Post on 08-Apr-2020
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
PROCESO CAS Nº 228 -2013
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
DE (01) RESOLUTOR
1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA
Contratar los servicios de (01) “RESOLUTOR”
2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Sub Gerencia Recaudación Tributaria
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. BASE LEGAL
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de
Servicios.
• Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
• Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia en gestión municipal y Tributación
Competencias - Experiencia en redacción de resoluciones, oficios e informes.
- Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso Organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Abogado, egresado y/o estudiante de los últimos ciclos en derecho.
Cursos y/o Estudios de especialización
- Normas Legales, Ordenanzas, Tributación Municipal, Gestión Pública.
- Conocimientos en informática e Internet
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
• Elaboración de proyectos de resoluciones gerenciales, oficios, informes, memorándum, y otros documentos para la atención de los distintos procedimientos que requiera la sub gerencia de recaudación tributaria.
• Revisión y calificación de expedientes administrativos (prescripción, deducción, baja de código, compensaciones, reclamación de valores y otros) así como realizar proyectos de ordenanzas, elaboración de informes y otros documentos propios de la gerencia de rentas.
• Otras funciones que asigne la sub subgerencia de recaudación tributaria.
• Atención y orientación al contribuyente.
7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.
Duración del contrato 2 Meses.
Remuneración mensual S/. 1,450.00 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de
ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Del 30/05/2013 al 12/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional – www.munisjm.gob.pe - Convocatorias RECAS
Del 13/06/2013 al 19/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
2 Presentación de la hoja de vida documentada en la
siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D,
San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado,
indicando el Código del Servicio CAS al cual postula.
Del 13/06/2013 al 19/06/2013
Hora: de 08:30 a 16:00hrs.
Refrigerio: 13:00 – 14:00 hrs.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
SELECCIÓN :
3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al 20/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM.
20/06/2013 Sub Gerencia de
Recursos Humanos
5
Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.
21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante
6 Publicación de resultado final en el portal institucional de la MDSJM.
24/06/2013 Sub Gerencia de
Recursos Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato Del 24/06/2013 al 27/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
8 Registró del Contrato Del 24/06/2013 al 27/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50% 31.25 50.00
ENTREVISTA 50% 38.75 50.00
PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00
El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
10.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar
archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - Experiencia - Capacitación
3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar:
- Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la
correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal.
11.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
b. Por restricciones presupuéstales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
PROCESO CAS Nº 229 -2013
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
DE (01) TECNICO TRIBUTARIO
1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA
Contratar los servicios de (01) “TECNICO TRIBUTARIO”
2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Sub Gerencia Recaudación Tributaria
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. BASE LEGAL
o Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de
Servicios.
o Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
o Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
5.- PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia en gestión municipal - Experiencia en Tributación Municipal y Procedimientos
Administrativos.
Competencias - Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso
Organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Estudios Superiores, con conocimientos de Computación a nivel avanzado y herramientas de diseño, manejo de Programas, Word. Excel, Power Point.
Cursos y/o Estudios de especialización - Conocimientos en Tributación Municipal
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
• Elaboración de reportes estadísticos sobre las deudas emitidas por la subgerencia.
• Elaboración y segmentación de valores tributarios, cartas de beneficios tributarios y cartas informativas sobre las deudas tributarias.
• Reportes diarios de ingreso según tributo y ubicación, de deudas, valores, fraccionamientos, descargos y procesos realizados por la subgerencia.
• Supervisión de las labores de notificación y gestión de cobranza
• Mantenimiento de Computadoras ubicadas en la Sub Gerencia.
• Otras funciones que asigne la sub subgerencia de recaudación tributaria.
7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.
Duración del contrato
2 Meses.
Remuneración mensual S/. 1,400.00 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo
pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Del 30/05/2013 al 12/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional – www.munisjm.gob.pe - Convocatorias RECAS
Del 13/06/2013 al 19/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
2 Presentación de la hoja de vida documentada en la
siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D,
San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado,
indicando el Código del Servicio CAS al cual postula.
Del 13/06/2013 al 19/06/2013
Hora: de 08:30 a 16:00hrs.
Refrigerio: 13:00 – 14:00 hrs.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
SELECCIÓN :
3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al 20/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de
vida en el portal institucional de la MDSJM.
20/06/2013 Sub Gerencia de Recursos
Humanos
5 Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.
21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante
6 Publicación de resultado final en el portal institucional de la MDSJM.
24/06/2013 Sub Gerencia de Recursos
Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato Del 24/06/2013 al 27/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
8 Registró del Contrato Del 24/06/2013 al 27/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50% 31.25 50.00
ENTREVISTA
50% 38.75 50.00
PUNTAJE TOTAL
100 % 70.00 100.00
El puntaje aprobatorio será de 70 puntos
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
10.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - Experiencia - Capacitación
3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar:
- Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la
correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal.
11.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b. Por restricciones presupuéstales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
PROCESO CAS Nº 230 -2013
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
DE (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA
Contratar los servicios de (01) “AUXILIAR ADMINISTRATIVO”
2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Sub Gerencia Recaudación Tributaria
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. BASE LEGAL
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de
Servicios.
• Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
• Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia en Gestión Municipal.
Competencias - Trabajo en equipo, comunicación pro activa,
compromiso Organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Estudios Técnicos en Administración y/o carreras a fines.
Cursos y/o Estudios de especialización - Conocimientos en informática e Internet. - Conocimiento y experiencia en Tributación Municipal.
6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
• Atención de expedientes de constancia de no adeudo.
• Elaboración de informes sobre pérdida de fraccionamiento.
• Elaboración de proyecto de resoluciones sobre pérdida de fraccionamiento.
• Elaboración de pre-convenio y convenio de fraccionamiento.
• Atención y Orientación a los contribuyentes.
• Otras funciones que asigne la sub subgerencia de recaudación tributaria.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.
Duración del contrato 2 Meses.
Remuneración mensual S/. 1,200.00 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo
pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Del 30/05/2013 al 12/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional – www.munisjm.gob.pe - Convocatorias RECAS
Del 13/06/2013 al 19/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
2 Presentación de la hoja de vida documentada en la
siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D,
San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado,
indicando el Código del Servicio CAS al cual postula.
Del 13/06/2013 al 19/06/2013
Hora: de 08:30 a 16:00hrs.
Refrigerio: 13:00 – 14:00 hrs.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
SELECCIÓN :
3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al 20/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de
vida en el portal institucional de la MDSJM.
20/06/2013 Sub Gerencia de Recursos
Humanos
5 Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.
21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante
6 Publicación de resultado final en el portal institucional de la MDSJM.
24/06/2013 Sub Gerencia de Recursos
Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato Del 24/06/2013 al 27/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
8 Registró del Contrato Del 24/06/2013 al 27/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50% 31.25 50.00
ENTREVISTA 50% 38.75 50.00
PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00
El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.
10.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - Experiencia - Capacitación
3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar:
- Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la
correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal.
11.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b. Por restricciones presupuéstales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
PROCESO CAS Nº 231 -2013
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
DE (08) NOTIFICADORES
1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA
Contratar los servicios de (08) “NOTIFICADORES”
2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Sub Gerencia Recaudación Tributaria
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. BASE LEGAL o Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de
Servicios.
o Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
o Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia de 02 en Gobiernos Locales.
Competencias - Experiencia en labores de campo como notificación, seguimiento de deuda y trato personal con el contribuyente.
- Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión.
- Conocedor del Distrito.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.
- Secundaria completa.
Cursos y/o Estudios de especialización
- Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en Tributación Municipal.
6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
Notificación de documentos (OP, RD resoluciones de pérdida de fraccionamiento). Notificación de Reportes de Cuenta corriente de los contribuyentes con deuda pendiente. Atención y Orientación al contribuyente. otras funciones que asigne la sub subgerencia de Recaudación Tributaria.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.
Duración del contrato 2 Meses.
Remuneración mensual S/. 1,000.00 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada).
- No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.
8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Del 30/05/2013 al 12/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional – www.munisjm.gob.pe - Convocatorias RECAS
Del 13/06/2013 al 19/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula.
Del 13/06/2013 al 19/06/2013
Hora: de 08:30 a 16:00hrs.
Refrigerio: 13:00 – 14:00 hrs.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al
20/06/2013 Sub Gerencia de Recursos
Humanos
4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM.
20/06/2013 Sub Gerencia de Recursos Humanos
5 Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.
21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante
6 Publicación de resultado final en el portal institucional de la MDSJM.
24/06/2013 Sub Gerencia de Recursos Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato Del 24/06/2013 al 27/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
8 Registró del Contrato Del 24/06/2013 al 27/06/2013
Sub Gerencia de Recursos Humanos
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50% 31.25 50.00
ENTREVISTA 50% 38.75 50.00
PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00
El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.
10.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional:
a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar
archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - Experiencia - Capacitación
3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar:
- Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la
correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal.
11.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.