Prezentacja wyników badania: "Badanie rynku edukacji wyższej na terenie Dolnego Śląska"

Badanie rynku edukacji wyższej na terenie Dolnego Śląska

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Korporacja Badawcza Pretendent sp. z o. oul. Elizy Orzeszkowej 40/9; 50-311 Wrocław; tel./fax.: +48 71 346-87-46www.pretendent.eu info@pretendent.eu

Plan prezentacji

CELE BADANIA I METODOLOGIA

Główne cele badania

Czynniki, które zostały uwzględnione w badaniu:

tryby i poziomy studiów wyższych: stacjonarnych i niestacjonarnych,licencjackich, magisterskich, podyplomowych i doktoranckich,

cechy społeczno demograficzne:płeć,niepełnosprawność,miejsce pochodzenia i zamieszkania oraz ukończenia studiów,rok otrzymania dyplomu (2008-2012),aktywność zawodowa.

Metody i techniki badawcze

Próba badań ilościowych

Próba badań ilościowych wśród absolwentów

Próba badań ilościowych wśród uczelni wyższych i IOB

Próba badań jakościowych

Metoda delficka/panel ekspertów

Metoda delficka/panel ekspertów – metoda ta w ramach prowadzonych badań została zmodyfikowana w taki sposób aby najważniejsze etapy procesu realizacji projektu były poddane analizie przez ekspertów zewnętrznych.

• Celem takich konsultacji jest możliwość wyłapania błędów na etapie realizacji projektu jak również rzucenie światła na danych temat/obszar przez osobę nie związaną w bezpośredni sposób z projektem.

Dr Krzysztof Lisowski - Uniwersytet Zielonogórski, Instytut SocjologiiDr Anna Sobczak - Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wlkp. Wydział Nauk SpołecznychDr Tomasz Grzyb - Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej Katedra Psychologii SpołecznejDr Adam Ustrzycki - Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Opolu Katedra Pedagogiki Ogólnej i Badań Edukacyjnych Dr Krzysztof Bondyra - Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Instytut SocjologiiDr Marek Zimnak - Wrocławska Dolnośląska Szkoła Wyższa - kierownik Zakładu PR

Debaty

Debaty odbyły się:We Wrocławiu w Szkole Wyższej Psychologii SpołecznejW Wałbrzychu w Wałbrzyskiej Wyższej Szkole Zarządzania i PrzedsiębiorczościW Jeleniej Górze na Uniwersytecie Ekonomicznym W Legnicy w Wyższej Szkole Menedżerskiej

WYNIKI BADAŃ

BADANIA JAKOŚCIOWE

FGI z absolwentamiIDI z absolwentamiIDI biograficzne z AbsolwentamiCase StudyFGI z instytucjami rynku pracy oraz przedsiębiorcami

FGI z absolwentami

IDI z absolwentami

Nietrafne decyzje

Wybór uczelni a zwiększenie szans na rynku pracy

Zdobywanie pracy

Kwestia pracy, jej zdobycia, charakteru, odczuwanej satysfakcji z niej i ewentualnych planów na przyszłość jest złożona. Z zebranego materiału faktograficznego wynika, że poszukiwanie pracy i jej zdobycie opierało się na następujących (najczęstszych) strategiach:

nieustępliwość, determinacja i cierpliwość w dążeniu do samodzielnego zdobycia pracy (strategia „długiego marszu");wieloletnie wcześniejsze przygotowywanie się i świadome i konsekwentne dążenie do celu (strategia „mnożenia kapitału początkowego");skoncentrowanie się na szukaniu dojść, znajomości, patrona, który stałby się odźwiernym do miejsca pracy (strategia „szerokich pleców");przyjmowanie tego co przyniesie los, okoliczności, przypadek (strategia „fatalisty");oparcie się na koleżeństwie, lojalności, zaufaniu wobec koleżanek/kolegów ze studiów (strategia „wspierania się")

IDI biograficzne z absolwentami

Case Study

Zebrany materiał badawczy upoważnia do zaprezentowania kilku możliwych scenariuszy - przykładów typologicznych postaw wobec przyszłości i swojego miejsca na rynku pracy, dla przebadanej populacji. Zostały one nazwane jako:

FGI z pracodawcami

BADANIA ILOŚCIOWE

CATI z absolwentamiCAWI z IOB i uczelniami wyższymi

CATI WŚRÓD ABSOLWENTÓW

Charakterystyka badanej grupy

• Osoby badane to w zdecydowanej większości mieszkańcy Dolnego Śląska (N=859). Pozostali badani (N=141) pochodzili z całej Polski, najczęściej jednak z woj. opolskiego, śląskiego, wielkopolskiego, lubuskiego, lubelskiego oraz łódzkiego.

• Obecnej miejsce pochodzenia badanych wskazuje, iż osoby przyjezdne (100 na 141) najczęściej zostają na terenie Dolnego Śląska.

• Wśród badanych najliczniejsza grupę stanowiły osoby będące w związku małżeńskim – 43%, następnie single – 36% oraz osoby w związkach partnerskich – 20%.

• Bilsko 40% badanych absolwentów posiada dzieci. 14% respondentów przebywa obecnie na urlopie związanym z urodzeniem dziecka.

Charakterystyka wyboru kierunków studiów

• Badane osoby to w znakomitej większości (77%) jednokierunkowcy, 20% stanowią osoby które ukończyły 2 kierunki studiów a 3% to osoby z ukończonymi trzema lub czterema kierunkami studiów.

• Najczęściej dwu i trzykierunkowcami są osoby z regionu wałbrzyskiego oraz legnicko-głogowskim.

• Drugi oraz trzeci kierunek częściej wybierany jest spośród oferty uczelni z regionu wrocławskiego wraz z Wrocławiem w porównaniu do pozostałych regionów.

• Studenci również częściej wybierają uczelnie publiczne niż prywatne zarówno przy wyborze I jak i II kierunku studiów. (78% do 22% w ramach I kierunku, 13% do 9% w ramach II kierunku oraz po 2% dla trzeciego kierunku).

• Taki rozkład dotyczy jednak regionu wrocławskiego wraz z Wrocławiem oraz jeleniogórskiego natomiast w regionach wałbrzyskim i legnicko-głogowskim wyniki rozkładają się po blisko połowie dla uczelni publicznych i prywatnych.

Charakterystyka wyboru kierunków studiów

• Ze względu na typ kierunku oraz wybór uczelni publiczne vs. prywatnej najrzadziej uczelnie prywatne wybierane są w ramach nauk: – technicznych (92 do 8%), – następnie humanistycznych (74 do 26%), – najczęściej w ramach kierunków ekonomicznych (67 do 33%).

• Dodatkowo warto wskazać, iż poza tytułem magistra: – 190 badanych posiada również tytuł licencjata, – 61 tytuł inżyniera a – 82 osoby ukończyły także studia podyplomowe.

• Wśród badanych najwięcej osób ukończyło studia: – stacjonarne N=750, – następnie zaoczne (niestacjonarne) N=561 – oraz wieczorowe N=22.

• Do najczęściej wymienianych powodów wyboru konkretnego kierunku studiów należą: – zainteresowania i zdolności (powołanie, predyspozycje) N=492,– chęć pracy w danym zawodzie, perspektywy kierunku N=137,– kontynuacja ścieżki edukacyjnej N=48,– atrakcyjność kierunku/uczelni, chęć studiowania w danym kierunku N=42.

Uczelnie wyższe

• Warto zaznaczyć, że 14% spośród badanej grupy deklarowało, iż podjęło próbę dostania się na inną niż na terenie Dolnego Śląska uczelnię wyższą.

• Jednakże spośród całej badanej próby 2% respondentów udało się takie studia skończyć.

• Uczelnie wyższe oraz ich oferty są oceniane przez badanych pozytywnie. Ocena ta jest zawsze pozytywna i niezwiązana z płcią, regionem, typem kierunku czy rocznikiem.

• Najlepiej ocenianymi kierunkami są te spośród nauk ekonomicznych.

Uczelnie wyższe

Badani absolwenci najczęściej posiadają doświadczenie: – 2-3 pracach (36%), – następnie 4-5 (27%) – oraz jednej (18%)

Doświadczenie w większej ilości prac dotyczy głównie mężczyzn oraz osób z regionu wrocławskiego oraz jeleniogórskiego.

• Najczęściej badani absolwenci zatrudniani są:– na umowę na czas określony (30%)– na umowę na czas nieokreślony (40%)

• Ponadto pracują w zdecydowanej większości umysłowo (90%)

• Najczęściej jest to praca na stanowiskach:– specjalisty/eksperta (28%)– pracownika szeregowego (28%)

• Sektor, w którym pracują to w znaczącej przewadze – usługi (44%) – administracja państwowa (15%)

Zarobki

Zarobki - satysfakcja

Ile chcieliby

zarabiać?

Zamożność respondentów

Na co ich stać?

Zamożność respondentów

Bezrobocie - powody

Jedynie połowa osób Jedynie połowa osób bezrobotnych bezrobotnych

zarejestrowana jest w zarejestrowana jest w Urzędach PracyUrzędach Pracy

Sposoby poszukiwania pracy oraz efektywność poszukiwań

Z jakich korzystają

Samorozwój, edukacja oraz zbieranie doświadczenia

Jakie pozauczelniane

działania edukacyjne

podjął/a Pan/Pani w ciągu ostatnich 2 lat?

(wszystkie, które dotyczą) N=960

Czy podczas studiów

zdobywał/a Pan/Pani

doświadczenie w ramach:

(wszystkie, które dotyczą) N=960

Plany absolwentów

Jakie są Pana/Pani

plany zawodowe na najbliższe 2-3 lata? N=960

Czy planuje lub obecnie realizuje Pan/Pani dalszą

edukację/szkolenia/poszerzanie

wiedzy? (wszystkie, które dotyczą)

Wartości absolwentów

Sukces zawodowy

Analiza statystyczna pozwoliła wyodrębnić w realizowanym badaniu czynniki sukcesu zawodowego. Należą do nich:

CAWI WŚRÓD UCZELNI WYŻSZYCH I IOB

• Wśród osób badanych – 56% reprezentowało biura karier i uczelnie wyższe, – 44% Instytucje Otoczenia Biznesu

• Osoby badane reprezentowały podregiony:– miasto Wrocław (52%). – wałbrzyski 16%, – wrocławskiego i jeleniogórskiego 12%, – legnicko-głogowskiego 8%.

Charakterystyka badanej grupy

Absolwenci Dolnego Śląska na rynku pracy

Osoby reprezentujące uczelnie/biura karier szacują stosunkowo mniejszy odsetek absolwentów szkół wyższych z Dolnego Śląska, którzy ukończyli naukę w latach 2008-2012 i pozostają bez pracy w porównaniu z osobami z Instytucji Otoczenia Biznesu/inkubatorów przedsiębiorczości.

Oferta uczelni wyższych

• Spośród wszystkich osób badanych 60% uważa, że uczelnie dostosowują swoją ofertę edukacyjną do zmian na rynku pracy.

Jak ocenia Pan/Pani czas reakcji uczelni wyższych na zmiany makroekonomiczne? N=50

Najpopularniejsze kierunki studiów wśród studentów

Odpowiedzi badanychLiczba

wskazań

Informatyka 18

Prawo, Zarządzanie 12

Pedagogika 11

Psychologia 10

Ekonomia 8

Dziennikarstwo 6

Budownictwo, Logistyka, Medycyna 5

Humanistyczne 4

Automatyka i robotyka, Marketing, Turystyka i

rekreacja3

Administracja, Mechanika budowa maszyn, Kierunki

techniczne2

Bankowość, Biotechnologia, Elektronika,

Europeistyka, Filologia, Finanse, Geodezja, Górnictwo

i geologia, Handel, Inżynieria produkcji, Kierunki

medyczne, Praca socjalna, Rachunkowość i Finanse,

Resocjalizacja, Weterynaria,

Obecnie

5 lat temu

Zapotrzebowanie na rynku pracy na kierunki studiów

Badane osoby w zdecydowanej przewadze (90%) deklarują, że absolwenci po ukończeniu kierunków technicznych mają najlepszą sytuację na rynku pracy.

Natomiast najgorszą absolwenci studiów humanistycznych.

W ocenie respondentów absolwenci uczelni publicznych mają lepszą sytuację na rynku pracy w porównaniu do absolwentów uczelni prywatnych (66% szkoły publiczne do 12% szkoły prywatne oceny najwyższej).

Ponadto respondenci najlepiej oceniają sytuację absolwentów studiów dziennych (50%), w dalszej kolejności studiów zaocznych (36%).

Najniżej oceniania jest sytuacja absolwentów studiów wieczorowych (14%) na rynku pracy.

Migracja absolwentów

• 86% badanych osób zauważa migrację wewnątrz województwa, związaną z sytuacją na rynku pracy absolwentów szkół wyższych.

Działania podejmowane przez studentów

• W opinii osób badanych, najczęściej podejmowanymi przez absolwentów działaniami w celu przygotowania się do funkcjonowania na rynku pracy są: – kursy językowe (70%), – szkolenia związane z zakładaniem własnej działalności

gospodarczej (42%), – kursy z kompetencji miękkich (36%), – dodatkowe szkolenia (34%) – oraz kursy informatyczne (28%).

Działania podejmowane przez studentów

• Badani deklarują, iż działania podejmowane przez studentów (staże, praktyki, kursy) zdecydowanie pozytywnie wpływają na możliwość odniesienia sukcesu na rynku pracy.

NAJCENNIEJSZE DOŚWIADCZENIE ZDOBYTE Z PERSPEKTYWY ROZWOJU

ŚCIEŻKI ZAWODOWEJ ABSOLWENTÓW

Kto ma większe szanse na rynku pracy?

Czy Pana/Pani zdaniem niepełnosprawność powoduje jakąkolwiek dyskryminacje podczas przyjmowania się na poszczególne kierunki

studiów. N=50

Dolnośląskie uczelnie

•W opinii respondentów, miejsce zamieszkania, bogata oferta edukacyjna oraz prestiż uczelni to czynniki, które mogą mieć największy wpływ na wybór dolnośląskich uczelni przez studentów.

•Czynniki, które mogą stanowić przewagę konkurencyjną dolnośląskich uczelni na tle innych uczelni spoza województwa dolnośląskiego to bogata oferta edukacyjna połączona z jakością kształcenia

WNIOSKI I REKOMENDACJE

DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ

Korporacja Badawcza Pretendent sp. z o. oul. Elizy Orzeszkowej 40/9; 50-311 Wrocław; tel./fax.: +48 71 346-87-46www.pretendent.eu info@pretendent.eu

Prezentacja wyników badania: "Badanie rynku edukacji wyższej na terenie Dolnego Śląska"

Education

Transcript of Prezentacja wyników badania: "Badanie rynku edukacji wyższej na terenie Dolnego Śląska"

Analiza społeczno-ekonomiczna nowych miejsc pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska

Model dialogu proekologicznego na rzecz …...Projekt pt. „Dialog proekologiczny na rzecz zrównoważonego rozwoju Dolne-go Śląska” realizowany był na terenie Dolnego Śląska

specjalizacji Dolnego Śląska - wroclaw.pl wnioskow/22_06_2015... · Dolny Śląsk jest jednym z najprężniej rozwijających się gospodarczo regionów w Polsce. O dużym potencjale

METANIZACJA GOSPODARKI NA RZECZ PROINNOWACYJNEGO ROZWOJU DOLNEGO ŚLĄSKA

„Identyfikacja potencjału i zasobów Dolnego Śląska w ...qualityoflife.ue.wroc.pl/projekt/p/Wyniki_projektu/Ankieta_Delphi/BiF_t1.pdfBiotechnologia i Farmaceutyka 8 | Strona TEZA

BIBLIOTEKI PUBLICZNE DOLNEGO ŚLĄSKA 2000 - 2006 · SŁOWO WSTĘPNE Dolnośląska Biblioteka Publiczna we Wrocławiu oddaje do rąk użytkowników bibliogra-ﬁę, będącą wydawnictwem

Gospdark |Smz Kapitał Dolnego Śląska€¦ · Gospodarka | Samorządy | Nauka – Innowacje listopad 2013 Stadion Wrocław - zdjęcie udostępnione przez spółkę Wrocław 2012

ANALIZA SWOT DOLNEGO ŚLĄSKA

Miasta Dolnego Śląska po II wojnie światowej (zasiedlanie ...

kalendarz imprez kulinarnych Dolnego Śląska.

PROJEKTY REWITALIZACJI W MIASTACH DOLNEGO ŚLĄSKA …cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.desklight... · 2015. 12. 9. · 53 Agnieszka Wałęga Łukasz Urbanek PROJEKTY

Uzasadnienie do Wojewódzkiego Planu Gospodarki Odpadami …um.swidnica.pl/media/dokumenty/odpady/Uzasadnienie do WPGO_2012.pdf · projektowanym WPGO dla Dolnego Śląska na nazewnictwa

„Identyfikacja potencjału i zasobów Dolnego Śląska w ...qualityoflife.ue.wroc.pl/projekt/p/Wyniki_projektu/Ankieta_Delphi/OS_t1.pdfOchrona Środowiska 1 | Strona „Identyfikacja

Ewa Obara – Grączewska, Małgorzata Grączewskaszkolna.wroclaw.pl/scenariusze/15.pdf · Wrocławia/Oleśnicy/Dolnego Śląska/ Polski (możecie odwoływać się do kultury masowej,

Prezentacja działań Związku Pracodawców Ochorny Zdrowia Dolnego Śląska

Kalendarz imprez kulinarnych Dolnego Śląska - wroclaw.pl imprez/Kalendarz2014web.pdf · Prezentacja Tradycyjnych Stołów Wigilijnych – Dolny Śląsk 141 Przegląd Tradycji i

Śląska Biblioteka Cyfrowa jako partner Wyższej Szkoły Humanitas

Pod dobrą ochroną - X lecie Związku Pracodawców Ochrony Zdrowia Dolnego Śląska

Efektywność energetyczna Dolnego Śląska

Segmentacja rynku pracy, a odmienny kapitał społeczny, kulturowy i ekonomiczny mieszkańców Dolnego Śląska