Osaamisen ja sivistyksen parhaaksiOsaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät syysseminaari

Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksestaKuopio 7.11.2012

Lea Lakio

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Organisaatiouudistus

OPH:N uusi organisaatio voimaan 1.1.2013

Suunnittelu vielä kesken

OKM:n kanssa tehdään tulossopimus, jossa määritellään vuoden 2013 toiminnan tavoitteet ja käytettävissä oleva rahoitus

2013 valtionavustusprosessin suunnittelu meneillään, haku avataan aivan alkuvuonna (seuraa OPH:n sivustoa)

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Oppisopimuskoulutuksen ominaispiirteitä

Oppisopimuskoulutus vahva osa ammatillisen koulutuksen järjestäjän palvelustrategiaa ja alueellista koulutustehtävää

Järjestämismuodon asema ja resursointi

Työsuhdeperusteisuus

Oppiminen työtehtävien yhteydessä

Yksilölliset koulutuspolut ja kysyntälähtöisyys

Johto- ja valvontatehtävän verkostomaisuus

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Kansallisen tason toimenpiteet laadun varmistamiseksi

1. Koulutuksen järjestäjien osaamisen varmistaminen

-oppisopimuskoulutuksesta vastuullisten henkilöiden osaamisvaatimukset - koulutusta

2. Laadunhallinnan opas ja muut tukimuodot (sähköisenä)

3. Järjestelmän läpinäkyvyyden lisääminen

- sähköisten järjestelmien kehittäminen (SADE, HEKO)

4. Työpaikkakouluttajien osaamisen varmistaminen

-opiskeluaikainen ohjaus ja henkilökohtaistamista koskevan arviointiosaaminen

5. Muut kehittämistarpeet

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

SUUNNITTELU

HENKILÖKOHTAINENOPISKELUOHJELMA

OSAAMIS-TARVE

• työnantajat

• työntekijät

• yrittäjät

• toimialat

OPPISOPIMUS-KOULUTUKSENEDELLYTYSTENVARMISTAMINEN

VAIKUT-TAVUUS

• yrityksen ja muun

organisaationosaamispääomanJa tuottavuuden

kasvu

• yksilönosaamispääoman

lisäys

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN JOHTAMINEN, VALVONTA JA KEHITTÄMINEN

OPPISOPIMUS-KOULUTUKSEN

TOTEUTTAMINEN

NÄYTÖT

OPPISOPIMUS-KOULUTUKSENPÄÄTTÄMINEN

PALAUTE

HENKILÖKOHTAISTAMINEN /HENKILÖKOHTAINEN OPISKELU- JA NÄYTTÖSUUNNITELMA

LAIT, ASETUKSET, MÄÄRÄYKSET JA OHJEET

KUVAUS OPPISOPIMUSTOIMINNASTA

OPPISOPIMUS

YRITYS- JA MUU ORGANISAATIOYHTEISTYÖ, SEURANTA JA ARVIOINTI, RAPORTOINTI

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Koulutuksen järjestäjien osaamisen varmistaminen, laatu

Vertaisarvioinnin opas oppisopimuskoulutukseen, kansalliset arviointialueet ja kriteerit

- Oppisopimuskoulutuksen johtaminen- Oppisopimuskoulutuksen edellytysten varmistaminen- Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu ja

oppisopimuksen solmiminen- Oppisopimuskoulutuksen toteuttaminen- Oppisopimuskoulutuksen päättäminen- Oppisopimuskoulutuksen vaikuttavuus tekeillä

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Kehittämishanke meneillään

30 oppisopimuskoulutuksen järjestäjää (koko toimistot), ensimmäisen kierroksen jälkeen laajennetaan syksyllä n. kaksinkertaiseksi ”kaverioppisopimustoimistot” mukaan ottamalla ja perehdyttämällä toiminnan laadun varmistamiseen vertaisarvioinnin menetelmällä

Hanketoimijoiden kanssa laaditaan raportti ja se on ”esiasteena” oppisopimuskoulutuksen laatuoppaalle

(todennäköisesti sähköinen)

Suunnitellaan koulutusohjelma uusille opso -toimijoille

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Näyttötutkintomestari, koulutusohjelma 25 op

- Uudistettu sopivaksi myös työelämän ja oppisopimuskoulutuksen toimijoille

- Koulutuksen aikaisella henkilökohtaistamisella varmistetaan ohjelman sopivuus kaikille kohderyhmille

- OSAT- Näyttötutkinnon järjestämisen suunnittelu- Näyttötutkinnon järjestäminen henkilökohtaistetusti- Näyttötutkintotoiminnan laadun varmistaminen

Valtionavustus työelämäedustajien kouluttamiseen 2012-13

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Työpaikkaohjaajien koulutus 3 ov

Ohje: Sähköisessä muodossa www.oph.fi/ammattikoulutus/työpaikkaohjaajien koulutus

”Ammatillisessa peruskoulutuksessa ja näyttötutkintoon valmistavassa koulutuksessa on vakiintunut käsite työpaikkaohjaaja ja vastaavasti oppisopimuskoulutuksessa työpaikkakouluttaja. Tässä ohjeessa käytetään kummastakin käsitettä työpaikkaohjaaja ja koulutus soveltuu sekä työpaikkaohjaajien että oppisopimuskoulutuksen työpaikkakouluttajien kouluttamiseen”

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Työpaikkaohjaajien koulutus 3 ov

SISÄLTÖ

•Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaamisen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu•Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi•Opiskelijan tai tutkinnon suorittajan osaamisen arviointi

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Henkilökohtaistamisen ja aikaisemman osaamisen arvioinnin laadun kehittämishanke

Opetushallitus tilaajana ja valmistuneiden tuotteiden hyväksyjänä, hanketta toteuttaa käytännön tasolla Pohjois-Karjalan aikuisopisto verkostoineen

Laaditaan mm. lomakemallit henkilökohtaistamiseen alasta tai koulutusmuodosta riippumatta (MYÖS OPPISOPIMUSKOULUTUKSEEN)

Valmistuttua julkaistaan OPH:n nettisivuilla ja valtakunnallisessa seminaarissa 14.2.2013 Finlandia -talossa

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Näyttötutkinto-opas

Uusin versio (suomenkielinen) on OPH:n verkkosivuilla

http:/www.oph.fi/julkaisut/2012/nayttotutkinto-opas

painetaankin myöhemmin

MUISTA HEITTÄÄ VANHAT VERSIOT POIS

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

MUITA OPPAITA

Arvioinnin opas

Ammatillinen peruskoulutus

Näyttötutkinnot

Ammatillisten perustutkintojen perusteiden toimeenpano

Ammatillisena peruskoulutuksena ja näyttötutkintoina

Todistusmääräys (56/011/2009)

Osallistumistodistukset tutkintoon ja tutkinnon osaan valmistavasta oppisopimuskoulutuksesta (liitteet 9 ja 10)

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

KIITOS!

lisätietoja

lea.lakio@oph.fi

Onni Pikkutassu

Leonardo