Post on 07-Jul-2015
description
Universidade do Estado do Rio de Janeiro - UERJ
Faculdade de Tecnologia - FAT
Professor: Dr. Nilo Antônio de Souza Sampaio
Equipe: Camila Akemi de Paiva Ochiai Seixas – 2012.1.00602.11
Elaine Xavier Dias – 2012.1.03276.11
Eliane Xavier Dias – 2012.1.03788.11
Letícia Midori Arashiro - 2012.1.00648.11
Luana Souza Almeida – 2012.1.00626.11
Introdução
A Lei estadual sobre
o sistema de cotas
foi criada com o
intuito de reduzir as
diferenças sociais.
Introdução
Ferramentas da estatística
descritiva e representação
gráfica foram utilizadas na
análise do vestibular da
UERJ.
Introdução
O presente artigo irá
apresentar um
modelo utópico de
distribuição de
vagas para cotistas
na UERJ.
Objetivos
O objetivo do artigo
é analisar o sistema
de ingresso na
UERJ, e propor um
modelo que seria
ótimo.
Média Aritmética
Xi = valor da variável i
n = número de vezes que ela aparece
Relação candidato vaga
Relação candidato vaga
Relação candidato vaga
Relação candidato vaga
Cálculo das médias da relação candidato vaga:
a) Rede Pública:
b) Negros e Indígenas:
c) Pessoas com Deficiência, filhos de policias civis e militares, etc:
Relação Candidato Vaga
Foi feito o mesmo com os outros dados:
Dados Descritivos
Dados Descritivos
Dados Descritivos
Dados Descritivos
Média dos Dados Descritivos:
Desvio Padrão Populacional
= desvio-padrão populacional
µ = média populacional
Xi = valores da amostra e
N = número de elementos da população.
Cálculo do Desvio Padrão:
Rede Pública
Dados: 1,54 (2010)
1,74 (2011) Média = 1,53
1,31 (2012)
1,54 - 1,53 = 0,01
1,74 – 1,53 = 0,21
1,31 – 1,53 = - 0,22
[(0,01)² + (0,21)² + (-0,22)²] / 3 =0,031
Desvio Padrão: √0,031 = 0,1757
Desvio Padrão Populacional
Fonte: Autoria própria
(*) Pessoas com deficiência, integrantes de minorias étnicas, filhos de policiais civis e
militares, bombeiros militares e inspetores de segurança e administração penitenciária,
mortos ou incapacitados em razão do serviço.
Tabela 7: Desvio-padrão da relação candidato/vaga
Desvio Padrão Populacional
Fonte: Adaptada do Vestibular da UERJ
(*) Pessoas com deficiência, integrantes de minorias étnicas, filhos de policiais civis e
militares, bombeiros militares e inspetores de segurança e administração penitenciária,
mortos ou incapacitados em razão do serviço.
Tabela 8: apresenta o desvio-padrão em relação aos dados
descritivos (inscritos, classificados e matriculados).
Representação Gráfica
Mais eficiente na visualização!!!
Gráfico de Colunas ou Barras
Análise dos dados em gráficos de
colunas – Relação Candidato x Vaga
• Relação candidatos por vagas do ano de 2010
32557
29727
1621 117435
52472841
1054 1054 2980
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
total não-reserva rede publica negros / indígenas pessoas com deficiência / filhos de
policiais
relação canditato x vaga
Inscritos nº Vagas
Análise dos dados em gráficos de
colunas – Relação Candidato x Vaga
• Relação candidatos por vagas do ano de 2011
38159
34799
1847 147736
52922865
1063 1063 3010
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
40000
45000
total não-reserva rede publica negros / indígenas pessoas com deficiência / filhos
de policiais
relação canditato x vaga
2011 Inscritos
2011 nº Vagas
Análise dos dados do estudo em
gráficos de colunas – Relação
Candidato x Vaga• Relação candidatos por vagas do ano de 2012
4020537742
1401 1037 25
53162878
1067 1067 3040
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
40000
45000
total não-reserva rede publica negros / indígenas pessoas com deficiência / filhos
de policiais
relação canditato x vaga
2012 Inscritos
2012 nº Vagas
Análise dos dados em gráficos de colunas –
Dados Descritivos e Número de Vagas / Vagas
Não Reservadas
• Dados absolutos – informativo sobre inscritos, classificados, matriculados e
número de vagas entre os anos de 2010 a 2012, somente vagas não
reservadas.
29724
34799
37742
3563 3576 37343159 3411 36172841 2865 2878
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
40000
2010 2011 2012
Inscritos Classificados Matriculados Nº de vagas
Análise dos dados do estudo em gráficos de
colunas – Dados Descritivos e Número de
Vagas / Vagas Reservadas para a Rede Pública
• Dados absolutos – informativo sobre inscritos, classificados, matriculados e
número de vagas entre os anos de 2010 a 2012, somente vagas reservadas
aos candidatos da rede pública de ensino.
1624
1847
1401
903 917834837 857
759
1054 1063 1067
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
2010 2011 2012
Inscritos Classificados Matriculados Nº de vagas
Análise dos dados em gráficos de colunas –
Dados Descritivos e Número de Vagas / Vagas
Reservadas Para Negros e Indígenas
• Dados absolutos – informativo sobre inscritos, classificados, matriculados
e número de vagas entre os anos de 2010 a 2012, somente vagas
reservadas aos candidatos negros ou indígenas.
1174
1477
1037
665698 670648
682622
1054 1063 1067
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
2010 2011 2012
Inscritos Classificados Matriculados Nº de vagas
Análise dos dados em gráficos de colunas –
Dados Descritivos e Número de Vagas /
Vagas Reservadas para (*)
• Dados absolutos – informativo sobre inscritos, classificados, matriculados e número de vagas entre os
anos de 2010 a 2012, somente vagas reservadas aos candidatos com deficiência e filhos de policiais civis
e militares, de bombeiros militares e de inspetores de segurança e administração penitenciária, mortos ou
incapacitados em razão do serviço
35 362526 25 2124 22 21
298 301 304
0
50
100
150
200
250
300
350
2010 2011 2012
Inscritos Classificados Matriculados Nº de vagas
Gráfico de Setores
Análise dos dados em gráficos de setores –
Candidatos matriculados
35 362526 25 2124 22 21
298 301 304
0
50
100
150
200
250
300
350
2010 2011 2012
Inscritos Classificados Matriculados Nº de vagas
• Porcentagem de candidatos matriculados no ano de 2010
Análise dos dados em gráficos de setores –
Candidatos matriculados
• Porcentagem de candidatos matriculados no ano de 2011
Análise dos dados em gráficos de setores –
Candidatos matriculados
• Porcentagem de candidatos matriculados no ano de 2012
Análise da disponibilidade de vagas
Análise da disponibilidade de vagas
Média das vagas disponibilizadas nos anos de 2010, 2011 e 2012.
Modelo utópico
A proposta de modelo é
utópica pois a Lei
4151/2003 regulamenta a
porcentagem de vagas que
devem ser destinadas à
política de ações
afirmativas.
Modelo utópico
C. F. L
Modelo utópico
Modelo utópico
C. F. L
Modelo utópico
Modelo utópico
Conclusões
- A eficiência do modelo da UERJ em vigor
é de 92,45% em média.
- O modelo ideal oferece uma eficiência de
mais de 95%
Conclusões
C. F. L
- Atualmente sobram cerca de 398,67
vagas.
- O modelo ótimo reduziria para no mínimo
249 vagas.