Post on 20-Jul-2015
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En estado de flujo estas libre de distracciones, pierdes el sentido del tiempo. Tu desempeño y creatividad mejoran.
Mihaly Csikszentmihalyi
Hoy día el mundo pertenece a los creadores: quienes crean algo que los otros nunca creyeron que necesitaba, pero sin lo cual no pueden vivir ahora.
Dan Pink
Los insights creativos siempre provienen de combinaciones de materiales mentales existentes.
Keith Sawyer
ACTIVIDAD 1: QUE ES CREATIVIDAD
• Responder a las siguientes preguntas y luego discutir en grupo:
• ¿Se considera creativo?Si, no ¿Y por qué?
• ¿Qué evidencia tienen de ser o no ser creativos? (en trabajo, familia, etc.)10 minutos
Recuerda que preguntas y comentarios al Twitter @p3ventures usando los hashtag #ConfianzaCreativa o #MeetupP3
Confianza creativa es la capacidad de atreverse a imaginar y materializar ideas novedosas, sin temor al fracaso.
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Flexibilidad y resiliencia Tolerancia a la frustración.
¿Cuántas veces puedes caerte y volver a levantarte?
Investigaciones sugieren que para fomentar el trabajo creativo se debe generar un clima de trabajo donde la “zanahoria” se utilice más que el “garrote”. Se sugiere 3 comentarios positivos por cada crítica.
Psicología Positiva
Actividad 2: Pensamiento positivo
Trabajar en parejas:
• Contar tu proyecto, emprendimiento o iniciativa a la otra persona.
• La otra persona debe escuchar atentamente y a p o r t a r c o n a l menos 3 comentarios positivos (sinceros).
10 Minutos
La psicóloga Carol Dweck sugiere que aquellas personas con “mentalidad de crecimiento”, que asumen que pueden desarrollar sus capacidades y que estas no son fijas, pueden obtener mejores resultados.
Mentalidad Fija vs. Mentalidad de Crecimiento
ACTIVIDAD 3 – PARTE I: DEFINIR PROBLEMA E IMAGINAR SOLUCIONES
• En grupos de 4 personas: • Escoger una de las
siguientes situaciones.
1. Enunciar el problema que se presenta.
2. Imaginar la mayor cantidad de soluciones a este problema (mínimo 2 por persona). Anotarlas.
3. Escoger la mejor solución (discutir y votar).
15 minutos
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ACTIVIDAD 3 – PARTE II: STORYBOARD Y JUEGO DE ROL
• En los mismos grupos: • Dibujar storyboard que
explique el problema y solución.
• Escoger personajes y estar preparados para actuar la historia del problema/solución.
• Se escogerán 3 grupos para que actúen la situación.
20 minutos
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La creencia en que se poseen las habilidades necesarias para atacar un problema y concretar un objetivo.
Auto-eficacia
Mentalidad de crecimiento es actitud Lean
• Desarrollo de experimentos • Ciclo de aprendizaje • Aprendizaje validado • Métricas no vanidosas
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¿Tienen aficiones distintas? ¿Tienen grupos de amigos diversos? ¿Han vivido en países o culturas completamente distintas?
Efecto Medici
Contrato Social de una Comunidad que Cultiva la Confianza Creativa
• Fomentar la presentación de muchas ideas (buenas y malas). • No descalificar ni perjudicar a quienes sugieran
ideas que no prosperen. • Escuchar y no adelantar juicios. • No censurar ni menospreciar ideas que puedan
parecer alejadas del sentido común. • No tener miedo a equivocarse.
ACTIVIDAD 4: CONTRATO SOCIAL DE LA COMUNIDAD
• Trabajar en forma individual y luego discutir en grupo:
• ¿Están de acuerdo con este contrato?
• ¿qué agregarían o quitarían al contrato de esta comunidad?
15 minutos
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