Post on 14-Feb-2020
NIKOLAJ HUNDBORG CHEFKONSULENT T: 8779 6369 E: NHU@COK.DK
Curriculum vitae
Nikolaj Hundborg
Ansættelser 2017- Chefkonsulent på tværfaglige indsatser mellem
beskæftigelsesområdet og socialområdet, Center for Offentlig Kompetenceudvikling
2009-2017 Organisationskonsulent og projektleder på tværs af
beskæftigelses- og socialområdet, BIF-SOF Specialenheden, Københavns Kommune
2008-2009 Jobkonsulent i Jobcenter København 2007-2008 Lærer på Iqbal International School, København 2003-2006 Lærer på Linie 14 og Stavnsholtskolen Farum
Uddannelse og efter- og videreuddannelser 2014-2016 Kurser i kommunikation og præsentationsteknik 2013 Lederuddannelse med fokus på ledelse, kommunikation og
organisation 2012 Procesvejlederuddannelsen, Proces i Praksis hos Go’ Proces –
med et systemisk perspektiv 2011 Projektlederuddannelse 2007 Cand.mag. i historie og filosofi, Roskilde Universitet
Udvalgte projekt-, konsulent- og undervisningserfaringer Københavns Kommune
• Projektledelse og programledelse af tværgående projekter mellem Beskæftigelsesforvaltningen og Socialforvaltningen.
• Udvikling og driftsunderstøttelse af tværgående indsatser. • Procesvejledning og styring af tværfaglige forandrings- og læringsprocesser. • Design, udvikling og analyser af tværgående data om borgerne mellem
Beskæftigelsesforvaltningen og Socialforvaltningen.
Udvalgte erfaringer 2009 - 2017: Organisationskonsulent/projektleder, Københavns Kommune
• Ledelse af faglige og organisatoriske forandringsprocesser. • Resultatskabelse gennem bidrag til og forandringsledelse af tværgående og
helhedsorienterede indsatser (f.eks. Huset for Psykisk Sundhed; Handleplan for beskæftigelse og ensomhed i Borgercenter Voksne, Socialforvaltningen; understøttelse af Socialforvaltningens koordinerende sagsbehandlere på ressourceforløb; omlægning af beskæftigelsesindsatsen for 150 stofmisbrugere i behandling).
• Udveksling af faglige IT-systemer mellem Beskæftigelsesforvaltningen og Socialforvaltningen.
• Omlægning af Socialforvaltningens organisering af ressourceforløbsindsatsen. • Udvikling og afholdelse af workshops med ledere og medarbejdere om lovkrav,
struktur og indsatsplaner i ressourceforløb . • Programledelse af handleplanen for beskæftigelse og ensomhed i Borgercenter
Voksne, Socialforvaltningen. • Rådgivning, sparring og coaching af medarbejdere og driftsledere. • Design og udvikling af BIF-SOF data, samt analyser på det tværgående felt. • Udvikling og afholdelse af læringsforløb, temadage, workshops og
fyraftensmøder.