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Porträt des Schweizerisch-Liechtensteinischen Gebäudetechnikverbandes
suissetecporträt
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«Wir bieten unseren Mitgliedern Dienst
leistungen an, die ihnen die tägliche Arbeit erleichtern und sie im Tagesgeschäft entlasten.»Nationalrat Peter Schilliger
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Modern, flexibel und schlagkräftig
Wozu braucht es einen Verband?
Eine Frage, die sich im Fall der Gebäude-
technik einfach beantworten lässt: Wir müssen
uns als Branche Gehör verschaffen in
der Öffentlichkeit, insbesondere auch in der
Politik. Und wir müssen den Akteuren in
unserer Branche – sprich den Unternehmern –
Aufgaben abnehmen, die man einfach
bündeln und auf verschiedene Schultern
verteilen kann. Genau das tun wir seit
bald 125 Jahren. Wir bieten unseren Mitglie-
dern Dienstleistungen an, die ihnen die
tägliche Arbeit erleichtern und sie im Tages-
geschäft entlasten.
suissetec hat sich in den vergangenen Jahren
zu einer schlagkräftigen, flexiblen und
modernen Organisation entwickelt, die in der
Verbandslandschaft in verschiedenen
Bereichen eine Vorreiterrolle einnimmt. Orga-
nisiert sind wir im Grundsatz nach Fach-
bereichen, was so viel heisst, dass jede Bran-
che über ihr eigenes strategisches (Miliz-)
Führungsgremium verfügt. Es existieren Fach -
bereichsvorstände Sanitär/Wasser/Gas,
Clima Heizung, Clima Lüftung/Kälte/Klima
und Spengler/Gebäudehülle. Jedes dieser
vier Gremien wird heute von einem Zentral-
vorstandsmitglied in der Funktion des
Fachbereichspräsidenten geführt. Gemein-
sam mit ihrem Team, den Fachbereichs-
vorständen, ist so ein stufengerechtes Handeln
und Entscheiden möglich.
Insgesamt ermöglicht uns dies, sehr flexibel
und bedürfnisgerecht auf die Anforder -
ungen des Markts und der einzelnen Branchen
einzugehen. Ausserdem führen wir den
Verband sehr nahe bei den Mitgliedern und
können ihre Wünsche sehr gut in die Ent-
scheidungen einfliessen lassen. Operativ um-
gesetzt durch unsere Geschäftsstelle mit
Hauptsitz in Zürich und Aussenstellen in der
Romandie sowie im Tessin.
Die Ziele, die wir verfolgen, sind klar: Wir
repräsentieren die Gebäudetechnikbranche,
verstehen uns als deren Sprachrohr,
nehmen politischen Einfluss – insbesondere
auch in Energiefragen – und stellen die
Aus- und Weiterbildung sicher. Gerade für
das Branchen image engagieren wir
uns seit einigen Jahren besonders stark. Mit
gutem Grund: Berufsnachwuchs ist in
handwerklichen Branchen dünn gesät. Wollen
wir die Chancen der Zukunft packen, brau-
chen wir gut ausgebildetes Personal. Und um
dieses wiederum rekrutieren zu können,
müssen wir als Branche eine exzellente Adresse
sein und auch aktiv kommunizieren, dass wir
eine solche sind.
Wir müssen der Öffentlichkeit bewusst ma-
chen, dass es Gebäudetechniker sind, die der
Gesellschaft Lebensqualität ermöglichen.
Und dass es Gebäudetechniker sind, welche
die Energiewende an vorderster Front um-
setzen.
Was kommuniziert wird, muss jedoch auch
«gelebt» werden, damit es stimmig ist.
So ist es uns ein grosses Anliegen, dass un-
sere Mitglieder stets auf dem aktuellsten
technischen Stand sind. Unser umfassendes
Weiterbildungsangebot ist exakt hierauf
ausgerichtet. Auch unsere Fachtagungen tra-
gen das ihre dazu bei, weil sie regelrechte
Netzwerkveranstaltungen sind, an denen man
sich beispielsweise mit Herstellern/Liefe-
ranten aus der Branche austauschen kann –
übrigens auch ein riesiges Plus unserer
Organisation: Wir vereinen die gesamte Wert-
schöpfungskette, was enorm viele Synergien
schafft.
Im vorliegenden Porträt von suissetec sind
unsere Services und Vorteile einer Mitglied-
schaft kurz beschrieben. Dazu gehören etwa
die kostenlose Fachberatung und kostenlose
Rechtsauskünfte, die Spezialkonditionen im
suissetec-Shop, die Vergünstigungen auf
Bildungsangebote. Aber auch Baugarantien
zu günstigen Konditionen oder bessere
Garantiekonditionen bei Lieferanten. Ausser-
dem deckt unser Mitgliederbeitrag sowohl
den Berufsbildungsfonds-Beitrag ab als auch
die Sicherstellung der Kaution gemäss GAV.
Die Aufzählung könnte ich beliebig fortsetzen,
überlasse die Erläuterung aber gerne den
Spezialistinnen und Spezialisten der Ge-
schäftsstelle auf den folgenden Seiten.
Machen Sie sich die Glaubwürdigkeit und das
Image eines schweizweit führenden Bran-
chenverbands zunutze! Erfolg ist, wenn beide
Seiten profitieren. ‹
Nationalrat Peter SchilligerZentralpräsident suissetec
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Editorial
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Bildung
«Ich arbeite bei suissetec, weil die Bildung ein zentra
ler Erfolgsfaktor bei der Umsetzung der Energiestrategie 2050 ist.»Riccardo Mero
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Riccardo MeroLeiter Bildung,
Mitglied der Geschäftsleitung
Geboren 1967, seit 2008 bei suissetecAusbildung: Sekundarlehrer, Erwachsenenbildner, Master of Advanced Studies in General Management, Diploma of Advanced Studies in LeadershipBerufliche Erfahrung: Sekundarlehrer in Wald ZH (9 Jahre), Mitglied Ausbildungskader Bildungsdirektion des Kantons Zürich (6 Jahre), Leiter Weiterbildung und Leiter Entwicklung beim sfb Bildungszentrum in Dietikon ZH (6½ Jahre)Weitere Tätigkeiten und Mitglied-
schaften: Stiftungsrat Schweizerische Technische Fachschule Winterthur (STFW), Stiftungsrat Ausbildungszentrum Ostschweizerischer Gebäudetechnikverband (AZSSH)Hobbys: Laufsport, Fotografie, Typografie
suissetec sorgt dafür, dass die Gebäudetechniker in Theorie und Praxis stets auf dem aktuellen Stand der technologischen Entwicklung sind. Gleichzeitig ist der Verband für das Anwerben und Ausbilden des Nachwuchses verantwortlich.
Das Engagement von suissetec für die Bildung
ist vielfältig, anspruchsvoll und flexibel. Flexi-
bilität ist vor allem gefragt, weil die zusehends
strengeren Nachhaltigkeitskriterien, die rasche
technologische Entwicklung und die sich lau-
fend verändernden Kundenwünsche eine dy-
namische Anpassung der Aus- und Weiterbil-
dung erfordern. Bei der Erarbeitung neuer
Berufsbilder und der Aneignung neuer Fach-
kompetenzen ist suissetec denn auch an vor-
derster Front dabei. 2013 fand beispielsweise
der erste Bildungsgang Projektleiter Solarmon-
tage (mit eidg. Fachausweis) statt. 2014 ist das
erste Jahr, in dem die Ausbildung zum Chef-
monteur Lüftung durchgeführt wird.
Neue Bedürfnisse, neue NormenEine besondere Herausforderung ist der Um-
gang mit den Normen, die in den letzten Jahren
sehr stark zugenommen haben. Wichtigste
Treiber sind die Verbreitung neuer Technolo-
gien wie die Solartechnologie, der allgemeine
internationale Trend zur Normierung im Inter-
esse der Sicherheit und der Nachhaltigkeit
sowie erhöhte Ansprüche der Nutzer. Darunter
fällt etwa die Vervielfachung der Nassräume im
Wohnungsbau. Sie führt dazu, dass heute in
jeder neuen Wohnung mehrere Zapfstellen in-
stalliert werden. Diese werden aber zum Teil
nur selten benutzt, was zu liegendem Wasser
mit entsprechenden hygienischen Problemen
führt und folglich Normen zur Eindämmung
oder Lösung des Problems erfordert. suissetec
wirkt an der Erarbeitung solcher Normen aktiv
mit und ist für die Anpassung der Lehrmittel,
des Unterrichtsstoffs und der Bildungsange-
bote verantwortlich.
Nachwuchs ist ZukunftZur Gewinnung von Nachwuchskräften setzt
suissetec mit grossem Erfolg auf mehrere Ka-
näle. Während die Imagekampagne «Wir, die
Gebäudetechniker.» die Attraktivität der Bran-
chen allgemein verstärkt, spricht die Website
www.toplehrstellen.ch gezielt Jugendliche an.
Die Website enthält auch die Liste der Toplehr-
betriebe, die zur Ausbildung von jungen Leuten
speziell qualifiziert sind. Ergänzend werden
auch Eltern, Lehrer, Berufsberater und weitere
Bezugspersonen der Jugendlichen angespro-
chen und für die Vorteile einer Ausbildung in der
Gebäudetechnikbranche sensibilisiert.
Unterstützung kommt auch von höchster Stelle.
EnergieSchweiz, die Plattform des Bundesamts
für Energie (BFE) für erneuerbare Energien und
Energieeffizienz, hat eine Bildungsinitiative
lanciert, um den Wissenstransfer im Energie-
bereich zu beschleunigen. Die Schwerpunkte
liegen auf der Aus- und Weiterbildung der be-
reits aktiven Berufsleute und die Rekrutierung
zusätzlicher Fachkräfte. Dazu gehört auch die
Nachwuchsförderung für Berufsfelder der Be-
reiche Gebäudetechnik und Gebäudehülle.
suissetec ist bestens gerüstet, um den eigenen
Teil beizutragen. ‹
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Bildung
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«Der Zusammenhalt unter den Schülern hat mich sehr beeindruckt.»6
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Voraussetzung Nr. 1 ist der Wille der neusten
Generation, die Tradition fortzusetzen. Voraus-
setzung Nr. 2 ist die fachliche, betriebswirt-
schaftliche und soziale Fähigkeit für diese
Aufgabe. Die 28-jährige Daniela Gloor erfüllt
beide Voraussetzungen. Sie ist seit 2005 ge-
lernte Sanitärmonteurin und seit 2011 Sanitär-
meisterin mit eidg. Diplom. Am 1. August 2012
übernahm sie die Geschäftsführung von ihrem
Vater Christian und dessen Bruder Jakob. Und
selbstverständlich wird auch die traditionelle
Mitgliedschaft bei suissetec fortgesetzt. Die
Firma gehört dem Verband (damals noch SSIV)
seit 1958 an.
Frau Gloor, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec?Wir profitieren sehr von den Weiterbildungsangeboten. Fachtagungen wie der Sanitär und der Spenglertag sind jeweils sehr informativ und bieten eine gute Plattform fürs Networking. Auch in Rechtsfragen ist suissetec eine grosse Stütze für unseren Betrieb.
In welchen Bereichen haben Sie persönlich von suissetec profitiert?Von den Weiterbildungsmodulen zur Chefmonteurin Sanitär und zur Meisterin Sanitär sowie zur Energieberaterin.
Was ist Ihnen von der Ausbildung zur Sanitärmeisterin besonders in Erinnerung geblieben?Der Zusammenhalt unter den Schülerinnen und Schülern, der während der Ausbildungszeit immer stärker wurde, hat mich sehr beeindruckt. Jeder versuchte, dem anderen zu helfen, damit er ans Ziel kommt. Ich konnte auch feststellen, dass in der ganzen Schweiz die gleichen Anliegen und Proble me diskutiert werden. Natürlich wird mir auch die Diplomfeier in Schaan − ein würdiger Abschluss unserer Ausbildung − immer in Erinnerung bleiben.
Daniela Gloor, Geschäftsführerin der Gloor Gebäudetechnik AG, Worb, zeigt exemplarisch, wie Familienunternehmen über Generationen hinweg erfolgreich sein können, wenn mindestens zwei Voraussetzungen erfüllt sind.
Sie bilden selber auch Lernende aus. Wie erleben Sie die Unterstützung durch suissetec?Der Bildungsplan sowie der Bildungs ordner sind hilfreich, wenn auch teilweise komplex. Der praktische Lehrgang hilft uns, den Lernenden ausbildungsgerechte Arbeitsstücke aufzugeben.
Auf welches Bau- oder Umbauprojekt, an dem Sie persönlich beteiligt waren, sind Sie besonders stolz?Auf jedes Projekt, an dem ich mitwirken durfte und mit dem der Kunde zufrieden ist. 2012 war ich beispielsweise an der Totalsanierung der Alterssiedlung in Worb beteiligt. Da die Siedlung während der Bauarbeiten zur Hälfte bewohnt war, brauchte es nebst fachlichem Wissen auch eine gewis se Feinfühligkeit im Umgang mit den Bewohnern. Als ich nach Abschluss des Projekts die glücklichen und zufriedenen Gesichter sah, war ich besonders stolz.
Werden Sie an den SwissSkills 2014 in Bern dabei sein? Ja, sicher. Dass die SwissSkills in Bern stattfinden, freut mich sehr. Ich werde vor Ort sein, und bestimmt nicht nur als Zuschauerin. Vielleicht werde ich mich um die Standbetreuung kümmern oder mich in einer anderen Form engagieren. ‹
«Ich bin stolz auf jedes Projekt, mit dem der
Kunde zufrieden ist.»Daniela Gloor, Geschäftsführerin der Gloor
Gebäudetechnik AG, Worb
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Technik und Betriebswirtschaft
«Ich arbeite bei suissetec, weil ich meine vielfältige
Berufserfahrung täglich einsetzen kann, um den Verband kontinuierlich weiterzuentwickeln. Christoph Schaer
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Christoph SchaerLeiter Technik und Betriebswirtschaft,
Mitglied der Geschäftsleitung
Geboren 1969,seit 2008 bei suissetecAusbildung: dipl. Ing. FH/NDSBerufliche Erfahrung: Lehre als Elektromonteur, diverse Jahre auf dem Bau tätig, berufsbegleitendes Studium zum IT Ing. FH, Kursleiter bei AscomTelecom Solutions, SoftwareIngenieur bei Bystronic Maschinen AG, Nachdiplomstudium zum Wirtschaftsingenieur, Leiter Entwicklung bei Boss Info AG, Weiterbildung am MAZ (Rhetorik und Kommunikation)Weitere Tätigkeiten und Mitglied-
schaften: Vorstandsmitglied bei Swissolar, Fachvereinigung Wärmepumpen Schweiz (FWS), Interessengemeinschaft Datenverbund (IGH), Mitglied SIA Kommission für Gebäudetechnik und Energienormen (KGE), Mitglied SwissEngineering STVHobbys: Alpinismus (Tourenleiter SAC), Fotografie, Handwerken (eigene Werkstatt)
suissetec stellt sich den grossen Herausforderungen der Zukunft mit hoher fachlicher Kompetenz und behält dabei immer auch die betriebswirtschaftliche Machbarkeit sowie die finanzielle Tragbarkeit im Auge.
Das wichtigste Wort im Namen des Ressorts
Technik und Betriebswirtschaft ist das «und».
Denn auch die beste Technik muss letztlich
betriebswirtschaftlichen Kriterien entsprechen,
damit sie langfristig Bestand hat. suissetec
trägt aktiv dazu bei, dass sich zukunftsorien-
tierte Technologien, Systeme, Produkte und
Anwendungen durchsetzen, behält dabei aber
immer die betriebswirtschaftliche Tragbarkeit
im Auge. Diese pragmatische Haltung macht
sich beispielsweise im Umgang mit Labels und
Zertifikaten bemerkbar. Entscheidend sind
nicht so sehr die Labels, sondern deren positive
Wirkungen an und in den Gebäuden. So enga-
giert sich suissetec für Rahmenbedingungen,
die den Energieverbrauch und die Schadstoff-
belastung minimieren, belässt aber den Bau-
herren, Planern und den ausführenden Partnern
die Wahl der am besten geeigneten Mittel,
Materialien und Technologien.
Herausforderung Energiestrategie 2050 Gleichzeitig macht sich suissetec auf verschie-
denen Ebenen stark, um Antworten auf die
längerfristigen Herausforderungen unserer
Gesellschaft zu finden. suissetec ist deshalb an
der Umsetzung der Energiestrategie 2050 des
Bundes aktiv beteiligt. Die Energiestrategie
2050 basiert auf einem schrittweisen Aus -
stieg aus der Kernenergie. Parallel dazu sollen
vorhandene Potenziale zur Steigerung der
Energieeffizienz und zur stärkeren Nutzung
erneuerbarer Energiequellen konsequenter
ausgeschöpft werden. Da rund die Hälfte des
schweizerischen Primärenergieverbrauchs für
Gebäude aufgewendet wird, liegt es auf der
Hand, dass die Gebäudetechniker besonders
gefordert sind.
suissetec ist aber auch ein respektierter Partner
in Organisationen wie der AEE Suisse (Dach-
organisation der Wirtschaft für erneuerbare
Energien und Energieeffizienz), dem SIA
(Schweizerischer Ingenieur- und Architekten-
verein), Swissolar (Schweizerischer Fachver-
band für Sonnenenergie) oder der IGH (Interes-
sengemeinschaft Datenverbund).
Die Zukunft ist interdisziplinärSowohl langfristig angelegte Vorhaben wie die
Energiestrategie 2050 als auch die heutigen
Ansprüche der Kunden (z.B. Nullenergie- oder
Plusenergiehaus) erfordern eine zunehmend
intensivere Zusammenarbeit zwischen den
verschiedenen Disziplinen der Gebäudetech-
nik. Die suissetec-Fachbereiche sind sich der
Schnittstellenfragen bewusst und arbeiten
deshalb eng zusammen, um gesamtheitliche
Lösungen und Normen anzubieten und bei
Bedarf die praktische Umsetzung zu schulen.
Ein gutes Beispiel sind die Merkblätter für
Dach- und Fassadendurchdringungen. suisse-
tec motiviert zudem die Kunden, schon vor der
Auftragsvergabe darauf zu achten, ob ein Be-
trieb die fachbereichsübergreifende Planung
anbietet und beherrscht. ‹
Bestellen ab BaustelleAls Partner der Interessengemeinschaft Datenverbund (IGH) hat suissetec die Entwicklung der DataSelectApp massgeblich unterstützt. Mit dem innovativen Tool können über 3,5 Mio. Produkte aus DataExpertKatalogen der IGH direkt auf der Baustelle mit wenigen Klicks bestellt werden. Ausserdem lässt sich jede Bestellung dem Projekt zuordnen und via IGH451 direkt in die Branchensoftware einlesen. Die App läuft auf den SmartphoneBetriebssystemen iOS und Android. Nebst Produkteinformationen können auch Bilder oder Installationsanleitungen abgerufen werden. Noch einfacher geht’s nur mit dem integrierten BarcodeScanner. Wird ein Produkt gescannt, landet es direkt im Warenkorb.
+ INFO www.igh.ch
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Technik und Betriebswirtschaft
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«suissetec bietet die Plattform zum Austausch mit Gleichgesinnten.»10
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Mit diesen umfangreichen Erfahrungen im
Rücken konnte der 35-jährige Spezialist für
Wasser- und Wärmetechnik 2013 die Ge-
schäftsleitung der von Rotz AG in Zürich
übernehmen. Das Unternehmen, das seit 2007
Mitglied bei suissetec ist, wird nun in dritter
Generation geführt. Seine Freizeit verbringt
Thomas von Rotz gerne auf dem Golfplatz, auf
Reisen oder mit ausgiebigen Spaziergängen mit
seiner Hündin Malou, die in den Betrieb voll
integriert ist.
Herr von Rotz, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec?In der Aus und Weiterbildung, bei transparenten Empfehlungen für Kalkulation und Löhne, aber auch in rechtlichen Fragen rund um die Branche ist suissetec immer ein verlässlicher Partner.
Wie profitieren Sie persönlich von suissetec?suissetec bietet mir die Plattform, um mit Gleichgesinnten über Zukunftstechnologien und Trends zu diskutieren. An den diversen Fachtagungen kann ich mich persönlich über neue Richtlinien und neue Technologien informieren.
Welche Leistungen des Zentralverbands nutzen Sie am meisten? Im Tagesgeschäft sind es beispielsweise Lohnvorgaben sowie Normen und kalkulatorische Vorgaben. Auch die Rechtsauskunft ist eine wichtige Anlaufstelle. Sie kennt die Präzedenzfälle und kann deshalb kompetente Antworten geben.
Sind die Leistungen von suissetec nahe genug an den Bedürfnissen Mitglieder?Ja, sie sind ideal auf die Branche zugeschnitten.
Sein technisches und fachliches Knowhow hat sich Thomas von Rotz mit den Ausbildungen zum Sanitärinstallateur und zum eidg. dipl. Haustechnikplaner (Meisterprüfung) geholt. Die betriebs wirtschaftlichen und unternehmerischen Fähigkeiten hat er sich in den letzten acht Jahren im Familienbetrieb angeeignet.
Wie beurteilen Sie die Unterstützung des Verbands in Fragen der neuen Techno-logien?Der Verband bietet viele Fachseminare und Weiterbildungen an und unterstützt die Verbandsmitglieder individuell. Als Familienbetrieb ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur gut ausgebildet werden, sondern stets auf dem neusten Stand der Technik sind. Die Aus und Weiterbildungsaktivitäten von suissetec bringen unsere Leute auf neue Ideen, die sie anschliessend im Interesse unserer Kunden verwirklichen dürfen. Dies gilt übrigens unabhängig von der Grösse des Auftrags. Intelligente Lösungen, einwand freie Qualität, Termintreue und faire Preise erhalten unsere Kunden auf jeden Fall, unabhängig davon, ob sie uns einen kleinen Serviceauftrag oder ein Grossprojekt erteilen.
Auf welchem Gebiet sollte sich suissetec Ihrer Meinung nach stärker engagieren?Bei der Akquisition neuer Lernender, denn der Nachwuchs ist unsere Zukunft. Auch im Reparatur und Unterhaltssegment wäre es wichtig, Richtlinien vorzugeben, den Hauseigentümer über Probleme aufzuklären und an die richtigen Stellen zu verweisen.
Wo sehen Sie die grössten Wachstums-chancen für die Gebäudetechnikbranche?Die grössten Wachstumschancen sehe ich hauptsächlich in der Alternativenergie sowie im Renovations und Unterhaltssegment. ‹
«Die Leistungen von suissetec sind
ideal auf die Branche zugeschnitten.»Thomas von Rotz, Geschäftsführer der von Rotz AG,
Zürich
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Technik und Betriebswirtschaft
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Kommunikation
«Ich arbeite bei suissetec, weil ich der Gebäude
technik zu mehr Gehör in der Öffentlichkeit und zu einem glanzvollen Image verhelfen will.»Benjamin Mühlemann
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Die Kommunikation von suissetec leistet den Mitgliedern inhaltliche und praktische Unterstützung. Gleichzeitig setzt sich das Departement dafür ein, den Bekanntheitsgrad des Verbands zu erhöhen und das Branchenimage zu schärfen.
Benjamin MühlemannLeiter Kommunikation,
Mitglied der Geschäftsleitung
Geboren 1979,seit 2008 bei suissetecAusbildung: eidg. dipl. Kommunikator FHBerufliche Erfahrung: Projektleiter Kommunikation bei der Axpo Holding AG, Redaktor bei der Südostschweiz GlarusWeitere Tätigkeiten und Mitglied-
schaften: Landrat im Kanton Glarus (FDP), Wahl zum Regierungsrat (Vereidigung am 4. Mai 2014)Hobbys: Familie, Skifahren, Mountainbike, Blasmusik
Die Kommunikation trägt dazu bei, dass suisse-
tec als attraktiver, kompetenter und vertrauens-
würdiger Verband wahrgenommen wird. Ein
solches Image strebt das Departement Kom-
munikation bei allen Anspruchsgruppen an,
wobei die Mitglieder und ihre Mitarbeitenden
sowie die verschiedenen Entscheidungsträger
und Meinungsmacher (Politiker, Behörden,
Medien) Priorität geniessen. Mit rund 3400
Mitgliedern und einem Bestand von mehr als
60 Vollzeitstellen verfügt suissetec über das
Know-how, das Netzwerk und die Infrastruktur,
um den Verband adäquat zu positionieren und
zu profilieren.
Umfassendes Angebot für die MitgliederEine Mitgliedschaft bei suissetec verschafft den
Unternehmen Zugang zu vielfältigen Kommu-
nikationsdienstleistungen. Diese können aus
kompetent aufbereiteten Informationen über
die neuesten technischen Standards und An-
wendungen bestehen. Oder aus Publikationen
und Promotionsmaterialien für Messeauftritte,
lokale Veranstaltungen und Schulbesuche.
Nicht zu vergessen das suissetec magazin, das
fünfmal pro Jahr mit spannenden Storys und
grosszügigen Bildern über Menschen, Projekte
und Ereignisse aus der Welt der Gebäudetech-
nik und des Verbands berichtet.
Das umfangreiche und stets aktualisierte An-
gebot an Kommunikationsmitteln entlastet die
Mitgliederfirmen im Tagesgeschäft und ermög-
lich ihnen, sich direkter und intensiver um ihre
bestehenden und potenziellen Kunden zu be-
mühen.
Nutzen aufzeigen, Nachwuchs fördernIn der allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit setzt
suissetec zwei Schwerpunkte: Einerseits wird
verständlich gemacht, wie die Leistungen der
Gebäudetechnikbranche Nutzen generieren
und im Alltag Lebensqualität sichern bzw.
steigern. Andererseits unterstützt das Depar-
tement Kommunikation die Rekrutierung und
Ausbildung von Nachwuchskräften. Als wirk-
same Plattformen zur Vermittlung dieser Bot-
schaften erweisen sich Veranstaltungen wie die
Schweizer Meisterschaften der Gebäudetech-
nik an der Olma 2013 in St. Gallen, die World-
skills 2013 in Leipzig oder die SwissSkills 2014
in Bern. An solchen Anlässen lässt sich das
hohe Niveau der schweizerischen Nachwuchs-
ausbildung einem breiten Publikum demons-
trieren, was den jungen Gebäudetechnikern
motivierende Herausforderungen bietet und den
Besuchern die Leistungsfähigkeit der Nach-
wuchskräfte näherbringt.
Zum Aufgabenportfolio der Kommunikation
gehören im Weiteren die kommunikative Be-
gleitung der nationalen Branchentage wie Sa-
nitärtag, Spenglertag oder Heizungsfachtagung
sowie unzähliger kleinerer Anlässe.
Sehr aktiv kommuniziert wird rund um das
Engagement von suissetec und der Branche bei
der Umsetzung der Energiestrategie 2050 des
Bundesrats.
Die überdachende Kommunikation unter der
Headline «Wir, die Gebäudetechniker.» hat sich
seit ihrer Lancierung Ende 2012 zu einer Kam-
pagne mit hohem Wiedererkennungswert ent-
wickelt. Sie hat das Potenzial für weitere
Kommunikationsinitiativen auf nationaler, regi-
onaler oder lokaler Ebene und wird weiter in-
tensiviert. ‹
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Kommunikation
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«Eine Mitgliedschaft macht sich xfach bezahlt.»14
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Achille Christoffel hat drei Berufe gelernt: Er
ist Sanitärinstallateur, Heizungsinstallateur und
Haustechnikplaner Heizung. Zusätzlich hat er
sich zum eidg. dipl. Haustechnikplaner Heizung
weitergebildet (einstige Meisterprüfung im
Planerberuf). Sein Wissen und Können waren
das wichtigste Startkapital zur Gründung der
Firma enavant AG, Planung für Gebäudetech-
nik, Malans. Das Unternehmen ist seit der
Betriebsaufnahme im Jahr 2012 Mitglied bei
suissetec. Wenn Achille Christoffel die Welt der
Gebäudetechnik verlässt, zieht es ihn gerne
zum Skifahren oder Biken.
Herr Christoffel, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec?In vielen Bereichen, die sich von Tag zu Tag und manchmal von Stunde zu Stunde abwechseln können. Einmal sind es rechtliche Belange, ein anderes Mal nutze ich die Kalkulationsgrundlagen oder konsultiere die Merkblätter für technische Lösungen oder Empfehlungen. Wenn ich Lernende hätte, würde ich auch hier profitieren. Aber noch ist mein Betrieb nicht so weit.
Wie haben Sie persönlich von suissetec profitiert?Als Verantwortlicher eines Kleinstbetriebs sind für mich die vielen Kontakte sehr wertvoll. Ich kann mich über das Netzwerk von suissetec laufend über neue Entwicklungen im rechtlichen, technischen oder praktischen Bereich informieren. suissetec ist für mich eine Art externer Partner, den man vertrauensvoll um Rat und Unterstützung fragen kann.
Der 1977 geborene Bündner Achille Christoffel hat keine Schnittstellenprobleme in der Gebäudetechnik, weil er sich in allen Fachbereichen theoretisch und praktisch bestens auskennt.
Sie sind stark bei suissetec grischun enga-giert. Wie ist diese Sektion aufgebaut?Wir sind ein Verein mit momentan sechs Vorstandsmitgliedern, die jede Branche abdecken. suissetec grischun ist einer der ersten Verbände, der durch die Fusionierung von Sektionen entstanden ist (Engadin und Südtäler, Hinterrhein, Vorderrhein, Chur und Umgebung, DavosPrättigau).
Welches sind Ihre Funktionen bei suissetec grischun? Ich bin verantwortlich für das Ressort Bildung. Die Aufgaben reichen vom Sammeln von Ideen für Weiterbildungsangebote mit Unternehmern, Lernenden, Behörden und Fachschulen bis hin zur Kontaktpflege mit den verschiedenen Gruppen.
Was sind die Besonderheiten von suissetec grischun im Vergleich mit anderen Sektionen? suissetec grischun ist flächenmässig die grösste Sektion und deckt drei Sprachgebiete ab: Deutsch, Rumantsch und Italienisch. Die grossen Distanzen und die Sprachenvielfalt stellen an das ganze Bildungswesen besondere Herausforderungen.
Welche Kommunikationsangebote des Zentralverbands nutzen Sie und suissetec grischun am meisten? Ich nutze vor allem die neuen WebApps, um meinen Kunden ein qualitativ hochstehendes Produkt anzubieten. In der MailKorrespondenz verwende ich das BranchenLabel «Wir, die Gebäudetechniker.». Sie erinnert den
«Ich nutze vor allem die neuen WebApps.»
Achille Christoffel, Gründer und Inhaber enavant AG,
Planung für Gebäudetechnik, Malans
Empfänger daran, dass er es mit einem Mitglied des führenden Branchenverbands zu tun hat. Die Sektion suissetec grischun nutzt die verschiedenen Unterlagen und Werbematerialien zur Akquisition von Lernenden sowie die Unterstützung bei Weiterbildungsangeboten und rechtliche Beratungsleistungen.
Wie würden Sie Ihre Erfahrungen zusammenfassen? Die Erfahrungen sind durchwegs positiv, und ich sage allen Unternehmern der Branche, dass sich eine Mitgliedschaft xfach bezahlt macht, wenn man die vielfältigen Angebote auch wirklich nutzt.
Wie beurteilen Sie das Engagement von suissetec zur Nachwuchsförderung?suissetec hat in den letzten Jahren viel in die Nachwuchsförderung investiert. Für die Sektionen ist es sehr wichtig, dass sie hier mit kreativen Ideen und konkreten Massnahmen unterstützt werden.
Haben Sie einen Kommunikationswunsch, den Ihnen suissetec noch nicht erfüllt hat? suissetec kann gute Ideen und Dienstleistungen nur anbieten. Für die Umsetzung in der Branche und in den Betrieben sind andere verantwortlich. Und da hapert es halt manchmal. Es wäre schön, wenn sich der suissetecSpirit in allen Unternehmen der Branche und bis in die hintersten Ecken der Betriebe niederschlagen würde. Das ist jedoch noch ein langer Weg. ‹
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Kommunikation
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Service von A bis Z
«Ich arbeite bei suissetec, da ich den Umgang mit
Menschen und die Pflege der sozialen Kontakte mag. Dabei schätze ich auch die Unabhängigkeit meiner Arbeit.»Freddy Moret
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Die Anforderungen an die Gebäudetechniker steigen Jahr für Jahr. Um so wichtiger ist eine Anlaufstelle, die stets den Überblick behält und den Verbandsmitgliedern Antworten auf fast alle Fragen und Lösungen für fast alle Probleme bereit stellt.
Urs HofstetterLeiter Mandate und Politik,
Mitglied der Geschäftsleitung
Geboren 1966
Ausbildung: lic. iur. HSG, Executive
MBA, Verbandsmanager VMI
Berufliche Erfahrung: vor und während HSGStudium tätig als Sachbearbeiter bei Banken, 1 Jahr Wirtschaftsbe ra tung, 4 Jahre CEOAssistenz/Leiter Rechtsdienst bei einem Lebensmittelgrosshändler, 3 Jahre Leiter Rechts dienst CLIMA SUISSE, seit 2003 Leiter Mandate und Politik bei suissetec.
Politik suissetec nimmt die Interessen der Gebäude-
technikbranche wahr und setzt sich auf natio-
naler Ebene dafür ein, dass die Branchenunter-
nehmen möglichst ideale Rahmenbedingungen
vorfinden. Die wichtigsten strategischen The-
men sind die Energiepolitik, der Bildungsbe-
reich und der Wirtschaftspolitik.
suissetec ist parteipolitisch neutral und kann
sich deshalb voll und ganz auf branchenrele-
vante Anliegen und Themen konzentrieren.
suissetec wird von einem Grossteil der Parla-
mentarier als verlässlicher, kompetenter,
langfristig orientierter und fairer Partner ge-
schätzt. Der Verband fördert das Ansehen der
Branchen und steht für eine innovative, ener-
gie- und umweltbewusste Gebäudetechnik ein.
MandateDie interne Vereinigung suissetec industrie
sowie die interne Vereinigung der Herstel-
ler-Lieferanten werden durch das Departement
Mandate und Politik betreut. suissetec führt
zudem die Geschäftsstellen der Einkaufsge-
nossenschaft für die Gebäudetechnik und von
Isolsuisse, dem Branchenverband des Isolier-
gewerbes.
Ueli Schenk Leiter Rechtsdienst,
Mitglied der Geschäftsleitung
Geboren 1950Ausbildung: Dr. iur., RechtsanwaltBerufliche Erfahrung: seit 1999 bei suissetec bzw. SSIV, vorher Leiter der Rechtsabteilung des Verbandes der chemischen Industrie
Rechtsuissetec-Mitgliedern steht unter der Leitung
von Rechtsanwalt Dr. iur Ueli Schenk ein erfah-
renes Beratungsteam zur Verfügung. Diese
Mitarbeitenden erteilen telefonische Auskünfte,
erarbeiten schriftliche Stellungnahmen und
beteiligen sich an Vertrags- und Vergleichsver-
handlungen. Die Vertretung vor Gerichten und
Behörden gehört jedoch nicht zu den angebo-
tenen Dienstleistungen. Für solche Fälle bietet
suissetec den Mitgliedern eine die wichtigsten
Rechtsgebiete umfassende Rechtsschutzversi-
cherung an, die zu sehr günstigen Konditionen
abgeschlossen werden kann (Prämie 1,5‰ der
AHV-Lohnsumme).
suissetec erteilt für die Mitglieder Baugarantien,
eine weitere Dienstleistung, die sehr häufig
nachgefragt wird. Es handelt sich um Bauga-
rantien zur Sicherstellung von Mängeln, Erfül-
lungsgarantien und Materialbeschaffungsdar-
lehen, alles in Form von Solidarbürgschaften.
Die Ausstellung dieser Garantien erfolgt rasch
und unbürokratisch. Die Prämie beträgt für alle
Garantien 0,5% der Garantiesumme.
suissetec-Mitglieder profitieren zudem von
sogenannten Gewährleistungsverträgen, die
mit diversen Herstellern und Lieferanten abge-
schlossen wurden. Darin verpflichten sich
diese, den suissetec-Mitgliedern für ihre Pro-
dukte gleichlange Garantiefristen einzuräumen,
wie diese ihren Kunden zugestehen müssen.
Zusätzlich werden im Reparaturfall die Ein- und
Ausbaukosten übernommen.
Fragen der Arbeitssicherheit werden nicht direkt
im Rechtsdienst bearbeitet, sondern durch
Batisec. suissetec und weitere Verbände des
Ausbaugewerbes haben diese externe Bran-
chenlösung gewählt. Sie ist für die Betreuung
und Schulung auf dem Gebiet der Arbeitssicher-
heit und des Gesundheitsschutzes zuständig.
Schliesslich vermittelt suissetec für die Beur-
teilung von Schäden ausgewiesene Fachleute,
die in ihren jeweiligen Branchen spezialisiert
sind und einen suissetec-internen Lehrgang
absolviert haben.
Nicht zuletzt ist suissetec Vertragspartner des
allgemein verbindlich erklärten Gesamtarbeits-
vertrags (GAV) in der Schweizerischen Gebäu-
detechnikbranche, der mit den Gewerkschaften
Unia und Syna abgeschlossen wurde. Der ak-
tuelle GAV datiert vom 1. Januar 2014 und gilt
für vier Jahre. Über die richtige Anwendung des
GAV und die Einhaltung der Bestimmungen
wacht die Paritätische Landeskommission
(PLK), in der suissetec sowie die Gewerkschaf-
ten Unia und Syna vertreten sind.
Service von A bis Z
17suissetecporträt 2014/15
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Mirjam Becher Wehrle Leiterin Zentrale Dienste,
Mitglied der Geschäftsleitung
Geboren 1964Ausbildung: Fachfrau im Finanz und Rechnungswesen mit eidg. Fach ausweis, Bachelor in Accounting & ControllingBerufliche Erfahrung: 9 Jahre in verschiedenen Funktionen im Finanz bereich, 10 Jahre Leiterin Finanz buchhaltung bei der Landeslotterie, seit 2004 Leiterin Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung von suissetec
Zentrale DiensteDer Bereich Zentrale Dienste sorgt dafür, dass
der Verband abteilungsübergreifend reibungs-
los funktioniert. Eine zentrale Funktion kommt
dabei dem Rechnungswesen und dem Cont-
rolling zu. Eine straffe Organisation, eine grad-
linige Kostenkontrolle und eine vorausschau-
ende Planung sind Voraussetzungen für den
nachhaltigen finanziellen Erfolg von suissetec.
Allein in der Debitorenbewirtschaftung für die
über 3400 Mitglieder und die anderen Nutzer
von Verbands-Dienstleistungen fallen jährlich
über 30 000 Rechnungen an. Die Buchhaltung
kümmert sich bis hin zum Inkasso um deren
Begleichung. Seit einigen Jahren orientiert sich
das Rechnungswesen zunehmend an betriebs-
wirtschaftlichen Kriterien und an einer erhöhten
Transparenz. Die Rechnungslegung muss nicht
nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern
auch die Vorgaben zur Erhebung von Subven-
tionen erfüllen. Damit der Berufsbildungsfonds
(BBF) von Nichtmitgliedern angemessene So-
lidaritätsbeiträge für die Berufsbildung erheben
kann, wird die Buchführung in einer Sonder-
rechnung erstellt. Diese muss den durch die
Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE) ge-
forderten Kriterien gerecht werden.
Weitere zentrale Funktionen sind die Personal-
betreuung (inkl. kaufmännischer Lernenden),
die Lohnbuchhaltung und das Sozialversiche-
rungswesen für die rund 75 Festangestellten
und die etwa 400 freien Mitarbeitenden (Kom-
missionsmitglieder, Kursreferenten, Prüfungs-
experten, Projektmitarbeiter usw.). Als rück-
wärtiger Dienst ist der Bereich darüber hinaus
für die Informatik und die Bewirtschaftung der
insgesamt vier verbandseigenen Liegenschaf-
ten zuständig.
Freddy Moret Leiter Sekretariat Romandie,
Mitglied der Geschäftsleitung
Geboren 1964Ausbildung: lic. sc. éco., Wahlfach Unternehmens führungBerufliche Erfahrung: während 20 Jahren Arbeitgebersekretär bei der VSHL, dann bei ClimaSuisse und seit Fusion mit dem SSIV im Jahr 2003 bei suissetec
Sekretariat Romandie«Ich arbeite bei suissetec, da ich den Umgang
mit Menschen und die Pflege der sozialen
Kontakte mag. Dabei schätze ich auch die
Unabhängigkeit meiner Arbeit», sagt Freddy
Moret, der das Sekretariat Romandie leitet. Er
sieht seine Aufgabe vor allem darin, die Wert-
schätzung der Öffentlichkeit für die Leistungen
der Gebäudetechnikbranche zu steigern. «Wir,
die Gebäudetechniker.» ist für Moret aber nicht
nur eine Kommunikationskampagne, sondern
ein Aufruf an die suissetec-Mitglieder, ihr
fachliches Können und ihren Leistungsausweis
im Schneeballsystem zu verbreitern.
Weitere Trümpfe, welche die suissetec-Mitglie-
der ausspielen können, sind die Kundennähe,
die auch die Gewinnung von Nachwuchskräften
begünstigt, und das hohe Engagement zur
Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Dabei ist Moret die Förderung des Nachwuch-
ses und die Stärkung des dualen Bildungssys-
tems ein besonderes Anliegen. «Viele auslän-
dische Staaten beneiden uns um dieses
System, das aus einer langen Tradition der
Zusammenarbeit zwischen den Berufsschulen,
den überbetrieblichen Kursen der Branchenver-
bände und den Lehrbetrieben hervorgegangen
ist.» Noch nicht zufrieden ist Moret mit dem
Kontrollmechanismus der Kautionspflicht,
welche die schweizerischen Branchenunter-
nehmen vor Verstössen gegen das Arbeitsrecht
schützt. Für Installateure (ausführende Unter-
nehmen), die in den Kantonen Genf, Waadt
oder Wallis arbeiten, gilt die Kautionspflicht
nicht, da diese Kantone nicht dem schweizeri-
schen GAV unterstellt sind.
18
Service von A bis Z
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Flavio Bassetti Leiter Sekretariat Ticino,
Mitglied der Geschäftsleitung
Geboren 1961Ausbildung: wirtschaftliche Aus bildung, Matura und Weiterbildungs kurse an der Universität GenfBerufliche Erfahrung: zuständig für die Verwaltung der FreisinnigDemokratischen Partei des Kantons Tessin, Leiter des Sekretariats Ticino des SSIV, seit 2003 von suissetec
Sekretariat TicinoFlavio Bassetti, Leiter des Sekretariats Ticino,
versteht sich als Bindeglied zwischen den
Mitgliederfirmen sowie deren Mitarbeitenden
und Kunden. Einerseits will er die Bindung
unter den suissetec-Mitgliedern, aber auch
zwischen den Mitgliederfirmen und ihren Kun-
den stärken, andererseits engagiert er sich
vermittelnd, um Probleme anzugehen und nach
Lösungen zu suchen. «Wenn unsere Dienstleis-
tungen gewünscht sind, bin ich zufrieden»,
lautet seine Einstellung.
Diese Zufriedenheit muss sich das Sekretariat
Ticino mit einem Engagement auf verschiede-
nen Ebenen erarbeiten. Im grenznahen Tessin
gibt vor allem das Einhalten des Meldeverfah-
rens, des GAV und der Normen zur Arbeitssi-
cherheit durch Handwerker aus Italien zu reden.
«Wir wehren uns gegen unloyale Konkurrenten,
indem wir die verschiedenen Anspruchsgrup-
pen über Missbräuche informieren und uns für
gemeinsame Lösungen einsetzen», erklärt
Bassetti, der u.a. Mitglied der kantonalen pari-
tätischen Kommission und der kantonalen
Kommission für überbetriebliche Kurse der
Gebäudetechnikbranche ist. Der Leiter des
Sekretariats Ticino sucht und pflegt einen en-
gen Kontakt mit der kantonalen Verwaltung und
mit anderen Organisationen. Für die regionalen
suissetec-Mitglieder, die mit der gleichen
Marktsituation konfrontiert sind, sei es zudem
sehr wichtig, dass sie ihre Erfahrungen austau-
schen und voneinander lernen können, ergänzt
Bassetti.
Verlag Der Verlag ist ein unabdingbarer Bestandteil
des suissetec-Dienstleistungsangebots. Er
trägt nicht zuletzt dem Bildungsauftrag des
Verbands und den entsprechenden Aktivitäten
Rechnung. Während der Verlag früher vor allem
Lehrmittel herstellte, funktioniert er heute
schwergewichtig als Logistikplattform für in-
terne und externe Kunden.
Das Verlagsprogramm wird von einer Vielzahl
von Faktoren bestimmt. So erfordern neue
Bildungsangebote entsprechende Lehrmittel;
technische Entwicklungen rufen nach entspre-
chender Fachliteratur. Dauerbrenner sind Kal-
kulationsgrundlagen und Merkblätter oder
Richtlinien, die suissetec in eigener Regie er-
stellt. Auch branchenspezifische Normen ha-
ben im Sortiment einen festen Platz. Schliess-
lich sind die verschiedenen Angebote zur
Unterstützung der Imagekampage zu erwäh-
nen.
Den Trend zu On-Demand-Tools sowie zu
E-Books und Web-Apps hat der Verlag frühzei-
tig erkannt und entsprechende Angebote be-
reitgestellt. Gedruckte Erzeugnisse sind aller-
dings nach wie vor stark gefragt.
Für Firmen, die ihr Fachwissen oder personel-
len und finanziellen Ressourcen im Interesse
aller Mitglieder einbringen möchten, haben
die Verlagsverantwortlichen ein offenes Ohr.
suissetec wahrt aber in jedem Fall die Neutra-
lität und legt den inhaltlichen Fokus auf Tech-
nologien und nicht auf einzelne Produkte. ‹
Vorteile einer Mitgliedschaft
– Wesentliche Vergünstigungen auf Bildungsangebote in den suissetec-
Bildungszentren sowie eine teilweise oder
gesamte Subventionierung der Kosten für die
übetrieblichen Kurse (ÜK)
– Vorzugspreise und Spezialkonditionen im suissetecShop für verschiedenste Pro-
dukte, insbesondere Kalkulationsgrundlagen
– Kostenlose Fachberatung in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen durch
bestausgebildete Fachleute
– Kostenlose Rechtsauskünfte– Rechtsschutzversicherung
(bis zu CHF 100 000 pro Rechtsfall)
– Baugarantien zu günstigen Konditionen– Exzedentenversicherung
(Erweiterung der Betriebshaftpflicht-
versicherung bis zu einer Schadensumme
von CHF 10 Mio.)
– Bessere Garantiekonditionen bei Lieferanten (Garantiefristen bis zu fünf Jahren)
– AHVAusgleichskasse SPIDA (vorteilhafte Sozialleistungen zu günstigen
Verwaltungskosten)
– Vertragspartnerschaft von suissetec des Gesamtarbeitsvertrags (GAV)
– Nutzung der suissetecPlattformen (Erfahrungsgruppen, Kommissionen,
exklusive Website-Dienste)
BerufsbildungsfondsBeitrag durch
Mitgliedergebühr abgedeckt– Kautionspflicht durch Mitgliederbeitrag
abgedeckt– Informationsvorsprung durch
suissetec magazin und laufende
Branchen-Updates
– Glaubwürdigkeit und Image eines schweizweit führenden Branchenverbands
19suissetecporträt 2014/15
Service von A bis Z
D_00_Suissetec_Portrait_2013_(CS6) [P].indd 19 15.05.14 17:34
Geschäftsleitung
HansPeter KaufmannDirektor
Stv. RA Dr. iur. Ueli Schenk
Direktionssekretariat Stabsstelle Veranstal tungen Internationale Beziehungen
lic. sc. éco. Freddy MoretSecrétariat romand
Stv. Roger Personeni*
Bildung Bildungszentrum Colombier Dienstleistungen Mandate Übersetzungen
Flavio BassettiSegretariato della Svizzera di lingua italiana
Stv. Corinne Hunziker*
Bildung Dienstleistungen Mandate Koordination Übersetzungen
Mirjam Becher WehrleZentrale Dienste
Stv. Markus Pfander*
Rechnungswesen Controlling Personal Liegenschaftenverwaltung Mitgliederdienst/Subventionen/ Berufsbildungsfonds/Informatik
Christoph SchaerTechnik und Betriebs wirtschaft
Stv. Robert Diana*
Spengler/Gebäudehülle Sanitär/Wasser/Gas Clima Heizung Clima Lüftung/Kälte/Klima Neue Technologien/Umwelt Fachliche Administration Verlag/Copycenter
RA Dr. iur. Ueli SchenkRechtsdienst/Arbeitgeberfragen
Stv. Urs Hofstetter
Gesamtarbeitsvertrag Sozialkassen Garantien/Versicherungen Auskünfte/Beratungen Telefonie/Empfang
Riccardo MeroBildung
Stv. Alois Gartmann*
Bildungspolitik Nachwuchsförderung Bildungsprojekte Bildungszentrum Lostorf Prüfungswesen
Benjamin MühlemannKommunikation
Stv. Natalie Aeschbacher*
Interne Kommunikation Externe Kommunikation Media Relations Werbung Public Relations Messen/Ausstellungen Web-Services
lic. iur. HSG Urs HofstetterMandate
Stv. RA Dr. iur. Ueli Schenk
Einkaufsgenossenschaft für die Gebäudetechnik
Isolsuisse Diverse Mandate Interne Vereinigungen
Politik
Stv. Hans-Peter Kaufmann
Lobbying Dachverbände national
* Nichtmitglieder der Geschäftsleitung
20
Organisation
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Zentralvorstand
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Ausschuss Finanzen/Anlagen/Personelles
Peter SchilligerZentralpräsident
Wolfgang SchwarzenbacherFinanzen
Thierry BiancoLateinische Schweiz Vizepräsident
Daniel HuserBildung Vizepräsident
Weitere MitgliederViktor SchareggFachbereich Clima Heizung
Giuseppe RigozziFachbereich Clima Lüftung/Kälte/Klima
Beat WaeberFachbereich Sanitär/Wasser/Gas
Benno LeesFachbereich Spengler/Gebäudehülle
AnneLaure HählenBes. Aufgaben (Bildung frz.)
21suissetecporträt 2014/15
Organisation
D_00_Suissetec_Portrait_2013_(CS6) [P].indd 21 15.05.14 17:34
Kostenlose Fachberatung
suissetec-Mitglieder profitieren von kostenloser Beratung in technischen und betriebswirt-schaftlichen Fragen durch bestausgebildete Fachleute in den Bereichen Spenglerei/ Gebäudehülle, Sanitär, Werk-leitungen, Heizung/Lüftung/Klima.
Kontakte Robert DianaLeiter Fachbereiche Clima Heizung, Clima Lüftung/ Kälte/Klima043 244 73 33robert.diana@suissetec.ch
Jens MenziLeiter Fachbereich Spengler/Gebäudehülle043 244 73 32jens.menzi@suissetec.ch
Marco UbertoLeiter Fachbereich Sanitär/Wasser/Gas043 244 73 38marco.uberto@suissetec.ch
Kostenlose Rechtsauskünfte
suissetec-Mitglieder können kostenlose Rechtsauskünfte in sämtlichen Bereichen wie z.B. Arbeitsrecht, Sozialver-sicherungen, Fragen zur Sozial-partnerschaft, Werkvertrag usw. in Anspruch nehmen.
Kontakte RA Dr. iur. Ueli SchenkLeiter Rechtsdienst043 244 73 20ueli.schenk@suissetec.ch
RA Dr. iur. Barbara CarlRechtsdienst043 244 73 22barbara.carl@suissetec.ch
Baugarantien zu günstigen Konditionen
suissetec-Mitglieder profitieren exklusiv von einem raschen und günstigen Service für Bau-garantien. Zudem werden durch die Ausstellung von Bürgschaften die Kreditlimiten
bei Banken in keiner Weise beansprucht.
KontaktJennifer GriecoBaugarantien043 244 73 05jennifer.grieco@suissetec.ch
Rechtsschutzversicherung
Exklusiv für suissetec-Mit-glieder: Versicherungsschutz von CHF 100 000 bzw. CHF 200 000 pro Rechtsfall für vertragliche Streitigkeiten mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern, Arbeitnehmern und Versicherungen. Verteidi-gung im Straf- und Administra-tivverfahren. Versicherungs-schutz in der Schweiz und der EU. Kein Selbstbehalt.
KontakteRA Dr. iur. Ueli SchenkLeiter Rechtsdienst043 244 73 20ueli.schenk@suissetec.ch
RA Dr. iur. Barbara CarlRechtsdienst043 244 73 22barbara.carl@suissetec.ch
Zusätzliche Betriebshaftpflichtversicherung (Exzedentenversicherung)
suissetec-Mitglieder können ihre Betriebshaftpflichtversi-cherung zu günstigen Konditi-onen auf eine Schadensumme von CHF 10 Millionen erwei-tern.
KontakteRA Dr. iur. Ueli SchenkLeiter Rechtsdienst043 244 73 20ueli.schenk@suissetec.ch
RA Dr. iur. Barbara CarlRechtsdienst043 244 73 22barbara.carl@suissetec.ch
Spezialkonditionen auf Kalkulationsgrundlagen
Die bewährten und unverzicht-baren suissetec-Kalkulations-grundlagen für die Bereiche Sanitär, Spenglerei/Gebäude-hülle und Heizung erhalten suissetec-Mitglieder zu attrak-tiven Spezialkonditionen
(sowohl in Daten- als auch in Buchform).
KontaktKevin MeierAdministration Departement Technik und Betriebs-wirtschaft043 244 73 35kevin.meier@suissetec.ch
Wesentliche Vergünstigungen auf Bildungsangebote
In den suissetec-Bildungs-zentren wird den suissetec- Mitgliedern Bildung nach Mass zu günstigen Preisen angebo-ten. Zudem profitieren suisse-tec-Mitglieder von den subs-tanziellen Verbandsbeiträgen an überbetriebliche Kurse.
KontaktBeatrix HählenSekretariat Bildung043 244 73 42beatrix.haehlen@suissetec.ch
Bessere Garantiekonditionen bei Lieferanten
Dank Gewährleistungsver-trägen, die suissetec mit Lie-feranten abgeschlossen hat, erhalten suissetec-Mitglieder neben verlängerten Garantie-fristen auch zusätzliche Leis-tungen wie z. B. den Ersatz der Aus- und Einbaukosten im Schadenfall.
KontaktRA Dr. iur. Ueli SchenkLeiter Rechtsdienst043 244 73 20ueli.schenk@suissetec.ch
Vorzugspreise für Fachpublikationen und Lehrmittel
Die breite Angebotspalette des suissetec-Verlags bietet suissetec-Mitgliedern Unter-stützung und Wissen für die tägliche Arbeit:
– Normen, Richtlinien
– Ausbildungsreglemente, Nachwuchsförderung
– Lehrmittel für Grund- und Weiterbildung
– Fachliteratur/Fach-information
– Arbeitsmittel/Hilfsmittel
KontaktRolf EpprechtLeiter Verlag043 244 73 44rolf.epprecht@suissetec.ch
Sozialpartnerschaft
suissetec ist Vertragspartner des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) für die Gebäudetech-nikbranche. Für Mitglieder ist der Berufs- und Vollzugs-kostenbeitrag im Mitglieder-beitrag inbegriffen.
KontaktRA Dr. iur. Ueli SchenkLeiter Rechtsdienst043 244 73 20ueli.schenk@suissetec.ch
Zukunft der Branche mitbestimmen
Verbandsmitglieder können auf vielfältige Weise die Zu-kunft ihrer Branche aktiv mit-bestimmen. Über ihre Sektion und die suissetec-Gremien nehmen sie Einfluss auf wich-tige Bereiche wie z.B. die Berufsbildung und die Arbeit-geberpolitik.
KontaktHansPeter KaufmannDirektor043 244 73 00hans-peter.kaufmann @suissetec.ch
Nutzung der suissetecPlattformen
In Erfahrungsgruppen, Kom-missionen, Arbeitsgruppenund an diversen Veranstaltun-gen erhalten suissetec-Mit-glieder die Möglichkeit, in ei-ner ungezwungenen Atmo - sphäre mit Mitbewerbern In-formationen auszutauschen und Kontakte zu pflegen. Zu-dem stehen den Mitgliedern Zusatzdienste auf der Website zur Verfügung (geschützter Bereich, Stellenbörse usw.).
KontaktHansPeter KaufmannDirektor043 244 73 00hans-peter.kaufmann @suissetec.ch
Informationsvorsprung
Das fünfmal jährlich erschei-nende «suissetec magazin» ist im Mitgliederbeitrag inbe-
griffen. Zudem erhalten suissetec-Mitglieder regel-mässig Newsletter mit aktuellen Informationen und Mitteilungen.
KontaktBenjamin MühlemannLeiter Kommunikation043 244 73 13benjamin.muehlemann @suissetec.ch
AHVAusgleichskasse Spida
Die Mitglieder von suissetec sind der Verbandsausgleichs-kasse Spida angeschlossen (vorbehältlich der Mitglied-schaft bei einer anderen Ver-bandsausgleichskasse). Sie kommen damit in den Genuss der günstigen AHV-Verwal-tungskostenbeiträge und der vorteilhaften Sozialleistungen.
KontaktMartin DürrDirektor Spida044 265 50 50www.spida.ch
Berufsbildungsfonds
Aufgrund der Allgemeinver-bindlicherklärung müssen auch alle branchenangehöri-gen Nichtmitglieder Beiträge in den Berufsbildungsfonds von suissetec einzahlen. Für suissetec-Mitglieder ist der Beitrag im Mitgliederbeitrag inbegriffen.
KontaktPatrick SchneebeliBerufsbildungsfonds043 244 73 46patrick.schneebeli @suissetec.ch
Einkaufsgenossenschaft für die Gebäudetechnik EGT
Mitglieder dieser eigenständi-gen Organisation profitieren von Rückvergütungen, Skonto-Abzugsmöglichkeit und Dividenden auf dem Anteilscheinkapital.
KontaktSilvia WickEGT043 244 73 93silvia.wick@suissetec.chwww.egt-ctb.ch
suissetec unterstützt die Verbandsmitglieder mit einer umfangreichen Palette an Dienstleistungen. Sie entlasten die Unternehmer im Tagesgeschäft und verhelfen so zum Geschäftserfolg.
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Kontakte
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Geschäfts und Rechnungsprüfungskommission
André HagenPräsident 1000 Lausanne
Achille Christoffel Mitglied 7208 Malans
Christophe Vauclair Mitglied 2503 Biel
Beat Rellstab Mitglied 8472 Seuzach
Martin Klaus Mitglied 4410 Liestal
Michael Meier Ersatzmitglied 8048 Zürich
Fachbereichsvorstand Clima Heizung
Viktor Scharegg Präsident, Finanzen 7013 Domat/Ems
Dr. Hansueli Bruderer Hersteller/Lieferanten 8957 Spreitenbach
Kurt Frei Planer/Bildung 9444 Diepoldsau
Dennis Reichardt Technik 9315 Neukirch-Egnach
Oliver Bretscher Technik, ab 7. März 2014 4612 Wangen bei Olten
Robert Diana Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Clima Heizung
Fachbereichsvorstand Clima Lüftung/Kälte/Klima
Giuseppe Rigozzi Präsident Finanzen 6512 Giubiasco
Kurt Frei Bildung 9444 Diepoldsau
Rolf Mielebacher Planer 8050 Zürich
Pascal Hartung Technik 8048 Zürich
André RoosTechnik Romandie, ab 20. Juni 2013 1800 Vevey
Alfred Freitag Hersteller / Lieferanten 8340 Hinwil
Manuel Rigozzi Technik Ticino ab 23. Januar 2014 6512 Giubiasco
Robert Diana Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Clima Lüftung/Kälte/Klima
Fachbereichs vorstand Sanitär/Wasser/Gas
Beat Waeber Präsident, Finanzen, Ausführung 3186 Düdingen
Walter Brändle Hersteller / Lieferanten 8645 Jona
Markus HafnerVogel Werkleitungen 6210 Sursee
Patrick Miller Technik 9213 Hauptwil
Urs Lippuner Bildung 8050 Zürich
Marco Uberto Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Sanitär/Wasser/Gas, Leiter Fach-bereich Werk leitungen
Fachbereich Spengler/Gebäudehülle
Benno Lees Präsident, Bildung, Finanzen, Politik, Kommunikation 9479 Altikon
Claudio Cristina Metallfassade/Metalldach 2557 Studen
Roger Thierstein Kalkulation/Ökonomie/ Betriebswirtschaft 3047 Bremgarten bei Bern
Bernard Trächsel Hersteller/Lieferanten/ Ökologie 8832 Wilen
Stephan Muntwyler Hersteller/Lieferanten/ Ökologie 8580 Amriswil
Marcel Venzin Spenglerei/Blitzschutz 8707 Uetikon am See
Patrick Wickli Flachdach 8447 Dachsen
Jens Menzi Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Spengler/Gebäudehülle
Bildungskommission
Daniel Huser Präsident 5430 Wettingen
Arnold Bachmann Vertreter SSHL, Beisitzer (ohne Stimmrecht) 8906 Bonstetten
René Fasler Vertreter Aufsichts-kommission für über-betriebliche Kurse 5722 Gränichen
Kurt Frei Vertreter Clima Heizung 9444 Diepoldsau
AnneLaure Hählen ZV-Mitglied, Vertreterin Romandie 1870 Monthey
Reinhart Küng Vertreter Qualitätssicherungs-kommission 8259 Wagenhausen
Benno Lees ZV-Mitglied, Vertreter Fach-bereich Spengler/ Gebäudehülle 9479 Altikon
Urs Lippuner Vertreter Fachbereich Sanitär/Wasser/Gas 8050 Zürich
Roger Neukom Vertreter Planer 8134 Adliswil
Bruno Rathgeb Vertreter shi, Beisitzer (ohne Stimmrecht) 8212 Neuhausen
Giuseppe Rigozzi ZV-Mitglied, Vertreter Fach-bereich Clima Lüftung/Kälte/Klima 6512 Giubiasco
Riccardo Mero Geschäftsstelle suissetec, Sekretär
Qualitätssicherungskommission
Reinhart Küng Präsident 8260 Stein am Rhein
Max Siegenthaler Vizepräsident 2560 Nidau
Roger Betschart Spengler/Gebäudehülle 3662 Seftigen
Thomas Fehr Sanitär/Wasser/Gas 8259 Wagenhausen
Markus Furrer Spengler/Gebäudehülle 6052 Hergiswil
Hans Peter Hoffmann Unternehmensführung/ Qualitätssicherung 8044 Zürich
Bruno Juen Clima Heizung 8603 Schwerzenbach
Hendrik Lammers Unternehmensführung 2013 Colombier
Silvano Murchini Sanitär/Wasser/Gas 8132 Egg
Hans Rudolf Nydegger Clima Heizung 3052 Zollikofen
Albert Purro Spengler / Gebäudehülle 7427 Urmein GR
Markus Pfander Geschäftsstelle suissetec, Sekretär
Kommission für Berufs entwicklung und Qualität der Gebäudetechnik berufe
Daniel Huser Präsident 5430 Wettingen
Arnold Bachmann Vertreter SSHL 8906 Bonstetten
Fredy Fritsche Vertreter Kantone 9001 St. Gallen
AnneLaure Hählen ZV-Mitglied, Vertreterin Romandie 1870 Monthey
Doris Probst Vertreterin SBFI 3003 Bern
Bruno Rathgeb Vertreter shi (Beisitzer) 8212 Neuhausen
Giuseppe Rigozzi ZV-Mitglied, Vertreter Tessin 6512 Giubiasco
Riccardo Mero Geschäftsstelle suissetec, Sekretär
Dietmar Eglseder Geschäftsstelle suissetec, Leiter berufliche Grund-bildung
Aufsichtskommission für überbetriebliche Kurse
René Fasler Präsident 5722 Gränichen
Marc Bovier Mitglied 1987 Hérémence
Georg Gysel Mitglied 8810 Horgen
Patrick Luttringer Mitglied 4410 Liestal
Peter Schleiss Mitglied 6390 Engelberg
Hans Stucki Mitglied 3210 Kerzers
Dietmar Eglseder Geschäftsstelle suissetec, Sekretär
Qualitätssicherungskommission «Energieberater Gebäude»
Hubert Bischof Vertreter suissetec 9631 Ulisbach
Riccardo Mero Vertreter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär
Zentrale Kommis sion Hersteller/ Lieferanten
Walter Brändle Vorsitz, Sanitär/Wasser/Gas 8645 Jona
Dr. Hansueli Bruderer Clima Heizung 8957 Spreitenbach
Ernst Dober Sanitär/Wasser/Gas 6300 Zug
Alfred Freitag Clima Lüftung/Kälte/Klima 8340 Hinwil
Serge Grossmann Clima Heizung 1800 Vevey
Urs Jenny Spengler / Gebäudehülle 8953 Dietikon
Bernard Trächsel Spengler/Gebäudehülle 8832 Wilen
Pascal Zuberbühler Clima Lüftung/Kälte/Klima 8706 Feldmeilen
Urs Hofstetter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär
Leitungsausschuss suissetec industrie
Dominik Tschon Vorsitz 4018 Basel
Didier Bonnard Mitglied 1000 Lausanne
Diego Brüesch Mitglied 8044 Zürich
Luzius Willi Mitglied7001 Chur
Urs Hofstetter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär
23suissetecporträt 2014/15
Fachbereichsvorstände/Kommissionen
D_00_Suissetec_Portrait_2013_(CS6) [P].indd 23 15.05.14 17:34
24
Rubriktitel
ProjektleitungBenjamin Mühlemann
suissetec, Leiter Kommunikation
Konzept/Design/RealisationLinkgroup, Zürich
www.linkgroup.ch
RedaktionWalter Steiner
Steiner Kommunikationsberatung
Uitikon/Zürich
www.steinercom.ch
FotografieAlain Herzog
Getty Images
Schweizerisch-Liechtensteinischer
Gebäudetechnikverband (suissetec)
Auf der Mauer 11, Postfach, 8021 Zürich
T 043 244 73 00
F 043 244 73 79
www.suissetec.ch, info@suissetec.ch
D_00_Suissetec_Portrait_2013_(CS6) [P].indd 24 15.05.14 17:34