Open Source community 2.0

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开源社区 2.0Open Source Community 2.0

Steven Cheng, Builder of Open Source Force Community

http://opensourceforce.org

steven.cheng@opensourceforce.org

http://www.opensourceforce.org/show/steven_cheng

Agenda

部落 2.0

开源社区 2.0

世界开始变平….

世界仍在变平

公司无国界, 全球配置资源

世界仍在变平

电信技术、互联网、供应链技术的蓬勃发展

地理限制被突破

资源的全球配置成为可能

• 成本

• 效率

当然,还有一点文化差异需要克服…

平坦的世界下,部落丛生

部落的形态

• QQ 群

• SNS :Kaixin, Renren ,Linkedin, Facebook, Myspace …

• Google,Yahoo,Baidu Groups

部落的发展

形成的背景:

• 互联网打破了原有的因物理地域所形成部落:邻居,亲戚,同学,同事,业务伙伴。

• 新的部落形态: 因共同兴趣而形成的网友.

自发的部落 - 1.0

• 偶发

• 无持续性

• 无保障

部落 - 2.0

团购, QQ泡吧群

Apple App Store

Vancl, 苏宁, Dell,携程

部落2.0

部落2.0的特征

不是产品的生产者

逆向资源整合

跨组织,跨地域边界

清晰的商业模式、价格模式

开放的生态环境

高效的供应链

轻组织/公司运作

Consumer Provider

Agenda

部落 2.0

开源社区 2.0

开放源代码部落 – 开源社区

社区形态:

• 开源产品生产社区

• 开源兴趣社区

中国的开源社区现状

开源社区1.0阶段

• 开源产品生产社区缺乏

• 偶发

• 无持续性

• 无保障

2008年统计的224个开源社区,到2010年7月,还活着的有110个, <50% 的存活率

挑战:中国开源社区热潮背后 http://article.yeeyan.org/view/sima/2844

“开源人”收费得罪了谁 http://www.kuqin.com/opensource/20080414/6717.html

为什么大家瞧不起国内的开源 http://www.kuqin.com/opensource/20080414/6719.html

开源和版权:中国的程序员为何如此可怜 http://www.kuqin.com/opensource/20080414/6720.html

中国java开源界最可爱的人们 http://www.kuqin.com/opensource/20080414/6721.html

国产开源项目的七宗罪 http://blog.csdn.net/cping1982/archive/2008/03/07/2156962.aspx

中国开源爱好者的几种可悲心态 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c50644a01000921.html?retcode=0

全球开源发展十年,国内开源现状堪忧 http://www.ccw.com.cn/work2/zzbg/htm2008/20080410_404943.htm

有益的趋势

越来越多的企业意识到

• 产品垄断

• 服务垄断

• “伴私有软件如伴虎”

开源环境越来越好• 淘宝推出淘蝌蚪

• 华为考虑加入Linux基金会

• 移动互联网的发展推动企业加大对Android , Meego, Sybian生态系统的投入: 普华,中标,红旗

• 开源普及度越来越高,开源License 认可度越来越高

开源社区2.0

开源社区2.0

Major Software

vendor

channel

customer

System

Integrator

product service

Non-monopoly

community

No SLA

Independent

developer

No SLA

OSForce

With

SLA

With

SLA

With

SLA

不是产品的生产者

逆向资源整合

跨组织,跨地域边界

清晰的商业模式、价格模式

开放的生态环境

高效的供应链

轻组织/公司运作

质量的流程控制

SOA?

BPM

Service

Provider

Service

Consumer

Supply

Chain

Unified Interface

希望…

程序员掌握的技能发挥最大的价值

程序员不再疲于追逐新技术, 35岁以上也可以做程序员

越来越多的程序员成为独立服务提供者,自主选取择最有效率的工作时间和工作地点

公司不再支付高额的员工学习成本,公司架构更具弹性

社会资源配置更加合理和高效

你,今天开源了吗?

Tibco Q2

30 May

oracle

30 May

Red hat 31 May

Asiainfo , 31 May