MITOS

1 EL MITO DE LA POSICIÓNNO PUEDO

DIRIGIR SINO ESTOY EN LA CIMA.

2 EL MITO DEL DESTINO CUANDO LLEGUE A LA

CIMA APRENDERÉ A DIRIGIR.

3, EL MITO DE LA INFLUENCIA, SI

ESTUVIERA EN LA CIMA LA GENTE ME SEGUIRÍA

4, EL MITO DE LA INEXPERIENCIA

CUANDO LLEGUE A LA CIMA TENDRÉ EL

CONTROL

5, EL MITO DE LA LIBERTAD CUANDO

LLEGUE A LA CIMA NO TENDRÉ LÍMITES.

6, EL MITO DEL POTENCIALNO PUEDO

ALCANZAR MI POTENCIAL SINO ESTOY

EN LA CIMA

7, EL MITO DEL TODO O NADA, SINO PUEDO LLEGAR A LA CIMA,

ENTONCES NO TRATARE DE DIRIGIR.

El 99% por ciento de todo el liderazgo no se da

desde la cima, sino desde la zona intermedia de

una organización.

Podemos aprender a causar impacto con nuestro liderazgo,

convirtiéndonos en líder 360 grados, aunque la persona para

quien usted trabaja no se un buen líder.

Los lideres 360 son diferentes, influyen en las personas en

cualquier área de la organización, al ayudar a otros,

se ayudan a si mismos.

Para lograr esto, es necesario estar seguro de no estar ligado a los siguientes mitos comunes de la gente que dirige en la zona intermedia de la organización.