Post on 19-Jun-2015
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Mala capacidad de ahorro,acumulación de deudas
Exceso de trabajo, sin tiempo de calidad
Pensión injusta, demasiado trabajo poca
remuneración
……tienes otra opción?tienes otra opción?
NUESTRA NUESTRA REALIDADREALIDAD
Inversión baja
Sin empleados
Horario Flexible
Oficina virtual
Libertad de tiempo
Ingresos residuales
Oportunidad Global
Infraestructura establecida
Potencial de ingresos ilimitados
Trabajar con la gente que uno quiera
Sin política ni burocracia corporativa
Estabilidad en momentos de crisis mundial
El Negocio PerfectoEl Negocio Perfecto
¿Qué es el Marketing Multinivel? Sistema de comercialización que permita a distribuidores independientes, asociar
a otros distribuidores y obtener bonificaciones del movimiento de productos. Es un sistema de entrega de los productos de manera diferente. Elimina actores en la cadena de valor. Utiliza la publicidad mas efectiva, de boca en boca.
Beneficios del Marketing Multinivel Inicias el negocio con una inversión baja.
Comenzar a tiempo parcial sin dejar tu ocupación actual (10/15 horas semanales).
Trabajas desde casa.
Elegís con quien trabajar.
Construís tu negocio mientras ayudas a otros a construir el suyo.
Posibilidad de un gran retorno sobre una inversión baja.
Construir un plan B ante una economía inestable.
Posibilidad de generar un ingreso RESIDUAL
Ingresos Lineales VS Ingresos residuales
Ingresos Lineales:Empleados VendedoresComerciantes
Ingresos Residuales:Rentas Derechos de autorMarketing Multinivel
TRABAJAS / VENDES
COBRAS
TRABAJAS BIEN UNA VEZ
COBRAS SIEMPRE
TIPOS DE EMPRESAS MULTINIVEL
1. Las pirámides, mal llamadas empresas de multinivel. Son juegos de dinero, donde NO hay producto, NO hay estructura, NO son legales y NO tienen algo que sustente su crecimiento. No duran mas de 2 años.
2. Es un esquema de Multinivel en donde se tiene un buen producto, pero son multiniveles de venta directa, hay que vender para ganar (Avon, Tupperware, Price Shoes, etc.).
3. Grandes empresas del Multinivel. Tienen un buen producto, buena estructura y buenos planes de compensación como Herbalife o Anway, pero estas empresas solo aparecen cada 10 años, y en los ejemplos anteriores a nuestro país llegaron 15 y 30 años después de su fundación.
LOS 5 PUNTOS DE IMPORTANCIA
Estos puntos nos orientaran en si una empresa será exitosa o no en el Multinivel.
1.1. TIEMPO -TIEMPO - En que etapa esta la empresa
2.2. CAPITAL, DIRECCION Y LIDERAZGO –CAPITAL, DIRECCION Y LIDERAZGO – Quienes dirigen la empresa
3.3. SISTEMA –SISTEMA – Un sistema que permita a cualquiera llevarlo a cabo.
4.4. PRODUCTO -PRODUCTO - Tiene que ofrecer innovación.
5.5. PLANES DE COMPENSACION -PLANES DE COMPENSACION - Atractivos planes a corto y largo plazo.
EL TIEMPO
Agel abrió sus puertas en Octubre de 2005, en 12 países 12 países simultáneamentesimultáneamente,, o sea que Agel en el mundo todavía se encuentra en el sector verde de la gráfica.
1 EE.UU.. 2 Canadá 3 Hong Kong
4 Indonesia 5 Malasia 6 Singapur 7 Tailandia 8 Japón 9 Taiwán10 Sri Lanka 11 Filipinas 12 Israel
12 PAÍSES EN SIMULTÁNEO!!!12 PAÍSES EN SIMULTÁNEO!!!
Craig Bradley & Glen Jensen Fundadores
““Donde hay una Donde hay una empresa de éxito empresa de éxito
alguien tomó alguien tomó alguna vez una alguna vez una
decisión valiente”decisión valiente”
Craig Bradley – 18 años de Craig Bradley – 18 años de experienciaexperiencia
Presidente de AgelPresidente de Agel Vicepresidente de ventas en Melaleuca por 8 Vicepresidente de ventas en Melaleuca por 8
años.años. Vicepresidente de Usana por 3 años.Vicepresidente de Usana por 3 años. Presidente Ventas Mundiales y Mercadeo de Presidente Ventas Mundiales y Mercadeo de
ViaViente.ViaViente.
Glen Jensen – 15 años de experienciaGlen Jensen – 15 años de experiencia Fundador y director ejecutivo Agel Fundador y director ejecutivo Agel Cuatro años en NuSkin como gerente de Cuatro años en NuSkin como gerente de
desarrollo internacionaldesarrollo internacional Llevó Neways de $600,000 a $5 millones Llevó Neways de $600,000 a $5 millones
mensuales mensuales Fundó Synergy WorldwideFundó Synergy Worldwide
El fondo de inversión que financio la creación y lanzamiento de Agel fue ASH Capital, esta empresa aporto 60 millones de dólares como inversión inicial. Inversión que se pagó en 2 años.
SISTEMA Oficina virtual para manejar tu negocio desde cualquier lugar en el mundo.Oficina virtual para manejar tu negocio desde cualquier lugar en el mundo.
Agel tiene un sistema establecido con toda cantidad de apoyo a través de Agel tiene un sistema establecido con toda cantidad de apoyo a través de materiales y el call center. El producto llega a tu casa vía courrier, manejas materiales y el call center. El producto llega a tu casa vía courrier, manejas todo desde internet, tus cuentas, comisiones, árbol, etcétera. todo desde internet, tus cuentas, comisiones, árbol, etcétera.
El sistema es fácil de seguir y establecido por los líderes de la industria. Y El sistema es fácil de seguir y establecido por los líderes de la industria. Y lo mejor, todo se basa en “si a ti te va bien, a mi me va bien” a diferencia del lo mejor, todo se basa en “si a ti te va bien, a mi me va bien” a diferencia del mundo corporativo.mundo corporativo.
Amplia disponibilidad de documentación para capacitación permanente.Amplia disponibilidad de documentación para capacitación permanente.
Reuniones de capacitaciónReuniones de capacitación
AGEL apoya comunidades alrededor
del mundo mejorando con su
aporte, la calidad de vida de
miles de personas.
Industria del bienestarIndustria del bienestarSi los deportistas de alto rendimiento consumen proteínas y energizantes en gel por su eficacia, entonces …
agelessageless
Gel limpieza diaria- Gel hidratante diario- Gel serum antievejecimiento- Gel pulverizador antioxidante-
Gel exfoliante revitalizante- Gel contorno de ojos-gel nutritivo de noche – GLO belleza de adentro hacia afuera
AGELAGELESSESS
Extracto de AcaiExtracto de AcaiExtracto de GranadaExtracto de GranadaExtracto de Semilla de UvaExtracto de Semilla de UvaExtracto de Raíz de Jengibre y BisabololExtracto de Raíz de Jengibre y BisabololAcetato de Tocoferil (Vitamina E)Acetato de Tocoferil (Vitamina E)Palmitato de Retinol (Vitamina A)Palmitato de Retinol (Vitamina A)Acido Ascorbico (Vitamina C):Acido Ascorbico (Vitamina C):
• Ingredientes NaturalesIngredientes Naturales• Libre de petróleoLibre de petróleo• Libre de químicos agresivos como el Libre de químicos agresivos como el sodio lauril sulfato o el Glico propilenosodio lauril sulfato o el Glico propileno• Libre de aceites minerales o LanolinaLibre de aceites minerales o Lanolina• Sin conservadoresSin conservadores• Sin ingredientes de origen animalSin ingredientes de origen animal• Sin pruebas de laboratorio en animalesSin pruebas de laboratorio en animales
DiferenciaciónDiferenciación
AGELAGELESSESS
Extracto de AcaiExtracto de AcaiExtracto de GranadaExtracto de GranadaExtracto de Semilla de UvaExtracto de Semilla de UvaExtracto de Raíz de Jengibre y BisabololExtracto de Raíz de Jengibre y BisabololAcetato de Tocoferil (Vitamina E)Acetato de Tocoferil (Vitamina E)Palmitato de Retinol (Vitamina A)Palmitato de Retinol (Vitamina A)Acido Ascorbico (Vitamina C):Acido Ascorbico (Vitamina C):
• Apariencia Suave y JuvenilApariencia Suave y Juvenil• Reduce la apariencia de las lineas finas y Reduce la apariencia de las lineas finas y arrugas.arrugas.• Restaurar la claridad natural de la piel.Restaurar la claridad natural de la piel.• Mejora en el tono de la piel.Mejora en el tono de la piel.• Mejora en la apariencia de la piel Mejora en la apariencia de la piel
• firmeza / elasticidadfirmeza / elasticidad• piel aspera / seca.piel aspera / seca.
BeneficiosBeneficios
Gel para una suave limpieza Gel para una suave limpieza diariadiaria
Elimina impurezas
Remueve el maquillaje
Elimina células muertas de la piel
Elimina partículas del medio ambiente
Elimina el exceso de grasa
Aplíquela por la mañana y noche para tener una piel limpia y suave
Gel antioxidante refrescante Gel antioxidante refrescante con atomizadorcon atomizador
Tonifica y balancea tu piel con este atomizador ligero e hidratante
Remueve residuos de limpiadores e impurezas
Aplíquelo mañana y noche para completar el proceso de limpieza y restaurar la humedad en la piel
Gel exfolianteGel exfolianterevitalizadorrevitalizador
Exfolia y purifica la piel con suavidad y efectividadElimina las células muertas de la piel permitiendo que respire mejorÚsalo 4 o 5 veces por semana para un cutis terso y radiante
Suero anti-edad en GelSuero anti-edad en Gel
Dale a tu piel un brillo juvenil y saludable con este suero compuesto de antioxidantes y vitaminas
Restaura tu cutis desde adentro, minimizando las pequeñas líneas de expresión, arrugas y bolsas en la piel
Este suero aumentará la efectividad del humectante y gel de ojos
Gel antienvejecimiento para los Gel antienvejecimiento para los ojosojos
Da brillo a la piel alrededor de los ojos con esta fórmula especial en Gel.Suaviza las líneas de expresión y arrugas estimulando la elastina y el colágeno en el área alrededor de los ojos.Úsala mañana y noche para reducir los signos de cansancio y edad.
Gel humectante de uso Gel humectante de uso diariodiario
Evita que los radicales libres dañen tu piel con este Gel de uso diarioProtege tu piel de la continua exposición al estrés diario incluyendo aire y contaminaciónUso diario para combatir toxinas y mantener tu piel hidratada
Gel nutritivo para la nocheGel nutritivo para la nocheEstimula la renovación de las células mientras duermes con este ultra-nutritivo Gel de noche
Regenera el colágeno y renueva la superficie de tu piel
Úsalo todos las noches para restaurar la elasticidad de la piel y despertar con una apariencia más sana y juvenil
HAY 9 SENCILLAS MANERAS DE HACER
DINERO CON EL PLAN DE PAGOS AGEL
Niveles de
entrada
Cuota de inscripción: $35 Cuota de inscripción: $35 Para hacerse acreedor a particiapr en el Plan de Pago Agel, debe activarse en
uno de los dos siguientes niveles.
Personal ($250 Dlls) 4 Cajas de producto a elección (cada caja contiene 30
productos) Kit de apoyo 1 centro de negocio donde puedes ganar hasta un máximo de
$25,000 dólares en comisiones de equipo. Incluye Fee de enrolamiento como miembro de US$35 125 CV seran agregados a su renglón de comisiones.
Ejecutivo ($1,000 Dlls) 16 Cajas de producto a elección (cada caja contiene 30
productos) 3 Centros de negocios donde puedes ganar hasta 75,000
dolares en comisiones de equipo. Kit de apoyo Bono ejecutivo. 500 CV serán agregados a su renglón de comisiones.
1
2
• Entry Levels Product Order Fast Start
• Executive $1000 (16 boxes) $200 • Personal $200 (4 boxes) $35
(Use the chart #2 from the brochure here)
Este es un bono UNICO que el auspiciador recibe, cuando
su invitado personal hace su pedido inicial de producto y
paga su cuota de membresia de $35.
Ejecutivo
Auspicie a alguien a nivel Personal y en su
pedido inicial recibirá:
Auspicie a alguien a nivel Ejecutivo y en su
pedido inicia recibirá:
Inicio Rápido / Bono de Primer Pedido
1
TVC = Comisión de Volúmen de Equipo
Right leg = 10,000 CVLeft leg = 15,000 CV
= Personal Enrollees
TVC = $1,000
Se puede ganar un máximo de $25,000 (250,000 CV) por centro de negocios por mes. No existe límite de profundidad a los niveles sobre los que se pueden ganar comisiones.
Gane 10% por mes de TVC sobre el Volúmen Comisionable (CV) generado en su lado menor
Lado
Izquierdo
Lado
Derecho
Invitados Personales
(DIRECTOS)
2
Bono Maximizado por Volúmen de CompraGane un % de las Comisiones por Volúmen de Equipo
de los asociados en su organización, 7 generaciones
hacia abajo!.
Puntos 1,000 2,000 4,000 10,000 20,000 40,000 80,000 150,000 250,000 500,000 1,000,000Patrocinio personal equivalente en linea a 200,000 puntos 4Inscritos personales que califiquen como oro 2 4 6 8 12 121a Generación 10% 15% 20% 25% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 50%2da Generación 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7%3ra Generación 7% 7% 7% 7% 7% 7%4ta Generación 7% 7% 7% 7% 7%5ta Generación 7% 7% 7% 7%6ta Generación 7% 7% 7%7ma Generación 7% 7%
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Arbol de colocación
Sus invitados personales del árbol de colocación se encuentran todos en la primera generación del árbol generacional.Cuando sus invitados personales (directos) auspician un nuevo asociado, éstos se convierten en su 2a generación del árbol generacional. Cuando alguien de su 2a generación auspicia a otro asociado, éste se convierte en su 3a generación en el árbol generacional, y así sucesivamente.
= personal enrollees
Arbol generacional
Invitados Personales
(DIRECTOS)
Bono EjecutivoCada mes se paga el 3% del CV entre quienes participan a nivel Ejecutivo. Este es un bono ponderado, que depende del crecimiento de su TVC mes a mes.
Cada 1,000 CV de crecimiento en el volúmen del lado menor equivale a 1 acción.Si la compañía vendiese 2 millones de CV este mes la “polla” (3%) tendría un valor de $60,000.
Si hubiere un total de 1,000 acciones este mes, cada acción tendría un valor de $60.
Si su lado menor tuviera 2,000 CV el mes pasado y el lado menor tuviera 8,200 CV este mes, ganaría 6 acciones (6,200 CV de crecimiento), equivalente a $360. (6 acciones x $60)
Este bono es solamente aplicable a quienes tienen 40,000 CV o menos, en su lado menor. Se requiere un consumo mensual de 100 CV para participar en el Bono Ejecutivo.
1
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5
Los Asociados pueden
adquirir productos Agel a
precio de mayoreo y
venderlos a precio de
menudeo, realizando así una
ganancia inmediata.
Ventas de Producto al Menudeo
7
RetiroAnual de
Liderazgo
Cada año, los Líderes Diamante (y
superior) son invitados a la
Convención Anual de Liderazgo,
que se lleva a cabo en alguna
localidad exótica.
Se requiere que califiquen como
Diamate (o superior) durante el año
calendario en cuestión. En base al
viaje y localidad de cada año, los
diferentes niveles de liderazgo reciben
diferentes bonos de gasto para el viaje.
8
Bonificación global por avance de rango Bonificación global por avance de rango (1 caja mínimo como pedido personal)(1 caja mínimo como pedido personal)9
Avance/Rango Acciones % CV total de AgelSupervisor 2Manager (Bronce) 3Sr. Manager (Plata) 4Director 1Regional Director 2 .5% de ventas totales
1% de ventas totales
Un cliente preferencial, puede pedir producto sin tener que registrarse como asociado
y sin pagar la cuota de inscripción. Éstos NO califican para comisiones. Pueden
comprar el producto hasta por $65. Si el Cliente Preferencial se enuentra en auto-
envío, entonces su auspiciador recibirá $5 por caja. El auspiciador colocará al cliente
a un lado del Centro de Negocios 2 ó 3 que designe. Una vez escogido el lado, no
podrá ser movido. El volúmen NO cuenta red-arriba para efectos de puntaje. Si un
Cliente Preferencial quiere convertirse en Asociado, puede pagar la cuota de
inscripción y hacer un pedido inicial y será colocado dentro de la red en la forma
normal.
Business Center 1
Business Center 2 Business Center 3
= Preferred customer
Cliente PreferencialCentro de Negocios 1
Centro de Negocios 2 Centro de Negocios 3
Cliente Preferencial
Auto-envío
El auto-envío le permite
asegurarse que su
producto le será enviado
cada mes, con cargo la
tarjeta de crédito que haya
especificado.
Puede configurar su
auto-envío respecto a
qué productos
específicos, cantidades y
día del mes que quiere
recibir su pedido.
Puede especificar
recibir su auto-envío
el dia 1o, 5, 10, 15,
20 o 25 del mes.
1 2 3
Ascenso a Plan EjecutivoPara actualizar (ascender) niveles dentro del mismo mes en que se inscribió
sólo tiene que pagar la diferencia (vgr.: Si se inscible en el Plan Personal ($250) el 5 de Mayo y decide actualizarse al Plan Ejecutivo ($1000) el 21 de Mayo sólo le costará $750, que es la diferencia en costo entre el Plan Personal y el Plan Ejecutivo)
Para actualizar (ascender) niveles después del último día del mes en que se inscribió, deberá pagar el nivel completo (vgr.: Si entra en Paquete Personal en Mayo y quiere actualizase a Paquete Ejecutivo en Junio, le costará $1000)*
* Las mismas ganacias de inicio rápido y volúmen ascendente red-arriba que provienen de una inscripción y pedido iniciales, se aplican en este caso.
Al final de cada mes, la diferencia de puntos entre el lado mayor y el lado menor se acumula y “guarda” en el lado mayor, hasta un volúmen comisionable (CV) de 250,000 puntos. Al comienzo del siguiente mes, el volúmen del lado mayor es igual a la diferencia de puntos entre los dos lados en el mes anterior. Para calificar para una acumulación de 50,000 puntos de volúmen, deberá tener un pedido de la menos dos cajas de producto en el período corriente de bonificaciones.
Para calificar para una acumulación de 100,000 puntos de volúmen, deberá tener un pedido de la menos tres cajas de producto en el período corriente de bonificaciones.
Para calificar para una acumulación de 250,000 puntos de volúmen, deberá tener un pedido de la menos cuatro cajas de producto en el período corriente de bonificaciones.
Acumulación al siguiente mes
TRESCentros de Negocio
Usted recibe tres centros de negocios si se asocia u acutaliza en nivel de Plan Ejecutivo. Solo tiene que hacer un pedido calificado al mes para poder participar en los tres centros de negocio. Podrá colocar sus asociados a la izquierda o derecha de los centros de negocio 2 o 3.
Para comenzar el lado izquierdo del centro de negocios 1, habrá que colocar al asociado nuevo a la izquierda del centro de negocios 2. Para comenzar a trabajar el lado derecho, se irán colocando los asociados a la derecha del centro de negocios 3.
Business Center 1
Business Center 2 Business Center 3
Start your right leg hereStart your left leg here
Centro de Negocios 1
Centro de Negocios 2 Centro de Negocios 3
Comience su lado
izquierdo aquí
Comience su lado
derecho aquí
Requerimientos del Asociado
Pedido mensual calificado• Un pedido de 50 CV de productos le califica para participar en el Bono de Inicio Rápido y la Comision de Volúmen de Equipo. (Tope: Ingreso de $5,000 por mes)• Un pedido de 100 CV de productos le hace acreedor a particiar en el plan de bonificación total.
En el Plan de Pago Agel, se le paga de acuerdo al rango en el cual califica durante el período de pago en cuestión.
Para calificar para las comisiones debe hacerse un pedido calificado de productos durante el período del pago de las comisiones, y tener a un invitado asociado personal (directo) calificado que tambien haga un pedido calificado de producto en el mismo período.
51% MAXIMO de Pago de beneficiosAgel ha establecido un tope máximo del 51% de pago de beneficios sobre el volúmen total comisionable de la compañía, hacia el pago de comisiones y bonos para los asociados.
• Agel ha establecido un tope máximo del 3% del total del volúmen comisionable de la compañía al Bono de Vehículo de Lujo, Bono para Gastos de Viaje y Bono para Viaje de Retiro Annual de Liderazgo.
• Si Agel se encuentra arriba del tope del 51%, entonces reducirá sus comisiones hacia los asociados, hasta llegar al 51%, usando los siguientes procedimientos:
Sólo se harán los ajustes que sean necesarios.- Todas las comisiones de los asociados, MENOS los Bonos por
Inicio Rápido y Bono de Primer Pedido, serán reducidas al porcentaje necesario.
GlosarioCV = Volúmen comisionable
PV = Volúmen Personal
Carryover (Acumulación al siguiente mes):
Cuando la diferencia entre el lado mayor y el lado
menor se pasa al siguiente mes, hasta llegar a un
CV de 250,000. (vgr.: Si tiene un CV de 10,000 en
su lado mayor y un CV de 4,000 en su lado menor
al final del mes, entonces comienza con un CV de
6,000 en su lado mayor)
Flushing (Emparejar): Cuando ambos lados
comienzan el mes con un CV 0.
Bonus Period (Período de Bonificación): Cada
mes calendario el período de bonificación termina
el día último del mes a la media noche (MST).
Pedido de Activación (Pedido Inicial): Pedido de productos necesario para comenzar a participar en el Plan de Pagos Agel.Si su pedido de activacivación no se ha recibido al final del mes en que se haya recibido su cuota de inscripción/membresía de $35, su posición en la red será eliminada.
Pedido de producto calificado: Pedido de
productos requerido cada mes, para poder
calificar para las comisiones.
Calificado: Cuando un Asociado es
acreedor a recibir las comisiones, después
de haber hecho un pedido de productos de
una o dos cajas.
TVC = Comisions de Volúmen de Equipo
LMB = Bono Mazimizado por Volúmen de
Compra