Post on 22-Jul-2020
PROJETS ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Frédéric Billion, Sabine Descorps, Fanny Sikora, Renaud Trotier
Lycée Clément Marot - Cahors
1 JARIUT 2018 : Du lycée à l'IUT : Activons nos pédagogies
Projets et développement des compétences
1. Contexte, projet STMG, actions phares
2. Evaluation par les compétences et parcours différenciés
3. Suivi des élèves en difficulté
4. Compétences et orientation
5. Difficultés, améliorations, perspectives
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Contexte
Blocages scolaires
Démotivation
Des réussites sur le terrain
De nouvelles méthodes d’enseignement
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Projet STMG
Mise en situation
Responsabilisation
Développement des compétences
De nouvelles formes d’évaluation
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Actions phares
Organisation d’événement
Création d’entreprise
Stage
Enrichissement du CV
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Parcours différenciés en économie-droit
Travaux par objectifs
Progression individuelle et progression par binôme
Evaluation par les compétences
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Grille d’évaluation en économie-droit
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Capacité à -- - + ++
Mobiliser les connaissances
Exploiter une documentation
Maîtriser le vocabulaire
Analyser des faits, des situations
Construire et présenter un raisonnement, une argumentation répondant au sujet
Valorisation en anglais des élèves en difficulté
Valorisation des productions, notamment orales
Valorisation des compétences culturelles
Valorisation de l’investissement individuel
Valorisation du travail collaboratif
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Grille d’auto-évaluation du travail collaboratif
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Mon rôle :
* maître du temps et gestion matérielle au sein du groupe
* rapporteur devant la classe
* secrétaire pour le groupe
* évaluateur du respect des consignes pour le groupe (le travail demandé, le niveau sonore, l'efficacité..)
* prise d'initiative quelconque pour faire avancer le groupe
* régulateur de la parole
Compétences et orientation
Difficultés de l’orientation en STMG
Les solutions de l’approche terrain
Traduction en termes de compétences et préparation de Parcoursup
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Extrait de CV en fin de Terminale STMG
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2017 STAGE EXCEPTIONNEL DE TROIS SEMAINES EN CONTRÔLE DE
GESTION 09/10/17 AU 27/10/17
Conseil départemental du Lot
•Réalisation de graphiques dans le cadre de la conception de tableaux de
bord sur le thème des ressources humaines.
•Réalisation d’une analyse financière pour la garantie d’emprunt.
•Participation à la création d’un système d’information décisionnel pour les
ressources humaines.
2017 STAGE VOLONTAIRE D’UNE SEMAINE AU SERVICE RH
Royal Canin siège France, Montpellier
•Recherche de candidats pour un poste d’assistant manager.
•Participation au recrutement d’un formateur national.
FORMATION EXPERIENCES PROFESSIONNELLES.
2017-
2018
TERMINALE SCIENCE ET TECHNOLOGIE DU MANAGEMENT ET DE LA
GESTION SPÉCIALITÉ GESTION FINANCES
Lycée Clément Marot, Cahors
2017 CRÉATION D’ENTREPRISE VIRTUELLE
Lycée Clément Marot, Cahors
•Projet de création d’un espace d’accompagnement d’après soirée dans le centre
de Toulouse.
•Tenue de la comptabilité : création des documents comptables obligatoires (bilan et
compte de résultat).
•Étude marché, estimation des ventes, fixation des objectifs.
•Calcul du seuil de rentabilité, calcul de coût.
2017 VOYAGE PÉDAGOGIQUE AU PAYS BASQUE
Lycée Clément Marot, Cahors
•Rencontre avec des entreprises, des associations et une mairie.
•Préparation en amont de la rencontre et travail en aval.
2017 PARTICIPATION À L’ORGANISATION DU FORUM DES MÉTIERS
Lycée Clément Marot, Cahors
Organisation des stands, mise en place, signalétique, accueil.
Difficultés
Dépassement des représentations
Dépassement du cadre
Dépassement des doutes
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Perspectives et intuitions
Diagnostic élargi en début de 1ère
Transversalité et ouverture
Renversement de statut de la série STMG
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