Post on 01-Jan-2016
description
Nieuwe regelgeving
• Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa)
• Premiedifferentiatie (Whk)• Werkkostenregeling en de ET-
regeling
Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters
(BeZaVa)
• Werkgevers mede verantwoordelijk voor instroom WIA• Flexwerkers: uitzendkrachten en geëindigde overeenkomsten voor
bepaalde tijd• de instroomcijfers van 2012 zijn al bepalend voor de premiestelling
in 2014
• Gedifferentieerde premie Whk is som van drie premiecomponenten: 1. WGA-vast2. WGA-flex3. ZW-flex
Vanaf 2016 samenvoeging WGA-vast en WGA-flex
Premieberekening ZW-flex en WGA-flex
Onderscheid in omvang werkgeverschap
• Kleine werkgever10x gemiddelde loonsom € 307.000
sectorale premie WGA-vast, WGA-flex, ZW
• Middelgrote werkgever10 tot 100x gemiddelde loonsom € 307.000 - € 3.070.00
deels geïndividualiseerde en deels sectorale premie WGA-vast, WGA-flex, ZW
• Grote werkgever100x gemiddelde loonsom of meer >= € 3.070.000
geïndividualiseerde premie WGA-vast, WGA-flex, ZW
Gemiddelde loonsom 2014: € 30.700
Verandering premie WW Nederland
Premie WW
Basispremie WAO/WIA
Whk-rekenpremie
2013 2014• WW-Awf• sectorfonds• kinderopvang• ZW• WGA
• WW-Awf• sectorfonds
• Kinderopvang
• WGA-flex• ZW
Premiepercentages Nederland
• WAO/WIA-basispremie
• Wg-bijdrage kinderopvang• Whk-rekenpremie
WGA-vastWGA-flexZW
• Awf-premie• ZVW-inkomensafh wg• Sectorfondspremie
gemiddeldAgrarisch losUitzendbedrijven II A
2013 2014• 4,65%
• 0,54% 0,54%
• 1,70%• 7,75%
• 2,76%• 9,00%• 14,20%
• 4,95%• 0,50% • 1,03% 0,51% 0,18% 0,34%• 2,15%• 7,50%
• 2,68%• 7,58%• 6,82%
Minimumlonen 2014
• Het wettelijk bruto minimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder per 1 januari 2014:
• € 1.485,65 per maand • € 342,85 per week • € 68,57 per dag
• € 8,57 per uur 40-urige werkweek• € 9,02 per uur 38-urige werkweek• € 9,52 per uur 36-urige werkweek
Loonkosten WML 38-urige werkweek2013
SalarisInhouding ziektewetaanvullingToeslag feestdagenToeslag kort verzuim/bijzonder verlofToeslag vakantiedagenWachtdagcompensatieScholingsfondsSociaalfondsWAO/IVA/WGA-basisSectorfondsWGA-gedifferentieerdWE-werkgeverVakantiedagen reservering 8,7%Vakantiegeld reservering 8%ZVW werkgeversheffing
Dagen gewerktUren gewerkt
Kosten per uur
8,98 341,24 341,241,16% 341,24 -3,963,04% 345,20 10,490,60% 345,20 2,071,74% 345,20 6,011,16% 341,24 3,961,02% 341,24 3,480,20% 424,82 0,854,65% 420,87 19,57
14,20% 420,87 59,760,47% 420,87 1,981,70% 420,87 7,158,70% 345,20 30,03
8% 387,77 31,027,75% 420,87 32,62
546,28
5,0038,00
14,38
Loonkosten WML 38-urige werkweek2014
SalarisInhouding ziektewetaanvullingToeslag feestdagenToeslag kort verzuim/bijzonder verlofToeslag vakantiedagenWachtdagcompensatieScholingsfondsSociaalfondsWAO/IVA/WGA-basisWg-bijdrage kinderopvangSectorfondsWhk-gedifferentieerd WGA-vast WGA-flex ZWWE-werkgeverVakantiedagen reservering 8,66%Vakantiegeld reservering 8%ZVW werkgeversheffing
Dagen gewerktUren gewerkt
Kosten per uur
9,02 342,76 342,761,56% 342,76 -5,352,60% 346,74 9,020,60% 346,74 2,081,73% 346,74 6,001,16% 342,76 3,981,02% 342,76 3,500,20% 419,53 0,844,95% 419,53 20,770,50% 419,53 2,106,82% 419,53 28,61
0,14% 419,53 0,590,82% 419,53 3,444,44% 419,53 18,632,15% 419,53 9,028,66% 346,74 30,03
8% 387,80 31,027,50% 419,53 31,47
538,49
5,0038,00
14,17
ET-regeling• Extraterritoriale kosten: vergoeding voor extra kosten voor het
verblijf buiten het land van herkomst1. Kosten voor huisvesting2. Kosten voor levensonderhoud3. Reiskosten thuisland – NL
• Goedkeuring door Belastingdienst > brancheorganisaties• Werknemer komt uit buitenland en is door u geworven• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd• Werknemer valt onder Nederlandse sociale zekerheid• Uitruil van loon voor vergoeding ET-kosten alleen voor loon voor
overuren (boven WML)• Geen werknemerslasten/loonheffing• Brutoloon werknemer daalt
ET- en werkkostenregeling
• Normbedrag voor vergoeding:– Inwoning: per week € 39,75– Levensonderhoud: verschilt per land van herkomst– Vervoer: € 0,19 per kilometer
• 30%-regeling of werkelijke kosten
ET- en werkkostenregeling
• Onder werkkostenregeling:Gerichte vrijstelling
• Bovenmatig deel gerichte vrijstelling: eindheffingsloon vrije ruimte 1,5%
en/of belast loon werknemer
Tabel 23 Normbedragen werkkostenregeling
Vrije vergoeding per kilometer € 0,19
Maaltijden € 3,15
Huisvesting en inwoning: per dag € 5,35
Percentages LoonheffingenNederland
Schijf
1. € 0 t/m € 19.645
2. € 19.646 t/m 33.363
3. € 33.364 t/m 56.531
4. € 56.532 of meer
2013 2014
• 37,00%• 42,00%• 42,00%• 52,00%
• 36,25%• 42,00%• 42,00%• 52,00%
Percentages LoonheffingenNederland geen SV
Schijf
1. € 0 t/m € 19.645
2. € 19.646 t/m 33.363
3. € 33.364 t/m 56.531
4. € 56.532 of meer
2013 2014
• 5,85%• 10,85%• 42,00%• 52,00%
• 5,10%• 10,85%• 42,00%• 52,00%
Wetgeving NL bij verloning buitenland
• Buitenlandse werkgever/uitzendbureau moet minimaal het Nederlands wettelijk minimumloon betalen inclusief vakantiegeld
• Werknemer heeft recht op hetzelfde aantal vakantiedagen• A1-verklaring: bewijs van sociale verzekering in het land van
herkomst• Arbeidsomstandigheden en werk- en rusttijden Nederlandse
wetgeving• Werkgever moet zich houden aan bepalingen cao• Buitenlandse uitzendbureaus ingeschreven bij Nederlands
Kamer van Koophandel• NEN 4400-2 certificering en VCU certificaat
Karin Weckseler
Bodewes Administratie en Belastingadvies B.V.
Wijkermeerweg 23B1948 NT Beverwijk
0251-375530info@bodewesadmin.nl