Post on 14-Apr-2015
NOMBRE DE LA EMPRESA
OMNILIFE
NOMBRE DE LA PRÁCTICA
Cuidado y Preservación del Medio Ambiente
CATEGORÍA
Medio AmbienteFECHA
Sept, 8.2008
OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA:
Formar conciencia y promover el cuidado y preservación del medio ambiente dentro de la compañía y hacerlo extensivo al ámbito social y familiar en las empresas Nacionales e Internacionales del Grupo.
POLÍTICA DE LA EMPRESA A LA QUE RESPONDE LA PRÁCTICA
Misión:
“Gente que cuida a la Gente y al Medio Ambiente”
8.AIRE
2.CALENTAMIENTO GLOBAL
3.CUIDADO ÁRBOLES
(papel y reforestación)
4. CERTIFICACIÓN INDUSTRIA
LIMPIA
1. COMPROMISO Y
CONCIENTIZACIÓN
5. MANEJO DE RESIDUOS
10.SEPARACIÓN
9.ENERGIA
7.AGUA
6.SUELO
Cuidado y Preservación del Medio AmbienteCuidado y Preservación del Medio Ambiente
8.AIRE
• Colectores de polvo
• Verificación Vehicular
2.CALENTAMIENTO GLOBAL
• Campaña interna y externa
• Video en internet
3.CUIDADO ARBOLES
(papel y reforestación)• Papel reciclable y de doble uso
• Recibos de nómina electrónicos
• Transferencias en vez de cheques
• Revista en papel reciclable y Revista electrónica OmniEnlace.
• Campañas de Reforestación
• Primer árbol (JVC), Trasplante de árbol (Estadio) y Árbol en medio de salón (Educare).
• Árboles de Navidad creativos.
• Empaques
4. CERTIFICACIÓN INDUSTRIA LIMPIA
• Enfoque a aire, agua, suelo y manejo de residuos.
1. COMPROMISO Y
CONCIENTIZACIÓN• Compromiso y ejemplo de la Alta
Dirección.
• Misión y Política Ambiental
• Campañas internas y externas de concientización, difusión y recomendaciones.
• Capacitación
• Influencia en la niñez (Congreso Infantil de Ecología, Día del niño Ecológico, Día del niño en granja
5. MANEJO DE RESIDUOS
• Separación y clasificación
• Almacenes especiales
• Manejo integral acorde a legislación.
10.SEPARACIÓN
• Recopilación de pilas, celulares
• Ahorro en impresión
• Separación de cartón, papel, plástico, aluminio, y orgánico.Empaques.
9.ENERGIA
• Ahorro de energía
• Calentador solar de alberca
• Vehículos Híbridos
• Ventanas vs. Aire acondicionado
7.AGUA• Remodelación de
sanitarios
• Mingitorios especiales
• Baños ecológico
• Ahorro de agua
• Tratamiento de agua
• Platos desechables, bolsas y plumas biodegradables.
• Cuidado de áreas verdes con productos orgánicos ( no pesticidas).
6.SUELO
PRINCIPALES RESULTADOS DE LA PRÁCTICA:
• Certificación como Empresa Limpia.• Enfoque al cuidado y preservación del medio ambiente.• Mejor uso de recursos (energía, agua, bosques, papel).• Mejora y automatización de procesos administrativos.• Ahorros de tiempo, papel y agua.• Conciencia ecológica de empleado, sus familias y la
comunidad de influencia. • Alianza y desarrollo de proveedores ecológicos.• Aplicación de prácticas ecologistas en:
• 20 empresas del grupo• 90 Centros de distribución nacional• 20 países a nivel internacional.
• Arraigo en la Cultura de Omnilife al convertirse en un estilo de vida de los empleados e incluso para sus familias.
REPERCUSIÓN ENTRE EL PERSONAL DE LA EMPRESA:
Concientización, capacitación y formación de nuevos hábitos.
Colaboración voluntaria, involucramiento, sinergia y aportación de soluciones creativas y novedosas por parte del personal.
IMPACTO DE LA PRÁCTICA EN LA EMPRESA:
Cambios administrativos, creación de políticas de consumo de suministros, automatización de procesos, búsqueda y desarrollo de proveedores.
Campañas de difusión masiva, cursos de capacitación, asesoría, revista electrónica para comunicación interna, revista ecológica con papel reciclado y de doble uso, concursos de inventos e innovaciones.
Uso de vasos y platos biodegradables para eventos, árboles de navidad creativos en vez de naturales, recibos de nómina, alberca con sistema de calentamiento solar en Educare, fertilizantes ecológicos, entre otros.
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IMPACTO DE LA PRÁCTICA EN LA COMUNIDAD:
•Ciudadano Corporativo Responsable.
•Modelo a seguir en conciencia ecológica y prácticas que fomenten el cuidado del Medio Ambiente y preservación de los recursos.
•Influencia en la sociedad a través de las diversas campañas de sensibilización y respeto a la naturaleza para tener un mundo mejor.
RETOS DE LA PRÁCTICA:
•Cambio cultural en el personal y la comunidad de influencia (local, nacional e internacional).
•Uso de la tecnología para automatizar y apoyar soluciones y innovar en la forma de hacer las cosas.
•Buscar nuevos proveedores.
¡MUCHAS GRACIAS!