Post on 10-Jul-2020
PersPektiveNGeschäftsbericht 2012
vorwort ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 5
sPektrum ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 6
· unsere Zusatzleistungen ����������������������������������������������������������������������������������������������������� 8
· elektronische Gesundheitskarte ��������������������������������������������������������������������������������������� 10
· Prämienauszahlung im Jahr 2012 ��������������������������������������������������������������������������������������11
· Betriebliches Gesundheitsmanagement ��������������������������������������������������������������������������� 12
· versorgungsmanagement �������������������������������������������������������������������������������������������������� 14
· Facebook ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 15
iNvestitioNeN iN die ZukuNFt �������������������������������������������������������������������������������������� 16
· der weg in das 21� Jahrhundert ����������������������������������������������������������������������������������������� 18
· unsere Auszubildenden ���������������������������������������������������������������������������������������������������� 20
stArker PArtNer iN der reGioN �������������������������������������������������������������������������������� 22
· region Bodensee ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 24
· selbstverwaltung und vorstand ��������������������������������������������������������������������������������������� 26
stABilität – solide FiNANZeN ��������������������������������������������������������������������������������������� 28
· mitgliederentwicklung ������������������������������������������������������������������������������������������������������ 28
· erfolgsrechnung ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 29
· leistungsausgaben ������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 30
· vermögensrechnung ���������������������������������������������������������������������������������������������������������� 31
· Pflegeversicherung ������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 32
AusBlick �������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 34
Inhalt
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Vorwort
54
Sehr geehrte Leserin,
sehr geehrter Leser,
das Jahr 2012 war in vielerlei Hinsicht ein ereignisreiches
Jahr. Der Pflege-Bahr wurde auf den Weg gebracht, der
Gesundheitsfonds blieb prall gefüllt und der Ruf nach Prä-
mienausschüttung der gesetzlichen Krankenversicherer an
ihre Mitglieder wurde lauter.
Und trotz Transplantationsskandal, Medizinermangel und
Pflegenotstand ist das Vertrauen der Deutschen in ihr
Gesundheitswesen so hoch wie lange nicht mehr. Demnach
geben vier von fünf Deutschen der Gesundheitsversorgung
die Noten „gut“ oder „sehr gut“ *.
Und die Perspektiven im Gesundheitswesen? Gesundheits-
fonds und Krankenkassen verzeichnen weiterhin Milliar-
denüberschüsse, die Praxisgebühr wurde Ende 2012 abge-
schafft und etliche Krankenkassen schütten ihren
Mitgliedern Prämien aus.
Auch unsere Mitglieder profitieren stets von der guten
Finanzlage. Denn für das Haushaltsjahr 2011 konnte im
November 2012 je Mitglied eine einkommensunabhängige
Prämie in Höhe von bis zu 60 Euro/Jahr ausgezahlt werden.
Zusätzlich ergänzen neue Satzungsleistungen das bisherige
Dienstleistungsportfolio.
Mit der Kombination aus Satzungsmehrleistungen, Prämi-
enauszahlung und stabiler Finanzlage konnten wir auch im
Jahr 2012 unsere Marktposition weiter ausbauen.
Vor diesem Hintergrund fiel es uns nicht schwer, den vorlie-
genden Geschäftsbericht für das Jahr 2012 unter dem Motto
PERSPEKTIVEN zu gestalten. Denn für uns ist nachhaltiges
und wirtschaftliches Denken und Handeln das Fundament
unseres stetigen Erfolgs. Unser unternehmerisches Ziel ist
es, starke Positionen einzunehmen, denn die garantieren
der Solidargemeinschaft Stabilität und Verlässlichkeit.
So dynamisch, wie sich unsere BKK GILDEMEISTER SEI-
DENSTICKER entwickelt hat, sind auch die Möglichkeiten
für unsere Mitarbeiter gewachsen. So ist es neben nachhal-
tigem Wachstum der Ertragskraft ebenso unser Ziel, unse-
ren Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu
bieten. Eine Herausforderung, die nur gelingen kann, wenn
man gemeinsam in die Zukunft blickt.
So schaffen neue Zeiten Platz für Entwicklung und Perspek-
tiven. Wie das gelingen kann, lesen Sie auf den folgenden
Seiten.
Bielefeld, im September 2013
Frank Jessen
Vorstand BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER
* Gesundheitsreport – MLP, Institut für Demoskopie Allensbach 2012
Warum wir so ein breites leistungsspektrum bieten?
weil Gesundheit individuell ist.
SPEKTRUM
6 7
Unsere ZUsatZleIstUngen überZeUgen mIt VIelfalt.
Neben den bereits etablierten Zusatzleistungen wie dem Arzt-
termin-Service, unserem Bonusprogramm mit persönlichem
Gesundheitskonto und dem MINIKIT-Programm für Familien,
konnte die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER auch in die-
sem Jahr ihr Leistungsspektrum erweitern. Ganz bewusst
richteten wir den Fokus dabei auf individuelle Gesundheitssi-
tuationen jenseits der klassischen Schulmedizin.
Immer mehr Menschen vertrauen auf die wirksame Kraft
alternativer Heilmethoden und Arzneimittel. Besonders bei
leichteren Erkrankungen oder chronischen Schmerzen, für
die keine organischen Ursachen zu finden sind, können damit
gute und überraschende Erfolge erzielt werden. Als ganz-
heitlich denkende Krankenkasse unterstützen wir deshalb
neben klassischen Behandlungsformen auch anerkannte
alternative Heilmethoden der besonderen Therapierichtung.
osteopathie, alternative Arzneimittel und
Naturarzneimittel auf rezept
Die Osteopathie betrachtet den Menschen als Ganzes. Nach
ihrer Lehre bildet der Körper eine Funktionseinheit, in der
über das Nerven- und Gefäßsystem alle Teile miteinander
verbunden sind. Das erklärt, warum der Ursprung für
Schmerzen nicht automatisch dort liegt, wo es wehtut. Die
rein manuelle Therapie hat zum Ziel, das Gleichgewicht des
Körpers wiederherzustellen und Blockaden zu lösen. Dafür
braucht ein Osteopath nicht nur sensible Hände, sondern
auch fundierte Kenntnisse in medizinischen Fächern wie
Anatomie und Physiologie und eine erfolgreich absolvierte
Ausbildung, die zum Beitritt in einen Osteopathieverband
berechtigt.
Als neue Zusatzleistung erstattet die BKK GILDEMEISTER
SEIDENSTICKER jetzt ihren Versicherten bis zu 280 Euro im
Jahr für osteopathische Behandlungen.
Alternative Arzneimittel lindern viele Beschwerden und
unterstützen die Selbstheilungskräfte des Körpers. Richtig
verordnet sind Arzneimittel der Homöopathie, Phytothera-
pie und der anthroposophischen Medizin oft eine gute Alter-
native ohne belastende Nebenwirkung. Um bei diesen
Methoden eine hohe Behandlungsqualität zu gewährleisten
und Fehldiagnosen oder Dosierungsfehler zu vermeiden, ist
die Verordnung eines Arztes grundlegende Voraussetzung.
Dann erstattet die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER
ihren Versicherten für alternative Arzneimittel bis zu 100
Euro im Jahr.
wir arbeiten täglich daran, unseren versicherten individuelle und passgenaue leistungen anzubieten� unsere voraussetzungen sind gut: ein starkes team, solide Finanzen und die Bereitschaft, auch mal den Blickwinkel zu ändern und neue wege zu gehen�
Doch es gibt noch andere Facetten der Gesundheitsversor-
gung und Vorsorge, die wir 2012 für unsere Mitglieder ver-
besserten:
erweiterte Haushaltshilfe
Eltern sind unfehlbar und nie krank. Das glauben Kinder –
manchmal noch, wenn sie selbst schon Eltern sind. Die Ver-
antwortung und die Organisation des Alltags gönnen ihnen
keine Ruhe. Doch der Körper fordert seinen Tribut. Die BKK
GILDEMEISTER SEIDENSTICKER trägt deshalb die Kosten
für eine Haushaltshilfe, wenn ein Elternteil zur Kur oder ins
Krankenhaus muss. Nicht nur für Kinder unter zwölf, wie es
die gesetzlichen Vorschriften vorsehen, sondern bis zum
Alter von 14 Jahren. Wer seine Kinder in diesem kritischen
Alter gut versorgt weiß, kann sich beruhigt auf seine Gene-
sung konzentrieren.
erweiterter impfschutz
Urlaub ist wichtig für die Erholung und Reisen in ferne Län-
der erweitern den Horizont. Damit unsere Versicherten nur
schöne Erinnerungen und keine Krankheiten aus dem
Urlaub mitbringen, übernehmen wir als Zusatzleistung die
Kosten für alle von der Ständigen Impfkommission (STIKO)
empfohlenen Schutzimpfungen (zum Beispiel gegen die
japanische Enzephalitis). Seit diesem Jahr beteiligen wir
uns auch an den Kosten einer Malariaprophylaxe, wenn
diese für das Reiseland empfohlen wird.
Privatkliniken
Auf ihren besonderen Wunsch hin haben unsere Versicher-
ten die Möglichkeit, sich in einer Privatklinik behandeln zu
lassen. Die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER über-
nimmt in diesem Fall die Kosten bis zur Höhe vergleichbarer
Tagessätze, und zwar so lange, wie die Behandlung medizi-
nisch notwendig ist.
Bei allen Maßnahmen ist es unser Anspruch, mit den Beiträ-
gen unserer Versicherten so sorgfältig und kostensparend
wie möglich zu arbeiten. Dies bedeutet, dass neue Leistun-
gen neben einer hohen Qualität auch wirtschaftlich sind und
nachhaltige Wirksamkeit aufweisen. Auch im nächsten Jahr
werden wir wieder neue Satzungsleistungen anbieten und
zielgruppenorientierte Produkte erarbeiten. Damit verbes-
sern wir nicht nur kontinuierlich die Leistungen für unsere
Mitglieder, sondern positionieren uns sicher und nachhaltig
auf dem Markt der gesetzlichen Krankenkassen.
SPEKTRUM
98
eleKtrOnIsChe gesUnDheItsKarte: ZIel erreICht
PrämIenaUsZahlUng Im jahr 2012
Einerseits fand das Modell erst wenig positive Resonanz in
der Bevölkerung, da viele Menschen den „gläsernen Patien-
ten“ und den Verlust der Selbstbestimmung über die Wei-
tergabe ihrer medizinischen Daten fürchteten. Andererseits
wurden die Krankenkassen vom Gesetzgeber verpflichtet,
bis Ende 2012 mindestens 70% ihrer Versicherten mit der
neuen Karte auszustatten. Wer diese Quote nicht erfüllt,
darf gemäß des Versorgungsstrukturgesetzes die Verwal-
tungsausgaben im Jahr 2013 nicht erhöhen.
Die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER hat alle Hürden
spielend genommen. Sie klärte ihre Versicherten durch
Mailings und regelmäßige Meldungen im GESUNDHEITS-
JOURNAL über den Stand der Dinge auf:
· Aktuell ist die eGK mit den gleichen Stammdaten ausgestattet
wie die bisherige Karte. Diese gewährleisten die reibungslose
Abrechnung zwischen Ärzten und Krankenkasse.
· Gleichzeitig ist ein umfassender Versicherungsschutz im
europäischen Ausland gegeben, da automatisch die EHIC
(European Health Insurance Card) auf der Rückseite einge-
bunden ist.
· Ein Lichtbild schützt die Karte vor Missbrauch zu Lasten der
Versichertengemeinschaft.
Im Gegensatz zu anderen aktuellen Ausweisen darf auf dem
Bild der eGK sogar gelächelt werden.
Neben Papierabzügen und dem digitalen Foto-Upload konn-
ten unsere Versicherten ein Shooting in den Kundencentern
nutzen, wo unsere Mitarbeiter mit der Digitalkamera bereit-
standen. Einfach. Gut. Und kostenlos.
Gleichzeitig war es uns wichtig, auf die zukünftigen Möglich-
keiten der eGK hinzuweisen. Digitale Rezepte, Notfalldaten,
Behandlungsdokumentationen und vieles mehr können für
einige Personengruppen sinnvoll und hilfreich sein. Doch
das Wichtigste ist, dass jeder Versicherte selbst entschei-
den kann, welche Daten zusätzlich auf seiner Karte gespei-
chert werden.
So haben wir nicht nur unsere Pflicht erfüllt, sondern auch
ein gutes Gefühl für die Zukunft. Über 9O% unserer Versi-
cherten (Stand zum Redaktionsschluss/Anm. d. Red.) sind
mit der neuen eGK in der Lage, den Möglichkeiten und
Anforderungen der kommenden Zeit sicher und gelassen
entgegenzusehen.
Aufgrund der positiven Finanzentwicklung im Jahr 2011
konnte die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER bereits
Anfang April 2012 den Startschuss für eine Prämienauszah-
lung an die Mitglieder bekannt geben. Gleichzeitig erwei-
terte ein Plus an Zusatzleistungen das starke Angebot für
alle Versicherten – wie beispielsweise Zuschüsse für osteo-
pathische Behandlungen und Naturarzneimittel.
wettbewerbsfaktoren Prämie & Zusatzleistung
Anzeigen, Radiospots und redaktionelle Beiträge über die
Regionalsender und die Tagespresse in den Zielregionen
schafften eine gute Medienpräsenz. Weiterhin wurden zur
crossmedialen Begleitung der Prämienauszahlung und der
Satzungsmehrleistungen unterschiedliche Verbreitungska-
näle genutzt: redaktionelle Beiträge in unserem Gesund-
heitsjournal, auf unserer Website und in verschiedenen
Presseprodukten deutschlandweit. Online konnte das
Thema auf 32 Portalen platziert werden, zusätzlich auch via
Printausgabe oder Radiobeiträgen wie beispielsweise auf
wDr 2.
Ein besonderes Highlight ist die Auszeichnung von Focus
Money im Dezember 2012 (49/12), welche uns als beste
Krankenkasse Deutschlands in den Kategorien „Top Prä-
mie“ und „Beste Finanzkraft“ bestätigt. Die größte Betriebs-
krankenkasse Ostwestfalens punktet also auf ganzer Linie
– und das deutschlandweit!
seit die Bundesregierung die einführung der elektronischen Gesundheitskarte (eGk) ankündigte, stand die Bkk Gildemeister seideNsticker vor einer besonderen Herausforderung�
eine solide und generationengerechte Finanzpolitik ist die Basis unseres wirtschaftlichen denkens und Handelns� denn nur wer die Zukunft im Blick hat, bündelt ressourcen und stellt die weichen auf unternehmenserfolg� der rekordvermögensstand im Jahr 2011 von knapp 38 millionen euro ebnete somit den weg für eine Prämienauszahlung im November 2012� Gleichzeitig konnten weitere Zusatzleistungen für alle versicherten angeboten werden�
SPEKTRUM
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betrIeblIChes gesUnDheItsmanagement: gesUnDes arbeIten In KInDergärten UnD KItas
Außerdem strapazieren zunehmende Zeitknappheit und
Fachkräftemangel die Nerven. Um dennoch den Kindern
und den pädagogischen Ansprüchen gerecht zu werden,
bedarf es einer guten Gesundheit und eines gesunden
Arbeitsumfeldes.
Hier setzt Betriebliches Gesundheitsmanagement an. Die
Berater der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER unter-
stützen seit dem letzten Jahr zwei Träger von Kindergärten
(KiGa) bzw. Kindertagesstätten (KiTa) bei der Einführung
des BGM, mit dem gezielt auf die Bedürfnisse der Erziehe-
rinnen und Erzieher eingegangen wird. Damit verstärkt die
BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER ihr Engagement im
Bereich KiGa und KiTa, denn seit 2006 existiert bereits das
Projekt „Florina Fit“, welches die Gesundheitsförderung der
Kinder zum Ziel hat.
region Bodensee: Friedrichshafen
Den Verantwortlichen der Katholischen Gesamtkirchen-
pflege Friedrichshafen war klar, dass die Einführung eines
BGM nicht „einfach nebenbei“ angegangen werden kann.
Daher suchte sich die Kirchenpflege einen Partner, der in
einem gemeinsamen Projekt inhaltlich und finanziell unter-
stützt. Die regionalen BGM-Berater der BKK GILDEMEIS-
TER SEIDENSTICKER betreuen die Katholische Gesamtkir-
chenpflege im Bereich Gesundheit im Unternehmen über
einen dreijährigen Zeitraum.
Nach Einberufung eines „Steuerkreis Gesundheit“ und einem
„Kick-off Gesundheitstag“ wurde die psychische Gesundheit
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine „Checkliste
Wohlbefinden“ analysiert. Das Gute daran: Die Kirchenpflege
kommt zum einen der gesetzlichen Pflicht nach, eine psychi-
sche Belastungsanalyse durchzuführen, zum anderen wird
der Bedarf einrichtungsspezifisch erfasst. Die anonyme
Auswertung und Aufarbeitung der Daten übernahm dabei die
BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER. Die Ergebnisse wer-
den mit den Mitarbeitern und der Leitung analysiert. Daraus
werden Aufgaben abgeleitet und den unterschiedlichen Hie-
rarchieebenen der Katholischen Gesamtkirchenpflege zur
Bearbeitung übergeben. Neben den hausbezogenen Maß-
nahmen werden tätigkeitsbezogene Ergonomie-Workshops
durchgeführt und Gesundheitskurse angeboten.
region owl: Bielefeld
Wie es um die Gesundheit und Arbeitsbelastung der Mitar-
beiterinnen und Mitarbeiter der 43 städtischen KiTas steht,
dazu gab es zum Projektbeginn viele Vermutungen. Allen
Beteiligten war jedoch klar, dass es für die Umsetzung wirk-
samer Maßnahmen mehr als nur Vermutungen braucht. Aus
diesem Grund wurde gemeinsam mit dem BGM-Team der
BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER eine umfangreiche
Mitarbeiterbefragung entwickelt. Alle Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter im Kinderdienst konnten per Fragebogen teil-
nehmen. Der Rücklauf war sehr gut und zeichnete ein
genaues Bild der Gesundheits- und Belastungssituation.
Die Ergebnisse zeigten unter anderem deutliche Unter-
schiede zwischen verschiedenen Personengruppen – so
z. B. in Bezug auf Alter und Tätigkeitsbereich.
Für die Aufarbeitung der Ergebnisse wurden „Gesundheits-
zirkel“ gegründet. Die einzelnen Arbeitsgruppen analysier-
ten die Befragungsergebnisse mit Erzieherinnen und Erzie-
hern und erarbeiteten Lösungsansätze. Die Umsetzbarkeit
der Vorschläge wird nun in den städtischen Gremien geprüft
und entsprechende Maßnahmen werden in die Wege geleitet.
Mit beiden Projekten leistet die BKK GILDEMEISTER SEI-
DENSTICKER wichtige Unterstützungsarbeit im Berufsfeld
KiGa/KiTa und erweitert damit ihr Beratungsportfolio um
wertvolle neue Erfahrungen.
in der Arbeit mit kindern sehen viele erzieherinnen und erzieher mehr eine Be rufung als einen Beruf� doch der Arbeitsalltag in kindergärten und kindertagesstätten ist körperlich anstrengend�
SPEKTRUM
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VersOrgUngsmanagement: neUer ratgeber – meIn starKer rüCKen
faCebOOK: DIe KOmmUnIKatIOn
Gerade junge Menschen bewegen sich ganz unbefangen in
den sozialen Netzwerken des Web 2.0. Es ist ihre Plattform
für Kontakte, Informationen und Meinungsäußerungen.
Viele von ihnen haben Interesse an Gesundheits-, Sport-
und Ernährungsangeboten. Social Media ist in aller Munde,
doch längst nicht in vielen Unternehmenskulturen etabliert.
Anders bei der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER: Wir
nutzen Social Media gerne als moderne Kommunikations-
und Werbefläche.
Im Rahmen der crossmedialen Vertrauenskampagne
„Gesundheit ist …“, mit der wir von April bis Juli 2012 in
unseren Zielregionen OWL- und Bodenseeplus unser Image
stärkten, startete der Facebook-Auftritt der BKK GILDE-
MEISTER SEIDENSTICKER. Mit unserem Fotowettbewerb
luden wir die Benutzer ein, mit einem eigenen Foto den Slo-
gan der Kampagne zu vervollständigen und zu beschreiben,
was Gesundheit für sie ganz individuell bedeutet. Die Reso-
nanz war beeindruckend und die Gewinner des Contests
wurden aus der Community und einer Fachjury gewählt.
Das Ziel der ersten Facebook-Kampagne war es, den Con-
test viral zu verbreiten und den Aufbau einer Fan-Commu-
nity voranzutreiben. Gerade bei der jüngeren Zielgruppe
positioniert sich die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER
so als sympathischer und zeitgemäßer Partner rund um das
Thema Gesundheit, der auch den offenen Dialog sucht.
Neben vielen Informationen zu unserem Unternehmen,
Gesundheitstipps und aktuellen Veranstaltungshinweisen
gab es für unsere Fans weitere Aktionen, wie unsere BKK-
Aktivwochen und den Adventskalender 2012. Inzwischen
zählt unsere Facebook-Seite mehr als 3.500 Fans – und das
Thema Kundenorientierung durch Social Media bleibt ein
spannendes Feld für uns, das weiter ausgebaut wird.
Doch wenn Rückenschmerzen häufig wiederkehren, liegen
die Ursachen oft tiefer und die Folgen beeinträchtigen mehr
als nur die Bewegung.
An diesem Punkt setzt das Versorgungsmanagement-Pro-
gramm „Für Mich“ der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTI-
CKER an. Genau diesen Menschen wollen wir „den Rücken
stärken“, möglichst bevor die Schmerzen chronisch wer-
den. Denn zur ganzheitlichen Betrachtung im Versorgungs-
management gehört auch, die Unterstützung zur Vermei-
dung von gesundheitlichen Einschränkungen.
Deshalb entwickelte das Team eine umfangreiche Infobro-
schüre zu diesem Thema.
mein starker rücken
Dieser Ratgeber vermittelt unseren Versicherten das Basis-
wissen über die Entstehung und die Ursachen von Rücken-
schmerzen. Nach einer kurzen Einführung in die Anatomie
der menschlichen Wirbelsäule fällt es dem Leser leichter,
die Gründe für Rückenschmerzen zu verstehen. Doch auch
die Psyche spielt dabei oft eine wichtige Rolle – ein Zusam-
menhang, der viel zu lange vernachlässigt wurde. „Mein
starker Rücken“ erklärt, unterstützt und fordert die Patientin
und den Patienten auf, gegen den Schmerz aktiv zu werden.
Dieser Ratgeber erweitert und vertieft das kundenorien-
tierte Angebot des Programms „Für Mich“. Die persönliche
Beratung und langfristige Begleitung der Versicherten
durch unsere speziell ausgebildeten Versorgungsmanager
wird sehr positiv angenommen: Die Teilnehmerzahl hat sich
inzwischen verdoppelt.
Wir freuen uns, dass wir das Programm seit diesem Jahr
auch Versicherten anbieten können, bei denen zu den
Rückenschmerzen zusätzlich eine Arthrose in anderen
Gelenken diagnostiziert wurde. Außerdem konnte das Pro-
gramm auf weitere Regionen ausgeweitet werden.
Das motiviert uns für die Zukunft. Wir planen „Mit Herz“ –
ein weiteres Versorgungsprogramm für unsere Versicher-
ten mit Herz-Kreislauf-Beschwerden.
einfach� Gut� Für Alle� der Austausch mit unseren versicherten ist uns wichtig� dabei versuchen wir jeden dort abzuholen, wo er steht�
Fast jeder kennt sie: Probleme mit dem rücken� sie machen sich meist durch eine schmerzhafte Bewegungseinschränkung bemerkbar� wenn sie durch eine ungewohnte Überlastung oder eine falsche Bewegung bedingt sind, verschwinden sie meist von allein oder lassen sich schnell behandeln�
→ www.facebook.com/BKKGS
SPEKTRUM
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Wieso wir Zukunft schon heute gestalten? Damit stillstand nicht zum rückschritt wird.
INVESTITIONEN IN DIE ZUKUNFT
16 17
IsKV_21C – Der Weg In Das 21. jahrhUnDert
Mit der Einführung der neuen Kernsoftware iskv_21c schafft
die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER diese Vorausset-
zungen. Die Software ermöglicht den Raum und die Freihei-
ten, um den Anforderungen eines modernen Kassenmana-
gements gerecht zu werden und stellt gleichzeitig innovative
Verwaltungs- und Managementwerkzeuge zur Verfügung.
iskv_21c zeichnet sich durch eine hohe Bedienerfreundlich-
keit und aufeinander abgestimmte Arbeitsabläufe aus.
der weg
Für die Umstellung auf das neue Kernsystem mussten
mehrere Millionen Datensätze überprüft und in das neue
System überführt werden. Unzählige Prozesse und Arbeits-
abläufe mussten für die neue Software angepasst und
beschrieben werden. Über 80 Add-on-Programme wurden
identifiziert und auf den weiteren Einsatz geprüft. Die ext-
reme Anzahl der Aufgaben und Arbeitspakete konnte nur
durch eine detaillierte Planung bewältigt werden. Dieses
„Roll-Out-Konzept“ wurde mit unserem IT-Dienstleister
BITMARCK erstellt und in einem fast einjährigen Projekt
umgesetzt.
Insgesamt gliederte sich das „Roll-Out-Projekt“ in folgende
Teilprojekte:
· Teilprojekt Organisation
· Teilprojekt Migration
· Teilprojekt Technik
· Teilprojekt Add-on
· Teilprojekt Ausbildung
das Ziel
Dem Projekt standen elf Key-User aus den jeweiligen Fach-
abteilungen zur Verfügung. Mit Hilfe der Key-User wurden
alle Prozesse an die neue Software iskv_21c angepasst und
umfangreiche Tests der Abläufe und Prüfungen der Daten-
qualität durchgeführt. 13 Mitarbeiter wurden als Multiplika-
toren speziell von der BITMARCK ausgebildet, um in ca.
1.200 Stunden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER im Umgang mit
iskv_21c zu qualifizieren. Zeitgleich wurden 1.600 standar-
disierte Briefvorlagen geändert und der Posteingang und
-ausgang neu konzeptioniert.
die Bkk Gildemeister seideNsticker benötigt als moderner, kundenorientierter Dienstleister Werkzeuge, um Prozesse effizient und kundennah abzubilden� mit der umstellung auf iskv_21c können wir nun Prozesse erheblich kundennäher und effizienter gestalten und ermöglichen gleichzeitig eine sehr hohe datenqualität�
„Dass der Wechsel auf iskv_21c für unsere Kunden kaum spürbar
war, ist vor allem dem Einsatz aller Mitarbeiter unserer Kasse zu
verdanken. Jeder Mitarbeiter hat zum Gelingen des Roll-Outs
erhebliche Mehrbe lastungen auf sich genommen!“
Kai Anders
Stellvertretender Vorstand BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER
INVESTITIONEN IN DIE ZUKUNFT
18 19
Unsere aUsZUbIlDenDen
Als moderner dienstleister investieren wir in die Zukunft: in moderne technik zur Prozessoptimierung, in innovative versorgungsmethoden für unsere versicherten und in die Ausbildung unseres Nachwuchses� Junge menschen brauchen zukunftsorientierte Perspektiven und Herausforderungen, um unsere Gesellschaft positiv zu gestalten� wir brauchen engagierte junge leute, die bereit sind, verantwortung zu übernehmen, kommunikationsstärke entwickeln, kundenorientierung schätzen und kreative spielräume zu nutzen wissen�
warum sind wir so erfolgreich? das AzubiProjekt
Junge Leute sind am Puls der Zeit und besitzen einen offe-
nen Blick auf die Welt. Sie haben Enthusiasmus und Ideen –
und wollen sie umsetzen. Genau dafür gibt es bei der BKK
GILDEMEISTER SEIDENSTICKER das Azubi-Projekt.
Gleich zu Beginn des ersten Lehrjahres startet das Projekt
und fordert die Auszubildenden neben dem täglichen Lern-
und Arbeitspensum bis zum Ende des Jahres heraus. Das
Kernstück ihrer Aufgabe ist es, jungen Berufsstartern, auch
aus dem Bestand unserer Familienversicherten, das Thema
Krankenversicherung und natürlich die BKK GILDEMEIS-
TER SEIDENSTICKER näherzubringen. Der Schwerpunkt
liegt dabei in einem kreativen Anschreiben, das die Azubis
selbst verfassen und gestalten.
In den letzten Jahren wuchsen die Projektaufgaben, da wir
regelmäßig auf der großen Ausbildungsbörse „MyJob OWL“
im Messezentrum Bad Salzuflen vertreten sind. Mit Unter-
stützung der Marketing-Abteilung entwickeln unsere Azu-
bis dafür Medien (Broschüren, Flyer, Präsentationen) und
gestalten die Messestände passend zum gewählten Motto.
Der Abschluss ist ein bewegtes Wochenende im Messetru-
bel, an dem sich unsere Azubis auf Augenhöhe den Fragen
der jungen Besucher stellen. Dabei bringen sie sich glei-
chermaßen engagiert für ihren Ausbildungsberuf und ihre
Krankenkasse ein.
Durch das Azubi-Projekt vermitteln wir schon unseren
Berufsanfängern das Gefühl von Respekt und Vertrauen.
Fordern und fördern – das ist unser Schlüssel zum Erfolg.
entwicklung
Deshalb bildet die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER
seit 2002 konsequent junge Menschen zu qualifizierten
Sozialversicherungsfachangestellten aus, die im Hause
ganz salopp die „Sofas“ heißen. Während der 3-jährigen
Ausbildung lernen sie alle relevanten Abteilungen mit den
jeweiligen Arbeitsschwerpunkten kennen. In den verschie-
denen Teams werden sie verantwortungsvoll in die alltägli-
chen Abläufe integriert. Diese praxisorientierte Ausbildung
wird durch regelmäßige Schulungen in der BKK-Akademie
in Rotenburg begleitet.
Das ist eine intensive Zeit des Lernens und Kennenlernens.
Sie verfestigt das theoretische Wissen und stärkt das WIR-
Gefühl. Wer sich jetzt angekommen fühlt, dem eröffnet sich
die Option, auch nach der Ausbildung willkommen im BKK
GILDEMEISTER SEIDENSTICKER–Team zu sein. Genau diese
Menschen sind der Fortschritt, den unsere Zukunft braucht.
Als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber übernehmen wir
gerne die Verantwortung und bieten neben dem Angebot auf
eine Übernahme einen modernen Arbeitsplatz mit berufsbe-
gleitenden Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven
Karriereperspektiven.
Wir haben den richtigen Weg gewählt, das zeigt die Perso-
nalentwicklung im Bereich Ausbildung:
Seit 2002 wurden an den Standorten Bielefeld und Fried-
richshafen insgesamt 51 junge Menschen zu Sozialversiche-
rungsfachangestellten ausgebildet. War es im ersten Jahr
nur einer, befinden sich aktuell 21 im ersten bis dritten Lehr-
jahr. Damit gewann die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTI-
CKER bereits fast 30 neue Mitarbeiter, die das Unternehmen
mit ihren erworbenen Kompetenzen erfolgreich und nachhal-
tig bereichern. Nur zwei dieser großen Gruppe entschieden
sich für ein weiterführendes Studium, alle anderen für uns.
INVESTITIONEN IN DIE ZUKUNFT
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Warum wir immer ganz nah dran sind? Weil Nähe wichtiges vertrauen schafft.
STARKER PARTNER IN DER REGION
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regIOn bODensee
Eine starke Region. Eng verwurzelt mit den Menschen und
den Unternehmen. Geprägt durch Werteorientierung und
Bodenständigkeit. Hier ermöglicht der besondere Weitblick
beeindruckende Perspektiven. Das schafft Synergien und
Platz für Visionen.
Friedrichshafen · beheimatet ca. 60.000 Menschen.
· bietet 31.000 Arbeitsplätze.
· hat direkt vor der „Haustür“ im Bodensee
50.000.000 Kubikmeter Wasser. *
„Diese besondere Mischung macht unsere BKK GILDE-
MEISTER SEIDENSTICKER stark für zukünftige Herausfor-
derungen. Ein besonderes Umfeld – das spüren auch unsere
Kunden und Mitarbeiter.“
Detlef Müller
Leiter Kundencenter Friedrichshafen,
BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER
STARKER PARTNER IN DER REGION
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* Alle Zahlen aus der Imagebroschüre „Friedrichshafen! Impressionen und Inspiration“ des Stadtmarketing Friedrichshafen
selbstVerWaltUng UnD VOrstanD
Der Vorsitz des Verwaltungsrates wechselt jeweils zum
1. Januar eines Jahres. Alternierende Vorsitzende sind
Dr. Bruno Wortmeier und Heribert Hierholzer.
Selbstverwaltung bei der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTI-
CKER geht jedoch weit über die eigenverantwortliche Wahr-
nehmung öffentlicher Aufgaben hinaus. Der Verwaltungsrat
verfügt über weitreichende Befugnisse, ähnlich den Kompe-
tenzen eines Aufsichtsrates in einer Aktiengesellschaft.
Hierzu gehören u. a. grundsätzliche Entscheidungen über
die Ausrichtung des Unternehmens. Die Tätigkeit des Ver-
waltungsrates ist somit verantwortungs- und reizvoll
zugleich – die Mitglieder sind nicht nur Verwalter, sondern
gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Damit
solche Grundsatzentscheidungen getroffen werden können,
müssen die Mitglieder der Selbstverwaltung über umfas-
sende Kenntnisse im Gesundheitswesen verfügen und
außerdem die gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen
in ihrem Handeln berücksichtigen. Selbstverwaltung bei
der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER ist daher beides
– die verantwortungsvolle Wahrnehmung öffentlicher Auf-
gaben gepaart mit unternehmerischem Handeln, dessen
Gestaltungsmöglichkeiten durch sozialpolitische Rahmen-
bedingungen vorgegeben werden.
Zur Vorbereitung seiner Entscheidungen hat der Verwal-
tungsrat drei Fachausschüsse gebildet: den Haushalts- und
Finanzausschuss, den Widerspruchsausschuss sowie den
Personalausschuss.
vorstand
Der Vorstand leitet die Geschicke der Kranken- und Pflege-
kasse, vertritt diese gerichtlich wie außergerichtlich und ist
für das gesamte operative Geschäft sowie alle Verwaltungs-
angelegenheiten verantwortlich. Er informiert den Verwal-
tungsrat über grundsätzliche Entscheidungen, die finanzi-
elle Situation und die voraussichtliche Entwicklung der
Krankenkasse. Der Vorstand wird vom Verwaltungsrat
gewählt. Vorstand der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTI-
CKER ist Herr Frank Jessen. Herr Kai Anders ist mit der
Stellvertretung des Vorstands beauftragt.
selbstverwaltung
Eine funktionierende Selbstverwaltung ist maßgeblich für den
Erfolg des Unternehmens. Das Selbstverwaltungsgremium
der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER ist paritätisch
besetzt, d. h. Versicherten- und Arbeitgebervertreter stellen
zu gleichen Teilen die Mitglieder des Verwaltungsrates.
Zu den Aufgaben des ehrenamtlichen und unabhängigen
Verwaltungsrates zählen insbesondere der Beschluss von
Satzungsänderungen und sonstige sozialrechtliche Fragen,
die Feststellung des jährlichen Haushaltsplanes und die
Abnahme der Jahresrechnung. Der Verwaltungsrat, der
gleichzeitig auch für die Pflegekasse der BKK GILDE-
MEISTER SEIDENSTICKER zuständig ist, setzte sich im
Geschäftsjahr aus zwölf Mitgliedern zusammen und tagte
insgesamt zweimal.
Die Mitglieder des Verwaltungsrates sind:
Versichertenvertreter Stellvertreter
Heribert Hierholzer Jürgen Mösle
Joachim Winzer Dietmar Hoff
Jens Kruck Edmund Oppek
Christian Birkhofer Heinz Ewald
Thomas Krüger Siegfried Lehmann
Andreas Winter Norbert Turrek
Arbeitgebervertreter Stellvertreter
Dr. Bruno Wortmeier Michael Kalisch
Jens Wächter Dr. Silvia Bentzinger
Udo Lademann Eva Burger
Janette Nothnagel Sebastian Linneweber
Volkhard Pfaff * Hans-Jörg Schunter
Oliver Elsässer Georg Piller **
der verwaltungsrat ist das oberste Beschlussgremium der Bkk Gildemeister seideNsticker� Hier werden die Grundsätze der unternehmenspolitik sowie entscheidungen von weitreichender Bedeutung getroffen� die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den mitgliedern der selbstverwaltung und dem hauptamtlichen vorstand bildet die Grundlage für den erfolg der Bkk Gildemeister seideNsticker�
* Herr Volkhard Pfaff ist am 10.12.2012 aus dem Verwaltungsrat ausgeschieden. Als Nachfolger wurde Herr Hubert Schwarz gewählt.
** Herr Georg Piller ist am 10.12.2012 aus dem Verwaltungsrat ausgeschieden. Es wurde kein Nachfolger gewählt.
STARKER PARTNER IN DER REGION
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stabIlItät – sOlIDe fInanZen
trotz der Prämienzahlung im Jahr 2012 blickt die Bkk Gildemeister seideNsticker erneut auf ein sehr erfolgreiches Jahr zurück� mit einem Überschuss von 12,1 mio� euro steigt das vermögen der Bkk Gildemeister seideNsticker auf knapp 50 mio� euro an� BkkFinanzchef Frank knapheide: „die hervorragende finanzielle Ausgangsbasis lässt die Erhebung eines Zusatzbeitrages in weite Ferne rücken�“
In ihrer Erfolgsrechnung weist die BKK GILDEMEISTER
SEIDENSTICKER für 2012 einen Überschuss von rund 12,1
Mio. Euro aus. Einnahmen von rund 358,6 Mio. Euro standen
Ausgaben von rund 346,5 Mio. Euro gegenüber. Die gesetz-
lich vorgeschriebene Rücklage wurde vom Verwaltungsrat
im Jahr 2013 von 25 % auf 50 % einer Monatsausgabe ange-
hoben.
Die Leistungsausgaben der BKK GILDEMEISTER SEIDEN-
STICKER stiegen im Jahr 2012 auf ca. 313,6 Mio. Euro, das
entspricht einem Betrag von rund 1.735 Euro je Versicher-
tem, das sind 6,0 % mehr als im Vorjahr. Frank Knap heide,
Leiter des Bereichs Finanzen: „Die Kostenexplosion bei den
Ausgaben für Arzneimittel war mit einem Plus von 14,9 % je
Versichertem am bedeutendsten. Bei den Kosten für Kran-
kenhausbehandlung der Versicherten wird eine Steige-
rungsrate von 3,4 % je Versichertem verzeichnet. Erfreulich
ist, dass die Steigerungsrate für Krankengeldzahlungen auf
4,3 % gesunken ist. Die Leistungsaufwendungen je Versi-
cherten liegen für die Versichertem der BKK GILDEMEIS-
TER SEIDENSTICKER weiterhin gut 30 % unter dem Durch-
schnitt aller gesetzlich Krankenversicherten. Die Ver-
sicherten der BKK GILDEMEISTER SEIDENSICKER haben
insgesamt 10,5 Mio. Euro an Zuzahlungen für in Anspruch
genommene Leistungen gezahlt, dieses entspricht weiter-
hin 3,4 % der tatsächlichen Leistungsausgaben der BKK
GILDEMEISTER SEIDENSTICKER. Im Jahr 2013 ist eine
deutliche Veränderung zu erwarten, da die Praxisgebühr für
die ärztliche und zahnärztliche Behandlung mit Beginn des
Jahres 2013 weggefallen ist.
ErfolgsrEchnung
Einnahmen in Euro 2011 2012
Beiträge/Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds 332.586.920,58 352.185.852,87
Vermögenserträge 684.972,60 863.178,71
Erstattungen 674.297,08 651.385,58
Einnahmen aus Ersatzansprüchen 1.400.917,39 701.495,29
Rückerstattung aus dem RSA — 889.140,50
Sonstige Erträge 4.559.403,89 3.236.285,48
Überschuss der Ausgaben — —
Ausgaben in Euro 2011 2012
Leistungsausgaben 295.575.395,62 313.572.703,53
Verwaltungs- und Verfahrenskosten 20.269.482,90 24.068.971,13
Sonstige Ausgaben 3.662.545,99 2.096.452,28
Risikostrukturausgleich 752.795,85 —
Prämienausschüttung — 6.756.459,36
Überschuss der Einnahmen 19.646.291,18 12.121.523,55
FINANZEN
Mitgliederentwicklung
2011 2012
durchschn. Mitgliederzahl 122.309 123.642
Familienversicherte 58.291 57.057
durchschn. Versichertenzahl 180.600 180.699
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Vermögensrechnung
Aktiva in euro 2011 2012
Barmittel und Giroguthaben 1.897.576,61 27.658.071,91
Kurzfristige Geldanlagen 63.600.999,98 43.200.347,03
Forderungen 8.951.239,39 8.107.164,45
Andere Geldanlagen 3.091.439,01 13.091.884,22
Verwaltungsvermögen 810.108,80 810.462,80
Mittel aus Pensionsrückstellungen — 10.620,00
Sonstige Aktiva 15.300,92 19.461,40
Passiva in euro 2011 2012
Kurzfristige Verpflichtungen 40.490.228,66 40.265.614,87
Pensionsrückstellungen — 10.620,00
Sonstige Passiva — —
Überschuss der Aktiva 37.876.436,05 49.997.959,60
Günstige Verwaltungskosten dank effizienter Strukturen und
Prozesse. Das Handeln der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTI-
CKER ist weiterhin darauf ausgerichtet, besten Service zu
günstigen Kosten anzubieten. Die Aufwendungen für die Ver-
waltungskosten lagen mit 133,20 Euro je Versichertem deut-
lich höher als im Jahr 2011, dieses ist jedoch mit der Einfüh-
rung eines neuen EDV-Systems und den damit verbundenen
Schulungs- und Umstellungskosten verbunden.
Die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER erhält nur für rund
30 % ihrer Versicherten Zuschläge, die von den Krankheitsin-
formationen der Versicherten abhängen. Insgesamt hat die
BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER für 2012 Zuweisungen
aus dem Gesundheitsfonds in Höhe von 350,1 Mio. Euro erhal-
ten.
Die für das Verfahren 2012 festgelegten Änderungen im
Morbi-RSA betreffen verfahrenstechnische Änderungsvor-
schläge zu den Aufgreifkriterien und Rechenregeln sowie
inhaltliche Vorschläge, die auf die Neufassung bzw. Abgren-
zung von Morbiditätsgruppen und Hierarchien abzielen.
Wesentliche Änderungen wie etwa bei den Zuweisungen beim
Krankengeld und eine andere Wertung der Verstorbenen blei-
ben außen vor. Auch im Abschlagsverfahren 2012 gab es
Änderungen, die bereits im letzten Grundlagenbescheid vor
dem Schlussausgleich 2012 zu einer stärkeren Annäherung
an den Schlussausgleich führen.
Der Gesundheitsfonds hat sich etabliert. Jedenfalls gibt es in
der politischen Diskussion kaum Stimmen, die seine gene-
relle Abschaffung fordern. Auch gibt es seit 1. Oktober 2012
keine Kassen mehr, die Zusatzbeiträge erheben. Der Gesund-
heitsfonds hat, wie bereits in den Jahren 2010 und 2011, auch
im Jahr 2012 einen Überschuss zu verzeichnen. Die vorge-
schriebenen Rücklagen in Höhe von 20 % einer durchschnitt-
lichen Monatsausgabe als Liquiditätsreserve sind bereits
Ende 2010 erfüllt worden. Im Jahr 2012 erzielt der Gesund-
heitsfonds voraussichtlich einen Überschuss von 3,5 Mrd.
Euro. Insgesamt beläuft sich der Überschuss Ende 2012 auf
ca. 14,6 Mrd. Euro und steigt Ende 2013 auf ca. 16,2 Mrd. Euro.
Leistungsausgaben im DetaiL
2011 2012
insgesamt absolut in euro 295.575.395,62 313.572.703,53
je Versichertem 1.636,63 1.735,33
% zum Vorjahr je Versichertem +4,2 +6,0
davon Krankenhaus absolut in Euro 81.499.345,47 84.353.481,70
je Versichertem 451,27 466,82
% zum Vorjahr je Versichertem +7,1 +3,4
Ärzte absolut in Euro 54.541.784,67 56.613.446,75
je Versichertem 302,00 313,30
% zum Vorjahr je Versichertem +2,4 +3,7
arzneimittel absolut in Euro 43.147.072,02 49.608.060,08
je Versichertem 238,91 274,53
% zum Vorjahr je Versichertem +2,0 +14,9
Zahnärzte/Zahnersatz absolut in Euro 30.774.980,53 31.071.580,16
je Versichertem 170,40 171,95
% zum Vorjahr je Versichertem +1,9 +0,9
Krankengeld absolut in Euro 29.269.744,48 30.552.857,90
je Versichertem 162,07 169,08
% zum Vorjahr je Versichertem +11,6 +4,3
Heil- und Hilfsmittel absolut in Euro 16.136.605,97 16.894.760,55
je Versichertem 89,35 93,50
% zum Vorjahr je Versichertem +8,2 +4,6
mutterschaft absolut in Euro 12.614.113,23 13.208.202,72
je Versichertem 69,85 73,10
% zum Vorjahr je Versichertem -3,2 +4,7
Vorsorge- undRehaleistungen absolut in Euro 9.031.945,08 8.834.201,49
je Versichertem 50,01 48,89
% zum Vorjahr je Versichertem 0,02 -2,2
Prävention absolut in Euro 1.192.354,79 819.613,30
je Versichertem 6,60 4,54
% zum Vorjahr je Versichertem -19,5 -31,3
FINANZEN
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Leistungsausgaben
in euro 2011 2012
Pflegesachleistung 1.046.939,63 1.179.563,35
Pflegegeld 2.292.914,97 2.622.579,90
Leistungen für Pflegepersonen 598.884,47 679.755,95
Stationäre Leistungen 2.886.407,66 3.023.934,64
Übrige Leistungen 1.081.016,42 1.302.387,04
Leistungsausgaben insgesamt 7.906.163,15 8.808.220,88
Die Pflegeversicherung der BKK GILDEMEISTER SEIDEN-
STICKER ist eine eigenständige Organisationseinheit. Die
Pflegeversicherung hat einen bundeseinheitlichen Bei-
tragssatz, nicht benötigte Finanzmittel werden in einem
Finanzausgleich der Pflegeversicherung abgeführt.
53,3 Mio. Euro, das entspricht 79 % der Einnahmen, hat die
BKK im Jahr 2012 in den Finanzausgleich aller Pflegekas-
sen eingezahlt. Circa zwei Drittel der Leistungsgewährun-
gen in der Pflegeversicherung fallen auf den Bereich Statio-
näre Pflege und Pflegegeld.
ErfolgsrEchnung
Einnahmen in Euro 2011 2012
Beiträge 66.090.871,57 67.627.655,84
Vermögenserträge 25.381,36 20.557,99
Einnahmen aus Ersatzansprüchen 142.979,76 32.505,99
Sonstige Erträge — —
Überschuss der Ausgaben — 434.258,46
Ausgaben in Euro 2011 2012
Leistungsausgaben 7.906.163,15 8.808.220,88
Verwaltungs- und Verfahrenskosten 1.690.906,46 1.750.836,56
Sonstige Ausgaben — —
Zahlungen an den Ausgleichsfonds 56.498.617,41 57.555.920,84
Überschuss der Einnahmen 163.545,67 —
Pflegeversicherung
FINANZEN
Ausblick
Die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER sichert sich auch
im Jahr 2013 einen Spitzenplatz bei den finanzstärksten
Krankenkassen!
Das erste Halbjahr 2013 ist finanziell abgeschlossen. Mit
einem Überschuss der Einnahmen in Höhe von 5,9 Mio. Euro
wurde der erwartete Einnahmenüberschuss, der für das
Jahr 2013 mit 2 Mio. Euro angesetzt war, deutlich übertrof-
fen. Dieses Ergebnis ist im Wesentlichen von der guten
finanziellen Lage des Gesundheitsfonds geprägt. Entgegen
der Annahmen bei der Haushaltsplanung kann ein deutli-
ches Plus bei den Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds
verzeichnet werden, während sich die Ausgabenseite nach
den ersten Einschätzungen auf dem Niveau der Haushalts-
planung bewegt.
Aufgrund einer stringenten Finanzplanung und eben dieser
guten Entwicklung bei den Einnahmen und Ausgaben kön-
nen Zusatzbeiträge mindestens bis zum Jahr 2015 vermie-
den werden.
Prüfung und Abnahmen
Die Jahresrechnung wurde von der Wirtschaftsprüfungsge-
sellschaft RölfsPartner geprüft. Bei der Prüfung haben sich
keine Einwendungen ergeben, so dass am 28. Juni 2013 ein
uneingeschränkter Bestätigungsvermerk erteilt wurde.
Am 9. September 2013 hat der Verwaltungsrat der BKK
GILDEMEISTER SEIDENSTICKER die Jahresrechnungen
2012 abgenommen und dem Vorstand die Entlastung erteilt.
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Wie wir noch mehr menschen begeistern? Indem wir auf unsere stärken vertrauen�
AUSBLICK
Die Kraft der Solidargemeinschaft steckt in dem Gedan-
ken: Das, was einer nicht allein schafft, das schaffen
viele! Und genau das ist unser Fundament, um möglichst
viele Ressourcen bündeln zu können. Außerdem schaffen
Transparenz und Fairness eine vertrauensvolle Grundlage
und ermöglichen vielfältige Begegnungen. Nur so gelingt
Wachstum auf solider Basis. Die enge Verwurzelung mit
der Region, die persönliche Nähe zu unseren Kunden und
Geschäftspartnern und die konsequente Fortführung
unserer Unternehmensziele beschreiben die eigentlichen
Stärken der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER. Unser
gemeinsamer Blick nach vorn zielt auf eine starke Gemein-
schaft – mit grenzenlosen Perspektiven. Wir sind bereit für
die Zukunft.
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