Post on 14-Jun-2015
Ministerie van Onderwijs en VormingAgentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Verloven Afwezigheden
Terbeschikkingstelling
Opleiding schoolsecretariaten
2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Inhoud
1. Algemene principes2. Omstandigheidsverlof - Verlof wegens
overmacht3. Verlof tijdelijk andere opdracht (VTAO)
4. Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden (TBS/PA)
5. Verlof voor verminderde prestaties gewettigd door sociale of familiale redenen (VVP/SF)
Afwezigheid voor verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheden (AVP/PA)
6. Loopbaanonderbreking
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 2
ww
w.a
god
i.be
AgODi
1. Algemene principes
1.1. Elektronische melding
• Opdrachtgebonden dienstonderbrekingen
• Niet-opdrachtgebonden dienstonderbrekingen
1.2. Vervanging van een afwezig personeelslid
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 3
ww
w.a
god
i.be
AgODi
1.1. Elektronische melding van dienstonderbrekingen
Opdrachtgebonden dienstonderbrekingen worden gemeld met de opdracht volgens het
fotoprincipe(VVP/SF, AVP/PA, GLBO …) RL 1voorbeeld01-09-2012• 15/20 AV Wiskunde 3° graad ASO ATO 4• 5/20 AV Informatica 3° graad TSO ATO 2 TADD
15-11-2012 VVP/SF voor 7 uur AV Wiskunde van 15-11-2012 tot en met 25-02-2013
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 4
ww
w.a
god
i.be
AgODi
1.1. Elektronische melding van dienstonderbrekingen
bericht met geldigheidsdatum 15-11-2012RL1 15 uur AV Wiskunde 3° graad ASO ATO4met een “oneindige einddatum”, waarvan 7
uur VVP/SF van 15-11-2012 tot en met 25-02-2013
RL1 5 uur AV Informatica 3° graad TSO ATO2 TADD met einddatum 31-08-2013
1 bericht opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 5
ww
w.a
god
i.be
AgODi
1.1. Elektronische melding van dienstonderbrekingen
niet-opdrachtgebonden dienstonderbrekingen(volledige loopbaanonderbreking / ziekteverlof …) RL 2alle opdrachten worden onderbroken voorbeeld volledige loopbaanonderbreking van 01-10-2012 tot 31-08-2013 te melden begindatum VLBO: 01-10-2012 einddatum VLBO: 31-08-2013
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 6
ww
w.a
god
i.be
AgODi
1.2. Vervanging
reglementaire vervanging van een personeelslid indien
minstens 10 aaneensluitende werkdagen afwezig de afwezigheid niet aanvangt na 31 mei
voorbeeldeen opvoeder was afwezig wegens ziekte van 13-09tot 17-09 (5 werkdagen) geen reglementaire vervanging mogelijk de periode van afwezigheid is minder dan 10 aaneensluitende werkdagen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 7
ww
w.a
god
i.be
AgODi
1.2. Vervanging
Uitzonderingen
1. VKA : vervanging van korte afwezigheden, uitsluitend in het basisonderwijs. 2. Omstandigheidsverlof n.a.v. de bevalling3. Vervanging van een personeelslid, aangesteld
in een bevorderingsambt 4. De vervanging van een personeelslid dat
afwezig is wegens verlofweken voor postnatale rust (zie
cursus bevallingsverlof)
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 8
ww
w.a
god
i.be
AgODi
1.2. Vervanging
5) voor personeelsleden die een opdracht hebben in een één- of tweeklassige vestigings-plaats of school in het gewoon en buitengewoon lager en kleuteronderwijs kan er steeds een vervanger worden aangesteldOpmerking VBS : vervanging van bedrijfsstages in het gewone en buitengewoon secundair onderwijs. vanaf 01-09-2012 : niet meer via vervangingseenhedende bedrijfsstages worden toegevoegd aan het budget van de nascholingsgelden
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 9
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2. Omstandigheidsverlof
2.1 Algemeen
2.2 Bezoldiging
2.3 Vervanging
2.4 Pensioen
2.5 Omstandigheidsverlof naar aanleiding van de bevalling
2.6 Verlof wegens overmacht
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 10
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.1 Algemeen
• vastbenoemd • tijdelijk: binnen de periode van aanstelling• 2 soorten naar aanleiding van een gebeurtenis voor het vervullen van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten• volledige dagen• de dagen moeten niet aaneensluiten• te melden aan de I.M. • de nodige bewijsstukken voorleggen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 11
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.1 Algemeen
• bloed-of aanverwant van het personeelslid de echtgenoot of de samenwonende partner• graden van verwantschap 1ste graad: ouders, schoonouders, kinderen en schoonkinderen 2de graad: grootouders, schoongrootouders, kleinkinderen en hun echtgenoten, broers,
zusters, schoonbroers en schoonzusters• samenwonende partner: wettelijk of feitelijk samenwonen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 12
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.1 Algemeen
naar aanleiding van een gebeurtenis • overlijden • huwelijk • bevalling voor het vervullen van staatsburgerlijke verplichtingen en burgerlijke opdrachten • familieraad • …
Omzendbrief PERS/2009/02
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 13
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.2 Bezoldiging
• het verlof wordt gelijk gesteld met dienstactiviteit• bezoldigd
2.3 VervangingReglementair niet mogelijk Uitzondering: het omstandigheidsverlof n.a.v. de bevalling
2.4 PensioenKomt volledig in aanmerking
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 14
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.5 Omstandigheidsverlof naar aanleiding van de bevalling
• het is een recht voor alle personeelsleden• binnen een periode van 4 maanden vanaf de bevalling van de echtgenote of samenwonende
partner minimum 5 dagen aaneensluitend mits akkoord I.M.: ook deze 5 dagen
afzonderlijk • steeds te nemen in volledige dagen• bezoldigd: gelijkgesteld met dienstactiviteit• meerling: één maal recht op 10 werkdagen• vervanging is altijd mogelijk (code DO 119)
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 15
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.6 Verlof wegens overmacht
De overmacht is het gevolg van ziekte of ongeval van
één van de volgende personen, die onder hetzelfde dak woont als het personeelslid:
de echtgenoot of samenwonende partner een bloed- of aanverwant van het personeelslid of van de samenwonende partner een persoon, opgenomen met het oog op
adoptie of pleegvoogdij
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 16
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.6 Verlof wegens overmacht
• de arts bepaalt of de aanwezigheid al of niet vereist is: medisch attest• het medisch attest bezorgen aan de I.M. (niet
aan het werkstation) • de aanwezigheid is niet beperkt tot de
aanwezigheid thuis• maximum 4 werkdagen per burgerlijk jaar• volledige dagen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 17
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.6 Verlof wegens overmacht
Elektronische melding omstandigheidsverlof en verlof wegens overmacht niet elektronisch melden
uitzondering• Basisonderwijs: vervanging van personeelsleden in één- of tweeklassige vestigingsplaats van elke
school
• vervanging van een personeelslid, aangesteld in het
bevorderingsambt van directeuropleiding schoolsecretariaten 2012-2013 18
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof tijdelijk andere opdracht
3.1 Inleiding3.2 Wie3.3 Aanvraag3.4 Aanvang3.5 Duur3.6 Einde3.7 Combinatie met een andere DO3.8 Administratieve toestand3.9 Pensioen3.10 Volume van het verlof3.11 Bezoldiging3.12 Praktisch
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 19
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.1 Inleiding
• vastbenoemde personeelsleden worden tijdelijk belast met een andere opdracht of tijdelijk aangesteld in een ander ambt, waarvoor niet benoemd
• het verlofstelsel = VTAO (019)• de tijdelijk andere opdracht = TAO• de oorspronkelijke opdracht = de opdracht aan
de vooravond van het VTAO • de werkelijke opdracht = de opdracht die het personeelslid effectief uitoefent
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 20
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.2 Wie• vastbenoemde of tot de proeftijd toegelaten personeelsleden VTAO enkel voor opdrachten waarvoor vastbenoemd NIET voor tijdelijke opdrachten, ook niet
TADD • opdrachten in hoofdambt uitoefenen• het personeelslid moet voor TAO kunnen
bezoldigd worden: minstens een bekwaamheidsbewijs “andere” voor de TAO
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 21
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
TBS/OB • het personeelslid moet volledig gereaffecteerd
en/of wedertewerkgesteld zijn in een organieke
betrekking• VTAO kan dan genomen worden op de uren R/W
voorbeeld leraar, 21/21 vastbenoemd, TBS/OB voor 5/21 VTAO kan genomen worden indien er een reaffectatie en/of wedertewerkstelling is voor alle uren TBS/OB
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 22
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.3 Aanvraag
VTAO is geen recht en geen plicht bij dezelfde I.M. met instemming van het personeelslid bij een andere I.M. met instemming van alle betrokken partijen het personeelslid de I.M. waar het personeelslid
vastbenoemd is de I.M. waar het personeelslid tijdelijk is aangesteld via een VTAO
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 23
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
VTAO is een uitzonderingsmaatregel kan slechts worden toegestaan indien voldaan is aan • de reglementering TBS/OB
• de bepalingen van het DRP de voorrangsregeling bij aanstelling in een wervingsambt de bepalingen bij aanstelling in een selectie- of bevorderingsambt
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 24
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
TAO is mogelijk
• in alle ambten die vallen onder het DRP 27-03-1991
• aan een hogeschool (uitzondering: gastprofessor)
• in ambten bij de inspectie en de pedagogische begeleidingsdiensten
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 25
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
TAO in eigen instelling
TAO in vacante uren ATO2 in een vak of ambt dat NIET binnen de
draagwijdte van de vaste benoeming valt voorbeeld: een vastbenoemd leraar oefent een
TAO uit in het ambt van technisch adviseur TAO in niet-vacante uren ATO1 in om het even welke opdracht
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 26
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
TAO in een andere instelling
in een ander ambt of in een vak waarvoor het personeelslid niet benoemd is
in een vacante of niet–vacante betrekking binnen de draagwijdte van de vaste
benoeming
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 27
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
VTAO is verplicht indien het gaat om• uren waarin geen benoeming mogelijk is, bv. I.C.T. • betrekkingen op basis van de voorafname van de globale puntenenveloppe (SO)• tijdelijke projecten: onderwijs aan huis, accent op talent, tijdelijk project DKO … opmerking: vacante GOK–uren, BPT... in de eigen instelling als vastbenoemde indien gelijkgesteld met een vak binnen de draagwijdte van de vaste benoeming
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 28
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
VTAO kan NIET
• naar een vacante betrekking - binnen de draagwijdte van de vaste benoeming:
- in hetzelfde ambt
- in dezelfde instelling
• vanuit een hogeschool naar een betrekking in het SO/basisonderwijs/DKO/OSP
• van of naar een betrekking in een universiteit
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 29
ww
w.a
god
i.be
AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013 30
Verlof TAO en TAO in dezelfde instelling
in orde
Nee
Controleer ATO
Ja
in orde
ATO1
Aanstelling binnen draagwijdte VB?
ATO2
in orde
Neen
Niet in orde
Ja
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
voorbeeld • leraar, F.T. vastbenoemd - enkel voor vereiste vakken• GLSO Nederlands, Geschiedenis en Kath.Godsd.• geaffecteerd aan school A• opdracht: Nederlands - 21/21 - 2de graad ASO
Een TAO in vacante uren AV-geschiedenis in de eerste graad in eigen school?
Neen – binnen de draagwijdte van de vaste benoeming
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 31
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.4 Aanvang
• de ingangsdatum van de TAO = de ingangsdatum van het VTAO
• VTAO kan aansluiten op een andere DO voorbeeld volledige loopbaanonderbreking tot 31-08 het personeelslid kan op 01-09 aansluitend een VTAO nemen • uitzondering tbs wegens ziekte, indien opgeroepen voor de pensioencommissie
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 32
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.5 Duur• het VTAO wordt toegekend voor de duur van
de TAO
voorbeeld TAO: 01-09 tot 15-11VTAO begint op 01-09 en eindigt op 15-11
Begin- en einddatum VTAO en TAO moeten gelijk zijn
• geen minimum- of maximumduur
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 33
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.6 Einde • einde van de TAO • uiterlijk 31-8 voor alle personeelsleden!
opmerkingVanaf 01-09-2011 wordt er geen onderscheid meer gemaakt tussen een VTAO naar een wervingsambt en een VTAO naar een selectie- of bevorderingsambt.
In beide gevallen kan de einddatum van het VTAOen van de TAO 31-08 zijn
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 34
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
• aanstelling van een ander personeelslid bij wijze van
reaffectatie, wedertewerkstelling, mutatie of vaste
benoeming• het personeelslid wordt benoemd in de
betrekking • bij terugkeer van de titularis• bij ontslag in de tijdelijk andere opdracht
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 35
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.7 Combinatie met andere DO
Een leraar, F.T. vastbenoemd, wordt tijdelijk belast met
het ambt van technisch adviseur
Kan dit personeelslid in de loop van het schooljaar een
andere dienstonderbreking nemen op de TAO?
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 36
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
Een andere dienstonderbreking (bv. VVP, LBO…) kan genomen worden op een TAO
voorwaarde indien het personeelslid op grond van zijn tijdelijke aanstelling in de andere opdracht recht heeft op de gewenste dienstonderbreking: TAO loopt door
indien het personeelslid op grond van zijn tijdelijke aanstelling in de andere opdracht geen recht heeft
op deze dienstonderbreking: VTAO en TAO stopzetten
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 37
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
Een vastbenoemd leraar, F.T. wordt tijdelijk belast met het ambt van technisch adviseur van 01-09-2012 tot 31-08-2013• bevallingsverlof: 01-10-2012 tot 13-01-2013 deze DO kan genomen worden op de TAO een tijdelijk personeelslid heeft recht op deze DO
• VLBO-ouderschapsverlof: 14-01-2013 tot 31-03-2013
deze DO kan genomen worden op de TAO een tijdelijk personeelslid heeft recht op deze DO
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 38
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
Een leraar, 22/22 V.B. wordt tijdelijk belast met 12/29van 01-09-2012 tot 28-02-2013Aanvraag VVP/SF: 01-10 tot 15-11-2012 op 12/29 TAO
Dit is niet mogelijk → indien aangesteld voor deze opdracht in een tijdelijke betrekking zou het personeelslid ook geen VVP/SF kunnen nemen voor 12/29→ het personeelslid moet als tijdelijke bij een VVP/SF aangesteld zijn voor een volledig schooljaar : de
aanstelling eindigt op 28-02-2013
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 39
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
Dienstonderbrekingen mogelijk op TAO
• Omstandigheidsverlof n.a.v. de bevalling• LBO-ouderschapsverlof/palliatief
verlof/medische bijstand• Onbezoldigd ouderschapsverlof• TBSPA • VVP wegens ziekte • …opgelet: voor de stelsels van LBO zijn er een aantal andere voorwaarden
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 40
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
Indien aan de specifieke voorwaarden voortijdelijke personeelsleden is voldaan: reaffectatievrij
en aangesteld voor een volledig schooljaar• alle VVP’s • LBO gewoon stelsel • ....
wat kan zeker niet • VVP wegens ziekte (tot en met 31-08-2011)• AVP• GLBO50+(55+)
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 41
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.8 Administratieve toestand
• dienstactiviteit• het personeelslid wordt verder beschouwd als vastbenoemde wat betreft de reglementering
inzake ziekte– en bevallingsverlof bedreiging door beroepsziekte en verlof
wegens moederschapsbescherming arbeidsongevallen toekenning begrafenisvergoeding
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 42
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.9 Pensioen TAO komt in aanmerking bij de berekening van het rustpensioen
opmerking • het pensioen wordt berekend op de
vastbenoemde opdracht• er wordt geen rekening gehouden met de tijdelijk andere opdracht(en)
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 43
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.10 Volume van het verlof TAO
Algemene regel
• het VTAO mag niet leiden tot een vermindering van prestaties• het gepondereerd volume van de TAO moet groter
of gelijk zijn aan het gepondereerd volume van het
VTAO• het volume van de TAO moet zo dicht mogelijk het volume benaderen van het VTAO
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 44
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
Uitzonderingen
• de opdracht aan de vooravond van het verlof TAO en
de werkelijke opdracht = F.T.
• beperkt deelbare ambten secundair onderwijs VTAO is enkel mogelijk voor de volledige opdracht of
voor exact de helft van de opdracht. (opvoeder, T.A., T.A.C…..)
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 45
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
voorbeeld: algemene regelOpdracht: 10/21 V + 8/20 T en 6/22 TAO
Volume VTAO?
• gepondereerd TAO 6/22 = 2727• volume VTAO 5/21 = 2381• volume TAO 2727 ≥ volume VTAO 2381• oorspronkelijke opdracht 10/21 V + 8/20 T =
8761• werkelijke opdracht 5/21 V + 8/20 T + 6/22 TAO
= 9107
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 46
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
opdracht: 10/21 V + 8/20 T en 6/22 TAO
fout: VTAO voor 6/21
• volume TAO 6/22 = 2727• volume VTAO 6/21 = 2857• volume TAO < volume VTAO • oorspronkelijke opdracht 10/21 V + 8/20 T
=8761• werkelijke opdracht 4/21 V + 8/20 T + 6/22
TAO = 8631
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 47
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
voorbeeld: uitzonderingvan F.T. naar F.T.opdracht: 15/21 V + 6/20 V en 6/22 TAO
Volume VTAO?
• volume TAO 6/22 = 2727• volume VTAO 6/21 = 2857• 6/22 TAO < 6/21 VTAO • oorspronkelijke opdracht 15/21+ 6/20= 10 143 • werkelijke opdracht 9/21+ 6/20 + 6/22 =10 013
• het personeelslid behoudt een F.T. in orde
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 48
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
Beperkt deelbare ambtenopdracht: 36/36 opvoeder vastbenoemd en 6/22 TAO
Volume VTAO?
VTAO voor de volledige opdracht 36/36 de werkelijke opdracht = 6/22 TAO
VTAO voor exact de halve opdacht 18/36 de werkelijke opdracht = 6/22 TAO + 18/36 V
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 49
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.11 Bezoldigingwe vergelijken altijdSVB: het salaris van de vaste opdracht
• het salaris waarop het personeelslid recht heeft
indien het geen VTAO neemt = de opdracht aan de vooravond van het VTAO• de volledige opdracht in aanmerking nemen
SWO: het salaris van de werkelijke opdracht• het salaris van de effectieve opdracht• de volledige opdracht in aanmerking nemen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 50
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
SVB = SWO de bezoldiging wijzigt niet
voorbeeld:
• opdracht: 22/22 V – 301 G.A. = 25 jaar• VTAO 2/22• TAO: 2/22 - ICT – 301 G.A. = 25 jaar
bezoldiging: 22/22 V 301 - G.A. 25 jaar in de instelling waar het personeelslid vastbenoemd is
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 51
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
SVB > SWO bezoldiging op basis van de werkelijke opdracht als vastbenoemde voorbeeld: • instelling A (DKO): 20/20 V 347 - G.A. = 25 jaar VTAO voor 20/20 • de tijdelijk andere opdracht in instelling B (SO) 22/22 TAO - leraar S.O. 301 - G.A. = 25 jaar• 301 < 347Bezoldiging: 22/22 V 301 – G.A. 25 jaar in de instelling waar vastbenoemd op basis van de werkelijke opdracht
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 52
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
SVB < SWO
• de bezoldiging wijzigt niet wat de oorspronkelijke opdracht betreft• een toelage (boemerang) in de instelling(-en) waar de TAO wordt uitgeoefend • de toelage het verschil tussen het salaris van de oorspronkelijke opdracht en het salaris van de werkelijke opdracht vanaf de dag dat het personeelslid de TAO uitoefent
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 53
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
• de toelage wordt stopgezet vanaf de eerste dag bij een
dienstonderbreking van meer dan 14 opeenvolgende kalenderdagen • blijft behouden in de zomervakantie, behalve voor personeelsleden die via een VTAO aangesteld zijn in een wervingsambt van het BOP (leraar, leraar ASV...)• geen recht op uitgestelde bezoldiging voor de TAO• komt niet in aanmerking voor het bepalen van de eindejaarstoelage, het vakantiegeld en het pensioen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 54
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
opgeletEen VTAO en een TAO kan vanaf 01-09-2011 vooralle personeelsleden worden toegekend tot en met 31-08 → de toelage wordt tijdens de zomervakantie NIET verleend aan personeelsleden met een TAO in een wervingsambt van het bestuurs- en onderwijzend personeel → de toelage wordt tijdens de zomervakantie WEL verleend indien TAO in een selectie- of bevorderingsambt of in een ambt van het ondersteunend en administratief personeel
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 55
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
voorbeeld toelage• instelling A vastbenoemd leraar - 20/20 501 - G.A.=22 jaar verlof TAO voor 20/20• instelling B TAO directeur - 10/10 - ATO2 525 - G.A.=22 jaarBezoldiging instelling A: 20/20 V - 501 – G.A. 22 jaar instelling B: toelage = het verschil tussen het salaris van leraar en het salaris van directeur
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 56
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
PERIODE 201210 GEINDEXEERD N 1,0000 WEDDENSCHAAL 1 : de oorspronkelijke opdracht
BAREMA ANC OPDRACHT VAST BRUTO 301 22 010 0 0021 J 1087,96 302 22 005 0 0020 J 590,66 301 22 008 0 0029 J 630,38
TOTAAL : 2309,00
WEDDENSCHAAL 2 : de effectieve opdracht
BAREMA ANC OPDRACHT VACANT VAST BRUTO 302 22 010 0 0020 J J 1141,60 302 22 005 0 0020 J J 590,66 301 22 008 0 0029 J J 630,38
TOTAAL : 2362,64 VERSCHIL : +53,64
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 57
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
TAO aan een Hogeschool • principe van de ponderatie blijft!• de uren waarvoor VTAO worden bezoldigd door de Hogeschool
TAO bij de inspectie en de pedagogische begeleidingsdiensten • principe van de ponderatie blijft!• de uren waarvoor VTAO worden bezoldigd door de inspectie en de pedagogische begeleidingsdiensten.
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 58
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
3.12 Praktisch
• elektronisch melden van een TAO: veld aanduiden• rekening houden met de salarisschaal en de geldelijke anciënniteit • rekening houden met de opdrachten in andere scholenOpmerking: indien meerdere TAO’s met een verschillende einddata→ VTAO en TAO doorsturen met de recntste einddatum→ telkens VTAO en TAO’s verlengen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 59
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Verlof TAO
voorbeeld: VTAO voor 10/20 – TAO = 10/20- TAO : 5/20 tot 31-12-2012- TAO : 5/20 tot 31-08-2013→ VTAO en TAO tot eerst melden tot 31-12-2012 → VTAO en TAO vanaf 01-01-2013 tot ….
• VTAO melden met een RL1 en D0 = 019• TAO melden met een RL1
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 60
ww
w.a
god
i.be
AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013 61
4. Terbeschikkingstelling wegenspersoonlijke aangelegenheden
4.1 Voorwaarden4.2 Aanvraag4.3 Aanvang4.4 Duur4.5 Einde4.6 Bezoldiging4.7 Administratieve stand 4.8 Cumulatie4.9 Pensioen4.10 Elekttronische melding
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
4.1. voorwaarden • vastbenoemde personeelsleden• tijdelijke personeelsleden: binnen de periode van aanstelling
• TBSPA kan genomen worden voor alle prestaties in één of meerdere
instellingen voor een gedeelte van de prestaties in één of
meerdere instellingen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 62
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
4.2. aanvraag• aanvraag inrichtende macht • de TBSPA wordt toegestaan of geweigerd door de
inrichtende macht
4.3. aanvang • kan op elk moment ingaan: er is dus geen vaste begindatum• wordt bepaald in onderling overleg tussen het
personeelslid en zijn/haar inrichtende macht opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 63
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
4.4. duur • de duur is niet vastgelegd• wordt bepaald in onderling overleg tussen het personeelslid en zijn/haar inrichtende macht • maximumduur = 60 maanden overschrijden van deze maximumduur is mogelijk in combinatie met een deeltijdse bonus indien een volledige loopbaanonderbreking wordt omgezet naar een TBSPA indien adoptie (buitenland) niet heeft
plaatsgehad
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 64
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
berekening maximum duur = 60 maanden• volledige dagen: minimum één kalenderdag• de totale duur wordt berekend per
personeelslid en niet per instelling • de dagen TBSPA worden geteld per schooljaar • 360 dagen = één jaar • periodes TBSPA genoten vanaf 01-09-1982 uitzondering: periodes TBSPA in een Hogeschool
enkel periodes vóór 31-03-2006 komen in
aanmerking
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 65
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
berekening maximum duur = 60 maanden• periodes TBSPA van minder dan 300 dagen in de periode van 1 september tot 30 juni: de dagen
tellen
• TBSPA van 1 september tot 30 juni = TBSPA van 1 september tot en met 31 augustus = 360
dagen
• TBSPA van 1 september tot 31 augustus = 360 dagen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 66
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
Type DO 098 TBS persoonlijke aangelegenheden Type DO Begindatum Einddatum Dagen SchJr. 098 TBS 24-01-2006 04-05-2006 00101 00101 098 TBS 01-09-2007 31-08-2008 00366 00360 098 TBS 01-09-2009 30-06-2010 00303 00360 098 TBS 01-09-2010 30-06-2011 00303 00294 Herintred 098 TBS 01-09-2011 29-06-2012 00303 00300 098 TBS 01-09-2012 28-02-2013 00181 00181 Totaal 01596 04 j 156 d (1 schooljaar = 360 dagen) Restant 00204 00 j 204 d
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 67
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
4.5. einde • geen vaste einddatum• volgens overeenkomst • bij wederzijds akkoord tussen het personeelslid en
de inrichtende macht is het mogelijk de TBSPA
voortijdig te beëindigen• na de maximum termijn van 60 maanden
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 68
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
Opgeleteen periode TBSPA vóór een wettelijke feestdag, eenweekend, een korte vakantie en onmiddellijk aansluitend daarop een periode van TBSPA:
de wettelijke feestdag, het weekend en die korte vakantie worden beschouwd als TBSPA
voorbeeld TBSPA van 01-09-2012 tot 26-10-2012 en TBSPAvan 05-11-2011 tot 18-12-2011 de herfstvakantie = TBSPA
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 69
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
4.6. bezoldiging• tijdens een periode TBSPA heeft het personeelslid voor de prestaties waarvoor het ter beschikking gesteld is geen recht op salaris
• vastbenoemden: vermindering van het salaris tijdens de zomervakantie
wordt eerst toegepast op de maand juli en vervolgens op de maand augustus
• tijdelijke personeelsleden: de uitgestelde bezoldiging wordt in evenredige mate verminderd
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 70
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
vastbenoemden: vermindering tijdens de zomervakantie
om het aantal kalenderdagen te berekenen:
1° worden alle kalenderdagen genoten TBSPA opgeteld
met een maximum van driehonderd dagen per schooljaar of dienstjaar2° wordt het resultaat met 0,2 vermenigvuldigd3° wordt het resultaat naar de lagere eenheid
afgerondopleiding schoolsecretariaten 2012-2013 71
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
voorbeeld: TBSPA van 01-10 tot 23-121° aantal kalenderdagen = 31 + 30 + 23 = 84 dagen2° 84 x 0,2 = 16,8 3° afronden naar de lagere eenheid = 16 dagen
Het personeelslid zal tijdens de maand juli voor 16 dagen
- niet worden bezoldigd indien TBSPA voor de volledige
opdracht- worden bezoldigd op basis van de nog gepresteerde opdracht tijdens de periode van TBSPA
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 72
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
Geldelijke anciënniteit de periode TBSPA telt niet mee voor de G.A.
uitzondering: TBS/PA voor een deel van de opdrachten:
vóór 01-09-2007: de onbezoldigde dagen in de zomervakantie hebben invloed op de
berekening van de geldelijke anciënniteit vanaf 01-09-2007: de onbezoldigde dagen in de zomervakantie hebben geen invloed op de
berekening van de geldelijke anciënniteit
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 73
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
4.7. administratieve stand
• tijdens de TBSPA staat het personeelslid in de administratieve stand “terbeschikkingstelling” • indien de termijn van 60 maanden wordt overschreden, is het personeelslid voor de niet
verrichte prestaties ongewettigd afwezig De ongewettigde afwezigheid plaatst het
personeelslid ambtshalve in de administratieve stand non-
activiteit opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 74
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
4.8. cumulatie
• buiten het onderwijs: alles toegelaten
• in het onderwijs: een personeelslid kan tijdens een periode TBSPA een onderwijsopdracht tijdelijk opnemen
dit kan al dan niet gebeuren als “herindiensttreder”
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 75
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. TBSPA
4.9. pensioen
komt niet in aanmerking
elektronische melding
TBS/PA wordt elektronisch gemeld met een RL1 D0 = 98
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 76
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVP
5.1. Verlof voor verminderde prestaties gewettigd
door sociale of familiale redenen (VVP/SF)
5.2. Afwezigheid voor verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheid
(AVP/PA)
5.3. Algemene voorwaarden
5.4. Volume
5.5. Opschorting VVP of AVP
5.6. Bezoldiging
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 77
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVP
5.1 Verloven voor verminderde prestaties gewettigd door sociale of familiale redenen (VVP/SF)
• om een oplossing te bieden voor moeilijkheden overkomen aan de in het besluit opgenomen personen
• voor personeelsleden die de leeftijd van 50 jaar bereikt hebben
• voor personeelsleden die ten minste 2 kinderen niet ouder dan 14 jaar ten laste hebben
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 78
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVP
5.2 Afwezigheid voor verminderde prestaties
wegens persoonlijke aangelegenheid (AVP/PA)
• op verzoek van het personeelslid
• voor personeelsleden die de leeftijd van 50 jaar
bereikt hebben
• voor personeelsleden die ten minste 2 kinderen niet
ouder dan 14 jaar ten laste hebben
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 79
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVP
5.3 Algemene voorwaarden
• uitsluitend voor opdrachten in hoofdambt
• vastbenoemd
• tijdelijk: enkel VVP/SF indien aangesteld
voor een volledig schooljaar in een of meer vacante of niet-vacante betrekkingen in een of meer betrekkingen die voor hun geheel niet vatbaar zijn voor reaffectatie of wedertewerkstelling
• toestemming van de inrichtende macht is vereist
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 80
5. VVP - AVP
5.4 Volume
• wekelijkse prestaties: tenminste één volledig lesuur
• het volume van het verlof of de afwezigheid kan gedurende de aangevraagde periode NIET meer
wijzigen
voorbeeld:
15/22 V VVP of AVP – minstens 1/22 blijven presteren
36/36 T uitsluitend VVP mogelijk - minstens 1/36 blijven presteren
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 81
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVP
wekelijkse prestaties
Hiervoor worden ook de prestaties in aanmerking genomen, verstrekt door personeelsleden met
• verlof wegens (bijzondere) opdracht
• verlof wegens vakbondsopdracht/syndicaal verlof
• verlof ten behoeve van de wetgevende vergaderingen
• verlof voor terbeschikkingstelling van de koning gestelde personeelsleden
• .....
zie punt 4.3. van de omzendbrief
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 82
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVP
5.5 Opschorting van een VVP of AVP • bevallingsverlof• onbezoldigd ouderschapsverlof• ouderschapsverlof in het kader van LBO• palliatief verlof .... zie punt 10 van de omzendbrief
opgelet! • ziekteverlof schort een VVP of AVP niet op• bij TBS wegens ziekte wordt het wachtgeld
berekend op de effectieve prestaties
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 83
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVP
VVP/SF VVP 50 j of 2 kinderen < 14 j
AVP/PA AVP 50 j of 2 kinderen < 14 j.
Vastbenoemd
Tijdelijk:- reaffectatievrij- aangesteld voor een volledig schooljaar
Hoofdambt
prestaties: ten minste 1 lesuur
Vastbenoemd
Tijdelijk:- reaffectatievrij- aangesteld voor een volledig schooljaar
Hoofdambt
prestaties: ten minste 1 lesuur
Vastbenoemd
Niet voor tijdelijke uren
Hoofdambt
prestaties: ten minste 1 lesuur
Vastbenoemd
Niet voor tijdelijke uren
Hoofdambt
prestaties: ten minste 1 lesuur
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 84
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVPVVP/SF VVP 50 j of 2
kinderen < 14 j.
AVP/PA AVP 50 j of 2 kinderen < 14 j.
vervangende winst-gevende activiteiten
onderwijs: geenuitzondering: herindiensttreder
buiten onderwijs:geenUitzondering:sommige politieke verloven
zie punt 4.1. van de omzendbrief
vervangende winst-gevende activiteiten
onderwijs: geenuitzondering: herindiensttreder
buiten onderwijs:geenuitzondering: sommige politieke verloven
zie punt 4.1. van de omzendbrief
vervangende winst-gevende activiteiten
onderwijs: geenuitzondering: herindiensttrederhogeschool
buiten onderwijs: altijd mogelijk
vervangende winst-gevende activiteiten
onderwijs: geenuitzondering: herindiensttreder
buiten onderwijs:altijd mogelijk
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 85
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVP
VVP/SF VVP 50 j of 2 kinderen < 14 j.
AVP/PA AVP 50 j of 2 kinderen < 14 j.
aanvang: bij noodzaak
vaste begindata: 1-9, 1-10, 1-1 of 1-4
duur: maximum 5 jaar, alle VVP’s vanaf 01-07-1982
geen maximumduur
einde: volgensovereenkomst
steeds eindeschooljaar (31/8)
steeds eindeschooljaar (31/8)
steeds eindeschooljaar (31/8)
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 86
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVPVVP/SF VVP 50 j of 2
kinderen < 14 j.
AVP/PA AVP 50 j of 2 kinderen < 14 j.
- dienstactiviteit- geen gevolg voor G.A.
- non-activiteit - geen gevolg voor G.A.
Pro rata: salaris voor de gepresteerde opdracht
- opening van het recht op een rustpensioen: telt mee
- opening van het recht op een rustpensioen: telt mee
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 87
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVP
5.6 Bezoldiging
• verrekening naar de vakantie (zoals bij TBSPA)
Voorbeeld:VVP/SF van 15-10-2010 tot 24-12-2010 = 72
dagen1/5 van 72 = 14,4 of afgerond 14 dagen
juli 2011: 14 dagen bezoldigd op basis van deverminderde prestaties
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 88
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. VVP - AVP
elektronische melding samen met de opdracht – RL1 opmerking: opschorting van een VVP of AVP door
een ander verlofstelsel begin- en einddatum VVP/AVP niet aanpassen bij
een volledige opschortingvoorbeeld : VVP50+ van 01-09-2010 tot 31-08-2011 opschorting door een volledige LBO – palliatieve
zorgen VVP50+ niet wijzigen RL 2 – volledige LBO - palliatieve zorgen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 89
ww
w.a
god
i.be
AgODi
6. LOOPBAANONDERBREKING
1. soorten + algemene voorwaarden2. de algemene stelsels3. de specifieke stelsels4. aanvraag5. bezoldiging6. cumulatie7. weigering8. elektronische melding9. invloed op het pensioen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 90
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LOOPBAANONDERBREKING
1. soorten + algemene voorwaarden • VLBO of volledige loopbaanonderbreking - enkel voor opdrachten in hoofdambt- titularis zijn van minstens ½ F.T.- geen prestaties meer uitoefenen in het onderwijs• GLBO of gedeeltelijke loopbaanonderbreking halftijdse loopbaanonderbreking - enkel voor opdrachten in hoofdambt- titularis zijn van minstens ½ F.T. + 1 uur - exact de helft van een F.T. blijven uitoefenen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 91
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBOGLBO of gedeeltelijke loopbaanonderbreking loopbaanonderbreking met 1/5- enkel voor opdrachten in hoofdambt- titularis zijn van een F.T. - exact 4/5 van een F.T. blijven uitoefenenopmerking: afronden naar de hogere eenheidvoorbeeld: 21/21 V.B.- halftijdse loopbaanonderbreking: 10/21- nog uit te oefenen prestaties: 11/21
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 92
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: 2 stelsels
De algemene stelsels • volledige loopbaanonderbreking • gedeeltelijke loopbaanonderbreking halftijdse loopbaanonderbreking loopbaanonderbreking met een vijfde• loopbaanonderbreking voor het volgen van
een beroepsopleiding
voltijds halftijds met een vijfde
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 93
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: 2 stelsels
De algemene stelsels• de onbeperkte gedeeltelijke
loopbaanonderbreking vanaf de leeftijd van 55 (50) jaar
(GLBO55+/50+) halftijdse loopbaanonderbreking loopbaanonderbreking met een vijfdeopmerking : vanaf 01-09-2012De leeftijd voor het nemen van een onbeperkte
GLBO is verhoogd van 50 naar 55 jaar (zie verder).
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 94
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: 2 stelsels
De specifieke stelsels• loopbaanonderbreking voor
ouderschapsverlof voltijds – halftijds – met een vijfde• loopbaanonderbreking voor medische bijstand
voltijds – halftijds – met een vijfde• loopbaanonderbreking voor het verstrekken van palliatieve zorgen voltijds – halftijds – met een vijfde
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 95
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
2. de algemene stelsels2.1. wie? 2.2. specifieke voorwaarden2.3. wekelijkse prestaties2.4. loopbaanonderbreking een recht?2.5. begindatum2.6. duur2.7. einddatum2.8. GLBO 55+weigering2.9. LBO beroepsopleiding
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 96
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
2. 1. wie?• alle personeelscategoriën• de uren TBS/OB, waarvoor niet gereaffecteerd of wedertewerkgesteld in een organieke betrekking, komen eveneens in aanmerking opgelet: de reglementering TBS/OB wijzigt niet!
2.2. specifieke voorwaardenDe algemene voorwaarden blijven gelden!
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 97
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
2.2. specifieke voorwaarden• voor tijdelijke opdrachten (of een combinatie van vaste en tijdelijke opdrachten) aangesteld voor een volledig schooljaar in een vacante of niet-vacante betrekking ( geldt voor alle opdrachten) geheel reaffectatievrij zijn
opgelet: GLBO 55+ (GLBO 50+)
enkel opdrachten als vastbenoemde (tot de
proeftijd toegelaten) komen in aanmerking
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 98
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
GLBO 55+ (GLBO50+) – enkel vastbenoemd! Dit principe geldt voor o de uren waarvoor GLBO 55+ (50+) o de nog gepresteerde opdracht voorbeeld opdracht op 01-09: 12/20 V + 8/20 T GLBO 55+ (halftijds ) op 01-10-2012 is enkel mogelijk indien het personeelslid ontslag
neemt voor de tijdelijke uren
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 99
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
voorbeeld: 18/20 vastbenoemd (hoofdambt)• volledige loopbaanonderbreking is mogelijk vastbenoemd - hoofdambt belast met minstens ½ F.T. opdracht alle opdrachten worden onderbroken• halftijdse loopbaanonderbreking is mogelijk vastbenoemd - hoofdambt belast met minstens ½ F.T. opdracht + 1 uur oefent exact de helft van een F.T. opdracht uit =10/20
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 100
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
voorbeeld: 18/20 vastbenoemd (hoofdambt)• LBO-1/5+ is NIET mogelijk vastbenoemd - hoofdambt niet belast met een F.T. opdracht
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 101
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
voorbeeld: 24/24 vastbenoemd (hoofdambt)• halftijdse loopbaanonderbreking vanaf de
leeftijd van 55 jaar is mogelijk enkel vastbenoemde uren hoofdambt belast met minstens ½ F.T. opdracht + 1 uur oefent exact de helft van een F.T. opdracht
uit =12/24
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 102
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelselsvoorbeeld: 24/24 vastbenoemd (hoofdambt)• loopbaanonderbreking vanaf de leeftijd van 55 jaar met een vijfde is mogelijk enkel vastbenoemde uren hoofdambt belast met een F.T. opdracht oefent 4/5 van een F.T. uit = 20/24 (8333)opmerking 55 jaar vóór de aanvang van de GLBO55+
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 103
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
2.3. wekelijkse prestaties worden eveneens in aanmerking genomen, de
prestaties verstrekt door personeelsleden • met verlof wegens opdracht of bijzondere opdracht• met verlof wegens vakbondsopdracht• in het kader van de begeleiding en ondersteuning
van scholen en centra voor leerlingenbegeleiding (art. VI.21 van het decreet van 28 juni 2002)
• in een ministrieel kabinet …• … (zie omzendbrief – punt 3.2)
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 104
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.4. LBO een recht?
geconditioneerd recht : indien voldaan is aan alle
voorwaarden, moet de LBO worden toegestaan als de
kandidaat-vervanger
het vereiste bekwaamheidsbewijs heeft
voldoet aan de eisen van het opvoedingsproject
een gunst
loopbaanonderbreking met 1/5 is een gunst
opmerking: indien GLBO55+ wordt toegestaan, geldt
dit voor de volledige periode
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 105
LBO: de algemene stelsels
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
2.5. de begindatum Vaste ingangsdata: 01-09 of 01-10 uitzonderingen1) na bevallingsverlof, verlof wegens
bedreiging door een beroepsziekte of wegens moederschapsbescherming voorbeeld: bevallingsverlof van 25-08 tot 30-
11 GLBO/VLBO kan pas ingaan op 01-12
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 106
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
uitzonderingen2) na een volledig ouderschapsverlof een volledige loopbaanonderbreking
3) na een gedeeltelijk ouderschapsverlof - na een halftijds ouderschapsverlof een halftijdse loopbaanonderbreking - na een ouderschapsverlof met een vijfde een loopbaanonderbreking met een vijfde
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 107
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
voorbeeld: VLBO ouderschapsverlof van 01-09-2012
tot 30-11-2012 wat op 01-12-2012? aansluitend kan een VLBO- algemeen stelsel genomen worden, indien aangevraagd voor de aanvang van het ouderschapsverlof halftijdse loopbaanonderbreking kan niet loopbaanonderbreking met een vijfde kan niet
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 108
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
4) VLBO of GLBO kan worden beeindigd door LBO voorouderschapsverlof, medische bijstand of palliatieve zorgvoorwaarde : de oorspronkelijke LBO verderzettenvoorbeeld • LBO met een vijfde van 01-09-2012 tot 31-08-2013 • 12-11-2012 tot 11-12-2012 VLBO of GLBO (halftijds of met een vijfde) voor medische bijstand • 12-12-2021 (aansluitend) LBO met een vijfde de oorspronkelijke DO moet worden verdergezet voor elke periode een afzonderlijke aanvraag (3 x)
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 109
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
Voor -het administratief personeel -de administratieve medewerker van het ondersteunend personeel (S.O. en CVO)-de administratieve medewerker van het beleids- en ondersteunend personeel (basis)-het statutair meesters-, vak- en dienstpersoneelVLBO en GLBO (niet GLBO55+)-op de eerste dag van elke maand-minimum 6 maanden en maximum 1 jaar
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 110
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
GLBO55+ (50+ )-ingangsdata 01-09 of 01-10 voor alle personeels- categorieën-wordt aangevraagd voor een lange periode : tot op de vooravond van de pensioneringUitzonderingen op de vaste ingangsdata-na een halftijds ouderschapsverlof een GLBO 55+ - halftijds- na een ouderschapsverlof met een vijfde een GLBO 55+ met een vijfde
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 111
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
GLBO 55+ kan worden beeindigd door één van de
specifieke stelsels
voorwaarde : de oorspronkelijke LBO verderzetten
opgelet: wie een GLBO 50+ heeft, geen 55 jaar is,
en deze stopzet door één van de specifieke stelselskan de GLBO 50+ niet verder zetten!dit is volgens de RVA een nieuwe aanvraag die niet
beantwoord aan één van de voorwaarden
reden: nieuwe aanvragen voor personeelseden jonger
dan 55 kunnen niet worden goedgekeurd
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 112
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
2.6. duur vanaf 01-01-2012
De totale duur voor de ganse loopbaan • VLBO: maximum 60 maanden (5 jaar) • GLBO: maximum 60 maanden (5 jaar)
periodes van LBO in andere sectoren (ook privé) tellen mee
voorbeeld • RVA 01-01-1995 tot 31-08-2003 • VLBO van 01-01-2000 tot 31-12-2001 • deze periode telt mee voor het bepalen van het maximum recht op 60 maanden VLBO
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 113
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
• VLBO: tellen mee voor het bepalen van de maximumduur VLBO - gewoon stelsel VLBO - volgen van een beroepsopleiding
• GLBO: tellen mee voor het bepalen van de maximumduur halftijdse loopbaanonderbeking - gewoon stelsel halftijdse loopbaanonderbreking voor het volgen van een beroepsopleiding loopbaanonderbeking met een vijfde - gewoon stelsel loopbaanonderbreking met een vijfde voor het volgen van een beroepsopleiding
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 114
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
tellen niet mee voor het bepalen van de maximumduur ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonder- breking (volledig, halftijds of met een vijfde) loopbaanonderbreking voor het verstrekken van medische bijstand (volledig, halftijds of met een vijfde) loopbaanonderbreking voor het verstrekken van palliatieve zorgen (volledig, halftijds of met een vijfde) de halftijdse loopbaanonderbreking vanaf de leeftijd van 55 (50) jaar de loopbaanonderbreking vanaf de leeftijd van 55 (50) jaar met een vijfde
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 115
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
het resterende deel LBO van minder dan 11 of 12 maanden kan opgenomen wordenvoorbeeld • bevallingsverlof 05-09-2007 tot 18-12-2007 • GLBO 19-12-2007 tot 31-08-2008 = 8 maand en 13 dagen (de effectieve dagen LBO) • GLBO 01-09-2008 tot 31-08-2012 = 48 maanden • het personeelslid kan het resterende deel van 60 maanden opnemen = 3 maand en 17 dagen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 116
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
2.7. einddatum VLBO/GLBO• altijd op 31-08 van een bepaald schooljaar • na de maximumduur van 60 maanden VLBO en
60 maanden GLBO (zowel halftijds als met een vijfde)• op de vooravond van de pensionering • bij overgang naar een VTBS58+ of bonus • uiterlijk op 31-08 van het schooljaar waarin het personeelslid de leeftijd van 65 jaar bereikt heeft
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 117
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
2.7. einddatum GLBO 55+ (50+)• op de vooravond van de pensionering • bij overgang naar een VTBS58+ of bonus
AMVDPVLBO en GLBO (niet GLBO55+/50+) eindigen bij
het verstrijken van de aangevraagde periode.Steeds op de laatste dag van de maand.
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 118
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
voortijdige beëindiging om familiale redenen
• ambt opnieuw opnemen of volledig uitoefenen
• aanvraag : vóór 1 mei (bijlage 3)
met akkoord van de inrichtende macht
met akkoord van de Vlaamse Minister van
Onderwijs (in de praktijk de coördinator van het
werkstation)
• niet meer mogelijk na 1 mei
• het werkstation en de school stellen de RVA in
kennis van deze voortijdige beëindiging
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 119
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de algemene stelsels
GLBO 55+ (50+)voortijdige beëindiging is ook mogelijk op 1 september• iedere 1ste september van een schooljaar
• ambt opnieuw opnemen of volledig uitoefenen
• aanvraag aan I.M.: vóór 1 mei
• bijlage 3 niet vereist, een brief volstaat
• het werkstation en de school stellen de RVA in
kennis van deze voortijdige beëindiging
opmerking : bij uitstap
geen 2de keer het stelsel aanvragenopleiding schoolsecretariaten 2012-2013 120
ww
w.a
god
i.be
AgODi
GLBO 55+
2.8. GLBO55+: de leeftijd voor het nemen van een
onbeperkte GLBO is verhoogd van 50 naar 55 jaar.
GLBO50+ kan nog in 3 gevallen
1) reeds vóór 01-09-2012 een GLBO50+ opgenomen
opmerking: overstappen van een GLBO50+ 1/5 naar
een HLBO 50+ kan enkel na 55 jaar
2) de aanvraag (eerste) vóór 01-07-2012 ingediend
bij de RVA en vóór 16-03-2012 bij de I.M.
3) indien op het ogenblik van de GLBO50+ een
beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 121
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor een beroepsopleiding
2.9. LBO beroepsopleiding• kan genomen worden onder de vorm van
- een VLBO- een GLBO (halftijds of met 1/5)
• voorwaarden: zie gewone stelsel VLBO en GLBO
• de begin- en einddatum, de duur wordt bepaald
door de opleiding blijkt uit het attest van de instelling waar de opleiding wordt gevolgd
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 122
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor een beroepsopleiding
voorbeeld
• opleiding : 17-09-2012 tot 31-08-2013bepaalt de begin- en einddatum van de VLBO/GLBO
• deze periode telt mee voor het bepalen van het
maximum van 60 maanden VLBO/GLBO opmerking: een voortijdige beëindiging van een loopbaanonderbreking voor een beroepsopleiding om uitzonderlijk familiale redenen kan NIET
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 123
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de specifieke stelsels
3. de algemene stelsels3.1. wie? 3.2. specifieke voorwaarden3.3. ouderschapverlof3.4. loopbaanonderbreking voor het verstrekken van palliatieve zorgen3.5. loopbaanonderbreking voor medische bijstand
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 124
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de specifieke stelsels
3. 1. wie?• alle personeelscategoriën• de uren TBS/OB, waarvoor niet gereaffecteerd
of wedertewerkgesteld in een organieke
betrekking, komen eveneens in aanmerking opgelet: de reglementering TBS/OB wijzigt niet!
De algemene voorwaarden blijven geldig!
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 125
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO: de specifieke stelsels
3.2. specifieke voorwaarden • vastbenoemde (proeftijd) en tijdelijken• tijdelijk: binnen de periode van aanstellingopgelet: de algemene voorwaarden blijven gelden!- VLBO : titularis zijn van minstens ½ F.T. en geen prestaties meer uitoefenen in het onderwijs- GLBO
- halftijds : titularis zijn van minstens ½ F.T. + 1 uur en exact ½ F.T. blijven uitoefenen- met 1/5 : titularis zijn van een F.T. en exact 4/5 van een F.T. blijven uitoefenen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 126
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor ouderschapsverlof
3.3. ouderschapsverlof• beide ouders hebben recht op ouderschapsverlof, al of niet gelijktijdig• indien voldaan aan alle voorwaarden een absoluut recht• kan genomen worden als een volledig ouderschapsverlof een gedeeltelijk puderschapsverlof
- halftijds- met een vijfde
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 127
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor ouderschapsverlof
begindatum • is niet gebonden aan een vaste begindatum• moet aanvangen binnen een bepaalde termijn
duur • binnen een bepaalde termijn vanaf de dag van
geboorte tot het kind 12 jaar wordt• begindatum: ten laatste de dag vóór de
twaalfde verjaardag
voorbeeld: een personeelslid heeft een kind dat 12
jaar wordt op 02-02-2013. Het ouderschapverlof
moet ten laatste ingaan op 01-02-2013.
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 128
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor ouderschapsverlof
duur• VLBO ouderschapsverlof een ononderbroken periode: max. 4 maanden • GLBO ouderschapsverlof: halftijds een ononderbroken periode: max. 8 maanden• GLBO ouderschapsverlof: met 1/5 een ononderbroken periode : maximum 20
maandenopgelet : voor tijdelijke personeelsleden binnen de aanstelling
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 129
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor ouderschapsverlof
ononderbroken periode ouderschapsverlofuitzondering 1• wie reeds vóór 01-09-2012 ouderschapsverlof heeft opgenomen kan voor datzelfde kind een bijkomende ononderbroken periode aanvragen
- VLBO: maximum 1 maand- HLBO : maximum 2 maanden- GLBO met 1/5 : maximum 5 maanden
• het volume van de bijkomende periode moet niet hetzelfde zijn als dat van de periode ouderschapsverlofgekozen vóór 01-09-2012
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 130
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor ouderschapsverlof
voorbeeld-kind geboren op 15-01-2011-VLBO-OV: 18-04-2011 tot 30-06-2011-vanaf 01-09-2012 kan voor dit kind een bijkomende ononderbroken periode worden opgenomenmaximum 1 maand volledig ouderschapsverlof bv. 01-09-2012 tot 30-09-2012 maximum 2 maanden halftijds ouderschapsverlof bv. 03-09-2012 tot 02-11-2012maximum 5 maanden ouderschapsverlof met 1/5 bv. 18-02-2013 tot 30-06-2013
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 131
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor ouderschapsverlof
ononderbroken periode ouderschapsverlofuitzondering 2: voor en na de zomervakantie
Het opnemen van ouderschapsverlof in 2 afzonderlijkeperiodes is mogelijk indien:de eerste periode eindigt op de dag voor de vakantieperiode die valt in juli en/of augustus ende tweede periode begint op de dag na de vakantieperiode die valt in juli en/of augustus. opgelet: wie gebruik maakt van deze mogelijkheid, moet wel voor beide periodes hetzelfde volume LBO opnemen
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 132
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor ouderschapsverlof
De opname in twee periodes is slechts mogelijk op
voorwaarde dat het ouderschapsverlof onmiddellijk aansluit
op het bevallingsverlof, het verlof wegens moederschapsbescherming, het onbezoldigd ouderschapsverlof, het verlof met het oog op adoptie of pleegvoogdij of het geboorteverlof
de eerste periode van ouderschapsverlof in het kader van de loopbaanonderbreking maximaal 1 maand bedraagt
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 133
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor ouderschapsverlof
voorbeeld- bevallingsverlof tot en met 03-06-2012- aansluitend halftijds ouderschapsverlof van 04-06-2012 tot 30-06-2012- op 01-09-2012 kan het personeelslid enkel een halftijds ouderschapsverlof nemen (restant)opmerking: heeft ook nog recht op een
bijkomende periode van- maximum 1 maand VLBO- maximum 2 maanden HLBO- maximum 5 maanden GLBO met 1/5
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 134
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor ouderschapsverlof einddatum• de laatste dag van de aangevraagde periode • na een ononderbroken periode van maximum 4, 8 of 20 maanden • geen vervroegde beëindiging mogelijk om uitzonderlijk familiale redenen mogelijk • het personeelslid verliest het resterende saldo voorbeeldHLBO-OV van 01-09-2012 tot 31-01-2013het resterende saldo van 3 maanden kan niet meer opgenomen worden
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 135
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor palliatieve zorgen
3.4. LBO voor palliatieve zorgenDe algemene voorwaarden blijven geldig!specifieke voorwaarden• indien voldaan aan alle voorwaarden een absoluut recht
• palliatieve zorgen: elke vorm van bijstand en verzorging van personen die lijden aan een ongeneeslijke ziekte en die zich in een
terminale fase bevinden• deze persoon hoeft niet een familielid te zijn
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 136
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor palliatieve zorgen
begindatum • begint op de eerste dag van de week volgend
op de aanvraag• op een vroeger tijdstip mits akkoord van de I.M.voorbeeld aanvraag palliatief verlof met een vijfde op dinsdag 08-11 de ingangsdatum is dan maandag 14-11 kon vroeger ingaan mits akkoord van de I.M
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 137
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor palliatieve zorgen
duur • een ononderbroken periode van één maand • kan, onmiddellijk aansluitend, verlengd worden
met één maand• maximaal 2 aanvragen voor de verzorging van eenzelfde persoon • bij verlenging met 1 maand moet het gekozen
stelsel hetzelfde blijven
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 138
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor palliatieve zorgen
duur voorbeeld → eerste aanvraag: een palliatief verlof met een
vijfde van 10-09-2012 tot 09-10-2012 = 1 maand→ verlenging met 1 maand: ook hier moet het personeelslid kiezen voor een palliatief verlof
met een vijfde van 10-10-2012 tot 09-11-2012 = 1 maand
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 139
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor palliatieve zorgen
einddatum• na de aangevraagde periode van één maand• na de verlenging met één maand• tijdelijken op het ogenblik dat de aanstelling
eindigt• vervroegde beëindiging is mogelijk na het overlijden van de persoon mits akkoord van de I.M het werkstation (en de school) verwittigt de RVA opmerking: vervoegde beëindiging om uitzonderlijk familiale omstandigheden kan NIET
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 140
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor medische bijstand
3.5. LBO voor medische bijstand
algemene voorwaarden blijven!
specifieke voorwaarden• vastbenoemde (proeftijd) en tijdelijken• tijdelijken: binnen de periode van aanstelling
• medische bijstand: het verlenen van bijstand of
verzorging aan een gezinslid of een familielid tot de
tweede graad dat lijdt aan een zware ziekte
gezinslid: een persoon die samenwoont met het
personeelslid
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 141
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor medische bijstand
familielid: bloed- en aanverwanten (tot de 2de graad)
zware ziekte: elke ziekte of medische ingreep waarbij de behandelende arts oordeelt dat
elke vorm van sociale, familiale en emotionele
bijstand of verzorging noodzakelijk• indien het personeelslid voldoet aan alle
voorwaarden
het is een absoluut rechtopleiding schoolsecretariaten 2012-2013 142
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor medische bijstand
begindatum
• begint op de eerste dag van de week volgend op de
aanvraag
• of op een vroeger tijdstip mits akkoord van de I.M.
duur
VLBO voor medische bijstand
• periodes van minimaal één maand en maximaal
3 maanden, al of niet aansluitend
• beperkt tot een maximum van 12 maanden per patiënt
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 143
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor medische bijstand
duur GLBO voor medische bijstand (zowel halftijds als 1/5)• periodes van minimaal één maand en maximaal 3 maanden, al of niet aansluitend• beperkt tot een maximum van 24 maanden per
patiëntopmerking: vanaf 01-09-2012alleenstaande personeelsleden die medische bijstand opnemen voor de verzorging van een kind dat ten hoogste 16 jaar is de maximumduur wordt verdubbeld
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 144
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor medische bijstand
duur• 12 maanden volledig OF 24 maanden gedeeltelijk• moet niet noodzakelijk met volledige maanden opgenomen worden• maximum 3 maanden en minimum 1 maand per aanvraagvoorbeeld : halftijdse medische bijstand: 18-11-
2012 tot 31-03-2013 de minimumperiode = 1 maand de maximumperiode is meer dan 3 maanden correct: 18-11-2012 tot en met 17-02-2013
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 145
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LBO voor medische bijstand
einde • na de aangevraagde periode(s) • voor de tijdelijke personeelsleden op het ogenblik dat de aanstelling eindigt• na maximumperiodevan:12 (VLBO) of 24 (GLBO)
maanden• vervroegde beëindiging is mogelijk na het overlijden van de persoon mits akkoord van de I.M. het werkstation (en de school) verwittigt de RVA opmerking: vervoegde beëindiging om uitzonderlijk familiale omstandigheden kan NIET
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 146
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking
4.aanvraag• aan te vragen bij de I.M. - niet via het werkstation • formulier C61 loopbaanonderbreking gewoon stelsel LBO beroepsopleiding GLBO 50 +• formulier C61 – SV ouderschapsverlof palliatief verlof medische bijstand
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 147
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LOOPBAANONDERBREKING
5. BezoldigingVLBO• onderbrekingsuitkering van de RVA op basis van de opdracht waarvoor VLBO de duur van de aangevraagde periode het soort loopbaanonderbreking• geen prestaties meer in het onderwijs geen salaris voor de periode VLBO geen vakantiegeld of eindejaarstoelage• eventueel een aanmoedigingspremie
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 148
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LOOPBAANONDERBREKING
5. BezoldigingHLBO • onderbrekingsuitkering van de RVA op basis van de opdracht waarvoor HLBO de duur van de aangevraagde periode het soort loopbaanonderbreking• vermits ½ F.T. prestaties in het onderwijs salaris voor ½ F.T. voor de periode HLBO vakantiegeld en eindejaarstoelage voor ½ F.T.• eventueel een aanmoedigingspremie
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 149
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LOOPBAANONDERBREKING
5. BezoldigingLBO met een vijfde • onderbrekingsuitkering van de RVA op basis van de opdracht waarvoor LBO-1/5 de duur van de aangevraagde periode het soort loopbaanonderbreking• vermits 4/5 prestaties in het onderwijs salaris voor de nog gepresteerde opdracht vakantiegeld en eindejaarstoelage • eventueel een aanmoedigingspremie
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 150
ww
w.a
god
i.be
AgODi
LOOPBAANONDERBREKING
• LBO – gewoon stelsel - juli en augustus premie van de RVA loopt door geen salaris of uitgestelde bezoldiging voor de opdracht waarvoor LBO• het personeelslid behoudt het recht op gezondheidzorg• vermindering van de basisbedragen na 12
maanden uitgezonderd : de specifieke stelsels
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 151
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking
6. cumulatie• met inkomsten uit een politiek mandaat • met een bijkomende activiteit als loontrekkende die reeds uitgeoefend werd (minstens 3 maand) voor de loopbaanonderbreking te samen met opdrachten in het onderwijs waarvan de tewerkstellingsbreuk niet groter is dan deze van de geschorste arbeidsprestaties voorbeeld: benoemd voor 10/20 en 20/38 in privé VLBO is niet mogelijk: de activiteit in de privé-sector is groter dan deze in het onderwijs
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 152
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking
6. cumulatie• met de uitoefening van een zelfstandige activiteit gedurende één jaar uitsluitend bij een VLBO• met een pensioen niet mogelijk uitzonderingen- met een overlevingspensioen kan een LBO genomen worden zonder uitkering- een LBO ouderschapsverlof kan eveneens
zonder uitkering
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 153
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking
6. cumulatiehet recht op een uitkering vervalt wanneer
een nieuwe activiteit wordt aangevat een bestaande activiteit wordt uitgebreid een zelfstandige activiteit langer dan een jaar
wordt uitgeoefend
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 154
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking
7.weigering • de weigering door de RVA wordt vermeld op
het formulier C62• de weigering door de onderwijsadministratie
wordt schriftelijk en gemotiveerd meegedeeld aan
het personeelslid de I.M. de RVA
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 155
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking
7.weigeringbij weigering van een LBO door de RVA of AgODi vastbenoemd VLBO wordt ambtshalve omgezet naar een TBSPA GLBO wordt ambtshalve omgezet naar een AVP/PA
tijdelijk VLBO wordt ambtshalve omgezet naar een TBSPA GLBO wordt ambtshalve omgezet naar een TBS/PA
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 156
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking specifieke gevallen
voorbeeld GLBO gewoon stelsel van 01-09-2012 tot 31-08-2013 aanvraag indienen - C61 GLBO werd stopgezet voor een VLBO palliatieve
zorgen van 13-01-2013 tot 12-02-2013 aanvraag indienen - C61-SVvoorwaarde de oorspronkelijke GLBO opnemen op 13-02-2013 aanvraag indienen - C61 er moet dus telkens een nieuwe aanvraag worden ingediend bij elke wijziging (dus 3 x)
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 157
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking
wat kan niet!• tijdens een periode van LBO: een uitbreiding van de opdracht - uitgezonderd
een bijkomende R/W een uitbreiding vaste benoeming
• herindiensttreden • een GLBO opschorten door een TBSPA• ziekteverlof en bevallingsverlof maken geen einde aan een loopbaanonderbreking (geen opschorting)• een GLBO kan door geen enkel ander verlofstelsel worden opgeschort
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 158
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking
8. elektronische meldingvolledige loopbaanonderbrekingen• niet-opdrachgebonden DO• RL 2gedeeltelijke loopbaanonderbrekingen• opdrachtgebonden DO• RL 1 – samen met de opdrachtdocumenten voor de werkstations • het document C62 = de goedkeuring door de
RVA
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 159
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking Elektronische melding
gewoon stelsel 027 volledige loopbaanonderbreking028halftijdse loopbaanonderbreking151 gedeeltelijke LBO met een vijfde29 GLBO50+182 HLBO 55+153 GLBO 50+ met een vijfde183 GLBO 55+ met een vijfde088 volledige LBO beroepsopleiding 094 halftijdse LBO beroepsopleiding152 GLBO beroepsopleiding met een vijfde
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 160
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking Elektronische melding
palliatief verlof 087 VLBO voor palliatieve zorgen 089 HLBO voor palliatieve zorgen 156 GLBO palliatieve zorgen met een vijfde
medische bijstand104 VLBO medische bijstand 105 HLBO medische bijstand155 GLBO medische bijstand met een vijfde
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 161
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking Elektronische melding
ouderschapsverlof – loopbaanonderbreking097 VLBO ouderschapsverlof 122 HLBO ouderschapsverlof 154 GLBO ouderschapsverlof met een vijfde
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 162
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking
9. PensioenInlichtingen in verband met de validering van LBO ende invloed van LBO op het pensioen -vast benoemde personeelsledenPensioendienst voor de overheidssectorOntvangst briefwisselingVictor Hortaplein 40 - bus 301060 Brussel Tel.: (0)2 558 60 00
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 163
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Loopbaanonderbreking
9. Pensioen-voor de tijdelijke personeelsledenRijksdienst voor PensioenenDienst RegularisatiesZuidertoren (26ste verdieping)1060 Brussel
telefoon: 0800 50 246
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 164
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Aanmoedigingspremie
1. aanvraag • het ingevulde aanvraagformulier • een kopie van het document C62 • in geval van opleiding: een attest van de onderwijs- of opleidingsinstellingAdres Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie/Cel aanmoedigingspremiesEllipsgebouwK. Albert II laan 35, bus 211030 Brussel
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 165
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Aanmoedigingspremie
2. Toepassingsgebied: alle personeelsleden3. Voorwaarden • een periode van maximum 2 jaar • bij elke volledige of gedeeltelijke
loopbaanonderbreking • voorwaarde: indien het personeelslid gedurende de periode van 6 maanden voorafgaand aan de aanvangsdatum van de loopbaanonderbreking ononderbroken in eenzelfde arbeidsregeling tewerkgesteld is geweest effectieve arbeidsprestaties verricht
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 166
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Aanmoedigingspremie
• effectieve arbeidsprestaties: verloven gelijkgesteld met dienstactiviteit worden beschouwd als effectieve prestaties bv. een personeelsleden was in de referteperiode van 6 maanden voor de LBO met bevallingsverlof VVP of AVP: een personeelslid, F.T. vastbenoemd, heeft in de referteperiode een VVP/SF genoten - men gaat uit van een F.T. ook voor tijdelijke personeelsleden: de maanden
juli en augustus worden gezien als werkprestaties, op basis van de opdracht op 30-06
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 167
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Aanmoedigingspremie
• ingeval van aaneensluitende verlengingen kan de premie
slechts voor de eerste maal worden toegekend bij een eerste periode van VLBO of GLBO• geen combinatie mogelijk met een winstgevende
activiteit Wel gedurende 1 jaar combineerbaar met een winstgevende activiteit als zelfstandige premie wordt
per kwartaal uitgekeerd E-mail: aanmoedigingspremie@vlaanderen.be
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013 168