Předpokládaný vývoj počtu osobv produktivním a důchodovém věku

Tomáš Fialakatedra demografie

Fakulta informatiky a statistikyVŠE Praha

Výchozí demografická prognóza

Prognóza populačního vývoje České republiky 2008-2070(s projekcí do roku 2120)střední varianta

Autoři: RNDr. Boris Burcin, Ph.D., RNDr. Tomáš Kučera, CSc.,

Zdroj:Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR http://www.mpsv.cz/cs/8838

Základní předpoklady prognózydo roku 2070

Úhrnná plodnost(průměrný počet dětí na 1 ženu)Postupný nárůst ze současných 1,5 na 1,75Střední délka života mužů a ženPostupný nárůstze současných 74/80 na 85/89 letZahraniční migracePostupný nárůst migračního přírůstkuze současných 15 tisíc na 30 tisíc osob ročně

Základní ekonomické generace

Produktivní věkOsoby od 20 let do důchodového věku v daném roce(bez ohledu na to, zda jsou či nejsou zaměstnány)

Poproduktivní věkOsoby, které již dosáhly důchodového věku(bez ohledu na to, zda jsou ještě zaměstnány či odešly do důchodu)

Předpokládaný vývoj důchodového věku

Varianta 65postupné zvyšování pouze do roku 2030 na 65/64 let(v grafech červená čára)

Varianta 67postupné zvyšování pouze do roku 2043 na 67 let(v grafech modrá čára)

Varianta 75trvalé zvyšování do roku 2100 na 75 let(v grafech zelená čára)

Výpočty založené na základních ekonomických generacích

Osoby produktivního věkuVelmi nadhodnocený odhad počtu plátců důchodového pojištění (studující, ženy na mateřské dovolené, nezaměstnaní, další osoby ekonomicky neaktivní)

Osoby poproduktivního věkuPoměrně dobrý odhad počtu starobních důchodců

Přesnější výpočtyzaložené na odhadu počtu zaměstnanýchna základě demografické strukturyz demografické prognózy(neuvažuje se zaměstnanost v důchodovém věku)

a specifických měr zaměstnanostiz výběrového šetření pracovních sil ČSÚ,průměry za rok 2010Předpokládají se po celé období prognózyhodnoty těchto měr na úrovni roku 2010

Je předpokladzachování hodnot měr

zaměstnanosti na úrovni roku 2010

realistický ?

v kontextu předpokládaého demografického vývoje

(pokles počtu nových pracovních sil)

Pokud se zaměstnanost nezvýší

dojde k poklesupodílu zaměstnaných osob

v populaci ČR

Pokud dojdeke zvýšení měr zaměstnanosti,

bude vývoj důchodového systému

příznivější nežvýše uvedená prognóza

Další cestou k zajištění stability (nejen) důchodového systému

je rozumná propopulační politika

Současný důchodový systémtéměř nezohledňuje

počet řádně vychovaných dětí budoucích plátců do systému

Průběžný důchodový systémJe závislý na demografickém vývoji

Ten je v současné době mnohem stabilnějšínež vývoj ekonomický

Lze jej mnohem lépe a přesněji předvídat na řadu let dopředu

Není tolik ovlivněn vývojem v okolních zemích

To je zárukou jeho určité stability

Pokud délka života porostebudou i penzijní fondy muset čelit podobným problémům,jak zajistit výplatu stále déle žijících důchodců.

I ony by musely buď:zvyšovat výši příspěvkůnebozvyšovat věk zahájení výplaty důchodunebosnižovat vyplácené důchody

Může být formaindividuálního spoření

z celospolečenského hlediska

efektivnějším způsobemzabezpečení na stáří

než průběžný systém?

Může, a to ve společnosti

Kde se rodí stále méně a méně dětí,každá další generace je o něco méně početnánež generace předchozí,společnost vymírá

Kde je dlouhodoběroční míra zisku finančních institucívýrazně vyššínež roční míra růstu mezd

Je takový vývoj dlouhodobě udržitelný?Je takový vývoj společensky žádoucí?

Chcemev takové

společnostižít?

Děkuji Vám za pozornost

RNDr. Tomáš Fiala, CSc.

fiala@vse.cz