psykologien i agil udvikling
CAFE møde den 1/12 - 2016 Bent Jensen
hvorfor dette foredrag?
jeres bedste og værste teams?
agil udvikling er radikal
Yes!
næste udfordring
forbedring er en vane
Yes!
Nu kan vi!
Vi er bedre end de andre
Yes!
det virker ikke
desillusion
ydre begivenheder
5 dimensioner• individ
• mellem individer
• teams
• mellem teams
• ledelse og kunde
personlighedstype
mulighed for flow
holdning til arbejdet
tillid åbenhed
respekt
forventning
roller
team / gruppemål
sammensætning
dem og os
hvem har skylden?
samarbejde
afstand
magtbalance
genkendeligt?
• diskuter i samme grupper som før om I kan genkende noget fra de bedste og værste teams i talte om før i de
dysfunktionelle mønstre
faglige hierarkier
mangel på feedback
negative spiraler
øvelse - mønstre
• kan I genkende nogle af mønstrene?
• er der andre dysfunktionelle mønstre I kender til?
selvopretholdende
i balance med omgivelser
hvordan kommer vi derhen?
inviter til uenighed