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DECRETO LEY 1295 DE 1994
GUSTAVO SANABRIAGRUPO 20136
CAPITULO 1DISPOSICIONES GENERALES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Entidades publicas y privadas destinadas a prevenir, proteger y atender los trabajadores de las enfermedades y accidentes.
Establecer actividades de promoción y prevención.
Fijar prestaciones de salud de los trabajadores.
Reconocer y pagar a los afiliados prestaciones económicas, en caso de incapacidad permanente, parcial o invalidez que se originen de los accidentes de trabajo.
OBJETIVOS
CAPITULO 1DISPOSICIONES GENERALES
CAMPO DE APLICACION
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA
PRESTACIONES ASISTENCIALESPRESTACIONES ECONOMICAS
CAPITULO 2RIESGOS PROFESIONALES
¿ Qué es ?
Accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional.
¿ Qué no es?
Actividades recreativas deportivas. Permisos remunerables o no
remunerables.
CAPITULO 3AFILIACIÓN Y COTIZACIONES AL
SGRP
afiliación
TODOS TIENE EL DERECHO DE AFILIACION POR PARTE DEL
EMPLEADOR O INDEPENDIENTE
COTIZACIONES
1. 94% Cobertura de contingencias derivadas del riesgo profesional o prestaciones económicas.
2. 5% Autónoma para entidades, desarrollo de campañas, promoción, educación y prevención de accidentes laborales.
3. 1% Fondo de Riesgos Profesionales que trata este articulo
CAPITULO 4CLASIFICACIÓN
CLASE I: RIESGO MINIMO
CLASE II: RIESGO BAJO
CLASE III: RIESGO MEDIO
CLASE IV: RIESGO ALTO
CLASE V : RIESGO MAXIMO
TRASLADO
CAPITULO 5PRESTACIONESDERECHO A LAS PRESTACIONES
SERVICIOS DE PREVENCION
INCAPACIDAD TEMPORAL
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
CAPITULO 5PRESTACIONES
PENSION DE INVALIDEZ+50%-66%= 60% INGRESO+66% = 75% INGRESO+ AYUDA = 90% INGRESO
PENSION DE SOBREVIVIENTES
MUERTE AFILIADO = 75% INGRESO
MUERTE PENSIONADO= 100% INGRESO
AUXILIO FUNERARIO
Comprobación gastos funerarios.
Suspensión prestaciones económicas.
CAPITULO 6PREVENCION Y PROMOCION DE
RIESGOS PROFESIONALES
PREVENCION
Responsabilidad empleadores. Informes actividades de riesgo Medidas especiales de
prevención Estadísticas de riesgos
profesionales Información riesgos
profesionales.Gobierno Nacional expide normasMinisterio trabajo supervisa.Comité paritario de salud
ocupacional
EMPRESAS DE ALTO RIESGO
Sustancias altamente toxicas.Supervisa Ministerio de trabajo y seguridad social.Empresa realiza informes de evaluación de desarrollo del programa de salud ocupacional.
CAPITULO 7DIRECCION DEL SGRP
ORGANISMOS DE VIGILANCIA Y CONTROL
CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONAELS
COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
I. Ministro de trabajoII. Ministro de saludIII. Consejero seguridad socialIV. Representante legal institutos seguros socialesV. Representante entidades R.profesionalesVI. Dos representantes empleadoresVII. Dos representantes de trabajadoresVIII. Un representante asociaciones científicas salud
ocupacional
RECOMENDARa) Formulación de estrategias y programas para el
SGRPb) Normas técnicas de salud ocupacionalc) Reglamentación de información y divulgación de
esta misma de RPd) Normas y procedimientos para vigilar y controlar
APROBARPresupuesto general de gasto del fondo de riesgos
profesionales
I. Subdirector de la subdirección preventiva salud ocupacional de la dirección técnica de RP del Ministerio de trabajo y Seguridad Social.
II. Subdirector salud ocupacional del Ministerio saludIII. Jefe de salud ocupacional instituto de segurosIV. Jefe salud ocupacional instituto Nacional de saludV. Representante entidades de riesgos profesionalesVI. Dos representantes de los trabajadoresVII. Dos representantes de los empleadores
CAPITULO 7DIRECCION DEL SGRP
ORGANISMOS DE VIGILANCIA Y CONTROL
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES
SUBDIRECCION DE CONTROL DE INVALIDEZ
SUBDIRECCION PREVENTIVA DE SALUD OCUPACIONAL
a) Promover prevención riesgos profesionalesb) Vigilar y controlar organización de los
servicios de prevención de accidentesc) Vigilar que adelanten investigaciones de
factores de accidentes de trabajod) Asesorar autoridades administrativase) Elaborar anualmente proyecto de
presupuesto gastos fondo de RP.
a. Controlar y vigilar normas en salud ocupacional
b. Desarrollar programas de divulgación de información
c. Proponer la expedición de normas en el área
d. Impulsar programas de extensión de servicios
a. Proponer modificaciones en la tabla de enfermedad profesional y calificación grados de invalidez
b. controlar., orientar, y coordinar programas de medicina laboral.
c. Las delegadas por el director o ministro de trabajo y seguridad social
CAPITULO 8ADMINISTRACION DEL SISTEMA
CAPITULO 9FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES
Su objetivo es adelantar estudios, campañas y acciones de educación para prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
RECURSOS DEL FONDOAportes del presupuesto nacionalLas multas que tratan este decreto1% recaudo cotizaciones a cargo de los empleadoresDonaciones que reciba.
Estos van dirigidos solo a planes y programas de desarrollo del SGRP
CAPITULO 10SANCIONES
No afiliación o no pago de dos o mas periodos mensuales, no aplicar instrucciones y reglamentos de prevención de riesgos profesionales
500 salarios mínimos legales mensuales vigentes
Después de la sanción debe corregir los riesgos si no se suspenderán actividades
Cierre parcial y total de la empresa
CAPITULO 11DISPOSICIONES FINALES
INEMBARGABILIDAD
1. Los recursos de la cuenta especial de que trata el artículo 94 de este Decreto.
2. sumas destinadas a la cobertura de las contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales
3. Las pensiones y demás prestaciones que reconoce este Decreto
Este decreto empezó a regir el 1 de Agosto de 1994 para los empleadores y trabajadores sector privado y a partir del 1 de enero de 1996 para el sector publico