Post on 10-Feb-2017
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 1/39
Planejar Mudanças Desejadas57ª. Edição no Impact Hub SP
São Paulo – 30 de Março de 2016Eurico Gushi – Criador do I.D.M.CRIAVIVA Treinamento
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 2/39
Metodologia I.D.M. – Innovation Decision Mapping
Planejar Mudanças Desejadas
Atingir Resultados Desejados"Insanidade é
fazer sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes“
Albert Einstein
“A única coisa permanente é a mudança” Heráclito (500 a.C.)
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 3/39
Temas para I.D.M. – Exemplos
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 4/39
I.D.M. Simples
Planejamento e Comunicação
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 5/39
1. Origem (A)
2. Destino (B)
3. Rota - O Caminho
4. Passo a Passo
1. Sintoma: - Situação Inicial
2. Objetivo: - Futuro Desejado
3. Diagnóstico: - Questão Chave
4. Ideias: - Plano de Ações
I.D.M. – Planejar Mudanças Desejadas
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 6/39
I.D.M.: Planejar Mudanças Desejadas
3º. Diagnóstico: - O Caminho - Questão Chave
Presente
1º. Sintomas: Situação Inicial Futuro
2º. Objetivo: Resultado Desejado
4º. Ideias: - Roteiro - Passo a Passo - Plano de Ações
Metodologia I.D.M. – SimplesPlanejamento / Comunicação
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Ganhar na
Mega Sena
3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Roteiro / Ordem Cronológica)
Apostar
Ter
R$ 3,50
Rezar
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
Eu EndividadoGanho Pouco
Presente
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
Ser Rico
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Inicial
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Adotar
um Cão
3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Roteiro / Ordem Cronológica)
Pesquisar
Local de
Adoção (Ongs)
Pesquisar
com Amigas
que têm Cão
Escolher
o novo
Companheiro
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
SozinhaSolidão
Presente
Ter umCompanheiro
Fiel
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Inicial
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
Metodologia I.D.M. – SimplesPlanejamento / Comunicação
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 9/39
1ª. Sintomas / Origem: - O que te faz Querer Mudar? - Oportunidade / Ameaça / Necessidade - Fotografia da Situação Inicial / Cenário Inicial - Como Você está Hoje: Pontos Fortes / Pontos de Melhoria
2ª. Objetivo / Destino: - Resultado Desejado no Futuro - Meta / Necessidade (curto prazo) - Objetivo / Visão / Sonho (longo prazo) - Onde / Como você quer estar no Futuro?
Mais “Perguntas Chave” em: http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/perguntas-chave.html
Exemplos de “Perguntas Chave” em cada etapa:
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 10/39
3ª. Diagnóstico / O Caminho: - O Que Fazer para Atingir o Objetivo? - Qual Caminho/Rota me leva ao Objetivo? - Qual é a Questão Chave? / a Causa Raiz? - Onde “Eu Ganho o Jogo” / Qual é a melhor Estratégia?
4ª. Ideias / Passo a Passo: - Solução - Roteiro, Detalhamento - Como Resolver o Diagnóstico? - Plano de Ações: O Que, Como / (Quem, Quando)
Mais “Perguntas Chave” em: http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/perguntas-chave.html
Exemplos de “Perguntas Chave” em cada etapa:
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Diagnóstico3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Roteiro / Ordem Cronológica)
Passo2
Passo1
Passo3
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
Sintomas
1º
Presente
Objetivo
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Inicial
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
Metodologia I.D.M. – SimplesPlanejamento / Comunicação
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Necessidades
Básicas
Atendidas
3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Roteiro / Ordem Cronológica)
$ Renda
Saúde
Família
Amigos
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
O Mundonão é
Perfeito
Presente
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
SerFeliz
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Inicial
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
Metodologia I.D.M. – SimplesPlanejamento / Comunicação
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Cuidados
Preventivos3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Roteiro / Ordem Cronológica)
Atividade
Física
Alimentação
Saudável
Atividade
Mental
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
Eu Quasena 3ª. Idade
Presente
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
SaúdeTrabalhandoaos 80 anos
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Inicial
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
Metodologia I.D.M. – SimplesPlanejamento / Comunicação
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Ter
Desafios
3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Roteiro / Ordem Cronológica)
Solucionar
Problemas
Usar
I.D.M.
Ajudar
Pessoas
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
Sei usar a Metodologia
I.D.M.
Presente
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
Ter AtividadeMental80 anos
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Inicial
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
Metodologia I.D.M. – SimplesPlanejamento / Comunicação
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 15/39
“I.D.M. se Aprende na Prática”
I.D.M. SimplesPraticar Individualmente
“Ferramenta / Aplicativo”: - Formulário (Papel – A3) - Digitar no Power Point (PPT)
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 16/39
Processo Colaborativo
I.D.M. em Grupoaté 5 Pessoas
Se você quer ir Rápido, vá Sozinho. Se você quiser ir Longe, vá Acompanhado – Provérbio Africano
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 17/39
1. Origem (A)
2. Destino (B)
3. Rota - O Caminho
4. Passo a Passo
1. Sintoma: - Situação Inicial
2. Objetivo: - Futuro Desejado
3. Diagnóstico: - Questão Chave
4. Ideias: - Plano de Ações
I.D.M. – Planejar Mudanças Desejadas
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 18/39
I.D.M. Padrão – 5 Colunas – Grupo Colaborativo
4º. Ideias (Passo a Passo): Roteiro / Plano de Ações / Roteiro / Como? Quem? Quando?
3º. Diagnóstico (O Caminho): O Que Fazer? / Questão Chave / Estratégia
2º. Objetivos (Destino): Resultados Desejados no Futuro / Meta, Visão ou Sonho
1º. Sintomas (Origem): Fotografia ou Descrição da Situação Inicial
EfeitoCausa
EfeitoCausa
EfeitoCausa
EfeitoCausa
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 19/39
Processo Colaborativo / I.D.M. em Grupo
1º. Coletar Conhecimento
2º. Organizar Conhecimento
Regra: Sem Justificar Diagrama: Causa-Efeito
Diminuir (“forças negativas”): - Resistência a Mudanças - Mecanismos de Defesa - Racionalização
Aumentar (“forças positivas”): - Visão Sistêmica / Longo Prazo - Raciocínio Lógico / Assertivo - Protagonismo / Engajamento
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 20/39
“I.D.M. se Aprende na Prática”
Exercício ModeloMostrar “Como Fazer”
Grupo Todo
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 21/39
Temas para I.D.M. – Exemplos
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 22/39
“I.D.M. se Aprende na Prática”
Praticar I.D.M. Padrão: - Grupos - Até 5 Pessoas
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 23/39
Processo Colaborativo - I.D.M. em Equipe/Grupo
I.D.M. gera: - Motivação - Engajamento - Comprometimento
Resultado: - Melhor Gestão - Melhor Execução
I.D.M. c/ Equipe Interna: - Colaboradores - Funcionários - Terceiros
I.D.M. gera: - Ideias Fora da Caixa - Novas Soluções - Criatividade
Resultado: - Inovação - Diferencial
I.D.M. c/ Grupo Externo: - Influenciadores - Especialistas - Clientes (I/E)
50%50%
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 24/39
Onde Aplicar o I.D.M. – Alguns Exemplos
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 25/39
I.D.M. – Pensar (Planejar) e Comunicar
Pensar e Planejar (à vista): - Criatividade - Conexões - Decisões
Comunicação (à vista): - Foco - Síntese - Mapa da Mudança
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 26/39
Gestão: Comunicar / Acompanhar / Avaliar
Imprimir em PapelTamanho A1
I.D.M.Qualitativo
GestãoQuantitativo
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 27/39
Processo Colaborativo
I.D.M. em Grupocom mais de 5 Pessoas
Se você quer ir Rápido, vá Sozinho. Se você quiser ir Longe, vá Acompanhado – Provérbio Africano
Coletar Conhecimento
Causa Efeito
Causa Efeito
1. Sintomas: (Origem) - Situação Inicial
2. Objetivo: (Destino) - Resultado Desejado no Futuro
Tema: .........................
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
4. Ideias: (Passo a Passo) - Como Fazer / Plano de Ações
3. Diagnóstico: (Caminho) - O Que Fazer / Questão Chave
Causa Efeito
Causa Efeito
Causa Efeito
Causa Efeito
Organizar Conhecimento
Processo Colaborativo / I.D.M. em Grupos Grandes
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/
SemJustificar
Brainstorming (gerar opções)
- A ...........
- B ...........
- C ...........
- D ...........
- E ...........
(média de 25 opções)
Votação:
A. Cada Participante
B. Escolhe
C. Três Opções
Selecionamos os 5 Itens mais Votados
Tema: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Regra:
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 29/39
Exemplo Brainstorming / Escolher 5 Opções
Tema: Liderança
Saber Ouvir
Dar Feedback
Desenvolver Pessoas
Equilíbrio Emocional
Visão Estratégica
Entusiasmo
Conhecer a Equipe
Conhecer o Negócio
Flexibilidade
Engajar as Pessoas
1
3
4
2
5
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 30/39
FerramentasAplicativos: - Físicos - Virtuais
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 31/39
I.D.M. com Sulfite A4 e Post-it Pequeno
I.D.M.do
Euricode
2012
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 32/39
Post-it na Área de Trabalho – ATNotes (Aplicativo)
ou Notas Autoadesivas (Sticky Notes) = Acessório do Windows
I.D.Mdo Eurico
15 / Jan./ 2016
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 33/39
Vários I.D.M.s – Mapa Mental (Smartphone)
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Resultado
Através de
Pessoas
3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Roteiro / Ordem Cronológica)
Planejar
Direcionar
Ouvir
Motivar
Desenvolver
Pessoas
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
PessoasDesmotivadas
Presente
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
Liderança
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Inicial
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
Metodologia I.D.M. – SimplesPlanejamento / Comunicação
I.D.M.
Individual
I.D.M.
em Grupo
Digitarno PPT
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 35/39
Praticar o I.D.M.: Praticar, Praticar, ...
Se você quer ir Rápido, vá Sozinho. Se você quiser ir Longe, vá Acompanhado – Provérbio Africano
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 36/39
Capacitação de Facilitadores da Metodologia I.D.M.
Curso Básico I.D.M.
Individual / Gr. Pequeno(Repetir)
Curso Avançado I.D.M.
Facilitar Gr. Grandes(Repetir)
Acompanharum Facilitador Experienteem Atuação In Company
(Repetir)
Mentoring:Receber Orientaçãodo Eurico antes de
atuar como Facilitador(Repetir)
Fornecemos os Impressos I.D.M. (Kit)
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 37/39
Endereços do I.D.M.
• https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/
• http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
• http://pt.slideshare.net/criaviva
• http://youtu.be/AvKjZIWcX2g
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 38/39
1. Para Coletar Conhecimento Diminuindo a Defensividade (Regra: Sem Justificar):
• Mecanismos de Defesa / Racionalização - Sigmund Freud - 1894• Defensive Routines - Chris Argyris - 1990• Vítima e Protagonista - Fredy Kofman: “Metamanagement” 2004
2. Para Organizar o Conhecimento com Raciocínio Lógico (Regra: Causa e Efeito):
• Análise e Síntese – Euclides de Alexandria - Greek Mathematician - Sec. III a.C.• Problem Solving – George Pólya - Mathematician - How to Solve It, 1945• Means Ends Analysis - Newell & Simon - Economist, Psychologist – 1963• Means End Theory / Laddering Method - Jonathan Gutman - 1982• Creative Problem Solving - Alex Osborn - 1937• Cause and Effect - Fishbone Diagrams - Kaoru Ishikawa - 1968• Double Loop Learning - Chris Argyris - Business Theorist – 1978• Raciocínio Lógico Indutivo (Aristóteles) e Abdutivo - Charles Sanders Peirce – 1893
Referências Teóricas para o I.D.M.
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 39/39
Planejar Mudanças Desejadas57ª. Edição no Impact Hub SP
São Paulo – 30 de Março de 2016Eurico Gushi – Criador do I.D.M.CRIAVIVA Treinamento
Fim
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 40/39
• Criador da Metodologia I.D.M. – Innovation Decision Mapping
• Facilitador de Planejamento de Mudanças Desejadas / Estratégia e Inovação
• Mais de 30 anos de Pesquisa em “Problem Solving” – Método Heurístico e
20 anos de Experiência Prática – Facilitou mais de 2.500 I.D.M. / 10.000 Brainstormings
• Formação: Facilitation Leadership – Creative Education Foundation – NY – USA
Quality Control Circle Team Leader – Kasai – Nissan Group – Mie – Japão
• Prestou serviços para:
Bradesco – UniBrad, Itaú-Unibanco, Banco do Brasil, Porto Seguro, Mapfre Seguros,
MSD, Janssen-Cilag, Pfizer, Boehringer Ingelheim, Novartis, Merck, Organon, Schering
Plough,
Embrapa, Syngenta, Bayer, FMC, Basf, Dow, Bosch, Mahle, ThyssenKrupp, Saint-Gobain,
Scopus Tecnologia, Terra Networks, Globo.com, TV Globo, Net TV, Claro e Unilever
• Criaviva Treinamento – (11) 9 9778-7486http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
http://www.criaviva.com.br
Eurico Gushi – Facilitador I.D.M.
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 41/39
Comparativo: Nível de Dificuldade dos Tipos de I.D.M.
I.D.M.Número de
Opções(ideias)
DiagramaCausa e
Efeito
Regra: Sem
Justificar
Brainstor-ming
NecessitaFacilitador
I.D.M.:Simples Individual
1 a 3 Não Não Não Não
I.D.M.:LightIndividual
3 Sim Não Não Não
I.D.M.Grupoaté 5 Pax
5 Sim Sim Não Não
I.D.M.GrupoMais 5 Pax
25 Sim Sim Sim Sim
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 42/39
Temas para I.D.M. – Exemplos
1. Sintomas
no Presente
4. Ideias: P
asso a Passo
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
3. Diagnóstico: O
Caminho
Priorizar Tarefas
Saber dizer Não (fa
zer escolhas)
TerTempoLivre
Ter Plano
Foco Pessoal
Priorizar
Import./Urg.
Lista Tarefa
e Agenda
Mundo
Concorrido
Muitas
Oportuni-
dades
Estou
com
Stress
Eu
Aprendo
Rápido
2. Objetivo
I.D.M.
Individual
Tema: Gestão do Tempo
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
1. Sintomas
no Presente
4. Ideias: P
asso a Passo
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
3. Diagnóstico: O
Caminho
Ter Prazer (e
não dor)
FazerAtividade
Física
Ter
Companhia
Diversificar
as Atividades
Ter Metas
Atingíveis
Cuidado
com
Saúde
Qualidade
de Vida
Preciso
Persistir
Sou
Criativo
2. Objetivo
Tema: Saúde
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
Síntese – Método I.D.M. Simplificado
1. Como você
está Hoje?
4. Quais são os Passos necessários para
percorre
r o Caminho? Defina os prazos
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
3. Qual C
aminho te leva ao Futuro Desejado?
Serviço para Diminuir Custos
TerNegócioPróprio
Escolher
um Serviço
Ouvir
Clientes
Experimentar
Testar
Brasil
emCrise
Reduzir
Custos
Eu
Ganho
Pouco
Tenho
Custo
Baixo
2. Como você quer estar no Futuro?
Tema:Empreender
1º.
Situação no
Presente:
4º. Quais são os Passos necessários para
percorre
r o Caminho? Defina os prazos.
P
lano de Ações
1º. Sintoma: Situação Presente
2º. Objetivo: Futuro Desejado
3º. Diagnóstico: O Caminho
4º. Ideias: Passo a Passo
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
3º. O Caminho:
Qual Caminho te leva ao Objetivo?
Indicação (Boca a Boca)
TreinamentoAberto I.D.M.em Sampa
Simplificar
o I.D.M.
Treinamento
Aberto
E-Mkt
ser lembrado
Eu criei o I.D.M.
I.D.M. ajuda
pessoas
Oportunidade
ensinar I.D.M.
2º. Objetivo:Como você
quer estar noFuturo?:
Exemplo Real:Eurico Set/15
Aplicativo em PPT
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 47/39
Tema: Difundir o I.D.M. (Pl. Estratégico 15/Jan/2016)
Metodologia I.D.M. SimplificadoPlanejamento / Comunicação
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Capacitar
Novo Facilitadores
do I.D.M.
3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Ordem Cronológica)
Tr. Avançado
(Novo)
Treina. Básico
(Base)
Mentoring
(Orientar)
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
Exercício Práticona 15ª Turma do
Avançado 15/01/16
Presente
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
Ter maisFacilitadores
do I.D.M.(Difundir o I.D.M.)
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
I.D.M do Eurico15 / Janeiro / 2016
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 49/39
Tema: Difundir o I.D.M. (Pl. Estratégico – 15/Jan/2016)
3. Ideias
2. Diagnóstico
1. Objetivos
0. Sintomas
Networking(0 votos)
Cases deSucesso(6 votos)
Divulgação(2 votos)
Capacitação(9 votos)
Carreira(4 votos)
Resolver maisProblemas
(2 votos)
Aumentar núm.de Amigos
(3 votos)
AumentarReceita(0 votos)
Fortalecer I.D.M.no Mercado
(7 votos)
Maior NúmeroFacilitadores
(9 votos)
I.D.M. foiSimplificado
Em 2015
I.D.M. PoucoConhecidono Brasil
O I.D.M.Gera
Resultado
O BrasilPrecisa
do I.D.M.
Eurico(Brasileiro)
Criou o I.D.M.
Canal de AcessoInbound MktNetworking
Curso I.D.M. Básico
Curso I.D.M. Avançado
Mentoring- Orientação- Apoio
Público Alvo(Carreira)
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 50/39
Plano de Aula I.D.M. – Duração 04h00 – Novembro / 2015
Introdução I.D.M - I.D.M.: Planejar Mudanças Desejadas - Exemplos de Temas (Aplicação)
I.D.M. Individual Simplificado - Google Maps = I.D.M. - Modelo I.D.M. Simplificado - Exemplos: Mega Sena / Cão
Exemplo Prático: (**Prática 1**) - Digitar no Slide 13 - Escolher um Tema Simples (Carreira)
Exercício Individual (**Prática 2**) - Distribuir Folha A3 – Simples
I.D.M. em Grupos Pequenos: - Google Maps - I.D.M. Padrão 5 Colunas (Folheto) - Coletar e Organizar o Conhecimento
Exemplo Prático (**Prática 3**) - Exemplo: Como Fazer - Escolher um Tema Simples (Motivação)
Exercício Prático Grupos (**Prática 4**) - Grupos com 4 ou 5 pessoas - Apresentação dos Grupos se tiver Tempo
Slides: I.D.M. em Grupo com mais 5 pax.
Slides: Ferramentas: - Papel, Virtual, FreeMind