m~VI':i1..:Jfll'HOI"'..:J

t'l'U'U'W':i~':i1:lJb flVl:lJ. @)O((OO

i€l:lJfld1:lJ b-ii1h bb'U1VI1..:JtJnu'1i1'Ufl1':ibUVlb~tJ':i1l"l1flm..:J"IJ€I'IVl1'1':i1'11fl1':i

tJ"'Vlm~VI':i1..:J €Ifiu~ ~11':i1'11fl1':i~'1'V11Vl€Ififl1':iu~ bG'l"IJ1fifl1':i~ell'U1tJfl1':i ~tr'1J'111fl1':i(;}1':i1~bbvi..:J'111~QJQ Q" I 4 QJ

':i~1G'f1'V1fl~ €I..:Jfl fl1':i:lJ'VI1'11'UbbG'l~'VI'U1tJ..:J1'U€I'U"IJ€I'I':i~~ ~lV4 0 QJ.e::t. QJ ~ I d d IV d eo.

@).'VI'U'IG'f€lG'f1'UflbG'l"IJ1ufl1':iflru~':i~:lJ'U~':im'UVlG'fVl VI 'U':i 0et'0ct/1 @)l!J~ G'I'I1'UVI~ G'f'l'VI1fl:lJl!Jet'et'b~ ,. . .h 'VItT'I~m11tTflbG'l"IJ1fifl1':iflru~i'~:lJ'U~~ vl1'UVi?fVl Vi 'U':i 0et'0ct/1 l!J~ G'I'I1'UVi@)~ fl:lJm~'U6 l!Jet'et'b~, ,. , .rn. 'VItT'I~m11tTflbG'l"IJ15fl1':iflru~i'~:lJ'U~ vl1'UVi?f~ Vi 'U':i oet'ob/ 1 @)l!J~ G'I'I1'UVi ~ ~'1'V11fl:lJ l!Jet'lt'b~ ,. . .~. 'VItT'I~€Im~VI':i1..:Jfl1':ifl"'..:J vl1'UViG'fVlVi flfl 0~@).rn/1 l!Jl!J G'I..:J1'UVi~ ii'U1fl:lJ l!Jet'et'b,

o QJ ..::!lI QJ I .c:::J d cv..J ~G'flb'U1'V1'U..:J?f€lm~VI':i1..:Jfl1':iflG'l'lm'UVI?f~ VI flfl o~olrl/@)l!Jt'l1l!Jet' G'I..:J1'UVIl!J G'f'l'VI1fl:lJl!Jet'et'b,b~€I..:J'VI'"flbfl rusv1':i1fl1flm..:Jfl1':i41'1~tJ~fl'l~i'1

. . .Q.I 4 q 11 dl QJ qq.q 4 QJ ol::lI Clt. IV 0 .e::t.

m:lJ'VI'U'IG'f€lVl€l1'1t'l..:J@)flru~':i~:lJ'U~':i:lJ:lJ~b:lJ€l1'UVIb G'f'l'VI1fl:lJl!Jet'et'b ':iUVl':i1U~G'lfl1':i~1b'U'Ufl1':i~~ Vlvl1 'VI'"fl bflrusv1fl1':irl 1'U1 ru':i1l"l1flm'l"IJ€I'I'VI'I.,h tJ'I1'U~ b~tJ1-ii€I'1bbG'l~bi1'U'11€1Ufl1':itJi'UtJ1 'I bb'U1V11'1fl1':ibU ~ LC-JtJ

':i1l"l1flG'l1'1m:lJ:lJ&i flru~'S ~:lJ'U~~ Ld€l1'U~ @)l!J~ :lJ.fl1~'Ufi l!Jet'et'b L~€I'1 fl1':itJi'utJ~ '1'V1'"flbflrusv1 Lb'U1V11'1LLG'I~

15tJntr~1 'Ufl1':ib U ~bC-JtJ':i1fl1flG'l1'1"IJ€I'IVl1'1':i1'11fl1':i m:lJ~m~VI':i1'1fl1':ifl'" '1bG'f'U€I~1:lJ'VItT'I~€I~ B1..:J{i..:Jl!J

LbG'l~flru~i'~:lJ'U~~ii:lJ&i Ld€l1'U~ b ~'1'V11fl:lJ l!Jet'et'b i'UVI':i1U'VI'" flbflrusv1':ilfl1flm..:Jfl1':i41'1~tJ~fl'l~i'11VlCJ1 ~~~1'U':il'11fl1':i €I..:JrlmtJflfl':i€l..:J~ 1'UVI €I..:J~'U i' ~1 G'fl'V1fl'iiJ bbG'l~'VI'I..htJ'Il'U~ 'U"IJ€I'! 'S~ i1€ItJn tr~ ~ '1Lb(;)1'U~ @)@)

~'1'V11fl:lJl!Jet'et'b b'iJ'U~'U1tJ ~1:lJ~m~VI':i1'1fl1':ifl~..:JbG'f'U€I ~1:lJ'VItT..:J~€I~e11'1{i'lrn l1'U

m~VI':i1..:Jfl1':ifl"'..:J~~1':iru1bL~1 bi1'U11 L~€I1~~1'U':il'11fl1':i i'~1G'f1'V1fl~ 'VI'I.,htJ..:J1'U~'U"IJ€I..:J~~~ ~':i1:lJ {i'l €I'I rl fl ':i tJ fl fl ':i€I'I ~ 1 'UVI€I..:J~ 'U i1€ItJn tr&i bMtJ1 nu fl1':i bU VlL~ tJ':i1 fll flG'l1'1"IJ€I'IVl1'1':i1'11fl1 ':iLU 'Ut tJ

~1:lJ'W':i~':il'11tr'1JrQ'~tJ':i~fl€lU-r ~U':i':i:lJ'I~'1J11~1tJfl1':itl €I'1n'Ubb(;'l~tJ':i1UtJ':il:lJfl1':i'VJ~~~ 'W.131,l!Jet'~ :lJ1~':i1 @)oGr/lrl

1':i':ifl'VIt!..:J~'1 bLm"IJb~:lJb~:lJ1~ tJ'W':i~':i1'11trruru~ tJ':i~ fl€lU-r~u':i':i:lJ'U ru11~1 tJfl1':itl €I'1n'ULbG'l~'lh1UtJ':i1:lJfl1':iVl \J~ ~cu .., cQ. \J ll.J ,

(otru~ l!J) 'W.I3I.l!Jet'et'~ LLG'I~~1:lJ:lJ~flru~i'~:lJ'U~~~1:lJ'VItT..:J~€I~Bl..:J{i'l @)- rn bD'UltJ1'ULL'U1V11'1b~tJ1tl'U~'1,r'U~~..:Jbi1'Ufld':itJflb~ fl'VItT..:J~€I~B1..:J{i..:J~ bbG'l~bi1'Ufld':ii€l:lJfld1:lJb-ii1hbb 'U1V11'1tJntr&i1 'Ufl1':iL U~b~ tJ':i1 fllfl rtl'1

""IJ€I..:JVll..:J':il'11fl1':i~..:Ji1

@). fl1':i bU ~ L~ tJ':il fl1 fl G'll..:J'Il'U n€I?f~1'1"IJ€I'IVll..:J ':il'11 fl1':i fl ':i~VI ':i1..:Jfl1':ifl "''11~ bb4'1 L1~'U

1~'VI'lhtJ..:Jl'U"lJe:J..:Ji'~i1€1tJntr~~1:lJ'VItT'I~€Ifl':i~VI':i1..:Jfl1':ifl"''1 vl1'U~G'fVl ~ flfl 0~l!J@).rn/1 ~o G'I..:Jl'U~ 1!Jl!J~ ~ ,~'1'V11fl:lJ l!Jet'et'et' ~'1 Lu'U 1tJ~1:lJ'W':i~':i1'11trqjrQ'&itJ':i~fle:JUi'~U':i':i:lJ~qjl1~1tJfl1':itle:J'In'UbbG'l~tJ':ilUtJ':il:lJfl1':i'VJ~~ ~

'V'I.I3I.l!Jet'~ bbm'11b~:lJL~:lJ(otru~ l!J) 'W.I3I.l!Jet'et'~ :lJl~':il @)owlrl 1':i':ifl'VIt!..:Jbb~1

- l!:>-

l!:>.?flVl-r'U f11'Htl ~ l(:,JCJ~1fI1 mn~l~ CJ1n'U f11~~ ~~ B~ ~41-:1tl~::! lfl Vl~ 'U~ il10d'11'Uri B"'~ 1-:1

1~Vl'l.11CJ'Il'U'UB'I-r~ ~ Il ii 'Um~tl~::! mml CJft::!lB CJ~m~r\' l'U1ru~ll"llflfll'1~I~m 'U1Vll'1~ I"lru::!m~~ m~u B'In 'U...llfl::!tl~I'Utl~l~ m~Vl''il:S~ ll'lA'1'111&1(I"lru::!m~~m~ tl. tl. '11.)n lVl'U~ m~fl ijml 'U1Vll'1m~ ltl ~ l(:,JCJ~lCJfl::!lB CJ~• vfll1 i-oJ1CJl~ CJ1n'Um1~ ~~B~ ~41'1 ~ll"l1flfll'1llfl::!m~r\'1'U1ru~ll"llflfl1-:1 ~'1l(:,JCJIIYl~Vll-:1l1'U1'1lI'l'Ufn?fl'tJfl-:ll'U

I"lru::!m~~fl1~t1 B'In'Ullft::!tl~I'Utl~I~fl1~'VJ~:S~ll'lA-:I'llI&1 (\NNIN.nacc.go.th) llfl::! lYlB1~ln~l"ldl~-ir~ l"il'U1'Ufl1~

tllillii-:ll'U l~'UI"ld~l ~~ l&1~II 'U1Vll'1fl1~ltl ~ l(:,JCJ~11"l1flfll-:1 l'l-:l-d'

l!:>.<9l 1"l~.Ii'rusrl1Vii.i~lf11~lm~I'U~?fl'tJfl'l'Utl~::!~lrunlVl'U~ VllflhHhll"l1~lm~I'U.... ...~?fl'tJfl'l'Utl~::!~lrufhVl'U~ 1Vii.i~ll"l1~lI"lCJ~Bl"lf'lVllK-:I"'~fllCJ1 'U~::!CJ::!nftl l!:>U'l'Utl~::!~lru Vl~eJ1Vl1i~lfl1•(Jlfll~ L~CJ~'U~II"lI"illflVi'B'I~fl1~ ~1~~-:ll1'U1'1ll'llPil-:1'1 dJ'U~ll"lleJl-:1~'1 ~'1d 1~'W~I~rul~lfll"ldllJlVlm::!",~

'UB'Itl~::!lflVlm.li'rusrlllfl::!l tJ'Utl~::!LCJ'llUIPiBVll'1~I'llfl1~•l!:>.l!:> CJ1llft::!n'll.li'rusrl~modCJ1llU-:lltJ'U

fl. CJl1'UUt1J~CJ1Vl~ fl 1Vl'i~11"l1 fl fll'1 (Jll~tl ~::!fllPl'U B-:II"lru::!m~~fl1~~9lJ'UlI Clo ~ 0 ev cv .c:i I II OJ I .Q

~::!'U'UCJ1llVl-:l'llI~~1~~::!l 'UCJ'U"'I'Ufl'U1CJm~~'U(Jl~11~lCJl"lru~m~~fl1~Yl9lJ'Ul~::!'U'UCJlll Vl-:l'llI(JlYl.Pl. l!:>trtrC9l...Vllfl bJii ~11"l1flfll-:1~I~tl~::!fl1 Pl'UB'Il"lru::!m~~fl1~~9lJ'Ul~::!'U'UCJ1ll'lA-:1'111&1~1~~::!b{jCJ'Ul'l'1fl~11 1Vii.i~1f11~bflCJ.;ffB

flf-:lVl~'1"'~fl1CJ1'U~~CJ::!nfl1 l!:>U-:I'Utl~::!~lru VllflbJii~ll"l1~bI"lCJ~Bflf-:lVllK'I"'~fl1CJ1'U~::!CJ::!bdml!:>U-:I'Utl~~~lru• •1mi~ll"ll(Jlm~ L~CJ~'U~Ifl1~lflVfB-:I~m~ ~1~~'1l1'U1'1ll'llPil'1'1ltJ'U~11"lIeJl'1~-:I

'11.CJl'U B fl'lJ t1J~CJlVllK fl 1Vl' i~11"l1 fl fll-:1 ~ 1~ tl~::! fllPl'UB'Il"lru::!m~~fl1~~~'Ul

~~'U'UCJ1ll'lA-:1'111&1(Jll~~::!b{jCJ'U?f1'tJ fl'U1CJfl-r~~'U~~';h~lCJflru::!m~~fl1~~ 9lJ'Ul~::!'U'UCJ1bb'lA-:I'llI&1Yl.Pl.l!:>trtrC9lVllfl bJ ii...~lfllflfl1'1~I~tl~::!mPl'UB'Il"lru::!m~~fl1~~ cn.J'Ul~~'U'UCJlbb'lA'I'llI&1 (Jll~~::!b{jCJ'Ul'l-:lfl~11 1Vl' i~ll"ll~ lflCJsffB

I"lf-:lVllK'I'"~fllCJ1'U~~CJ~nfll l!:>U-:I'Utl~~~lru Vllfl bJii~ll"l1~ bI"lCJ~Bl"lf-:l'VIlK-:I"'~fl1CJ1'U~~CJ~llfll l!:>tJ -:I'Utl~::!~lru• •1mi~lfll(Jlm~ L~CJ~'U~lfll~lflVfB-:J(Jlm~ ~1~~-:ll1'U1'1ll'llPil'1'1ltJ'U~lflleJl'1~'1

19. b1 'll.n ru srl~ il10dCJ1 1Vl' i ~11"l1~ 1 (Jl~~1 'U~ fl ~::!Vl~'H "'151 ~ru "''11~ ~ VI1:IT 'U... .lbfl::! l(:,JCJbbYl~Vll'1 bB fl "'1~ Vl~B l1'U1'1l1'l'UB'I Pl'UEli B~fl'l111 "'1 ~~1 'Ub1 'll.n rusrl'UB'I fl ~::!Vl~1 'I'" 151 ~ru'" '11v v •

(http://dmSic.moph.go.th)Vllflhiii~Ifl1~I~~~I'U~fl~::!Vl~l-:1'''151~ru'1'U~ ~v11:ff'U1'V11i~ll"l1~bflCJsffB

I"lf-:lVllK'I"'~fllCJ1'U~:::CJ:::b1flll!:>U-:I'Utl~::!~lru Vllfl bJii~11"l1~bflCJ~Bl"lf'lVllK-:I"'~fliCJ1'U~:::CJ::!bdml!:>u~'Utl~::!~lru• •1mi~ll"l1(Jlfl1~ L~CJ~'U~II"lI~lflVfeJ-:I(Jlm~~1~~'1l1'U1'1ll'llPil'1'1btJ'U~lflleJl'1~-:I

l!:>.r;n ~:::'U'UbVlflL'ULfl~"'I~"''UbVlPl

fl. [Jl~~lbd~ lbfl~'IlHv.J1'lbbd~1Vii.i~II"lI~I(Jl~~I'U~I~~m::!Vl~l'1 bVlI"lL'ULfl~?l1~"''Ub'VIPl...blfl~fl1~~B"'I~nlVl'U~ ~'11~b(:,JmbYl~Vll-:1b1'U1'1l1'l(http://www.mict.go.th/com price/) Vl~B1mi"jll"l1(Jlfll~

L~CJ~mll"ll"illflVfeN~fl1~ ~l~~-:lb 1'U1'1l1'lIPil'1'1 ltJ'U~ll"l1eJl-:1~-:I~'1-d'1~'W~I~rul~lfll"ldl~bV!~I::!"'~'UB-:ltl~~lflVl

~'U1"11llfl::!'U:Sfl1"jlbfl:::ltJ'Utl~:::LCJ'llU~BVll-:1~I'llfl1~

'11.fl1~~ 9lJ'Ul'1lBvJl'llbl~tl~::! lflVlLtl~blm~tl~::!CJ fll'l 1Vl' i"jll"ll~I(Jl"j~I'Um~vi m:::V1~d-:l. ...lVlflL'ULfl~"'1~"''UbVlPlblfl:::fl1''j~B"'I~n lVl'U~ ~-:I1~~mlYl~Vll'1l1'U 1'1l1'l(http://www.mict.go.th/compricej)

Vl~B1moff~ll"l1(Jlfll~ L~CJ~'U"jlfll"illflVfB-:I~fll~ "j1~~-:ll1'U1'1liilPil-:1'1 btJ'U~lfllal-:1~-:I ~'1-d'1~'W~1~rul"il1fl

fldl~b Vl~I::!"'~'UB~tl"j:::lflVl~'U1"11llfl::!'U:Sfl1~ Vl~B'Il'ULI"l"j'lfl1"j blfl~ltJ'Utl~:::LCJ'llUIPiBVll'1"jl'llfl1"j

19. ?flVl-rmlCJfl1~~'U'1 vim:::Vl~l-:1bVlI"lL'ULG'1~"'I"j"''UbVlPlblfl~m~~B'''l''jhn~nlVT'U ~

~11"l1~1(Jl"j~1'U1Vl1i~ll"l1~fl1~ L~CJ~mll"l1~lflVfB'I(Jlfl1~ "j1~~~l1'U 1'1lI'lIPi1-:1'1 btJ'U~ll"l1eJl-:1~-:I

®.ct nl'~~l'Jvl'l.J~ fl'rf1 1~ bu'lAtJm~~~ mnru,,"1'u m':if)~fJlJl ':i1fl1lJleJ'U bb'VlLJvl'l.J~mn1Jl1~vlG'\'1,r n'J1LJ'U~~1 ':iwd ?l161':iru::! ri'l~LJ ~ (':i1 CJl;1::!bB CJ~'l.J':il n!J 1Jl1~~'Jvl "'J~1 ~1 CJ) ~1 n hii1Vl~ n bnrusri

1LJnl':if) ~fJmlfillJleJ'U bb'VlLJvl'l.J~n~1IJll~vlG'\'1,rmlLJ'U~Vl1':i~d?l161':iru::!ri'lVlLJ~ 1~~I\J 1':irull\J 1 m i?TI nl':iPi n~1,bbl;1::!'l.h::!?l'Un1':if;)hJeJ'Jvl'l.J~n~l bULJG'\'l~'1j

®. <t n1':i~ 1'J'J1LJl ~ CJVl~eJb~LJ?l,r'U?l'4LJ1~'VlLJn1':il ~ CJn1':iri'lVlLJ~fJlJl':il~ 1'11~~ ~1':irull\J 1 n

1ii n1':iPin~1 bbl;1::!'l.J':i::!?!'Unl':iru"lJeJ'Jvl'l.J~n~1 bULJG'\'l~ru, ~Iv.b m ':i~l'JeJ eJmb 'U'U bbl;1::!1'l1'U1'l~'J1LJ 1 VlL-UfJlJl':illJlltJvl':i~ bU CJ'UG'\'l,rnLJltJn1';)~LJIJl~

, Q

11~1CJnlTV~'?l\?l 'V'l.P1.®<trn<t bbl;1::!vlbbm"lJb~~b&i~ Vl~eJ':i::!bUCJ'U~LJ"lJeJ'JVl'l.11CJ'J1LJt1LJ'lri'1VlLJ~bULJ':ilI'lTeJl'J~'J

rn. 1LJm':ibtJ~bl:-JCJ':ill'llnm'J"lJeJ'J'Vll'J':il"llm':i G'\'1Vl1''Um':i~~~eJ~~..ijl'Jvli11'Jb~LJbiiLJ <9l00,OOO 'U1'Vl

1~Vl'l.11 CJ'J1LJ"lJeJ'J1';)'l.h::!mP1':il I'll nl;11'J bbl;1::!':il CJl;1::!bBCJ~ nl':ifllLJ1 ru':il I'll nm'J1 11.LJb1'U1'1lt>l'lJeJ'J~'l.11CJ'J1LJQ

bbl;1::!b1'U1'1lt>l~LJeJ-ueJ~l;1m':i~~~eJ~~~l'Jml'l1'~ (vwwv.gprocurement. go.th) "lJeJ'JmUU'1j:anm'J

ct. G'\'l~1''Un1':ib tJ~ bl:-JCJ':i11'l1nm'J"lleJ'J'Vll'J':il"llnl':i 1LJ':i::!'U'Ue-GP 1~Vl'l.11 CJ'J1LJ'lJeJ'J1':ineJ'l.Jij'U'&i, , ,

1Jl1tJVl,r'J~eJmUu'1j:anm'J ~hLJVi'1~ Vi nl'l 0et®<9l.<d1 <9lgj}~l;1'J1LJVi<9lct 'V'lfl~.flll'l~ ®<t<tb

~'Jb~CJLJtJlbyjeJ1'l.J':i~'Vl':il'U bbl;1::!bb~'J1~~'l11 CJ'J1LJ1LJG1'Jtl~bbl;1::!b..ijlVltJ1vlvl b~CJ1-ueJ'JneJ'l.J~'U1i~eJ1tJ

(6' ,

tJ1fJ'W'I~m~ bpf1(;)1lJ'VI~)'HNtJ~(1IfI"i~'I1'l'Nn1'i"Fl"~

~"'-1,j1n~m11'i'n'ltlf11J'i'1 tJ~1tJu<l~'-1if~u

\J~\J1i'i'1'i1n1'i'LLY1Utl~(1Im~'I1'l1~n1~i'l"~

•.. ..mtJ'U'1j"llnm'J

"OQJ cvdlQ.JlV Q.I

?llLJn~llJl':i;)lLJnl':iI\J~'1leJl\J~l\Jl'1.flll'l':i;)Q Q

1'Vl':if'l'V'l'V1°®<9l®gj} gj}ooo ~€l ci<t<t<9l - rn

1'Vl':i?l1':i °®<9l®gj} gj}<9l~<t-b

m~'V1~1~n1"H'I~~

"'U'U'n~~~111b n'V111.G)oc£oo

vi ii'Ull'll1 I!!ltctb

L~'tl~ n1''l.Ji'\J'l.Jl~~~mmu'; LL'U1'V11~LLfl~1G'I.J~um'Un1'Ltl~l-"lEJ'11'l1mn~'lJ'tl~'V11~~1'l1n1'5

L;EJ'U 'l.Jtl~m~'V1~1~'tl6\J~~'h~l'l1n1~~~m~ 'tl6m~\J~ Lfl'lJ16m,~eil'U1eJm~~,jty'lllm~,jl'1'JLL~~'lI1~..,. - ~ .....,'~1~1~n~ 'tl~l'lm'l1~l'l1'U LLfl~~'U1EJ~1'U'tl'U'lJ'tl~'~

::i ..I ,.. ,3 U:!I ,3 U _ u...,..1..1 U ..I",~'V1~~111~1EJlil. ",lL'Ul~'U~",'tl",l'Umfl'lJllin1~I'lN~~~l1'U~~ ~1'U'V1i'!~'V1'U~ oltolt/C£C£goIC£"~1'U'V1

U ~

lil~ f111I11'W'UtiI!!ttctb..3 ..,... ••• I ..I ...I .., ..I .., •.

l!:>.",lL'U~~~'tln'5~~~m~l'lfl~ m'U'V1"~'V1nl'l O~.mllil~~ fl~'U'V1~ flllJl1'n'Ul)l!:>ttttb,3 u~ u,..1 ..I u..I

Ql. ",lL'U~~",'tln'5~'51~n1'I'lfl~ m'U'V1"~'V1nl'l Oa1!:llil.mlbl!!~ fl~1'U'V1lilC£lln'511'l11I!:>tt<tb

fl1eJril,rmfl'lJ1Gm'I'lN~i'~11'U~~LL~~11I'lN~i'~l1'U~~iil1~uj£rr'Uvjlill!! mJI11-w'Ut5I!lttltb.. .. .L~'U'lJ'tl\JLL'U1'V11~n1~'l.Ji'\J'I.J,~~~nLnN'; LL'U1'V11~LLfl~1G'I.J~~t 'Um~ Ltl~ L~EJ111'l1nfll~'lJ'tl~'V11~'51'lJm,

..I u,. t ....J •.• _ •• ,...... •• , .1mll'V1n'~'V1'51~n1'l'lfl~L~'U'tl ~~EJ~",1'U'51'l1n1~'53P~1~n~ ~'U1EJ~1'U'tl'U'lJ'tl~'1'5111"~'tl~l'lmufll'l'5'tl~

fl1'UV1'tl~ci'U"'tl'I.J~\J1)~111LL'U1'V1~m~Ltl~LC-JeJ~11'l1nfll~~1'Uri'tl~'1~'lJ'tl~'V11~11'l1nl~~111yjn~~Yl'51~m'I'l~~nl~'U~:'I ••• U U .¥ U ".1 ••• ..1-1' ,.. - ..••1

LLfl~LL'U1'V11~m~Lu~L~EJ'll'lln"l~Ln EJ1n\Jn1'~ ~'ll'tl~~~1~u'~LJl'V1'tl'U'V111'lI~l'Un'tl~'l~mllll~'V1 u'5t'lll1•..., .., I d..l 11..1 .., •• .1

~1' 'tl'~~11~m~'V1~1~n1'l'lfl~LL"~~1'U'1'l1m,'V1LnEJ1'lJ'tl~~111'V1mt'V1'1~m~l'lfl~L~'U'tl11eJfltL'tlEJ~u'lfl!l\Jl111.: .I I II

~~'V1~~111~1EJlil - Ql

(I!:» ~1~~~L1'U1N"vlm'li~1 LL,j~L\JU

n. mluu fIl;/ ~1V1il'n lm-U'nPl1lJ111JtJ~~ml'l'lJe~m~VI,)1~"'1151~N'"'lJ

Vl1nl1Jij ')1 Pl1lJIl2JtJ')~ n11'1'lJe~n,):::VI'n~"'1151,)Nf!'lJ1m-u'51Pl1vlLPl~~e Pl~~Vlil'~f!flIl1 EJ1U'5~ma1~ 1

\!) U~t1tJ'5n11NVl1n'Wii~1Pl1v1LPl~~ePl~~Vlil'~f!flll1~lU'5:::~:::L1~11!:>tJ~tJ,)~2J1tu lm-U'51Pl1lJ1~lfltfl~~tl'lPl1

~l1n~e~lJI~lfl '511J~~L1tll'tl'\~1~'1L\JU'lPl1a1~fi~

'lJ. £J1Uemrfllii~lV1an lV1i.i~lfil1v(Lfil ~;fePlf~Vla~~~1l1~1'IJ

'5:::~~L1~1 I!:>\J~UtJ'~2J1N Vl1n'Wij'51f'I1v1LPl~~efil!~il'~f!flll1~lu~:::~:::L1~11!:>t1~UtJ'5~2J1NlV1'-U'51~llJ1~lfl

Lfl~~U'51Pl1'lln~e~lJI~lfl'1~~L 1u1'tl'\~1~'1 L\J'IJ'nPl1a1~fi~

)•.• ~"""'''1 I "I !<"I ., ..I ~ :;... "I

(m L1"lfIlN9IVl2JL"lf~l LVIL"lf'51Pl1V1Lf'W'tlef'l'5~VI~~f!fltl1~~U'5:::EJ:::L1~1

I!:>tJ~UtJ,)~1J1tuVl1n'Wii'1f'l1v1L~~~ePlf~Vlil'~f!(Jltl1~lU'5:::~:::L1~11!:>\J~UtJ~:::1J1Nlm-U'lPl1lJ1~1(JlL(Jl~~U'51R1

l\i1n~ e-3(Jl~1(Jl'511J-i~L1u 1'tl'\~1~ '1 L\JU'51f'lla1~e~

(ct) '5~UULVlPlLUL~V"'l'''''IJLVlI'I~ ~"I!<"1" •••• tt""

n. rJ1'5flLL1'5 LVIL"lf'1f'l11J1lJ1'3I1UlJI11JVln'5~VI'1~LVI~ ~'IJL~El

"'l')i'l'IJLVlI'ILL~:::m')~ei'll'~n1V1U(JlLtJU'1f'lla1~e~

'lJ. n1 ')~ IJUUl'tle'ri'\ ~1'~ tJ,) ~ Ltl VlLtJ '5~n~1JtJ, ~ ~ Ml ",i 1 JJ~ ~

'51EJm,~'IJ'1 vln'5~VI'51~LVlPlLUL~V"'l'i'lUL VlI'ILL~~m~~e"'1,)\1J"l;,'n1V1ufl 1m-U'lPl1lJ1~11Jlt(JlEl~U'lf'll

l\i1mi'e~lJI~lfl'11J~~L 1ul'tl'\~1~ '1 L\J'IJ'51f'lla1~ii~

".Cil.1!:> n1'\11~vltJ~n'li1 n1'5\11~-31U1~ElVl; eL~Ui'l,jui'l'4ul ~'V!'IJnl '1~El• ....,..1. ~ "I .,... ••• ~ .1 ~ ...•.~ !'I.3'"

m'5mVlUflelJl'51~1-3V11J,n~t1LVI,..l\i1'5N1l\i1n1IJUm'l'In'li1 LL~:::u'5~i'lum'tu'lJe-3V11J'5n'li1L1J'lJa1f'lfll., "In., •.. ..1 "".3 •.•

I!:>.Cil.m nl'5'll~e e nLLuu ~~::: f'l1U f'l1J~lU LVIL"lfelJI'51lJ111JVI'5~LUti U al'IJ n

U1Elni'~JJulJI;'h;,'1Um'5~i'l'l ".1'1. ,,<tm<t LL~:::vlLLm'lJL~JJL;i2JVI;e~~LijElU~'IJ'lJe~VI,j1~~1'IJ,rU'1 n1V1'IJ(Jl

L\JU'51Pl1a1~ii-3

\!:I.I!:>lum'5L iJ(JlL~EJ'51f'lln~1-31~VI,j1 El-31U'lJe-3i'~tJ,::: m 1'1'51Pl1n~l-3 LL~:::'l Eli,,:::LBEJ(Jl

n1'fll1'IJ1tu'1f'lln~ 1-3\-nUL 1u\'tl'\'lJe-3V1,j1El-31ULL~~L 1u\'tl,\ ~u£i-ae\! ~n1'5~(Jl~ e~ (Jl\11Hl1f'li'~

(www.gprocurement.go.th) 'tIe-3n'51Jufll;ln~l-3

I!:>.mV1il'nLnN"m'5LiJ(Jl~El'lPl1n~1~lJI11JtijeCil~~~;;El \!J.Cil- 1!:>.1!:>1m'li'U-3f1U~·J\.!'1"lfm,

i'~1i'l1V1nl\iVI,j1El-31'IJ~'IJ'tIEl-3i'~'511J5-3e~f'imtJnf'l'5e~~1'IJ\1e~a'IJiletJn,j';i

~~;jmnvrU1EJ~1'IJLflijrn1JJ"i'El1JL~fi1Lilum') l;,'~'IJiii ihuvrU1El~1'IJlflvlv~ 'WijmlJJ"i'eJJ"I, .,.... ~.,.,,, "I, •.••.• 1.....1 •.• "" "" .•• '" ••••"I," PI ~. I ••.• ••.••••LVlIJl1L'IJ'lJm,LVI~11l1'l\iIl1ElLUCil~O1UUULLIJl1'IJVlPl~'~'IJlJI'51J1JlJILVlU"lfeUL~ElLVILu'IJLulJl11J"":::'n''lftlfIlflllJl

tJ,~nm.Ji'!~'5'51J"dfll11;,'1~m~\1e~nULL~:::tJ·nUtJ,)12J'V!l\i~lJI"'.1'1.l!:><ta:'l!l1JllJ1'51CilOm/~ 1''5~Vli!-3 ~~LLm'lJ

L~1JL;i1JLIJlEl"'5:::')l"lfUfIle[~ tJ'5~neui' ~~'5,)1J"dfll11;,'1EJm'5\1 e~n'IJLL~:::tJ~lUtJ'51JJn1~'V!'l~lJI (Q-u\.Jvll!:»

VI.I'I.,,<t<tct

•.. ..•'tie LLi'lfl~f'l111JUUflEl

(1J1~a11~~~~~),a~ua~n,)~~'1~nl'fla~

"'''. oOl!!:IIo'V I ~.•.. ;/ V11V1ll1nallfl1,n~mWntl~ltlLLa~VI'Uill~

m~ufIl n~l-3 •.• ~ .•.. ., •.•t1n,m71fJ1n11LL."U tll(Jln1::Yl7'NO"ltrl~ri1'IJn2J1lJ1'~lUn1''l(Jl'tle~(Jl'l1-31l1f'l'~- -LVI'~Vlvi 0 "Cil\!Jlrl lrlooo ~El ct<t<tCil- m LVI,"'1'5 0 I!>Cil\!:llrllrlCil~cr-b

fl• c!;/

~lUl1aVl~

..I'VI flfl 09071 1211,. m~V1';i1~f11';ifl~.:I

..Itl'U'UVI';i~~13JVI 6 fl'VI3J. 10400

1. fl113JLtJ'U3J1

flru~~;j3J'UIJlTI~~3J~L~e)'r'U~ 12 fl3JIl1~'UIT 2556 Li1'U"llB'ULL'U1V11.:1n1';iU~'UtJ';i.:lVl~mflru-n.... .LL'U1'V11.:1LL&'1~15tJ~ 'Um 'Ufl1~L tI~Lc.JtJ~1 fl1 fl &'11.:1"11B.:I'VI1.:1~1"llfl1 ';i1'l13J~ fl';i~V1';i1.:1fl1 ';ifl~.:I L6'l'UB L~fJ 1~ri1'U';i1 'l1fl1';i

~!16'l1 VIn'oilV11.bEJ.:I1'U~'U"1IeN~! ';i13J5.:1B.:I~ mtJ flfl';iB.:I ri1 'UVIB.:Iri'U~ BtJ5'U1i 1J113JLL'U1 'VI1.:1 fl1';iL t1~Lc.JtJ';i1 fl1 11&'11.:1

.:I1 'Ufl B6'l~1.:1'lJB.:IVl1.:1';i1"llfl1';iI'l13J~ m~V1';i1.:1 f11';ifl~.:I n1V1'UV! LL&'1~LL'U1 VI1.:1fl1';i LtIV!Lc.JtJ';i1fl1flG'11.:1L~ fJ1 n'U fl1 ';i~ ~6ffBOJ !II • , cl ..1;"1' ,!II "" ..1.1 •• I OJ I ,J..I v'oil~'oil1.:1u';i~ L.flVlB'UVl3J "ll.:l1'UflB6'l';i1.:11J113J3JIJl'VIu ';i~"ll3JVl1';iB';i~V111.:1 fl';i~V1~'N 111';ifl,N LL&'1~6'l1'U';i1"ll fl1W) Lfl tJ1 'lJB.:I•

..I OJ 1v I ..11 JJQJ I QJ 0 Q, ~.J.J cJ II 1V !II "

m3JVI m~V1';i1.:1fl1';ifl&'1.:1L6'l'UB LL&'1~ V1V1'U1 tJ.:I1'UVI ~';i'U3JB'UVl3J1m ';i.:l';i~ fl1';i~ 1L'U'Ufl1';i b'Ul;'I1'UVILfl fJ1'lJB\I mLn1 L6'l';i'oil

L~m ~1L~m;1,rI1.:11'U'U~V11';iVlii'6'l1fi1';iru~ 1~~U3JB'UVl3J1EJ1 ~~1L ij'Ufl1';in1V1'U~V1~fl LI1ru-n';i 1 fl1fl&'11.:1 fl1';ilij1-:1..I. ," 1v v" 1 OJ OJ I OJ..I OJ od.. "" •• u OJ ~ ..I v '"'VIu';ifl~1 V1LLG'11L6'l';i'oilIl1EJ'U 180 1'U 'U'ULLm'UVlflru~';i!3J'UIJl';i3J3J1Jl ';i1fJ&'1~LBEJ~ ';i1fl!]1Jl13JVI'U.:I(lBVlB1\1m

2. L'lIl(;\c.JaLLa:::fl113J1il1LtJ'U~~ v\lLa'Uvflru:::i';j3J'UIiI~. ...a OJ ~ t.I .J .. r.: QJ.c::I.cI Q,

'U1V1&'1 flLflru'n ';i1fl1 fl&'11.:1f11';i"il1\1V1u';i fl~1 L6'l'UBfl ru~';i !3J'U 1Jl';iLVIE1V1'oil1';iru1

• '" d4. a1';i:::a1flqj"1lv\lL';iv\l

fl';i::: VI';i1 \I fl1';ifl~\l1~-;j'~l'11V1~ fl Lflru"';i1f11flG'11\1l"hlij1\1~tJ~mn LV!C!1-HLL'U1V11\1~1 fl rue) 1Jl~1", ..Iu" OJ ~ OJ ..I OJ cI "" 'i ••

fl11J1ElULLVI'UVI ';ifl~1 1J113JVI'U\ll;'IElfl';i:::V1';i1\1fl1';ifl&'1\1V1flfl 0903/1 99 &'1\11'UVI20 VI'lI3l'oilfl1tJ'U 2546 bVlEJM~1Q.I IV I ~,.3 V £l.4,x I

'VI'U'VI1'U fl113JLVl3J1:::6'l3J"1IEI\lElIJl';i1mflrufl1IJ1El'ULLVI'U LLn~rlfl~1b11';i1'oil 'lJEl3JG'lL\I'UL~EI'U'V'I'U\i1'U'lJEI\I 5 flmJ\.I \J.a,

1"ll1~'V'I tJ';i:::flEl'U~1tJfl~3J1'l11~'V'I113l1f1';i';i3J 6'lmU(;ltJfl';i';i3J LV1flL'UL&'1~6'l1';i6'l'ULV1I3lLL&'1~fl1';i~E16'l1';iOCT) 111';iL~'U-. Q.I" G 0 Q.I (. I " .dfl ICf c:I III I ~ .J I V

LLG'l:::\I1'U1'oiltJb{;lC!LV1'Uf11~fl1V1'U~V1nmflru'n';i1fl1flG'11{Jfl1'oil1\1'V1u~fl~1 ';i1 tJ&'1~LElc!~u';i1fl!]I'l13J"\lVl6'l{J3J1m tJ

L~tJ~6'l1';i:::,h'lqj~\lii'

•..1"'" ....•... (.. L )4.1 llj,!1'Vl1-:1f)l'UltlmWl'UlI1HJ'U'Vfu~1'lJBaslc Sa ary

oiJeJ~'lei'~':i1l~'Lll~el'U~'U~1'U (Basic SaLary) 'IJeJ-:I5 n~&J1"l11=il'l"l'1.J':i~neJU~1~

n~&J1"l11~'I"l1mf1':i':i&JG'lmiJl'l~f1':i':ilJl'Vll"l1'Ul'l~G'l1':iG'l'Ul'VlPlllf'l~f11':i~eJG'l1':iOCT) f11':il~'Ull'l~-:l1'U1i~ l~m~m~~\n~• •~ ofl •.•• r;! "" '1 ". I.. "" .'1 "" •.• • r;! "" dtJ ••

f11':il"ln~1Lu'U':i~~U u':ityty1l'l':i b'Vlll'l~leJn fJm1'Uf)'llJ1"l11"l1'1"lG'lmu~~f1':i':ilJ&Jlu'l"l1~':i~~Uu':ityty1~':i'Vl':i~neJuq':if)"iI

~tJ~f)~1~LU'Uij~Ul"ll"l'l 'l.h~G'lUf11':iruf11':i'Vh-:l1'U'lJeJ-:lll"'l~f)~&J1'l11~V'lLLfJmU'U':i1fJtI~-:lll" 5 tI "iI'Uri-:l30 tI• •ll'l~&J1f)f)':h 30 tI~'U1tJ

'" I. :'1 • I "ofl I "" 1""" ••• I,., OJ vel""m':i"il~ lLU-:l"il1'U1'Uu'IJeJ..:Ju':i~G'lum':irueJeJmu'U"l11..:J61L'WeJVl&JfI11&JfJ~VlfJ'Ub11Vl':iUt:JVllJI ."

l"l11lJG'l1lJ1':it:lG'l..:JLl'l~ihh~G'luf11':irum-:l1 'U-:I1'Ut1'U61ll~ne)1fJm':iv11-:11'U'Ii'eJfJf)11 G'l1lJ1':it:lf)~ei'm1fhh~ Lvh fl'U~ . I,

4 I c:I.fCIII 0 I 1"Vl':ieJ1J1nf111l"l'U'Vl&JeJ1CJf11':i'Vl1-:11'U&J1nm1~

erlJl':i1l~'Ul~tl'U~'U~1'U'lJtl-:lG'l1'IJ1~'U1'UeJf1LVlUtl"il1n5 n~&J1"l11=il'l"loiJ1-:1(;]'Ul-H\VifJulFiCJ'l\l1nOJ. oI:lto 4 ' .d.o:::::l v ~ 1J.o=::I QJ

eJm1l-:l'UL~eJ'U'lJeJ-:lUl"l'l1m'l1m1'U'Vl&J'l n~ru~ bf)'l Ll"lfJ-:ln'U•

1"'" •... I ( )4.2 llj,!1'Vl1-:1f)l'Ull'l1~rutlm1l"l1lJltl'lJLl'Vl'U . Mark-Up Factor

1'11~ruei'l'l':i1~1~eJ'lJlL'Vl'U(Mark-Up Factor) n~'U~1'U&Jl1iJ1nf11':ii'1~':i1&J~1G'l1G'l~f11':i~~l"l&J

(SociaL Charges) f'111G'l~fJ(Overhead) LL'l~f'111"l11=il'l"l(ProfessionaL Fee) fl'lJl~'Ul~eJ'U~'U~1'U (Basic

) dtJet '1" fl." ••••• X cl"" •••.• 1(SaLary 'IJeJ-:I'Vl':if)~1 bl'lfJl"ll'llU'U':ieJfJf'l~'IJeJ-:ll..:J'UL~tl'U'I"l'U~1'U"l1..:J&J~l'l':im':il"l~~..:J'U

I •.••• ~ (.. ) ofl I 1" I d..... d.jet " •.• "I" I

fj1G'i1?1®m'j" ..:Jl"l&JSOCIaL Charges l u'U.fl1':i~l"l1 "l1'l1fJ'Vl'lJ':i~'Vl'Vlu':in~1l'leJ..:Jl\J~bVllln

'I"lun..:J1'UtJ':i~,)1em1'U':itJG'l1G'l~f11':i l~'U'1bm'VI~tl Ll'l~.fl1':i~l'l1&Jnll'VI&J1fJ l 'Ii'll f'11,j1..:J~'U~~'Vl(;]eJ..r.ij1fJ1m'U1'U'j..,m~~ ~ ~ ,1'UUf1'lj~f1f)'; 1'UVlfJ~-wm.jtl'UtJ':i~,)1tJ 1'U'l1n'l bl'l~1'U'l1th~ lU'U(;]'U (~e:JfJ'l~ 45 'lJeJ-:ll~'Ul~e:J'U~'U~i1'W)·1 • ~

fhl?1~fJ'lJe:J..:Jm'j"®1b'Uj,!m':i(Overhead) btJ'UI-h1i~1fJ~11 tJ'IJe:J..:Jm':itJ':i~neJUli':in\l• •~..:J11JG'l1lJ1':it:lfll'lLU'U'lJtl..:Jll"l':i..:Jf11':iVl~-:lll"l':i..:Jm':ill'll~fJm..:J 1~ l'li'U l~'Ub~e:J'U'VI1eJfh,j1-:1~tJ~Vl1':i'I"lUn..:J1'Uli':ifl1':i~ ,bb'l~'WUf)..:J1'U~'U1~11JG'l1&J1':it:l1tJf)~ l~fJl'l':i..:J1'U1l"l':i..:Jf)1'~1~f'11L'li1611un..:J1'U~1tJne:JU':i&Jlb'l~-w~'U1~Amm

I .c:. cv cv I III I QJ oI:lto cf (", .q 4 Jt )A11"i1mbfl~'I"l~'U1 ll'l~fl1u':i~f)'UV!1..:J1"l11'l1'1"l"'l"1 ':ie:JfJ'l~95 'IJe:J..:Jb..:J'Ul~e:J'UV'l'U~1'U

'"I.. "" d'lt ( . L ) " ( •• ••• Xl"l11"l11'l1'1"l'Vl?mnProfesslona Fee ':ieJfJ'l~ 10 'lJe:J..:Jl..:J'Ub~e:J'U'I"l'U~1'U+~

f'11G'l1G'l~f11':i+ fhlG1~fJ)

... 11.. I " dtJ~4.3 lb'U1'Vl1..:Jbl'l~Vl'lnlf)ruSVL'Ufl1':ifl1'U1ru'j"1l"l1mm l"l1"i11..:J'Vln~1

m':ifl1'U1 ruf'11,j1..:J~tJ~f)~1 L~m\'1l 'U'Ulfl':i..:Jf11':itJ':i~ne:Ju~1 fJf'11H~1 ~ 2 611'U~e:J

f'11~tlULb'Vl'U~l"lf'l1m (Remuneration) Lb'l~f'111i~1fJm..:J (Direct Cost) 1~fJnll'U1'Vl1..:Jll'l:iVlf(mf1f.1J"

1'Uf11':ifl1'U1ru':i1l"l1f'111i~1~~..:Jd

(1) fh\9leJULLV1'U'UFl1;l1fl':i(Remuneration)•1) 1IiltJtt11t1'OJ~1oU'iFlmfl':i~~~'U~L~Cl1"ll1ry (Key ProfessionaL Staff) V1mtlVl~1tJ

G'f1'111efftl€l~n'U'1I'U1IilLL1;I~Fl11~tJ1fl~1tJ'1IeJ-:J1Fl1-:Jm~ 1tlm~LG'ftleJ1Fl~-:Jm1~eJ-:JLG'f'UeJ~eJ~L~Cl1"ll1f11(Keyu u .~

ProfessionaL Staff) V1tlFl'U,2) ~ L~m"ll1ry LL~~~Fl'U"il~1iL 1~11 tlfl11v11-:J1'U1'U1Fl~-:Jfl1~LL\9lfl ~1-:Jntll tl

JJ IX Q dl QJ~.Ju ~o.t::!l

LL~1bb(;lbtleJ-:J1'ULb~~t1~mru-:J1'UVltL(;l1;l~Fl'U1'U~lil"lleJ'U"1f-:J'OJ~(;leJ-:Jtl1~~1rum~b U'U'OJ1'U1'UFl'U-LlileJ'U(Ma n-Month)

..J1'UTUFl'U-1'U(Man-Day) V1~eJ..J1'U1'UFl'U--ri'11~-:J(Man-Hour)

3) ~L~tJ1"ll1ryLL~~~FlWil~~elm1f11\9leJULLVI'U~m~eJ'U (BiLling Rate V1~€lMan -

Month Rate) LO'W1~'1IEl-:JFl'U~-:Jel(;l11f11(;leJ'ULLVI'U-d'1~'l1flelm1b~'Ub~eJ'U~'U!1'U(Basic SaLary) ~ru~1ClA1~ru

elm1f11~€lUbLi'I'U (Mark Up Factor)

4) f11U~fl1~'1IeJ-:J~L~CJ1"ll1rybb~~~fI'U1'U-:J1'U1m-:Jfl1~Fi €l ..J1'U1tlL1~ 1vi1-:J1'U

fiIilLU'U..J1tl1tlFl'U-b~eJ'U (Man - Month) Flru~1Clei'm1f11\9leJ'Ubbi'l'U~m~eJ'U( BiLling Rate)u

5) f11(;leJ'ULLVI'U'UFlmm (Remuneration) '1lEl-:J~t1~m~1~-:J1Fl~-:Jfl1~f1eJ~"<,j11J. .I... ..I. r.! I ~ ~ OJ

fl1'U <,jtl1 ~'1leJ-:JVIu~fl~1 bb(;l~~1"1'U~'U~Fl~-:Jtl1~~1~fl'U

(2) f111oU~1tJ\9l~-:J(Direct Cost)

ReJf111i~1tJ~'UeJm 'VIiiml1flf111 oU~1tJ'UFl"1m ~bnlileff'U1'Utl1~~1b ii'U 11"11-:Jtl1~. .

11ilCltt11t1'OJ~'lh~fl€lU~1tJf11b·th~1,rfl-:J1'U f11~Iil~eJ~eJG'f1~fhL~'Ui'l1-:J f11~1~1'OJG'fm'W.nijtl~~bV1f'1f11-;ij'1ilv11. .. ~I OJ • 1.1 I ~ I '1 .••1 I QJ ; 1.14 l.c:l u S 3 I 0 oe:.

~1Cl-:J1'UFl1'OJlili'l1L€lflG'f1~~~mlil~1Fl1 Fl1'U1Fl1~1'1Fl11G'f1ill>1'UL~eJ-:JFl1i'1'WmL~~Lum~Cl-:JFl1L'OJ1~G'f1~11iJ\il'U. .~1-;ij'1ilv11bbU'Uf11lijliltl~~"ll1Ja~~'U1 "11;1"1•

~ 0 I V .J dl .~14.4 '1l'U(;l€l'Ufl1~Fl1'U1ruFlT'iJ1-:Ji'ltl~fl~1i'1-:Jfl~-:Jmj

I v ..Itlet ~ 'f ;'1 I (.

Fl11iJ1-:Ji'I~fl~1i'1-:J~Fl~-:Jm~'OJ~Lu'U~~~1~'1leJ-:JFl1(;leJULLi'I'UUfI"1m Remuneration). .

bL"~~1 H~1 CJ~~-:J(Direct Cost) 11iltJn~'U~eJ'U1'Um~ri1'U1ru~1Fl1fl~1-:J~1~1-:J~tl~fl~1~-:J 1Fl~-:Jfl111'1-:J;i'

(1) ~'U~eJ'U~ 1 b~1'1l€l-:J1m-:Jm~'OJ~~€l-:JbL'OJmL'OJ-:J'VI~eJfi'1V1'U1il1~t1t1~~G'f\lf1LL~~'1leJ'Ub'1l(;l•

(3)' ~'U(;le:J'U~3 n1V1'Um~fl1~flfl~1bb~~tl~~G'fUfli~w 'W~eJ~nutI~~Lij'U~~Cl~nmfl1~•• ,..1 ~ ~ •..• 'fi'I1-:J1'U'1I€l-:JLL~~~fI'Ui'I'OJ~~"ll~'Um~1il1L 'U'U~m-:Jfl1~

( )~ ..I 1v. OJ ......r ..I. let I (. L )

4 '1l'U(;le:J'Ui'I4 'VI'U1€lm1L-:J'UblileJ'U'W'U!1'U'lJeJ-:Ji'lu~fl~1bL~~~fl'UBasIc sa ary ~ru

nUA1 ~ruelm1~1~eJ'Ubbi'l'U (Mark-up Factor) Lb,,~~runU1~Cl~b1mfl1~v11-:J1'U'OJ~1~~1~1-:J~tl~fl~1'11eJ\lLb~";;fl'U

N~~11J~1~1-:J~mfl~1'lJEl-:Ji'IflFl'UIiJ~Lt1'Uf11(;l€l'ULbi'I'UUfI~1m (Remuneration) ~1m'Ufl1~~ 1Lii'U1m-:Jtl1~. . .

(5) .fftJl9l~tJ~ 5 I"hHf~1~l9l~~ (Direct Cost) bdm111R1l9l~Ubb'VItJ'Ul"1mm~.:J11"1~~f)1~•n'UR11~~1~'VI1~l9l~~ (Direct Cost) ~~1~R'l~~1.:J~tJ~m~1~.:Jll"1~.:Jm~

ClJ ~ 0 II .J,,-r='4.5 D1A'VI'U'VI1tJVliJOboru6Q101AI"11tJ1ru'nl"11mn'lD1~~1~'VI j01±1

b~e:J1,xm~nTvltJ(;l~1 f11n&'l1~R1~1~~'ll~m~nae:J(;lI"1~El~n'Ut1~~CJ'VI1.:Jbp(~1±~n~bbfi~~~ 1"111..•eI • lei • I 1. I '" ~ -1"'.. '" ~. - I '" eIa ICO'VIbu&'lCJtJbbufi~ u m:::'VI';i1~m';il"1fi~bVltJa1Jm';i V11Jm~'VI'U'Vl1tJVI&'lflLoru"VIm';i1"11tJ1ru~11"110m~1"11~1~'VIu';iOj:l:1

elm1b~tJb~EltJ~'U~1tJ bbfi:::ell9l11~'mruR1~ElUbbVltJ~111m111bVl1l1~a1J1(;l~~1btitJm1El~1~tJmJ'VIO 5 tJ.a \l ' ,

.d I ~ IJQ,I

5. (:.J~'VIPl11'l11~~LI'l"a'U

5.1 m1n1V1tJI'lVl~morusvl';i1f110fi1~R1~1~~mOj:l:1 1~~1btitJ01~Pi01±151~1~ -rrEl1Jm~Ub~e:JU

~tJ~1'Un~ 1I1'll1:zl'Vi~ii f11';i~1~~tRflj:l:11 'UJl1f11~b;]U,)1tJdtJ1J1fl 5 O~1Jl'll1:zl'VitJ1:::nElU~1CJn~ 1J1'll1:zl'Vilmm~1JIQI , ~,,'

amt1lJl~m111 bVlfll tJlfi~a1';iatJbVlp(bb&'l:::fl11~ElG1T;jOeD bb&'l~~1tJ1-;ij~ bb&'l~iif111Pifl'l~1'V1'UVI1tJer19l';i1~1flruR1l9lElUbb'VItJ'U

) "'~ ",eI ",eI '" .J!'I '"(Mark Up Factor 19l11JVltJ~b1Elm:::VI';id~m:il"1a~VIflfl 090311 99 &'l~d'UVI20 'Vi'lP(~f11CJtJ2546 '1l~bUtJfl11G1El{7lAaEl~

n'UJl11~R1f11El~:zl'V'lt1~~utJ ~l~ii m1'll1Uelm1R1bb ~~.fftJ~1 b~tJb~EltJ-rr111'llf11';ibb&'l~aJl1dm';iruVl1~~1tJbPl~1'.¥On~. " ~

5.2 1~ii-rrEln1VltJ(;l1,xiifl1';i'lh:::01Plbtl (;lb(;m';i1fl1flm~ ';id1l~~11~fi~b~ ~{7l'lle:J~fl11R1Udru11fl10&'l1~

1'"",eI eI '" ~ '" 1 ~1. 11'" .J !'I I '" '" 1'" '" '" d. I""Vlt:-J'Vlbflm'llEl~111J'VI~t:-JG1tJ~'Vl1 u (;l'Vl';i1U'1l~~:::butJ011a~bG1~1Ibbfi:::atJUG1UtJV1m:::U1Uf)11~(;l~1~Vlu1flj:l:1'U 'U •

'llEl~'Vl1~11'1l01';i b;]u1'llElcl1~ 1'll~~lamd~aElU 1~ bb&'l:::a{1~m11Jb;]tJfi';i';i1l1,xnuVlo~1CJ~~;fftJ•~... .,,,,,, • dd II

6. Fl1111bVlUVl"aEln1';jElUlIl9l'lle!{jVl1J1EJ{j1U'VlbmJ1"lJE1{j•1tJm';jw~1';iru1n1V1U(;lVl~Obflrusvl';i1f11fl&'l1~011~1{j~'ll~flj:l:1 m:::'VI':i1~011f1«~ 1~bb~-:Jtff~

""'" 1. '" ~ '" eI. 'co "" I '"f1ru:::m':i1JO1';ib'We:l'W~11ru1bbU1'V11{j tJ01';iflTVIU(;lVlfiObnru"VI';i1f11n&'l1~01';i~1~'Vlu':iflj:l:1 b'We:l1d1l'W~1';jru1

'" ~ '" eI. r.! 'f a I '" '" • '" • 1fI1111bVl1l1:::a1l'lle:l~V1fimnru"VI':i1f11nm{j01';i~1~'Vlu1nj:l:1 LI'l~flru:::m111fl11lJ1:::fle:lU{7ld~~ bbVl'U~1na1'Umu u1~mru

m1JUqj:zlnfl1~ m:::'Vl11{jb'Vlfll tJl&'l~G111atJbVlp(bbfi~D11~e:la1':i G11J1fl1J1mm ~tJ~n~1bb vl~tJ';i:::bVlPl1V1~

G11J1f111~'ll~nj:l:1V11~m 1b~U ama m'llti n 51 un~1tJ fl ru:::m11J m11~ mbvl~'1l1~

II "" '" •••"'"7. "lJe!ba1Jm'We:lflW::';j!3JUIPI';j'W~1';jru1

m::VI';i1~fl11fl«~ bG1'Ue:l1,xflru:::1~U~~W~1';jru1~~d...7.1 EltJ~~l m-HVl~mflrusvl':i1fl1nm~ I"h~1~~tJ~flj:l:11{7l~ 1,xG'l1tJ11'1lfl'l';i e:l~f10~'llflfl1e:J~•

G'ldtJVfe:l~~tJ1!1a1V1ii~bba:::V1'Lh~~1tJ~tJ'1Je:l~-r~ ~e:J'll~U~~~bb~1'U~ 11 a~V11fl1l 2556 b;]tJ~tJ1'll

~ l"A '" .1 I "" eI eI '" 1'" '" ~7.2 bV1'U'llElUV1b11tJmUu';j:::1I1rubba:::V1tJd~~1UEl'U'VIbfl~d'lle:J~'1lVlfiObflW"VI11fl1na1~ m')

'" ../.ICO a' '" '" •• ~ • I A '" II ela I""~1~'Vlu1flj:l:1 u 1:::fl e:lU01 1'W~11ru1 ~ (;lG11~V11e:J19l~~Uu 1:::111rubl1V11'lN1'U~1~'Vlu1flj:l:1

7.3 b~'U'll€l'U 1-Hfl1:::V1i1.:Jfl1ilO1~.:J'W~1'HlJ1V1'UVl1'UVl~n bnrusni11011 ml1~ fl1i~1.:J~t1~m~n

b-rl€l1-H61€l Wi101"'€l.:Jn'U\hJ~CJVl1.:J bl'l1''lt~n~bbfl:::G1.:J 1013J~bt1~ CJ'UbbtJfl.:J1'l13J101113J bVl3J1::: 613JtWi CJ1-H~1 b'U'Ufl11''"

€l~1.:J"j'€lCJVln 5 ;j,

a OJ Q 3611'Un.:J11.J'U1'Vl11'Vl'U 611ti11' ru:::

~1U n'U~Vl11'fl11'1':::Wi3JVI'U tlO11'.:Jfl11'~NVI'Um 101-r;i. , '"tVli. 02271 7999 ~€l 5712tVl1'611i 0 2357 3575

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 1

หลกเกณฑราคากลางการจางทปรกษา

1. แนวทางการใชอตราคาตอบแทนทปรกษาไทย ตามหนงสอกระทรวงการคลง ท กค 0903 /ว.99 ลงวนท 20 พฤศจกายน พ.ศ. 2546 1.1 การคดคาบรการทปรกษา

การคดคาบรการทปรกษาในประเทศไทยโดยหลกมรปแบบเหมอนสากลทวไป มการคดอย 2 วธ คอ (1) คดเปนอตรารอยละของมลคางาน เชน รอยละของมลคางานกอสรางในงานอาคารทวไป

หรอ รอยละของวงเงนททปรกษาทางการเงนจดการให เปนตน (2) คดจากคาตอบแทนบคลากรและคาใชจายตรง วธนเปนทใชกนอยางแพรหลายโดยสากล และ

เปนวธการทสถาบนการเงนระหวางประเทศ เชน ธนาคารโลก ธนาคารพฒนาเอเซย (ADB) ธนาคารเพอความรวมมอระหวางประเทศญปน (JBIC) และองคกรระหวางประเทศนยมใช และเปนวธการตามระเบยบพสดวาดวยการจางทปรกษาของประเทศไทยทใชกนอยในปจจบน ซงแนวทางการสงเสรมกจการทปรกษาไทยในมาตรการการเพมคาตอบแทนทปรกษาตามมตคณะรฐมนตรเมอวนท 4 กมภาพนธ 2546 นน เปนการพจารณาตามการคดคาบรการแบบน กลาวคอ คาบรการทปรกษาจะประกอบดวยคาตอบแทนบคลากร (Remuneration) และคาใชจายตรง (Direct Cost) (2.1) คาตอบแทนบคลากร (Remuneration)

- ในการใหบรการทปรกษาโครงการ โดยทวไปจะมการใชบคลากรระดบผเชยวชาญ (Key Professional Staff) หลากหลายสาขา ขนอยกบขนาดและความยากงายของโครงการ ในการเสนอโครงการ ทปรกษาจะตองเสนอชอผเชยวชาญ (Key Professional Staff) ทกคน พรอมประวต ซงแสดงขอมลสวนบคคล การศกษา และประสบการณในขอเสนอทางวชาการ (Technical Proposal)

- ผเชยวชาญแตละคนจะใชเวลาในการท างานในโครงการแตกตางกนไปแลวแตเนองานและปรมาณงานทแตละคนรบผดชอบ ซงจะมการประมาณออกมาเปนจ านวนคน-เดอน (Man-Month) จ านวนคน-วน (Man-Day) หรอจ านวนคน-ชวโมง (Man-Hour) ของแตละคนทจะใชในการท างานทไดรบมอบหมายใหแลวเสรจ

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 2

- ผเชยวชาญแตละคนจะมอตราคาตอบแทน (Billing Rate) เฉพาะของตนซงอตราคาตอบแทนนไดมาจากอตราเงนเดอน (Basic Salary) คณดวยตวคณอตราคาตอบแทน (Mark Up Factor) ซงตวคณนเปนสาระส าคญทคณะรฐมนตรมมตใหเพมจากเดมทกระทรวงการคลงเคยก าหนดไวท 2.145 เปน 2.64 อนจะเปนการปรบอตราคาตอบแทนของทปรกษาเพมจากเดม ตวอยางเชน ผเชยวชาญทมเงนเดอนประจ าในอตรา 100,000 บาท อตราคาตอบแทนของผเชยวชาญทานน คอ 214,500 บาท ในอตราเดม จะเพมเปนอตราใหม 264,000 บาท เปนตน

- คาบรการของผเชยวชาญแตละทานในงานโครงการกคอ การน าเอาจ านวนเวลา คดเปนจ านวนคน-เดอน คณดวยอตราคาตอบแทนดงกลาว และคาตอบแทนบคลากรทปรกษา (Remuneration) โดยรวม กคอผลรวมของคาบรการแตละทานในโครงการ

ตวคณคาตอบแทน (Mark Up Factor) น มพนฐานมาจากการคดรวมคาสวสดการสงคม (Social Charges) คาโสหย (Overhead) และคาวชาชพ (Professional Fee) กบเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary) ของทปรกษาโดยคดเปนรอยละของเงนเดอนพนฐาน ซงมสตรการคดดงน

Mark Up Factor = ((Basic Salary + Social Charges + Overhead)*Fee)/Basic Salary ซงตวคณเดม คอ 2.145 ไดรบการปรบเปน 2.64 โดยมรายละเอยด ดงน

- คาสวสดการสงคม (Social Charges) เปนภาระคาใชจายทบรษททปรกษาตองจดใหแกพนกงานประจ าอยในรปสวสดการ เงนชวยเหลอ และภาระตามกฎหมาย เชน คาจางทบรษทตองจายใหในวนหยด วนนกขตฤกษ วนหยดพกผอนประจ าป วนลากจ และวนลาปวย เงนชดเชยเมอออกจากงาน เงนบ าเหนจ เงนตอบแทนประจ าป เงนประกนสวนบคคล และเงนทตองจายเกยวกบกองทนประกนสงคม และเงนกองทนส ารองเลยงชพ เปนตน ซงตามมตทใหปรบคาตวคณอตราเงนดอนจาก 2.145 เปน 2.64 นน เปนการปรบคาสวสดการสงคมจากเดมรอยละ 35 ของเงนเดอนพนฐานเปนรอยละ 45 ของเงนเดอนพนฐาน

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 3

- คาโสหยของการด าเนนการ (Overhead) เปนคาใชจายทวไปของการประกอบธรกจ ซงไมสามารถคดเปนของโครงการหนงโครงการใดโดยตรงได เชน เงนเดอนหรอคาจางผบรหาร พนกงานธรการ และพนกงานอนๆ ทไมสามารถไปคดโดยตรงในโครงการได คาเชาส านกงาน คาอปกรณเครองใชส านกงาน คาเสอมราคา คาใชจายสนเปลอง คาวสดสนเปลอง คาพมพ คาใบอนญาตตางๆ คาเดนทางและคาขนสงทวไป คาประกนภย คาตดตอสอสารในส านกงาน คาสงเสรมการขาย คาโฆษณา คาจางตวแทน คานายหนา คาธรรมเนยมและดอกเบยธนาคาร คาจางทนาย คาจางตรวจสอบบญช คาฝกอบรมและพฒนาบคลากร (Human Resource Training and Development) คาวจยและพฒนา (Research and Development) และคาประกนทางวชาชพ (Professional Indemnity Insurance) ฯลฯ แตเดมคดคาโสหยเปนรอยละ 60 ของเงนเดอนพนฐาน ไดรบการปรบเปนรอยละ 95 ของเงนเดอนพนฐาน ซงในสวนเพมน รอยละ 15 เปนการเพมเพอการพฒนาบคลากร (Human Resource Development) คาวจยและพฒนา (Research and Development) และคาประกนวชาชพ (Professional Indemnity Insurance) ซงแตเดมไมไดคดรวมอยดวย ทงน เพอเปนการสงเสรมใหเกดการพฒนากจการทปรกษาอยางแทจรง

- คาวชาชพทปรกษา (Professional Fee) ยงคงไวทรอยละ 10 ตามเดมไมมการเปลยนแปลง

(2.2) คาใชจายตรง (Direct Cost) คอ คาใชจายทนอกเหนอจากคาใชจายบคลากร ทเกดขนในการด าเนนโครงการ

1.2 หลกการใชอตราคาตอบแทนทปรกษา

การปรบอตราคาตอบแทนทปรกษาตามมตคณะรฐมนตร เมอวนท 4 กมภาพนธ 2546 เพอใหสอดคลองกบสภาพความเปนจรงทบรษททปรกษามคาใชจายเพมขนในเรองสวสดการสงคมและคาโสหยในการประกอบกจการ ซงตวคณอตราเงนเดอนทก าหนดไวในอดตไมไดครอบคลม รวมถงวตถประสงคหลกในการสงเสรมกจการทปรกษาไทยเพอใหมการพฒนาขดความสามารถสงขน และมความเขมแขงเพอการพฒนาประเทศและลดการพงพาทปรกษาตางชาต โดยบรษททปรกษา

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 4

จะตองด าเนนการปรบปรงองคกรและเสรมสรางความเขมแขงขององคกรดวยกจกรรมตางๆ จงไดก าหนดแนวทางในการใชคาตอบแทนอตราใหม โดยมหลกการดงตอไปน (1) สรางและพฒนาบคลากรทมความรและประสบการณใหอยประจ ากบองคกรเพอปฎบตงานท

ปรกษาอยางตอเนองใหเกดความเชยวชาญช านาญการในวชาชพ หลกการนมงหวงใหบรษททปรกษาสรางทปรกษาและผเชยวชาญท างานประจ าเตมเวลากบบรษท

(2) พฒนาคณภาพอยางตอเนองและสม าเสมอ โดยการสรางระบบคณภาพใหเปนทเชอถอและยอมรบในระดบสากล ในปจจบนมระบบคณภาพมาตรฐานสากลทรฐบาลสงเสรมใหกจการของไทยน ามาใช เชน ระบบคณภาพ ISO เปนตน

(3) พฒนาและน าเทคโนโลยททนสมยมาใชงานอยางถกกฎหมาย โดยเฉพาะการใชซอฟแวรทถกตองตามกฎหมาย

(4) มการประกนวชาชพ เพอลดความเสยงตอความผดพลาดจากการประกอบวชาชพ

1.3 แนวทางการใชอตราคาตอบแทน บรษททปรกษาจะไดรบอตราคาตอบแทนของทปรกษาทเสนอในแตละต าแหนงตามอตราใหมทก าหนดไว 2.64 เทาของอตราเงนเดอน บรษททปรกษาจะตองยนขอเสนอทางดานราคา พรอมหลกฐานการเปนทปรกษาประจ ากบบรษทและหลกฐานแสดงการพฒนาของบรษทครบทกดาน ดงน (1) ทปรกษาประจ าท างานเตมเวลาในบรษททปรกษา หมายถง ทปรกษาทเปนพนกงานประจ าเตม

เวลา (Full Time) และมระยะเวลาปฎบตงานกบบรษทไมนอยกวา 6 เดอน การเสนอทปรกษาหลกจะตองแสดงหลกฐานเพอการตรวจสอบ 2 ประเภท คอ ประเภทท 1 หลกฐานบคคล ประกอบดวย หลกฐานแสดงการเปนพนกงานประจ าเตมเวลากบบรษททปรกษาโดยมระยะเวลาไมนอย

กวา 6 เดอน หนงสอแสดงอตราเงนเดอนทน าไปใชเปนเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary)

ในการคดคาตอบแทน ซงจะตองเปนหลกฐานแสดงการยนช าระภาษเงนไดตอกรมสรรพากร ทสามารถแสดงความเปนพนกงานประจ าของบรษท (แบบ ภ.ง.ด. 90 หรอ ภ.ง.ด.91 เฉพาะบคคลทเสนอเทาน น พรอมใบปะหนาและใบเสรจรบเงนจากกรมสรรพากร)

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 5

ประเภทท 2 หลกฐานแสดงการพฒนาของบรษทตามวตถประสงค ประกอบดวย ใบรบรองระบบคณภาพทเปนทยอมรบตามมาตรฐานสากล เพอเปนการแสดงวาบรษทม

การพฒนาระบบคณภาพอยางตอเนอง เชน ระบบ ISO เปนตน มหลกฐานการมซอฟแวรทถกกฎหมายส าหรบพนกงานไวใชงานอยางนอยรอยละ 30 ของ

พนกงานทงบรษท มใบรบรองการประกนวชาชพ (Professional Indemnity Insurance) ของบรษทในมลคาไมต า

กวา 30 ลานบาท ในปทยนขอเสนอ

ทงน หากบรษททปรกษาไมสามารถแสดงหลกฐานตามประเภทท 2 ตวคณจะปรบลดตามกรณตางๆ ดงน

หลกฐานบรษท ตวคณอตราคาตอบแทน

หมายเหต

กรณท 1 มหลกฐานครบทง 3 ขอ 2.640 กรณท 2 มหลกฐานเพยง 2 ขอ 2.585 คาโสหยถกตดออกรอยละ 5 กรณท 3 มหลกฐานเพยง 1 ขอ 2.530 คาโสหยถกตดออกรอยละ 10 กรณท 4 ไมมหลกฐาน 2.475 คาโสหยถกตดออกรอยละ 15

(2) ทปรกษาทไมไดท างานประจ าในบรษททปรกษา เชน ทปรกษาอสระ และทปรกษาจากสถาบน

ของรฐ ทปรกษาทกลาวขางตนไมไดท างานประจ ากบบรษท ดงนน บรษทจงไมมภาระในดานสวสดการสงคม (Social Charges) และมคาโสหยทใชส าหรบบคคลนนเพยงบางสวน เปนคาการจดการและการรบผดชอบ ในทนคดใหเปน 30% ของอตราเงนเดอน และไดคาตอบแทนวชาชพ 10% ของเงนเดอนรวมคาโสหยทไดรบ ท าใหคาตวคณส าหรบทปรกษาทไมไดท างานประจ าเตมเวลาเปน 1.43 เทาของเงนเดอนพนฐาน (หากคดตามหลกการปฎบตของ ADB จะใหคาโสหย 25% ของเงนเดอน และคาตอบแทนวชาชพ 15% ของเงนเดอนรวมคาโสหยทไดรบ รวมเปนตวคณ 1.438) ทงนทปรกษาดงกลาวจะตองแสดงหลกฐานอตราคาตอบแทนทเคยไดรบและสามารถอางองไดมาแสดง

ส าหรบกรณสถาบนของรฐทใหบรการงานทปรกษา สถาบนดงกลาวไมมภาระดานคาสวสดการ สวนคาโสหยของการด าเนนงานบางสวนจะไดรบเงนสนบสนนจากรฐ เชน คาส านกงาน คาอปกรณเครองใชส านกงาน คาน า คาไฟ คาวจยและพฒนา คาฝกอบรมและพฒนา

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 6

บคลากร เปนตน ดงนน หลกการคดตวคณอตราคาตอบแทนส าหรบสถาบนของรฐ จะใหคาโสหย 60% ของเงนเดอน เพอเปนคาบรหารจดการองคกร คาใชจายและคาวสดสนเปลอง คาใบอนญาตตางๆ คาประกนการประกอบวชาชพ และคาเดนทางและคาขนสง รวมท งคาตอบแทนวชาชพ 10% ของเงนเดอนรวมคาโสหยทไดรบ ท าใหตวคณอตราคาตอบแทนส าหรบทปรกษา จากสถาบนของรฐเทากบ 1.76 ในการเสนองานจะตองแสดงหลกฐาน ดงน (1) หลกฐานการจางทสามารถน ามาค านวณเปนอตราเงนเดอนพนฐานได เชน ทปรกษา

ในโครงการในอดต เปนตน (ถาหากไมสามารถน าหลกฐานมาแสดง ใหใชอตราเงนเดอนของบคลากรทมคณสมบตเทาเทยมกนภายในบรษทมาแสดง)

(2) หนงสอรบรองการช าระภาษเงนไดบคคลธรรมดาของทปรกษาแตละคน ในกรณบรษททปรกษาทเสนองานและไดรบการคดเลอกมการยมตวทปรกษาทม

คณสมบตเหมาะสมกบต าแหนงจากบรษทอน ใหใชหลกฐานอตราเงนเดอนจากบรษททสงกดมาแสดง

ในกรณทปรกษาอสระสามารถอางองอตราเงนเดอนจากงานในลกษณะเดยวกนทเคยไดรบ

1.4 ขอจ ากดในการน าแนวทางการใชอตราคาตอบแทนทปรกษา

ขอจ ากดในการคดอตราคาจางทปรกษาทงโครงการหรอราคากลางคาจางทปรกษา คอ ยงขาดขอมลอตราเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary) และขาดเกณฑทใชประกอบการคดราคากลางคาจางทปรกษา ประกอบกบการคดคาจางในการออกแบบและควบคมงานกอสรางตามระเบยบส านกนายกรฐมนตร พ.ศ. 2535 และทแกไขเพมเตมขอ 119 ซงเปนอตราทต ากวาความเปนจรง จงไดมการศกษา ส ารวจอตราเงนเดอนพนฐาน และทบทวนตวคณอตราคาตอบแทน พรอมทงรวบรวมอตราคาจางทปรกษาในตางประเทศ เพอเปรยบเทยบกบอตราคาจางทปรกษาไทย

2. แนวทางการใชอตราเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary)

ขอมลอตราเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary) ของ 5 กลมวชาชพ ประกอบดวย กลมวชาชพวศวกรรม สถาปตยกรรม เทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ICT) การเงน และงานวจย โดยแยกระดบวฒการศกษาเปนระดบ ปรญญาตร โท และเอก ยกเวนกลมวชาชพสถาปตยกรรมมเฉพาะระดบปรญญาตรทประกอบธรกจทปรกษาทเปนนตบคคล ประสบการณการท างานของแตละกลมวชาชพแยกเปนรายปตงแตจบใหมจนถง 30 ป และมากกวา 30 ปขนไป ในทนไดจดแบงชวงประสบการณออกเปนชวง ชวงๆละ 5 ป เรมจากปท 5 ซงคาดวาผประกอบวชาชพนาจะมประสบการณพอทจะเรมเปนทปรกษาระดบแรก รายละเอยดของแตละ

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 7

กลมวชาชพแสดงในตารางท 1 ถง 5 ตวเลขทแสดงในตารางใชเปนแนวทางในการตงงบประมาณเทานน ในการยนขอเสนอดานราคาของแตละโครงการบรษททปรกษาจะตองแสดงหลกฐานการเปนพนกงานประจ าท างานเตมเวลากบบรษท หลกฐานอตราเงนเดอน และหลกฐานอนๆตามขอ 1.3

การจดแบงจ านวนปของประสบการณของทปรกษาออกเปนชวงๆ เพอใหมความยดหยน

ส าหรบผทมความสามารถสงและมประสบการณตรงในงานนนๆ แตมอายการท างานนอยกวา สามารถคดอตราคาจางเทากนหรอมากกวา คนทมอายการท างานมากกวาได

อตราเงนเดอนพนฐานของสาขาอนๆ นอกเหนอจาก 5 กลมวชาชพขางตน ใหเทยบเคยงจาก

อตราเงนเดอนของบคลากรจากงานทมลกษณะใกลเคยงกน

3. แนวทางการก าหนดอตราคาจางทปรกษาตางประเทศ ในกรณทมความจ าเปนทจะตองจางทปรกษาตางประเทศ ใหหนวยงานพจารณาตามความ

จ าเปนและเหมาะสม ส าหรบอตราคาจางทปรกษาตางประเทศใหพจารณาตามวฒการศกษา และประสบการณการปฏบตการในฐานะทปรกษาในต าแหนงทวาจาง โดยใหใชอตราคาตอบแทนของทปรกษา (Billing Rate) ทเคยไดปฏบตงานในต าแหนงทปรกษาส าหรบโครงการอน หรออตราคาตอบแทนในการจางทปรกษาตางประเทศตามหนงสอกระทรวงการคลงท กค 0903/ว.99 ลงวนท 20 พฤศจกายน 2546 เปนขอมลในการพจารณาได ทงน ใหเปนไปตามความเหมาะสมและประหยด

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 8

ตารางท 1 อตราเงนเดอนพนฐานกลมวชาชพวศวกรรม

ปรญญาตร

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 23,400 - 31,500

11-15 33,500 - 42,500 16-20 45,100 - 57,200 21-25 60,700 - 77,000 26-30 81,700 - 103,700

มากกวา 30 ป 110,100

ปรญญาโท

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 31,100 - 41,200

11-15 43,600 - 54,500 16-20 57,700 - 72,200 21-25 76,300 - 95,500 26-30 101,000 - 126,500

มากกวา 30 ป 133,800

ปรญญาเอก

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 48,300 - 61,400

11-15 64,400 - 78,100 16-20 81,900 - 99,200 21-25 104,100 -126,200 26-30 132,400 -160,400

มากกวา 30 ป 168,300

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 9

ตารางท 2 อตราเงนเดอนพนฐานกลมสถาปตยกรรม

ปรญญาตร

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 24,500 - 32,800

11-15 34,800 - 44,000 16-20 46,600 - 58,900 21-25 62,400 - 78,900 26-30 83,600 - 105,600

มากกวา 30 ป 112,000

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 10

ตารางท 3 อตราเงนเดอนพนฐานกลมวชาชพเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ICT)

ปรญญาตร

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 36,100 – 55,200

11-15 60,900 – 81,400 16-20 84,300 – 105,900 21-25 110,800 – 134,100 26-30 141,900 – 172,300

มากกวา 30 ป 180,100

ปรญญาโท

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 41,000 – 61,200

11-15 67,300 – 88,300 16-20 91,100 – 112,300 21-25 116,900 – 138,800 26-30 146,200 – 174,000

มากกวา 30 ป 181,000

ปรญญาเอก

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 46,500 – 68,000

11-15 74,400 – 95,800 16-20 98,400 – 119,000 21-25 123,400 – 143,600 26-30 150,600 – 175,800

มากกวา 30 ป 181,900

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 11

ตารางท 4 อตราเงนเดอนพนฐานกลมวชาชพการเงน

ปรญญาตร

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 25,900 – 35,000

11-15 37,100 – 46,900 16-20 49,700 – 62,700 21-25 66,500 – 83,900 26-30 89,000 – 112,300

30 ป ขนไป 119,100

ปรญญาโท

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 42,800 – 81,600

11-15 92,900 – 160,000 16-20 170,000 – 223,000 21-25 236,100 – 296,900 26-30 314,400 – 396,000

30 ป ขนไป 419,600

ปรญญาเอก

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 62,400 – 124,700

11-15 138,000 – 205,300 16-20 216,400 – 261,000 21-25 273,600 – 330,600 26-30 346,700 – 419,700

30 ป ขนไป 440,300

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 12

ตารางท 5 อตราเงนเดอนพนฐานกลมวจย (ภาคเอกชน)

ปรญญาตร

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 24,000 – 33,800

11-15 38,300 – 48,800 16-20 51,800 – 65,500 21-25 68,900 – 83,000 26-30 86,500 – 112,200

30 ป ขนไป 118,700

ปรญญาโท

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 31,300 – 40,700

11-15 45,400 – 57,000 16-20 61,200 – 74,900 21-25 79,400 – 94,000 26-30 97,800 – 127,000

30 ป ขนไป 129,300

ปรญญาเอก

ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 46,700 – 62,000

11-15 66,200 – 80,700 16-20 85,700 – 102,300 21-25 106,500 – 124,000 26-30 128,500 – 158,400

30 ป ขนไป 153,100

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 13

4. แนวทาง และหลกเกณฑในการคดคาจางทปรกษาทงโครงการ หรอราคากลางคาจางทปรกษา การคดคาจางทปรกษาเพอด าเนนโครงการประกอบดวยคาใชจาย 2 สวน คอ (1) คาตอบแทนบคลากร (Remuneration) (2) คาใชจายตรง (Direct Cost)

(1) คาตอบแทนบคลากร (Remuneration)

คาตอบแทนบคลากรของทปรกษาในการใหบรการเพอด าเนนการโครงการ (1.1) โดยทวไปจะใชบคลากรระดบผเชยวชาญ (Key Professional Staff) หลากหลายสาขา

ขนอยกบขนาดและความยากงายของโครงการ ในการเสนอโครงการตองเสนอชอผเชยวชาญ (Key Professional Staff) ทกคน

(1.2) ผเชยวชาญแตละคนจะใชเวลาในการท างานในโครงการแตกตางกนไปแลวแตเนองานและปรมาณงานทแตละคนรบผดชอบ ซงจะตองประมาณการเปนจ านวนคน-เดอน (Man-Month) จ านวนคน-วน (Man-Day) หรอจ านวนคน-ชวโมง (Man-Hour) ของแตละคนทจะใชในการท างานทไดรบมอบหมายใหแลวเสรจ

(1.3) ผเชยวชาญแตละคนจะมอตราคาตอบแทนตอเดอน (Billing Rate หรอ Man - Month Rate) เฉพาะของคน ซงอตราคาตอบแทนนไดจากอตราเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary) คณดวยตวคณอตราคาตอบแทน (Mark Up Factor)

(1.4) คาบรการของผเชยวชาญแตละคนในงานโครงการคอ จ านวนเวลาท างานคดเปนจ านวนคน-เดอน (Man – Month) คณดวยอตราคาตอบแทนตอเดอน ( Billing Rate)

(1.5) คาตอบแทนบคลากร (Remuneration) ของทปรกษาทงโครงการ คอ ผลรวมคาบรการของทปรกษาแตละคนในโครงการรวมกน

(2) คาใชจายตรง (Direct Cost) คอ คาใชจายทนอกเหนอจากคาใชจายบคลากร ทเกดขนในการด าเนนโครงการ โดยทวไปจะ

ประกอบดวย

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 14

คาเชาส านกงาน คาตดตอสอสาร คาเดนทาง คาส ารวจสภาพภมประเทศ คาจดท ารายงาน คาจดท าเอกสารประกวดราคา ฯลฯ

คาน าคาไฟ คาวสดสนเปลอง คาทพกและเบยเลยง คาเจาะส ารวจดน คาจดท าแบบ คาจดประชมสมมนา

แนวทางการคดคาจางทปรกษาทงโครงการ หรอ ราคากลางคาจางทปรกษา คาจางทปรกษาทงโครงการจะเปนผลรวมของคาตอบแทนบคลากร (Remuneration) กบคาใชจายตรง (Direct Cost) โดยมขนตอนในการด าเนนการดงน ขนตอนท 1 เจาของโครงการจะตองแจกแจงหรอก าหนดวาตองการวาจางทปรกษาเพอท างานอะไร

ซงหมายถงการก าหนดวตถประสงค และขอบเขตการด าเนนงาน ขนตอนท 2 ก าหนดประเภทบคลากรหรอผเชยวชาญดานตางๆ ทจะเขาด าเนนการโครงการ ถา

เจาของโครงการมประสบการณในงานนนๆ กจะสามารถจดท าดวยตวเองได ถาไมมประสบการณแนะน าใหตดตอบคลากรของภาครฐทมประสบการณในงานประเภทนนกอน ถาไมสามารถหาไดแนะน าใหตดตอสมาคมวชาชพดานนนๆ

ขนตอนท 3 หลงจากสามารถก าหนดไดวามผเชยวชาญดานไหนบางทจ าเปนในการด าเนนโครงการ ใหก าหนดวฒการศกษาและประสบการณของแตละต าแหนง ซงจะขนอยกบความยากงายของโครงการ ตวอยางแสดงในภาคผนวกตารางท 1 พรอมกบประเมนระยะเวลาการท างานของแตละคนทจะใชในการด าเนนโครงการ

ขนตอนท4 เมอไดก าหนดต าแหนงผเชยวชาญดานตางๆ ตามวฒการศกษา และประสบการณ พรอมทงระยะเวลาการท างานของแตละคนแลว ใหใสอตราคาจางทปรกษาตอเดอน (Man-month Rate) ของแตละคนโดยดจากตารางผลการส ารวจอตราเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary) และตวคณอตราคาตอบแทน (Mark Up Factor) เมอเอาอตราคาจางตอเดอน คณกบ ระยะเวลาการท างานของแตละคน จะไดคาจางทปรกษาของแตละคน ผลรวมคาจางทปรกษาของทกคนจะเปนคาตอบแทนบคลากร (Remuneration) ทใชในการด าเนนโครงการ

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 15

ขนตอนท 5 ในการด าเนนโครงการยงมคาใชจายอกสวนหนง คอ คาใชจายตรง (Direct Cost) ทจะเกดขนดงไดกลาวแลว เมอรวมคาตอบแทนบคลากร (Remuneration) กบคาใชจายตรง (Direct Cost) กจะเปนคาจางทปรกษาทงโครงการ

การก าหนดสดสวนคาตอบแทนบคลากรตอคาใชจายตรงจะขนอยกบลกษณะงาน เพอเปน

แนวทางโดยทวไปลกษณะงานจางทปรกษามดงน (ตวอยางงานทางดานวศวกรรม) (ก) งานศกษาวางแผนหลก (Master Plan) (ข) งานศกษาความเหมาะสม (Feasibility Study) (ค) งานออกแบบรายละเอยด (Detailed Design) (ง) งานควบคมการกอสราง (Construction Supervision) และบรหารการกอสราง (Project

Management) สดสวนคาตอบแทนบคลากร : คาใชจายตรง ดงแสดงในภาคผนวกตารางท 2 การคดคาจางทปรกษางานดานวศวกรรมและสถาปตยกรรมทเปนงานประเภทออกแบบและงานควบคมการกอสรางสามารถคดเปนรอยละของคากอสรางได เพอใหเปนแนวทางไดจดท าสรปคาจาง ทปรกษาของงานดานวศวกรรมประเภทตางๆ แยกตามลกษณะงาน กบงานออกแบบและควบคมการกอสรางงานอาคาร (งานสถาปตยกรรมและวศวกรรม) แสดงในภาคผนวกตารางท 3 แยกตามประเภท ของงาน โดยทวไปงานโครงการขนาดเลกเปอรเซนตคาจางทปรกษาจะสงกวางานโครงการขนาดใหญ

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 16

ภาคผนวก

1. ตารางท 1 แนวทางการก าหนดวฒการศกษา และประสบการณของบคลากรทปรกษาเพอด าเนนโครงการ

2. ตารางท 2 แนวทางการก าหนดสดสวนคาตอบแทนบคลากรตอคาใชจายตรงโดยประมาณ

3. ตารางท 3 แนวทางอตราคาจางทปรกษารวมทงโครงการ

ตารางท 1 แนวทางก าหนดวฒการศกษา และประสบการณของบคลากรทปรกษาเพอด าเนนโครงการ

ล าดบ ท

ต าแหนง วฒไมต ากวา ประสบการณ ไมนอยกวา

1.

บคลากรหลก ผจดการโครงการ

ปรญญาโท (วศวกรรมศาสตรทางทะเล/สาขาทเกยวของ)

20

2. ผชช.ดานชายฝงทะเลและ

สมทรศาสตร ปรญญาโท (วศวกรรมศาสตรทางทะเล/สาขาทเกยวของ)

15

3. ผชช.ดานอทกวทยา ปรญญาโท (อตนยมวทยา-อทกวทยา/สาขาทเกยวของ)

15

4. ผชช.ดานแบบจ าลองคณตศาสตร

ปรญญาโท (วศวกรรมศาสตรทางทะเล/สาขาทเกยวของ)

15

5. ผชช.ดานชลศาสตร ปรญญาโท (วศวกรรมชลศาสตร/สาขาทเกยวของ)

15

6. ผชช.ดานระบายน า/ปองกนน าทวม

ปรญญาโท (วศวกรรมชลศาสตร/สาขาทเกยวของ)

15

7. ผชช.ดานวศวกรรมโครงสราง

ปรญญาโท (วศวกรรมโครงสราง)

15

8. ผชช.ดานปฐพ/ธรณเทคนค

ปรญญาโท (วศวกรรมปฐพฐานราก/ธรณวทยา)

15

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 17

ตารางท 1 (ตอ) แนวทางก าหนดวฒการศกษา และประสบการณของบคลากรทปรกษาเพอด าเนนโครงการ

ล าดบ ท

ต าแหนง วฒไมต ากวา ประสบการณ ไมนอยกวา

9. ผชช.ดานสถาปตยกรรม ปรญญาโท (สถาปตยกรรม/ภมสถาปตยกรรม)

15

10. วศวกรส ารวจ ปรญญาโท (วศวกรส ารวจ)

15

11. วศวกรสงแวดลอม ปรญญาโท (วศวกรรมสงแวดลอม)

15

12. วศวกรเครองกล/ไฟฟา ปรญญาโท (วศวกรรมเครองกล/ไฟฟา)

15

13. วศวกรประมาณราคา ปรญญาโท (วศวกรรมโยธา/กอสราง)

15

14. ผชช.ดานสงแวดลอม ปรญญาโท (สงแวดลอม/สาขาทเกยวของ)

20

15. ผชช.ดานนเวศวทยาทางน า/ทะเล

ปรญญาโท (วศวกรรมศาสตร/ทะเล/ชายเลน/สาขาทเกยวของ)

15

16. ผชช.ดานปาชายเลน ปรญญาโท (วศวกรรมศาสตร/ทะเล/ชายเลน/สาขาทเกยวของ)

15

17. ผชช.ดานคณภาพน า ปรญญาโท (สงแวดลอม/สาขาทเกยวของ)

15

18. ผชช.ดานเศรษฐศาสตร ปรญญาโท (เศรษฐศาสตร)

15

19. ผชช.ดานเศรษฐกจ-สงคม ปรญญาโท (เศรษฐศาสตร/สงคมศาสตร)

15

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 18

ตารางท 1 (ตอ) แนวทางก าหนดวฒการศกษา และประสบการณของบคลากรทปรกษาเพอด าเนนโครงการ

ล าดบท

ต าแหนง

วฒไมต ากวา

ประสบการณ ไมนอยกวา

20. ผชช.ดานการมสวนรวมของประชาชนและการประชาสมพนธ

ปรญญาโท (สงคมศาสตร/สาขาทเกยวของ)

15

1.

บคลากรสนบสนน วศวกรผชวย

ปรญญาตร (วศวกรรมศาสตร)

5

2. นกวชาการผชวย ปรญญาตร (ตามสาขาหลกผเชยวชาญ)

5

3. นกวทยาศาสตรสงแวดลอม

ปรญญาตร (วทยาศาสตรสงแวดลอม)

5

4. นกวชาการดานการมสวนรวมของประชาชน

ปรญญาตร (สงคมศาสตร/สาขาทเกยวของ)

5

5. เจาหนาทเขยนแบบ ปวส. 5 6. เลขานการโครงการ ปวส. 5 7. เจาหนาทธรการ ปวส. 5

หมายเหต บคลากรสนบสนนท าหนาทฝายสนบสนนการปฎบตงานของบคลากรหลก และงานดานอนๆ

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 19

ตารางท 2 แนวทางการก าหนดสดสวนคาตอบแทนบคลากรตอคาใชจายตรง โดยประมาณ

ลกษณะงานจางทปรกษา สดสวน

คาตอบแทนบคลากร (รอยละ)

คาใชจายตรง (รอยละ)

งานศกษาวางแผนหลก ± 80 ± 20 งานศกษาความเหมาะสม ±75 ± 25 งานออกแบบรายละเอยด ±70 ± 30 งานควบคมการกอสราง และบรหารงานกอสราง 85 - 90 15 -10

หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 20

ตารางท 3 แนวทางอตราคาจางทปรกษารวมทงโครงการ

หมายเหต ประเภทโครงการอาคาร ตามลกษณะความซบซอน

1) อาคารลกษณะซบซอนมาก หมายถง พพทธภณฑ อาคารทางศาสนา อนสาวรย รฐสภา ศาลากลางจงหวด อาคารวจตรแสดง เอกลกษณ โรงพยาบาล อาคารหองปฎบตการ อาคารทมความสลบซบซอน อาคารเกบวสดทเสยง อนตรายหรอเสยงตอสขภาพ

2) อาคารลกษณะซบซอนปานกลาง หมายถง มหาวทยาลย อาคารเรยนรวม หอสมด หอประชม อาคารพกอาศยรวม สนามกฬา สถานกกกน หอพก โรงเรยน ศาลาประชาคม อาคารทท าการ อาคารทส านกงาน อาคารสง อาคารขนาดใหญพเศษ

3) อาคารลกษณะไมซบชอน หมายถง โรงเกบพสด คลงสนคา อาคารจอดรถยนต ตลาด อาคารขนาดเลก การออกแบบทใชเปนมาตรฐาน ประเภทบานอยอาศย