Post on 26-Jun-2015
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENORLIMITE SI OPORTUNITATI DE DEZVOLTARE
STUDIU SOCIOLOGIC
REGIUNEA NORD-EST
“Antreprenoriat la feminin”
Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
CUPRINS
OBIECTIVE
METODOLOGIE
REZULTATELE STUDIULUI
CONCLUZII
Factori motivaționali în demararea unei afaceri
Beneficii percepute
Dinamica iniţiativelor antreprenoriale
Rentabilitatea afacerii
Oportunităţi de dezvoltare
Profile de antreprenoare
OBIECTIVE
METODOLOGIE
Perioada de realizare a studiului: 10 iunie – 19 septembrie 2011
Culegerea datelor: 20 iunie – 30 august 2011
Subiecţii studiului: antreprenoare din regiunea Bucuresti - Ilfov
Metoda de culegere a datelor: telefonic
Instrumentul de culegere a datelor: chestionarul;
Tipul eşantionului: probabilistic si proporţional cu structura populaţiei investigate pe tipuri de
companii;
Volumul eşantionului: 1.072 respondente;
Reprezentativitate: eşantionul este reprezentativ la nivelul ariei cercetate;
Marja de eroare: ± 2.7%.
Alte menţiuni: prin aplicarea chestionarului au fost atinse obiectivele studiului.
REZULTATELE STUDIULUI
Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
Ce v-a determinat să începeţi propria afacere?
Dorinţa de a fi independentă şi de a câştiga mai mulţi bani sunt, aproape la egalitate, principalele
motive pentru care femeile antreprenoare din regiunea Nord-Est au decis să-şi deschidă propia
afacere.
Dorinta de a fi independenta
Dorinta de a castiga mai multi bani
Dorinta de a pune in practica o idee de afaceri
Dorinta de a câştiga bani pentru întreţinerea familiei
Posibilitatea de a decide
Dorinta de a dovedi celorlalti calitatile mele
Alta varianta
65%
64%
50%
37%
22%
8%
2%
Beneficiile statutului de antreprenoare Independenţa personală reprezintă cel mai valorizat beneficiu pe care statutul de antreprenoare îl oferă
femeilor din regiunea de dezvoltare Nord-Est. De asemenea, veniturile mai mari, activitatea interesantă
pe care o desfăsoară şi libertatea de a alege locul şi tipul de muncă sunt, pentru mai mult de jumătate
dintre femei, principalele beneficii ale poziţiei pe care o deţin în momentul de faţă.
Independenţă personală
Venit mai mare
Activitate interesantă
Libertatea de a alege locul şi timpul de muncă
Autoîmplinire
Nu ştiu/ Nu răspund
73%
67%
53%
52%
48%
1%
Când aţi început afacerea aţi beneficiat de:
Punerea în practică a ideii de afacere de către femeile care au avut această iniţiativă în regiunea
Nord-Est a fost susţinută în principal de oamenii din jurul acestora. Astfel, mai mult de trei sferturi
dintre acestea au beneficiat de sprijinul familiei atunci când au pus bazele propriei afaceri.
Sprijinul familiei
Sprijinul comunităţii (vecini, prieteni)
Sfatul altor femei cu firme
Sprijinul organizaţiilor / instituţiilor publice
Nu am beneficiat de sprijin
82%
7%
4%
1%
18%
Cum apreciaţi rentabilitatea afacerii dvs.?
Din evaluarea situaţiei actuale, a firmelor pe care le conduc, mai mult de o treime dintre femeile
antreprenoare au avut planuri realiste şi bine organizate, fapt pentru care evaluează situaţia firmei ca
fiind conform aşteptărilor lor iniţiale.
Cu mult sub aşteptări
Cu puţin sub aşteptări
Exact ce mă aşteptam
Cu puţin peste aşteptări
Cu mult peste aşteptări
Nu ştiu / Nu răspund
33%
27%
34%
3%
2%
1%
Unde consideraţi că aţi întâmpinat dificultăţi în calitatea dvs. de femeie de afaceri?
Cele mai multe dintre femei nu au simţit vreun inconvenient în a fi femeie de afaceri în domeniile în care
activează. Un procent mare, de 67% nu s-au simţit discriminate sau măcar incomodate de această
postură.
De cealaltă parte, femeile care au întâmpinat dificultăţi în afaceri s-au lovit de astfel de probleme mai
degrabă în aspecte care ţin de menţinerea pe piaţă, un sfert dintre antreprenoare identificându-se în
această situaţie.
La menţinerea pe piaţa
Relaţia cu angajaţii
La promovarea afacerii
La înregistrarea firmei
La negocierea contractelor
Relatia cu furnizorii/subcontractorii
La solicitarea creditelor
Altă variantă
Nu m-am confruntat cu dificultati
25%
8%
5%
3%
3%
2%
1%
10%
67%
Câte ore lucraţi, în medie, pe zi pentru afacerea dvs.?
Cele mai multe femei antreprenoare (53%) susţin că petrec în firma pe care o conduc între 8 şi 12
ore pe zi, în timp ce 9% au un program mult mai încărcat lucrând peste 12 ore pe zi.
Sub 4 ore
4-8 ore
8-12 ore
Peste 12 ore
Nu ştiu / Nu răspund
4%
34%
53%
9%
1%
Dacă ar fi să o luaţi de la început aţi mai începe o afacere?
După experienţa acumulată de la deschiderea unei afaceri şi până la data realizării studiului,
perspectivele punerii bazelor unei noi afaceri nu sunt excluse de cea mai mare parte a antreprenoarelor
din regiunea de dezvoltare Nord-Est.
Jumătate dintre antreprenoare susţin că, în condiţiile unei experienţe de acest tip, dacă ar trebui să o ia
de la început cu deschiderea unei noi afaceri ar spune, cu siguranţă, da.
Cu siguranţă da
Probabil că da
Probabil că nu
Cu siguranţă nu
Nu ştiu/ Nu răspund
50%
28%
14%
7%
1%
Experienţa anterioară
55%
45%
Da Nu
Mai puţin de 1 an
1-3 ani
3-5 ani
Peste 5 ani
Nu ştiu / Nu răspund
5%
15%
10%
65%
6%
Forma juridică şi anul înfiinţării
Societate cu răspundere limitată
Persoană fizică autorizată
Intreprindere individuală
Intreprindere familială
Societate în nume colectiv
Cooperativă
Societate pe acţiuni S.A.
79%
8%
7%
3%
1%
1%
1%
72%
28%
Intre 1990 - 1999
Dupa 2000
REZULTATELE STUDIULUI
STRUCTURA SOCIO-DEMOGRAFICĂ
Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
STRUCTURA SOCIO - DEMOGRAFICAVârsta
Ultima şcoală absolvită
Starea civilă
Experienţa în activitate
Între 20-30 ani
Între 21-40 ani
Între 41-50 ani
Între 51-60
Peste 60 ani
Nu răspund
5%
17%
37%
24%
4%
13%
Gimnaziu
Liceu/școală postliceală
Facultate
Masterat/doctorat
2%
59%
37%
3%
Necăsătorită
Căsătorită
Divorțată
Văduvă
5%
90%
3%
2%
REZULTATELE STUDIULUI
PROFILE DE ANTREPRENOARE
Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
PROFILUL ANTREPRENOAREI Persoanele intervievate au fost rugate să-şi exprime acordul / dezacordul cu privire la afirmaţiile de
mai jos. Evaluarea a fost făcută pe o scală de la 1 la 5, unde 1 însemnă dezacord total, iar 5 acord
total. Pe baza răspunsurilor oferite au fost identificate patru categorii de antreprenoare, la nivelul
celor trei regiuni analizate.
Imi place sa-mi organizez singura viata
In afaceri m-am considerat la fel de buna ca un barbat
Mai am multe lucruri de invatat despre afaceri
Afacerea pe care o am mi-a permis sa-mi fac multe relatii
Imi place sa fac economii
Banii pe care-i castig din afacere imi sunt suficienti
Cele mai multe satisfactii le-am avut din mediul de afaceri
Nu am timp pentru alte lucruri in afara de afacerea pe care o am
Am facut multe compromisuri ca sa-mi pot face o afacere
Calatoresc foarte mult
As renunta la afacerea pe care o am pentru un loc de munca bine platit
4,82
4,73
3,9
3,63
3,53
3,4
3,08
2,57
2,29
2,21
1,77
ANTREPRENOAREA MATURĂ, CU EXPERIENŢĂ (26%)
Independentă, matură, autoritară, foarte bun organizator
Sunt permanent interesate de dezvoltarea lor
profesionala
Consideră ca cele mai multe satisfacţii le-a avut din
mediul de business
Nu s-au simţit dezavantajate sau discriminate in mediul
de afaceri
Consideră rentabilă afacerea pe care o au şi sunt
mulţumite de câştigurile acesteia
Nu ar fi dispuse să renunţe de business-ul pe care l-au
demarat
Mai degrabă femei mature, trecute de 40 de ani, cu studii
superioare
ANTREPRENOAREA CARE IDENTIFICĂ OPORTUNITĂŢI (20%)
Nu are foarte multă experienţă în mediul de afaceri
Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de
a-şi demonstra calităţile antreprenoriale
A fost nevoită să facă multe compromisuri
Întâmpină multe dificultăţi în desfăsurarea şi organizarea
afacerii
Călătoreşte foarte mult şi petrece peste 12 ore în interes de
serviciu
Se consideră dezavantajată de statutul de femeie în afaceri
Nu este mulţumită de veniturile pe care afacerea i le aduce
Ar fi dispusă să renunţe la afacere pentru un loc de muncă
mai bine plătit
ANTREPRENOAREA CU INIŢIATIVĂ (27%)
Administrează afaceri de mici dimensiuni
Nu vede antreprenoriatul ca pe o modalitate de împlinire
profesională
Nu călătoreşte foarte mult
Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a
suplimenta veniturile familiei
Consideră ca mai are multe lucruri de învăţat despre
administrarea afacerii si gestionarea activităţilor de business
Nu a reuşit să-şi facă foarte multe relaţii în mediul de afaceri
în care activează
Mai degrabă tinere, absolvente de studii medii sau
superioare
ANTREPRENOAREA FĂRĂ EXPERIENŢĂ (27%)
Nu are experienţă în mediul de afaceri, dar îşi doreşte
foarte mult să înveţe şi să se perfecţioneze
Desi a demarat afacerea pentru suplimentarea veniturilor,
această activitate îi aduce multe satisfacţii şi o valorizează
foarte mult
Munceşte mai mult de 8 ore pe zi, iar viaţa de familie nu
intră în conflict cu mediul de business
Sunt interesate să meargă la cursuri de dezvoltare
profesională , dar şi să relaţioneze cu alte antreprenoare
Este mai degraba tânără, necăsătorită, cu studii medii şi
superioare
REZULTATELE STUDIULUI
CONCLUZII
Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
CONCLUZII În general femeile antreprenoare, din regiunea Nord-Est sunt persoane care manifestă un anumit grad de
independenţă, indiferent dacă este vorba despre viaţa personală, cu atât mai mult în cazul celei profesionale.
Independenţa pe care o manifestă şi spiritul organizatoric se reflectă foarte bine în timpul pe care acestea îl dedică
propriei afaceri.
Deşi reuşesc într-o măsură mare să se împartă între job şi activităţi de altă natură, există un procent destul de ridicat al
acelora care se dedică în totalitate afacerii pe care o administrează. Foarte preocupate în cele mai multe cazuri de
propria afacere, o bună parte dintre antreprenoarele manifestă o atenţie sporită faţă de situaţia financiară, fiind orientate
spre a economisi.
Cele două motivaţii în iniţierea afacerii, aceea de a-şi demonstra independenţa şi de a câştiga bani, sunt şi cele mai
valorizate beneficii pe care statutul de antreprenoare îl oferă femeilor din regiunea de dezvoltare Nord-Est.
Calitatea de a fi femeie de afaceri, indiferent de domeniul de activitate al firmei pe care o administrează, nu este
resimţită ca un dezavantaj, majoritatea nu au întâmpinat situaţii în care să se simtă incomodate, cu atât mai mult
discriminate de această postură. În puţinele cazuri în care antreprenoarele au fost tratate cu ostilitate ca femei de afaceri
au fost identificate în demersuri ca menţinerea pe piaţă sau relaţia cu angajaţii.
Din evaluarea situaţiei actuale a firmelor pe care le conduc, majoritatea femeilor au avut planuri realiste şi bine
organizate, fapt pentru care o bunâ parte dintre antreprenoare evaluează situaţia din prezent a firmei ca fiind conform
aşteptărilor lor iniţiale.