได ้จมิ รอหน์