Post on 12-Jul-2015
5/11/2018 Reengenharia - Origem - slidepdf.com
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REENGENHARIA - ORIGEM
Modelo organizativo dos anos 1990, surgiu comrespostas às pressões econômicas e àconcorrência que as organizações vinham
sofrendo nessa década e, mais especialmente,como modo de , rapidamente, reestruturar osistema industrial norte-americano para recuperaro espaço perdido em relação a industria japonesa.
Uma definição de reengenharia de uma empresa éa seguinte: começar de novo.
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Estamos caminhando para um mundocrescentemente competitivo, onde não bastaapenas ser bom. É preciso ser o melhor, de modo
a cativar o cliente e manter-se no negócio. Essas mudanças geram buscas de novas maneiras
de aperfeiçoar a gestão e melhorar o desempenhoempresarial, o que tem levado ao desenvolvimento
de inúmeras abordagens gerenciais hoje em uso.
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Os vendedores já não estão mais no controle; osclientes é que estão.
As atividades orientadas para tarefas estão fora de
uso. As empresas não podem mais serconsertadas e sim reinventadas. Chegou a hora de aposentar os princípios
estabelecidos e adotar um novo conjunto, pois tudoestá em cheque na empresa.
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A reengenharia é uma necessidade. Sem adotá-la,é impossível que uma organização sobreviva.
A reengenharia trata de inverter a revolução
industrial. Significa por de lado todo conhecimentoadquirido em 200 anos de administração industrial. Ela revigora o pensamento administrativo,
provocando novas considerações sobre novosproblemas.