Post on 01-Nov-2021
PDI 2022-2026
ETAPA 3 -PLANILHA BSCComissões Setoriais
Algumas ConsideraçõesPolítica e Plano de Riscos 2021-2023Resultados das Pesquisas iniciais do PDI junto
Missão e Visão - escolha pela comunidade acadêmicaSugestões mais específicas da comunidade acadêmica
Readequação do cronograma
à comunidade acadêmica e ao CGIT
para o PDI 2022-2026
Etapa 3RESULTADOS ESPERADOS
ObjetivosIndicadoresMetas
Os desafios institucionais para o PDI2022-2026 levaram em consideraçãoas ações finalísticas da Universidade e
a forma como a Universidade estáorganizada atualmente. Assim, temos
os seguintes desafios institucionais:
DESAFIOS ESTRATÉGICOS
DesafiosInstitucionais
Ação AcadêmicaProjeto Pedagógico InstitucionalPesquisa, Inovação e EmpreendedorismoAssistência EstudantilExtensão e CulturaPlanejamento e Gestão InstitucionalGestão de PessoalOrçamento e FinançasInfraestruturaArticulação InstitucionalComunicação InstitucionalTecnologia da InformaçãoAcessibilidadeInternacionalizaçãoHospital Universitário
Objetivos Estratégicos, Indicadores e Metas
são utilizados para medir o desempenho, este é oesforço realizado pela organização para alcançaros resultados. Elementos básicos: medida,fórmula, índice, padrão de comparação e meta.
INDICADORES
Reunião com os dirigentes da área paraestabelecimento do direcionamento estratégicoque norteará a criação dos objetivos
REUNIÃO INTERNA DEALINHAMENTO
São tarefas específicas para alcançar os objetivos,sendo que elas são temporais, ou seja, têm prazosespecíficos para acontecerem.
METAS
Relacionam-se aos resultados pretendidos pelaorganização dentro de um determinado período detempo (longo prazo).
CONCEITO
Objetivo: Aprimorar o ensino de pós-graduação da Universidade Alpha Indicador: Taxa de evasão no curso de pós-graduação stricto sensu Medida: Taxa de evasão Fórmula: Total de estudantes que deveriam se matricular no período/Total deestudantes matriculados x 100 Índice (2020): 8% Padrão de comparação (2020): 6% Meta (2020): 5%
MÉTODO SMART
Objetivos e MetasTanto os objetivos quanto as metas devem seguir o método SMART – Specific(específico), Mensurable (mensurável), Attainaible (atingível), Relevant(relevante), Timeley (temporal).
BSC - Balanced ScorecardMODELO ESTRATÉGICO QUE AUXILIA ASORGANIZAÇÕES A ALCANÇAREM OS OBJETIVOSTRAÇADOS
Alunos e Sociedade
Processos(rotinas)
Aprendizado eInfraestrutura
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