Post on 28-Jul-2015
> Para ver si estás acertando en lo que haces.
> Porque cada día te cuesta más hacerlo, y no sabes las causas.
> Para tener incentivos y seguir haciéndolo.
¿Y por qué es bueno sabercuál es tu motivación?
Y ¿Cuáles son nuestras motivaciones?
SUPERVIVENCIA
Fisiológicas y de Seguridad
> Comida, Techo, Salud,…
INFLUENCIA
Capacidad de persuadir, influir
en los demás.
RETOSTener desafíos, alcanzar algo
que antes no lo habías planteado.
INDEPENDENCIATener autonomía / libertad de decisión máxima.
LOGRO
Conseguir resultados.RECONOCIMIENTO
Recibir halagos, elogios, el aplauso del
público… Recibir reconocimiento por
lo que hago.
AFECTORecibir estima, sentir que eres apre-ciado por lo que eres.
AFILIACIÓN
Motivación por sentirte integrado dentro
de un grupo. Sentido de pertenencia.
RIQUEZAAcumular bienes materiales de todo tipo (no solo dinero).
LEGADO
Dejar huella, un legado para las
generaciones futuras.
PODERDisponer de potestad decisoria
(los galones).
Pero no siempre es así
> Las motivaciones varían a lo largo de la vida, como las necesidades.
> En función del nivel de satisfacción de cada una y de la importancia que le demos en cada momento.
“Son como vasos comunicantes, unas compensan otras”
> Y si en algún momento hay alguna necesidad insatis-fecha, esa será nuestra principal motivación para actuar.
¿Cuáles son los motivosactuales para la acción?
Y ahora el desafío
Estos son los míos
Con estos resultados puedo ver que lo que en estos momentos me motiva más son aquellas actividades que su-pongan un reto y un logro.
Es decir, nuevos desafíos y resultados.
En cambio las actividades que supo-nen pertenecer a un grupo, riqueza, reconocimiento, afecto, no serían espe-cialmente motivadoras.
Y AHORA TE TOCA A TIHaz clic y descubre cuáles son tus motivaciones actuales
Consultores en RRHH.
“Pasión por las personas” “El valor de la experiencia”“Obsesión por los resultados”