MARÍA JESÚS MARTÍN DÍEZ (OSLALAN) 14.11.2018

¿De donde viene el concepto de empresa saludable?

SALUD

Estado completo de bienestar físico,

mental , social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedad.

(Organización Mundial de la Salud)

PROMOCIÓN DE LA SALUD

Es el proceso de habilitación para que las personas

incrementen el control sobre su

salud y la mejoren.

PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO

Unión de los esfuerzos de los empresarios , los

trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el

lugar de trabajo. (Declaración de Luxemburgo)

EMPRESA SALUDABLE

Es aquella que, además de prevenir los daños a la salud,

promociona conscientemente su

mejora.

Estructuración de los procesos de trabajo.

Diseño de puestos

Horarios de trabajo

Estilos de dirección

Estrategias para la adaptación de las personas empleadas

Gestiona con mejor resultado los procesos de trabajo para las personas:

Empleadoras

Empleadas

Usuarias

(Salanova 2008)

Entorno saludable

Las razones son:

• Porque es lo correcto para favorecer a todo el personal trabajador de la empresa.

Éticas .

• Porque es una decisión inteligente, aumenta la satisfacción y rendimiento de las personas trabadoras

Económicas.

• Porque se debe cumplir la normativa

Legales.

Movilizar

Reunir

Examinar

Priorizar

Planear

Hacer

Evaluar

Mejorar

Ambiente físico de trabajo

Recursos personales de

salud

Participación de la empresa en la comunidad

Ambiente Psicosocial de

trabajo

ÉTICA Y VALORES

Compromiso líderes

Participación trabajadores

Movilizar

Reunir

Examinar

Priorizar

Planear

Hacer

Evaluar

Mejorar

Ambiente físico de trabajo

Recursos personales de

salud

Participación de la empresa en la comunidad

Ambiente Psicosocial de

trabajo

ÉTICA Y VALORES

Compromiso líderes

Participación trabajadores

Movilizar

Reunir

Examinar

Priorizar

Planear

Hacer

Evaluar

Mejorar

Ambiente físico de trabajo

Recursos personales de

salud

Participación de la empresa en la comunidad

Ambiente Psicosocial de

trabajo

ÉTICA Y VALORES

Compromiso líderes

Participación trabajadores

Adquirir, mantener o mejorar la prácticas personales de estilo de vida saludable Apoyar su estado actual de salud física y mental.

Movilizar

Reunir

Examinar

Priorizar

Planear

Hacer

Evaluar

Mejorar

Ambiente físico de trabajo

Recursos personales de

salud

Participación de la empresa en la comunidad

Ambiente Psicosocial de

trabajo

ÉTICA Y VALORES

Compromiso líderes

Participación trabajadores

Acompañar a las personas que están comprometidas y motivadas afrontar el reto de tener una vida personal y laboral saludable, feliz y a pleno rendimiento en un entorno seguro y saludable.

ESTRATEGIA GLOBAL

SE PUEDE REGALAR FRUTA pero….

SE DEBE CREAR UN ENTORNO ADECUADO QUE PERMITA TENER UNA DIETA SALUDABLE

SE PUEDEN CREAR EQUIPOS

DEPORTIVOS pero…

SE DEBEN FOMENTAR LAS PAUSAS ACTIVAS

SE PUEDEN REALIZAR TALLERES DE YOGA, RELAJACIÓN pero…

SE DEBE CREAR UN AMBIENTE NO

HOSTIL PARA EL EQUILIBIRO MENTAL.

MENTE

EJERCICIO

ALIMENTACION

PREVENCIÓN PROMOCIÓN EMPRESA

SALUDABLE

CON SEGUIR QUE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO SEA UN OBJETIVO COMPARTIDO Y CONSENSUADO

ENTRE LOS DIFERENTES AGENTES QUE CONFIGURAN LA EMPRESA.