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Noviembre del 2012
UBICACION GEOGRAFICA DE LA EMPRESA
INICIA OPERACIONES EL AÑO DE 1924
SITUACION ACTUAL
Tenemos una Plantilla de 300 Trabajadores
Sindicalizados y 42 Empleados de Confianza
Proceso de la Empresa
EN LOS HORNOS DE COQUE MANEJAMOS UNA
TEMPERATURA DE HASTA 1350ºC
CONTAMOS CON UN GASOMETRO DE CAPACIDAD DE
1,000,000 Ft³ Y RADIO DE EXPLOSIVIDAD DE 15 KM .
EN EQUIPOS QUE RECIBEN HASTA 34,OOO
VOLTS.
LA PLANTA CUENTA EN SU MAYORIA CON
EQUIPOS EN CONSTANTE MOVIMIENTO
SOMOS CONSIDERADOS UNA EMPRESA DE ALTO RIESGO: CLASE V
EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA VINCULACION CON EL
SINDICATO, UNIVERSIDADES Y STPS ES LA
PRINICIPAL RAZON DE NUESTRO CAMBIO
PASST
PROGRAMA DE
AUTOGESTION
STPS
SIASST
SISTEMA DE SEGURIDAD
OSHAS 18001:2007
DIRECCION
GRUPO MEXICO
DIRECTRIZ DE LA PRESIDENCIA DE GRUPO
MEXICO
PASST
NOM-001-STPS-2008
NOM-030-STPS-2009
NOM-029-STPS-2008
NOM-026-STPS-2008
NOM-020-STPS-2011
NOM-019-STPS-2011 NOM-017-
STPS-2008
NOM-011-STPS-2001
NOM-006-STPS-2000
NOM-004-STPS-1999
NOM-002-STPS-2010
DISTRIBUIMOS LAS NORMAS CON EL FIN DE TENER UN
MEJOR DOMINIO DE ESTAS.
COMUNICACIÓN Y CONSULTA
SEGURIDAD E HIGIENE PARA
CONTRATISTAS
SUBESTACIONES ELECTRICAS
SISTEMA CONTRAINCENDIOS
MANEJO DE SUSTANCIAS
QUIMICAS PELIGROSAS Y CILINDROS DE
GASES
EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL
DESCARGA Y DISTRIBUCION
DE GAS LP
PROCEDIMIENTOS PARA TRABAJOS
PELIGROSOS
SALUD OCUPACIONAL
ORDEN Y LIMPIEZA
PELIGROS Y RIESGOS
SIASST
INICIOS DE IMPLEMENTACION DEL SISTEMA
NUESTRA PLANTA INICIA LA IMPLEMENTACION DE OHSAS:
18001-2007 POR MEDIO DE SUBCOMITES INTERNOS.
DIRECCION DE SEGURIDAD
Comisión de
Seguridad
Profesionalización
de la comisión
Semana de
Seguridad
Durante cinco
años consecutivos
Mes de la
Seguridad
Septiembre 2012,
se lleva a cabo el
primer Mes de la
Seguridad
Trofeo de la
Presidencia
Dos años
consecutivos
suma la Planta
ganando
Programas
de la STPS
PRENAT,
PROCADIS,
Empresa
Incluyente,
Familiarmente
Responsable,
Formación de
Instructores
Cuadrillas de
Rescate
Actualmente
tenemos 21
Integrantes
Comité Central
de Seguridad
Reunión mensual
de resultados y
compromisos.
Reuniones
Mensuales con el
Supervisor
Reunión mensual
de revisión del
Procedimiento
NR-SS-D-09
Células de
Seguridad
26 Células, 250
Personas, 3 Foros
de Proyectos, 54
Proyectos
Terminados y
Aplicados
Campañas de
Salud
Célula
gorda, Ex.
Periódicos,
Ex.
Especiales,
Vacunación
Comités
Departamentales
Se cuentan con 10
Comités
Departamentales
Auditorias
Intercompañias
Nuestra Dirección
promovió visitas
de otras Plantas a
verificar las
mismas
Campaña
Cero
Se lleva a efecto la
Campaña Cero
SISTEMA ACTUAL
Misión:
Extraer recursos minerales
para transformarlos y
comercializarlos
satisfaciendo las
necesidades del mercado,
cumpliendo con nuestra
responsabilidad social y
ambiental, maximizando la
creación de valor para
nuestros accionistas
Visión:
Ser la empresa minero-
metalúrgica con reconocido
liderazgo a nivel mundial en
rentabilidad, producción,
reservas y responsabilidad
social, con talento y óptimos
estándares en seguridad,
medio ambiente, servicios y
calidad.
Valores:
Honestidad, actuando con
integridad, ética profesional y
mejora continua.
Respeto, hacia las personas,
las leyes y el medio
ambiente. Responsabilidad, cumpliendo nuestros compromisos en tiempo y forma con resultados
Corporativo
Acreditaciones, distintivos y reconocimientos
Nuestra meta: cero accidentes
JUEGO PERFECTO
Hornos de Coque Vigilancia Patio 5 Subproductos Taller Eléctrico
0
2
4
6
8
10
12
14
16
2007 2008 2009 2010 2011 2012
14
2
5
2
Estadística de Accidentes Actualmente tenemos 32 Meses consecutivos sin accidentes,
nos queda claro que es importante trabajar preventivamente
que enmendar errores, nuestra Planta ha aprendido de ello por
eso es nuestro cambio, no es fácil convencer con palabras, se
tienen que presentar hechos. Tenemos la satisfacción de estar
haciendo lo que nos corresponde.
Taller Mecánico
Rompiendo paradigmas: El Valor de la Familia
En Planta Nueva Rosita
Juntos logramos
980 días
S I N a c c i d e n t e s
2,249,673 HORAS HOMBRE